Código: MF-RH-12-09
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 08 Fecha: 25-Sep-2013
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
RESIDENTE TECNICO DIRECTOR DE INTERVENTORIA
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
CONTROL TÉCNICO MISIONAL
INSPECTORES
OBJETIVO
Revisión de la documentación de los informes de la gestión que realiza el contratista y realización de seguimiento.
FUNCIONES
Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de calidad de acuerdo lo establecido en el contrato
CONTRIBUCION INDIVIDUAL Revisión de la documentación de los informes de la gestión que realiza el contratista
FRECUENCIA Diario
Supervisión técnica de obra
Diario
Cumplimiento a la normatividad vigente y lo establecido en el contrato
Diario
Diligenciamiento de libro de obra
Diario
Exigir los recursos mínimos para los procesos contractivos que se adelantan
Diario
Aprobar los procesos constructivos y obras ejecutadas
Diario
Verificación de las cantidades de obra con sus respectivos soportes
Diario
Analizar los ítems no previstos en el contrato de manera conjunta con el Contratista, teniendo como base los rendimientos y costos de los insumos de la propuesta
Cuando se requiera
Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de calidad de acuerdo lo establecido en el contrato
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Atender a los requerimientos de la entidad contratante
Informar al Director de Interventoría oportunamente sobre la ocurrencia de hechos
Cuando se requiera
Adelantar y atender las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente.
Cuando se requiera
Representar la interventoría ante los diferentes clientes y entidades competentes
Cuando se requiera
Elaborar informes, actas, comités de acuerdo a lo establecido contractualmente.
Cuando se requiera
Realizar informe de interventorías
Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos Coordinación del personal a cargo
Distribución de obras a realizar inspección
Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que
Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de
Mensual
Cuando se requiera Diario Cuando se requiera
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RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
Equipos de oficina y celular asignado Proceso de interventoría de estudios y diseño y/o construcción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros Cumplir las normas y procedimientos del sistema de gestión integral establecidos por la organización Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización. Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera
QHSE:
Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización Velar por la seguridad de los visitantes que tenga el colaborador.
Uso y reserva de la información
Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización.
Informes:
Formatos según entidad contratantes. Informe de gestión
Información de usuarios
Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo corporativo
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AUTORIDAD Suspensión de actividades cuando no se dan las condiciones adecuadas de las obras. RENDICION DE CUENTAS Entrega de informes semanales, mensuales y avance de obra RESIDENTE TECNICO I ESTUDIOS
EXPERIENCIA
FORMACION / ENTRENAMIENTO
Ingeniero Civil, Arquitecto, o carreras a fines, con Especialización.
Mayor o igual a ocho (8) años de experiencia como Residente.
RESIDENTE TECNCIO II ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Ingeniero Civil, Arquitecto, o carreras a fines.
Mayor o igual a cinco (5) años de experiencia como Residente.
RESIDENTE TECNCIO III ESTUDIOS
EXPERIENCIA Entre uno (1) y cuatro (4) años de experiencia como Residente.
Ingeniero Civil o carreras a fines.
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica
A
B
C
D
Manejo de office Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474.
C贸digo: MF-RH-12-09 Versi贸n: 08 Fecha: 25-Sep-2013 Comunicaci贸n eficaz Adaptabilidad al cambio
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