VISIBILIZAR LAS APORTACIONES QUE HACEN LAS MUJERES EN EL SECTOR

Industrial Es Necesario

“Estamos en el mejor momento; como mujeres, tenemos que apoyarnos y seguir avanzando para lograr objetivos por nosotras, por las que vienen y por las que ya trabajaron”: Mtra. Fabiola Luna.

En el marco del Foro de Mujeres Líderes en la Industria de la Manufactura realizado en la ciudad de Tijuana el pasado miércoles 29 de marzo, se llevó a cabo la Conferencia “Aportaciones de la Mujer en el Sector de la Manufactura” impartida por la Mtra. Fabiola Luna, Directora del Grupo de Trabajo de Mujer Manufactura Index en Index Nacional.

Con más de 20 años de experiencia en la industria de la maquila y la manufactura, la especialista destacó los desafíos y desarrollos actuales de la mujer desde los sectores público y privado, en donde afirmó que se necesitan más mujeres en puestos directivos.

Informó que de acuerdo a estadísticas de Index Nacional, 51% de las mujeres en la industria de la manufactura son mujeres, sin embargo, aún hace falta mayor equidad en lo que respecta a posiciones de alto nivel.

“La brecha salarial es algo en lo que tenemos que seguir trabajando a través de comités de equidad o grupos de trabajo, debemos analizar todas las regulaciones que existen en este tema para que se ejecuten y se hagan respetar, comentó.

Agregó que el gran reto que ahora tiene al frente del Grupo de Trabajo de Mujer Manufactura Index, se basa en 5 objetivos que ayudarán a impulsarla en este sector: Visibilizar las aportaciones que hacen las mujeres en el sector industrial.

Promover y apoyar los programas de bienestar social que beneficien y faciliten el desarrollo y oportunidades de las mujeres.

Dar a conocer los programas de trabajo que impactan en temas de equidad de género. Contribuir a la disminución del tema salarial.

Promover la participación de las nuevas generaciones de mujeres en programas que sean para su beneficio personal y profesional.

En base a ello, la conferencista añadió que existen 3 puntos clave que influyen en la permanencia y en la inclusión de las mujeres en la industria de la manufactura: Realización profesional dentro de la industria, tener un trabajo bien remunerado y lograr un balance de día con día.

Por otra parte, recalcó que, como mujeres, son capaces de tomar decisiones estratégicas y aplicarlas dentro un sector industrial cambiante, que cada día evoluciona, y que al final, genera beneficios para las empresas.

“Estamos abiertas a nuevos retos, tenemos disponibilidad para trabajar en equipo y lograr nuestros objetivos, tenemos mucho que aportar en la generación de utilidades a través de una administración efectiva”, dijo la Mtra. Fabiola Luna.

Finalmente, aseveró que hay que perder el miedo y ver en realidad, cuál es el papel de la mujer en el día a día, ya que la clave de todo radica en fomentar la sororidad y el apoyo entre ellas mismas.