Conclusão

People Engagement Promover a felicidade no trabalho e a satisfação com a empresa Índice geral de felicidade Focus Group Seis meses e um ano após implementação Perceber a relação entre os colaboradores.

Conclusão

Neste momento, e como já referido, o Solar da Portela não possui quaisquer métodos e ou ferramentas de comunicação.

Contudo, tornou-se claro para o diretor da empresa que a comunicação interna é a ferramenta basilar para o sucesso de qualquer empresa, seja qual for a sua dimensão. A promoçãoda felicidade e bem-estarno ambiente de trabalho, para todos os colaboradores, é, hoje em dia, mais fundamental do que nunca uma vez que, quanto mais satisfeitos com o seu emprego, mais produtivos e predispostos para cumprir objetivos estes estarão.

A empresa, embora ainda pequena, possui prospeções de um dia aumentar e, para que tais objetivos sejam atingidos, torna-se necessário conseguir executar a comunicação interna, ao nível em que o Solar da Portela se encontra atualmente, para que depois seja também bem sucedida quando a empresa conseguir aumenta.