Código: MF-RH-12-44
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014 DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
RESIDENTE FORESTAL DIRECTOR DE INTERVENTORIA N/A
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
CONTROL FORESTAL MISIONAL
OBJETIVO Verificar los diferentes tratamientos y manejos al arbolado urbano de acuerdo a las obligaciones establecidas contractualmente
FUNCIONES
CONTRIBUCION INDIVIDUAL Inspección y lista de chequeo mediante establecidos de la entidad contratante
FRECUENCIA formatos
Seguimiento de Cronograma del contratista
Seguimiento y control del manejo sirvicultural del arbolado urbano
Verificar el cumplimiento de aprobación de los tratamientos sirviculturales autorizados por la máxima autoridad ambiental Seguimiento de avance de obra Informar al Director de Interventora oportunamente sobre la ocurrencia de hechos
Diario Cuando se requiera
Diario
Cuando se requiera Diario
Adelantar y atender las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente.
Cuando se requiera
Representar la interventoría ante los diferentes clientes y entidades competentes
Cuando se requiera
Atender a los requerimientos de la entidad contratante
Código: MF-RH-12-44 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Elaborar informes, actas, comités de acuerdo a lo establecido contractualmente.
Atender a los requerimientos de la entidad contratante
Anotaciones y contestación de Bitácora de Obra
Realizar informe de interventorías
Cuando se requiera
Diario
Mensual
Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos
Cuando se requiera
Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.
Cuando se requiera
RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
QHSE:
Equipo de oficina Proceso de interventoría de estudios y diseño y/o construcción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros. Reportar de manera oportuna todos los accidentes e incidentes de trabajo. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, charlas, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera. Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros. Proponer actividades SSTMA para la prevención de accidentes e incidentes. Velar por la seguridad de los visitantes que ingresan a los centros de trabajo. Reportar por medio de la tarjeta OPAI, actos y condiciones inseguras. Procurar el cuidado integral de la salud.
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QHSE:
Uso y reserva de la información Informes: Información de usuarios
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Disponer adecuadamente los residuos sólidos especiales. Participar en la realización de simulacros ambientales. Implementar buenas prácticas para el ahorro y uso eficiente del agua y de la energía. Codificar los residuos según el código de colores. Informar oportunamente acerca de los incidentes e incidentes que se presenten Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización. Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. informe semanal y mensual de avance de obra Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo
AUTORIDAD Acompañamiento al contratista en la decisión a tomar sobre silvicultura bajo las normatividad vigentes RENDICION DE CUENTAS Entrega de informes semanales, mensuales y avance de obra
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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO RESIDENTE FORESTAL I
ESTUDIOS
EXPERIENCIA Mayor o igual a ocho (8) años de experiencia en cargos relacionados.
Ingeniero Forestal con Especialización.
FORMACION / ENTRENAMIENTO
RESIDENTE FORESTAL II ESTUDIOS Ingeniero Forestal
ESTUDIOS
EXPERIENCIA Formación en normas y leyes de manejo ambiental y Mayor o igual a cinco (5) años de experiencia en forestal cargos relacionados. Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, RESIDENTE FORESTAL III Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474. EXPERIENCIA Entre uno (1) y cuatro (4) años de experiencia en cargos relacionados.
Ingeniero Forestal
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
A
B
C
D