Código: MF-RH-12-07
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
GERENTE TÉCNICO GERENTE GENERAL DIRECTOR DE INTERVENTORIA COORDINADOR DE INTERVENTORIA
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
CONTROL TÉCNICO MISIONAL
OBJETIVO
Dirigir y supervisar las funciones de inspección, vigilancia y control de tipo técnico y administrativo en los proyectos asignados
FUNCIONES
CONTRIBUCION INDIVIDUAL
FRECUENCIA
Revisión de la documentación contractual presentada por el contratista para ejercer lo establecido en los planos y especificaciones
inicio de obra
Verificar que los diseños cumplan con los parámetros establecidos contractualmente
inicio de obra
Conocer los pliegos de condiciones, los Términos de Referencia y demás documentación contractual de cada uno de los proyectos que adelanta la compañía.
Permanente
Gestionar la elaboración, revisión y aprobación del Plan de Calidad del proyecto según exigencias de la entidad Contratante
inicio de obra
Verificación y análisis de inicios de obra
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Realizar seguimiento técnico al proceso constructivo de las obras
Garantizar que el proceso constructivo se realice de acuerdo a las especificaciones del contrato y diseños.
Diaria
Aprobación y corrección de las actas mensuales de recibo parcial y/o de terminación, recibo y liquidación final.
Cuando se requiera
Revisión y Control el balance financiero del contrato
Cuando se requiera
Revisión del avance de la programación de la obra
Cuando se requiera
Informar a los contratistas los posibles incumplimientos o errores en el proceso constructivo de la obra.
Cuando se requiera
Control, seguimiento y modificación de los diseños por parte de los especialista
Cuando se requiera
Verificar condiciones de lugar que pueden afectar la filosofía del diseño y el posterior comportamiento de las estructuras.
Cuando se requiera
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Atender a los requerimientos de la entidad contratante
Revisar y aprobar las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente.
Cuando se requiera
Representar la interventoría ante los diferentes clientes y entidades competentes
Cuando se requiera
Aprobación de informes, actas, comités de acuerdo a lo establecido contractualmente.
Cuando se requiera
Revisión y aprobación de informe de interventorías
Mensual
Informar y someter a consideración y aprobación de la Entidad Contratante, cualquier modificación a las condiciones contractuales, como desviación a las especificaciones, adiciones, prórrogas, modificación de cantidades de obra, precios unitarios no previstos, posibles incumplimientos del contratista.
Cuando se requiera
Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos
Cuando se requiera
Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.
Cuando se requiera
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RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
QHSE:
Uso y reserva de la información Informes: Información de usuarios
Equipos de oficina Proceso de interventoría de estudios y diseño y/o construcción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros. Reportar de manera oportuna todos los accidentes e incidentes de trabajo. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, charlas, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera. Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros. Proponer actividades SSTMA para la prevención de accidentes e incidentes. Velar por la seguridad de los visitantes que ingresan a los centros de trabajo. Reportar por medio de la tarjeta OPAI, actos y condiciones inseguras. Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Disponer adecuadamente los residuos sólidos especiales. Participar en la realización de simulacros ambientales. Implementar buenas prácticas para el ahorro y uso eficiente del agua y de la energía. Codificar los residuos según el código de colores. Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización. Informar oportunamente acerca de los incidentes e incidentes que se presenten Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. Formatos según entidad contratantes. Informe de gestión. Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo corporativo
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AUTORIDAD Exigir al contratista el cumplimiento de la secuencia estipulada en el programa de trabajo y de inversión, el plan de utilización de equipo, sistemas de construcción previstos en su propuesta. Aprobar las actas de avance, terminación, recibo y liquidación de obra e Interventoría. Selección y solicitud de equipo de trabajo bajo su responsabilidad. RENDICION DE CUENTAS Cronogramas de avances de obras, Cronogramas de presupuestos. Plan Estratégico, Plan de acción. Garantizar que la planeación de los procesos técnicos se les de cumplimiento. Desarrollar planes de acción, y evaluación de programas de acuerdo a las políticas y procedimientos de la organización. ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Ingeniero civil con especialización en Gerencia de Construcciones
10 años de experiencia como Director Interventoría
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
A
B
C
D
FORMACION / ENTRENAMIENTO Preferiblemente que tenga Manejo de programas de presupuesto y programación de obra Manejo de Office, Planeación estratégica. Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico.