Desafios Inovação AP / #1 INOVAÇÃO CONDUZIDA PELOS TRABALHADORES Introdução: A inovação na administração pública (Inovação AP) A inovação na Administração Pública tem um quadro de incentivos, consagrado no Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública (SIIGeP), aprovado pela Portaria n.º 186/2018, de 27 de junho. No preâmbulo deste diploma pode ler-se o seguinte: “(…) é essencial promover um ecossistema que favoreça a execução de estratégias de inovação abrangentes, não apenas nos serviços prestados aos cidadãos e às empresas, mas também na gestão das organizações e das pessoas. Esta perspetiva ajudará as entidades públicas a desenvolverem ambientes e modelos de trabalho que, com lideranças mobilizadoras, permitam aos trabalhadores identificar problemas, formular ideias, desenvolver propostas, colocar em prática projetos inovadores, avaliar os resultados e partilhar o conhecimento de forma mais colaborativa”.
Sublinha-se, aqui, a importância das lideranças mobilizadoras para estimular a participação dos trabalhadores na inovação, desde a identificação de problemas até à execução de projetos inovadores, passando pela produção de ideias novas.
Tema: Inovação e motivação Os incentivos previstos no SIIGeP visam estimular práticas inovadoras em três domínios: valorização dos recursos humanos, melhoria dos ambientes de trabalho e desenvolvimento de modelos de gestão. No domínio da valorização dos recursos humanos, uma das finalidades é: “a motivação dos trabalhadores através do desenvolvimento de metodologias de envolvimento e participação dos mesmos na melhoria do funcionamento dos serviços”. (Vd. Artigo 1.º, n.º 4, alínea b, da Portaria n.º 186/2018).
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