Bienestar
Bienestar laboral Plan de Estímulos e Incentivos 2020 El Sistema de Estímulos es el conjunto interrrelacionado y coherente de políticas, planes, programas y subprogramas, con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los servidores en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales, tiene como objetivos contribuir con el desarrollo del talento humano y motivar el desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados a través de los programas de Bienestar social e Incentivos. Los estímulos se implementarán a través de Programas de Bienestar social (…). Los programas de Bienestar Social Laboral deben organizarse a partir de iniciativas de los servidores públicos como procesos permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia (…) (Resolución 1108 del 27 de septiembre de 2019). Como resultado del Plan de Estímulos e Incentivos 2020, el instituto en el mes de agosto reconoció 27 auxilios educativos para funcionarios y 125 auxilios educativos para los hijos de los funcionarios.
Justicia e integridad y conflictos de interés Durante la Semana de la integridad en el Ideam en el 2020, el Grupo de Administración y Desarrollo del Talento Humano, con el apoyo del Grupo de Control Disciplinario Interno y la Oficina Asesora Jurídica, lideró el conversatorio virtual “Justicia e integridad y conflictos de interés”, con el objetivo de destacar la importancia y el cumplimiento de los valores del código de integridad de la entidad.
6
IDEAMBIENTE Edición 02/2020
Así mismo, mediante actividades virtuales se abordaron los posibles casos de corrupción que se pueden presentar en las entidades públicas y que atentan contra la normativa y el buen nombre institucional. Para atender las denuncias sobre actos de corrupción y faltas al código de integridad, el Ideam habilitó los correos electrónicos: denunciacorrupcion@ideam. gov.co y denunciascodigodeintegridad@ideam.gov.co, respectivamente.
Encuesta de Clima Organizacional El Ideam comprometido con el bienestar de sus colaboradores y el de sus familias, y pensando en el porvenir de los servidores, el Grupo de Administración y Desarrollo del Talento Humano diseñó la encuesta de clima organizacional orientada a identificar aspectos para el mejoramiento de la calidad de vida, la productividad del trabajo, la armonía en las relaciones interpersonales, el desarrollo de la eficiencia de la organización y finalmente, la realización del seguimiento oportuno para el desarrollo de la organización. Lo anterior, con el objetivo de fortalecer los lazos institucionales y contribuir a la integridad de las personas que a diario comparten su profesionalismo, el instituto agradece su entrega y disciplina en medio de la contingencia.
Bonos de Navidad En el marco del Plan de Bienestar Social 2020, el instituto entregó tarjetas-regalo a todos sus funcionarios para el desarrollo de actividades culturales, deportivas y recreativas de los servidores y sus familias durante la Navidad.
