Mayo de 2016 No te olvides de vos mismo/a Está bueno que te des cuenta que no puedes lograr que todos te quieran ni mantener conformes a todos contigo. Y también está claro que si vivís pendiente de la opinión de los demás no podrás lograr el destino que Dios tiene para vos. Y esto puede pasar con gente no demasiado cercana y también con los más allegados. En ese libro tan hermoso de los Cantares, el autor dice: “Mis hermanos se enojaron conmigo y me pusieron a cuidar las viñas ¡y mi propia viña descuidé!” (1:6). Es como si dijera algo como “me ocupé de hacer felices a todos: padres, familia, amigos y al hacerlo descuidé de mí”. A veces tratamos de agradar a todos, pero lo hacemos de un modo que terminamos no agradándonos a nosotros mismos. Dejamos que otros controlen y decidan nuestra vida y nos pongan en situación poco menos que de esclavos. Mucha gente te puede absorber demasiado tiempo y dedicación y, por eso, a veces, es necesario confrontar a la gente que pretende dominarnos aunque, por lógica, ellos no gustarán que vos quieras cambiar ciertas situaciones injustas. Si alguien intentó controlar tu conducta mucho tiempo, es probable que no gustará de tu firmeza y asertividad. El amor, la amabilidad, el respeto, el compromiso por causas nobles seguirán siendo virtudes cristianas, pero tu legítima libertad deberá ser defendida por vos mismo. Por supuesto, no deberás ser vos quien tome una actitud tiránica frente a los otros. No serás de bendición si hacés algo semejante. Mientras tanto, no tomes más responsabilidades de las que puedas tomar y preserva tu felicidad y crecimiento. No se ama bien a sí mismo quien pretende vivir bien a costa de otros. Si querés llegar a tus propias metas y buscar una vida feliz es importante darte el lugar que debés ocupar. Las presiones que vienen de afuera pueden generarte estrés y angustia. Respondé a los llamados de Dios de acuerdo a tu propia manera de concebir la vida. Con frecuencia adoptamos un falso sentido de la responsabilidad. Es bueno ayudar a la mayor cantidad posible de personas que están en necesidad. Pero, a veces perdemos el equilibrio. Hacemos todo por los demás, pero nos olvidamos de nuestro crecimiento y nuestra salud. Mucha gente aun se enferma porque no sabe cuidarse adecuadamente. El “ama a tu prójimo como a ti mismo” tiene multitud de aplicaciones en situaciones concretas. Pero deberás saber que hay gente que nunca estará conforme por más que te ocupes de ellos, por más tiempo que les dediques. Tienen sus propios problemas que incluye el ser impermeables al servicio de los demás. Tampoco le exijas a los demás que se hagan cargo de tu felicidad y aprendé a ser feliz sin aislarte de los otros. Sé una ayuda disponible sin convertirte siempre en una muleta para el otro. Tu vida no debe convertirse en un desastre dejando que todo el mundo te eche encima sus problemas. A veces, querer salvar a todos esconde nuestras propias incapacidades de ocuparnos sanamente de nuestra vida. Por otra parte, los hombres y las mujeres que, como profesión o tarea de vida, han elegido la labor de ayudar corren siempre el riesgo de no preocuparse suficientemente de sí mismos debido a la inquietud por el prójimo necesitado. Quien se ama bien, tiene que comprenderse y amarse a sí mismo sin prejuicios y sin engaños. Perdonar sus errores y hacer de cada uno de ellos una experiencia de crecimiento. En todo ser humano hay luces y sombras. Deberá ser una necesidad tener equilibrio entre el servicio a uno mismo y a los demás. Conocer nuestros aspectos más negativos es parte también de nuestro crecimiento. “La verdad os hará libres”, decía Jesús. Amarse a uno mismo es condición para amar sanamente a los demás. La buena estima de uno mismo es la puerta de entrada al mundo de los logros. Quien solo tiene tiempo para los demás y nada para sí mismo, quien queda totalmente acaparado por las necesidades de los otros, tiene poco amor por Él. Y no pocas veces hasta su familia queda afectada por esa manera de actuar. La compasión por uno mismo no es un pecado si uno, por ello, no deja de tener compasión por otros. Pastor Hugo N. Santos
LECTURAS BÍBLICAS: Domingos mes de mayo Domingo 1º Hechos 16: 9-15 Salmo 67 Apocalipsis 21:10,22-22:5 Juan 14: 23-29 Domingo 15 Génesis 11: 1-9 Salmo 104: 24-34,35b Hechos 2: 1-21 Juan 14: 8-17, (25-27) Domingo 29 1º Reyes 18: 20-21, (22-29),30-39 Salmo 96 Gálatas 1: 1-12 Lucas 7: 1-10
Domingo 8 Hechos 16: 16-34 Salmo 97 Apocalipsis 22: 12-14, 16-17, 20-21 Juan 17: 20-26 Domingo 22 Proverbios 8: 1-4, 22-31 Salmo 8 Romanos 5: 1-5 Juan 16: 12-15
Presentación del libro: “Para que el secreto se haga VOCES” Manual de capacitación para la Detección, abordaje y Prevención del Abuso Sexual Infantil” 2º edición - en la Feria Internacional del libro de Buenos Aires Se presentó el 5 de Mayo – 16 hs - en el Pabellón Verde Stand 1122 Firma de ejemplares - EDITORIAL DUNKEN “Para que el secreto se haga VOCES” Manual de capacitación para la Detección, abordaje y Prevención del Abuso Sexual Infantil, es un material que elaboramos con la intención de capacitar y ayudar en la tarea de la prevención, el abordaje y la detección del abuso sexual infantil. Uno de los propósitos de este Manual es la preocupación por hacer visible la ocurrencia del abuso sexual infantil, mucho más frecuente, lamentablemente de lo que la mayoría supone, y con pesar decir que también en nuestras comunidades nos encontramos con situaciones tan dolorosas donde es necesario conocer para poder acompañar a las víctimas. El abuso sexual infantil no respeta clases sociales, niveles culturales ni religiosos. Los mitos y estereotipos sobre el abuso infantil están presentes en todos nosotros. Sólo la reflexión y el trabajo constante de apertura puede modificar nuestras cosmovisiones. No es una tarea fácil pero inevitable para abordar adecuadamente problemas de esta índole, para poder determinar cuándo es o no, maltrato, qué modelo de familia tenemos como deseable, qué factores se nos hacen invisibles, por qué tememos intervenir y comprometernos... • Es un Manual de 344 páginas, con tres módulos, abarcativo de casi todos los temas teóricos referidos al Abuso Sexual Infantil. Está diseñado con actividades prácticas y va acompañado por un CD interactivo con material gráfico, audiovisual, teórico complementario y guías de recursos. Entre ellos el uso del tema del perdón con las víctimas, la relación entre las creencias religiosas y las que pueden favorecer la ocurrencia, aceptación y no oposición al abuso sexual infantil; el acompañamiento de los adultos protectores, lo destacan entre otros materiales que circulan. El nivel que tiene es para una capacitación de nivel superior, docentes, estudiantes avanzados en teología, y/o profesionales. Está pensado para orientar actividades o diseño de programas de prevención. Aquellos/as que estén interesados/as pueden solicitarlo al: asanahuja@hotmail.com Quedo a su disposición ante cualquier consulta. Amalia Sanahuja - Lic Servicio Social (La autora del libro en miembro de nuestra congregación El Buen Pastor).
Asamblea extraordinaria de la Congregación Unida El Buen Pastor 17 de abril de 2016 Documento presentado para su discusión y votación El presente documento y propuesta está acordado por el Consejo en pleno y por la Comisión de Relaciones Pastorales. Como Consejo, hemos venido trabajando desde la Asamblea última, pensando en un proyecto como iglesia, que hacer para poder seguir creciendo. Trabajamos con lecturas y oración, sobre la necesidad de la comunidad, de los grupos, del barrio, pensando en que tenemos, que nos falta, y cuáles son las prioridades que debemos fijar. El Pastor Hugo Santos había pedido finalizar su tarea pastoral a fines de Febrero de este año, plazo que se alargó hasta el 30 de Junio para dar lugar a los pasos necesarios para una adecuada transición. Para esta transición trabajamos leyendo y reflexionando sobre el libro de Christian Schwarz: Las 8 características de una iglesia saludable. Guía práctica para un iglecrecimiento natural (Barcelona, 1996), examinándonos críticamente, y a la vez confiando en que es posible mejorar como comunidad mostrando al barrio a Jesús. Pensando en lo que actualmente tenemos, en los ministerios en que trabajamos: •
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La feria americana, que es un espacio de testimonio a la vez que de ayuda, de acercamiento al barrio; genera puntos de contacto con decenas de personas, genera nuevos canales de comunicación, abre las puertas de otra forma en que las personas se animan a entrar, reparte aposentos altos, toma pedidos de oración. Los desayunos, que abren espacios de formación y de diálogo sobre diferentes temas. La Juegoteca, que es un espacio abierto para los niños para compartir con ellos el amor de Dios El cine café, otro espacio de fuerte apertura al barrio, donde a partir de una película podemos hablar de lo cotidiano y lo extraordinario desde el punto de vista de nuestra fe Los encuentros con Dios, que buscan en un horario más accesible a las personas abrir la iglesia a experimentar formas de celebración y reflexión El templo abierto, que se sostiene con esfuerzo, pero con el convencimiento de la importancia de abrir nuestra iglesia al barrio y tener un espacio y un folleto para acercar la palabra de Dios Nuestros cultos dominicales Estudios bíblicos Estudios bíblicos: quincenales en el templo Boletín mensual de la Congregación Reuniones de jóvenes: tiene continuidad en conjunto con la IEMA de Martínez, con fuerte presencia y testimonio.
Creemos que estos espacios deben multiplicarse, e incluso ampliarse, pero que para eso es necesario el compromiso de todos los miembros de la iglesia. Trabajamos confiando en que Dios nos daría respuestas y las hemos encontrado. Dios nos ha dado un desafío a TODOS los miembros de esta iglesia.
Pensamos que perfil de pastor es el que necesitamos, y por eso pensamos en las prioridades en primer lugar. Acordamos que nuestra prioridad es el futuro de la iglesia, representado por los niños, adolescentes, y jóvenes, y por eso el perfil de persona que buscamos fue hacia alguien con la capacidad para cubrir estas debilidades que tenemos en el acompañamiento y desarrollo de esta tarea. Tuvimos una reunión con el obispo de la Iglesia Metodista, sin encontrar un nombre o posibilidad que se ajustara a nuestro perfil y necesidad. Evaluamos nuestra misión, nuestras actividades, nuestras posibilidades económicas. En nuestra reflexión, nuestra charla y nuestra lectura, llegamos a pensar juntos -consejo y relaciones pastorales- la propuesta que traemos, y que creemos firmemente lo mejor para nuestra congregación en este momento, que es trabajar con un equipo pastoral que surge de nuestros propios miembros, y que trata de representar los diferentes dones, edades, posibilidades y tareas de la congregación. También creemos importante continuar -por los caminos que se decidirán próximamente- el estudio y los modos de aplicación, en nuestro contexto, del libro de Christian Schwarz (Las 8 características de una iglesia saludable. Guía práctica para un iglecrecimiento natural). Somos conscientes y nos preocupa, el promedio elevado de edad de las personas de la Congregación. Por otro lado, tenemos presente que este último tiempo se ha incorporado a la congregación gente valiosa, con formación en diferentes ámbitos sociales, con mucha calidad profesional, a la cual debemos acompañar en su fe, e incorporar con sus dones, pensando que a partir de allí tenemos nuevos desafíos. Somos conscientes y entendemos la necesidad de adecuar nuestro programa, y también de la necesidad de dar más apoyo a la gente más joven. Nuestra propuesta está pensada a dos años de trabajo -con autoevaluaciones y evaluaciones semestrales por Relaciones Pastorales-, donde podremos luego valorar y ajustar la experiencia y ver como continuar. Podremos ver si en el camino aparecen nuevas oportunidades y desafíos. Los énfasis que pensamos son los siguientes: • Trabajar nuestro culto y nuestra espiritualidad para hacerlos inspiradores y contagiar la maravilla de vivir el evangelio y la fe en comunidad • Trabajar con los grupos y células que tenemos (casas, estudios, grupos etarios), y buscar las formas de multiplicarlas para generar espacios donde se comparta el evangelio de forma personal y cercana • Fortalecer nuestras relaciones afectivas como hermanos, conocernos, acercarnos • Trabajar en nuestra formación y nuestros dones, y comprometerse cada uno para repartir la tarea verdaderamente como enviados. Proponemos entonces un equipo pastoral de 4 personas, entendiendo que nuestra propuesta supone la elección de un grupo con riqueza humana y formación ministerial. En el grupo existe un compromiso cierto con el trabajo de la iglesia local, vocación pastoral y compromiso social, presencia y aportes con diferentes ministerios aún más allá de “El Buen Pastor”, diversidad de dones, iglesias y ministerios. Las personas que presentamos como propuesta, tienen por supuesto, una disponibilidad más acotada a lo que podría ser un pastor con dedicación parcial o exclusiva, y otras obligaciones que harán que los diferentes ministerios se compartan y asignen, y que la comunidad deba también asumir parte de estos, como pastores unos de los otros.
Los diferentes ministerios, se trabajarán en forma compartida: • Cultos: serán compartidos por el grupo de liturgia y los predicadores laicos. • Visitación, acompañamiento, y consejería: coordinado internamente por uno de los miembros del equipo, será compartido por el equipo completo, y sumará hermanos que apoyen con esta tarea. • Jóvenes: con un nexo dentro del equipo pastoral, que pueda servir de apoyo e interlocutor, y acompañar al grupo específicamente. • Niños y adolescentes: será necesario sumar más personas al grupo de trabajo, que apoyen la tarea de la juegoteca, siguiendo la idea de trabajo que se viene llevando adelante. • Servicio a la comunidad: es necesario enriquecer este área, dada la variedad de ministerios que supone, manteniéndose actividades como la feria americana, la disponibilidad para entrega de alimentos y el contacto con otras instituciones de ayuda social del barrio. Para esto será necesario contar con más hermanos en el equipo. • Relaciones institucionales: quedará a cargo del Consejo y de los delegados a las iglesias y a las diferentes instancias. • Células integrales de trabajo: mantener y multiplicar esta tarea también será un trabajo conjunto, acompañado desde el equipo pastoral. Nuestra propuesta se compone de los siguientes nombres, los cuales funcionarían como pastores locales:
• Amalia Sanahuja: es miembro activo de la Congregación desde junio de 2012, y vinculada a diferentes comunidades de fe desde los 19 años. Se desempeña actualmente como Trabajadora Social (es licenciada en la materia) en el ámbito de la salud, participando también en talleres vinculados a tema de su especialidad en ámbitos eclesiales. En la congregación ha sido miembro del Consejo, y colaborado en liturgia y predicación, en educación cristiana y vida congregacional. Está casada con Marcelo y tiene un hijo, Lucas. • Inés Sarli: es miembro activo de la Congregación desde octubre de 2004, y vinculada a diferentes iglesias evangélicas desde joven, como miembro y como misionera, fundando la escuela de enfermería de la Iglesia Discípulos de Cristo en Paraguay. Es médica pediatra, y en la Congregación ha participado como miembro del Consejo, en vida congregacional y servicio a la comunidad, en relaciones pastorales, y como delegada a instancias institucionales de las iglesias. • Héctor Diomede: es miembro activo de la Congregación desde enero de 1988, y vinculado desde la infancia con la iglesia Metodista. Es licenciado en Sociología, ha sido docente, en su área, y para educación virtual de la iglesia metodista. Compone y edita y distribuye un sitio y lista de distribución sobre historia wesleyana y metodista. Ha participado en la Congregación como miembro del consejo, y en relaciones pastorales, como predicador, y en estudios bíblicos, como delegado a Asambleas, y ha sido miembro de la Junta General de la IEMA. • Romina Roger: miembro activo de la Congregación desde junio de 2011, y vinculada a diferentes comunidades de fe desde la infancia. Tiene formación en Teología y en Bibliotecología (ambas licenciaturas). En la Congregación ha participado como miembro del consejo, en liturgia y predicación, estudios bíblicos, y en trabajo con niños.
Estos hermanos son bien conocidos y apreciados por nosotros, destacándose su fidelidad y consagración a la iglesia, su formación profesional, su vocación pastoral y su capacidad para las relaciones personales. Esta es nuestra propuesta. Comisión de Relaciones pastorales: Héctor Diomede – Inés Sarli – Winnie Peiró Consejo Congregacional: Pastor Hugo Santos – Angélica Arnejo –Roy Humphreys – Ricardo Giordano – Amalia Sanahuja – Lydia Di Croce – Ester Becker – Romina Roger
Actividades Regulares de mayo
Miércoles de 18.00 hs a 20.00 hs. Viernes de 16.00 hs. a 18.00 hs. Templo abierto: Un espacio accesible para preguntar, orar, o simplemente disfrutar del espacio que brinda nuestro templo. 1er y 3er miércoles - 19.00 hs. a 20.00 hs. Estudio Bíblico: Un espacio para compartir, reflexionar y orar. Si querés unirte a un grupo que desea descubrir como la Palabra de Dios habla a nuestra realidad cotidiana, estás invitado 4to viernes del mes a las 19.00 hs. Cine-café: Un lugar para el encuentro, la recreación y la reflexión. 2dos sábados de cada mes a las 19 hs.. Encuentro con Dios: Tardes de retiro espiritual en la iglesia. Un estímulo para que el viento del Espíritu Santo sople en nuestras vidas. Domingos 10.30 hs. Culto de adoración – Santa Cena
Cumpleaños del mes de mayo 21 - Bladimir Coro 27 - Angélica Arnejo / Haydeé C. de Sardella / Horacio Suarez
Edición y recopilación: M. Cristina P. de Maceratesi: mcristinaparodi@yahoo.com.ar Ester Becker – Romina Roger y Pastor Hugo Santos: hnsantos@ciudad.com.ar – móvil: 11 (15) 2301 6958
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