Código: MF-RH-12-32
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
AUXILIAR DE ASEO Y CAFETERIA SECRETARIA GENERAL N.A.
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
ADMINISTRATIVA APOYO
OBJETIVO Realizar las actividades de limpieza de las instalaciones de la entidad, distribuir los producto de cafetería a todos los empleados y velar por el buen uso de los aparatos y equipos electrodomésticos
FUNCIONES
CONTRIBUCION INDIVIDUAL Ordenar y mantener limpio el lugar de trabajo que le sea Mantener limpios y bien presentadas las instalaciones locativas asignado Mantener libre de polvo los puestos de trabajo Llevar y distribuir productos de cafetería a todos los Atender la cafetería en la oficina y/o campamento Tener control de los productos de cafetería entregados. empleados, a efectos de contribuir al bienestar de los Utilizar adecuadamente los aparatos y equipos Conserva los aparatos y electrodomésticos que están bajo electrodomésticos que se le suministren para el desempeño de su responsabilidad sus labores, con el objeto de velar por la conservación de los Hacer buen uso de los electrodomésticos que se le asignen mismos Apoyar los programas ambientales establecidos en la compañía Llevar registro de las mediciones clasificación de residuos Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.
FRECUENCIA Diario Diario Diario Diario Diario
Diario Diario Cuando se requiera
Código: MF-RH-12-32 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
Uso y reserva de la información Informes:
Equipos y electrodomésticos N/A Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros. Reportar de manera oportuna todos los accidentes e incidentes de trabajo. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, charlas, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera. Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros. Proponer actividades SSTMA para la prevención de accidentes e incidentes. Velar por la seguridad de los visitantes que ingresan a los centros de trabajo. Reportar por medio de la tarjeta OPAI, actos y condiciones inseguras. Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Disponer adecuadamente los residuos sólidos especiales. Participar en la realización de simulacros ambientales. Implementar buenas prácticas para el ahorro y uso eficiente del agua y de la energía. Codificar los residuos según el código de colores. Informar oportunamente acerca de los incidentes e incidentes que se presenten Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización. Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. N.A.
Información de usuarios
N.A.
QHSE:
Código: MF-RH-12-32 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
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AUTORIDAD Solicitar a su jefe inmediato los insumos de cafetería y aseo necesarios. Decidir sobre los productos que se deben emplear según el uso y la necesidad
RENDICION DE CUENTAS
Control y registro de insumos de cafetería y aseo.
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Básica Primaria
N.A.
FORMACION / ENTRENAMIENTO Formación en Riesgo público.
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
A
B
C
D
Ergonomía,
Riesgo
psicosocial,