Código: MF-RH-12-08
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 08 Fecha: 25-Sep-2013
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
DIRECTOR DE INTERVENTORIA GERENTE GENERAL GERENTE TECNICO RESIDENTE TECNICO
Área a la que pertenece:
CONTOL TÉCNICO
Proceso al que pertenece: MISIONAL
OBJETIVO
Realización de actividades de tipo técnico y administrativo a través de la supervisión y cumplimiento de metas establecidas.
FUNCIONES
Verificación y análisis de inicios de obra
CONTRIBUCION INDIVIDUAL Conocer la localización de las obras en el terreno, con el fin de poder relacionar las cantidades proyectadas con la obra, los posibles requerimientos de nuevos predios y de modificaciones de diseño.
FRECUENCIA inicio de obra
Solicitud y verificación de la documentación contractual presentada por el contratista para ejercer lo establecido en los planos y especificaciones
inicio de obra
Verificar que los diseños cumplan con los parámetros establecidos contractualmente
inicio de obra
Conocer los pliegos de condiciones, los Términos de Referencia y demás documentación contractual de cada uno de los proyectos que adelanta la compañía.
Permanente
Revisión y corrección del Plan de Calidad del proyecto según exigencias de la entidad Contratante
inicio de obra
Presentar a la Gerencia y al Cliente un informe sobre lo observado, su concepto sobre posibles reformas y la evaluación de costos, en caso de existir situaciones diferentes a las contempladas en las cantidades y diseños originales.
inicio de obra
velar por el estricto cumplimiento de las condiciones contractuales de los contratos de obra.
Supervisar que el proceso constructivo se realice de acuerdo a las especificaciones del contrato y diseños.
Diaria
Revisión y corrección de las actas mensuales de recibo parcial y/o de terminación, recibo y liquidación final.
mensual
Supervisar y revisar el balance financiero del contrato
Cuando se requiera
Revisión del avance de la programación de la obra
Cuando se requiera
Informar a los contratistas los posibles incumplimientos o errores en el proceso constructivo de la obra.
Cuando se requiera
Solicitar a los encargados de las notas del libro de obra, con el fin de mantenerse enterado de los asuntos propios del proyecto. Control y seguimiento y modificación de los diseños por parte de los especialista
Diaria
Cuando se requiera
Supervisar condiciones de lugar que pueden afectar la filosofía del diseño y el posterior comportamiento de las estructuras.
Diaria
Verificar y en su defecto exigir al contratista el cumplimiento de la secuencia estipulada en el programa de trabajo y de inversión, el plan de utilización de equipo, sistemas de construcción previstos en su propuesta
Diaria
Velar por que los trabajos se ejecuten mediante la adecuada y oportuna utilización de personal y equipo para cada clase de diseño y de acuerdo con las especificaciones y normas de diseño.
Diaria
Revisar y aprobar las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente.
Cuando se requiera
Representar la interventoría ante los diferentes clientes y entidades competentes
Cuando se requiera
Aprobación de informes, actas, comités de acuerdo a lo establecido contractualmente.
Cuando se requiera
Atender a los requerimientos de la entidad contratante Revisión y aprobación de informe de interventorías
Mensual
Estudiar y preparar respuesta a las sugerencias, consultas o reclamaciones del contratista con la mayor brevedad posible.
Cuando se requiera
Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos
Cuando se requiera
Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.
Cuando se requiera
RESPONSABILIDADES Equipos de oficina Proceso de interventoría de estudios y diseño y/o construcción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros Cumplir las normas y procedimientos del sistema de gestión integral establecidos por la organización Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización. Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros
Maquinaria y/o equipos: Procesos:
QHSE:
Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización Velar por la seguridad de los visitantes que tenga el colaborador. Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. Formatos según entidad contratantes. Informe de gestión Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo
Uso y reserva de la información Informes: Información de usuarios AUTORIDAD
Exigir al contratista el cumplimiento de la secuencia estipulada en el programa de trabajo y de inversión, el plan de utilización de equipo, sistemas de RENDICION DE CUENTAS Cronogramas de avances de obras, Cronogramas de presupuestos. Plan Estratégico, Plan de acción. Garantizar que la planeación de los procesos DIRECTOR DE INTERVENTORIA I EXPERIENCIA
ESTUDIOS Ingeniero Civil especialización.
o
carreras
ESTUDIOS
a
con
Mayor o igual a cinco (5) años de experiencia como Director Interventoría
DIRECTOR DE INTERVENTORIA II EXPERIENCIA
Ingeniero Civil o carreras a fines.
ESTUDIOS
fines,
Mayor o igual a tres (3) años de experiencia como Director Interventoría
DIRECTOR DE INTERVENTORIA III EXPERIENCIA
Ingeniero Civil o carreras a fines.
FORMACION / ENTRENAMIENTO
Entre uno (1) y dos (2) años de experiencia como Director Interventoría
Preferiblemente que tenga Manejo de programas de presupuesto y programación de obra Manejo de Office Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474.
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
A
B
C
D