Bienestar laboral

Plan de Estímulos e Incentivos 2020

El Sistema de Estímulos es el conjunto interrrelacionado y coherente de políticas, planes, programas y subprogramas, con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los servidores en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales, tiene como objetivos contribuir con el desarrollo del talento humano y motivar el desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados a través de los programas de Bienestar social e Incentivos. Los estímulos se implementarán a través de Programas de Bienestar social (…).

Los programas de Bienestar Social Laboral deben organizarse a partir de iniciativas de los servidores públicos como procesos permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia (…) (Resolución 1108 del 27 de septiembre de 2019).

Como resultado del Plan de Estímulos e Incentivos 2020, el instituto en el mes de agosto reconoció 27 auxilios educativos para funcionarios y 125 auxilios educativos para los hijos de los funcionarios.

Justicia e integridad y conflictos de interés

Durante la Semana de la integridad en el Ideam en el 2020, el Grupo de Administración y Desarrollo del Talento Humano, con el apoyo del Grupo de Control Disciplinario Interno y la Oficina Asesora Jurídica, lideró el conversatorio virtual “Justicia e integridad y conflictos de interés”, con el objetivo de destacar la importancia y el cumplimiento de los valores del código de integridad de la entidad. Así mismo, mediante actividades virtuales se abordaron los posibles casos de corrupción que se pueden presentar en las entidades públicas y que atentan contra la normativa y el buen nombre institucional.

Para atender las denuncias sobre actos de corrupción y faltas al código de integridad, el Ideam habilitó los correos electrónicos: denunciacorrupcion@ideam. gov.co y denunciascodigodeintegridad@ideam.gov.co, respectivamente.

Encuesta de Clima Organizacional

El Ideam comprometido con el bienestar de sus colaboradores y el de sus familias, y pensando en el porvenir de los servidores, el Grupo de Administración y Desarrollo del Talento Humano diseñó la encuesta de clima organizacional orientada a identificar aspectos para el mejoramiento de la calidad de vida, la productividad del trabajo, la armonía en las relaciones interpersonales, el desarrollo de la eficiencia de la organización y finalmente, la realización del seguimiento oportuno para el desarrollo de la organización.

Lo anterior, con el objetivo de fortalecer los lazos institucionales y contribuir a la integridad de las personas que a diario comparten su profesionalismo, el instituto agradece su entrega y disciplina en medio de la contingencia.

Bonos de Navidad

En el marco del Plan de Bienestar Social 2020, el instituto entregó tarjetas-regalo a todos sus funcionarios para el desarrollo de actividades culturales, deportivas y recreativas de los servidores y sus familias durante la Navidad.