Código: MF-RH-12-69
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
ESPECIALISTA SST DIRECTOR DE INTERVENTORÍA N.A.
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
TECNICA OPERATIVO
OBJETIVO
Garantizar el adecuado seguimiento, supervisión y verificación a las labores de Seguridad y Salud en el Trabajo que realice el ejecutor del Proyecto y emitir los conceptos respectivos.
FUNCIONES
Verificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado por el Contratista.
CONTRIBUCION INDIVIDUAL
FRECUENCIA
Revisar y emitir concepto al documento SG-SST que elabore el contratista en cumplimiento de las disposiciones de normativas.
Cuando se requiera
Conceptuar sobre los procedimientos de seguridad que elabore el Contratista, de acuerdo con los riesgos identificados en el Proyecto.
Cuando se requiera
Código: MF-RH-12-69 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Verificar en campo que en desarrollo de las obras, se dé cumplimiento a las disposiciones legales en material de Seguridad y Salud en el trabajo.
Conceptuar sobre las labores de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrolladas por la firma constructora.
Semanal
Emitir concepto frente a lo observado en campo.
Cuando se requiera
Generar recomendaciones encaminadas al logro del cumplimiento contractual y normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo por parte del Contratista.
Cuando se requiera
Asesorar al Residente SST frente a las posibles controversias que se susciten en la ejecución del Contrato.
Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.
Asistir y participar activamente en las reuniones que sean convocadas, a fin de asesorar al grupo SST de la Interventoría ante la Entidad y/o Contratista.
Cuando se requiera
Asistir al logro de los objetivos establecidos en el área
Cuando se requiera
RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
Equipo de oficina Calidad Plantear acciones de mejoramiento al identificar actos y condiciones inseguras. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo cuando se requiera.
QHSE:
Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y la de sus compañeros. Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamentos, e instrucciones del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Código: MF-RH-12-69 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
Uso y reserva de la información: Informes: Información de usuario:
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar ni permitir que se revele la información de la organización. Informes de visitas de campo y conceptos en materia SST. Responsable de realizar copias de seguridad de la información que está bajo su responsabilidad y del correo corporativo.
AUTORIDAD Suspensión de actividades cuando no se dan las condiciones de seguridad y salud en el trabajo adecuadas de las obras.
RENDICION DE CUENTAS Informes, comunicados, actas. ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Ingeniero Civil con Especialización en programas relacionados con la de prevención de riesgos profesionales.
3 años en cargos relacionados, a partir de la terminación del postgrado
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración
A
B
C
D
FORMACION / ENTRENAMIENTO Manejo de Office Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474. Procedimiento de inspecciones Instructivo control y seguimiento SSTMA Procedimiento de Identificación de peligros y control riesgos.
C贸digo: MF-RH-12-69 Versi贸n: 09 Fecha: 26-Sep-2014 Aprendizaje continuo Credibilidad t茅cnica Comunicaci贸n eficaz Adaptabilidad al cambio
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