Programa Onboarding
O Programa de Onboarding fornece estrutura para receber e integrar de maneira eficaz, um novo associado ou antigo em uma nova função. Ele apresenta as melhores práticas para a criação de um plano personalizado de onboarding e designação de um instrutor. O Programa incentiva discussões regularmente programadas durante
os 30, 60 e 90 dias de onboarding, a fim de estabelecer expectativas e objetivos, discutir um programa de treinamentos, marcar e fornecer feedback ao associado sobre seu desempenho, bem como escutar seu feedback quanto as suas experiências durante este processo.
Workday Todos nós sabemos que o mercado está altamente competitivo, nossos clientes estão cada vez mais exigentes, as mudanças ocorrem em grande velocidade exigindo das empresas repostas imediatas. Pensando nisso, a Ingram Micro investiu em um sistema global de Recursos Humanos chamado Workday. O Workday é a plataforma que suporta os processos de Gestão de Pessoas, durante o seu ciclo na empresa. No Workday é possível atualizar informações pessoais, contatos, adicionar foto, realizar o upload do currículo, atualizar cargos de interesse, preferências de carreira, disponibilidade para viagens, assim como, acompanhar a Gestão do Desempenho, desde o momento que o Associado insere suas metas anuais e itens de desenvolvimento, onde acontece a formalização da auto avaliação, avaliação do Gestor, resultado da avaliação de desempenho (mencionado acima).
Além disso existe uma funcionalidade disponível para Gestores denominada Auto Atendimento do Gestor (Manager Self Service – MSS). Nesta é possível solicitar promoção, alteração de cargo, de Gestor, entre outros.
https://wd5.myworkday.com/ingrammicro/d/home.htmld
Pesquisa de Clima A Ingram Micro se preocupa com o ambiente de trabalho e para isso realizamos a Pesquisa de Clima que considera diversos aspectos como o engajamento dos associados, eficiência operacional e eficácia gerencial. A partir do resultado, realizamos planos de ação para cada departamento, além de um Comitê Local, composto por associados não-líderes de todas as áreas para identificar oportunidades e implantá-las até a próxima pesquisa.
Em 2018, a Ingram participou da Pesquisa do Great Place to Work GPTW e foi certificada como umas das melhores empresas para se trabalhar.
Desenvolvimento Organizacional Na Ingram Micro acreditamos que cada um é responsável pelo seu próprio desenvolvimento e Carreira.
os, visitas de benchmarking, formação de grupos de estudo, entre outros exemplos.
Os Líderes tem o papel de facilitar esse processo (seja promovendo experiências ou através de direcionamentos, coaching, compartilhamento de desafios, curiosidade, entre outros). Para isso investimos no desenvolvimento profissional de nossos líderes, pois julgamos que profissionais bem informados, comprometidos com o resultado da empresa, criativos, motivados e capacitados irão fortalecer nossa organização para realizações cada vez mais superiores perante a concorrência.
O processo de desenvolvimento de Talentos é uma jornada em que o Associado percorre e se desenvolve de forma gradativa, nós utilizamos alguns inputs ao longo desta trajetória como o momento de carreira de cada um (Contribuidor individual, Líder de Pessoas, Líder de Líderes, Líder Funcional), a senioridade, experiências anteriores, objetivos anuais, o delivery e a qualidade do delivery, o potencial de crescimento e demonstração das competências da Ingram Micro e comportamentos esperados.
É importante lembrar que o aprendizado é um processo continuo e que o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nós depende também de outras ações que podem ser tomadas, tais como: Self-Study, seminários, palestras, participações em projetos, víde-
A seguir vamos detalhar alguns processos/programas que auxiliam o desenvolvimento de nossos Associado em sua carreira:
Nossa Filosofia
Nossa filosofia de desenvolvimento | Metodologia 70/20/10
70%
Aprendizado ocorre através de experiência prática ou on-the-job. É a maneira mais eficaz de desenvolver associados. Oportunidades de trabalho do dia a dia é forma mais eficaz de treinar e desenvolver Associados.
A Aplicação
Experiência • Aprendizado através de ações e projetos • Oportunidade para aplicar novos aprendizados • Atribuições de trabalho ou atividades com base nas competências a serem desenvolvidas. • Exposição do Associado a diferentes papéis e equipes, exposição a equipes multifuncionais. • Atribuir tarefas ou job rotation para ampliar a visão sobre os negócios. Palavras Chave
On the job
20%
10%
Aprendizados ocorrem com os outros (pares e líderes). O compartilhamento de conhecimento e experiências expande o conhecimento coletivo e aproveita a experiência que existe dentro da organização.
Do que aprendemos ocorre através do Treinamento teórico.
Exposição
Educação
• Participação em plataformas de aprendizagem social como o Yammer para compartilhar conhecimento • Coaching para reforço dos comportamentos esperados • Expor os associados as oportunidades de aprendizado dentro de uma atividade ou função específica
• Treinamento Formal em sala de aula Modulos e-learning • Artigos e vídeos cursos • Estudos de caso - Exercício
Mentoring, Coaching, Feedback, Compartilhamento de boas práticas, cases
Treinamentos, e-learnings, workshops, leitura
Processo de Avaliação de Desempenho Este processo tem como objetivo propiciar e acelerar o desenvolvimento dos Associados. No início do ano ou quando um novo Associado é admitido na Ingram Micro, o Gestor cascateia as metas em sua equipe e desta forma, cada Associado sabe o que é esperado dele para aquele ano ou período. Ao longo dos meses Gestor e Associado realizam reuniões 1:1 para acompanhar a evolução e atingimento dos objetivos. No meio do ano, acontece a revisão de objetivos anuais e itens de desenvolvimento.
Ao final do ano acontece uma revisão formal do desempenho, composta por uma auto avaliação por parte do Associado e avaliação do Gestor. Na auto avaliação são considerados os atingimentos de cada uma das metas, assim como os itens de desenvolvimento, análise das competências Ingram, realizações e aprendizados que aconteceram naquele ano, na sequência, o Gestor realiza a avaliação sobe o desempenho do Associado. Ao final do processo, Associado e Gestor realizam a reunião de feedback anual com feedback para ambos.
Accelerate Portal de Cursos E-learnings Avaliação de Potencial 9 in Box Após a Avaliação de Desempenho, a Ingram Micro faz uma análise para mapear talentos, potenciais e sucessores. São considerados o desempenho e o potencial, e para os atingimentos, o “como” foram as entregas, a demonstração das competências através dos comportamentos, assim como, outros fatores como interesse em aprender, assumir novos desafios, agilidade, orientação para resultado e receptividade a feedbacks. A partir deste exercício, são definidos planos de desenvolvimento para o público específico.
IM Leadership Program É o programa de Desenvolvimento de Líderes que tem como objetivo alavancar o potencial de Gestão. São considerados tanto o momento de carreira de cada grupo (Líder de pessoas, Líder de Líderes, Líder Funcional, Líder de Negócios) assim como, a gestão do dia-a-dia, a gestão do desempenho de equipes de alta performance, coach, comunicação e colaboração entre as diversas áreas da empresa.
ACCELERATE é o sistema global de gestão de e-learnings (LMS) da Ingram Micro fornecido pela Cornerstone. O LMS é onde armazenamos, implantamos e monitoramos o conteúdo de treinamento para associados globalmente. O conteúdo do sistema é uma mistura de conteúdo comprado da SkillSoft com conteúdo criado internamente por especialistas de negócios da Ingram Micro. Ele está disponível 24X7, pode ser acessado de qualquer lugar e não precisa estar conectado na rede da Ingram. O ACCELERATE comporta vários tipos de atividades de treinamento, nas quais o associado pode se auto inscrever ou ser inscrito por um administrador que incluem: • Cursos e-learning com auto inscrição • Aulas ministradas por instrutor, aluno presencial • Vídeos • Testes e Quizzes • Pesquisas • Avaliações • Documentos e políticas Para saber mais, acesse https://ingrammicro.csod.com e insira o seu ID do Workday.
Acesse o portal Accelerate e alavanque o seu desenvolvimento
Ferramentas e Informações A Ingram Micro espera que seus associados realizem seus deveres de maneira segura, competente e metódica. Também se espera que os associados tratem uns aos outros com respeito e integridade. Para isso preparamos matérias que irão auxiliar nossos associados a serem bem-sucedidos respeitando as políticas da empresa. Por favor, reserve um tempo para tomar conhecimento das políticas abaixo:
ADP
ADP Portal RH é a ferramenta onde você consegue acessar o seu demonstrativo de pagamento e informações do seu cadastro. Para adquirir a senha, clique na opção “Esqueci meu usuário/senha e complete as informações solicitadas. https://www.adpweb. com.br/rhweb22/
Material para Taxi leituras corporativo
Material para leituras • Manual do associado contendo informações importantes sobre processos internos, políticas e valores da Ingram Micro.
Copastur
Reembolso de Despesas
Taxi corporativo • Uber • Cabify • Políticas para utilização •Manual para utilização (disponível na página Connect IM)
Copastur Reembolso de Des• Políticas de Viagens pesas • Viagens corporativas •IM Expense • Reembolso de Estacionamento (aprovação RH) • Reembolso de despesas com visitas (KM e Estacionamento) • Reembolso Refeições (valores dentro da política)
http://ingrammicroconnect/brazil/HR/Onboarding/welcomekit
http://ingrammicroconnect/brazil/HR/Onboarding/welcomekit
http://172.26.60.94/expenses/
Relação Ramais
Relação Ramais http://ingrammicroconnect/brazil/HR/listaderamais
Jobvite
Jobvite é uma plataforma global de recrutamento que simplifica e moderniza o processo. Esta ferramenta simplifica e moderniza a forma como recrutamos e construímos equipes vencedoras em uma base global. O Jobvite ajuda os gestores em todos os aspectos do recrutamento, integração e promoção de grandes talentos. Além de ser uma ótima ferramenta para contratação, também existem muitos benefícios para nossos associados. Se você visualizar uma posição aberta e queira indicar alguém que você conheça, o Jobvite fornece uma ferramenta rápida e fácil de usar para compartilhar as ofertas de trabalho através de suas redes sociais, incluindo Facebook, LinkedIn e Twitter. Aproveitem suas funcionalidades. Esteja atento a todas as oportunidades que serão publicadas no Jobvite e se prepare para seu desenvolvimento em uma companhia que está em constante crescimento.
Nosso povo nos faz quem somos. Aqui, você aprenderá novas habilidades, compartilhará ideias e gerará resultados globalmente.
Benefícios e parcerias Plano de Saúde
A Omint tem como lema a prevenção e promoção da saúde, com base em um atendimento sempre próximo e humano. Para isso, a qualidade sempre foi prioridade, razão pela qual adotou uma norma internacional mundialmente reconhecida, a ISO 9001, para certificação dos processos de atendimento ao cliente Principais diferencias: • Cobertura de Vacinas - A Omint oferece planos com a mais completa cobertura de vacinas do mercado. Os associados podem contar com a cobertura de todas as vacinas constantes do calendário oficial, adotado pelo Ministério da Saúde, além de quaisquer outras que apareçam em caráter excepcional, desde que indicadas pela Secretaria Municipal de Saúde. • Ampla cobertura de transplante - Além dos transplantes de rim e de córnea, obrigatórios por lei, a Omint oferece cobertura para transplantes de fígado, pâncreas, medula óssea, coração e pulmão, incluindo até mesmo as despesas com doadores vivos, conforme limites contratuais. • Diversas terapias sem limite de sessões - Acupuntura, escleroterapia de varizes, fonoaudiologia, RPG - Reeducação Postural Global. • Cirurgia de miopia e hipermetropia sem limite de grau - A Omint oferece cobertura para cirurgia de miopia sem limitação de grau. • Atendimento desburocratizado - Na Omint, a maioria dos exames, seja um simples exame clínico ou uma ressonância magnética, é realizada sem a necessidade de autorização prévia. • Desconto em medicamentos na maior rede de drogarias do país:
Plano Odontológico
Na visão integrada da saúde, que cuida do ser humano como um todo, a saúde bucal não é disciplina isolada, mas parte integrante e essencial da medicina preventiva. Os associados podem contar com esta cobertura incluída no seu plano. E contam ainda com uma rede de credenciados em odontologia de alta qualidade, incluindo a Clínica Odontológica Omint. Referência na América Latina, a Clínica Odontológica Omint tem uma das mais competentes equipes de profissionais da odontologia brasileira, equipamentos reconhecidos pela mais alta tecnologia e biossegurança. Odontológico na Ingram Micro • Opcional • 5 níveis para sua escolha • Extensivo aos seus dependentes
Programas Omint Coaching da Saúde • Uma enfermeira visita a empresa (duas vezes por mês) com o objetivo de orientar os associados e fornecer dicas de saúde, indicar médico adequado para cada caso. Paciente com orientação do médico certo significa solução mais rápida! Boa hora • Atenção para grávidas e novas mamães – Encontros na casa da gestante com o intuito de estimular o aleitamento, tirar dúvidas e diminuir a insegurança na gravidez e pós-parto. Doutor em casa • Coleta de exames em casa, rede de médicos exclusivos a disposição por telefone 7 dias por semana, 24 horas por dia. Tel. 0800 726 4001 • Doutor em casa digital (Pediatra) – Orientação médica por vídeo, para casos pontuais e de baixa gravidade, médicos de confiança e atendimento de segunda a sexta, das 8h às 17h. Contato Central de atendimento CAC: 4004-4011 / 0800 726 4000 Email: associado@omint.com.br
Benefícios e parcerias A Aon é reconhecida mundialmente por sua inovação e excelência no desenvolvimento de soluções para organizações dos mais diversos segmentos. SAÚDE, BENEFÍCIOS E CAPITAL HUMANO Aon in company visa propiciar um atendimento personalizado aos nossos associados e também conta com os seguintes serviços: • Inclusões e movimentações dos planos médico, odontológico e seguro de vida. • Solicitação de reembolsos • Validação de rede credenciada • Dúvidas em geral
Unidade
Dias da Semana
Telefone
Barueri
Terça e Sexta-feira
2078-4420
São Paulo
Quinta-feira
3508-2153
E-mail aon@ingrammicro.com.br
Seguro de Vida • A maior seguradora de propriedade e responsabilidade civil (P&C) do mundo com capital aberto, baseado no mercado de capitais de US$ 61.5 bilhões • Uma empresa verdadeiramente global, com operações locais em 54 países • Seguro é o nosso único negócio. • Bem equilibrada por produto e cliente: • Líder global em seguros P&C tradicional e especial nos segmentos corporativos e middle-market • Maior seguradora de Commercial Lines dos Estados Unidos e a maior em Financial Lines globalmente • Líder em Personal Lines nos Estados Unidos • Líder global em Acidentes Pessoais e seguro de Saúde Suplementar • Resseguradora em P&C • Seguradora de Vida internacional com foco na Ásia • A Chubb Limited, companhia matriz da Chubb, está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE:CB) e é componente do índice S&P 500 • Excepcional solidez financeira, gerenciamento de risco de forma conservadora, tanto em underwriting como em investimento • As principais companhias possuem qualificação “AA” por solidez financeira pela S&P e “A++” pela A.M Best Chubb na Ingram Micro • Custo - É 100% subsidiado pela empresa • Morte por causa natural: 24 vezes o salário-base • Morte por causa acidental: 48 vezes o salário-base • Invalidez permanente total ou parcial por acidente (IPA): 48 vezes o salário-base • Invalidez permanente total por doença (IPD): 24 vezes o salário-base • Assistência Funeral em caso de morte do titular, cônjuge ou filhos limitado a R$ 5.000,00 • Despesas Extras limitado a R$ 5.800,00 Contato Central de Atendimento 0800-165859 ou (55 11) 4837-2006
Benefícios e parcerias Orientação Psicológica, Jurídica, Financeira e Social Apoio Pass Pensando no bem-estar de nossos associados, a IM traz junto com a Sodexo o Apoio Pass. Um serviço de orientação Psicológica, Jurídica, Financeira e Social, presencial ou por telefone, para todos os associados e dependentes. Orientação Psicológica • Crianças – Transtornos de desenvolvimento, dificuldades de aprendizagem, avaliações neuropsicológicas. • Jovens – Orientação vocacional (escolha de profissão), apoio psicológico, crises vitais • Vida Adulta – Replanejamento de carreira, situações traumáticas, relacionamentos com pares • Familiar – Atendimento para o casal, reorganização familiar, cuidados com pessoas com deficiências Orientação Social • Grupo familiar em situações críticas – óbitos, hospitalizações, separações, fases da vida que requerem transição e adaptação • Pesquisa de recursos comunitários – Informações sobre assistências sociais como internações hospitalares, cursos gratuitos, remédios de alto custo distribuídos gratuitamente, etc Orientação Jurídica • Área Penal – Crimes contra a vida, contra a honra, contra o patrimônio, domésticos, etc • Área Cível – Responsabilidade civil, familiar, imobiliária, contratos, etc. • Área tributária – Impostos em geral • Área previdenciária – Aposentadorias, benefício de LOAS, auxílio-doença e acidente Orientação Financeiras • Como? – Análise e levantamento de dados • O que? – Identificação da questão: Endividamento, reorganização do orçamento, aquisição de bens, realização de poupança e outros • Resultado – Definição de metas, planejamento, ações, estimativas e prazos • Evolução – Relatórios, planilhas e guias Contato: Central de Atendimento 0800 282 666
Vale Refeição A Sodexo é hoje a líder mundial em Serviços de Qualidade de Vida. A empresa opera em 80 países e é a 18ª maior empregadora mundial, com 428 mil colaboradores, que compartilham da mesma paixão pelo serviço. • 35 anos de Brasil • 35 mil colaboradores (mais de cem profissões) • 2 mil unidades • 850 empresas clientes • 1,7 milhões de consumidores/dia Creditado dia 28 de cada mês. Desconto de 1% do salário, limitado a R$ 21,00.
www.sodexobeneficios.com.br | Não esqueça de fazer seu cadastro no Sodexo Club e aproveitar todas as promoções disponíveis
Benefícios e parcerias Oferecemos a você a oportunidade de aprender e aprimorar o idioma inglês no ambiente de trabalho. Let´s go! Inglês • Mais de 20 anos no mercado brasileiro • Professores altamente qualificados com experiência internacional • Atuação em treinamento de idiomas e traduções in Company A Ingram Micro preocupada em auxiliar o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus talentos, oferece a você a oportunidade de aprender e aprimorar o idioma inglês no ambiente de trabalho. Let´s go! Upper na Ingram Micro • Tempo de empresa: mínimo de 3 meses • Turmas parte da manhã => 07:30 – 09:00 • Turmas parte da tarde => 18:15 – 19:45 • Subsídio: 50% • Presença obrigatória de 75% • Em caso de reprovação do estágio, o associado será excluído do programa • Ao término de cada estágio, os 3 melhores avaliados terão subsídio de 100%
Você sabia? Associado Ingram Micro não paga taxa mensal de conta corrente!
Empréstimo Consignado Itaú Unibanco é o maior banco privado do Brasil - e uma das maiores empresas do mundo, segundo ranking da Forbes, levando em conta atributos como negócios gerados, ativos e valor de mercado. Com 91 anos de história e de tradição, hoje conta com mais de 90 mil colaboradores, quase 60 milhões de clientes e mais de 95 mil acionistas. Mas nosso objetivo vai muito além de oferecer serviços bancários e de gerar valor para nossos acionistas. Itaú na Ingram Micro • Mínimo de 3 meses de empresa • Parcela máxima de desconto de 30% do salário líquido Procedimento: • Negociação feita com a própria instituição financeira por meio de Internet Banking, caixas eletrônicos ou agência bancária • Solicitar a aprovação do RH • Desconto mensal na folha de pagamento
Benefícios e parcerias Transporte Transporte Visando uma melhor condição de locomoção aos nossos associados as seguintes opções estão disponíveis: Reembolso de Estacionamento: • Valor: R$ 180,00 • Mais utilizados: Millenia Park, Walmart e Shopping Tamboré • Relatório de Despesas: RH aprova via IMexpense • 2 datas para pagamento: Todo dia 05 e 20 Fretado (Breda) • Gratuito • Barra Funda/IM • IM/Barra Funda
=> 8h05 (chegada na IM às 8h55) => 18h10
Fretado Pessoal • Desconto limitado a 3% do salário-base • NF e Boleto em nome da Ingram Micro
Parcerias Escola de Idiomas Parceria com as melhores escolas de idiomas com descontos nas mensalidades para os associados e dependentes.
Faculdades / Escola Parceria com instituições renomadas com descontos nas mensalidades para os associados e dependentes.
Vale-Transporte • Desconto limitado a 6% do salário-base • Creditado no dia 28
Previdência complementar O Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura. Sendo associado da Ingram Micro, você tem acesso a condições diferenciadas. Além das condições especiais do plano, a previdência traz um diferencial para você: é o único investimento que você pode efetuar portabilidade e alterar o perfil dos fundos de investimentos sem precisar pagar IR para isso. Contato: Central de Atendimento 11 3553.4707
Academia Plano de convênio com diversas academias.
Lazer Desconto na aquisição de ingressos.
Farmácia Compra de produtos com desconto em folha.