Código: MF-RH-12-31
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
APRENDIZ ADTIVO Y/O DE INGENIERIA DEPENDE DE LA FUNCION N.A.
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
N/A N/A
OBJETIVO
La labor del Practicante, es brindar apoyo y soporte en los contratos de los cuales participa, según su formación profesional
FUNCIONES
CONTRIBUCION INDIVIDUAL
FRECUENCIA
Las funciones dependen del área de especialización y Aportar los conocimientos adquiridos en la modalidad que modalidad que este ejerciendo. este cursando los estudios.
Diario
Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.
Cuando se requiera
Código: MF-RH-12-31 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
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RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
QHSE:
Computador, impresora, fax y fotocopiadora N/a Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros. Reportar de manera oportuna todos los accidentes e incidentes de trabajo. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, charlas, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera. Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros. Proponer actividades SSTMA para la prevención de accidentes e incidentes. Velar por la seguridad de los visitantes que ingresan a los centros de trabajo. Reportar por medio de la tarjeta OPAI, actos y condiciones inseguras. Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Disponer adecuadamente los residuos sólidos especiales. Participar en la realización de simulacros ambientales. Implementar buenas prácticas para el ahorro y uso eficiente del agua y de la energía. Codificar los residuos según el código de colores. Informar oportunamente acerca de los incidentes e incidentes que se presenten Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización.
Código: MF-RH-12-31 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
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Uso y reserva de la información
Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización.
Informes:
N/a
Información de usuarios
Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo
AUTORIDAD Priorización de las labores según las necesidades del proceso bajo su responsabilidad.
RENDICION DE CUENTAS
Esta esta dada por las responsabilidad de las labores que se le asignen según la modalidad de estudio.
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Estudiante del SENA o estudiante universitario que en su Pensum académico se encuentren las practicas empresariales como requisito.
N/A
FORMACION / ENTRENAMIENTO Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474.
Código: MF-RH-12-31 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
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HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
A
B
C
D