Código: IN-RH-12-02 Versión:02 Fecha: 02 – Oct. -2012
INSTRUCTIVO RESPONSABILIDAD SOCIAL
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1. OBJETO Ejecutar y direccionar las tareas inherentes de la responsabilidad social empresarial de MAB INGENIERÍA DE VALOR a favor del desarrollo humano, ético y social de nuestra población objeto, desarrollando, manteniendo y aplicando sus principios y procedimientos con el interés de de manejar aquellos asuntos que están bajo su control o influencia.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica para el personal que labora en MAB INGENIERIA DE VALOR S.A. y que se involucra en la prestación de los servicios que ofrece y adelanta la compañía.
3. DESCRIPCIÓN MAB INGENIERIA DE VALOR S.A a través de su programa de responsabilidad social empresarial se compromete a: realizar estricto cumplimiento de la legislación laboral promulgada en Colombia garantizar condiciones dignas de trabajo Mitigar condiciones de índole social, ambiental y humano que puedan estar presente en el desarrollo de su actividad. No avalará el trabajo en situaciones que sean peligrosas, inseguras o insalubres No utilizará, ni favorecerá el uso de trabajos forzados, ni exigirá a su personal que deje bajo su custodia "depósitos" al comenzar la relación laboral con la compañía. La compañía, teniendo en cuenta el conocimiento general existente sobre los riesgos ocupacionales hará intervención permanente sobre los mismos. La compañía garantizará que todos sus empleados reciban, de forma periódica y documentada, instrucción sobre salud y seguridad laboral. La compañía no utilizará, ni apoyará el uso de castigos físicos o abusos verbales. La compañía garantizará que los Salarios pagados cumplan siempre, con la normativa legal establecidas por la legislación colombiana. Bajo ninguna circunstancia la empresa avalará la contratación laboral infantil. 3.1 GRUPOS DE INTERES: El grupo de interés se escogió a través del autodiagnóstico teniendo en cuenta que son los primeros involucrados en las decisiones estratégicas de la organización.
Código: IN-RH-12-02 Versión:02 Fecha: 02 – Oct. -2012
INSTRUCTIVO RESPONSABILIDAD SOCIAL
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El primer grupo de interés de MAB INGENIERIA DE VALOR establece que su población objeto ante el programa de responsabilidad social serán sus trabajadores, y se tiene la responsabilidad más alta por parte de la organización, adoptando una postura activa y responsable en torno al impacto de nuestras operaciones de tipo laboral.
3.2 ACTIVIDADES Trabajo infantil: MAB INGENIERIA DE VALOR S.A puede emplear trabajadores jóvenes, pero en caso que estén sujeto a las leyes sobre escolaridad obligatoria, solo podrán trabajar fuera del horario escolar, este horario no excederá de 8 horas diarias, ni trabajar en horarios nocturnos. Igualmente, se hace necesario solicitar el permiso ante la autoridad competente, dando cumplimiento a la legislación vigente. Trabajo forzoso y obligatorio: MAB INGENIERIA DE VALOR S.A no exige a sus empleados el pago de “depósitos” o retener los documentos de identidad al iniciar la relación laboral. Los colaboradores tienen derecho a salir del centro de trabajo después de completar su día laborable y es libre de terminar su relación laboral, en tanto lo notifique, con tiempo razonable, a su empleador. Salud y Seguridad: MAB INGENIERIA DE VALOR S.A. tiene como principio la promoción y el mantenimiento del mayor nivel de bienestar físico y mental de su población trabajadora y buscar mitigar los riesgos para prevenir las enfermedades o accidentes de trabajo. Promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable, adoptando medidas efectivas para prevenir potenciales accidentes y lesiones a la salud de los trabajadores. Trabajo y relaciones sociales: MAB INGENIERIA DE VALOR busca contribuir a mejorar la calidad de vida de su población trabajadora a través de brindar un trabajo seguro y decente, cumpliendo con la legislación colombiana. Se garantiza la no discriminación basados en atributos de raza, origen, nacionalidad, religión, discapacidad, genero, orientación sexual y política. Condiciones de trabajo y protección social: Tiene como principio ofrecer condiciones de trabajo justos dándole cumplimiento a pagos de salario, cumplimientos de horarios, descanso y garantías legales. Se tratan a los colaboradores con dignidad y respeto, MAB INGENIERIA DE VALOR S.A garantiza que la composición de salarios y beneficios del personal se detallen claramente y por escrito, de forma regular, a los trabajadores en cada periodo de pago.
Cรณdigo: IN-RH-12-02 Versiรณn:02 Fecha: 02 โ Oct. -2012
INSTRUCTIVO RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Prรกcticas justas de operaciรณn: MAB INGENIERIA DE VALOR S.A. Implementa actividades dirigidas a sensibilizar y concientizar sobre la forma de prevenir el soborno y anticorrupciรณn Desarrollo Humano y formaciรณn profesional: La empresa mensualmente capacitarรก a su personal en aspectos tales como: seguridad industrial salud ocupacional, psicosocial y cualificaciรณn laboral, de igual forma brindarรก el tiempo para que el personal asista y desarrolle sus estudios. Estas actividades conforman el programa de responsabilidad social del MAB INGENIERIA DE VALOR con sus colaboradores y se compromete a darle cumplimiento al interior de la organizaciรณn de acuerdo a lo establecido en la legislaciรณn laboral colombiana y adicionalmente desarrollarรก cabalmente los compromisos establecidos al inicio del presente documento.