ACESSE A VERSÃO DIGITAL
Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia
Ano XXXI – Nº 35 – 9 de outubro de 2017 DIDICA VASCONCELOS
DIA DO IDOSO Sindicato promove Café da manhã em homenagem aos idosos
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta que, atualmente, existem cerca de 21 milhões de pessoas com idade igual ou superior a 60 anos, o que representa, aproximadamente, 11% do total da população brasileira. E, em 2025, a estimativa é que o Brasil tenha aproximadamente 32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais de idade. O coletivo de aposentados e aposentadas promoveu na última quarta-feira (04) mais um café temático para debater a atual conjuntura com os idosos da categoria. PÁGINA 2
SINDICATOS E MOVIMENTOS SOCIAIS E POPULARES PARTICIPAM DO DIA DE LUTA PELA SOBERANIA NACIONAL
DIREÇÃO DA EMBASA SE MOVIMENTA E LANÇA EDITAL PARA CONTRATAÇÃO DE NOVA OPERADORA DO PLANO DE SAÚDE
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www.sindae-ba.org.br
EM PILÃO ARCADO TRABALHADORES (AS) DO SAAE NA EXPECTATIVA DE REAJUSTE DE 15% NOS SALÁRIOS
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TRABALHADORES (AS) DO SAAE DE PINDOBAÇU AGUARDAM PREFEITO ENCAMINHAR ACORDO PARA CÂMARA
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Café da manhã com música e integração para celebrar a vida FOTOS: DIDICA VASCONCELOS
Por Thais Tosta Celebrar a vida, a integração entre as pessoas e provocar reflexões sobre o papel do idoso dentro da sociedade. Essa foi a aposta do Sindae, na manhã desta quarta-feira (04.10), ao promover um café da manhã organizado pelo Coletivo de Aposentados e Aposentadas da entidade, em comemoração ao dia do idoso. A proposta do coletivo, em parceria com a Direção Executiva da entidade foi transformar a data em um momento que precisa ser lembrado para além das atividades recreativas - que normalmente oferecem programações voltadas para cuidados com a beleza e o corpo-, o convite destinado aos idosos teve como objetivo proporcionar um bate papo matinal regado a boa música e um debate sobre as melhorias nas condições físicas, mentais e a participação das pessoas idosas na sociedade ao longo dos anos. Sob a regência do maestro Gilmar Mendonça e coordenação de Vera Bonfim, a atividade foi iniciada com a apresentação do coral Cantos e Encantos, que integra o Projeto Qualidade de Vida do Sindprev BA. O grupo é composto por idosos que escolheram a música como instrumento de elevação pessoal e cultural, em uma fase que as experiências individuais podem ser compartilhadas. “A experiência do coral nos proporciona viver em grupo, viajar, fazer novas amizades. Para nós é uma terapia, é um lazer, levanta a nossa autoestima. Eu já criei 8 filhos, agora é a hora de viver esses momentos”, declarou Maria Nilza, 75 anos.
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Se todas as manhãs começassem com uma boa música, um bate papo caloroso e um café da manhã entre amigos, os dias seriam mais leves e proveitosos. Dona Maria Nilza 75 anos, aposentada
O coral presta assistência aos idosos e realiza apresentações estaduais, nacionais e internacionais durante todo o ano. “Participar deste coral é gratificante. Já acumulamos experiências importantes com apresentações dentro e fora do país. Fazemos um trabalho a partir das diferenças. O coral traz vida produtiva para pessoas que possuem tempo livre e desejam estar sempre em movimento”, afirmou Gilmar. Francisco Bispo, aposentado da Embasa e também coordenador do Coletivo de Aposentados e Aposentadas,
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parabenizou a direção do Sindae pela iniciativa e falou sobre o que significa, para ele, ser idoso: “Somos representantes de gerações! O nosso futuro é agora e precisamos vivê-lo da melhor forma possível... pensar melhorias e construir com jovens idosos o futuro desta nação”, destacou. O dia do idoso faz referência ao dia da aprovação do Estatuto do Idoso, em 2003. Sobre o estatuto, a palestrante Lúcia Guedes; que é socióloga e representante do Fórum da Pessoa Idosa, destacou a importância dessa conquista.“O estatuto do idoso é uma arma, é um instrumento de defesa para nós. Somos 25 milhões de pessoas com mais de 60 anos no país, só em Salvador, mais de 600 mil pessoas são idosas. Não somos mais invisíveis”, alertou. Estiveram presentes os dirigentes Edmilson Barbosa e Luciano Leal, que falaram sobre a proposta da atividade. “Nós, jovens de hoje, seremos os idosos de amanhã. Esse momento aqui é de reflexão, troca de experiências e muito aprendizado para jovens e idosos. O idoso de hoje em dia é uma pessoa cada vez mais atuante na sociedade, portanto, o nosso papel é acompanhar essa evolução”, destacou o diretor de Imprensa, Divulgação e Mobilização, Edmilson Barbosa.
Para o dirigente Luciano Leal, o momento é de rever antigos conceitos. “A intenção é integrar é desmitificar o antigo conceito de que quando a pessoa se aposenta, ela sai da sociedade. Hoje é o oposto. Com qualidade de vida a terceira idade poderá ser uma das fases mais prazerosas da vida de uma pessoa”, avaliou. O ex-vereador e atual presidente do PT municipal de Salvador, Gilmar Santiago, também compareceu para prestigiar os homenageados e destacou a iniciativa do Sindae em fomentar a integração e o empoderamento da população idosa no estado. “Vamos insistir com essas boas experiências. Vamos integrar e contribuir com essa cultura do Sindae de proporcionar esses bons momentos”, defendeu. A atividade foi finalizada com música e confraternização entre os presentes.
Sindicatos e movimentos sociais e populares participam do Dia de Luta pela Soberania Nacional FOTOS: ACERVO SINDAE
A última terça-feira (03) foi o Dia de Luta pela Soberania Nacional. Mobilizado pela Frente Brasil Popular, sindicatos e movimentos sociais e populares do campo e da cidade, neste dia, em todo o país, foi cumprida uma agenda de ações em defesa das empresas estatais brasileiras e da soberania nacional. Não por acaso, também no dia 03, a Petrobrás completou 64 anos de existência e a defesa pela manutenção da empresa foi pauta desse dia de luta. A Aula Pública que aconteceu no mesmo dia em escolas públicas do Brasil, foi um dos grandes destaques, pois teve como objetivo apresentar a crianças e adolescentes o cenário de ameaça que cerca as riquezas naturais e as empresas estatais brasileiras. Bem como, conscientizá-los da importância da luta em defesa do que é nosso por direito.
preensão quanto à defesa da água e do saneamento público de qualidade.
Após esse diálogo, o Levante Popular conduziu uma oficina de stencil (técnica de pintura em camisa) com os adolescentes Em Salvador, a Aula Pública aconteceu que puderam pintar camisas com a frase: no Centro Educacional Carneiro Ribeiro, "Ocupe a educação em defesa da sobeEscola Classe II, situada no final de linha rania". Cada adolescente ganhou a camisa do bairro Pero Vaz. O Sindae esteve pre- pintada por ele, como memória da aula púsente, junto ao Sindipetro, Levante Popular blica e bandeira de luta em defesa da sobeda Juventude e Consulta Popular, apresen- rania nacional. tando aos adolescentes a importância de No Rio de Janeiro houve um enorme defender a água como um bem público e de acesso a todas e todos. Foi falado tam- ato no centro da cidade contra as privabém sobre a gestão pública das empresas tizações. A concentração dos milhares de de saneamento e que não podemos per- manifestantes aconteceu em frente ao prédio da Eletrobrás, estatal ameaçada de primitir que sejam privatizadas. vatização pelo governo de Michel Temer, e Houve bastante interação dos alunos depois seguiram em passeata até a sede da no tema da água e diversos questionamen- Petrobrás. O encerramento do ato foi feito tos foram feitos. O que nos mostra quão pelo ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva importante é a participação do sindicato que fez um discurso em defesa de um nonesses tipos de ação, gerando aproxima- vo projeto popular para reconstrução do ção com a população e uma melhor com- Estado brasileiro.
Em Sento Sé trabalhadores (as) são assediados (as) com ameaça de redução nos salários Mesmo não estando ainda em período eleitoral, a disputa política nos municípios acaba atrapalhando as tentativas de avanços para melhoria dos serviços de saneamento básico. Em Sento Sé, a Prefeita Ana Luiza Passos tem feito ameaça aos servidores. Segundo ela, haverá redução de salário. Como se não bastasse a dificuldade que os (as) trabalhadores (as) tem com a infraestrutura do SAAE, passar por esse tipo de constrangimento é mais danoso ainda. O problema está relacionado à proposta que o diretor Carlos Magno fez
em mesa de negociação para fechamento de acordo coletivo, ao conceder 13%. Por outro lado, a prefeita se recusa encaminhar o projeto para aprovação na Câmara Municipal. Existe outro assunto em pauta que é a transferência do SAAE para que a Embasa faça a gestão. Em 2009 o Ministério Público aplicou multa ao SAAE por conta da péssima qualidade da água ofertada à população daquele município. Na época, a Embasa também emitiu um relatório sobre a qualidade da água. Pelo jeito, será inevitável uma intervenção da categoria com tantos problemas.
Descumprimento de acordo no SAAE de Curaçá deixa servidores sem reajuste acordado em mesa de negociação A prefeitura de Curaçá concedeu no período da campanha salarial o mesmo reajuste aos servidores do SAAE que foi dado para outras secretarias. Embora tenha sido vantajoso para ambos, o acordo ainda prevê reposição de perda referente a anos anteriores. O acordo teve reajuste em 10%, no entanto, a proposta de que os 3,65% aproximados referente as perdas, fosse substituídos por um reajuste médio de 2%. Dessa forma, o Sindicato continua aguardando que o diretor do SAAE converse com o setor Jurídico da autarquia para dar seguimento ao acordado. Enquanto isso, o Sindicato está no aguardo e de olho em mais essa questão.
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Se você é capaz de tremer de indignação a cada vez que se comete uma injustiça no mundo, então somos companheiros. Che Guevara
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ACERVO SINDAE
Categoria unida consegue fechamento de acordo coletivo em Casa Nova
Depois de uma paralisação de 24h, o Prefeito Wilker Torres chamou para a sua responsabilidade a negociação do acordo coletivo dos (as) trabalhadores (as) do SAAE de Casa Nova e garantiu reajuste de 7% e manutenção de cláusulas que estavam no acordo anterior. A atual gestora que em seu currículo não traz boas referências a exemplo de inelegibilidade em processo eleitoral de anos anteriores, fez de tudo para que o desfecho das negociações não fosse este. Com muita negociação a direção do Sindicato avalia que se o prefeito não tivesse feito a intervenção, até hoje a categoria estaria sem acordo. Além disso, a comissão de empregados levou para o gestor outras demandas tais como: melhores condições de trabalho; assédio moral; saúde e segurança no trabalho; levantamento de despesas desnecessárias como aluguéis de carros; despesas com combustíveis; contratos desnecessários; abastecimento irregular deixando a cidade sem água por falta de investimentos; falta de pagamentos de férias; entre outros. Agora é aguardar um pouco e retomar o plano de ação para viabilizar as melhorias apontadas.
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Gestora do SAAE de Valença quer retirar direitos dos (as) trabalhadores (as) As pessoas que assumem cargos públicos deveriam antes ter o mínimo de noção do papel que irão desempenhar nesses postos. Em Valença, a gestora Rosemary Santos da Paixão, de forma unilateral quer impor uma medida que prevê retirada de direitos dos trabalhadores. O acordo coletivo tem história de mais de 30 anos, e ela agora quer, por vontade política, retroceder os direitos e fazer prevalecer o
regente no estatuto dos servidores do município.
como forma de motivar a categoria dessas empresas.
Para o diretor do Sindicato que acompanha as negociações, Reinaldo do Carmo, essa imposição por parte da gestora deixa claro que os gestores de SAAE precisam de fato conhecer da legislação e dispor de habilidade política para fazer com que o acordo coletivo tenha força de lei e também
Em janeiro/16 houve mudança no regime de contrato com os (as) empregados (as) CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) para estatutário. Com base nesse fato a gestora quer fazer modificações sem diálogo com a categoria. O jurídico do Sindicato está acompanhando esse assunto.
Trabalhadores (as) do SAAE de Pindobaçu aguardam prefeito encaminhar acordo para câmara O acordo coletivo dos (as) trabalhadores (as) do SAAE de Pindobaçu prevendo 10% de reajustes nos salários dos servidores está engavetado na prefeitura. Negociado em mesa com o diretor da autarquia, Josenilton Dias que o enviou para o Prefeito Hélio Palmeira, mas até o momento não encaminhou para a Câmara Municipal. O fato é que já existe entendimento dos vereadores com relação ao percentual negociado e posterior aprovação. O problema é quanto mais o tempo passa mais defasado fica o poder
de compra dos (as) valorosos companheiros que se esforçam diariamente para atingir as metas traçadas pela empresa. Resta agora aguardar a boa vontade do poder executivo dar seguimento ao projeto. ESGOTO – A cidade de Pindobaçu (407km de Salvador) possui cerca de 21 mil habitantes e ainda não possui sistema de coleta e tratamento do esgoto. O Rio Lamarão que corta a cidade recebe toda a carga de rejeitos da população. É critico não ter uma discussão numa região rodeada de MAM nativa e nascentes.
Direção da Embasa se movimenta e lança edital para contratação de nova operadora do plano de saúde Na próxima terça-feira (10) às 10h será realizado o pregão (366/2017) para contratação de empresa para prestação de assistência médica ambulatorial, hospitalar, laboratorial e obstétrica aos empregados e diretores da Embasa e seus dependentes. O edital inclui fornecimento de medicamentos complementares. A insatisfação dos (as) trabalhadores (as) com a operadora do plano de saúde tem gerado inúmeros registros de reclamações na Agência Nacional de Saúde Suplementar, ouvidoria do plano e também no site do Sindicato. Neste momento é importante que a empresa de fato queira
contratar uma empresa séria e cobrar dos O tema “auto-gestão” não pode se regestores do contrato a responsabilidade sumir ao relato de que a empresa não tesobre o acordo firmado. nha estrutura para tratar. No passado, o argumento era de que as pessoas utilizavam No quesito sinistralidade já passou de forma irregular o que acarretava um deda hora da empresa disponibilizar aos be- sequilíbrio na gestão do plano. Os tempos neficiários uma ferramenta através de site mudaram e as soluções tecnológicas tamna internet para que possam acompanhar bém. O Sindicato sugere a direção da emmensalmente o uso do plano para evitar presa que seja montada uma comissão para que o argumento de que a sinistralidade es- ao menos se debruçar sobre o assunto em tá alta fique apenas no discurso da opera- parceria com o Sindicato e retomarmos esdora.Talvez seja também a hora da empresa sa discussão. Infelizmente o sistema de saúfazer um investimento maior em saúde, se- de suplementar no país virou uma questão gurança e qualidade de vida, pois, se a sinis- de mercado e quem mais precisa são os que tralidade está alta é sinal de que a saúde dos mais sofrem esse verdadeiro cartel. seus empregados não vai nada bem.
7 DE OUTUBRO, DIA MUNDIAL DO TRABALHO DECENTE
CUT reforma jornada em defesa do trabalho digno No ano em que a “Jornada Mundial pelo Trabalho Decente” completa uma década de lutas e manifestações globais, sindicatos filiados à Confederação Sindical Internacional (CSI) vão às ruas denunciar o atual sistema que tem gerado o aumento brutal da desigualdade entre ricos e pobres, além de guerras e massacres por todo o mundo. Garantir Trabalho Decente é condição fundamental para a superação da pobreza, a prevalência de uma democracia substantiva, para o pleno respeito aos Direitos Humanos e para reduzirmos as desigualdades sociais em suas especificidades geracionais, de gênero e de raça e promovermos o desenvolvimento sustentável em seus quatro pilares estratégicos: os direitos e princípios fundamentais do trabalho, a promoção do emprego de qualidade, a extensão da proteção social e o diálogo social. Mais e melhores empregos estão relacionado diretamente com a melhoria das condições de vida e de trabalho da classe trabalhadora com o estabelecimento de novas regras mais humanas e não degradantes. A jornada coincide com o mesmo período que a ONG Inglesa Oxfam divulga um estudo sobre a desigualdade entre ricos e pobres no Brasil em que apenas seis cidadãos concentram a mesma riqueza de 100 milhões de brasileiros. Os ataques movidos pelas corporações transnacionais, pelo sistema financeiro e por governos cada vez mais submissos à cartilha do grande capital têm significado redução dos direitos dos trabalhadores, ampliado a precarização e esses inaceitáveis níveis de desigualdade e de concentração de renda. O governo Temer tem promovido através da violência e do autoritarismo um massacre aos direitos trabalhistas, sociais e humanos jo-
gando milhões de brasileiros a exclusão social, violência e desemprego. A saída para a classe trabalhadora é a organização e a luta pelo restabelecimento da democracia em nosso país e a implementação de um novo modelo de desenvolvimento com Trabalho Decente para todas e todos, redistribuição de renda, fortalecimento do mercado interno, dos serviços públicos e com plena justiça social. A CSI tem focado a jornada no dia 07 de outubro – Dia Mundial do Trabalho Decente –, na luta por aumento de salários, assim como contra as corporações que tem sequestrado nossas democracias e ampliado as desigualdades em âmbito global e também nacional. A Confederação Sindical das Américas (CSA) elegeu priorizar, além da luta por aumento de salários, a defesa dos sistemas públicos de proteção social que vem sendo fortemente atacados por governos neoliberais que pretendem entregar os fundos públicos ao sistema financeiro. Considerando as orientações de nossas centrais internacionais, as quais a CUT Brasil é afiliada, neste dia 07 de outubro, nos somamos à luta por aumento de salários, denúncia da ganância das corporações, dos ataques neoliberais aos sistemas e fundos públicos de proteção social, além das nossas prioridades eleitas no último congresso extraordinário com a Campanha Nacional pela ANULAÇÃO DA REFORMA TRABALHISTA, CONTRA AS POLÍTICAS NEOLIBERAIS e o#ForaTemer! João Antonio Felicio, presidente da Confederação Sindical Internacional (CSI) Antonio Lisboa, secretário de Relações Internacionais da CUT Ariovaldo de Camargo, secretário-adjunto de Relações Internacionais da CUT
Direção do SAAE de Itapetinga não cumpre acordo firmado na campanha salarial Ao longo de uma Campanha Salarial acordos são firmados e posteriormente estes devem ser respeitados e cumpridos no término da campanha. Diferente do que diz a regra, a direção do SAAE de Itapetinga e Prefeitura não está cumprindo o acordo que prevê reajuste de 9,5% divido em duas parcelas: setembro e dezembro. Outros benefícios também estão pendentes: auxilio creche de 20% do salário base com filho até 7 anos (11 meses e 29 dias), limitado a três. Férias (1/3) foi para 45%; cesta de R$ 205,00 (Páscoa, São João e Natal). Mas o problema não é só com a direção da autarquia. O Prefeito não encaminhou o projeto do acordo à Câmara Municipal.
Em Pilão Arcado trabalhadores (as) do SAAE na expectativa de reajuste de 15% nos salários Não muito diferente dos outros SAAES que ainda não tiveram acordo fechado, em Pilão Arcado, a situação é de má vontade. A falta de resposta concreta por parte do prefeito quanto ao pleito, tem deixado os (as) trabalhadores (as) numa situação de total desprezo. Passar o ano sem nenhum tipo de reajuste e ainda ter que sofrer a pressão diária tem tornado a rotina dos companheiros do SAAE frustrante. Os (as) trabalhadores (as) estão sem reajuste há 03 anos. A intenção é justamente para reparar esse período que os servidores não tiveram reajuste.A proposta é que feche com 15%.A autarquia tem 21 empregados.
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PLANTÃO DOS (AS) ADVOGADOS (AS) OUTUBRO/2017 ADVOGADO (A)
TURNO
ATENDIMENTO TELEFONE
PESSOAL
Dr. Eduardo
Manhã Tarde
11, 18 e 25 –
– 11, 18 e 25
Dr. Daniel
Manhã Tarde
– 19, 26 e 31
19, 26 e 31 –
Dra. Gabriela
Manhã Tarde
– 10, 17 e 24
10, 17 e 24 –
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daniel@sindae-ba.org.br
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Contato: (71) 3111-1700
CONTATO Jose Antônio de Oliveira José Batista de Oliveira José Carlos dos Reis José Carlos Lima José Carlos Moraes Santos José Dantas da Conceição José Pacheco do Nascimento José Raimundo dos Santos José Renato de Oliveira José Rodrigues Cortes José Roque da Silva José Trindade de Assis José Vieira da Silva Neto Laudimiro Oliveira de Queiroz Manoel Augusto Vieira Manoel Caitano da Silva Maria Bispo dos Santos Souza Maria Fatima Athayde de Almeida Mario Sergio Trindade dos Reis Mauro Martins Borges Messias Santos de Jesus Nailton Virgilio Ribeiro Costa Nelson Nunes França Nerivaldo Ferreira Matos Osildo Pereira Oliveira Pascoal Bispo de Santana Paulo Roberto da Silva Lopes Pedro de Oliveira Mendes Tezeza Fortunata Lomi Valdelice Rodrigues da Silva Vaz Valdir Moreira de Freitas Valdivino Sena Costa Virginia Lucia Duarte Veloso Vitor Marcelo Goiabeira de Oliveira RECICLÁVEL
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CESTA BÁSICA
Em setembro, houve diminuição do custo do conjunto de alimentos essenciais em 20 das 21 capitais onde o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) realiza mensalmente a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos.As quedas mais expressivas foram registradas nas cidades do Nordeste: Maceió (-5,22%), Fortaleza (-4,85%), João Pessoa (-4,62%), Salvador (-4,09%), São Luís (-3,97%) e Natal (-3,64%). Porto Alegre foi a capital com a cesta mais cara (R$ 436,68), seguida por São Paulo (R$ 421,02) e Florianópolis (R$ 419,17).
CUSTO EM SALVADOR
Os associados abaixo devem entrar em contato com Kátia no Sindicato: Adalberto Simões de Assis Amancio Rodrigues Moura Antonio Alberto Bonfim de Azevedo Antonio Carlos dos Santos Antonio Carlos Santos Arnaldo Arcanjo dos Santos Crhistiano Bressy Dultra Barbosa Demerval Ribeiro dos Santos Denivaldo Paim Silva Edilson Miranda dos Santos Edimário Filho dos Santos Edivaldo Dias de Oliveira Edivan Moreira Santos Ednon Oliveira de Queiroz Edson Dantas Damasceno Eliomar Rodrigues Costa Eudélio Moreira Gomes Evangivaldo Conceição Batista Felix Donato Machado Fernando Gomes da Silva Francisco Pereira do Nascimento Geraldo dos Santos Pereira Gercindo de Jesus Giancarlos da Silva Souza Gilfredo Ferreira Souza Homero Dias Novais Iracema Brandão Silveira João Barbosa da Silva Neto João Batista Almeida Silva João Carvalho dos Santos João Gomes da Silva Joaquim Otacilio de Almeida Joel Martins Neves Jorge Bispo do Nascimento Jose Alves de Farias
TOMENota
Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), filiado à FNU/CUT; UT Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Comp. e Impressão: Gráfica do Sindae; Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – Bahia CEP: 40070-100; Tel.: (71) 3111-1700 Email: sindae@sindae-ba.org.br
Em setembro de 2017, o trabalhador soteropolitano remunerado pelo salário mínimo comprometeu 74 horas e 47 minutos de sua jornada mensal para adquirir a cesta básica. Quando se compara o custo da cesta em relação ao Salário Mínimo líquido, ou seja, após o desconto referente à Previdência Social (R$ 862,04), o trabalhador de Salvador comprometeu 36,94% do seu salário no mês de setembro para comprar os treze gêneros da cesta básica. Na média geral, verifica-se que o trabalhador remunerado pelo piso nacional comprometeu, em setembro, 42,75% do salário mínimo para adquirir os mesmos produtos.
SALÁRIO NECESSÁRIO
Segundo o DIEESE, em setembro de 2017 o salário mínimo necessário para a manutenção de uma família de quatro pessoas deveria equivaler a R$ 3.668,55, ou 3,92 vezes o mínimo vigente de R$ 937,00. Com base na cesta mais cara que, em setembro, foi a de Porto Alegre e levando em consideração a determinação constitucional que estabelece que o salário mínimo deve ser suficiente para suprir as despesas de um trabalhador e da família dele com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência, o DIEESE estima mensalmente o valor do salário mínimo necessário.
FALECIMENTO
É com pesar que informamos o falecimento do ex-companheiro Walmir Luz Marques Aquino Filho. Arquiteto e Engenheiro de Segurança da CERB trabalhava no Serviço de Especialidade em Saúde e Medicina do Trabalho na unidade de Feira de Santana. O sepultamento ocorrerá (09/10 às 15h) no Cemitério Bosque da Paz em Salvador.