Global talent proposal

Программа международных стажировок

Самый удобный способ вывести компанию на международный уровень

О программе 500

Программа Global Talent помогает быстро развивающимся компаниям найти таланты со всего мира, которые помогут ее росту, привнося международный опыт, знания и механизмы работы. Пригласить в свою компанию ярких молодых лидеров, которые уже имеют нужные навыки и ориентацию на работу в команде, готовы учиться и развиваться, - просто!

стажировок в 2015 году в России

5000 стажировок в 2013 году по всему миру

2400

университетовпартнеров по всему миру

8 лет программе в России

Каждый год более 1700 компаний по всему миру, от международных до только начинающих стартапов, доверяют Global Talent и принимают участие в этой программе

Направления деятельности  Исследование и анализ рынков  Оценка релевантности вашего продукта на рынке определенной страны  Адаптация и локализация вашего продукта  Импорт-экспорт  Реклама и связи с общественностью  Бренд-менеджмент и позиционирование  Поиск новых клиентов и поставщиков  Менеджмент процесса расширения

Возможность для компаний, занимающихся экспортом и импортом, разработкой IT-продуктов и приложений и собирающихся выходить на международный уровень, сделать бизнес более конкурентоспособным, быстро адаптироваться под изменчивые реалии рынка, привнеся иностранный опыт и межкультурное общение в коллектив

Предложение для

Лого компании

Global Talent – ваш инструмент решения задач развития компании в области…. В зависимости от поставленных целей мы можем разработать оптимальный вариант участия _________ в проекте во время рабочей встречи

5 причин искать таланты c

Молодые специалисты

Индивидуальный подход

Наши стажеры не Одна из наших целей – развитие только знают рынок своей страны, российского бизнеса через нашу но и обладают программу. Мы лидерскими внимательно навыками, опытом выслушаем ваши работы в команде и требования и управления предложим проектами, имеют оптимальные нестандартный варианты взгляд на вещи

Многолетний опыт Это удобно! организации стажировок Уже на протяжении 8 лет мы помогаем российским компаниям выходить на новые рынки и привносить иностранный опыт в свои операции

Поддержка

Вам не нужно Мы встречаем и думать о визовом поддерживаем процессе, о том, наших стажеров, как сделать помогая им приглашение для быстрее иностранца. Мы интегрироберем на себя ваться в заботы об культуру и организации рабочую среду приезда России стажеров

Игорь Колынин Директор по маркетингу компании Forlle’d «Благодаря участию в программе стажировок Global Talent мы смогли построить структуру отдела продаж по всему миру. Отобранные стажеры сейчас работают представителями бренда Forlle’d в своих макрорегионах, принося компании ощутимую пользу. Компания не тратила времени и сил на организационные моменты, полностью сосредоточившись на работе с иностранными специалистами. За время участия в программе в компании работали 7 иностранных стажеров. Сотрудничество с AIESEC помогло в реализации стратегии выхода на иностранные рынки»

Дмитрий Басалкин Коммерческий директор компании LinguaLeo «В 2012 г компания LinguaLeo локализовала продукт на рынок Бразилии. Таким образом, у жителей этой страны появилась возможность изучать английский язык по технологии LinguaLeo – интересные материалы, игровые механики, система бонусов и достижения целей. Для повышения узнаваемости продукта на выбранном рынке понадобилась помощь профессионалов, которые смогли бы приехать в Россию, познакомиться с командой, продуктом и стилем работы компании. Спустя несколько месяцев, стажеры вернулись в Бразилию, чтобы стать менеджерами LinguaLeo в этой стране»

Айнар Абдрахманов Основатель компании компании BabyStep.TV «Продукт BabyStep.TV – прекрасная альтернатива долгим лекциям или тоннам литературы о том, как быть родителями. Мы стремимся предоставить удобный и простой сервис для родителей по всему миру. Именно поэтому мы обратились в AIESEC – чтобы набрать команду из 12 иностранных стажеров, как и мы, горящих идеей помочь родителям быть лучше, а также способных работать в команде для продвижения продукта в 9 странах мира. Несколько стажеров будут отвечать за один из потенциальных рынков и выстраивать сообщество, где BabyStep.TV будет частью опыта родителей.»

Обсудить с командой проекта стратегические задачи и направление развития компании

Как это работает ?

Определить приоритетные направления расширения. Определить количество стран и стажеров

Пакеты участия: • От 5 до 15 стажеров в проекте • От 1 до 5 стран-направлений расширения

Согласовать стоимость проекта и инвестиции компании

Страны-участницы проекта: • Китай • Бразилия • Индия • Египет • Сербия • Польша • Румыния • Италия • Мексика • Колумбия

Выбрать ответственного за стажеров (подбор и работу во время реализации проекта) среди сотрудников компании Давать обратную связь команде проекта о его прохождении.

Подписать договор, заполнить анкету с рабочими обязанностями стажеров в проекте. Оплатить первую часть взноса

Что нужно сделать ?

5 дней 30 дней

Команда проекта оформляет приглашения для иностранных стажеров, 30 дней занимается поиском жилья. Оплатить расходы на аренду.

2 дня Команда проекта проводит культурную интеграцию стажеров, вместе со стажерами ставят личные цели на время проекта.

Встретить стажеров в офисе. Познакомить с коллегами и рабочими обязанностями. Оплатить вторую часть взноса.

5 дней

60 дней Проводить стажеров, вместе с командой проекта оценить результаты стажировки, запланировать следующие совместные проекты

Команда проекта подбирает кандидатов согласно анкете. Провести интервью с отобранными кандидатами и принять финальное решение

2 дня

Давать обратную связь стажерам, отслеживать их профессиональное развитие и достижение поставленных целей

О нас Молодежное лидерство – больше не опция, а наша ответственность! Мы верим, что лидерство является фундаментальным решением для многих проблем сегодняшнего мира.

AIESEC – это международная молодежная организация, миссия которой - мир и реализация человеческого потенциала. Здесь молодые люди из 125 стран мира получают возможность исследовать и развивать свои лидерские качества.

25 лет 23 города

Основанная в 1948 году, AIESEC признана крупнейшей молодежной организацией, полностью управляемой молодежью.

7000

2000

участников в год

выпускников

140

университетов

1900

стажировок в год

Находясь на стажировке, молодой человек имеет возможность в реальных условиях применить знания, полученные в университете, узнать культуру ведения бизнеса в другой стране, научиться работать в международном коллективе, а также привнести свежий взгляд и идеи в работу. В течение проекта стажеры смогут не только развить профессиональные навыки, выполняя свои обязанности в компании, но также научиться самостоятельно принимать решения, лучше узнать себя, получить идеи и необходимые связи, чтобы открыть свой бизнес в будущем или стать представителем вашей компании в своей стране Программа позволяет вашему бизнесу предоставить значимый профессиональный опыт для молодых талантов со всего мира, которые хотят повлиять на решение глобальных проблем. Идеальная стажировка помогает компании становиться лучше, также создавая лучшие опыты для ее участников

и

Участие в программе убирает границы: вам больше не надо делать сложные маркетинговые исследования – стажер из приоритетной для вас страны расскажет об этом. Узнавайте, как сейчас развивается рынок в других странах, не выходя из офиса.

Наша команда

Елена Еркина Руководитель проекта Global Talent elena.erkina@aiesec.net моб. 8-926-234-567

Жанна Нутевги Менеджер по работе со странами-партнерами zhanna.nutevgi@aiesec.net моб. 8-926-234-567

Юлия Черномаз Менеджер по работе со стажерами и культурной интеграции yuliya.chernomaz@aiesec.net моб. 8-926-234-567

Давайте вместе развивать экономику России, создавая конкурентоспособные продукты и развивая российские компании