Código: MF-RH-12-01
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
GERENTE GENERAL JUNTA DIRECTIVA DIRECTOR, GERENTE TECNICO, COORDINADOR
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
GERENCIAL ESTRATEGICO
OBJETIVO Su función primaria es la de responder ante la Junta Directiva por el cumplimiento de las directrices que ésta le haya impartido. Así mismo, será el responsable por coordinación técnica y administrativa de la Interventoría, siendo el funcionario responsable por las decisiones que se tomen en el desarrollo de la obra.
FUNCIONES
CONTRIBUCION INDIVIDUAL
FRECUENCIA
Ejercer todos los actos u operaciones correspondientes al objeto social, de conformidad con lo previsto en las leyes y en los estatutos de la Sociedad
Cuando se requiera
Tomar todas las medidas que reclame la conservación de los Cumplir o hacer que se cumplan oportunamente todos los bienes sociales, vigilar la actividad de los empleados de la requisitos o exigencias legales que se relacionen con el administración de la sociedad e impartirles las ordenes e funcionamiento y actividades de la sociedad. instrucciones que exija la buena marcha de la compañía.
Cuando se requiera
Asegurar que se establezca, se implemente y se mantenga El Sistema de Gestión Integrado QHSE de MAB INGENIERIA DE VALOR S.A., de acuerdo con los requisitos de la norma NTC ISO 9001, OHSAS 18001 y ISO 14001 Ambiental.
Cuando se requiera
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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Hacer seguimiento de las obras y proyectos de la compañía.
Convocar la reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario
Mensual
Representar a la sociedad ante los consorciados, ante terceros y ante toda clase de autoridades del orden administrativo y jurisdiccional.
Cuando se requiera
Nombrar y remover los empleados de la compañía. Realizar reuniones periódicas con los diferentes proyectos. Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.
mensual Cuando se requiera Cuando se requiera
RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
QHSE:
Computador, impresora, fax y fotocopiadora. Calidad. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros. Revisar y aprobar el presupuesto para actividades de QHSE. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, charlas, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera. Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros. Velar por la seguridad de los visitantes que ingresan a los centros de trabajo. Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
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QHSE:
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SGSST. Disponer adecuadamente los residuos sólidos especiales. Participar en la realización de simulacros ambientales. Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos Informar oportunamente acerca de los incidentes e incidentes que se presenten
Informes: Uso y reserva de la información Información de usuarios
Acta de Revisión Gerencial FR-AQ-01-02, Matriz de eficacia MT-AQ-01-06, Presupuesto sistema de gestión integral FRAQ-01-06 Custodiar y hacer uso de la información de manera ética,cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo corporativo.
AUTORIDAD Convocar la reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario . Actuar en forma directa como representante de la Gerencia en todos los temas inherentes al Sistema de Gestión Integrado QHSE. Nombrar y remover los empleados de la compañía
Código: MF-RH-12-01 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
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RENDICION DE CUENTAS Rendir cuentas de su gestión, cuando sea el Representante legal de algún Consorcio, a los consorciados del mismo.
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
FORMACIÓN / ENTRENAMIENTO
Administrador de Empresas, Ingeniero Civil y/o Industrial.
10 años en cargos a nivel de gerencia en empresas de Interventoría o construcción
Conocimiento del estatuto 1474. Planeación Estratégica
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
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