Código: MF-RH-12-09
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
RESIDENTE TECNICO DIRECTOR DE INTERVENTORIA
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
CONTROL TÉCNICO MISIONAL
INSPECTOR TECNICO TOPOGRAFO
OBJETIVO
Revisión de la documentación de los informes de la gestión que realiza el contratista y realización de seguimiento.
FUNCIONES
CONTRIBUCION INDIVIDUAL
FRECUENCIA
Revisión de cronograma de obra, flujo de inversión y plan de 1 semana antes de la inversión del anticipo. firma del acta de inicio Elaborar plan de inspección, medición y ensayos.
Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de calidad de acuerdo lo establecido en el contrato
2 semanas después del acta de inicio.
Realizar la evaluación de las cantidades iniciales de obra de acuerdo a los diseños y compararlas vs cantidades del 3 semanas después del presupuesto y establecer si sobran o faltan recursos para la acta de inicio. ejecución del contrato.
Revisión de APU contractuales (base de datos, precios de 3 semanas después del las regionales). acta de inicio. Revisión de la documentación de los informes de la gestión que realiza el contratista.
Diario
Código: MF-RH-12-09 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Supervisión técnica de obra (proceso constructivo), de acuerdo a los diseños.
Diario
Seguimiento al cronograma de obra.
Diario
Control de calidad de los materiales en obra mediante la ejecución de ensayos.
Cuando aplique
Programar la toma de ensayos.
Cuando aplique
Revisar los resultados de los ensayos del conratista y la interventoría.
Cuando aplique
Elaborar la trazabilidad de los ensayos de cada material.
Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de calidad de acuerdo lo establecido en el contrato
Mensual
Cumplimiento a la normatividad vigente y lo establecido en el contrato.
Diario
Diligenciamiento de libro de obra.
Diario
Exigir los recursos mínimos para los procesos constructivos que se adelantan.
Diario
Aprobar los procesos constructivos y obras ejecutadas.
Diario
Verificación de las cantidades de obra con sus respectivos soportes.
Diario
Analizar los ítems no previstos en el contrato de manera conjunta con el Contratista, teniendo como base los rendimientos y costos de los insumos de la propuesta.
Cuando se requiera
Informar al Director de Interventoría oportunamente sobre la ocurrencia de hechos.
Cuando se requiera
Código: MF-RH-12-09 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Asistir a reuniones de comité, reuniones con las ESP y demás reuniones programadas.
Realizar seguimiento financiero al proyecto.
Seguimiento legal al proyecto.
Liquidación del proyecto.
Cuando se requiera
Revisión de actas parciales de obra.
Mensual
Elaboración y seguimiento balance financiero del contrato de obra.
Mensual
Revisión APU no previstos.
Cuando se requiera
Elaboración de actas de reversión, fijación de precios NP.
Cuando se requiera
Elaboración de actas de mayores y menores cantidades de obra.
Cuando se requiera
Elaboración de actas (recibo, liquidación, mayres y menores cantidades de obra).
Cuando se requiera
Elaboración actas de cruce de cuentas de las ESP.
Cuando se requiera
Revisión memoria técnica.
Cuando se requiera
C贸digo: MF-RH-12-09 Versi贸n: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Solicitud de paz y salvos a las ESP.
Cuando se requiera
Código: MF-RH-12-09 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Atender a los requerimientos de la entidad contratante
Adelantar y atender las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente.
Cuando se requiera
Representar la interventoría ante los diferentes clientes y entidades competentes.
Cuando se requiera
Elaborar informes, actas, comités de acuerdo a lo establecido contractualmente.
Cuando se requiera
Elaborar y presentar los informes de interventoría dentro de los tiempos establecidos y de acuerdo a los requerimientos establecidos por el cliente. Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos. Coordinación del personal a cargo
Distribución de obras a realizar inspección.
Conducir los vehiculos de la compañía (camionetas) manteniendo las normas de seguridad definidas. Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos. Conducción de vehículos
Mensual
Cuando se requiera
Diario Cuando se requiera Cuando se requiera
Código: MF-RH-12-09 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
QHSE:
Uso y reserva de la información Informes:
Equipos de oficina y celular asignado Proceso de interventoría de estudios y diseño y/o construcción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros. Reportar de manera oportuna todos los accidentes e incidentes de trabajo. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, charlas, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera. Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros. Proponer actividades SSTMA para la prevención de accidentes e incidentes. Velar por la seguridad de los visitantes que ingresan a los centros de trabajo. Reportar por medio de la tarjeta OPAI, actos y condiciones inseguras. Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Disponer adecuadamente los residuos sólidos especiales. Participar en la realización de simulacros ambientales. Implementar buenas prácticas para el ahorro y uso eficiente del agua y de la energía. Codificar los residuos según el código de colores. Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización. Informar oportunamente acerca de los incidentes e incidentes que se presenten Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. Formatos según entidad contratantes. Informe de gestión.
C贸digo: MF-RH-12-09 Versi贸n: 09 Fecha: 26-Sep-2014
Informaci贸n de usuarios
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Responsable de realizar copias de seguridad de la informaci贸n que esta bajo su responsabilidad y del correo corporativo
Código: MF-RH-12-09 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
AUTORIDAD Suspensión de actividades cuando no se dan las condiciones adecuadas de las obras. RENDICION DE CUENTAS Entrega de informes semanales, mensuales y avance de obra RESIDENTE TECNICO I ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Ingeniero Civil, Arquitecto, o carreras a fines, con Especialización.
Mayor o igual a ocho (8) años de experiencia como Residente.
FORMACION / ENTRENAMIENTO
RESIDENTE TECNCIO II EXPERIENCIA
ESTUDIOS Ingeniero Civil, Arquitecto, o carreras a fines.
Mayor o igual a cinco (5) años de experiencia como Residente.
RESIDENTE TECNCIO III ESTUDIOS Ingeniero Civil o carreras a fines.
EXPERIENCIA Entre uno (1) y cuatro (4) años de experiencia como Residente.
Manejo de office Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474.
Código: MF-RH-12-09 Versión: 09 Fecha: 26-Sep-2014
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
A
B
C
D