Guide métiers 2019 - BBA INSEEC by O ET D

GUIDE MÃ&#x2030;TIERS DES

BBA.INSEEC.COM

Avant-propos Chers étudiants, chers futurs diplômés, Dans un monde complexe et en constante évolution, au sein duquel la tentation de l’immédiateté gagne chaque jour du terrain, il y a une qualité très recherchée chez les futurs managers et entrepreneurs : la capacité à construire et à partager une vision et une stratégie. Notre projet pédagogique est né de ce constat et de la volonté de faire grandir les étudiants et de les “différencier” durablement. Notre objectif est simple et ambitieux à la fois : développer leur esprit entrepreneurial (adaptabilité/capacité à innover) ; étoffer leur culture internationale (ouverture culturelle et maîtrise linguistique) ; les préparer à prendre des décisions et à les assumer dans des contextes éthiques très différents (développement responsable). Durant votre parcours, vous bénéficierez d’enseignements de qualité, en français et en anglais, dans les matières clefs d’une grande école de management (finance, marketing, stratégie, RH,...). Vous développerez votre réseau durant les stages et dans le cadre des conférences et forums que nous organisons avec dirigeants et professionnels de l’entreprise. Les équipes d’encadrement, en particulier celles du Career Center, vous conseilleront et vous permettront de capitaliser sur vos différentes expériences en entreprise et sur un semestre d’échange académique à l’étranger, obligatoire et... très valorisant sur un CV. Ce guide des métiers est le reflet des parcours de nos diplômés et une présentation assez large des débouchés riches et variés accessibles à la sortie de l’école. Cet outil a été conçu pour vous accompagner durant votre cursus et dans la construction de votre projet professionnel que vous aurez choisi et mené à bien.

Bienvenue à l’école du CV international !

Dominique DIDIER Directrice Campus Bordeaux

Catherine LESPINE Présidente du groupe INSEEC U

Marion FABRE Directrice Campus Lyon

Le career center en quelques mots Le Career Center vous accompagne dans votre insertion professionnelle et votre employabilité. Notre objectif : faire mûrir votre projet professionnel par des expériences variées en entreprise. Chaque année nos étudiants sont immergés dans un contexte professionnel en France et à l’international afin de développer des compétences et qualités qui leur permettront de s’insérer dans la vie active de manière optimale. Coaching individuels et collectifs, base de données des entreprises, séminaire de développement personnel et réseau INSEEC sont les outils que développe le Career Center pour ses étudiants.

Une équipe à l’écoute, qui aide les étudiants à identifier leurs aspirations professionnelles et à prendre leur envol.

Bordeaux Audrey BARDURY (abardury@inseec.com) Mélodie LEBRETON (mlebreton@inseec.com) Emilie DORY (edory@inseec.com)

Lyon Saousane CHARFI (scharfi@inseec.com) Marie-Astrid CAUSSE (macausse@inseec.com)

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Confucius

LA CONSTRUCTION DU CV INTERNATIONAL 1RE ANNÉE OCT

NOV

DÉC

JAN

FÉV

MARS

STAGE DE VENTE

SEMESTRE 1

AVR

MAI

JUIN

INTERNATIONAL WEEK

SEP

SEMESTRE 2

JUIL

AOÛT

BUSINESS SUMMER SESSION

DÉFI CRÉATION D’ENTREPRISE PEA (PROJET EXTRA-ACADÉMIQUE) : VIE ASSOCIATIVE POUR TOUS ENGLISH TRACK LYON - BORDEAUX*

SEMESTRE 1

STAGE INTERNATIONAL

SEMESTRE 2

INTERNATIONAL WEEK

2E ANNÉE BUSINESS SUMMER SESSION

BUSINESS GAME & BOOTCAMP PEA (PROJET EXTRA-ACADÉMIQUE) : VIE ASSOCIATIVE POUR TOUS ENGLISH TRACK LYON - BORDEAUX - LONDRES - MONACO*

3E ANNÉE PROGRAMMES SPÉCIFIQUES : atlantis ou doubles diplômes

ÉCHANGE ACADÉMIQUE LONG

STAGE D’APPLICATION (optionnel)

OU PROGRAMMES D’ÉCHANGES : 1 ou 2 universités partenaires

SESSION D’ÉTUDES À L’ÉTRANGER (partenaires)

SEMESTRE 2 (Bordeaux/Lyon)

STAGE D’APPLICATION

SEMESTRE 1 (Bordeaux/Lyon)

SESSION D’ÉTUDES À L’ÉTRANGER (partenaires ou campus INSEEC U. Londres et San Francisco)

STAGE D’APPLICATION

MCD*

ÉCHANGE ACADÉMIQUE COURT

CAMPUS INSEEC U. (Londres)

STAGE D’APPLICATION MCD**

* Majoritairement ou 100% en anglais selon les campus ** Mission Conseil Développement

Learning from Research Seminar

NOV

SEMESTRE 1 4 MAJEURES AU CHOIX*

DÉC

JAN

FÉV

MARS

AVR

STAGE PROFESSIONNEL

MAI

JUIN

JUIL

AOÛT

Examens de sortie + Mémoire

OCT

TOEIC

SEP CAREER DAYS

4E ANNÉE

BUSINESS GAME CAREER & ASSESSMENT CENTER : FINALISATION DU PROJET PROFESSIONNEL

3 *4 MAJEURES AU CHOIX :

Finance Internationale / International Marketing & Communication / Digital Marketing & Web Strategy / Innovation et Intraprenariat

PROFESSIONNALISER SES COMPÉTENCES Le cursus du BBA INSEEC comprend 5 expériences professionnelles dont au moins 2 doivent se dérouler à l’étranger : ces périodes de stage représentent au total 17 à 22 mois d’activité professionnelle et permettent aux étudiants : D’APPLIQUER LEURS ACQUIS THÉORIQUES DE FAÇON PROGRESSIVE DE DÉCOUVRIR LES RÉALITÉS DU MONDE DU TRAVAIL : STRUCTURE HIÉRARCHIQUE, TRAVAIL EN ÉQUIPE, CONDUITE ET ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE… D’AFFINER LEUR PROJET PROFESSIONNEL ET DE PRÉPARER LEUR INSERTION.

LE STAGE DE VENTE DE 1RE ANNÉE / 1 MOIS Cette période, essentiellement comportementale, fait découvrir à l’étudiant la réalité et l’importance de la qualité dans la relation clientèle. > POSSIBILITÉ DE 2 MOIS SUPPLÉMENTAIRES durant l'été : "Business Summer Session"

LE STAGE INTERNATIONAL DE 2E ANNÉE / 3 MOIS

LE STAGE D’APPLICATION DE 3E ANNÉE / 3 À 4 MOIS

Ce stage, effectué obligatoirement dans un pays non francophone, est la 1re occasion pour les étudiants de se confronter à la vie et au travail au sein d’une entreprise étrangère. Les apports culturels, linguistiques et professionnels sont ici essentiels.

Ce stage est le résultat d’une première définition du projet professionnel : il est l’occasion pour l’étudiant de prouver ses capacités d’adaptation, ses compétences techniques en menant à bien à l’étranger une mission concrète en réponse à une problématique de l’entreprise.

> POSSIBILITÉ DE 2 MOIS SUPPLÉMENTAIRES

LA MISSION DE CONSEIL ET DÉVELOPPEMENT (MCD) DE 3E ANNÉE / 4 MOIS La Mission de Conseil et Développement (MCD) est une occasion unique pour les étudiants, réunis en groupe de 6 à 10, de travailler sur des problématiques réelles et concrètes à la manière d’un consultant ou d’une “junior entreprise”. Quelques exemples de missions réalisées par les étudiants : diagnostic d’image locale pour l’enseigne Boulanger, étude de faisabilité pour le lancement d’un nouveau cognac à l’international, mise en place d’une franchise Domino’s Pizza, plan d’action marketing pour un club de football…

LE STAGE PROFESSIONNEL DE 4E ANNÉE / 6 MOIS Cette période en entreprise (en France ou à l’étranger) contribue à la cohérence du CV international et conditionne souvent en grande partie soit l’entrée directe dans la vie active, soit le choix de spécialités en programme Master 2 ou MBA. Ce stage est lié à la rédaction d’un Mémoire de Recherche Appliquée qui démontre le niveau d’expertise et la capacité de recul développés par l’étudiant.

LES POINTS FORTS DU BBA INSEEC

LE PROJET PÉDAGOGIQUE : INNOVATION ET TRANSVERSALITÉ

1 DIPLÔME VISÉ 17 À 22 MOIS D'EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES EN FRANCE OU À L'ÉTRANGER UNE PÉDAGOGIE INTERACTIVE BASÉE SUR DES TRAVAUX DE GROUPES ET DES RÉALISATIONS PERSONNELLES UNE VIE ASSOCIATIVE DYNAMIQUE ET VALORISANTE LA PRATIQUE DE 2 À 3 LANGUES ÉTRANGÈRES 1 CLASSE « ENGLISH TRACK » DÈS LA 1RE ANNÉE PRÉPARATION ET PASSAGE DES TOEFL ET TOEIC 1 SESSION D’ÉTUDES À L’ÉTRANGER 157 UNIVERSITÉS PARTENAIRES DANS 44 PAYS

4+1 : LE FORMAT INTERNATIONAL CHOISI PAR LES ÉCOLES LES PLUS RENOMMÉES L’Europe et l’international au sens large – réalité économique, financière, politique et culturelle ont modifié le paysage de l’enseignement supérieur et particulièrement celui des Écoles de Commerce, pionnières dans ces domaines. Aujourd’hui, les exigences d’une solide formation sont bien connues : niveau courant en langues, semestre ou année académique à l’étranger, doubles diplômes, stages à l’international, corps professoral composé de professeurs docteurs et de professionnels. La vocation toujours réaffirmée du BBA INSEEC est de proposer à ses étudiants un parcours d’enseignement d’une grande qualité académique, ambition qui se manifeste par un éventail large d’enseignements et par une politique exigeante de stages à l’international obligatoires et de semestres académiques à l’étranger. L’engagement du BBA INSEEC répond à un objectif clair : doter les étudiants d’un diplôme solide et d’un CV international performant. Le BBA INSEEC, programme international après bac d' INSEEC U. offre aux étudiants qui le souhaitent, la possibilité de poursuivre une 5e année d’études en MSc ou MBA.

POSSIBILITÉ DE DOUBLES OU TRIPLES DIPLÔMES

MODALITÉS D'A

. ON

ÉS D'ADMIS ALIT SI OD

BAC

BAC+1

Après Bac, une procédure simplifiée et spécifique à l’École. ADMISSION SUR CONCOURS Épreuves écrites et orales sur une journée. Plusieurs dates de concours sont proposées de février à juillet. > Infos et inscription sur : concours-pass.com ADMISSION SUR DOSSIER Sont éligibles les élèves de terminales des sections ES, S, L et STMG et Bac +1. Ce recrutement est également ouvert aux futurs bacheliers scolarisés hors de France Métropolitaine. > Infos et dossier sur : bba.inseec.com

BAC+2

MISSION D'AD .M ÉS

MODALITÉS D'ADMISSION

ON . MODA LIT ISSI DM

ADMISSION SUR TITRE EN 2e ANNÉE Sur dossier et entretien. Accessible aux étudiants ayant validé ou étant en cours de validation d’une première année en 1er cycle (BTS, DUT, Licence, Classes préparatoires…). > Infos et dossier sur : bba.inseec.com

ÉTUDIANTS DOM TOM & INTERNATIONAUX Sur dossier et entretien. Accessible aux étudiants français résidant dans les territoires et départements Outremer. Procédure permettant de postuler en 1re, 2e & 3e année en fonction du niveau. > Infos et dossier sur : bba.inseec.com

ADMISSION SUR TITRE EN 3e ANNÉE Sur dossier et entretien. Accessible aux étudiants ayant validé ou étant en cours de validation d’une deuxième année de 1er cycle (BTS, DUT, Licence…). > Infos et dossier sur : bba.inseec.com

FRAIS DE SCOLARITÉ 2018/2019 AN Voir sur notre site internet BBA.INSEEC.COM

BORDEAUX : Isabel Hurier ihurier@inseec.com 05 56 01 77 50

Campus de BORDEAUX 26, rue Raze 33000 Bordeaux

Campus de LYON 25, rue de l’Université 69007 Lyon

LYON : Corinne Barland cbarland@inseec.com 04 78 29 55 30

Campus de LONDRES 32, Aybrook Street W1U 4AW London

Campus de SAN FRANCISCO 180 Sansome Street San Francisco CA 94104

30.

Sommaire Conseils de Pro

Les métiers du secteur Commercial

Business developer Attaché commercial Chef de secteur Ingénieur commercial grands comptes Responsable Administration des ventes Responsable Zone export Directeur commercial Focus sur Karim AYACH

Les métiers du secteur Communication Community Manager Responsable Communication externe/RP Consultant en communication Chef de projet événementiel Chef de publicité Directeur communication Focus sur Camille DIDIERLAURENT

Les métiers du secteur Digital Traffic Manager Webmarketer Directeur de projets Web Focus sur Alix DUCHÈNE

Les métiers du secteur Financier Chargé de clientèle professionnelle/entreprise Contrôleur de gestion Auditeur interne Conseiller en Gestion de Patrimoine Analyste financier Risk Manager Gérant de portefeuille Directeur administratif et financier Focus sur Floriane RENAUD

Les métiers du secteur Marketing Chargé d’études marketing Responsable Merchandising Category Manager Brand Manager Chef de produit Directeur marketing Focus sur Mailys DUSSERT

17 19 21 23 25 26 29 31 32 33 35 37 39 41 43 45 46 47 49 51 53 54 55 57 59 61 63 65 67 69 71 72 73 75 77 79 81 83 85

Les métiers des Ressources Humaines Consultant RH Consultant en recrutement Directeur des Ressources humaines Focus sur Anaïs FAUVRE

Les métiers du secteur Achat et Logistique Assistant achat Responsable Sourcing achat Directeur Supply Chain Directeur des achats Focus sur Mathilde ANSEL

Nos étudiants en entreprise FABIEN BRUNEL - Conseiller de vente - La Maison du Chocolat NATHAN BERRY - Conseiller de vente - The North Face YOAN BESSON - Guide touristique - Arctic Circle Information GWENDAL LOHEAC - Assistant administration - Veolia environnement ÉLISA JOLLIOT - Assistante Marketing - The Palace Hotel EMMA BARRET - Assistante Acquisition digitale - Fair Play Media ALEXANDRE HURIER - Assistant gestion des moyens de paiements - ING Luxembourg ILYA SENKEVICH - Assistant Private Barclays Executive - Barclays LÉA KUPELIAN - Chef de projet Marketing - GL Events ASTRID FORESTIER - Assistante Attachée presse - Chanel AURÉLIEN BRACQUEMOND - Assistant Responsable Partenariats - Côte Ouest ILYA SENKEVICH - Consultant en mission stratégique - Segeco ALEXANDRE RIGAUD - Entrepreneur - Pockero

86 87 89 91 93 94 95 97 99 101 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 118

Conseils de pro

5 conseils pour

Soigner sa e-réputation

Actualisez votre profil

saviez vous ? 56 % des recruteurs

Recherchez l’efficacité

58 % se renseignent sur

FAITES DE VOTRE PRÉSENCE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX UN ATOUT ! Détaillez les formations, expériences ou compétences acquises. Le saviez vous ? Enrichissez ces informations par des recommandations ou un portfolio de vos réalisations (Mémoire, projet à l’international, créations...).

Sélectionnez 2 ou 3 réseaux (LinkedIn, Yupeek, Wizbii) sur lesquels vous vous investissez réellement.

Développez votre réseau

En invitant vos camarades, collègues et managers mais aussi les intervenants professionnels que vous rencontrez.

Soyez actif(ve) et pertinent(e) sur les réseaux

Rendez-vous visible, faites vous remarquer en participant à des échanges, en contribuant à la vie du réseau !

Réseaux et confidentialité

Faites en sorte que votre vie privée le reste ! Choisissez bien votre photo et paramétrez correctement votre profil.

utilisent les réseaux sociaux ----------

les candidats sur le web ----------

35 % ont déjà refusé

un(e) candidat(e) à cause des résultats trouvés ----------

31 % ont déjà embauché

un(e) candidat(e) après des résultats positifs 10

conseils pour

Être visible sur le marché de l’emploi saviez vous ?

Aujourd’hui, le recruteur en cabinet utilise principalement les outils suivants :

Les annuaires des écoles

LES NOUVELLES APPROCHES DES RECRUTEURS L’économie et l’organisation du travail ont été très impactées ces dernières années par l’évolution des technologies, et particulièrement par l’avènement du tout numérique. Notre métier du recrutement en a été particulièrement bouleversé. Fini le temps du carnet d’adresses et du téléphone pour trouver le bon candidat ; les outils ont évolué, de nouveaux sont apparus. Tout candidat potentiel dans sa recherche de stage ou d’emploi doit se poser la question : comment serai-je recherché par un futur employeur / par un recruteur ? Un profil complété à 100% est 40 fois plus percutant ; de même un profil avec une photo professionnelle est 11 fois plus consulté qu’un profil sans photo.

Les réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, Viadeo

Tenez régulièrement à jour vos coordonnées et informations vis-à- vis de votre École (et pas seulement lorsque vous êtes en recherche active d’emploi). C’est la première condition si vous souhaitez être contacté, encore faut-il que l’on puisse vous retrouver facilement et que les informations que nous ayons sur votre parcours soient actualisées !

Les cvthèques des jobboards

Numéro 1 mondial des réseaux sociaux professionnels, LinkedIn avec ses 11 millions de membres rien qu’en France, est devenu un incontournable outil de recrutement. Soignez votre profil. Il s’agit de communiquer une information pertinente afin que vous soyez visible et identifié sur votre expertise et vos compétences. Les termes employés sont essentiels dans le référencement de votre profil et donc dans la possibilité pour un recruteur de vous trouver sur ces points bien précis.

Les offres diffusées via ces sites 11

5 conseils pour

Réussir votre entretien

RÉVÉLEZ VOTRE TALENT Informez-vous

Sur le poste, l’entreprise, le secteur d’activité. Sur les étapes de recrutements.

Préparez-vous

Une présentation bien rodée, prête à l’emploi est un gage de réussite pour l’entretien.

Adaptez-vous

Soyez toujours prêt(e) à vivre une situation inconnue (changement de recruteur, session collective non prévue, test non communiqué, etc...).

Restez naturel(le)

Ne jouez pas un rôle qui n’est pas le vôtre

Maîtrisez votre stress

Entraînez-vous, pour que le stress ne parasite pas votre présentation

saviez vous ?

En entretien de recrutement tout se joue dans les 5 premières minutes ----------

12 % des DRH ne tolèrent aucun retard ----------

25 % des recruteurs

attachent une importance à la poignée de main et au sourire

5 conseils pour

Soigner son intégration saviez vous ? 18 % des collaborateurs Le

ne vont pas au bout de la période d’essai ----------

20 % des collaborateurs

envisagent de quitter l’entreprise le premier jour

DÈS LE 1ER JOUR, POSEZ LES BASES D’UNE RELATION DURABLE Créez du lien

Présentez-vous à tous, dites bonjour chaque matin, soyez pro actif(ve) dans vos relations

Observez votre environnement de travail

Repérez rapidement le fonctionnement de l’entreprise pour éviter les impairs.

Rendez-vous rapidement opérationnel(le) et autonome

Notez tout (pour ne pas poser plusieurs fois la même question et vous débrouiller seul(e) rapidement). Investissez-vous dès les premiers jours pour montrer votre implication et votre dynamisme. Demandez régulièrement des retours à votre manager.

Intégrez-vous en respectant les usages de l’entreprise, ses codes et ses habitudes Parlez de vous

Partagez vos impératifs personnels avec la réserve qui s’impose mais aussi en toute transparence.

Vous êtes à la recherche de votre premier emploi? Vous avez besoin de conseils immédiats et adaptés à votre situation ? Les consultants de l’Apec répondent à vos questions et vous accompagnent pour faciliter votre entrée sur le marché de l’emploi.

Votre Potentiel Marché :

votre diplôme en poche, sachez frapper à la bonne porte ! Vous souhaitez vous assurer de la bonne adéquation de votre diplôme avec l’emploi recherché ? Echangez par téléphone avec un consultant Apec pour connaître les débouchés de votre formation, les grandes tendances du marché de l’emploi, le profil de vos principaux « concurrents ».

Flash Conseil : nous avons la réponse à votre question. Un consultant Apec se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous conseiller sur les moyens et outils à mettre en œuvre pour booster au mieux votre recherche. 099 6699 3302010 40 00 0 0

099 6699 3302010 30 08 0 0

Clés d’Emploi : avec de bons conseils, le chemin vers l’emploi est plus direct ! Vous débutez votre première recherche d’emploi et vous ne savez pas par où commencer ? Après avoir analysé votre situation, un consultant vous aide à rédiger vos CV et lettres de candidature, identifier les entreprises à contacter, préparer vos entretiens, développer votre 0 9 vous 6699 33bâtissez 02010 40 00 un 0 plan d’action personnalisé pour poursuivre votre réseau… Ensemble, recherche en toute autonomie. 0 9 6699 3302010 30 08 0

Objectif Candidature Vous n’êtes pas sûr de la présentation de votre CV ? De la formulation de votre lettre de motivation ? Adressez-nous votre projet de candidature. Un conseiller vous contacte ensuite par téléphone pour échanger, vous suggérer les améliorations à apporter, et plus généralement, vous présenter les outils les plus efficaces pour retenir l’attention des recruteurs.

Prenez rendez-vous avec l’avenir.

les Métiers accessibles après le

BBA

Les

Dans un environnement où les marchés sont devenus de plus en plus concurrentiels et mondiaux, les fonctions commerciales et marketing se renforcent. Elles sont, aujourd’hui, les premières fonctions qui recrutent des cadres. La fonction commerciale connaît une certaine réhabilitation, une amélioration de son image avec, en corollaire, un accroissement de son pouvoir d’attraction. La réalité du métier change également : formes, styles et techniques de vente se diversifient et les équipes commerciales s’approprient tout ou partie du champ d’action du marketing opérationnel. On constate également une prolifération de nouvelles formes de vente : la vente à distance monte en puissance et le “business development” trouve de nouveaux terrains d’expérimentation à travers Internet et le e-business. Enfin, on constate une extension de la fonction commerciale export qui se développe dans un nombre croissant de secteurs d’activités. De fait, les recruteurs prennent en considération la complexification de l’environnement du commercial lorsqu’ils définissent les profils et relèvent en conséquence le niveau de formation initiale. Ces tendances d’évolution respectives favorisent le rapprochement entre ces deux grandes fonctions dans l’entreprise. Les métiers du marketing et du commercial convergent les uns vers les autres ; les profils requis pour l’une ou l’autre fonction se ressemblent parfois. Enfin, certains métiers dits hybrides se situent à la frontière entre le marketing et le commercial. source

Commercial

métiers du secteur commercial

Commercial

BUSINESS DEVELOPER Le développeur commercial fidélise une clientèle active et prospecte des clients potentiels pour conquérir de nouvelles parts de marché et augmenter le chiffre d’affaires de son portefeuille

Définition et identification des cibles commerciales

Gestion de la relation client et reporting

Prospection commerciale Développement et suivi commercial

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant commercial ∙∙ Vendeur POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Ingénieur commercial ∙∙ Manager d’une équipe de commerciaux ∙∙ Directeur commercial

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 25 à 35 K€ + variable / avantages ∙∙ Jeune cadre : 35 à 45 K€ + variable / avantages ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 80 K€ + variable / avantages

Compétences ∙∙ Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de communication ∙∙ Bonne connaissance des produits/services, de la concurrence, des circuits de décision et de commercialisation : B to B, B to C, réseaux directs ou indirects. ∙∙ Bonne connaissance en marketing opérationnel et webmarketing. ∙∙ Maîtrise d’Internet et des logiciels : GRC/CRM, reporting, Excel. ∙∙ Maîtrise de l’anglais pour travailler à l’international

Des qualités personnelles ∙∙ Goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs ∙∙ Qualité d’écoute et force de persuasion ∙∙ Sens de la négociation ∙∙ Ténacité, énergie, persévérance ∙∙ Autonomie, sens de l’organisation et des priorités ∙∙ Bonne résistance à l’échec, aux difficultés et à la pression

*Les fourchettes de rémunération sont données à titre indicatif. Les rémunérations peuvent varier en fonction de l’enseigne, de la taille de l’entreprise, du niveau d’expérience, des effectifs encadrés...

KARIM AYACH

Business Developer iBanFirst

CV - Promotion 2016

Commercial

KARIM A Y A C H

25 ans

Sales & Business Development Management ExpĂŠrience professionnelle F Sales & B%siness DeveloperÂ iBanFirst Paris

Dep%is Avril 2013

â&#x20AC;&#x201C;Â CrĂŠer et dĂŠvelopper le portefeuille clients (PME/PMI europĂŠennes) â&#x20AC;&#x201C;Â PrĂŠparation et animation les rendez-vous commerciaux â&#x20AC;&#x201C;Â Sensibiliser/accompagner les entreprises sur les problĂŠmatiques de change â&#x20AC;&#x201C; Participation au dĂŠveloppement de la stratĂŠgie commerciale et des projets transverses de la start-up

Expert Service Clients

Pro"ets C ef de Pro"et DigitalÂ Les 700 ans de l'Enclave des Papes Ă ValrĂŠas Dep%is DĂŠcembre 2016

Consultant pour entrepreneurs MCD Pro"ect

Septembre / DĂŠcembre 2015

Paris

FĂŠvrier / AoĂťt 2016

Octobre 2016

Aide le Champion de France en athlĂŠtisme Ă gĂŠrer son site webÂ et Ă implanter sa stratĂŠgie online

CrĂŠation de la ligne ĂŠditoriale et gestion du marketing, de la communication et l'image en ligne

CE Pro"et Digital L'Armoire TricoloreÂ

Boutiques C ANEL rand Montaigne

Consultant Mar#eting DigitalÂ Coac Â DELP INE -Â Coac ing sportif Ă Â Lyon

â&#x20AC;&#x201C; Gestion de la relation clientĂ¨le et du Service Clients â&#x20AC;&#x201C; Suivi et rĂŠalisation des rĂŠparations (Haute Couture/Joaillerie/Accessoires) â&#x20AC;&#x201C; Formation et management du stagiaire du service

Responsable commercial

Janvier / J%in 2016

Lancement de notre marque pure player en crĂŠant le business plan, en dĂŠfinissant les e-stratĂŠgies et en mettant en place le site de vente en ligne

RĂŠalisation des ĂŠtudes de marchĂŠ et de faisabilitĂŠ dans les secteurs de l'immobilier et du services aux entreprises

KamĂŠlĂŠon Export FRANCE Lyon

Mai 2014 / Septembre 2015

â&#x20AC;&#x201C; RecrutementÂ et management de la force de vente et de leurs objectifs â&#x20AC;&#x201C; Prospection sur salons et ĂŠvĂ¨nements â&#x20AC;&#x201C; Gestion des commandes et suivi clients

C e e Pro et Digital

CompĂŠtences

KamĂŠlĂŠon Export ASIE Janvier / Avril 2014 â&#x20AC;&#x201C; â&#x20AC;&#x201C; â&#x20AC;&#x201C; â&#x20AC;&#x201C;

Bangkok

CrĂŠation de sept marques dâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠquipementÂ sportif Gestion de la communication de lâ&#x20AC;&#x2122;entreprise et des services clients Prospection commerciale (online principalement - lead generation) Management direct de deux designers et d'une stagiaire

LANGUES

IT Google Adwords

FranĂ§ais

Ambassa e%r

BBA et Masters de l'INSEEC Lyon Septembre 2012 / J%illet 2016

France & S%isse

â&#x20AC;&#x201C; Promotion de l'ĂŠcole et encadrement des concours d'admission â&#x20AC;&#x201C; Organisation et mise en place des salons â&#x20AC;&#x201C; Gestion et suivi des dossiers de candidatures

Photoshop Illustrator (notions)

Anglais > Score de 910/990 (TOEIC)

Arabe Microsoft Office Italien

SEM / SEO / SEA

Digital Active certification de Google

Google Analytics

CMS Prestashop / Wordpress

Formation Master spĂŠcialisĂŠ Digital Mar#eting Webstrategy INSEEC Lyon - 2016 > International e-Business and Management > Digitalisation des entreprises et gestion de leur image en ligne > Marketing opĂŠrationnel et stratĂŠgique

Erasmus -Â PoznaĹ&#x201E; University of Economics PoznaĹ&#x201E;, P L NE - 2018 / 2019 > International Marketing, Management and Negotiations

BaccalaurĂŠat scientifique LycĂŠe Roumanille Nyons - 2010

CentresÂ d'intĂŠrĂŞt INDUSTRIE AUTOMOBILE > suivi de lâ&#x20AC;&#x2122;actualitĂŠ internationale et tendances au niveau marketing et design

HANDBALL > capitaine d'ĂŠquipe et compĂŠtitions pendant six ans

MODE > observations des philosophies et stratĂŠgies de diffĂŠrentes marques

Commercial

ATTACHÉ COMMERCIAL Commercial / Ingénieur commercial / Conseiller clientèle, Entreprises / Technico-commercial L’ attaché commercial développe et entretient un portefeuille de clients afin d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Définition et identification des cibles commerciales

Activité de prospection commerciale

Suivi et développement commercial de clients

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant commercial ∙∙ Vendeur POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Ingénieur commercial ∙∙ Directeur d’agence ∙∙ Chef de secteur ∙∙ Responsable régional des ventes

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 25 à 35 K€ ∙∙ Jeune cadre : 35 à 45 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 80 K€

Compétences ∙∙ Très bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché : concurrence, fonctionnalités du produit ou du service ∙∙ Culture marketing et technique ∙∙ Maîtrise des outils informatiques ∙∙ Connaissance des techniques de vente

Des qualités personnelles ∙∙ Qualité d’écoute ∙∙ Empathie et force de persuasion ∙∙ Sens de la négociation ∙∙ Ténacité, énergie et persévérance ∙∙ Réactivité, disponibilité ∙∙ Excellente résistance au stress

Une partie variable significative compose cette rémunération. Elle est calculée en fonction des objectifs fixés

TANGUY CROS

AttachĂŠ commercial France Repetto

CV - Promotion 2013

ATTACHĂ&#x2030; COMMERCIAL

+33 (0)6 @gmail.com

FRANCE REPETTO

ans Permis B

Commercial

TA N G U Y C R O S

EXPĂ&#x2030;RIENCES P RO F E S S I O N N E L L E S

CDI

ATTACHĂ&#x2030; COMMERCIAL FRANCE RĂ&#x2030;SEAU DANSE â&#x20AC;&#x201C; Repetto, Paris GĂŠrer la zone gĂŠographique France sur le rĂŠseau wholesale danse et sport, 200 PDVs

sept 2015 EN POSTE

DĂŠveloppement du CA et promotion de lâ&#x20AC;&#x2122;image de marque chez les clients existants Consolidation du rĂŠseau par le biais des outils : ventes, rĂŠassorts, stocks, formations, merch. Participation annuelle aux plans dâ&#x20AC;&#x2122;actions marketing et commerciales de la zone PrĂŠsentation des collections en Showroom sur Paris et/ou en rĂŠgion

CDD

CHEF DE SECTEUR YVES SAINT LAURENT â&#x20AC;&#x201C; Lâ&#x20AC;&#x2122;OrĂŠal Luxe, Levallois

avril Ă aoĂťt 2015 5 MOIS

CDD

STAGE

LUXE MODE BEAUTĂ&#x2030; COSMĂ&#x2030;TIQUES

Responsable rĂŠgion Ouest France, 140 PDVs

DĂŠveloppement de la marque via des opĂŠrations adaptĂŠes Lâ&#x20AC;&#x2122;OrĂŠal Luxe Consolidation du relationnel avec le rĂŠseau indĂŠpendant pour maximiser les partenariats AmĂŠlioration du chiffre dans sa globalitĂŠ (phasages, marchĂŠs) Analyses et interprĂŠtations des rĂŠsultats NPD CHEF DE SECTEUR LANCĂ&#x201D;ME â&#x20AC;&#x201C; Lâ&#x20AC;&#x2122;OrĂŠal Luxe, Levallois

oct Ă mars 2015 6 MOIS

P RO F I L

GESTION DE COMPTES

NĂ&#x2030;GOCIATION ANIMATION COMMERCE

Responsable rĂŠgion Est France, 120 PDVs

Participation au succĂ¨s de " La vie est belle " et en faire le parfum NÂ°1 des FranĂ§aises AmĂŠlioration de la PDM LancĂ´me en proposant des opĂŠrations Ă ĂŠchelle rĂŠgionale ASSISTANT TRADE MARKETING â&#x20AC;&#x201C; Lâ&#x20AC;&#x2122;OrĂŠal Luxe Belgilux, Bruxelles

mars Ă sept 2014 6 MOIS

STAGE - CDD

Suivis et rĂŠalisations des animations Trade Marketing (mailings, lancements produits)

Analyses et interprĂŠtations des rĂŠsultats. DĂŠveloppement et conception des supports PLV en points de vente Gestion des relations clients (cadeaux vendeuses, stocks) REPRĂ&#x2030;SENTANT COMMERCIAL BELGILUX â&#x20AC;&#x201C; Sisley, Paris

janv Ă oct 2013 8 MOIS

Suppression des ĂŠtiquettes de gueltes des produits Sisley

STAGE

CHEF DE MISSIONS â&#x20AC;&#x201C; AKKA Technologies, Lyon Mise Ă jour du fichier prospects Etablir une base de donnĂŠes de prospection

Mise en place dâ&#x20AC;&#x2122;un nouvel outil dâ&#x20AC;&#x2122;analyse dans 80 magasins, 55 villes RĂŠalisation et suivi dâ&#x20AC;&#x2122;opĂŠrations Trade Marketing (challenges, animations, PLV) Organisation logistique et installation de la nouvelle filiale Ă Bruxelles Mise en place de nouveaux outils administratifs et commerciaux

juin Ă aoĂťt 2012 3 MOIS

STAGE sept Ă dec 2010 4 MOIS

ATTACHĂ&#x2030; COMMERCIAL EXPORT â&#x20AC;&#x201C; KamĂŠlĂŠon Promo & Gifts, Gestion dâ&#x20AC;&#x2122;un portefeuille de prospects, prospection tĂŠlĂŠphonique DĂŠmarchage et conclusion de contrats de vente

COMPĂ&#x2030;TENCES Anglais Espagnol Pack office Photoshop

Shenzhen, Chine

F O R M AT I O N 2013-2014

MASTER 2 INSEEC, Paris Marketing, Communication et StratĂŠgies Commerciales (Management des Marques)

2011-2012

ERASMUS Universidad de CĂĄdiz, Espagne

2009 - 2013

#"$)&-03 B64*/&44 "/% "%.*/*453"5*0/ */4&&$ 6

INTĂ&#x2030;RĂ&#x160;TS Tennis en compĂŠtition Course Ă pied (Marathon, SaintĂŠLyon) Natation, Volley, Ski, Voile Piano classique

Commercial

CHEF DE SECTEUR Responsable de secteur / Représentant commercial Le chef de secteur est chargé d’assurer la mise en avant commerciale, marketing et physique des produits de son entreprise, auprès des points.

Mise en avant commerciale et physique des produits Mise en avant marketing Suivi commercial

Remonter les informations collectées sur le produit auprès du marketing

Participer ou prendre en charge certaines négociations avec les centrales régionales

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Compétences

ÉVOLUTION

∙∙ Bonnes compétences commerciales ∙∙ Bonnes connaissances du mix produit ainsi que des acteurs de la grande distribution ∙∙ Maîtrise des outils informatiques de type tableur (Excel) et outils d’aide à la vente

Jeune diplômé

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant commercial ∙∙ Chef de rayon ∙∙ Responsable de département en magasin ∙∙ Responsable de magasin ∙∙ (notamment en GSS) ∙∙ Business Developer POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Négociateur comptes clés ∙∙ Responsable de zone export ∙∙ Chef des ventes ∙∙ Directeur régional ∙∙ Chef de produit ∙∙ Responsable trade marketing ∙∙ Filière distribution : Chef de rayon, Responsable de département (en magasin)

Des qualités personnelles ∙∙ Résistance au stress et à la pression ∙∙ Diplomate, qualité d’écoute, aisance relationnelle ∙∙ Combativité, capacité à innover ∙∙ Autonomie, et rigueur

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 24 à 30 K€ + primes ∙∙ Cadre confirmé : 30 à 35 K€ + primes

Valentine KLIMCZAK

Responsable de Secteur Altidom

CV - Promotion 2014

Commercial

Valentine KLIMCZAK Responsable de secteur Expériences professionnelles ALTIDOM | RESPONSABLE DE SECTEUR

Depuis octobre 2 017 | Neuilly sur Seine , France § § § §

Formation 2016 – 2017 : CESEGH M2 Management stratégique des organisations de santé (Alternance) 2014 – 2015 : Sup de pub (INSEEC) MBA stratégie des marques et planning stratégique (Alternance) 2010 – 2014 : E.C.E. (INSEEC) BBA INSEEC Majeure International marketing et communication

Activités Secourisme Depuis 2010 – Croix rouge Française Formation PSE 1, PSE 2 et chef d’intervention Equitation Titulaire du galop 6 Voyages 1 mois en Equateur en 2008 Voyages réguliers en Espagne Scolarisée 1 mois au Canada

Management des supports de communication Création et gestion de la campagne nationales été 2017 Création de supports pour les offres packagées SSR Analyse du parcours client en EHPAD

KORIAN | CHARGÉE DE MISSION MARKETING Septembre 2016 – Septembre 2017 | Paris, France § § § §

Management des supports de communication Création et gestion de la campagne nationales été 2017 Création de supports pour les offres packagées SSR Analyse du parcours client en EHPAD

TEEPTRAK | RESPONSABLE COMMUNICATION

Novembre 2015 – Août 2016 | Saint Denis, France § § § §

Création et gestion de la stratégie de communication Plan d’action marketing Gestion et animation des salons (France et international) Community manager

PRISMA MEDIA | CHEF DE MARQUE JUNIOR

Juillet 2014– Octobre 2015 | Gennevilliers, France

§ Mise en place d’un plan d’action commercial § Analyse des ventes et pilotage budgétaire § Développement d’offres pour générer du C.A.

HAVA 360 | CHEF DE PROJET

Janvier 2014– Juillet 2014 | Marseille, France § Suivi des dossiers et gestion des relations clients § Management de la chaine graphique § Création d’une plateforme multimarque

VINALI COSMETICA | RESPONSABLE MARKETING

Octobre 2012 – décembre 2012| Madrid, Espagne

§ Développement d’une nouvelle gamme de produit hôtel § Gestion du plan d’action marketing § Création et gestion de la campagne de Noël

Commercial

INGÉNIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES Key account manager / Responsable comptes clés L’ingénieur commercial grands comptes prospecte, suit et développe une clientèle générant ou pouvant générer un chiffre d’affaires important et stratégique pour l’entreprise.

Définition des cibles commerciales Prospection commerciale

Identification des interlocuteurs pertinents au sein des entreprises ciblées Négociation commerciale

Suivi et développement des comptes existants Contrôle du respect des éléments contractuels

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune cadre

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Business developer ∙∙ Ingénieur commercial ∙∙ Ingénieur d’affaires ∙∙ Chef de secteur POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur commercial ∙∙ Responsable développement ∙∙ Chef des ventes ∙∙ Directeur export ∙∙ Directeur régional ∙∙ Responsable de zone export

Compétences ∙∙ Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise et de son marché ∙∙ Solide culture des méthodes de vente et du marketing ∙∙ Bon carnet d’adresses ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Capacité d’analyse des besoins des clients ∙∙ Ténacité et persévérance ∙∙ Force de persuasion ∙∙ Sens de la négociation ∙∙ Réactivité, disponibilité

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 40 à 60 K€ + variable ∙∙ Cadre confirmé : 60 à 90 K€ + variable

ALEXANDRE BIANCHI

Ingénieur commercial grands comptes Markem Imaje

CV - Promotion 2007

Commercial

« Bénéficiant de plus de sept ans d’expérience en comptes stratégiques dans le milieu industriel et en management transverse, à l’écoute, curieux et vif, je suis en veille active sur le marché »

KEY ACCOUNT MANAGER EXPERIENCE

STRATEGIC ACCOUNT MANAGER MARKEM-IMAJE depuis Avril 2016

Responsable d’un portefeuille clients stratégiques (AOSTE, BARILLA, BAYER, CARLSBERG, COCA-COLA, DANONE, FERRERO, GENERAL MILLS, HARIBO, HEINEKEN, HENKEL, MAcCAIN, MARS, MICHELIN, PEPSI & SODIAAL) sur la France en mode transverse avec les équipes Vente, Technique, Logistique CRM et SAV

Alexandre Bianchi

KEY ACCOUNT MANAGER WURTH INDUSTRIE FRANCE Septembre 2010 Mars 2016

Responsable du développement commercial (prospection, vente et négociation), de la mise en place et du suivi de projets logistiques sur le quart sud-est de la France (clients type SCHNEIDER ELECTRIC, IVECO, BOSCH, PELLENC, VOLVO, OERLIKON, DOOSAN, HOWDEN...)     

Gestion et développement des clients grands comptes sur le secteur Prospection sur les gros potentiels du secteur (+décisionnaires européens) Chargé de la vente, négociation et mise en place de projets Kanban Management transverse de la force commerciale externe et interne Reporting mensuel à la direction des avancées et réalisations

Key Account Manager

« Mes trois piliers professionnels : intégrité, précision et assertivité »

COMMERCIAL SUD-EST En charge du développement commercial du secteur sud-est de la France CA multiplié par deux en deux ans AUDITEUR SENIOR ERNST & YOUNG Janvier 2007 Août 2010

Audit financier de sociétés industrielles, fonds d’investissements, real estate, et holdings au Luxembourg. Management d’auditeurs juniors

Français, italien Pacsé, sans enfant Permis B

STAGES et AUTRES ALDER (commercial) – PMI Lyon ; KPMG (audit) - Liège ; MORRISON MILLER ASSOCIATES (consulting) – Londres ; TCL (agent commercial auprès des usagers) ; CIRC/OMS (achats) ; CAISSE D’EPARGNE Lyon (guichet et accueil)

FORMATION BBA - BACHELOR IN BUSINESS & ADMINISTRATION INSEEC U. Diplôme reconnu et visé BAC+5 à l’Ecole de Commerce Européenne de Lyon Promotion 2007 – majeure finance

Mobile : 06 00 00 00 00 @gmail.com

BACCALAUREAT ES - Obtenu avec mention bien – Lycée Pierre Termier Lyon

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

LINGUISTIQUES

INFORMATIQUES

Stratégie & développement Prospection & appels d’offres Vente & négociation Gestion de projets Management d’équipe Reporting & management transverse

Anglais courant Italien, courant Allemand, notions Espagnol, faibles notions

Pack Office SAP / SalesForce Lotus notes Outlook Bloomberg Internet

Voyages, famille, cinéma de genre, géopolitique, histoire, économie et cultures étrangères

Commercial

RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES Responsable du service client / Responsable de gestion commerciale Le responsable administration des ventes supervise toutes les opérations de gestion des contrats de vente, depuis l’enregistrement des commandes jusqu’à la livraison finale.

Contrôle sur le traitement des commandes

Activité de suivi de la clientèle Gestion et prévisions commerciales

Management

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Cadre confirmé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Gestionnaire administration des ventes ∙∙ Contrôleur de gestion ∙∙ Attaché commercial POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Chef d’agence ∙∙ Directeur de magasin ∙∙ Responsable contrôle de gestion ∙∙ Responsable administratif et financier

Compétences ∙∙ Bonnes notions en comptabilité et en finance ∙∙ Maîtrise de l’outil informatique (SAP, Sage, Sybel…) ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Rigueur et fiabilité ∙∙ Qualités relationnelles et managériales ∙∙ Sens du compomis et de la négociation ∙∙ Bonne communication

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 38 à 42 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 60 K€

MANON CASSIN

Sales Analyst Hipanema

CV - Promotion 2014

Commercial

MANON CASSIN

SALES ANALYST FORMATION

SKEMA BUSINESS SCHOOL – 2015/2016 MSc. IMBD : International Marketing & Business Development

IESF PORTO, PORTUGAL – 2012/2013 Semestre académique

BBA INSEEC (ECE, GROUPE INSEEC) – 2010/2014 Bachelor in Business Administration spécialité « International Finance »

CONTACT

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ADMINISTRATRICE DES VENTES, SALES ANALYST – Oct 2016 – Aujourd’hui HIPANEMA, PARIS, FRANCE -

PERSONNALITÉ Adaptabilité

Motivation

Sens relationnel

Sens de l’écoute

Autonomie

Gestion des comptes clés France et Export Développement et mise en place d’analyses commerciales Wholesale et Retail Suivi et mise en place des opérations de ventes évènementielles (vente-privée.com) Gestion des prêts et dotations pour la presse Mise en place et gestion du back-office Retail Gestion des approvisionnements Retail et du Eshop Gestion des stocks et des inventaires en relation avec le service logistique

LANGUES

ASSISTANTE ACHATS – SALES ANALYST – 2016 (6mois) SHOWROOMPRIVE.COM, PARIS, FRANCE

ANGLAIS : COURANT

Création et implémentation des ventes privées du Pôle Bijoux et Joaillerie :

ESPAGNOL : NIVEAU SCOLAIRE

ITALIEN : NOTIONS

INFORMATIQUE Pack office (Bon Excel) Salesforce Quickbook Pro Sage Webexone Progisap Breakdown Express Wordpress Prisme Linkody Xspin Fastmag

INTÉRÊTS

2014 : Enseignement du français à +100 élèves à Nghia Tan Primary Scool, Hanoi, Vietnam (2mois) 2012 : « Pain de l’amitié », distribution de repas aux personnes en difficultés 2010-2012 : « Make a Change », apport de matériel scolaire à Dabra en Inde

Etude et analyse des offres fournisseurs Sélection de produits à partir d’un catalogue fournisseur Gestion administrative et commerciale des ventes en cours Analyse des performances post-vente Introduction de plan d’action trimestriel et annuel Gestion du planning des ventes Sourcing fournisseurs et maintien de la relation commerciale Benchmark et étude de marché sur le secteur du bijoux précieux et fantaisie

COMMERCIALE FRANCE – 2015 (6 mois) HIPANEMA, PARIS, FRANCE -

Relation commerciale avec les différents revendeurs et distributeurs Force de vente des collections en showroom, salons et internet Ouverture de nouveaux points de vente, Prospection Etude du marché français : Bijoux, Prêt-à-porter et Accessoires Mise en place d’outils de gestion commerciale et d’outils de mise en avant « PLV » Veille concurrentielle

Création d'un portefeuille client personnel, développement commercial Etudes et analyses de produits financiers Réalisation d’audits patrimoniaux Création et gestion de 2 sites internet (ehpadimmo.com ; scpi8.com)

Prospection : 32 contrats signés en 3 mois (Objectif de départ : 15) Contribution à hauteur de 35% du CA Sourcer les lieux d’intérêts, de distribution et d’affichage Etude coût retour sur produit marketing Partenariats régionaux avec des pédiatres et les Sources de Caudalie Création d’outils de gestion commerciale (tableaux de bord, planning)

CONSULTANTE EN GESTION DE PATRIMOINE – 2014 (6 mois) EUODIA FINANCE, NEUILLY-SUR-SEINE, FRANCE

CHARGEE DE CLIENTELE COMMERCIALE – 2013 (3 mois) FAMILY SPHERE, BORDEAUX, FRANCE

Commercial

RESPONSABLE ZONE EXPORT Cadre export / Commercial export / Chef de zone export Le responsable de zone export a pour mission d’assurer le développement des ventes de son entreprise sur une zone géographique située à l’extérieur des frontières de la France.

Analyse et stratégie Constitution et animation du réseau de vente Marketing opérationnel

Prise en charge de certaines négociations Activités de management

Conception et mise en place d’actions marketing

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune cadre

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Attaché commercial export ∙∙ Ingénieur commercial France ∙∙ Chef de produit international ∙∙ Chef de secteur POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur export ∙∙ Ingénieur commercial France ∙∙ Chef de produit international

Compétences ∙∙ Maîtrise de la zone géographique concernée ∙∙ Goût des chiffres et connaissance des contraintes réglementaires ∙∙ Maîtrise des outils informatiques ∙∙ Maîtrise de l’Anglais + une ou plusieurs autres langues

Des qualités personnelles ∙∙ Intelligence opérationnelle ∙∙ Solides capacités relationnelles et aptitudes commerciales ∙∙ Diplomatie et force de conviction ∙∙ Résistance au stress, organisation, rigueur

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 40 à 60 K€ + variable / avantages ∙∙ Cadre confirmé : 60 à 70 K€ + variable / avantages

GUILLAUME CARBONE

Responsable Zone export L’Amy Group

CV - Promotion 2009

Commercial

Guillaume Carbone

Expériences professionnelles

31 ans, Lyon, France +33 6 7271 4275

guillaume.carbone@gmail.com Permis B

Expérience Lunette Jan 2018: Lamy Group, Responsable Zone Export America/ North Europe Nouvelles Zones: Spain, Africa 4 mois, Morez + Home Office (France)

Jan 2014: Lamy Group, Responsable de Zone Export LatAm/North Europe 4ans, Morez + Home Office (France)

Compétences développées : Rigueur organisationnelle, Autonomie, Adaptabilité aux complexités Internationales, Gestion de projets, Management KAM Langues

Courant

Bilingue Parlé

Informatique -Pack Office:Word, Excel, PowerPoint -Internet Explorer

Résultats :

Croissance régulière du CA min 15%, Ouverture nouveaux comptes, Lancement Specsavers, Récupération de nouvelles zones à fort potentiel à développer

Expérience WEB Juil 2012:

VIAGOGO, Responsable LatAm (Bourse en ligne de ticket)

Oct 2011:

VIAGOGO, Responsable Argentine

Avril 2011:

TicketBis, Responsable de la Copa América 2011 de Football

Mai 2010:

VIAGOGO, Responsable Vente Europe et Amérique du Sud

11 mois, Londres (Angleterre)

9 mois, Buenos Aires (Argentina)

3 mois, Buenos Aires (Argentina)

8 mois, Londres (Angleterre)

Compétences développées : Autonomie, Flexibilité, Langues, Commerce International, Lancement de projets/pays, Business et Management Interculturel, Pragmatisme et Résultat, Maitrise LatAm, Remise en cause hebdomadaire Résultats :

CA LatAm *200, Offre*50 et revenu*30 en 2ans Divers Sports 7 ans de Handball niveau National 8ans de Basket en Loisir

Formations et Diplômes:

Passions Voyages et découvertes, relations humaines, langues étrangères, nature, échecs

Stage Jan 2009 6 mois, Lyon (France): District du Rhône de Football, Chargé de Communication Stage Mars 2008 5 mois, Madrid (Espagne): IFEMA, Organisateur de salons professionnels

Stages Juin 2009: ECE Lyon, Groupe INSEEC, France Master-I Spécialisé en Marketing et Communication Internationale

Etudes Juin 2006: Centro de Lengua Moderna de Granada, España Immersion et étude de la culture espagnole

Commercial

DIRECTEUR COMMERCIAL Business manager / Directeur des ventes Le directeur commercial définit, anime et supervise la stratégie commerciale de l’entreprise.

Définition de la stratégie commerciale Pilotage et mise en œuvre de la politique commerciale

Développement commercial grands comptes Suivi des résultats et contrôle budgétaire

Promotion et Communication Management et recrutement des équipes

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Cadre confirmé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Business developer ∙∙ Ingénieur commercial grands comptes ∙∙ Directeur régional des ventes ∙∙ Responsable développement ∙∙ Directeur de magasin ∙∙ Directeur export POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur général ∙∙ Directeur d’activité, de filiale, de centre de profit ∙∙ Directeur du marketing

RÉMUNÉRATION

Compétences ∙∙ Excellente connaissance des marchés de l’entreprise et des techniques de distribution / vente / promotion ∙∙ Fortes compétences managériales, bonne expérience dans le recrutement et la formation ∙∙ Bonne connaissance des techniques de vente ∙∙ Culture marketing et technique ∙∙ Bonne culture financière ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Capacité d’organisation ∙∙ Capacité de communication et empathie pour fédérer autour d’un projet commun ∙∙ Force de conviction, charisme ∙∙ Qualité d’analyse et de synthèse

∙∙ Cadre confirmé : 60 à 170 K€ + variable / avantages

OLIVIER MORAL

Directeur commercial

BMW

CV - Promotion 2011

Commercial

Olivier Moral Nationality: French – Mobile: +49 xxxx – Mail:

Business Manager DRAEXLMAIER GROUP PROFESSIONAL EXPERIENCE

DRAEXLMAIER GROUP, premium automotive supplier to BMW, Porsche, Mercedes, GERMANY 2017 – Present BMW: Sales key account manager, Business Unit with an annual turnover of EUR xxxM

2014 – 2017

2012 – 2014

Responsibilities: Operations: Financials: Strategy: Results:

Manage the sales process for interior equipment – door panels, instrument panel Front negotiation with customer at all stages including origination, bid and negotiation Develop budget & business plans for the Business Unit to support the operations board Perform market, costing and risk analysis to support the sales growth Acquisition of x projects with a sales potential of EUR xxxM

Maserati, Ferrari: managed the Italian subsidiary with an annual turnover of EUR xxxM Responsibilities: Operations: Financials: Strategy: Results:

Managed a team of x project managers in charge of all interior equipment Supervised the R&D, purchasing, production, international supply chain In charge of the project's budget with monthly reporting to Head of the Business Unit Responsible for enhancing the relationships with the client Acquisition of x projects with a cumulative turnover of EUR xxxM

Porsche: Sales manager, Business Unit with an annual turnover of EUR xxxM

Responsibilities: Managed the sales process for electronic components Operations: Supported senior management in contract negotiation Strategy: Strengthened customer relationship through workshops and networking

2011 – 2012

Export manager for Germany and Austria, generating an annual turnover of EUR xM

OMERIN, industrial manufacturing, FRANCE

Responsibilities: Acquire new customers and set up the sales offices in Germany Results: xx new customers, hired x sales assistants

Responsibilities: Hired new students and handle the public relations for recruitment Operations: Organized a job forum with 700 visitors, set up the business contacts Results: +xx% new students per year through marketing and branding actions

INSEEC GROUP, Business School International Group, FRANCE 2010 – 2011 Employer branding employee EDUCATION

INSEEC GROUP, FRANCE – BBA INSEEC Lyon Campus BBA International Business and Management majoring in finance 2007 – 2011 Prom organization – Budget: 30.000€, Team: 10 people

IMC, AUSTRIA – University of Applied Sciences Krems 2008

Erasmus exchange – undergraduate program focus on Sales and Project Management

Soft skills:

Team leading, project management, analytical thinking, solution oriented and creative

Languages:

French: Mother tongue

SKILLS & ACTIVITIES IT:

Volunteering: Sport:

Microsoft Office (incl. MS Project), Product Management (Teamcenter), SAP (MSS) English, German, Italian: fluent

Spanish: Basis

President Rotaract Club Landshut – fundraising for underprivileged children Competition handball (10 years in club), tennis, badminton, skiing

Commercial

Focus sur

Promotion 2016

KARIM AYACH

Corporate FX Sales

iBanFirst

Le parcours au sein du BBA INSEEC est conçu de manière à construire un parcours cohérent. J’ai fait en sorte d’avoir une partie commerciale dans chacune des expériences auxquelles j’ai pris part, tout en diversifiant le secteur d’activité (communication, gestion de projet digital et retail dans le milieu sportif et dans le luxe). Pour mon poste actuel, ce sont mes expériences chez CHANEL et chez Kameleon Export qui m’ont aidé à décrocher le poste. En effet, mes expériences en business development en Thaïlande, en gestion de la relation client au sein de CHANEL, ainsi que mon rôle stratégique et «touchy» ont su séduire la direction de ma startup. Je travaille en startup, plus précisément dans le milieu des FinTech (finance + technologie). Mon rôle au sein d’iBanFirst est principalement d’acquérir de nouveaux clients et de faire découvrir notre plateforme aux PME/PMI. Je leur fournis les outils nécessaires pour leur permettre de mieux gérer leurs paiements internationaux et leurs changes de devises. Ainsi, ils disposent d’une plateforme plus compétitive que le circuit classique (banque ou salle de marché). J’aide les entrepreneurs à mieux maîtriser leur marge commerciale et à dégager plus de temps pour développer leur business. Ce qui est passionnant, c’est de réussir à faire prendre conscience aux entrepreneurs qu’une solution meilleure et disruptive existe. Ceci leur permet de gagner énormément de temps et d’argent. Leur être utile est la source de mon épanouissement au travail. Je conseillerais aux étudiants du BBA de « réseauter » efficacement et de tirer parti de tous les outils gratuits qu’ils ont à disposition. LinkedIn est un outil formidable qui permet, notamment, de se connecter avec des professionnels du monde entier. Allez discuter avec les gens, intéressez-vous à ce qu’ils font, à leurs projets. Likez, partagez, commentez, publiez ! Bref, connectez-vous au monde professionnel et montrez-vous. Votre réseau vous le rendra. Sachez aussi que les offres d’emploi représentent la partie visible du marché de l’emploi. Pourquoi n’utiliseriez-vous pas LinkedIn pour vous ouvrir les portes du marché de l’emploi caché ? En ce qui concerne la rédaction du CV, j’utilise Canva. Enfin, sachez que pour leur sourcing, les recruteurs utilisent les job-boards tels que celui de Monster ou d’Indeed. Publiez plusieurs CV afin de vous rendre visibles. Vos mots d’ordre seront : proactivité & pragmatisme :)

métiers du secteur communication Les

source

Communication

Destinée à promouvoir l’image de l’entreprise et l’ensemble de ses composantes la fonction communication est considérée comme l’une des principales fonctions « support » de l’entreprise. Elle regroupe un ensemble de métiers présents chez l’annonceur et en agence. Les métiers cadres sont ici classés en quatre grands pôles d’expertise : l’élaboration des stratégies de communication, le management opérationnel des campagnes, le conseil et le développement commercial, la production de contenus et de supports. Avec l’essor d’Internet et le développement des NTIC, les professionnels de la communication ont vu leur rôle fortement évoluer ces dernières années. Moins présents dans les activités purement opérationnelles, les cadres de la communication interviennent aujourd’hui davantage en appui ou en conseil sur l’ensemble du processus du déroulement des campagnes. ∙∙La fonction s’est décloisonnée et les priorités des cadres intègrent désormais des missions touchant au marketing, à la stratégie commerciale et publicitaire.La diversification et la segmentation toujours plus importantes des publics ont placé la question de l’identité et des valeurs de l’annonceur au cœur des enjeux des directeurs de la communication. ∙∙La gestion des campagnes de communication nécessite de plus en plus de savoir-faire et d’innovation. ∙∙En ce qui concerne les cadres, deux générations doivent apprendre à travailler ensemble : les chargés de communication rodés aux process et aux outils traditionnels, et les spécialistes des nouveaux médias, familiarisés avec Internet, le Web 2.0, la communication mobile… L’enjeu à moyen terme est d’arriver à négocier ce virage technologique.

Communication

COMMUNITY MANAGER Gestionnaire de communautés Internet / Animateur de réseaux sociaux Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les réseaux sociaux autour de pôles d’intérêts communs (marques, produits, valeurs...), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible (images, vidéos, articles, jeux concours...), planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

Développement de la notoriété de la marque sur le web

Renforcement de la cohésion de la communauté

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Chef de projet web ∙∙ Chargé d’études médias ∙∙ Chargé de communication ∙∙ WebMarketer POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Content manager (gestionnaire de contenus éditoriaux) ∙∙ Responsable de la communication on-line ∙∙ Brand manager ∙∙ Responsable de projets web

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 25 à 30 K€ ∙∙ Jeune cadre : 25 et 40 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 40 à 60 K€

Évaluation et suivi des actions de marketing Développement technique et fonctionnel de la plateforme

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

Compétences ∙∙ Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques ∙∙ Bonne culture générale des leviers de webmarketing ∙∙ Compétences graphiques ∙∙ Maîtrise des nouveaux médias de communication ∙∙ Maîtrise des outils de veille et de mesure de l’e-réputation ∙∙ Capacité à créer des partenariats et des événements on-line ∙∙ Connaissance des logiciels de production de contenu web

Des qualités personnelles ∙∙ Curiosité ∙∙ Diplomatie et écoute ∙∙ Bonne expression écrite et sens de la communication ∙∙ Goût du contact ∙∙ Capacité d’adaptation et bonne expression orale ∙∙ Capacité d’analyse et de synthèse ∙∙ Force de proposition ∙∙ Créativité et réactivité

KEVIN SAINT-CYR

Social Media Advertising Manager Time One

CV - Promotion 2016

Social Media Advertising - Marketing Digital

COORDONNÉES Tél : 06.47.07.91.04 Email : kevinsaintcyr.sand@gmail.com Linkedin : linkedin.com/in/kevin-saint-cyr

CENTRES D'INTÉRÊT Voyages : USA (New York), Japon, Corée du Sud, Allemagne, Croatie, RoyaumeUni, Espagne, Pays-Bas Intérêt pour la communication digitale, la photographie, le sport, la mode.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Langues : Anglais : courant (TOEIC score de 900/990) Espagnol : notions Informatique : Word, Excel, PowerPoint Gestion des réseaux sociaux Maîtrise des plateformes publicitaires Facebook, Twitter, Linkedin, Snapchat et Pinterest. Notions en HTML, CSS, PhotoShop, Wordpress, Prestashop... Certifications : Google Analytics Google Adwords Fundamentals Google Video Advertising

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOCIAL MEDIA ADVERTISING MANAGER | Groupe TimeOne Lyon, Rhône - Avril 2017 - Aujourd'hui (2 ans) Gestion de campagnes de génération de leads, app download, traffic sur site et branding sur Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin et Snapchat. Utilisation de bases de données CRM : création d'audiences personnalisées (retargeting) et lookalike pour optimiser les résultats et le ROI Analyse des KPIs, reporting des performances/résultats, recommandations et optimisations Réponses aux briefs et appels d'offres : réflexion de la stratégie de ciblage et de contenu en adéquation avec les objectifs clients, définition des budgets Recrutement et management d'une étudiante en contrat alterné CONSULTANT MARKETING DIGITAL | Crédit Agricole PACA Nice, Alpes-Maritimes - Oct. 2016 - Avril 2017 Gestion de projet : création d'une campagne de communication digitale Marketing de marque : benchmark, positionnement de l'offre Responsable de la performance réseaux sociaux : choix des supports à utiliser pour les posts, réalisation de campagnes social ads Analyse des performances : reporting des KPIs, recommandations COMMUNITY MANAGER | Easyvoyage.com - Webedia Group Levallois-Perret, Hauts-de-Seine - Déc. 2015 - Juin 2016 Gestion des comptes Facebook, Twitter et Instagram Création et diffusion de contenus pour susciter de l'engagement Gestionnaire de publicités Facebook : création et diffusion de posts sponsorisés dans les pays où l'entreprise est présente (France, UK, Italie, Espagne, Allemagne) en collaboration avec les Country Managers. Reportings hebdomadaires et analyse des KPIs ASSISTANT MARKETING | CarGo loueur de véhicules Villeurbanne, Rhône - Juin - Août 2015 Etude concurrentielle online et offline sur un produit spécifique Etude client mystère auprès des agences du réseau Réalisation de newsletters et de divers supports de communication (PLV)

FORMATION MASTER OF SCIENCE - DIGITAL MARKETING SKEMA Business School - Nice, Alpes-Maritimes | 2016 - 2017 Digital marketing & advertising strategy, CRM & social media Certifications Google Analytics & Google Adwords BACHELOR OF BUSINESS & ADMINISTRATION - DIGITAL MARKETING INSEEC Business School - Lyon, Rhône | 2012 - 2016 E-consumer behavior, Web mobile & web media, E-business strategy ÉCHANGE INTERNATIONAL INSEEC Business School - Londres, Royaume-Uni | Janv. - Juin 2015 Trendspotting Tools for Marketing, Brand Management, International Maketing

Communication

KEVIN SAINT-CYR

Communication

RESPONSABLE COMMUNICATION EXTERNE/RP Responsable relations publiques et presse / Responsable communication événementielle / Chargé de la communication externe

Le responsable de communication externe et des relations publiques définit et met en œuvre la stratégie média et hors média de l’entreprise. Il est en charge de la promotion de l’image de marque de l’entreprise, de ses produits et de ses réalisations auprès de ses différents publics.

Mise en œuvre des campagnes de communication externe et relations publiques/presse Mise en œuvre d’événements pour faire connaître l’entreprise

Organisation et gestion des équipes

ACCESSIBILITÉ Jeune cadre

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Attaché de presse ∙∙ Chef de publicité ∙∙ Chargé d’événementiel ∙∙ Chargé de communication externe POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur de la communication ∙∙ Consultant en communication ∙∙ Directeur de clientèle ∙∙ Directeur associé d’une agence ∙∙ (RP, communication)

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 22 à 30 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 30 à 60 K€

Rédaction des supports de communication

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

Compétences ∙∙ Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias et institutionnels ∙∙ Connaissance des leviers de mix marketing et de marketing on-line ∙∙ Aptitude au management et à la gestion d’équipes pluridisciplinaires ∙∙ Capacité de négociation ∙∙ Capacité à gérer un budget ∙∙ Très bonne maîtrise de la langue de travail à l’écrit comme à l’oral

Des qualités personnelles ∙∙ Écoute, enthousiasme et dynamisme ∙∙ Force de proposition et aptitude à l’innovation ∙∙ Rigueur et organisation ∙∙ Diplomatie et adaptabilité, bon relationnel ∙∙ Mobilité géographique

Jordan Haager Responsable communication fournisseurs projet SPIRIT

Jordan Haager Summary Responsable communication fournisseurs projet SPIRIT N/A

Experience Summary Responsable communication fournisseurs projet SPIRIT / Responsible of the supplier N/A communications at Continental octobre 2015 - octobre 2016 (1 an 1 mois)

Experience Mission principale :

Responsable communication fournisseursafin projet SPIRITen / Responsible the supplier Contacter l'ensemble des fournisseurs de mettre place un planofd'actions pour répondre aux communications at Continental besoins engendrés par la mise en place du projet SPIRIT (nouveau standard SAP). Les préparer octobre 2015 - octobre 2016 (1 an par 1 mois) aux nouveaux processus utilisés les sites de Continental en Midi Pyrénées (Toulouse, Foix, Executive Assistant Project Manager at Continental Mission principale : Boussens). afin quemois) le changement de système, effectif fin Mai 2016, n’engendre pas d’effets janvier 2015 - Ceci juin 2015 (6 Contacter l'ensemble desl’entreprise. fournisseurs afin de mettre en place un plan d'actions pour répondre aux négatifs project sur l’activité de Assistant manager. International cooperation to standardize Continental's SAP around the besoins engendrés par la mise en place du projet SPIRIT (nouveau standard SAP). Les préparer world. Toulouse is a pilot for this worldwide project named SPIRIT. aux nouveaux processus utilisés par les sites de Continental en Midi Pyrénées (Toulouse, Foix, Missions secondaires: We're organizing, with german and local teams, the project for the financial side (accounts payable, Boussens). Ceci afin que le changement de système, effectif fin Mai pas d’effets -Supporterreceivable, l’équipe Procurement (Logistique) sur l’implémentation du 2016, projet n’engendre SPIRIT en interne accounts research, investment, prototype, etc..). négatifs sur l’activité de l’entreprise. -Nettoyer la base de données SAP pour accueillir le nouveau système

Télé-marketing -Réaliser des tests pour la mise en place des nouveaux processus Missions janvier 2012secondaires: - mars mois) SAP de l'anglais au français (Loi Toubon) -Traduire les codes2012 (3 de transaction -Supporteretl’équipe Procurement (Logistique) sur l’implémentation du projet SPIRIT interne Conseiller accompagner le client depuis ses interrogations jusqu'à son départ enen croisière. Executive Assistant Project Manager at Continental -Nettoyer la base de données SAP pour accueillir le nouveau système Entretien et création de moyens marketings pour attirer les clients sur le site internet et les inciter à -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------janvier 2015 - juin 2015 (6 mois) -Réaliser des tests pour la mise en place des nouveauxafin processus faire une "demande d'informations complémentaires" de pouvoir les contacter. Assistant project manager. International cooperation to standardize Continental's SAP around the -Traduire les codes de transaction SAP de l'anglais au français (Loi Toubon) Main mission : world. Toulouse a pilot for this worldwide project named SPIRIT. Salesman at G-StarisRAW Contact Continental suppliers to establish an action plan regarding SPIRIT project and its janvier 2011 - février 2011 (2 mois) We're organizing, with german and local teams, the project for the financial side (accounts payable, -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------requirements (SAP harmonization). The objective is to prepare them to the upcoming changes that accounts receivable, research, investment, prototype, etc..). Conseil client will occur through the usage of the new SPIRIT system. Via an appropriate communication, we Etiquetage stock Main mission : any working dysfunctions (example : wrong code within EDI messages, outdated expect to avoid Télé-marketing Contact Continental suppliers to establish an action plan regarding SPIRIT project and its janvier 2012 - tomars 2012 (3 mois) processes accept good deliveries etc...). requirements (SAP harmonization). The objective is to preparejusqu'à them to thedépart upcoming changes that Conseiller et accompagner le client depuis ses interrogations son en croisière. Education will occur through the usage of the new SPIRIT system. Via an appropriate communication, ECE Secondary : moyens marketings pour attirer les clients sur le site internet et les we Entretien et missions création de inciter à expect to avoid any working dysfunctions (example : wrong codeproject within internally EDI messages, outdated BBA INSEEC, Finance internationale, 2012 - 2015 -Support Procurement team (Logistics) to implement SPIRIT faire une the "demande d'informations complémentaires" afin de pouvoir les contacter. processes to Chain accept good deliveries etc...). Licence, Supply management, Finance, strategy, 2013 - 2014 -Clean the SAP’s database up to receive the HR newand working system Salesman at G-Star RAW -Run tests to anticipate blocking points janvier 2011 - missions février 2011 (2 mois) Secondary -Translate transaction: codes from english to french (Toubon law) Conseil client -Support the Procurement team (Logistics) to implement SPIRIT project internally Etiquetage -Clean the stock SAP’s database up to receive the new working system Page 1 -Run tests to anticipate blocking points -Translate transaction codes from english to french (Toubon law)

Education

ECE BBA INSEEC, Finance internationale, 2012 - 2015 Licence, Supply Chain management, Finance, HR and strategy, 2013 - 2014

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Communication

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Responsable communication JORDAN HAAGER d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h fournisseurs projet SPIRIT Promotion 2015 ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV Continental aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Communication

CONSULTANT EN COMMUNICATION Consultant média / Chef de projet multimédia / Chef de projet Internet Le consultant en communication intervient dans la réalisation de la stratégie de communication de l’annonceur. Il coordonne le développement des actions de communication en mobilisant les bonnes ressources, en respectant le planning et le budget définis en amont.

Compréhension de la stratégie de communication de l’annonceur

Management d’une équipe de consultants juniors

Gestion de projet Reporting d’activité, gestion du budget

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Jeune cadre disposant d’une première expérience de deux à trois ans dans une fonction marketing

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant chef de projet communication ∙∙ Chef de publicité POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur de clientèle ∙∙ Responsable RP(chez l’annonceur) ∙∙ Responsable communication externe (chez l’annonceur) ∙∙ Responsable de la communication online (chez l’annonceur)

Compétences ∙∙ Parfaite connaissance du secteur de la communication, du marketing et des médias ∙∙ Maîtrise des techniques de communication ∙∙ Faculté à manier les chiffres ∙∙ Bonne expression écrite ∙∙ Maîtrise de l’anglais, voire d’une seconde langue étrangère

Des qualités personnelles ∙∙ Grande adaptabilité et flexibilité ∙∙ Capacité à travailler en réseau, esprit collectif ∙∙ Facilités à l’oral ∙∙ Sensibilité créative ∙∙ Endurance au travail et capacité à supporter la pression ∙∙ Sensibilité commerciale

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 25 à 30 K€ ∙∙ Jeune cadre : 30 à 45 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 60 K€

GUILLAUME RISI

Chargé de communication VINCI

CV - Promotion 2015

RISI

Communication

GUILLAUME

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Chargé de communication  VINCI Construction International Network Juin 2017 - en cours 

Concevoir et réaliser les outils et supports de communication - Organiser des événements - Gérer les sites internet, intranet, LinkedIn et Workplace Réflexion stratégique autour des projets d’entreprises (vision à 4 ans)

Chef de projet / Account manager  87SECONDS SARL Janvier 2017 - mai 2017 

Gérer un portefeuille client ( RDV, networking, montage d’offre budgétaire) gérer les projets - conseiller et veiller aux nouvelles tendances marketing

Chef de projet communication interne et commerciale  MICHELIN Septembre 2015 - Septembre 2016 

Réaliser le plan de communication interne 2016 - Créer les actions marketing/communications pour la sortie d’un nouveau produit Réaliser la nouvelle identité visuelle de la ligne produit génie civil

Chargé de communication  VINCI CONSTRUCTION FRANCE Janvier 2015 - Juin 2015 

Animer la politique de communication interne/externe du Groupe - créer des supports et organiser les manifestations et événements du Groupe

▪ Internet ▪ Pack office ▪ Google Drive ▪ Workplace ▪ Lotus Note ▪ Slacks ▪ Pipedrive ▪ Outils analytiques SEO ▪ Xmind ▪ Suite Adobe ( PAO) ▪ Logiciels montage vidéo (Pinacle Pro, Nawmal)

Responsable résidence étudiante  BNP PARIBAS REAL ESTATE Juin 2014 - Aout 2014

▪ Loisirs : Course à pied, lecture, Stand up

Certification « Fondamentaux du marketing digital » Google – Digital Active - 2017 Formation Responsable Compte Secteur Michelin – Centre Européen de Formation Michelin – 2016

▪ Association : Membre de l’association « Inter’action », qui organise des soirées et voyages culturels pour les Erasmus ▪ Ambassadeur : Organisation des forums, salons étudiants et conférences métiers



Etre garant de la rentabilité financière de la résidence et assurer le suivi et la relation clientèle

Consultant communication  ATMOSKY Février 2014 - Mai 2014 

Responsable d’une mission conseil et développement de supports de communications pour une start up

FORMATIONS

Mastère Spécialisé Communications d’Entreprises (niveau I) NEOMA Business School - 2016 Master 1 Majeure Digital Marketing and Web Strategy (niveau II) BBA INSEEC – École de Commerce Européenne - 2015 Semestre Académique Marketing Management (ERASMUS) Lillebaelt Academy à Odense au Danemark - 2014 Baccalauréat série Economique et Sociale Lycée Saint Marie Grand Lebrun

COMPETENCES Communication interne, externe, digitale / gestion de projet / management de projet / création graphique / marketing stratégique / marketing digital / stratégie évènementielle / web

Communication

CHEF DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL Chargé de projet événementiel Le chef de projet événementiel travaille soit en entreprise, au sein de la direction communication, soit pour une agence de communication événementielle dans laquelle il est rattaché au directeur. En entreprise, il est en étroite relation avec le chargé de communication et l’attaché de presse.

Concevoir l’événement

Suivre le budget et piloter la logistique

Coordonner toutes les étapes de la mise en œuvre

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Compétences

ÉVOLUTION

∙∙ Connaissance de la chaîne graphique ∙∙ Aptitudes en coordination de projet ∙∙ Maîtrise des outils informatiques ∙∙ Bonne expression écrite

Stage de fin d’études / Jeune diplômé

POSTES JUNIOR ∙∙ Chargé d’événementiel POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Chargé de communication ∙∙ Chef de publicité (agence média / agence de communication / annonceur) ∙∙ Responsable relations publiques et presse

RÉMUNÉRATION

Des qualités personnelles ∙∙ Créativité et originalité ∙∙ Réactivité et débrouillardise ∙∙ Aisance relationnelle ∙∙ Organisation, planification ∙∙ Rigueur et sens du détail ∙∙ Mobilité

∙∙ Jeune cadre : 25 à 30 K€

CAMILLE DIDIERLAURENT

Chargée de projet ONLY LYON

CV - Promotion 2013

XXX XXX XXX XXX XXX

Communication

Camille DIDIERLAURENT

Chargée de Projet Bureau des Congrès

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Depuis Mars 2017

Chargée de projet - Bureau des Congrès - ONLY LYON Tourisme et Congrès Gestion du Marché France des agences et des entreprises ; Suivi du réceptif France ; Participation à des salons, démarchage, opérations de promotion ; Organisation de visites d’inspections et d’accueils.

Août 2016 Février 2017

Chef de projet évènementiel - Live! by GL Events Organisation d'événements médicaux (Medical Education) : Création et gestion du budget ; Suivi et négociation avec les fournisseurs ; Gestion des partenaires et des expositions ; Accompagnement logistique des intervenants ; Coordination des prestataires sur site.

Novembre 2015 Avril 2016

Assistante chef de projet - Service Logistique Participants - Live! by GL Events En charge des inscriptions et de la relation participants pour le congrès médical des JFHOD 2016 - 4000 participants : Assistance auprès des participants par téléphone et email pour l’achat d’inscriptions ; Gestion des groupes ; Facturation ; Suivi des encaissements ; Gestion des inscriptions et des réclamations sur site ; Reporting et Statistiques ; Préparation et participation aux comités d’organisation avec les clients.

Mai Octobre 2015

Lyon city helper - ONLY LYON Tourisme et Congrès (Service Civique) Accueil des touristes à l’office et lors de congrès internationaux ; Présentation de l’offre touristique lyonnaise ; Animation autour de la démarche Mon Week-End à Lyon ; Remontée de suggestions et de témoignages de visiteurs.

Avril Septembre 2014

Attachée commerciale - Service séminaires et banquets - Sofitel Lyon Bellecour (Stage) Prise des demandes clients et qualification des besoins par téléphone selon les standards Sofitel, élaboration de propositions commerciales répondant au cahier des charges des clients, négociation/vente, suivi commercial, visite sur site, mise à jour des tableaux de bord, fichiers clients, offres commerciales et supports commerciaux.

Janvier Juillet 2013

Assistante chef de projet - Live! by GL Events (Stage) Suivi et négociation avec les prestataires (hébergement, lieux de réception, restauration, audiovisuel), soutien dans le suivi de coordination avec les intervenants, gestion des dossiers exposants, présence sur site.

Juin - Août 2012

Assistante évènementiel et communication - Association Génération Oxygène (Stage) (Organisation du Run In Lyon qui regroupe chaque année 15 000 participants) Responsable du Challenge Alptis des Entreprises. Prospection, suivi des participants, organisation logistique.

Octobre Décembre 2010 jour

Assistante marketing - Vino e Finanza (Fonds d’investissement dans le vin) (Stage) Milan, Italie Aide à l’élaboration de la newsletter, préparation des ventes aux enchères, évaluation du fonds, plan marketing, mise à des listes de vins.

Février Mai 2012

Mission de conseil - Lyon Duchère AS (Club de football) Organisation d’un tournoi inter-écoles dans le but de récolter des fonds pour le tournoi international des moins de 19 ans. Analyse, bilan et propositions stratégiques pour le développement du club. Recherche de nouveaux partenaires.

LANGUES Anglais : Courant (Score TOEIC : 960 / 990) / Italien : Bonnes notions / Bases d’Espagnol

FORMATION 2014

Master 2 : Management et développement du Tourisme – Spécialité : Management et Marketing des Destinations Touristiques (IAE Savoie Mont-Blanc)

2013

Diplôme de l’ECE Lyon (maintenant BBA INSEEC) - Groupe INSEEC – Majeure Marketing

2011

Semestre académique à la Sunshine Coast University, Australie

2009

Baccalauréat, série Economique et Sociale mention bien

COMPETENCES INFORMATIQUES Bonne maîtrise des outils Office : Excel, Word, PowerPoint Bonne utilisation des logiciels de gestion OPERA et EBMS

CENTRES D’INTERET Danse classique et modern-jazz depuis l’âge de 5 ans Comédie musicale depuis 3 ans Intérêt pour les voyages Cuisine et gastronomie

Communication

CHEF DE PUBLICITÉ Responsable de la publicité / Chargé de budget / Chef de publicité, nouveaux médias. Le chef de publicité a pour mission, dans le cadre d’un budget défini, de concevoir et de déployer des campagnes publicitaires, sur un ou plusieurs médias. Il est responsable de l’identité de la marque, du respect des plannings et des budgets alloués.

Compréhension et appropriation de la stratégie publicitaire du client Mise en oeuvre de la stratégie publicitaire

Animation des équipes et des partenaires, gestion des relations commerciales

ACCESSIBILITÉ

Stage de fin d’études / Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant chef de publicité POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur de clientèle ∙∙ Consultant ∙∙ Chargé de communication ∙∙ Chef de publicité (agence média / agence de communication / annonceur)

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 25 à 30 K€ ∙∙ Jeune cadre : 30 à 45 K€

Analyse et optimisation des opérations publicitaires lancées

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

Compétences ∙∙ Goût pour la négociation ∙∙ Faculté à manipuler les chiffres ∙∙ Connaissance de la chaîne graphique ∙∙ Aptitude à la coordination d’un projet ∙∙ Maîtrise des outils informatiques ∙∙ Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues étrangères

Des qualités personnelles ∙∙ Aisance à l’oral et à l’écrit ∙∙ Travail en équipe, esprit collectif ∙∙ Esprit d’analyse et de synthèse ∙∙ Sensibilité créative et sens critique ∙∙ Rigueur et souci du détail ∙∙ Capacité à supporter une charge de travail importante ∙∙ Réactivité et faculté à résoudre un problème

LAURA BOUTONNET CV - Promotion 2009

Chef de publicité

Centre national du costume de scène - Musée

Communication

Laura Boutonnet

8 ANS D’EXPERIENCE

MARKETING & COMMUNICATION FORMATION BAC + 5 ECE INSEEC Lyon

Master Commerce international

Marketing / Communication / Finance / Management / Commerce International / 40% des cours en anglais

SUP DE PUB Lyon

Master Communication et Publicité Stratégie et plans de communication 360°

LANGUES Anglais : Courant - Niveau B2+

Plan de formation anglais de perfectionnement depuis novembre 2015.

Espagnol : Courant / Universidad de Valladolid / Universidad de Sevilla / Responsable de rayon, Kiabi - Valencia

INFORMATIQUE Pack Office : Maitrise Excel, Word, PowerPoint PAO / Creative Suite Adobe : Maitrise Indesign, Photoshop, Illustrator

Web / Réseaux sociaux

Adwords, marketing digital, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest...

INTERÊTS Modern-Jazz / Danse contemporaine Histoire / Sciences Humaines Tendances graphiques / Tendances Mode / Couture / Photographie

COMPÉTENCES • • • •

Stratégie de communication Plan d’actions marketing Gestion de projet Management d’équipe

• Communication digitale • Organisation d’événements • Conception graphique

EXPÉRIENCES Depuis Janvier 2015

RESPONSABLE MARKETING & ACTIONS COMMERCIALES

Centre national du costume de scène - Musée - Moulins (03) • Définition du plan d’actions marketing et commercial • Développement des clientèles cibles (individuels, groupes, entreprises) • Organisation d’événements de promotion (salons, eductours...) • Définition et développement de la stratégie digitale (réseaux sociaux, référencement, publicité...) • Conception de supports de communication (print & web) • Gestion des partenariats commerciaux et non commerciaux • Bilan et suivi des indicateurs de performance De Mars 2013 à Décembre 2014

RESPONSABLE COMMUNICATION & MARKETING

Sunêlia - Domaine de la Dragonnière - Village Club - Vias (34) • Définition et mise en place de la stratégie de communication 360° à destination des cibles individuels et groupes • Conception de supports de communication • Refonte et création de sites internet pour les différentes cibles • Organisation de particpation à des salons de promotion • Animation des communautés réseaux sociaux • Pilotage et gestion des prestataires Septembre 2009 - Mars 2013

CHEF DE PROJET

Long Island - Agence de communication - Lyon (69) • Gestion et développement d’un portefeuille client • Prospection / Développement de l’agence • Suivi de projet client • Conception de supports de communication

AUTRES MISSIONS 2009 - Mission de 6 mois CHARGÉE DE PROJET Handicap International - Lyon Service Communication Sensibilisation à l’action de Handicap International / Organisation d’évènements

2009 - Mission de 2 mois ATTACHEE DE PRESSE JUNIOR Hopscotch - Paris Agence de relations presse Rédaction de communiqués de presse / Phoning journalistes / Organisation d’interviews

2008 - Mission de 4 mois CHARGÉE DE PROJET Association Lyon 2013 Organisation d’évènements / Gestion des partenariats

Communication

DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION Directeur marketing et communication Le directeur de la communication a pour mission de promouvoir l’image de l’entreprise auprès de son environnement. Il définit la stratégie de communication globale de l’entreprise et pilote sa mise en œuvre à l’échelle nationale ou internationale

Définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise

Management de la direction de la communication

Coordination du déroulement des campagnes de communication

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Cadre confirmé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Responsable de la communication externe et RP ∙∙ Responsable de la communication interne ∙∙ Directeur associé (agence) POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur général (ou directeur général adjoint) ∙∙ Directeur associé (agence) ∙∙ Directeur de la communication groupe (dans le cas d’une holding) ∙∙ Directeur marketing et communication ∙∙

RÉMUNÉRATION

Compétences ∙∙ Maîtrise des différents aspects de la communication ∙∙ Très bonne culture web, marketing et commerciale ∙∙ Maîtrise des principaux logiciels bureautiques de graphisme ou de publication de contenu sur le web ∙∙ Maîtrise de chaîne graphique ∙∙ Maîtrise d’au moins une, idéalement deux langues étrangères

Des qualités personnelles ∙∙ Vision stratégique, diplomatie et discrétion ∙∙ Aptitude au management de projet et d’équipe ∙∙ Écoute et disponibilité, mobilité ∙∙ Enthousiasme et aisance relationnelle ∙∙ Créativité et esprit d’entrepreneuriat ∙∙ Organisation et rigueur

∙∙ Cadre confirmé : 80 à 120 K€

Marion Boudat

Experience Directrice marketing et communication at VIGNOBLES BOUDAT-CIGANA septembre 2017 - Present

Marion Boudat

Directrice marketing et communication chez VIGNOBLES BOUDAT-CIGANA Etudiante at KEDGE Business School septembre 2017 - Present

MVS - Management Marion BoudatVins et Spiritueux Summary

Directrice marketing et communication chez VIGNOBLES BOUDAT-CIGANA N/A Etudiante at Groupe INSEEC 2013 - juillet 2017 (4 ans 7 mois)

Ecole de Commerce reconnue et diplôme visé par l’Etat. Experience Summary

Matières étudiées : marketing, communication, commerce international, gestion comptabilité, Directrice marketing et communication at VIGNOBLES BOUDAT-CIGANA N/Amanagement, langues, droit septembre 2017 - Present Assistant chef de produit at Castel - Branche vin Etudiante at KEDGE Business School Experience janvier 2017 - juin 2017 (6 mois) septembre 2017 - Present Directrice communication at VIGNOBLES BOUDAT-CIGANA Au sein marketing du service et marketing et communication des Châteaux & Domaines CASTEL, j'assiste le MVS Management Vins et Spiritueux septembre 2017 - Present responsable Trade Marketing dans toutes les tâches opérationnelles : - développement nouveaux packagings (actualisation matières sèches & participation aux Etudiante at Groupe INSEEC Etudiante at KEDGEdes Business School relookings) 2013 - juillet 2017 (4 ans 7 mois) septembre 2017 - Present -Ecole développement d’outils de Trade Marketing marchés français et exports (PLV, Commerce reconnue et diplôme visésur parles l’Etat. MVS -de Management Vins et Spiritueux Argumentaires, Fiches techniques etc...) Matières étudiées : marketing, communication, commerce international, gestion comptabilité, Etudiante at Groupe INSEEC -management, analyse de la langues, concurrence droitet du marché grâce à une veille quotidienne 2013 - juillet 2017 (4 ans 7 mois) Assistante export et communication at Maison Johanès Boubée Assistant de produit at Castelet-diplôme Branche vin Ecole dechef Commerce reconnue visé par l’Etat. juin 2016 - septembre 2016 (4 mois) janvier 2017 - juin 2017 (6 mois) Matières étudiées : marketing, communication, commerce international, gestion comptabilité,

➔ Assistante Manager santé au travail, RH -&Tâches : Travailler surj'assiste un planlede Au sein du service marketing et sécurité communication desservice Châteaux Domaines CASTEL, management, langues, droit et mobilité interne en vue du déménagement de tâches la société responsable Trade Marketing dans toutes les opérationnelles : Assistant chef de produit at Castelpackagings - Branche vin - développement des nouveaux (actualisation matières sèches & participation aux janvier 2017 - juin 2017 (6 mois) ➔ Assistante événementielle, service Direction - Tâches : Organiser un challenge de la mobilité relookings)

Education Au sein du service marketing et communication des Châteaux & Domaines CASTEL, j'assiste le

les collaborateurs, la chartesur graphique de lafrançais société,etorganiser un événement de -pour développement d’outils travailler de Tradesur Marketing les marchés exports (PLV, Groupe INSEECTrade Marketing dans toutes les tâches opérationnelles : responsable mécénat au Brésil Argumentaires, Fiches techniques Marketing, communication, commerceetc...) international, gestion comptabilité, management, langues, -- développement des nouveaux packagings (actualisation matières sèches & participation aux analyse de la concurrence et du marché grâce à une veille quotidienne droit, 2013 - 2017 relookings) Education CNEAC Assistante export etd’outils communication at Maison Johanès Boubée français et exports (PLV, - développement de Trade Marketing sur les marchés Groupe Page 1 ConduiteINSEEC et Gestion d'une Exploitation Agricole, Option Vigne et Vin, 2016 - 2016 juin 2016 - septembre 2016 (4 mois) Argumentaires, Fiches techniques etc...) Marketing, commerce international, gestion comptabilité, management, langues, Lycée Jeancommunication, Moulin ➔ Assistante santéetetdu sécurité travail, service RH - Tâches : Travailler sur un plan de - analyse de laManager concurrence marchéaugrâce à une veille quotidienne droit, 2013 - 2017 Baccalauréat Scientifique, 2010 - 2013 mobilité interne en vue du déménagement de la société CNEAC KEDGE Business School Assistante export et communication at Maison Johanès Boubée Conduite et Gestion d'une Exploitation Agricole, Option Vigne et Vin, 2016 - 2016 MVS - Master 2 Management Vins et Spiritueux, Vins, 2017 - 2018 juin - septembre 2016 (4 mois) ➔ 2016 Assistante événementielle, service Direction - Tâches : Organiser un challenge de la mobilité Lycée Jean Moulin ➔ Assistante Manager santé et sécurité au travail, servicede RH Tâches organiser : Travaillerunsur un plan dede Baccalauréat Scientifique, 2010 - 2013 pour les collaborateurs, travailler sur la charte graphique la-société, événement mobilité interne en vue du déménagement de la société KEDGE Business School mécénat au Brésil MVS - Master 2 Management Vins et Spiritueux, Vins, 2017 - 2018 ➔ Assistante événementielle, service Direction - Tâches : Organiser un challenge de la mobilité pour les collaborateurs, travailler sur la charte graphique de la société, organiser un événement de Page 1 mécénat au Brésil

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Communication

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Directrice marketing et communication chez VIGNOBLES BOUDAT-CIGANA MARION BOUDAT Directrice marketing et communication d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h Vignobles Boudat-Cigana Promotion 2017 Summary ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV N/A aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Communication

Focus sur

Promotion 2013

CAMILLE DIDIERLAURENT

Chargée de projet ONLY LYON

Le BBA INSEEC nous offre la possibilité d’effectuer plusieurs stages durant notre cursus. Les stages sont une première expérience professionnelle qui permet de construire un CV solide et surtout d’affiner et de faire évoluer son projet professionnel. Mes différentes expériences m’ont conduite au poste de chargée de projet au sein du Bureau des Congrès de Lyon (département Tourisme d’Affaires d’ONLY LYON Tourisme et Congrès). Mon rôle aujourd’hui est de promouvoir la destination de Lyon dans le but d’attirer un maximum d’événements notamment des congrès associatifs internationaux. Ces événements contribuent au dynamisme de l’économie locale. Je m’épanouis pleinement dans ce travail qui me fait rencontrer au quotidien des personnes de tous pays et de toutes cultures. Un petit conseil d’ancienne : profitez des stages pour découvrir différents secteurs d’activités, divers métiers et de nombreux pays, vous pourrez ainsi trouver le poste et l’entreprise qui vous correspondent à 100% !

Les

Digital

métiers du secteur digital

La fonction digitale / web, une diversité de métiers et de compétences En raison du développement rapide du web et de l’apparition de nouvelles technologies, les métiers de la fonction informatique web, sites et portails Internet se transforment régulièrement. Les métiers de l’informatique se répartissent en deux catégories : • Les activités techniques : la conception, le développement de sites, l’élaboration d’architecture, d’arborescences, de liens, et le développement de bases de données. Les métiers cadres les plus représentés sont les développeurs web, architectes web, concepteurs web, intégrateurs web, chefs de projets techniques web, chefs de projets fonctionnels web, webmasters. • La création : contenu d’un site ou d’un portail Internet. On retrouve dans cette catégorie, les graphistes Internet, les infographistes, les webdesigners, les ergonomes. Les cadres de la fonction informatique web, sites et portails Internet peuvent travailler en entreprise ou en cabinet conseil. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication contribuent à l’émergence des nouveaux métiers du web, notamment dans les fonctions informatique et marketing. Dans le domaine du marketing, les métiers liés à la relation client, au développement de la marque ont été fortement impactés par le développement d’Internet et des réseaux sociaux (responsable relation client, webmarketer, chef de projet e-CRM, digital brand manager, community manager, web analyst, responsable de référencement/référenceur SEM/SEO*, e-marketeur), commercial (responsable/ consultant e-business …). Ces métiers requièrent des compétences en informatique mais aussi en communication/marketing. Les métiers liés au trafic de site, portail font partie de ces nouveaux métiers de l’Internet. Les cadres occupant ces métiers collectent et traitent des données qui permettront d’élaborer et de développer la stratégie Internet de l’entreprise. source

Digital

TRAFFIC MANAGER Responsable trafic Internet / Gestionnaire de trafic / Gestionnaire de campagnes publicitaires / Responsable traficking A l’interface entre les équipes commerciales, techniques et créatives, le traffic manager est responsable du bon déroulement des campagnes publicitaires sur Internet.

Reporting statistiques Réalisation de veille technique et concurrentielle

Coordination et mise en ligne des campagnes publicitaires

Gestion des flux publicitaires sur le site Suivi des statistiques de trafic d’audience sur le site

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Webmaster technique ∙∙ Administrateur réseau ∙∙ Chargé de référencement ∙∙ Chef de projet Internet POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Média planner ∙∙ Chargé d’études média (on-line) ∙∙ Directeur de clientèle

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : entre 25 et 40 K€ ∙∙ Jeune cadre : entre 40 et 60 K€

Compétences ∙∙ Bonne culture générale des principaux leviers de publicité on-line ∙∙ Maîtrise des principaux serveurs publicitaires et des outils permettant de décrire le comportement de l’internaute ∙∙ Capacité à comprendre et à utiliser les principaux langages de programmation ∙∙ Connaissance des principaux logiciels graphiques ou servant à élaborer les pages web ∙∙ Aptitude à s’exprimer dans une langue étrangère

Des qualités personnelles ∙∙ Goût du contact et capacité d’adaptation ∙∙ Très bonne expression écrite ∙∙ Qualité de communication ∙∙ Organisation/Réactivité et capacité d’initiative

ALIX DUCHENE

Traffic Manager EDF ENR Solaire

CV - Promotion 2015

AlixDuchêne FORMAT ION 2015 – 2016

2011 – 2015

U N I V E R S I T Y O F S O U T H A M P T O N , U K – MSc Digital Marketing + Communication, Commerce, Projet de Recherche, Consumer Insight, Applications Web, Web Analytics, Design Thinking, Conception et gestion B B A I N S E E C U . L Y O N – Bachelor in Business Administration + Marketing, Finance, Commerce International, Digital Marketing et Affaires Internationales

Cambridge certification exam (First Certificate), IGSCE, TOEFL (score 92), TOEIC (score 900)

EXP ERIENC ES Mai 2017 -

Nov. – Mai 2017

Janvier – Juillet 2015

T R A F F I C M A N A G E R – EDF ENR Solaire, Limonest + Acquisition de leads + Suivi du budget media + Reporting + Suivi des performances + Gestion du site internet + Mise en place de nouveaux canaux digitaux + Veille concurrentielle + Emailing + Affiliation + SEA + SEO + Mailing + Display + Retargeting + Mobile T R A F F I C M A N A G E R – MyAffil chez WEEDO-IT, Lyon + Affiliation E-mailing + Prospection de nouveaux éditeurs + Négociation d’opération avec les éditeurs + Fidélisation du portefeuille d’éditeurs et clients + Suivi des statistiques et reporting des campagnes + Analyse de la performance des supports de diffusion A S S I S T A N T E S E A R C H E N G I N E S P E C I A L I S T – HAVAS MEDIA, Paris + SEA - Référencement payant (SEA) – Lancement de nouvelles campagnes (audit du site, choix de structure des campagnes, propositions de motsclés, rédaction des annonces) suivi budgétaire, reporting, suivi et pilotage des campagnes, bilans de campagnes et recommandations + Plateformes utilisées : Google Adwords, Google Adwords Editor, Editor Bings, Double Click, Spot.

Sept.-Décembre 2014

R E S P O N S A B L E D E S A C H A T S – Trax Distribution, Lyon + Chargée de la direction des achats afin de développer le catalogue et

Français Langue Maternelle

Anglais Courant

Allemand Intermédiaire

d’améliorer la marge sur ventes + Participation à des salons internationaux tels que le MEDPI à Monaco ou

Maison et Objet à Paris dans le but de sourcer de nouveaux fournisseurs + Amélioration du référencement gratuit et payant

Janvier-Août 2014

A S S I S T A N T E M A R K E T I N G – Trax Distribution, Lyon + Travail pour le site “La Collection” spécialisé dans la vente de produits High

Janvier-Avril 2013

Mars 2012-Juin 2013 2011

Tech&Design A S S I S T A N T E M A R K E T I N G & C O M M U N I C A T I O N – Figae Distribution + Distributeur de cosmétiques de marques françaises basé à Londres, UK

M E M B R E D U B U R E A U D E S E T U D I A N T S – BBA INSEEC U. Lyon V O L O N T A R I A T– Secours populaire et Plan International, Lyon

C ENTRES

D’INTERÊT

Hobbies

Réseaux sociaux

Pack Office

Digital

WEBMARKETER Responsable du webmarketing / Responsable de l’e-marketing / Responsable du marketing on-line / Chargé de webmarketing À l’interface entre l’opérationnel et le fonctionnel, le webmarketer travaille sur l’ensemble de la stratégie marketing d’un site web. Il doit veiller à augmenter le trafic et être force de proposition en matière de marketing stratégique et opérationnel.

Analyse de la clientèle du site Mise en place de la stratégie et des actions marketing

Dans les sociétés qui n’ont pas de community managers

Suivi de l’audience du site et des actions de webmarketing

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Traffic analyser / web analyser POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Chef de produit web ∙∙ Traffic manager ∙∙ Référenceur ∙∙ Responsable des partenariats web et/ou affiliation Webmaster éditorial

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : entre 24 et 35 K€ ∙∙ Jeune cadre : entre 35 et 45 K€ ∙∙ Cadre confirmé : entre 45 et 65 K€

Compétences ∙∙ Bonne connaissance de la sociologie des internautes et des communautés sur le Web ∙∙ Bonne connaissance des réseaux sociaux, des techniques d’écriture sur le Web et du community management ∙∙ Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information ∙∙ Connaissance des techniques du webmarketing ∙∙ Maîtrise des méthodes d’analyse marketing ∙∙ Maîtrise des outils statistiques et/ou de datamining ∙∙ Connaissance des règles éditoriales des sites web et/ou des applications web mobiles

Des qualités personnelles ∙∙ Curiosité et goût pour l’investigation ∙∙ Goût pour la technique et pour les innovations technologiques dans le domaine de l’Internet et l’Internet mobile ∙∙ Capacité d’adaptation et bonne expression orale ∙∙ Capacité d’analyse et de synthèse ∙∙ Créativité et réactivité ∙∙ Rigueur et organisation

MATHIEU PARENT

Webmarketer

Groupe NOMBLOT

CV - Promotion 2012

Digital

MATHIEU(PARENT

RESPONSABLE*MARKETING*DIGITAL EXPERIENCES*PROFESSIONNELLES RESPONSABLE*MARKETING*&*DIGITAL Octobre(2016(/(Aujourd’hui(/(Région(de(Lyon,(France(/(Groupe(NOMBLOT Groupe(de(distribution(automobile(multi`marques,(CA(250M€(` Effectifs(:(500 Management*de*trois*opérationnels • • •

ans Permis(B( Téléphone E-mail

• • •

Réflexion(&(Formalisation(de*la*stratégie*digitale Mise(en(place(de(la(transformation*digitale*du*groupe*et*gestion*du*budget*associé*(1M€) Responsable(de(l’acquisition et(du(traitement(des(leads((Automation)(pour(nos(12(concessions • Adwords,*Retargeting géolocalisé,*Business*Development Mise(en(place(de(nos(sites(eWcommerce* Mise*en*place*du*CRM*Groupe(à(destination(du(marketing(&(des(métiers(du(groupe Performance*:*Membre*du*CODIR*/*Nombre*de*commande*« Web »*+45%*VS*YW1*

CHEF*DE*PRODUIT*INNOVATION*&*VIDEO Janvier(2015(– Octobre(2016(/(Région(de(Lyon,(France(/(M6(WEB Rôle(transverse(au(sein(de(l’activité(Portails(de(M6(Web((Clubic.com,(Turbo.fr,(Cuisine(AZ,(etc…)( Management*d’un*opérationnel

SOFT*SKILLS Autonomie( Pragmatisme Communication( Initiative Analytique

•(Réflexion(et(formulation*de*la*stratégie*vidéo*pour(les(portails(M6(Web •(Mise(en(place(de(la(stratégie(vidéo(et(gestion*du*budget*associé*(150K€) •(Optimisation*de*la*monétisation*(Display,(Programmatique,(Vidéo) •(Optimisation(de(l’UX(ainsi(que(de(l’engagement*de*l’internaute* •(Intégration(et(sourcing(de*services*innovants* •*Performance*:*Membre*du*CODIR*élargi*/*CA*Vidéo*2014*:*150K€*VS*2M€*en*2016

CHEF*DE*PRODUIT*JEUXVIDEO.FR Janvier(– Décembre(2014(/(Région(de(Lyon,(France(/(M6(WEB Jeuxvideo.fr(est(le(deuxième(site(français(de(Jeux(Vidéo •(Développement(de(l’audience*du*site*/*Analyse*de*l’audience •(Optimisation*de*l’user*expérience •(Coordination(avec(la(régie(publicitaire*pour*la*mise*en*place*d’OPS*innovantes

ASSISTANT*CHEF*DE*PRODUIT*WEB Mars(– Décembre(2013(/(Région(de(Paris,(France(/(M6(WEB

TRAFFIC*/*COMMUNITY*MANAGER

COMPETENCES Adwords Analytics

Septembre(2012(– Mars(2013(/(Région(de(Paris,(France(/(CALIBAG Jeune(start`up(e`commerce(spécialisé(dans(la(valise(personnalisable(made(in(France Acquisition*de*traffic*:* •(CRM :(Emailing(et(acquisition(de(base( •(SEM :(Gestion(et(création(de(campagne(Adwords( •(SEO :(Optimisations(techniques(et(création(de(contenu(SEO(«(compliant(» •(Facebook :(Création(et(gestion(des(campagnes(publicitaires

ASSISTANT*RESPONSABLE*WEBMARKETING Janvier(– Aout(2012(/(Région(de(Paris,(France(/(FILE(DANS(TA(CHAMBRE Filedanstachambre(est(le(premier(site(de(e`commerce(français(spécialisé(dans(le(mobilier(enfant Marketing*opérationnel*et*stratégique* Acquisition*de*traffic /*SEO

AUTRES*EXPERIENCES

ENSEIGNANT*TUTEUR*– MASTER*I*DIGITAL Septembre(2015(– Aujourd’hui(/(Région(de(Lyon,(France(/(INSEEC

TOEIC(:(915

FORMATION MASTER*II*W MSC. INSEEC U. MASTER*I*– BBA*INSEEC U. ARCADA*POLYTECHNIC

Digital(Marketing(/(EVBusiness Marketing(/(Commerce(International Erasmus(/(Finlande

Digital

DIRECTEUR DE PROJETS WEB Directeur des nouveaux médias ou des médias interactifs / E-business manager / Directeur des activités Internet / Directeur de projets digitaux ou numériques / Responsable de projets web Le directeur de projet web a pour mission de concevoir et mettre en place les projets numériques de l’entreprise dans une stratégie multi-canal: il coordonne les équipes fonctionnelles, artistiques et techniques, suit les budgets et la réalisation des projets.

Analyse des besoins des utilisateurs internes ou externes Définition des moyens et objectifs des projets

Management des ressources du projet Superviser l’équipe artistique dans certaines entreprises

Gestion administrative et suivi budgétaire Défendre la cause de l’activité Internet en interne et en externe

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Cadre confirmé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Chef de projet fonctionnel web ∙∙ Chef de projet technique web ∙∙ Responsable webmarketing ∙∙ Responsable e-commerce POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur du marketing ∙∙ Directeur des systèmes d’information ∙∙ Directeur d’agence web ∙∙ Directeur de la stratégie digitale

RÉMUNÉRATION ∙∙ Cadre confirmé : 50 à 85 K€

Compétences ∙∙ Connaissances générales en informatique ∙∙ Notions des techniques de référencement web ∙∙ Notions de webmarketing ∙∙ Maîtrise des techniques de management de projet et des outils de PMO ∙∙ Maîtrise de la communication orale et des outils de présentation ∙∙ Connaissance des techniques de suivi budgétaire ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Rigueur et méthode ∙∙ Goût pour le management d’équipe et la conduite de réunions ∙∙ Aisance relationnelle ∙∙ Créativité et réactivité

Our team of 170 eCommerce and marketing experts is divided between our Montreal, Kansas City and Boisbriand offices.

Specialized in both B2B and B2C eCommerce platforms since 1999, Absolunet has delivered highgrossing platforms and solutions for clients in multiple sectors, including photography and imaging, utilities, sports, lifestyle, jewelry, furniture, housewares, clothing, fast fashion, children’s products, fast food, broadcast television networks, state lotteries, lingerie and many more. The eCommerce agency works exclusively with in-house, North American resources (no outsourcing) janvier 2010 - août 2010 (8 mois) and most of its marketing originates from their case studies on clients' successful innovations and Secteur : Biens de Consommations implementations. Absolunet is often praised by partner organizations for its effective implementation Spécialiste eCommerce - Directeur, Services Conseils of agile methodology. Assistant National Account Manager Parfumerie/Droguerie pour les enseignes des groupes Casino et Auchan. Summary Experience Siège d'UNILEVER France, Rueil-Malmaison Me contacter: romain.tiry@gmail.com; Directeur - Services Conseils at Absolunet mars 2017 - etPresent • Création Gestion du budget du plan média PLV Groupe EMC (> 3M €),

Romain TIRY

du développement et innovations de agency, l'encadrement deB2B 10+ experts séniors en Absolunet is andu end-to-end eCommerce specialized inéquipe helping and B2C organizations •Responsable En charge référencement des sur le d'une site Telemarket.fr (1er site marchand commerce électronique. L'équipe des Services Conseils dédiée àexpect la croissance et aueconomy. support bridge the gap between how they sell today and what their est customers in the digital Français), la transformation numérique des clients de l'agence, ainsi des compétences •àMise en place d'outils de pilotage (newsletters, tableaux dequ'au bord,renforcement suivi promo…), équipes internes. Our team of de 170la eCommerce and marketing experts is divided between(4our Montreal, Kansas City •des Analyse performance: leviers à actionner chez les enseignes P.),

and Boisbriand offices. • Analyse et suivi des promotions: veille concurrentielle et mesure de l’efficacité, Conseiller principal - Excellence E-commerce at Absolunet • Analyse et suivi des données clients (SAP), mars 2016 - février 2017 (1 an) Technical certifications: • Analyse des panels distributeurs/consommateurs (Nielsen), Quelques clients: Page 1 - Magento • SupportEnterprise à la force Partner de vente: développement d'argumentaires. Sportium, Ernest, La Vie en Rose, Birks, Kamik, Mobilia, Stokes, Primeau Vélo, M0851, etc. - inSite Platinum Partner Manager d'équipe de vente/ responsable d'un centre de profit -Product SitecoreOwner Gold Partner et spécialiste E-commerce at Absolunet juin 2009 - septembre 2009 (4 mois) -juin inRiver PIM Platinum Partner 2013 - mars 2016 (2 ans +10North mois)American partner of the year (2014, 2015, 2016) Secteur: Presse écrite Chez Absolunet, Romain agit à titre de stratège et "Product Owner" au sein de deux équipes de Specialized in both Magento. B2B and B2C platformsses since 1999,pour Absolunet delivered highdéveloppement Son eCommerce rôle est de conseiller clients tout ce has qui touche à leur • Formé pendant une semaine (50h) aux techniques de vente et aux techniques de formation/ grossing platforms and solutions for clients ine-commerce. multiple sectors, including photography and imaging, stratégie numérique et leur performance Il travaille notamment à l'élaboration des management d'équipe de vente, utilities, lifestyle, jewelry, furniture, clothing, fast fashion, children’s products, requissports, d'affaires et favorise l'atteinte de housewares, leurs objectifs. • Formation et encadrement 15 vendeurs, fast food, broadcast television de networks, state lotteries, lingerie and many more. • Prospection de marchés, Romain est certifié Magento Solution Specialist depuis avril 2015. • Vente directe agency works exclusively with in-house, North American resources (no outsourcing) The eCommerce and most of its marketing originates from their case studies on clients' successful innovations and Chargé d'étude marketing at Roche Diagnostics Quelques comptes développés: implementations. Absolunet ismois) often praised by partner organizations for its effective implementation janvier 2008 - mars 2008 (3 Stokes, M0851, Souris-Mini, Avril Supermarché Santé, Bentley Leathers, Mobilia, Primeau Vélo, ofSecteur: agile methodology. Industrie pharmaceutique RDS, IGA, Service de cartes Desjardins, Benny & co, École Nationale de Cirque, Association des

Pharmaciens des Établissements de Santé du Québec, Camping Québec, Ville de Saint-Eustache,

•Ordre Création enquête détaillée destinée aux directeurs régionaux, Experience desd’une Psychoéducateurs du Québec.

• Veille informationnelle interne/externe Directeur - Services Conseils at Absolunetet segmentation des données, Gestionnaire de communauté - Google + at C2MTL • Veille mars 2017concurrentielle, - Present mai 2013 - et mai 2013 (1 mois) •Responsable Analyse interprétation des résultats, du développement et de l'encadrement d'une équipe de 10+ experts séniors en de lade sélection, de(M. la rédaction (FR et EN) et de la publication du contenu pertinent Maîtrise ès sciences la direction gestion Sc.), Marketing, 2010 - 2012 •Responsable Présentation devant la commerce électronique. L'équipe marketing/commerciale. des Services Conseils est dédiée à la croissance et au support INSEEC lors de l'événement C2-MTL 2013 (organisé par SID LEE) sur la plateforme Google + à la transformation numérique des clients de l'agence, ainsi qu'au renforcement des compétences BBA Marketing -ECE Lyon, Marketing - Management, 2006 - 2010 des équipes internes. Analyste at imarklab Södertörn University Education septembre 2012 - mai- 2013 (9 mois)Entrepreneuriat, Stockholm - Management, Marketing, Stockholm - Management, Marketing, Université de Montréal HEC Montréal Conseiller principal - Excellence E-commerce at Absolunet La mission d'Imarklab est d’offrir de Sc.), Marketing, 2010 - 2012 l’expertise conseil afin d’aider les entreprises à résoudre des Entrepreneuriat, 2008 - 2009 Maîtrise ès sciences de la gestion (M. problématiques en lien avec le marketing interactif et l’expérience client. Lycée Fénelon Cambrai INSEEC Page13 Baccalauréat ES, Economie - Sciences- Management, 2006 - 2010 sociales, Economie - Sciences sociales, 2002 - 2006 Page BBA Marketing -ECE Lyon, Marketing Södertörn University Participation aux tests d'utilisabilité de La Presse+ sur iPad avant sa mise en marché. Honors Awards Marketing, Entrepreneuriat, Stockholm - Management, Marketing, Stockholmand - Management, Consultant eMarketing Google Online Marketing Challenge, Bourse d'excellence de la région Rhône-Alpes Entrepreneuriat, 2008 - 2009 avril 2012 - septembre Lycée Fénelon Cambrai 2012 (6 mois) Mandat de stratégie numérique (Optimisation internet,- Sciences SEO, campagnes SEM et Médias Baccalauréat ES, Economie - Sciences sociales,site Economie sociales, 2002 - 2006

Sociaux).

Honors and Awards

Digital

Technical certifications: https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Spécialiste eCommerce - Magento TIRY Enterprise Partner ROMAIN d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h - inSite2010 Platinum Partner Absolunet Promotion - Sitecore Gold Partner ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV - inRiver PIM Platinum Partner + North American partner of the year (2014, 2015, 2016) aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Digital

Focus sur

Promotion 2015

ALIX DUCHENE

Traffic Manager

EDF ENR

Selon vous quelle est l’expérience professionnelle en stage et la valeur ajoutée du BBA INSEEC qui vous ont aidé dans votre parcours et votre insertion dans la vie active ? Mon stage de fin d’étude, en 4ème année, a été pour moi un tremplin pour mon insertion dans la vie professionnelle et plus précisément dans le monde du digital. En effet, j’ai eu la chance de pouvoir intégrer l’agence Havas Media à Paris en tant que Traffic Manager SEA. Cela m’a permis d’ouvrir des portes dans de nombreuses entreprises reconnues dans le secteur du digital. L’école BBA INSEEC permet d’effectuer des stages chaque année, ce que d’autres écoles ne permettent pas toujours, cela a été un réel bénéfice de pouvoir affiner et conforter mes choix professionnels tout au long de mon cursus. 2. Pouvez-vous nous parler de votre vie professionnelle actuelle ? Je suis actuellement en poste chez EDF ENR Solaire, une filiale d’EDF spécialisée dans la vente et la pose de panneaux solaires en France. En tant que Traffic Manager au service de la prospection, mon rôle est d’acquérir des prospects via tous les leviers du digital (SEA, SEO, Display, Emailing, ...). Je suis donc en étroite relation avec la force de vente B2C et B2B afin d’alimenter chaque mois leur stock en prospects qualifiés. Je gère également un budget annuel pour l’achat de prospects et j’analyse les statistiques de chaque levier afin d’optimiser au maximum mon mix marketing. 3. Quel conseil donneriez-vous à un futur étudiant du BBA ? L’important est de bien choisir ses stages, il faut qu’il y ait une certaine logique lorsque l’on met bout à bout ses expériences professionnelles. Le BBA INSEEC permet de voyager, de faire des rencontres, de collaborer mais aussi de dépasser ses limites, tous ces ingrédients permettent d’acquérir de la maturité, alors il faut vivre cette expérience pleinement et intelligemment. Le tout est de pouvoir raconter une histoire cohérente et attractive autour de ses expériences professionnelles.

Les

Financier

métiers du secteur financier

Les métiers des cadres de la fonction finance et comptabilité ont évolué vers une technicité accrue en raison de la sophistication des systèmes de gestion et des nouvelles formes de financement des sociétés. Le recours aux marchés financiers se traduit par des exigences des investisseurs visà-vis des entreprises. Ce sont des exigences en matière de transparence dans la communication financière, de création de valeur et de management des risques pour rentabiliser et sécuriser l’investissement. L’environnement réglementaire et législatif évolue et se complexifie. La loi sur la sécurité financière, les normes comptables internationales sont autant de facteurs d’évolution, voire de défis à relever pour les entreprises comme pour les cadres. L’obligation pour les sociétés cotées d’adopter les normes IAS/IFRS pour l’élaboration de leurs comptes consolidés va au-delà du simple changement de normes comptables. Le rôle des cadres est désormais plus tourné vers le contrôle, le reporting et la mise en forme d’une information de plus en plus abondante et complexe. Ils doivent faire remonter l’information utile et pertinente vers les instances décisionnaires pour pouvoir apporter un appui aux opérationnels ou encore informer les investisseurs et les créanciers de la santé financière de l’entreprise. Ces éléments sont indispensables pour éclairer, voire alerter la direction dans la décision et le déploiement de sa stratégie. source

Financier

CHARGÉ DE CLIENTÈLE PROFESSIONNELLE / ENTREPRISE Gestionnaire de clientèle / Chargé d’affaires professionnelles Le chargé de clientèle a pour mission de conseiller, gérer et fidéliser un portefeuille de clients auxquels il vend des produits et/ou des services bancaires ou financiers. Le chargé de clientèle professionnelle est le conseiller bancaire des artisans commerçants, des professions libérales, des gérants de micro-entreprises à la différence du chargé de clientèle entreprises qui s’occupe des PME/PMI ou des entreprises de taille plus importante.

Conseil à la clientèle Gestion des dossiers clients

Appui au développement commercial de l’agence

Développement du portefeuille client

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Stage dans le secteur bancaire ∙∙ Chargé de clientèle particuliers POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Gestionnaire de patrimoine ∙∙ Chargé de clientèle grands comptes ∙∙ Directeur adjoint d’agence bancaire ∙∙ Analyste de crédits / risques

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 35 à 40 K€ + part variable ∙∙ Jeune cadre : 40 à 45 K€ + part variable ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 60 K€ + part variable

Compétences ∙∙ Bonne maîtrise des produits bancaires et de l’analyse financière ∙∙ Bonne connaissance de la réglementation bancaire ∙∙ Techniques de financement et analyse des risques financiers ∙∙ Maîtrise du droit fiscal des entreprises ∙∙ Maîtrise des outils informatiques et des outils financiers des entreprises ∙∙ Pratique de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Capacité d’écoute, aisance relationnelle ∙∙ Sens commercial, de la négociation ∙∙ Autonomie ∙∙ Ténacité et dynamisme ∙∙ Esprit d’analyse et de synthèse ∙∙ Sens de l’organisation ∙∙ Curiosité et adaptabilité

Lucas Weller Conseiller de Clientèle Professionnelle chez Crédit agricole Centre-est

Summary N/A

Experience Conseiller de Clientèle Professionnelle at Crédit agricole Centre-est octobre 2017 - Present Stage Chargé d'Affaires Entreprises at CIC mars 2017 - août 2017 (6 mois) Analyse financière, montage de dossiers de financements, gestion portefeuille client, participation à la vie de l'agence Conseiller clientèle at LCL juillet 2015 - août 2016 (1 an 2 mois) Commercial VRP at COMETIK mai 2015 - mai 2015 (1 mois) Commercial faisant partie d'une équipe de 3 personnes dont un responsable des ventes. J'étais en charge de développer le secteur du 69. Equipier polyvalent at McDonald's Corporation octobre 2014 - avril 2015 (7 mois) Toutes tâches comprises: cuisine, salle, comptoir, tempuring... Junior Auditor at Inkipio janvier 2014 - juin 2014 (6 mois) Stage de fin d'étude en audit chez Inkipio pendant 6 mois. Audit, contrôle interne, inventaire physique, création de liasses fiscales, remontée de balance. Sous logiciel Cegid. Assistant Director of Marketing at Corporate Office Solutions octobre 2011 - décembre 2011 (3 mois) Assistant du directeur marketing afin d'en apprendre plus sur le fonctionneemt interne d'une entreprise, être en relation directe avec des partenaires, organisation d'évènements, création d'une newsletter, benchmarking. Vendeur at Eden Park Page 1

Financier

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Conseiller de clientèle professionnelle LUCAS WELLER d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h Crédit Agricole Centre Est Promotion 2011 ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Financier

CONTRÔLEUR DE GESTION Contrôleur budgétaire / Contrôleur financier / Analyste de gestion Le contrôleur de gestion fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise ou de la division à laquelle il est rattaché. En cela, il accompagne le responsable opérationnel dans la gestion de l’activité et la prise de décision.

Élaboration des procédures et outils de gestion Prévisions Analyse et reporting

Élaborer et piloter le processus budgétaire Superviser, contrôler les clôtures comptables

Améliorer des performances de l’entreprise

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant contrôleur de gestion ∙∙ Contrôleur budgétaire ∙∙ Chef de mission dans un cabinet d’audit POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur du contrôle de gestion ∙∙ Contrôleur de gestion groupe ∙∙ Directeur financier ∙∙ Directeur administratif et financier ∙∙ Directeur de centre de profits ∙∙ Directeur de l’audit

Compétences ∙∙ Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information ∙∙ Bonne culture comptable ∙∙ Compétence en analyse de données ∙∙ Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise ∙∙ Anglais indispensable

Des qualités personnelles ∙∙ Aisance relationnelle, force de persuasion ∙∙ Disponibilité et forte capacité de travail ∙∙ Capacité d’organisation et de planification ∙∙ Capacité d’anticipation, réactivité et adaptabilité ∙∙ Esprit de synthèse ∙∙ Curiosité et esprit critique

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 28 à 35 K€ ∙∙ Jeune cadre : 30 à 50 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 50 à 100 K€ *Les fourchettes de rémunération sont données à titre indicatif. Les rémunérations peuvent varier en fonction de l’enseigne, de la taille de l’entreprise, du niveau d’expérience, des effectifs encadrés...

LÉA MERLANDE

Contrôleur de gestion Majorelle - Paris, France

CV - Promotion 2016

Organisée, Compétitive, Curieuse, Honnête, Rigoureuse

Contrôleur de gestion Expérience professionnelle

Adresse Tél.

Février 2018  Contrôleur de gestion  MAJORELLE, Paris  Production et analyse opérationnelle des résultats, pilotage opérationnel, études de coûts spécifiques, stratégie financière, budget global et prévisions financières, mise en place de solutions, d’outils et de procédures de gestion, contrôle interne et analyses transversales Septembre 2017 – Janvier 2018  Analyste financier  Financière Arbevel, Paris • Recherches sur des entreprises cotées dans tous les secteurs d’activité, analyses approfondies et comparatives, modélisation financière, notes de synthèse Octobre 2016 – Septembre 2017  Contrôleur de gestion  ROLEX, Paris • Reporting et clôture mensuel et annuel, analyse et suivi des dépenses, tableaux de bord, analyses mensuelles, analyses logistiques, contrôle interne Janvier 2016 – Juin 2016  European Financial Assistant  BIRCHBOX, Paris • Gestion des fournisseurs, comptabilité, réconciliation, gestion des stocks, valorisation et passage des coûts, closing mensuel, refacturation internationale

Age

Juin 2015 – Août 2015  Assistante contrôleur de gestion  SOLVAY, La Rochelle • Analyse, création, gestion, tableaux de bord, base de données, process

Permis B

Janvier 2015  Assistante comptable  Cabinet Butel, La Rochelle

Recommandations

2016 - 2017  Master II, Contrôle Audit Reporting, spécialisation Financial Control en apprentissage, Université Paris-Dauphine, PARIS  Contrôle de gestion, finance internationale, comptabilité, audit & risk management

Formation

2012 - 2016  Master I, BBA INSEEC, Ecole de Commerce Européenne, BORDEAUX  Finance, marketing, gestion, communication

2014  Semestre académique, International School of Management ISM, HAMBOURG, Allemagne  Cursus en anglais : finance internationale Compétences Anglais Courant (TOEFL 530 pts/660 pts. TOEIC 820 pts/990 pts) Espagnol Très bon niveau (Stage de 3 mois au Mexique) Allemand/Chinois Notions Informatique Office, Access, SAP, VBA, BI

Centres d’intérêt Pratique de l’équitation à haut niveau à l’Ecole Militaire de Paris Trois sélections pour les championnats de France, meilleur classement obtenu : 6ème place en concours complet individuel junior Association GALA ECE BORDEAUX Responsable financière : gestion budgétaire et de la trésorerie (2013 et 2014)

Financier

Léa Merlande

Financier

AUDITEUR INTERNE L’auditeur interne a pour mission d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité

Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques

Définition du plan d’audit

Réalisation des missions d’audit

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Auditeur externe ∙∙ Contrôleur de gestion POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Responsable de l’audit interne ∙∙ Consultant en organisation ∙∙ Administrateur des systèmes d’information ∙∙ Risk manager ∙∙ Directeur du contrôle interne

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 30 à 40 K€ ∙∙ Jeune cadre : 40 à 50 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 50 à 80 K€

Compétences ∙∙ Maîtrise des techniques d’audit et systèmes d’information de l’entreprise ∙∙ Maîtrise des techniques de management de projet ∙∙ Connaissances en comptabilité générale et analytique ∙∙ Anglais ∙∙ Bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise

Des qualités personnelles ∙∙ Rigueur ∙∙ Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ∙∙ Esprit d’initiative, force de proposition ∙∙ Disponibilité et forte capacité de travail ∙∙ Curiosité et sens critique développé ∙∙ Déontologie, intégrité ∙∙ Goût pour la mobilité

ÉVA CABIROL

Auditrice Interne Junior Meetic Group

CV - Promotion 2017

Financier

Eva CABIROL Auditeur stagiaire Période : Janvier à fin Avril 2019

FORMATION

Contact : 06.07.29.99.55. Email : eva.cabirol@edu.escpeurope.eu

Paris, FR

Master Spécialisé Audit et Conseil - ESCP Europe

Stratégie d’audit, comptabilité, consolidation, fiscalité, droit des sociétés, audit interne, data crunching, conseil, etc.

Bachelor in Business Administration - BBA-INSEEC (Bac+4 - Diplôme visé par l’État) Bordeaux, FR Classement : 2ème/190

Échange académique en université « National University of San Diego » Public Speaking, Managerial Accounting, Business Finance

San Diego, Californie, USA

EXPERIENCES Auditrice Interne Junior - Meetic Group (IAC & Match Europe) - Fév. à Août 2018 (6 mois) Paris, FR • • • •

Suivi d’audits SOx et Finance en lien avec les filiales de Meetic Europe et Match.com (US) Conception de la revue annuelle des accès aux outils bancaires et PSP (Access to Cash) Préparation de contrôles SOx du cycle des revenus lors des clôtures mensuelles Pilotage de la production de 75 contrôles financiers des entités européennes du groupe (sécurisation des clôtures)

Assistante Process et Audit Interne - CDiscount (Casino) - Juin à Août 2017 (3 mois)

Bordeaux, FR

• Contribution à la rédaction de procédures internes, d’entretiens d’audit et de notes de synthèses au sein de l'équipe du Contrôle Interne • Participation aux clôtures comptables (SAP) • Prise en charge des calculs d’éco-taxes relatives à l’activité (DEA, D3E, Sorecop) • Collecte de pièces justificatives dans le cadre d’un contrôle fiscal

Assistante Audit - Cabinets Lacaze & Husson - Juin à Août 2016 (3 mois)

Agen, FR

• Participation à l’audit de différents établissements médicaux du Groupe Médipôle (stocks pharmaceutiques, checklist d’entrées et de sorties des employés) • Rédaction de notes de synthèses • Saisie d’écritures comptables

Manager Pôle Sponsors - La Route des Vins - Association BBA-INSEEC - 2014/2015

Bordeaux, FR

Conseillère clientèle - Lancel - Groupe Richemont - Juin à Août 2016 (3 mois)

Bordeaux, FR

Encadrement d'une équipe de trois étudiants spécialisés dans la recherche de partenariats. Résultat : 24 000€ collectés durant quatre mois.

• Accueil de la clientèle avec application des techniques de ventes propres à la Maison Lancel

COMPETENCES • • • • •

Anglais : courant (six mois à San Diego) - TOEIC : 930/990 Espagnol : courant (trois mois à Barcelone, de nombreux voyages hispaniques) Excel : niveau confirmé SAP/Netsuite/Yooz : comptabilisation, extraction et recherche d’éléments SQL : niveau intermédiaire

LOISIRS Crossfit, escalade, théâtre, plongée sous-marine, voyages (Thaïlande, Italie, Mexique, Etats-Unis)

Financier

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE Conseiller patrimonial / Private banking Le conseiller en gestion de patrimoine a pour rôle d’accompagner une clientèle de particuliers dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine, en leur proposant des produits financiers adaptés. Il est à l’interface entre le commercial, les aspects techniques et le conseil.

Bilan patrimonial et définition d’une stratégie adaptée

Prospection et développement de nouveaux clients

Veille réglementaire et technique Conseil et formation interne au sein d’une banque

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Chargé de clientèle entreprises et professionnelle POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Ingénieur patrimonial ∙∙ Directeur d’agence ∙∙ Gestionnaire de fortune ∙∙ Responsable d’une équipe de conseillers en gestion de patrimoine

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 30 à 40 K€ + variable ∙∙ Jeune cadre : 40 à 50 K€ + variable ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 70 K€ + variable

Compétences ∙∙ Capacité d’analyse et de synthèse ∙∙ Maîtrise des savoirs juridiques, fiscaux et financiers ∙∙ Maîtrise de l’anglais ∙∙ Connaissances en droit, comptabilité, économie et gestion ∙∙ Bonne connaissance des marchés financiers et expertise technique sur les produits financiers à haute valeur ajoutée

Des qualités personnelles ∙∙ Capacité d’écoute et de questionnement ∙∙ Sens du contact et de la relation commerciale ∙∙ Intuition et curiosité ∙∙ Rigueur et précision ∙∙ Bon sens de l’organisation

Conseiller en gestion de patrimoine joris.lieutaud@ece-france.com

Joris Lieutaud Summary Conseiller en gestion de patrimoine N/A joris.lieutaud@ece-france.com

Experience Joris Lieutaud Summary Conseiller en patrimoine Conseiller engestion gestiondede patrimoine

mai N/A 2017 - Present joris.lieutaud@ece-france.com Analyse patrimoniale Retraite Experience Summary Prévoyance Conseiller en gestion de patrimoine N/A Succession mai 2017 - Present Placements financiers Analyse patrimoniale Experience Conseiller Retraite en gestion de patrimoine Junior at Expert Et Finance Conseiller gestion de2016 (4 patrimoine juin 2016 - enseptembre mois) Prévoyance mai 2017 - Gestion dePresent l’administratif, préparation des rendez- vous, montage des dossiers, saisie Big-Expert, Succession Analyse analyse patrimoniale de la situation patrimoniale des clients Placements financiers Retraite Stage : Assistant at Conseiller en gestionMEILLEURTAUX.COM de patrimoine Junior at Expert Et Finance Prévoyance janvier 2015 - juillet 2015 (7 mois) juin 2016 - septembre 2016 (4 mois) Succession Accueil et gestion des demandes clients, opportunités, montage de dossiers. Gestion de l’administratif, préparation desgestion rendez-des vous, montage des dossiers, saisie Big-Expert, Placements financiers analyse de la situation patrimoniale des clients Stage : Assistant Conseiller en gestion de patrimoine Junior at Expert Et Finance juin 2014 - juillet 2014 (2 mois) Stage : Assistant at MEILLEURTAUX.COM juin 2016 - septembre 2016 (4 mois) Développement du réseau sur Internet et sur la région, réorganisation des archives, recherche de janvier 2015 - juillet 2015 (7préparation mois) Gestion de Conseiller enl’administratif, gestion de patrimoine des rendez- vous, montage des dossiers, saisie Big-Expert, nouveaux clients, montage de dossiers financiers. Accueil gestion des demandes clients, gestion des opportunités, montage de dossiers. analyseetde la situation patrimoniale des clients

Joris Lieutaud

joris.lieutaud@ece-france.com

Stage : Responsable commercial et marketing at 0800-vino Stage Stage :: Assistant Assistant at MEILLEURTAUX.COM janvier 2013 - avril 2013 (4 mois) juin 2014 - juillet 2014 (2 mois) janvier 2015 - juillet 2015 (7 mois) Summary Gestion du réseau Internet, organisation réception et des livraison des commandes, Développement du réseau sur Internet etde surdégustations, la région, réorganisation archives, recherche de Accueil et gestion des demandes clients, gestion des opportunités, montage de dossiers. N/Anouveaux gestion duclients, stock. montage de dossiers financiers. Stage : Assistant Stage :: Vendeur Stage Responsable commercial juin 2014 - juillet 2014 (2 mois) et marketing at 0800-vino Education Experience janvier 2012 2012 (1 mois) janvier 2013 - - janvier avril 2013 (4 mois) Développement du réseau sur Internet et sur la région, réorganisation des archives, recherche de Aix-Marseille Université Conseiller en gestion de patrimoine Relation client, gestion des stocks et du magasin, période réception de soldes.et livraison des commandes, Gestion du réseau Internet, organisation de dégustations, nouveaux clients, de dossiers financiers. Master 2 Gestion de montage Patrimoine, 2015 - 2016 mai 2017 - Present gestion du stock. BBA INSEEC Analyse patrimoniale Stage : 1Responsable commercial et marketing at 0800-vino Master Finances, 2011 - 2015 Stage : 2013 Vendeur Retraite janvier - avril 2013 (4 mois) Page 1 janvier 2012 janvierInternet, 2012 (1organisation mois) Prévoyance Gestion du - réseau de dégustations, réception et livraison des commandes, Relation client, gestion des stocks et du magasin, période de soldes. Succession gestion du stock. Placements financiers Stage : Vendeur janvier 2012 janvierde 2012 (1 mois)Junior at Expert Et Finance Conseiller en - gestion patrimoine Page 1 juin 2016 - client, septembre mois)et du magasin, période de soldes. Relation gestion2016 (4 des stocks Gestion de l’administratif, préparation des rendez- vous, montage des dossiers, saisie Big-Expert, analyse de la situation patrimoniale des clients Stage : Assistant at MEILLEURTAUX.COM janvier 2015 - juillet 2015 (7 mois) Accueil et gestion des demandes clients, gestion des opportunités, montage de dossiers.

Page 1

Financier

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Conseiller en gestion de patrimoine JORIS LIEUTAUD d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h Present Promotion 2015 ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV Joris Lieutaud aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Financier

ANALYSTE FINANCIER Économiste de marché/ Économiste financier L’analyste financier étudie les entreprises pour se faire une opinion de leur valeur, anticiper leur évolution et établir des recommandations d’achat ou de vente auprès d’investisseurs boursiers.

Chercher et recueillir l’information Analyser l’information financière Analyser l’information économique

Établir la valeur de l’entreprise analysée Émettre des recommandations aux vendeurs de salles de marché

Rédaction de synthèses

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Analyste financier junior ∙∙ Ingénieur spécialiste d’un secteur ∙∙ Cadre financier spécialisé dans un secteur POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Ingénierie financière ∙∙ Gérant de portefeuille ∙∙ Responsable des relations investisseurs

Compétences ∙∙ Solide savoir sur les systèmes économiques et financiers ∙∙ Maîtrise des outils d’analyse financière microéconomique ∙∙ Bonne culture générale, bonne expression écrite ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Bonne ouverture d’esprit ∙∙ Esprit de synthèse, bon sens

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 25 à 30 K€ ∙∙ Jeune cadre : 30 à 50 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 50 à 120 K€

HANNA BOUDET

Financial Intelligence & Processing Fip France

CV - Promotion 2015

Financier

Hanna BOUDET

Analyst in organized financial crime - Certified Business Intelligence expert

EDUCATION Ecole de Guerre Economique

2015-2016

MBA in Business Intelligence & Strategic Mangement 2011 - 2015

BBA INSEEC LYON, FRANCE Master (MA) : Innovation and business strategy Handlova Business School, Wroclaw, POLOGNE Erasmus programme - full english courses

January - June 2014

Lycée Marguerite de Navarre, Bourges, FRANCE Literary degree with honors

2009 - 2011

PROFESSIONAL EXPERIENCES Financial Intelligence & Processing (FIP France) Tackles any kind of investigation as required by our clients

Since September 2016

Profiling individuals and companies Corporate fraud investigation and examination Asset tracing and recovery Investigation criminal rings

Consultant in business intelligence, Airbus Group, FRANCE Risk analysis for the monitoring unit of the group

November 2015 - June 2016

- Measures country risk - geographic area : Gulf State - Mapping / cartography - Recommandation setting

Cybersecurity January - July 2015

Head hunter, Vidal Associates, Paris, FRANCE Six recrutement completed

- Think out storyline for direct approach on top and middle management proﬁls - Create and broadcast job offer on specialized media - Regular Reporting to consultants and clients Portfolio manager assistant, AMUNDI, London, ENGLAND

Cartography

June - September 2009

Nambour Christian College, Nambour, AUSTRALIE

Microsoft ofﬁce

VeryCrypt January - April 2013

Analyze investment proﬁtability Regular reporting about currency ﬂuctuation Update market data on Bloomberg Software Take part into Business Intelligence conference

Thunderbird LANGUAGE PROFICIENCY FRENCH : Mother Tongue SPANISH : Advanced written and spoken

ADDITIONAL ANAJ-IHEDN : Member of the economic defense comity EGE Junior Conseil : Business Developper MEMORANDUM : « To what extend communication may solve a social crisis »

ENGLISH : Fluent written and spoken (TOIC : 930/990) RUSSIAN AND POLISH : Pre intermediate

Environmental Scanning

GALA ECE : Sponsor Manager (2015) ACROBATIC : National Level / 12 Years practice THEATER : 4 years practice

PUBLICATIONS Le cercle des échos : what Europe needs to realized the stealing of our strategic companies ? IDEE : The energy issue in the center of the relationship between Europe and Russia Economie matin: Agriculture and Health, beyond our plates the management of agricultural space REFERENCE Charles PALAWHAN - Directeur adjoint - EGE - 01 45 51 00 02 Philippe VIDAL - Directeur - Vidal Associates - 01 55 62 05 00

Financier

RISK MANAGER Gestionnaire de risques Le risk manager permet à l’organisation de prendre des risques maîtrisés, définit, déploie et anime un dispositif de gestion des risques et propose des solutions de traitement optimisé afin d’éclairer les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

Analyse et hiérarchisation des risques Prévention et gestion des risques

Diffusion de la culture du risque Définir et animer les plans de continuité d’activités

Gestion des assurances Pilotage de son activité Intelligence économique

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ 10 ans d’expérience

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Auditeur ou contrôleur interne ∙∙ Tout poste opérationnel à responsabilités POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur des risques groupe (Corporate risk manager) ∙∙ Directeur de l’audit ou du contrôle interne ∙∙ Secrétaire général ∙∙ Directeur de production ∙∙ Directeur de la stratégie ∙∙ Directeur industriel ∙∙ Directeur du développement

Compétences ∙∙ Réglementations française et internationale : LSF, SOX, 8è directive européenne, Solvency II, Bâle III, loi NRE et Grenelle II ∙∙ Normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS, UK-US GAAP) ∙∙ Anglais courant ∙∙ Management hiérarchique et de projets transversaux, réunissant sur le terrain un réseau d’interlocuteurs responsables ou en charge de fonctions diversifiées

Des qualités personnelles ∙∙ Visionnaire, imaginatif (anticiper des situations improbables, des menaces « impossibles ») ∙∙ Pédagogie, force de conviction, charisme (savoir expliquer aux dirigeants, managers et opérationnels le bien fondé des menaces)

RÉMUNÉRATION ∙∙ Cadre confirmé : entre 60 et 100 K€ (et plus, selon le niveau de responsabilités et d’expertise) + Part variable sur objectifs

JEAN-EMMANUEL SIBRÉ CV - Promotion 2006

Risk Manager

Advans International

Financier

Jean-Emmanuel SIBRE

Experienced Audit & Risk Manager with 10 years experience

Experienced Audit & Risk Manager with 10 years experience within audit, risk and within audit, risk and internal control functions internal control functions

PROFESSIONAL EXPERIENCE Since May 2017 : Group Internal audit & Risk Manager at Advans International, Paris – France As a Group Internal Audit & Risk Manager, I’m in charge of : • • • • • • • • • •

Guiding and supervising affiliates internal audit & risk functions in Africa, Middle-East and Asia (9 countries) Guiding the work of internal auditors at Advans MFIs by providing a permanent functional link and carrying out regular controls at each stage of the audit process Analyzing reports produced by the Advans MFIs’ Audit departments and making recommendations Organizing training workshops for Internal Auditors Recruiting Internal Auditors for Advans MFIs Managing risks Participating in Audit & Risk Committees at Advans affiliates Developing new audit tools across the network Making recommendations to General Management and Audit & Risk Committees at Advans MFIs Contributing to the preparation of Group Audit reports for the Board of Advans SA

Jan 2015 to April 2017 : Manager Risk Advisory at EY, Paris – France Specialized in advisory and risk-related services, assisting clients in internal audit, finance functions, risk management process improvement and Sarbanes-Oxley compliance. Missions performed: • •

Oil & Gas Company : Internal Control and SOX Testing (Switzerland, Gabon, Cameroon, Nigeria) FMCG & Industry : Internal Audits & Internal Controls assignments (France, Portugal, USA, Germany, Algeria, Italy, India, UAE, Switzerland)

Feb to Dec 2014 : International Auditor at Nestlé S.A., Lausanne - Switzerland

Operational audit missions performed within Nestlé units worldwide. Audit missions performed : • Factories : Singapore, Thailand, Vietnam (Culinary, Beverages & Confectionary) • Head Offices : Switzerland, Singapore Regional Head Offices (Nestlé Nutrition, Nestlé Waters, Nestlé Professional, R&D Centre), UK (Health Science), France (Ice Cream) • Post-acquisition Reviews : Prometheus (USA), Vitaflo Ltd. (UK)

January 2010 to January 2014 : Senior Internal Auditor at Nestlé Central & West Africa, Abidjan – Ivory Coast January to May 2013 : International Auditor at Nestlé S.A., Lausanne area - Switzerland (5 months mission) March 2007 to December 2009 : External Auditor at Ernst & Young LLP, Abidjan – Ivory Coast July to December 2006 : Decision Support Trainee at Biomérieux, Lyon area – France March to June 2005 : Auditor trainee at Ernst & Young LLP, Abidjan – Ivory Coast ACADEMIC QUALIFICATIONS

Sep 2002 to Jun 2006 : ECE LYON Groupe INSEEC – Lyon, France, Finance & International Trade Shanghai Normal University (3 months student exchange program en 2005 in Shanghai, China) “Torre di Babele” Institute (2 months linguistic exposure en 2003 in Rome, Italia)

KEY SKILLS Data Analysis : Proficient with SAP, ORACLE, IDEA (Data Analytics Tool), NAT (Nestlé Audit Tool), ORBIT, Communication Tools : Proficient in Lotus and Microsoft Office. Languages French (Mother tongue) Fluent in English (Speaking and writing) Basic in Italian & Chinese

AFFILIATIONS ➢ ➢ ➢

IIA France : Member of the Institute of Internal Auditors (CIA Certification ongoing) INSEEC Group Alumni Africa : Member and coordinator for Cote d’Ivoire activities. NGO Solidact : Member of Abidjan’s of

Financier

GÉRANT DE PORTEFEUILLE Gestionnaire d’actifs / Asset manager / Gestionnaire de portefeuille Le gérant de portefeuille est chargé par son client de gérer en son nom un portefeuille, c’est-à-dire d’en optimiser les placements. Le client peut être un particulier ou un investisseur institutionnel, comme un fonds de pension. Dans la limite des principes de placements définis, il décide de l’achat ou de la vente de titres

Gestion de l’information

En relation directe avec le client

Suivi quotidien des portefeuilles gérés Gestion de portefeuilles

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Compétences

ÉVOLUTION

∙∙ Très bonnes connaissances en économie, mathématiques et outils financiers ∙∙ Bilingue en Anglais, voire plusieurs langues ∙∙ Grande aisance relationnelle

POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Gestionnaire de fonds

∙∙ Sens de l’analyse ∙∙ Aptitude à l’anticipation et vision à long terme ∙∙ Sens du risque ∙∙ Gestion du stress ∙∙ Esprit de synthèse

Jeune cadre

POSTES JUNIOR ∙∙ Analyste financier ∙∙ Cadre financier de banque d’investissement

RÉMUNÉRATION

Des qualités personnelles

∙∙ Jeunes cadre : entre 35 et 60 K€ (fixe + bonus sur objectifs) ∙∙ Cadre confirmé : entre 60 et 100 K€ (fixe + bonus sur objectifs)

GARY GUEYE

Gérant de portefeuille Barclays Private Bank

CV - Promotion 2012

Financier

GARY GUEYE

CARRIERE EN BANQUE PRIVEE ET GESTION INTERNATIONALE DE FORTUNE

Private Banker Executive

EXPERIENCES PROFFESSIONNELLES Depuis Nov. 2013

Fév – Juillet 2012

Private Banker Executive BARCLAYS PRIVATE BANK – Monte---Carlo, Monaco o o

o o o

Portefeuille sous gestion d’environ EUR 400 millions Gestion d’une clientèle internationale haut de gamme – min EUR 5m sous gestion Comptes privés, société, SCI, Trusts et structures offshores Consolidation et développement du portefeuille client Investissements – structuration de dette – transfert de titres

Consultant Junior en Gestion de Patrimoine AGORA FINANCE, Paris Cabinet Indépendant en Gestion Privée

Juin – Août 2011 Janv – Avril 2010 Décembre 2008

2012 --- 2013

Création et développement d’un portefeuille client Préparation et participation aux rendez---vous clients Elaboration d’audits patrimoniaux et mise en place de stratégies patrimoniales

LAGARDERE Services (Aélia) – Aéroport International de Paris Roissy CDG

Boutiques Duty Free – Analyste financier et commercial (analyse des performances et suivi des résultats)

Rubicon Palace***** --- H10 Hotels – Iles Canaries (Espagne) Relations publiques – Suivi de clientèle – Evénementiel

S.T. Dupont – Paris

Conseiller de vente (relation clientèle, merchandising, opérations de vente)

FORMATION Mai 2016

o o o

AMAF – Association Monégasque des Activités Financières Certification Professionnelle Monégasque International University of Monaco

Master of Science in Finance – Specialized in Private Banking and International Wealth Management Asset Management – Wealth Management – Option and derivative products – Selling financial products Portfolio Management – International Taxation – Hedge Funds Management and Strategies – Stocks and Bonds valuation – Product structuring

2008 --- 2012

INSEEC U. BBA - Ecole de Commerce Européenne de Lyon (France)

Master en Commerce et Management International – Spécialisation Finance Gestion de Patrimoine, Analyse Financière, Finance d’entreprise, Cross Cultural Management, Droit Thèse: “L’optimisation du patrimoine familial intergénérationnel en termes de succession”

2010 - 2011 Staffordshire University – Business School and Law School (Stoke---on---Trent, Royaume---Uni) Bachelor in Business Studies and Legal Studies --- Joint Award with Honors Financial Planning, Company Law, Risk Management, International Trade Law, Managing Organization 2007 – 2008 DUT Chimie Institut Universitaire de Technologie [I.U.T.] – Lyon (France) 2 années d’études des sciences pharmaceutiques et biologiques – Faculté de Pharmacie Paris 5 (2005---2007) 2002 --- 2005 Lycée Saint---Laurent La Paix Notre---Dame Baccalauréat Général Scientifique – Option Physique---Chimie

ACTIVITES EXTRA PROFESSIONNELLES 2012 – 2013

International University of Monaco Délégué de Promotion – MSc Finance 2013 Capitaine de l’équipe de Football / Co---Capitaine de l’équipe de Golf

Janvier 2011

Conseil Général de Seine---et---Marne (Paris --- Ile---de---France)

2008 – 2012

INSEEC U. - BBA - Ecole de Commerce Européenne de Lyon (France)

Décoration de « Citoyen d’Honneur »

Délégué de Promotion (2008 – 2012) Vice---Président de l’Association Gala INSEEC Lyon 2012 Membre de diverses associations étudiantes

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Intérêts

--- Golf (handicap 12), Football, Tennis --- Musique, voyage, vie publique/politique Compétences linguistiques Français (maternelle), Anglais (courant),

Espagnol (courant), Italien (intermédiaire), Russe (notions)

Compétences informatiques

Softwares: Bloomberg, SIX Financial, Reuters, SAP, Microsoft Office

Financier

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF) Le directeur administratif et financier (autrement appelé DAF) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.

Management des équipes en charge des activités suivantes:

Gestion administrative Comptabilité, contrôle de gestion, reporting Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

Droit des affaires, fiscalité Ressources humaines Système d’information, organisation, procédures Communication / Achats / Services généraux

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Analyste financier ∙∙ Auditeur ∙∙ Contrôleur de gestion POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur général en charge des finances ∙∙ Directeur général

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeunes cadre : 45 à 70 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 70 à 120 K€

Compétences ∙∙ Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ∙∙ Maîtrise impérative de l’anglais ∙∙ Management transversal et hiérarchique des équipes

Des qualités personnelles ∙∙ Pragmatisme ∙∙ Capacité à dialoguer et à négocier avec tous les services et avec les fournisseurs ∙∙ Polyvalence, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité ∙∙ Anticipation ∙∙ Disponibilité, grande capacité de travail

Vincent Vidal ACMA CGMA Finance Manager - Commercial Operations at Jaguar Land Rover

Summary CIMA qualified accountant and graduate in Business & Management, I have accumulated over 6 years in the automotive industry in various Finance & Accounting functions with international car manufacturers at different levels of the business.

Experience Finance Manager - Commercial Operations - JLR UK at Jaguar Land Rover March 2017 - Present Responsible for the Financial Management and operational Business Partnering of the Customer Service (Aftersales, Customer Relations, Technical), Network Development (Training Academy, Network) and Marketing areas of the JLR UK operations. Also responsible for Fixed Marketing, Overheads expenses (£130m+ combined budget) as well as Parts & Accessories business (£200m+ turnover). Direct management of a team of 4. Member of the Management Board at Greenwood Academy September 2015 - Present Sitting on the Management Board as well as chairing the Finance Committee, I was responsible for holding the Academy's leadership to account with regards to Academic and Financial performance through, effectively and constructively challenging to ensure practices were in line with policies and expectations. Trough coaching and the implementation of robust Budget control, I helped the Academy go from a 5-year deficit accumulation to a surplus position within a year. Senior Finance Analyst - Labour & Overheads - Manufacturing Finance at Jaguar Land Rover February 2015 - March 2017 (2 years 2 months) Responsible for the Financial Management of the Labour & Overheads costs for the Castle Bromwich plant as well as the Business Partnering of several operational areas, Paint, Business Excellence & Site Services and the Director's office including HR. Budgeting, Forecasting and Actuals reporting, variance analysis, Capital investment. Finance Analyst - Synthesis and Margin - Peugeot Citroën UK at Groupe PSA September 2012 - February 2015 (2 years 6 months) Management and control of key aspects of the Peugeot UK commercial financial results with a view to reviewing performance against targets, identify and explain variances which could affect key business decisions. Page 1

Financier

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Commercial Operations VINCENT VIDAL d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h Jaguar Land Rover Promotion 2010 ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Financier

Focus sur

Promotion 2013

FLORIANE RENAUD

Auditeur Financier Ernst & Young

A 18 ans suite à mon Bac S, j’ai souhaité rejoindre une école qui me permettrait d’allier : pragmatisme, expériences professionnelles et enseignement de haute qualité. Le BBA INSEEC répondait à tous ces critères ! Pendant mes quatre années de formation, j’ai eu la chance de grandir tant sur le plan professionnel que personnel ; mon semestre de 6 mois à l’INSEEC London ainsi que mon stage à l’étranger ont constitué un tremplin international et culturel pour ma carrière. Un des points forts de la formation au BBA INSEEC était notamment l’apprentissage du travail en équipe : Défi Création d’entreprise, projets et présentations orales. Tous ces challenges qui ont rythmé ma formation m’ont aidée à être organisée, proactive et rigoureuse, ainsi qu’à trouver facilement ma place au sein d’une équipe. Ces « soft skills » apportent une réelle valeur ajoutée à mon profil et sont essentielles dans mon travail actuel. En parallèle, les nombreux stages réalisés : Relations Entreprises à l’INSEEC, Communication financière, Achats chez AREVA, bénévolat pour l’association Oxfam… etc. m’ont permis d’acquérir un savoir-être en entreprise. Il s’agit en quelque sorte d’arriver dans la vie professionnelle déjà « armé » pour convaincre ses employeurs. En 2014, dès mon embauche chez EY FSO (Ernst & Young – Banque Paris) j’ai pu constater à quel point j’ai été bien formée ! Aujourd’hui cela fait plus de deux ans que je travaille en audit financier pour le leader mondial de l’audit et du conseil (+ 210.000 salariés dans le monde entier). Passionnée par le secteur bancaire et ses opportunités, je me suis constituée un réseau international et à 25 ans je gère déjà des équipes de 6 personnes !

Les

Dans un environnement où les marchés sont devenus de plus en plus concurrentiels et mondiaux, les fonctions commerciales et marketing se renforcent. Elles sont, aujourd’hui, les premières fonctions qui recrutent des cadres. La fonction marketing est affectée par des mutations qualitatives et quantitatives. Sur le plan qualitatif, le centre de gravité des actions marketing se déplace du produit vers le client. Cette transformation se traduit par l’apparition de nouveaux métiers touchant au marketing client et plus spécifiquement, au marketing relationnel dans des environnements sectoriels de plus en plus larges. De nouvelles expertises se constituent et des profils plus spécialisés que par le passé sont aujourd’hui recherchés. Ces tendances d’évolution respectives favorisent le rapprochement entre ces deux grandes fonctions dans l’entreprise. Les métiers du marketing et du commercial convergent les uns vers les autres ; les profils requis pour l’une ou l’autre fonction se ressemblent parfois. Enfin, certains métiers dits hybrides se situent à la frontière entre le marketing et le commercial.

source

Marketing

métiers du secteur marketing

Marketing

CHARGÉ D’ÉTUDES MARKETING Analyste marketing / Analyste statistiques / Média-planneur Un chargé d’études marketing collecte, exploite et analyse l’ensemble des données qualitatives et quantitatives d’un marché et contribue à orienter les décisions stratégiques, notamment marketing, de l’entreprise.

Centralisation des besoins de l’entreprise en termes de visibilité marketing et commerciale

Mise en œuvre des moyens permettant d’obtenir des informations Suivi des performances de l’entreprise

Synthèse et recommandations

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Jeune diplômé débutant ou cadre ayant jusqu’à cinq ans d’expérience professionnelle

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant chef de produit ∙∙ Assistant marketing ∙∙ Chargé de production statistique POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Chef de produit ∙∙ Responsable marketing direct ∙∙ Directeur ou responsable des études

RÉMUNÉRATION ∙∙ Cadre débutant : 25 à 32 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 32 à 45 K€

Compétences ∙∙ Solides connaissances des techniques de modélisations statistiques : tris croisés, typologies, scoring ∙∙ Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux bases de données, logiciels de traitement statistiques, présentation des résultats : Excel, Access, Spad, SPSS, PowerPoint... ∙∙ Maîtrise des techniques d’entretiens : entretien collectif, entretien en face à face, observation

Des qualités personnelles ∙∙ Grande qualité d’analyse et de synthèse ∙∙ Goût des chiffres ∙∙ Rigueur, pragmatisme, autonomie ∙∙ Anticipation des besoins, force de proposition et conviction

SOUFIAN MOUSSA

Chargé d’études marketing M6 Publicité

CV - Promotion 2016

Marketing

SOUFIAN MOUSSA

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CHARGE D’ETUDES MARKETING ANS Adresse

EXPERIENCES CHARGÉ D’ÉTUDES MARKETING | Paris (Septembre 2017)

M6 Publicité Téléphone

- Mise en place des études et argumentaires pour la commercialisation des chaînes du Groupe M6 - Développement d’argumentaires Ad’hoc - Analyse des performances des campagnes

E-mail

publicitaires

CHARGÉ D’ÉTUDES MARKETING| Paris (Septembre 2016 – Septembre 2017)

COMPÉTENCES PERSONNELLES

Médiamétrie de Outre-mer 1ère - Suivi des études Ad’hoc & qualitative - Analyse des données d’audience de la webradio

CRÉATIVITÉ PRAGMATISME TEAM PLAYER

ASSISTANT MARKETING DIGITAL| Paris

ORGANISATION

(Janvier 2016 – Juin 2016)

NextRadioTV - Analyse des données d’audience internet fixe,

MÉDIAS SOCIAUX

LANGUES Anglais|

France Télévisions - Analyse des données d’audience TV & Radio

TOEIC : 810, niveau C1.

Allemand|

niveau B2.

COMPÉTENCES PROFESSIONELLES PACK OFFICE GOOGLE ANALYTICS/XITI MAILCHIMP PREZI WORDPRESS

VIE ASSOCIATIVE Promotion de L’INSEEC à travers toute la France – Organisation et encadrement des concours d’entrée – Prospection sur les salons et forums.

mobile, tablette & vidéo Médiamétrie - Création d’argumentaire de vente des offres commerciales - Études et analyses Ad’hoc.

ASSISTANT MARKETING DIGITAL | Lyon (Juin 2015 – Décembre 2015)

Xotelia - Gestion et mise en place d’actions e-mailing en France et à l’international - Création graphique et rédaction - Mise à jour du site vitrine - Gestion des réseaux sociaux

FORMATIONS Mastère Spécialisé NEOMA BUSINESS SCHOOL, Paris |2016 - 2017 Marketing & Data Analytics

Master 1 INSEEC U. BBA, Lyon|2012 - 2016 Bachelor in Business Administration Spécialisation : Marketing Digital & Web Strategy

Marketing

RESPONSABLE MERCHANDISING Directeur merchandising / Responsable merchandising on line Le responsable merchandising définit et pilote la mise en œuvre de la politique d’identité visuelle de l’enseigne et de présentation des produits, dans le but d’optimiser les ventes. Il conçoit et organise avec son équipe des mises en scène attractives dans les magasins.

Conception de la stratégie et de la politique de merchandising de l’enseigne Pilotage de la mise en œuvre de la politique de merchandising

Management de l’équipe de merchandising

ACCESSIBILITÉ

Jeune cadre Les responsables merchandising sont recrutés à un niveau de plus en diplômé, mais l’accès à ce poste peut se faire par promotion interne. Il est essentiel d’avoir une expérience opérationnelle dans un magasin

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Merchandiser de conception ∙∙ Visual merchandiser ∙∙ Responsable de groupe produits POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur marketing ∙∙ Directeur de centrale d’achat ∙∙ Directeur régional

Suivi des indicateurs d’activité de merchandising

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

Compétences ∙∙ Très bonne connaissance des produits et des objectifs stratégiques de l’entreprise ∙∙ Compétences managériales ∙∙ Aptitude à piloter et suivre des études réalisées par des prestataires ∙∙ Capacité de dialogue avec les fabricants des produits sur les coûts, délais de livraison... ∙∙ Bonne vision des stratégies de merchandising de la concurrence

Des qualités personnelles ∙∙ Rigueur et méthode dans la conduite d’un projet. ∙∙ Créativité et capacité d’innovation ∙∙ Management, dynamisme et enthousiasme ∙∙ Capacité de communication, d’écoute et de dialogue

RÉMUNÉRATION ∙∙ Cadre confirmé : 48 à 70 K€

CÉLINE CHOPIN

Product Merchandising Manager Balmain Paris

CV - Promotion 2011

Marketing

Céline Chopin

Product Merchandising Manager

Expériences professionnelles

Janvier 2017 – aujourd’hui Product Merchandising Manager – BALMAIN PARIS Plan de collection, pricing, analyses, gestion des achats & suivi de production, organisation des Showroom Avril 2014 – Décembre 2016 Women RTW & Silk Accessories Product Merchandiser – SAINT LAURENT PARIS Mai 2013 – Mars 2014

Men RTW Product Merchandising Assistant – SAINT LAURENT PARIS

Avril 2013

Accounting Assistant – JEAN PAUL GAULTIER

Juillet 2012 - Février 2013

Leather goods Operational Marketing Assistant – HERMES, Paris

Janvier - Septembre 2011

Press Office Assistant – BCBG MAX AZRIA Group, Paris

Juin - Septembre 2010

Sales Consultant – LOUIS VUITTON Bordeaux, Groupe LVMH

Janvier - Mars 2009

Sales Consultant & back office manager – HERMES Naples, Floride Etats-Unis

Formation Oct. 2011-Fev. 2013

. MBA (Master of Business Administration) in Luxury Brand Management Food and Wine – INSEEC Paris • Marketing, Communication, Finance, Actors, Strategies, Laws and Management of the Luxury industry. Dissertation: The current development of the international influence in the fashion luxury industry in Brazil

Février - Juin 2010

Semestre Académique - Université Maria Cristina, San Lorenzo Del Escorial, Espagne.

Spécialité : Management et Direction d’Entreprise.

2007-2011

ECE - Ecole de Commerce Européenne Bordeaux - Groupe INSEEC, MASTER 1 FINANCE

Juin 2007

Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales option mathématiques, lycée Jean Dautet, La Rochelle.

• Finance, Ressources Humaines, Marketing, Management, Stratégies d’entreprises. Mémoire : La contrefaçon dans le secteur du luxe

Langues et informatique Anglais : Espagnol : Italien : Informatique :

Courant Courant En cours d’apprentissage Maîtrise d’Excel, Power Point, Word, SAP, M3, Cognos, Lawson smart office, pratique de Windows et Mac

Centres d’intérêt

Luxe / Mode Activités sportives et culturelles : tennis, danse, théâtre, lecture, musées.

Marketing

CATEGORY MANAGER Responsable category management / E-category manager Le category manager est chargé de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité d’une ou plusieurs gammes de produits. Il définit les assortiments, veille à améliorer leur visibilité et à coordonner leur mise en place en magasin.

Définition de l’offre produit (analyse du positionnement, veille concurrentielle, élaboration du plan commercial)

Animation de l’offre produit (en collaboration avec chefs de produit et lieux de vente)

Gestion et suivi de la performance de l’offre produit(budget, reporting)

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Jeune cadre disposant d’une première expérience de deux à trois ans dans une fonction marketing

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Chef de secteur ∙∙ Merchandiser ∙∙ Trade marketer POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Chef de produit ∙∙ Chef/Responsable de marque ∙∙ Chef de groupe ∙∙ Chef de projet marketing ∙∙ Directeur category management

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 30 à 50 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 50 à 70 K€

Compétences ∙∙ Bonne connaissance de la politique commerciale et marketing de l’entreprise ∙∙ Excellente connaissance de la gamme de produits (ou univers) ∙∙ Connaissances des outils informatiques de type tableur (Excel) ou bases de données. ∙∙ Anglais professionnel

Des qualités personnelles ∙∙ Capacité à piloter un projet en lien avec des interlocuteurs variés ∙∙ Aptitude à visualiser et à concrétiser la présentation et la mise en valeur des assortiments ∙∙ Grande aisance relationnelle, et capacité d’adaptation vis-à-vis d’interlocuteurs différents ∙∙ Bonne aptitude à négocier, argumenter et défendre certains choix

LAURE MANTELIER

Category manager Toupargel

CV - Promotion 2016

Marketing

LAURE MANTELIER ENTREPRENEUR

DETERMINÉE • ORGANISÉE • CRÉATIVE ADAPTABLE • PASSIONNÉE

EXPÉRIENCES PROFESSIONELLES 2018 / FONDATRICE ET GÉRANTE LMH IMMOBILIER • SAVOIE - Lyon ● Investissement en résidences de tourisme ● Location d’appartements haut de gamme

2016 / CATEGORY MANAGER TOUPARGEL Frais-épicerie - 1 an - Lyon

FORMATION 2017 MSC MARKETING STRATÉGIE COMMERCIALE INSEEC / Lyon 2016 BACHELOR INNOVATION & ENTREPRENARIAT BBA INSEEC / Lyon 2015 ERASMUS (6 mois) TUT Economics & Business Tallinn / Estonie 2012 BACCALAUREAT ES Lyon

COMPÉTENCES ANGLAIS Niveau avancé : C1 ESPAGNOL Niveau scolaire : B2 RUSSE Niveau introductif MICROSOFT OFFICE Patrique professionnelle PHOTOSHOP / INDESIGN Pratique basique

INTÉRÊTS GESTION DE PROJET VOYAGE / BÉNÉVOLAT SELF DEFENSE / YOGA

● ● ● ● ●

Développement du CA catégorie fromage (1,2 M€) Définition et suivi de la stratégie de référencement Gestion des relations fournisseurs (marques nationales) Négociations des opérations commerciales Sourcing de gammes différenciantes

2016 / ASSISTANTE CATEGORY MANAGER TOUPARGEL Frais-épicerie - 6 mois - Lyon ● ● ● ●

Participation à la gestion des catégories frais LS Définition des campagnes promotionnelles Suivi des performances, veille stratégique Création d’outils marketing pour la force de vente

2014 / ASSISTANTE MARKETING YACHTPRO Sailing - 3 mois - Phuket, Thaïlande ● Préparation et animation sur le salon PIMEX ● Réalisation des supports de communication

PROJETS EXTRA-ACADÉMIQUES 2016-2017 / MÉMOIRE DE RECHERCHES - INSEEC ● Optimiser l’expérience client pour fidéliser en GMS ● La VAD sur le marché de la distribution alimentaire 2016 / 1 ER PRIX COMMUNICATION - Start-up WEPROOV ● Proposition et réalisation des idées créatives ● Recommandations médias 2015 / MISSION CONSEIL LANCEMENT PRODUIT - CULLIGAN ● Etude de marché ● Enquête quantitative, analyse des données (Sphinx) ● Recommandations stratégiques 2014 / RESPONSABLE BUREAU DES ÉTUDIANTS - INSEEC ● ● ● ●

Management d’équipe (18 personnes) Prospection/négociation avec les sponsors Organisation d’évènements (1500 étudiants) Animation des réseaux sociaux (2500 followers)

Marketing

BRAND MANAGER Responsable de gamme / Chef de marque / Coordinateur de marque Le brand manager ou responsable de marque gère et développe la notoriété d’une ou plusieurs marques sur l’ensemble des medias (on/offline). Il veille à garantir la cohérence de la marque avec la stratégie média globale de l’entreprise.

Veille concurrentielle et analyse du marché Définition d’une stratégie de développement de la marque

Mise en œuvre d’actions de marketing Gestion du budget et suivi des indicateurs

ACCESSIBILITÉ

Jeune cadre confirmé dans une fonction marketing.

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Chef de produit ∙∙ Assistant chef de marque ∙∙ Category manager ∙∙ Community manager POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Responsable ou directeur marketing ∙∙ Social media manager

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 35 à 40 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 60 K€

Animation du site web dédié à la marque, gestion de communautés sur les réseaux sociaux. Développement des actions de sponsoring

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

Compétences ∙∙ Bonne connaissance des différentes techniques d’études marketing. ∙∙ Connaissance des plans médias, des circuits d’achat d’espaces, des outils de création sur le Web. ∙∙ Bonne connaissance des médias sociaux, des outils de veille et de gestion de l’e-réputation. ∙∙ Connaissance des outils de référencement et d’analyse du trafic. ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Rigueur et qualités de gestionnaire ∙∙ Qualité de rédaction et de communication, créativité ∙∙ Force de décision et de conviction ∙∙ Capacité de management et sens du travail en équipe ∙∙ Qualité d’analyse et de synthèse

OMBELINE PARTHON DE VON

Project manager

CV - Promotion 2013

Pernod

Marketing

Ombeline Parthon de Von Address email / Mobile:

Experiences as Brand Ambassador & Brand Manager for spirits Actually building on Trade Marketing competencies PROFESSIONAL EXPERIENCES Since Jan 2018 Paris, France Permanent contract

PERNOD, Project manager Trade Marketing G.H Mumm – Martell– Cinzano Spritz • Building the yearly trade marketing plan in line with marketing strategy and commercial ambitions • Managing and following up the promotional calendar (Wholesaler- Cash & Carry – Direct sales) • Supporting sales teams to develop the brand (POS creation – animation kits – events)

Dec 2015-Dec 2017 Brussels, Belgium 2-year VIE contract

PERNOD RICARD, Brand Ambassador & Junior brand manager Lillet/Ricard As Junior brand manager for Ricard & Lillet: • Working on a 360° acceleration plan for Lillet – Flagships creation, massive tastings • Developping POSM visibility, gifts and value added packs • Managing an intern for 6 months As Lillet Brand Ambassador: • Promoting Lillet during events (80 events on 2016/17) – 16 000 consumers reached • Working closely with on-trade team to activate Lillet locally – My Lillet Cocktail -

Oct 2014-Nov 2015 Paris, France 1-year apprenticeship

PERNOD RICARD, Consumer experience and Marketing Assistant • Contributing to develop global brand experiences of Top 14 brands • Leading the Magic Tuesday program – Off-trade animations –

Oct 2013-May 2014 Melbourne, Australia 8-month contract

DOMAINE CHANDON -LVMH GROUP- Brand Ambassador • Promotion of the range of Chandon still wines and sparkling

Jan-July 2013 Cognac, France 6-month Internship

EWG SPIRITS & WINE, Assistant brand development manager G’Vine Gin In charge of the organization of the Gin Connoisseur Program – World Gin bartender contest

OTHER EXPERIENCE 2010-2011 France & England

Association La Route des Vins, Founder member – Bordeaux to Bristol sailing

https://ece.inseec.com/actu-ecole-commerce/la-route-des-vins-direction-bristol/

EDUCATION 2014-2015

2009-2013 Jan-May 2012

Paris-Dauphine University Master of International Management and NCT projects “Membre de la conférence des grandes écoles”, EQUIS, PSL Research university Student exchange at Shanghaï Jia Tong University 上海交通大学 BBA INSEEC, Bordeaux, France - Bachelor in Business Administration Semester exchange program at Griffith College, Dublin, Ireland

LANGUAGES AND I.T. SKILLS French: Native English: Proficient- TOEIC 900/990 (01/2013) Spanish: Academic skills I.T.: Microsoft & Macintosh Office (Key note, Imovie)

ADDITIONAL INFORMATION • • • •

Coastal and river boarding license (2007) Marine Radio License (2010) Driving license (2009) Passionate about sailing: English Channel crossing sailing / Sailing instructor in a summer camp in Sueden Water skiing for 12 years / Played trumpet during 5 years / Dance (Rock & Roll) Part of Dauphine’s wine association / WSET 2 end of September

Marketing

CHEF DE PRODUIT Product manager / Gestionnaire de produit / Responsable ou spécialiste produit Le chef de produit gère la vie d’un produit, de sa conception à sa distribution, en étant l’interface de l’ensemble des services et prestataires concernés : fabrication, gestion, promotion, etc.

Études de marché

Stratégie : définition et positionnement du produit en fonction des 4 P (produit, prix, promotion, place) Lancement et animation opérationnelle

Gestion budgétaire

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Compétences

ÉVOLUTION

∙∙ Solides connaissances des éléments du mix marketing : prix, produit, promotion, distribution ainsi que des outils statistiques ∙∙ Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableurs, base de données...) et de la chaîne graphique ∙∙ Anglais courant

Jeune diplômé qui débute comme chef de produit juniors

POSTES JUNIOR ∙∙ Assistant chef de produit ∙∙ Chef de produit junior ∙∙ Chargé d’études marketing ∙∙ Chef de secteur POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Chef de groupe marketing ∙∙ Chef de marque ∙∙ Chef de produit senior ∙∙ Responsable marketing ∙∙ Responsable développement ∙∙ Responsable de zone export

Des qualités personnelles ∙∙ Bon esprit d’analyse et de créativité ∙∙ Aisance relationnelle ∙∙ Sens de l’organisation, sens des délais ∙∙ Goût des chiffres

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune diplômé : 27 à 35 K€ ∙∙ Jeune cadre : 35 à 45 K€

MÉLISSA RIBEIRO

Chef de produit Bjorg

CV - Promotion 2016

Marketing

Mélissa RIBEIRO

CHEF DE PRODUIT Expériences professionnelles

Coordonnées : Née le ans Tél. : 06 00 00 00 00 Email : @ ecefrance.com

Centres d’intérêt :

Natation : Compétition niveau national pendant 15 ans

Août 2017 / Octobre 2017 – (2 mois) BJORG BONNETERRE ET CIE Chef de produit Junior – Bjorg • Gestion quotidienne du mix marketing sur la gamme Bjorg Panification & Apéritif : packaging, produit et présentation aux fournisseurs • Développement des innovations : animation et pilotage de l’équipe projet, gestion et suivi du projet depuis la conception jusqu’au lancement • Gestion du Plan de soutien 2017 : Catalina, BRI • Participation au repositionnement de la marque et au pilotage de l’adaptation de la charte « Apéro Bjorg » Août 2016 / Juillet 2017 – (1 an) BJORG BONNETERRE ET CIE Assistante chef de produit – Gayelord Hauser – Contrat de professionnalisation • Gestion quotidienne du mix marketing sur la gamme Gayelord Hauser Minceur en autonomie : packaging, produit et présentation aux fournisseurs • Développement des innovations : animation et pilotage de l’équipe projet, gestion et suivi du projet depuis la conception jusqu’au lancement • Gestion du Plan de soutien de la gamme et des innovations : BRI, Actishelf • Participation au Plan d’innos 2017-2018 Janvier 2016 / Juillet 2016 – (6 mois) BJORG BONNETERRE ET CIE Assistante chef de produit – Gayelord Hauser - Stage • Gestion opérationnelle et quotidienne de la gamme Gayelord Hauser Minceur : analyses IRI, relation avec les fournisseurs, réno recette • Participation au développement des innovations : benchmark, développement recette, suivi du projet et développement du pack Juin 2015 / Septembre 2015 – (3 mois) TCP INNOVATION Chef de projet web • Prospection - Rdv commerciaux - Suivi - Réalisation documents commerciaux • Elaboration des contenus éditoriaux sur les sites web des clients et mises à jour Formations 2016-2017 ISEG Marketing and Communication School Niveau Master 2 Spécialisation Brand Marketing Management 2012 - 2016 BBA INSEEC U. – Ecole de Commerce Européenne Niveau Master 1 Spécialisation International Marketing and Communication à2014 International MBA - University of Business à Wroclaw, Pologne 2012 ESOL OF Cambridge Diplôme de langue (Obtenu à Londres) 2011 Baccalauréat Economique et Social Mention Assez Bien Compétences Informatique Anglais : Courant – Jeune fille au pair Word, Excel, PowerPoint 1 an à Londres Analyse Panels : IRI, KANTAR Portugais : Courant Photoshop (bases) Espagnol : Intermédiaire

Marketing

DIRECTEUR MARKETING Responsable marketing Le directeur marketing a pour mission de concevoir, de mettre en œuvre et d’animer la politique marketing de l’entreprise en cohérence avec la stratégie générale de l’entreprise.

Conception et formalisation de la stratégie marketing en cohérence avec la stratégie générale de l’entreprise.

Définition du plan marketing Définition du budget et suivre sa réalisation

Organisation du département en services et mettre en place des niveaux n-1

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Jeune cadre confirmé dans une fonction marketing

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Chef de produit ∙∙ Assistant chef de marque ∙∙ Category manager ∙∙ Community manager POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Responsable ou Directeur marketing ∙∙ Social media manager

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 35 à 40 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 60 K€

Compétences ∙∙ Larges compétences marketing ∙∙ Bonne connaissance du secteur d’activités et du process de production du bien ou du service ∙∙ Expérience de l’environnement des prestataires et de leurs modes de consultations (compétitions, appels d’offres) ∙∙ Gestion budgétaire

Des qualités personnelles ∙∙ Qualité de visionnaire, prise de recul ∙∙ Intelligence conceptuelle, créativité ∙∙ Management, leadership naturel et autorité de compétences ∙∙ Diplomatie, empathie ∙∙ Forte capacité de travail

Kevin Morel Chargé de marketing / Business development

Kevin Morel Summary Chargé de marketing / Business development N/A

Experience Summary Assistant Directeur Commercial at Thales N/A octobre 2016 - septembre 2017 (1 an) V.I.E au sein de la division Transport Terrestre. Thales est spécialisé dans les systèmes de signalisation, de supervision et de communication pour Assistant Directeur Commercial at les grandes lignes ferroviaires etThales le transport public urbain. octobre 2016 - septembre 2017 (1 an)

Experience

V.I.E au sein division Transport Terrestre. Impliqué dansde la la préparation d’offres commerciales de taille critique (20M€ à 100M€) Thales est spécialisé dans entre les systèmes de signalisation, supervision et de et communication pour • Coordination des actions les départements Projet, de Technique, Finance Juridique les grandes lignes ferroviaires et le transport public urbain. • Suivi de l’avancement et préparation des revues de validation des offres commerciales • Collecte et consolidation des coûts dans un environnement multisite et multiculturel Impliqué préparation d’offres commerciales de taille critique (20M€ 100M€) • Mise endans placelad’un outil d’allocation des coûts (WBS) à la fiche de prix du àclient • Coordination des actions entre les départements Projet, Technique, Finance et Juridique •Missions Suivi deeffectuées l’avancement préparation revues de validation des offres commerciales à laet demande de lades Finance •• Collecte et consolidation des coûts dans unpour environnement et multiculturel Mise en place d’un processus de reporting la gestion etmultisite le suivi des avenants •• Mise en place d’un outil d’allocation des coûts (WBS) à la fiche de prix duavenants client Validation des prix de vente et marges pour les offres commerciales des • Mise en place d’un standard de planification du revenu pour les offres à suivre à l’avancement Missions (IFRS15)effectuées à la demande de la Finance • Mise en place d’un processus de reporting pour la gestion et le suivi des avenants Assistant Marketing Stratégique at Thales pour les offres commerciales des avenants • Validation des prix de vente et marges mars 2016 aoûtd’un 2016 (6 mois)de planification du revenu pour les offres à suivre à l’avancement • Mise en - place standard Stage de fin d’études au sein de l'activité Identitaire. (IFRS15) Thales propose une offre complète sur l’ensemble de la chaîne identitaire, allant de l’acquisition Assistant Marketing Thales des citoyens jusqu’au contrôle des frontières sécurisées. des données étatsStratégique at civils et biométriques janvier 2013 - - août mars 2013 (3 mois) mars 2016 2016 (6 mois) Stage au seinau desein la division Health Physics. Stage effectué de finde d’études l'activité Identitaire. Réalisation deux études dede marchés sur deux DAS pour alimenter le Strategic Business Plan Mirion Technologies (Inc) complète est le leader mondial sur le marché des solutionsallant de protection des Thales propose une offre sur l’ensemble la chaîne identitaire, de l’acquisition • Analyse du marché des systèmes d’identificationde biométrique AFIS* infrastructures, descivils personnes et de l'environnement contre les contrôle rayonnements ionisants. données états et marché biométriques des citoyens jusqu’au des frontières sécurisées. •des Etude géopolitique sur le du contrôle des frontières

Périmètre des études : taille, segmentation, analyse de l’environnement et de la concurrence, Prévisions des ventes Réalisation dede deux études de marchés sur deuxidentification DAS pour alimenter Strategic Business Plan facteurs clés succès, tendances du marché, de zoneslede prospection prioritaires, ••Analyse de l'historique des ventes d'un produit (cycle de vie, segmentation et ciblage des clients) Analyse du marché des systèmes d’identification biométrique AFIS* go to market • Etude géopolitique marché du du commerce contrôle des frontières Missions effectuées àsur la le demande export Evaluation du potentiel réseaux sociaux analyse de l’environnement et de la concurrence, Périmètre : des taille, • Analysedes desétudes références dusegmentation, principal concurrent Page 1 •facteurs Analyseclés de ladestratégie de communication des concurrents tendances du dans marché, identification de zones de prospection prioritaires, • Recherche de succès, partenaires potentiels le cadre d’un projet d’émission de documents go to market • Préparation d'une présentation client ad hoc Assistant Commercial at Mirion Technologies, Inc.sur un nouveau segment de marché janvier 2012 - janvier 2012 (1 mois) à la mise à jour de brochures commerciales •Participation Gestion du fichier client

Page 1

• Promotion d'un nouveau produit • Mailing, phoning, visite client. *AFIS: Automated Fingerprint Identification System Assistant Chef de Produit at Bertin Technologies Education

INSEEC février 2015 - juillet 2015 (6 mois) Master Scienceau 2, Trade Distribution & Développement Commercial, 2015 - 2016 Stageofeffectué sein deMarketing, Bertin Systèmes et Instrumentation. BBA INSEEC, Ecole de Commerce Européenne (Groupe Cette division est spécialisée dans les équipements de INSEEC) hautes technologies dédiés à Bachelor of Business la Administration Marketing & Communication, 2011 - 2015 l’échantillonnage, détection et la(BBA), International mesure pour les marchés EQL* et Détection des menaces Activities and Societies: Membre du bureau des sports de l’école (2011-2013), ﬁnaliste du concours NRBC*. Décathlon « Les Coéquipiers » . Gain de 1500€ versé à l’association « Handisport Lyonnais » Hanzehogeschool Groningen Participation à l’élaboration deStrategic la stratégie et du plan marketing Strategic Marketing & Planning, Marketing & Planning, 2014 - 2014

Marketing

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Chargé de marketing KEVIN MOREL d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h Thales Promotion 2015 ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Marketing

Focus sur

Promotion 2013

MAILYS DUSSERT

Chef de Projet Shiseido Marketing Enseigne

Après mon bac ES, j’ai intégré le BBA INSEEC avec une spécialisation en marketing international. Pendant ces quatre années, j’ai vécu de nombreuses expériences professionnelles et ai ainsi imprimé à mon parcours une très forte dimension internationale. J’ai effectué mon premier stage au sein d’une boutique Swarovski pour avoir une expérience professionnelle dans le commercial. J’ai par la suite eu l’opportunité d’effectuer mon stage de deuxième année en Espagne afin de me confronter à une culture différente. En troisième année, j’ai effectué mon semestre académique aux Pays-Bas afin d’améliorer mon anglais. Pour terminer mes études au BBA INSEEC, je suis partie en stage aux ÉtatsUnis ce qui m’a permis d’obtenir une dimension internationale hors Europe. Suite à ce cursus, j’ai intégré l’International University of Monaco afin d’avoir une spécialisation au sein de l’industrie du Luxe et ai effectué mon stage de fin d’études au sein du Groupe de cosmétiques de Luxe, Shiseido. Après six mois de stage et un premier job de 9 mois, je suis toujours au sein du Groupe en tant que Chef de Projet Marketing Enseigne pour la filiale France. Le BBA INSEEC m’a permis d’avoir les connaissances nécessaires pour prétendre dans un premier temps à un stage dans le milieu prisé du marketing et par la suite évoluer dans le secteur des cosmétiques.

métiers du secteur des ressources humaines Les

La fonction RH a connu une expansion lente et assez régulière de ses effectifs. Cette progression s’accompagne de mutations qualitatives importantes. Depuis quarante ans, le terme de « gestion des ressources humaines » s’est répandu, venant se substituer à la « gestion du personnel ». Ce changement de vocabulaire n’est pas anecdotique : il correspond à une diversification des problématiques et des missions de la fonction, et à un renforcement de son influence dans les processus de décisions stratégiques.

source

Ressources humaines

Les départements ressources humaines appartiennent au vaste ensemble des fonctions “support“ de l’entreprise. Leurs équipes ont vocation à assister les directions opérationnelles et générales dans l’organisation, l’administration et le développement des ressources humaines de l’entreprise.

Ressources humaines

CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES Consultant en organisation / Auditeur RH / Conseiller en gestion des ressources humaines Le consultant RH conçoit, définit et optimise l’organisation de l’entreprise une problématique RH, propose une solution et la met en œuvre.

Recueil des besoins Élaboration d’une proposition Réalisation de la mission de conseil

Réaliser des études sectorielles ou fonctionnelles pour le compte d’entreprises ou d’organismes institutionnels

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Consultant formateur ∙∙ Directeur des ressources humaines ∙∙ Responsable des ressources humaines ∙∙ Chargé d’études RH ∙∙ Chef de projet système d’information POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Consultant en accompagnement ∙∙ Consultant en recrutement ∙∙ Manager de département en cabinetconseil ∙∙ Responsable des RH ∙∙ Responsable du développement RH ∙∙ Directeur des ressources humaines

Suivi de la prestation effectuée et contrôle des résultats

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

Compétences ∙∙ Bonne connaissance du monde de l’entreprise, de son organisation et de l’ensemble de ses métiers. ∙∙ Forte culture RH ∙∙ Maîtrise des techniques de diagnostic ∙∙ Animation de réunions cadres ∙∙ Pratique de l’outil bureautique ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Vision d’ensemble ∙∙ Force de persuasion / Aisance relationnelle ∙∙ Capacité d’écoute / Bonne organisation ∙∙ Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ∙∙ Résistance au stress et à la pression

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 30 à 40 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 40 à 60 K€ (pour partie sous forme variable)

Manon Raimbault Chargée RH chez CPM France manon.raimbault@ece-france.com

Manon Raimbault

Summary Chargée RH chez CPM France N/A manon.raimbault@ece-france.com

Experience Summary Chargée RH at CPM France N/A septembre 2017 - Present Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi périodes d'essai, renouvellements CDD.

Experience

Chargée CPM France GestionRH at des dossiers disciplinaires : conseil auprès des opérationnels, conduite des entretiens, septembre 2017 - Present rédaction des notifications. Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi périodes d'essai, renouvellements CDD.

Projets RH : participation au projet de dématérialisation des contrats de travail via PeopleDoc. Gestion des dossiers disciplinaires : conseil auprès des opérationnels, conduite des entretiens, rédactionetdes notifications. Création conduite d'une formation RH auprès des opérationnels sur la population des CIDD et CDII. Projets RH : participation au projet de dématérialisation des contrats de travail via PeopleDoc. Référente Action Logement auprès des collaborateurs. Création et conduite d'une formation RH auprès des opérationnels sur la population des CIDD et Assistante CDII. RH (alternance) at Bolloré Logistics septembre 2016 - août 2017 (1 an) Assistante RH pour une durée d'un des an àcollaborateurs. la Direction des Ressources Humaines Europe de l'Ouest Référente Action Logement auprès & Maghreb. Assistante RH (alternance) at Bolloré Logistics septembre - août 2017 (1 an) package, préparation des contrats et avenants, participation à Gestions 2016 des mobilités (étude des Assistante pour suivi une durée d'un anVIE, à la reporting) Direction des Ressources Humaines Europe de l'Ouest des projetsRH divers, des dossiers & Maghreb. Rémunération (suivi et analyse de la masse salariale, rédaction des contrats de bonus,

participation à l'exercice budgétaire) Gestions des mobilités (étude desàpackage, préparation des contrats et mise avenants, participation Développement RH (participation la synthèse des Comités Carrières, en place de diversà des projets divers,etsuivi VIE, reporting) projets formation outilsdes dedossiers développement RH) Rémunération (suivi et analyse de la masse salariale, rédaction des contrats de bonus, participationcollective à l'exercice Convention desbudgétaire) transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Développement RH (participation à la synthèse des Comités Carrières, mise en place de divers Education Assistante RH (stageetpuis CDD) at L'Express RH) projets outils de développement IAE Lille formation Education janvier 2016 - août 2016 (8 mois) Master 2 (M2), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, IAE Lille général, 2016 - 2017 Convention collective des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Master INSEEC2 (M2), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, Page 1 Assistante (stage puis ECE, Spécialité CDD) at L'Express général, 2016 - 2017 Diplôme duRH BBA INSEEC Finance Internationale, 2012 - 2016 INSEEC janvier 2016 août 2016 (8 mois) Activities and - Societies: Membre du PEA Zup de Co pendant 2 ans (soutien scolaire) Diplôme dui BBA INSEEC ECE, Spécialité Høgskolen Buskerud og Vestfold (HBV) Finance Internationale, 2012 - 2016 Activities and Societies: Membre du PEA Zup de Co pendant 2 ans (soutien scolaire) Bachelor of Business Administration (BBA) - Kongsberg (Norvège), Semestre Erasmus, 2014 - 2014 Page 1 Høgskolen i Buskerud Vestfold (HBV) Lycée Claude Bernard,og Villefranche sur Saône Bachelor of Business Administration (BBA) - Kongsberg (Norvège), Semestre Erasmus, 2014 - 2014 Baccalauréat Littéraire, Spé mathématiques, option italien, 2009 - 2012 Lycée Claude Bernard, Villefranche sur Saône

Ressources humaines

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c Chargée RH MANON RAIMBAULT d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h CPM France Promotion 2016 ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Ressources humaines

CONSULTANT EN RECRUTEMENT Chasseur de têtes / Consultant junior / Consultant senior Le consultant en recrutement prend en charge pour le compte d’une entreprise la recherche et la sélection d’un collaborateur, après avoir été associé à la définition du poste et du profil.

Veille économique dans les environnements de spécialisation du cabinet Recueil des besoins du client Élaboration d’une proposition et d’une méthodologie

Réalisation de la mission de conseil en recrutement

Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ

Compétences

ÉVOLUTION

∙∙ Excellente connaissance des métiers, des qualifications requises, des formations initiales associées ∙∙ Maîtrise les techniques d’entretien, les tests et autres modes d’évaluation des candidats

Jeune diplômé

POSTES JUNIOR ∙∙ Chargé de recherche ∙∙ Consultant en ressources humaines ∙∙ Responsable recrutement POSTES CONFIRMÉS ∙∙ RRH ∙∙ DRH ∙∙ Consultant ressources humaines ∙∙ Directeur de département conseil

Des qualités personnelles ∙∙ Sens commercial ∙∙ Capacité d’analyse et de synthèse ∙∙ Force de proposition ∙∙ Discernement, diplomatie, empathie ∙∙ Résistance au stress

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 20 à 35 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 80 K€ + variable

CHARLES-ARTHUR PARISET

Consultant en recrutement Lynx RH

CV - Promotion 2016

Ressources humaines

Ce paysage, vous l'avez déjà vu? C'est celui de l'ile de La Réunion. j'y ai vécu 9 ans avant de venir m'installer à Lyon pour suivre mes études à l'ECE. Depuis, j'ai été diplômé, j'ai fait dif

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

•

CONSULTANT EN RECRUTEMENT I Mars 2018 - En ce moment

férents stages et eu quelques expériences professionnelles dans des secteurs différents. Je suis aujourd'hui à la recherche

Lynx RH - Cabinet de recrutement - Villeurbanne

d'une nouvelle opportunité.

- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients

Vous recherchez une personne professionnelle, curieuse et qui n'attend pas que tout vienne à elle pour apprendre? Ça serait un plaisir d'échanger avec vous!

- Gestion du processus de recrutement - Administratif et suivi des candidats

CONSEILLER CLIENTÈLE/ ASSURANCES I Jan -Juill 2017

,S-

FORMATIONS

Crédit Agricole - Agence Relation Directe - Champagne au Mont d'Or

ECOLE DE COMMERCE E U ROPÉENNE

2012 - 2016

BBA INSEEC · L y o n

- Souscription et modification de contrats d'Assurances Biens et Personnes - Conquête de nouveaux clients et fidélisation - Prise en charge des demandes clients et gestion de la relation

Spécialité Innovation e t Entrepreneuriat 6 mois ERASMUS en Norvège I Buskerud and Vestfold University - Kongsberg

CHARGÉ DE RECRUTEMENT/ CONSULTANT JUNIOR I Mars - Sept 2016 Effektiv - Stage de fin d'études - Lyon

Président du Bureau des Sports

BACCALAURÉAT SCIENT IFIQUE

• Rédaction d'annonces, recherche de CV, pré-qualification téléphonique des

2012

candidats, entretien physique et suivi des candidats

L y c é e p r i v é L e v a v a s s eur - lie de La R é u n i o n

- Prospection clients sur différents secteurs d'activités

Mention Assez Bien

CONSEILLER CLIENTÈLE I Juin -Aout 2015 Harley-Davidson Grand Lyon - Stage - Lyon

Q SAVOIR ...

- Accueil et conseils clients dans le show-room moto - Prise en charge des essais, relation client

... ÊTRE

... FAIRE

· Ouverture d'esprit

• Management de projets

· Professionnalisme

• Gestion bonnes relations clients

· Curieux

• Ecoute active et compréhension

• Aime le travail d'équipe

• Commercial

- Organisation d'événements: recherche de prestataires, planification, logistique, présence terrain, coordination de l'équipe

COMMERCIAL I Janv - Mars 2014 Soleil & Merveilles - Stage - Pefiiscola, Espagne • Commercial B ta B , vente d'encarts publicitaires pour la revue • Prospection de nouveaux clients, négociation, gestion du portefeuille existant et fidélisation - Suivi paiement, relances • Développement des outils et méthodes de travail

LOISIRS

LANGUES

Français Anglais Espagnol

••••• ••• ••

Langue natale Compétence professionnelle Compétence professionnelle limitée

Ressources humaines

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Directeur des relations humaines / Directeur des relations sociales Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d’en suivre la réalisation.

Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise

Encadrement des équipes et force d’impulsion aux projets RH

ACCESSIBILITÉ Cadre expérimenté

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Responsable RH ∙∙ Directeur administratif et financier ∙∙ Directeur opérationnel ∙∙ Consultant senior au sein d’un cabinet RH POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Consultant senior au sein d’un cabinetconseil RH (souvent avec statut d’associé) ∙∙ Créateur et dirigeant d’un cabinet-conseil RH ∙∙ Cadre de direction au sein d’une agence de communication en RH ∙∙ Directeur général

Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats Coordination de la communication interne de l’entreprise

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

Compétences ∙∙ Connaissance des différents métiers fonctionnels ∙∙ Vision globale des fonctions de l’entreprise ∙∙ Bonne maîtrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH ∙∙ Bonne culture économique

Des qualités personnelles ∙∙ Qualité d’anticipation ∙∙ Intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles ∙∙ Forte personnalité, management ∙∙ Sens du dialogue, qualité d’écoute, excellent relationnel et qualité de négociation

RÉMUNÉRATION ∙∙ Cadre confirmé : 70 à 150 K€

ANAÏS FAUVRE

Director of Human Resources

Hôtel Mandarin Oriental Geneva 5*

Promotion 2011

Ressources humaines

ANAÏS FAUVRE

PROFESSIONAL EXPERIENCE

HOTEL MANDARIN ORIENTAL GENEVA 5*

Geneva, Switzerland 01 / 2017 – Present

HUMAN RESOURCES DIRECTOR (EXECUTIVE COMMITTEE MEMBER) In charge of the HR Strategy. Development and implementation of HR innovations, procedures and Learning & Development Plan. Managing a team of 3.

HUMAN RESOURCES MANAGER

01 / 2014 – 12/2016

HUMAN RESOURCES COORDINATOR

09 / 2013 – 12 / 2013 Chantilly, France

HUMAN RESOURCES COORDINATOR Supported HR Director with the hotel opening in September 2012: § Implemented all HR processes, participated in recruitment and disciplinary activities § Created and implemented Learning & Development program including Induction Days § Implemented HRIS (Bodet) working with supplier for the customization of the systems § Managed and fostered school and internal relations

06 / 2012 – 08 / 2013

HOTEL INTERCONTINENTAL 5*

Geneva, Switzerland 02 / 2012 – 06 / 2012

HOTEL RITZ PARIS 5*

Paris, France 01 / 2011 – 07 / 2011

HOTEL AUBERGE DU JEU DE PAUME 5* RELAIS & CHÂTEAUX

HUMAN RESOURCES ASSISTANT § Focused on HR generalist administration tasks: contract, AVS, work permit, payroll, etc. § Led internal communication upgrade initiative by implementing 1st newsletter § Assisted L&D Manager with development of training material ASSISTANT RECRUITMENT MANAGER § Supported recruitment process: job posting, resume screening and interviewing § Managed and fostered relations with hospitality schools § Produced 1st ever team video used during Induction Days at Ritz Paris

MAISON RELAIS & CHÂTEAUX

London, United Kingdom 01 / 2010 – 03 / 2010

EXECUTIVE ASSISTANT

EDUCATION

ADVANCED CERTIFICATE IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT | E-CORNELL UNIVERSITY

2015 - 2017

POST GRADUATE DIPLOMA IN HOSPITALITY MANAGEMENT | SWISS HOTEL MANAGEMENT SCHOOL MASTER (I) DEGREE IN FINANCE | ECE – INSEEC

2011 - 2012

ADDITIONAL EDUCATION AND TRAINING

2007 - 2011

DROIT DU TRAVAIL (SWISS LABOR LAW) | FER GENÈVE

2016

MOVE UP | MANDARIN ORIENTAL CORPORATE TRAINING

2015

LANGUAGES

FRENCH

Mother tongue

ENGLISH

Bilingual proficiency

MS OFFICE SUITE

Expert

HRIS: MIRUS, BODET

Advanced

§ SOFT SKILLS § WORK ETHICS § CAPABILITIES

Empathy, Active listening, Team development, Coaching and Mentoring Values and Integrity, Ethics, Compliance, Composure Creativity, Innovation, Open-mindedness

IT SKILLS

COMPETENCIES

Anaïs FAUVRE

Last update: 04/2018

Ressources humaines

Focus sur

Promotion 2011

ANAÏS FAUVRE

Director of Human Resources Hôtel Mandarin Oriental Geneva 5*

Lequel de vos stages vous a le plus aidé dans votre insertion professionnelle ? Mon stage de fin d’étude en 4ème année. Les autres stages m’ont aidé à affiner mes envies de choix de carrière. Ce dernier stage a été un moment charnière dans mon développement. Il a à la fois confirmé mon attrait pour les RH et ma passion pour l’hôtellerie de luxe : j’étais Assistante de la Responsable Recrutement à l’hôtel du Ritz à Paris. Quelle a été la valeur ajoutée du BBA INSEEC dans votre parcours ? Ces 4 années m’ont aidée à mieux définir mon avenir professionnel sans être trop orientée dans un secteur. On nous a appris à être responsables et matures en assumant nos choix, en travaillant à la fois de manière autonome et en équipe. Après 4 ans, nous étions de jeunes professionnels prêts à entrer dans la vie active. Pouvez-vous nous parler de votre vie professionnelle actuelle ? Je travaille depuis 2011 dans l’industrie de l’hôtellerie de luxe. Je suis Directrice des Ressources Humaines à l’hôtel Mandarin Oriental Genève, Suisse. J’ai intégré cet hôtel en 2013 en qualité de Coordinatrice et suis devenue la plus jeune DRH de ce groupe hôtelier en Janvier 2017 (membre du Comité Exécutif). Après un peu plus d’un an en poste, je travaille dur, les journées sont longues mais toujours avec beaucoup de passion ! Quel conseil donneriez-vous à un futur étudiant du BBA ? En 1ère année, on regarde les étudiants de 4ème année en se disant qu’on n’arrivera jamais à faire tout ce qu’ils ont fait… pourtant il suffit juste d’une dose de courage, d’une pincée d’ambition et de beaucoup de plaisir ! « La seule façon de faire du bon boulot, c’est d’aimer ce que vous faites ! » Steve Jobs.

métiers du secteur achats et logistique Les

Les activités de la logistique sont aujourd’hui confrontées à l’intensification de la concurrence et à l’élargissement sur le plan européen des règles de fonctionnement social et économique. Par ailleurs, les avancées technologiques font rapidement évoluer les équipements de transport, de manutention et de stockage. Ces changements économiques et techniques se traduisent par des concentrations d’entreprises, des nouveaux besoins des clients et par l’arrivée sur le marché de nouveaux prestataires logistiques et opérateurs de transport. Enfin, les inquiétudes sociales en matière de sécurité, de sûreté et d’environnement s’ajoutent aux tensions en matière d’emploi et de recrutement. Ces différentes mutations ont un impact important sur l’évolution des métiers de la logistique et du transport, et notamment en termes de qualification et de compétences requises. Les cadres interviennent au niveau de l’organisation des flux physiques et de l’organisation des hommes ; au niveau de la fabrication, de la conception à la diffusion des produits ; au niveau du transport et des contraintes techniques de la distribution des produits. source

Achats et Logistique

La fonction achats est traditionnellement considérée comme une des fonctions « support » de l’entreprise. Cependant, elle prend progressivement place parmi les fonctions globales et centrales de l’entreprise et interagit de plus en plus avec le métier de l’entreprise et les grands choix stratégiques.

Achats et Logistique

ASSISTANT ACHATS Assistant junior L’assistant achats travaille en soutien aux équipes opérationnelles acheteurs, pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats.

Préparation des process achats

Suivi des fournisseurs

Gestion administrative des achats Suivi administratif et logistique des achats

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Jeune diplômé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Stage dans le domaine des achats POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Acheteur industriel ∙∙ Acheteur centrale d’achats ∙∙ Acheteur de prestations ∙∙ Acheteur projets ∙∙ Acheteur services généraux

RÉMUNÉRATION

Compétences ∙∙ Très bonne connaissance des méthodologies achats et du process achat ∙∙ Maîtrise du fonctionnement des principales places de marché ∙∙ Maîtrise des moteurs de recherche Internet et des outils informatiques ∙∙ Maîtrise de l’anglais

Des qualités personnelles ∙∙ Fiabilité, rigueur ∙∙ Disponible, aisance relationnelle ∙∙ Goût pour les chiffres et l’administratif ∙∙ Curiosité, adaptabilité

∙∙ Jeune diplômé : 25 à 30 K€ ∙∙ Jeune cadre : 30 à 35 K€

VIOLETTE LEFER

Acheteuse junior

Promotion 2017 - Parcours de 4

ème

Cdiscount - Bordeaux, France

année

Achats et Logistique

Adresse postale E-mail Téléphone LinkedIn

Acheteuse Junior

FORMATIONS, DIPLOMES, ETUDES Baccalauréat scientiﬁque

BBA INSEEC U. , Ecole de Commerce Européenne (Bordeaux) Semestre académique

Mention assez bien

2013

(Odense-Danemark) Financial Management

2014

2015

2016

KEDGE, MAI (Master Achats Internationaux) en alternance (Paris)

2017

2018

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Août 2017 – Novembre 2018

Janvier – Juin 2017

Acheteuse junior chez Cdiscount (Bordeaux) au pôle Mode (Maroquinerie)

• Développer la maroquinerie, sourcing, relations fourniseurs, sélection des produits, négociation

Stage assistante acheteuse chez Sarenza (Paris) au pôle Sport

• Relations fournisseurs, sélection de la nouvelle collection, passage des nouvelles commandes, suivi des livraisons, intégrations et facturations, participation aux salons professionnels et rendez-vous fournisseurs, valorisation des tendances sur le site internet

Mai – Juillet 2016

Stage assistante acheteuse chez Côté Table (Bègles)

• Relations fournisseurs (demande d’échantillon, négociation des prix et des délais), participation à l’élaboration du Showroom, suivi des commandes, livraisons et facturations, participation aux rendez-vous fournisseurs Janvier-Avril 2015

Juin 2014

Stage marketing dans une entreprise de canyoning, Goa Jungle Adventure (Goa, Inde)

2019

COMPETENCES Anglais Espagnol Italien Microsoft word, excel Logiciel Adobe Réseaux sociaux Atouts personnels

Organisation, Adaptabilité, Rigueur, Créativité

ACTIVITES EXTRAPROFESSIONNELLES « Sport : Gymnastique artistique pendant 12 ans, course à pied (trails, semi-marathon), ﬁtness, randonnée, canyoning « Voyages: nombreux pays d’Europe, Canada, Etats-Unis, Maroc, Tunisie, Inde

• Recrutement et réservation client, gestion du site internet et TripAdvisor, accompagnement des clients dans les canyons

« Bénévolat : • Juge et entraineur de gymnastique artistique • Ferme de Broughgammon (Irlande du Nord) –Juin 2013

Stage financier Conseil Régional d’Aquitaine

« Permis de conduire B

• Evaluation financière des associations subventionnées

Achats et Logistique

RESPONSABLE SOURCING ACHAT Acheteur sourcing Le responsable sourcing achats déploie et anime un programme de référencement des fournisseurs en collaboration étroite avec les acheteurs et les chefs de produit.

Participation à la définition du produit

Gestion et animation du panel fournisseurs

Élargissement du portefeuille “fournisseurs”

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Cadre confirmé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Acheteur projets ∙∙ Acheteur industriel ∙∙ Acheteur centrale d’achats ∙∙ Product manager (chef de produit technique) POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Chef de groupe achats ∙∙ Directeur des achats ∙∙ Acheteur distribution (notamment en centrale d’achats) ∙∙ Acheteur projets (sur des projets complexes ou particulièrement stratégiques) ∙∙ Acheteur industriel

Compétences ∙∙ Excellente connaissance de l’ensemble du process achats, de la chaîne logistique et approvisionnement Maîtrise la démarche qualité AQF (Assurance Qualité Fournisseurs) ∙∙ Bonne connaissance géoéconomique ∙∙ Compétences informatiques et connaissance des offres logicielles de l’e-sourcing

Des qualités personnelles ∙∙ Habileté et fermeté dans le relationnel ∙∙ Diplomatie ∙∙ Capacité d’écoute et d’analyse ∙∙ Objectivité et rigueur

RÉMUNÉRATION ∙∙ Cadre confirmé : 40 à 70 K€

Summary French, young, dynamic, committed and loyal.

Thanks to long term relationship with key suppliers of the industry, we supply customers in many different industries, with our main focus on Plastics, Painting & Coatings and Adhesives. Strong of 5 years of studying International Marketing in France and in a lot of different places around the world, I have that feeling to be an actor of a changing world. I am committed, loyal towards my colleagues, towards my duties and responsibilities.

Benoît Moussu Everyday, my goal is to try to see what can I do better, how can I improve the system in order to avoid For this semester I am in a consultant for the company Entomo Farm.

Sales and Sourcing Assistant at Bjørn Thorsen A/S previous mistakes.

Junior Sales Representative juin 2015 - août 2015 (3 mois)

Experience Summary Intern as a salesman, on the South West of France area.

For this semester I am committed in a consultant for the A/S company Entomo Farm. Sales and Sourcing Assistant at Bjørn Thorsen French, young, dynamic, and loyal. janvier 2018 - Present Stock Management Junior Sales Representative I am- 2015 currently working as Sales Assistant in a Danish family owned company, Bjørn Negociations juin - août 2015 (3 mois) and Sourcing Marketing and Business Development at Bjørn Thorsen A/S (DK) and Björn Thorsen AB (S) Thorsen A/S. Merchandising janvier 2016 - janvier 2018 (2 ans 1 mois) Intern as a salesman, on the South West of France area.

- Customer relationship Strategy marekting duties on the Nordic/Baltic industries, marketing research and market analysis. At Bjørn we supply customers in Sweden, Denmark, Finland, Norway, in the Baltics and - Sales StockThorsen, Management inDuties are able to follow wherever they are, in Europe, Asia for or the in America. andWe responsabilities withinour the customers strategic development of the company, support -Iceland. Negociations Business Consultant at Entomo Farm Thanks to long term relationship with key suppliers of the industry, we supply customers in many decision making process regqrding different markets and applications. - Merchandising février 2015 - mai 2015 (4 different industries, with our mois) main focus on Plastics, Painting & Coatings and Adhesives. - Customer relationship Working on the market and Entomo Farm's business model I -had the chance to work in an international environment, with colleagues coming from different Sales Strong of 5Intern at yearsdifferent ofVigon studying International Marketing in France and in a lot of different places around backgrounds, countries/culture. Marketing International,Inc. Business Consultant at Entomo Farm the world, I have that feeling to be an actor of a changing world. I am committed, loyal towards my janvier 2014 - avril 2014 (4 mois) Student février 2015towards - mai 2015 (4 mois) colleagues, my duties and responsibilities. Internship in the sales and marketing departement, work as a B2B marketing assistant, managing septembre 2012 juillet 2016 (3 ans 11 mois)business model Working on the - market and Entomo Farm's events and show in flavor and fragrances industry in a distributor/manufacturer in the Noth East Studying trade marketing, communication, marketing, finance, languages and Everyday, my goal is to try to see what can I do better, how can Iforeign improve the system in management. order to avoid United States. Marketing Intern at Vigon International,Inc. For this semester I am in a consultant for the company Entomo Farm. previous mistakes. janvier 2014 - avril 2014 (4 mois) Page 1 This experience to marketing improve deeply my English level, discover another managing culture, and Junior Sales Representative Internship in the allowed sales and departement, work as aand B2Balso marketing assistant, have a and quick overview ofmois) how is industry doing in in thea USA. juin 2015 - août 2015 (3 Experience events show in flavor and business fragrances distributor/manufacturer in the Noth East Intern as a salesman, on the South of France United States. Sales and Sourcing Assistant at Bjørn West Thorsen A/S area. This experience allowed to expand my professionals network in the chemicals industry. janvier 2018 - Present

- Stock Management This experience allowed to improve deeply my English level, and also discover another culture, and Intern at Park MarketingEden and Business Development at Bjørn Thorsen A/S (DK) and Björn Thorsen AB (S) - Negociations have a quick overview of how business is doing in the USA. janvier 2016 2013 - janvier février 2013 (2 2018 (2 mois) ans 1 mois) - Merchandising Salesman, merchandising, stock management,industries, Customermarketing Council research and market analysis. Strategy marekting duties on the Nordic/Baltic - Customer relationship This experience allowed to expand my professionals network in the chemicals industry. - Sales Duties Eden and responsabilities within the strategic development of the company, support for the Intern at Park Education decision making process regqrding Business Consultant at Entomo Farm different markets and applications. janvier 2013 - février 2013 (2 mois) NEOMA Business School février 2015 - mai 2015 (4 mois) Salesman, merchandising, stock management, Customer Council Master’s Degree, International Marketing, 2016 - 2017 I had the chance to work in an international environment, with colleagues coming fromadapted differentat the Working on the market and Entomo Farm'sfield business model Activities and Societies: Consumer behavior of study, general marketing Bachelor's Degree, Business, Management, Marketing, and Related Supportstrategy Service, backgrounds, different(luxury, countries/culture. French top tier industrie aviation, IT) Comptabilité, 2012 - 2016 Marketing Intern at Vigon International,Inc. Education Dongguk University Activities and - Societies: Gérant de la société Bobois (société fictive dans un cadre pédagogique janvier avrilSchool 2014 (4 mois) Student NEOMA2014 Business Associate's Degree, Business Administration and Management, General, 2014 - 2014 ayant pour but de une entreprise) CEO of a fake society in a business game/challenge septembre 2012 - gérer juilletBusiness, 2016 (3 ans 11departement, mois) Master’s Degree, International Marketing, 2016 - 2017 Internship inSocieties: the sales and marketing work as a B2B marketing assistant, managing Activities and French tutoring Stafford House School of English behavior field of study, general marketing strategy adapted at the Activities and Societies: Consumer Studying trade marketing, marketing, foreign languagesinand BBA ECEand INSEEC (INSEEC GROUP) Former Ecoleindeafinance, Commerce Européenne events show in flavor communication, and fragrances industry distributor/manufacturer themanagement. Noth East Business English Programme, Foreign French top tier industrie (luxury,Management, aviation,Languages, 2013 - 2013 IT) Marketing, and Related Support Service, United States. Bachelor's Degree, Business, Activities University and Societies: English intensive course Dongguk Page 1 Comptabilité, 2012 - 2016 Lycée VictorDegree, Business Duruy Mont de Marsan Page 2 Associate's Administration and Management, General, 2014 - 2014 Activities and Societies: Gérant de la société Bobois (société fictive dans un cadre pédagogique This experience allowed to improve deeply my English level, and also discover another culture, and Baccalauréat scientifique S, Biologie, Mathématiques, Physique-Chimie, 2010 - 2012 Activities and Societies: Business, French tutoring ayant pour butSocieties: de gérer une entreprise) CEO ofphysics ainfake society in a business game/challenge Activities and Biology, mathematics, etc.... have a quick overview of how business is doing the USA. BBA ECE INSEEC (INSEEC GROUP) Former Ecole de Commerce Européenne Stafford House School of English Business English Programme, Foreign Languages, 2013 - 2013 Honors and Awards This experience allowed to expand my professionals network in the chemicals industry. Activities and Societies: English intensive course Page 2 Second corporate Creation Challenge organized by ECE

Achats et Logistique

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c I am currently working as Sales and Sourcing Assistant in a Danish family owned company, Bjørn Sales and Sourcing Assistant BENOÎT MOUSSU Thorsen A/S. d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h Bjørn Thorsen A/S Promotion 2016 ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV At Bjørn Thorsen, we supply customers in Sweden, Denmark, Finland, Norway, in the Baltics and in Iceland. We are able to follow our customers wherever they are, in Europe, Asia or in America. aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877

Achats et Logistique

DIRECTEUR SUPPLY CHAIN Directeur de la logistique / Supply chain manager Le responsable de la supply chain conçoit et organise les stratégies de gestion des flux de matières premières, de produits finis ou semi-finis, depuis l’approvisionnement jusqu’à l’expédition vers les clients avec un objectif constant d’optimisation du rapport coût-qualité-délais.

Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions

Assurer la cohérence du travail avec les besoins de la production et/ou des magasins

Concourir à la préparation et à l’expédition / réception des marchandises

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Cadre confirmé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Consultant en logistique ∙∙ Responsable achat transport ∙∙ Responsable entrepôt / plateforme ∙∙ Responsable gestion des stocks POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur d’usine ∙∙ Directeur des achats ∙∙ Directeur commercial, import/export ou grands comptes

Compétences ∙∙ Connaissance de la GPAO (techniques de transport et entreposage des produits) ∙∙ Connaissance des logiciels spécialisés de gestion des stocks ∙∙ Maîtrise des incoterms ∙∙ Compétences linguistiques

Des qualités personnelles ∙∙ Capacité d’analyse et de synthèse ∙∙ Capacité d’écoute / ténacité ∙∙ Sens des affaires / sens de l’organisation et d’animation d’équipe ∙∙ Disponibilité et autonomie ∙∙ Aisance relationnelle

RÉMUNÉRATION ∙∙ Jeune cadre : 31 à 45 K€ ∙∙ Cadre confirmé : 45 à 80 K€

Summary Summary of Graduations and job positions

2003 Creation of a consulting firm : V@dIT France, specialized in logistics, supply chain and production planning optimization. 2000 Supply Chain expert at nSight France (consultancy) 1999 Production and inventory consultant at TSC (consultancy) 1998 Logistics and sales planning analyst for Chivas Brothers & Glenlivet (Scotland) 1996 Industrial engineer for Chivas Brothers (Scotland) 1996 Graduated from High school of commerce and management : INSEEC. 1995 Graduated from Consumer Behavior and marketing principles at Wilmington University, North Logistics Supply chain site manager chez Louis Vuitton Carolina, & US.

Johann Leymat Experience Summary

Logistics chain site Louis Vuitton Summary&ofSupply Graduations andmanager at job positions janvier 2016 - Present Industrial supply chain management, logistics and production planning for three leather goods 2016 Logistics & Supply chain site manager at Louis Vuitton manufacturing sites. 2013 Production manager for Louis Vuitton Small Leather Goods workshops 2011 Product manufacturing group manager at Louis Leather Goods&workshops Production Manager at LouisVuitton VuittonCorporate malletier (Paris) 2008 Supply chain & logistics senior project manager at Louis Vuitton Corporate (Paris) novembre 2013 - janvier 2016 (2 ans 3 mois) 2004 APICS Graduated : DSP (Operational & to MPR (supply andmanufacturing material procurement Production manager for two industrial sitesplanning) dedicated leather goods (approx management) 250-300 people) 2003 Creation ofand a consulting firm : V@dIT France, specialized in logistics, supply chain and - Productivity quality management production planning optimization. - New products launches and production lines implementation 2000 Supply Chain expert at nSight France (consultancy) - Team leaders management & development 1999 Production and inventory consultant at TSC (consultancy) Industrial Projects Louisfor Vuitton 1998 Logistics andgroup sales manager at planning analyst Chivas Brothers & Glenlivet (Scotland) janvier 2011 - octobre 2013 (2 ans 10 mois) 1996 Industrial engineer for Chivas Brothers (Scotland) •1996 Management of from senior project managers team (x6) to industrial process optimization, Graduated High school of commerce and dedicated management : INSEEC. Page 1 product development manufacturing executionprinciples and industrial cost reduction projects. 1995 Graduated from innovation, Consumer Behavior and marketing at Wilmington University, North • Carolina, IS&T budget US. elaboration and 3YP strategic plan preparation on industrial and manufacturing projects and initiatives. • Project management and process reengineering within a major manufacturing project, willing Experience to optimize workforce utilization and introduce new technologies (pocket PC, touch screens, …) Logistics Supplygoods chain plants. site manager at Louis Vuitton within the&leather janvier 2016 - Present Supply chain and logistics Project manager at Louis Vuitton planning for three leather goods Industrial supply chainsenior management, logistics and production juilletmanufacturing 2008 - décembre sites.2010 (2 ans 6 mois) • Supply chain optimization through elaboration and conception of a new stores replenishment Leather workshops Production Manager at Louis Vuittonsavings malletier system :Goods reduction of replenishment lead time, stock inventory with major stock coverage novembre reduction. 2013 - janvier 2016 (2 ans 3 mois) Production manager two industrial sites dedicated to leatherwith goods manufacturing • Sales forecasting and for regional stock replenishment anticipation a new collaborative(approx system 250-300 people) between central production and distribution and retail regional network : - Productivity and quality management  Analytic and statistical algorithms introduction for forecasts calculation - New products andmarkets production lines implementation  Collaborative IT launches interface for sales information exchange and forecasts tuning - Team consolidation, leaders management & development  Budget zones retail prices calculation and budget elaboration/challenge. • Challenge and reorganization of logistic product segmentation for cost reduction, distribution lead Industrial Projects group manager at Louis Vuitton janvier 1996 - mai 1996 (5 mois) time reduction service level ans improvement janvier 2011 - and octobre 10 mois): QS 9000, common to Chrysler, Ford & General • Implementation of new2013 (2 quality certification • New reverse logistics organization with optimized obsolete products retrieval, stock regional Motors. rebalancing, quality returns (stores to warehouse) and increased store to store product transfer Page 1 • Elaboration of quality procedures, training, change management and audits capabilities.

Project director (25 people) for a global project of supply chain and production planning at SNCF Education octobre 2005 - mars 2007 (1 an 6 mois) INSEEC

Creationof ofBusiness a S&OP organization and execution, production planning & inventory management Bachelor Administration (B.B.A.), Marketing/Marketing Management, practices improvements. General, 1995 - 1997 Activities and Societies: Membre bureau des sports - Section Rugby University of Northworkshops Carolina atwith Wilmington • Re-engineering logistics and production internal actors marketing & consumer behavior, Marketing principles and consumer • Change principales management and training conduction Behavior, 1996 - 1996 • New IT systems definition and conception (specifications, design, tests and support)

Stakes addressed : Production multi sites, workload rebalancing, stock optimization, internal and external subcontracting optimization, production capacity anticipation, production execution management and follow up…

100

Achats et Logistique

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&c &Vuitton Supply chain site manager 2016 LEYMAT Logistics & Supply chainLogistics site manager at Louis JOHANN d=&ved=2ahUKEwi27oHW6_3ZAhUHPVAKHW3lBZsQjRx6BAgAEAU&url=h 2013 Production manager for Louis Vuitton Small Leather Goods workshops Louis Vuitton Promotion 1997 2011 Product & manufacturing group manager at Louis Vuitton Corporate (Paris) ttps%3A%2F%2Fworldvectorlogo.com%2Flogo%2FLinkedIn&psig=AOvV 2008 Supply chain & logistics senior project manager at Louis Vuitton Corporate (Paris) 2004 APICS Graduated : DSP (Operational planning) & MPR (supply and material procurement aw224PA6rhC5HD2EC_UduE-H&ust=1521736289814877 management)

Achats et Logistique

DIRECTEUR DES ACHATS Manager achats / Directeur de centrale d’achats /Directeur des achats site Le directeur des achats définit et met en œuvre la politique d’achats de l’entreprise en liaison avec la direction générale. Il garantit la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d’achats de produits et/ou de services.

Définition de la stratégie et de la politique d’achats de l’entreprise

Suivi des fournisseurs et des performances achats de l’entreprise

Négociation des dossiers stratégiques Gestion et pilotage de projets achats

COMPÉTENCES & PRÉ-REQUIS

ACCESSIBILITÉ Cadre confirmé

ÉVOLUTION

POSTES JUNIOR ∙∙ Responsable sourcing achats ∙∙ Chef de groupe achats ∙∙ Responsable acheteur centrale d’achats POSTES CONFIRMÉS ∙∙ Directeur général ∙∙ Directeur industriel ∙∙ Directeur des opérations ∙∙ Manager conseil achats

RÉMUNÉRATION ∙∙ Cadre confirmé : 70 à 200 K€

Compétences ∙∙ Excellente maîtrise des techniques de négociation et des outils d’e-procurement, d’e-sourcing et d’outsourcing. ∙∙ Très bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise. ∙∙ Expertise sur les produits et services. ∙∙ Solide bagage juridique et très bonne culture économique ∙∙ Connaissance des méthodologies de gestion de projets. ∙∙ Compétences linguistiques

Des qualités personnelles ∙∙ Charisme, aisance relationnelle ∙∙ Forte résistance au stress et à la pression ∙∙ Créativité / Forte habileté dans la négociation ∙∙ Sens de l’écoute / Prise de recul, ténacité ∙∙ Ouverture d’esprit et forte curiosité intellectuelle

101

MATHILDE ANSEL

Directrice Achat

Groupe SERGE FERRARI

CV - Promotion 2010

Achats et Logistique

Mathilde ANSEL

07 0 00 00 00 @gmail.com Permis B

DIRECTRICE ACHATS GROUPE/CPO FORMATION 2010-2011

INSEEC U– LYON - Mastère spécialisé – Achats internationaux et Logistique Mémoire sur l’impact de l’organisation achats sur les performances du service

2006-2010

INSEEC U– Ecole de Commerce Européenne de Lyon - Spécialité finance Mémoire sur l’optimisation des performances d’une entreprise grâce à l’ERP Semestre académique à DUBLIN

2009

EXPERIENCE PROFESSIONELLE 

Directrice Achats Groupe

Du 05.16 à 01.18 Groupe Serge Ferrari



Responsable Achats Groupe

Du 11.11 à 05.16 Groupe Serge Ferrari



Acheteur Matières Premières

Stage de 04.11 à 11.11 Groupe Aldes aéraulique



Stagiaire Acheteur Composants Groupe

Depuis 01.2018 Groupe Serge Ferrari

- En charge des achats de 3 usines sur un périmètre international (70M€) - Mise en place et animation d’un reporting trimestriel sur les achats Matières Premières groupe au Comex - Création d’une dynamique avec suivi de KPI de l’activité du service achats (évaluations fournisseurs, visites fournisseurs, évaluation risque achats, taux de contractualisation, taux de cahiers de charges… - Création de documents standards sur les stratégie achats, l’évaluation fournisseur, la préparation des réunions fournisseurs, les réclamations fournisseurs, liasse contractuelle - Sélection et mise en place d’un outil de suivi de gestion des projets achats (reporting, pilotage et animation des projets de productivité achats) - Mise en adéquation de la Stratégie Achats avec les enjeux du Groupe - En charge des achats de 3 usines sur un périmètre international (60M€) - Création d’un service achats de quatre personnes Acheteur Matières Premières, Acheteur logistique, Acheteur Industriel, Alternant Achats - Recrutement, intégration, animations, fixation d’objectifs, management, création d’une dynamique achats, de crédibilité du service En charge des achats des matières premières de 3 usines sur un périmètre international (40M€) Matières premières à forte volatilité prix telles que : PVC, Plastifiants, Solvants, vernis, pigments… - Définition et mise en œuvre de stratégies achats sur les principales matières premières - Contractualisation - Réalisation du budget - Animation des plans d’actions R&D - Gestion du panel fournisseur - Sourcing - Négociation fournisseurs - Appels d’offre - Mise en place d’une stratégie achats sur le segment grilles et diffuseurs (10M€) La problématique Make/Buy suivant 4 axes : Redéfinition du besoin, Centralisation des achats groupe, Amélioration QCD et Mapping complet des fournisseurs au panel - Appels d’offre sur les segments Connectiques et mousses PU (1M€)

COMPÉTENCES INFORMATIQUE & LANGUES Anglais Espagnol Allemand Informatique Management

Bilingue : TOEIC : 945, Cambridge test CAE Bon niveau parlé, écrit et lu Notions (60 h de cours particuliers en 2017) Pack Office, SAP, BI Création d’une équipe de quatre personnes, management direct de l’équipe et management transversal

102

Achats et Logistique

Focus sur

Promotion 2010

MATHILDE ANSEL

Directrice Achats - Serge Ferrari

Selon vous quelle est l’expérience professionnelle en stage et la valeur ajoutée du BBA INSEEC qui vous ont aidé dans votre parcours et votre insertion dans la vie active ? Les stages à l’école m’ont permis de réaliser différentes choses et de me connaître. En troisième année après la spécialisation en finance (choix finance ou marketing) j’ai choisi d’appliquer ma formation en stage de contrôleur de gestion au sein du siège de la Fnac à Paris, j’ai eu l’occasion de réaliser que le métier de contrôleur de gestion était certes très intéressant mais qu’il manquait pour moi d’interactions externes et internes ainsi qu’une part opérationnelle plus forte que la part d’analyse. Cette expérience a été déterminante car elle m’a permis de faire un choix crucial pour mon master et surtout a eu le bénéfice de me faire me poser de nombreuses questions autour du sujet : qu’est-ce que je recherche dans mon futur métier. J’ai alors identifié certains points clés essentiels à mes yeux pour ma carrière professionnelle : le besoin d’interaction, le voyage, la diversité, une activité dynamique, prenante et demandant beaucoup d’investissement, le lien avec les projets stratégiques et la stratégie générale de l’entreprise. En faisant le lien entre mes envies et les possibilités qui s’offraient j’ai fait le choix de m’orienter dans le domaine des achats. 2. Pouvez-vous nous parler de votre vie professionnelle actuelle ? Ma vie professionnelle actuelle est aujourd’hui très riche et très chargée. Dès la sortie de l’école j’ai eu la chance d’intégrer une entreprise familiale ambitieuse, innovante et passionnée avec un esprit groupe bienveillant transmis par ses dirigeants. Serge Ferrari m’a offert la possibilité de développer mon savoir-faire et mon savoir-être dans la fonction Achats sur une période de 7 ans en capitalisant sur chaque année, chaque difficulté et chaque réussite et en m’accompagnant pour atteindre ma position actuelle de directrice Achats.

3. Quel conseil donneriez-vous à un futur étudiant du BBA ? De se poser des questions tout simplement, à savoir quels sont ses envies, ses besoins, quel niveau d’implication souhaite-t-il avoir. Également de chercher l’entreprise qui correspond à ses valeurs, ses envies, ses convictions. On pourra s’épanouir et s’investir beaucoup plus dans une entreprise qui nous correspond. Et enfin de chercher à s’entourer de personnes intéressantes et bienveillantes, en effet l’entreprise reste faite d’êtres humains et en début de carrière se faire accompagner par un mentor en entreprise est un vrai tremplin, je peux moi-même en témoigner.

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Nos étudiants en entreprise

∙∙

Nos

S T N A I D ÉTU ∙∙

en ∙∙

ENTREPRISE 104

FABIEN BRUNEL Nos étudiants en entreprise

Promotion 2021 - Parcours de 1

Conseiller de vente

ère

année

La Maison du Chocolat - Paris, France

Du travail des planteurs de cacaoyers jusqu’à la commercialisation d’un chocolat d’exception, me voilà depuis quelques années fasciné par l’univers du chocolat. J’ai ainsi souhaité réaliser le stage de vente de première année au BBA INSEEC U. au sein des équipes de vente de la prestigieuse Maison du Chocolat, à Paris. La Maison du Chocolat a toujours souhaité nouer une relation privilégiée avec ses fidèles clients. Pour cela, la politique de vente de la Maison est assez exigeante, les conseillers de vente doivent adopter un dress code chic et soigné. Ce stage m’a permis de découvrir le monde de la vente et plus largement le monde professionnel avec ses contraintes horaires et son travail en équipe. J’ai également acquis un savoir-être professionnel, une posture et une certaine allure pour servir une clientèle particulièrement raffinée et exigeante. Accueil du client et proposition de dégustations, gestion du flux des produits, enregistrement des lots de produits à la vente et respect des normes d’hygiènes étaient mes principales missions. Ce stage de 5 semaines a été une première expérience marquante dans le monde du travail, une réelle chance pour moi d’avoir pu intégrer les équipes de vente de la Maison du Chocolat. Grâce à ce stage, j’ai pu prendre conscience que le métier de vente en boutique ne m’est pas destiné mais qu’il permet de développer sa capacité d’adaptation, une compétence clef dans le contexte de mobilité actuel.

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NATHAN BERRY

Promotion 2021 - Parcours de 1ère année

Conseiller de vente

The North Face - Lyon, France

Le stage ayant lieu durant les fêtes de fin d’année, le nombre de clients était conséquent et cela m’a forcé à apprendre de manière presque autonome. Mettre en application mes cours, devenir autonome sur mon poste et constituer une force de vente pour la marque étaient mes objectifs. Mon manager pour sa part souhaitait que je réalise l’ensemble des tâches qui ont lieu en amont de cette vente comme la tenue du point de vente, l’accueil client ou encore le bipage et la mise en réserve de nouveaux produits. En un mois de stage j’ai compris que l’art de convaincre et le travail en équipe me plaisaient vraiment. Je ressors de ce stage avec un gain d’expérience, de maturité et d’autonomie ce qui, à coup sûr me servira dans ma vie professionnelle. Si je devais définir ce stage en un mot je dirais donc « professionnalisant».

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Nos étudiants en entreprise

Lorsque j’ai appris que j’étais pris chez The North Face pour mon stage de première année, j’ai perçu cela comme un véritable challenge étant donné l’engouement que suscite cette marque. Après un mois d’apprentissage, ce stage s’est révélé être un premier contact réussi avec le monde du travail.

YOAN BESSON Nos étudiants en entreprise

Promotion 2020 - Parcours de 2

Guide touristique

ème

année

Arctic Circle Information - Rovaniemi, Laponie finlandaise

Je m’appelle Yoan Besson. Je suis étudiant en deuxième année au BBA INSEEC Lyon. Je souhaite faire carrière dans l’industrie du Tourisme International. Pour mon stage de 4 mois à l’international, J’ai opté pour un dépaysement total vers le Grand Nord. Je travaille à L’Arctic Circle Information dans le village du Père Noël, Rovaniemi, en Laponie finlandaise. Dans cette entreprise, j’accueille des touristes du monde entier. Je parle quotidiennement plusieurs langues : français, italien, anglais, espagnol... Je présente et vends aux visiteurs, les activités à mener au sein du village du Père Noël et aussi dans les régions environnantes. J’accompagne et guide parfois des excursions pour admirer les aurores boréales, organiser des randonnées en chien de traîneau, visiter des élevages de rennes…J’adore encadrer des touristes. En plus de cela, je vends des produits annexes et souvenirs de la région. Je signe et authentifie des certificats du Cercle Polaire pour les touristes qui veulent immortaliser leur visite et je dois souvent me faire prendre en photo avec eux. Régulièrement, j’assiste certaines marques et entreprises du monde entier qui viennent tourner des campagnes de publicités dans le village du Père Noël. Nous sommes à l’Arctic Circle Information, une équipe soudée et solidaire composée de plusieurs nationalités. Je travaille entre 35h et 42h par semaine. Pour ce qui est découverte de la région, la Laponie offre une multitude d’activités comme les aurores boréales, les randonnées en chien de traîneau, ou avec des rennes, ice swimming, ice fishing, snowmobile, briseur de glace… Pour vivre en Laponie, il ne faut pas avoir peur de la solitude et vivre en harmonie avec la nature. La ville de Rovaniemi se trouve en pleine forêt entourée de lacs et rivières. Le réseau pour communiquer par Internet est très faible, et sortir à l’extérieur n’est pas toujours très commode à cause des températures variant quotidiennement entre -15°C et -35°C. Parce que j’aime l’aventure, découvrir de nouvelles contrées, m’adapter à des styles de vie différents et vivre au milieu de la nature, je suis très heureux de travailler ici.

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GWENDAL LOHEAC

Promotion 2020 - Parcours de 2

Assistant administration

ème

année

Veolia environnement - London, GB

Chez Veolia j’ai la chance d’avoir une très belle vue panoramique sur Londres depuis nos bureaux. Ceux-ci sont situés aux 16-17ème étages d’un immeuble, au bord de la Tamise et juste à côté du siège des services secrets britanniques. Si on va rendre visite au Boss, on peut par exemple profiter d’une superbe vue sur Big Ben, ou encore sur le quartier des affaires. Lors de ce stage, je suis amené à faire un appel d’offres, il s’agit de mon projet principal ce qui me permet de découvrir les différents services de Veolia (finance, gestion…). Je prête aussi main forte sur des projets de lancement (que je ne peux malheureusement pas encore vous divulguer), via la création de présentations, des recherches d’informations ainsi que les autres étapes de conception d’un projet. J’ai aussi le privilège d’assister à des meetings commerciaux et autres réunions mensuelles concernant de très importants contrats. Tout cela est très intéressant ainsi qu’utile afin de développer mes connaissances, mais aussi pour comprendre le fonctionnement d’une entreprise du calibre de Veolia, aux dimensions internationales mais avec aussi des enjeux régionaux.

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Nos étudiants en entreprise

Londres est une agréable ville cosmopolite où il fait bon vivre. La diversité des cultures y est impressionnante et l’ouverture d’esprit qu’elle procure est indéniable. De plus, les nombreux parcs et espaces verts rendent cette ville harmonieuse malgré son hyperactivité et le nombre de gens qui y vivent. Vous apprécierez une balade dans les allées de Hyde Park, seul ou bien accompagné, ainsi que l’air rafraîchissant qui nous effleure sur le London Bridge au coucher du soleil.

ELISA JOLLIOT Nos étudiants en entreprise

Promotion 2020 - Parcours de 2

Assistante Marketing ème

année

The Palace Hotel

“Il n’est pas nécessaire de partir loin pour être totalement dépaysé” Ce sont les premiers mots qui me sont venus à l’esprit lorsque j’ai posé mes valises à Malte pour mon stage de deuxième année au BBA INSEEC. J’ignorais tout de cette petite île européenne et j’ai beaucoup appris durant ces 3 mois à l’international. Souhaitant m’orienter dans le marketing du luxe plus tard, j’ai décidé d’effectuer mon stage à « The Palace », un hôtel 5 étoiles, dans le département marketing. J’ai eu plaisir à travailler avec une équipe qui ne partageait ni ma langue, ni ma culture. Ils m’ont fait découvrir de nouvelles méthodes de travail et m’ont fait confiance alors que je n’avais que peu d’expériences. Missions : ∙∙ Créer des designs pour la promotion des restaurants de l’hôtel ∙∙ Gestion des réseaux sociaux (Instagram et Facebook) ∙∙ Collecte des données des nouveaux clients ∙∙ Analyse des parts de marché de la concurrence ∙∙ Définition de nouvelles stratégies marketing ∙∙ Assister à des shootings photos Résultats : Une ouverture d’esprit incontestable qui me pousse aujourd’hui vers de nouveaux horizons. Ce stage m’a donné envie de partir encore plus loin. J’ai aussi appris à avoir confiance en moi et à oser exprimer mes idées devant une équipe. Bien sûr, j’ai amélioré mon anglais car Malte est un pays anglophone et très cosmopolite. Cette langue est donc de rigueur pour se faire comprendre. Cette première expérience à l’étranger n’est certainement pas la dernière. J’ai rencontré des personnes exceptionnelles et visiter des lieux splendides. Si c’était à refaire, je le referais sans hésiter. Voyager, c’est apprendre beaucoup sur le monde mais aussi sur soi-même.

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EMMA BARRET

Promotion 2019 - Parcours de 3

Assistante Acquisition digitale ème

année

Fair Play Media - Paris, France

Mes missions : ∙∙ Diffusion de campagnes publicitaires sur Facebook, Instagram et Google ∙∙ Analyse chiffrée des résultats des campagnes pour les clients ∙∙ Réfléchir à des idées de scripts pour la réalisation de shootings vidéos pour de futures campagnes publicitaires ∙∙ Suivi des clients et optimisation des campagnes selon leur stratégie de communication ∙∙ Optimisation des campagnes publicitaires pour générer le plus de conversions avec un retour sur investissement élevé ∙∙ Benchmark pour le développement d’un nouveau projet en interne ∙∙ Création d’une communauté sur Facebook pour un produit anti-tabac Résultats : Moi qui me dirigeais vers l’inconnu en changeant de stage, en effet je n’avais absolument aucune compétence en achat média sur le web, je dois dire que je me suis vite mise dans le bain. Chaque jour, j’ai appris à utiliser différents outils, à comprendre le fonctionnement de la publicité digitale, à optimiser des campagnes tout en proposant de nouvelles idées constamment. J’ai découvert l’univers de la startup, je ne pensais pas m’épanouir autant au sein de cette petite structure car nous ne sommes que quatre. Au contraire, mon cadre de travail m’a permis d’être proactive, autonome et considérée. En quelques mots, n’ayez crainte du changement, il est souvent profitable, comme ce fut mon cas: un changement de cap réussi.

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Nos étudiants en entreprise

Étant une personne créative et débordante d’énergie, j’ai eu la chance de pouvoir choisir de changer de stage. En effet, mon stage de 3ème année est assez atypique puisque j’avais débuté dans une grande entreprise dans le secteur du luxe en tant qu’assistante chef de projets. Je me suis vite rendu compte que je préférais travailler dans une petite structure avec un management plus souple. Ce qui m’importait était de pouvoir faire preuve de créativité et de mettre en oeuvre mes idées. J’ai donc changé de stage en un mois seulement. Je me suis retrouvée dans un environnement complètement inconnu, la publicité digitale. Ce que je souhaite mettre en avant, c’est qu’il est important de savoir prendre des décisions et que l’on a toujours la possibilité de changer de cap. Je dois dire que je ne regrette pas une minute ma décision, bien au contraire, j’en suis ravie.

ALEXANDRE HURIER Nos étudiants en entreprise

Promotion 2019 - Parcours de 3

ème

année

Assistant gestion des moyens de paiements ING Luxembourg

Résultats obtenus : ∙∙ Connaissance plus accrue du secteur bancaire ∙∙ Maîtrise de certains indicateurs graphiques (salle des marchés) ∙∙ Prise de position dans un marché boursier ∙∙ Intégration des procédures à suivre pour la gestion d’un compte ∙∙ Amélioration de la relation clientèle ∙∙ Mise en place de certaines notions apprises en analyse financière Le cursus au BBA INSEEC étant généraliste, j’ai pu découvrir en 2 ans un intérêt particulier pour le secteur financier et plus précisément la gestion de patrimoine. Il me fallait pour cela, avoir une expérience dans le milieu bancaire. Rien de tel que de découvrir cet univers sur l’une des places financières les plus réputées d’Europe. Prenant surtout en compte les missions de ce poste : contrôle des fraudes VISA, analyse des fichiers de paiements et gestion de comptes, j’ai vu en cette offre l’opportunité de me rapprocher de mon objectif, même s’il est vrai que la vie d’un banquier est totalement différente de celle d’un gestionnaire. Ce stage obtenu grâce à la Business Week de l’INSEEC, me permet donc de découvrir la diversité des missions présentes dans une banque et ainsi, de faire un choix quant à ce que je veux réellement faire. Aussi, selon moi, un stage en banque est bénéfique pour une personne souhaitant s’orienter vers le secteur financier. Il permet, comme dit précédemment, de découvrir un maximum de facettes et donc, d’entretenir sa polyvalence. Ensuite, la gratification au Luxembourg est très intéressante et comme j’habite Thionville, je bénéficie d’un loyer beaucoup moins élevé. Enfin, amoureux du sud et de son doux climat, je conseillerai à qui veut s’aventurer au Luxembourg, de prendre une bonne paire de moufles.

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ILYA SENKEVICH

Assistant Private Barclays Executive

Promotion 2018 - Parcours de fin d’études

Barclays - Monaco

À la fin du 1er semestre de ma 4ème année, j’avais l’opportunité de faire un stage en audit et en banque privée, ce fut un choix extrêmement difficile, mais vous savez quoi, maintenant quand j’y repense mon choix était déjà fait depuis longtemps. « Écoutez votre instinct et si vous arrivez à vous projeter en faisant ce métier, alors foncez » Aujourd’hui, je suis en stage chez Barclays à Monaco, en quelques mots, il s’agit d’une des plus grandes banques privées qui s’occupe du « Wealth management » c’est-à-dire des clients les plus fortunés. C’est un environnement différent de ce qu’on peut rencontrer en entreprise ou en cabinet. J’occupe aujourd‘hui le poste d’assistant « Private Bankers executive » et je travaille au sein d’une équipe de 5 personnes. Ce qui me plaît à Barclays, c’est que tout le monde travaille ensemble et qu’il y a une réelle cohésion au sein de mon équipe. Ce qui m’a le plus surpris c’est leur capacité à pouvoir travailler sous pression mais également à savoir prendre du bon temps. En tant qu’assistant PBE du front office, je suis chargé de toutes les procédures administratives telles que les paiements, transferts, préparations des attestations… Au fur et à mesure que le temps passe on me confie de nouvelles responsabilités qui vont jusqu’à l’ouverture des comptes, la relation avec les clients, et bien d’autres missions intéressantes telles que l’analyse du risque clients pour pouvoir ensuite leur proposer des solutions qui leur conviendront. Si vous pensez que travailler en banque, c’est ennuyeux, je vous arrête tout de suite, car il n’y a pas un jour où je n’ai de nouvelles choses, de nouveaux problèmes à régler. Chaque client est différent et en tant que banque privée, on est chargé de fournir un service sur-mesure et de qualité, c’est pour cette raison que si vous n’aimez pas être dans un milieu qui évolue sans cesse, le challenge, le contact avec le client, ce métier n’est peut-être pas fait pour vous... Être acteur au sein d’une entreprise, avoir des responsabilités et avoir la possibilité d’apporter une certaine valeur ajoutée à l’entreprise par mon travail est primordial pour moi. J’ai la chance d’être entouré par des professionnels compétents qui partagent leur savoir. En plus de m’apprendre et de m’apporter l’expérience nécessaire, cette expérience professionnelle m’a permis de valider mon choix de carrière et ainsi de continuer sur un Master en gestion de patrimoine, l’année prochaine. J’ai envie d’ajouter, pour ceux qui sont dans le brouillard continuez d’avancer et continuez de découvrir de nouveaux horizons et pour les autres : foncez !! N’ayez pas peur de faire des erreurs, car c’est en faisant des erreurs qu’on apprend le plus. Durant ces 4 années, on nous a fourni tous les outils nécessaires pour être prêts, maintenant il est temps de partir à l’aventure. PS : pour ceux qui veulent travailler à Monaco, allez-y c’est un pays magnifique certes on aura vite fait le tour, mais il y a tellement d’opportunités et de rencontres à faire. Et puis il fait beau toute l’année.

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Nos étudiants en entreprise

Vous savez avec du recul, on peut parfois être surpris par nos choix. Pour certains, le choix des stages s’est avéré stratégique dès le début du cursus, pour d’autres ce n’est pas forcément le cas. À mon avis, il est important d’essayer différentes choses avant de prendre la décision finale. Dès la 1ère année j’ai voulu m’orienter vers la finance mais pour quel métier ? Ce que je voulais faire je ne le savais pas jusqu’à décembre 2017.

LÉA KUPELIAN Nos étudiants en entreprise

Promotion 2018 - Parcours de fin d’études

Chef de projet Marketing GL Events - Shanghai, China

Après avoir réalisé mon stage de troisième année au sein de GL Events China à Shanghai en tant qu’Assistante Marketing, j’ai eu l’immense opportunité d’y retourner pour mon stage de fin d’études sur un poste de Chef de Projet. La perspective de découvrir un nouveau continent, d’appréhender la culture chinoise et d’acquérir de nouvelles compétences linguistiques ont motivé mon départ en Chine. Démarrer une nouvelle expérience professionnelle au sein de cette même entreprise me donnait par surcroît l’avantage de connaître déjà l’environnement de travail. J’ai choisi de m’orienter cette année dans la gestion de projet car l’an passé, j’ai été amenée à travailler sur des missions marketing mais aussi à la marge en gestion de projet et de partenariats. Il s’est révélé que ces missions m’ont énormément plu. À la suite de ce stage, je souhaiterais poursuivre un Master 2 en alternance de préférence à Shanghai, ou dans un autre pays étranger. Je conseille vivement aux étudiants d’effectuer leurs stages hors hexagone. Nous avons le privilège de voyager à travers le monde durant nos études, de faire de nouvelles rencontres, de nous construire un réseau et d’être en contact avec d’autres cultures. Cela est important pour l’ouverture d’esprit et les opportunités professionnelles qui en découlent. Aperçu de mes missions en 4ème année : ∙∙ Coordination des projets avec le Directeur de Projet ∙∙ Articulation des différents temps et partenaires sur les projets ∙∙ Activation des partenariats (inventaire des besoins matériel et/ou financier) ∙∙ Planification des tâches et gestion du jour J ∙∙ Création de supports visuels interne/externe (ex : communication - brochures) ∙∙ Recherche de nouveaux partenaires locaux pour inscrire GL Events China dans une dynamique internationale (envoyer des entreprises chinoises sur des salons européens, essentiellement) ∙∙ Visite de salons où GL Events China est présent

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ASTRID FORESTIER

Assistante Attachée presse

Promotion 2018 - Parcours de fin d’études

Chanel - Paris, France

Nos étudiants en entreprise

Après avoir eu plusieurs expériences au sein de la maison Hermès, le fait d’intégrer la maison CHANEL pour mon stage de fin d’études fut un rêve qui devint réalité ! Passionnée par le secteur du luxe, j’ai toujours souhaité participer à la prospérité des grandes marques de luxe françaises. J’ai eu ainsi l’opportunité de rejoindre l’équipe coordination presse de la zone Asie Pacifique & Japon en tant qu’assistante attachée de presse. Mes précédentes expériences dans le luxe m’ont permis d’acquérir de solides notions et en particulier dans le domaine de la presse. La dimension internationale que nous apporte le BBA INSEEC U. a également été un atout décisif. Enfin, j’ajouterai qu’il faut montrer une réelle motivation et passion pour pouvoir réussir dans le secteur. Tous ces éléments ont appuyé incontestablement ma candidature lors des entretiens. Mon stage se déroule à Paris mais dans un contexte international car je suis en contact permanent avec les différents pays asiatiques et l’Australie. Ma plus grande mission est de promouvoir les collections prêt-à-porter imaginées par Karl Lagerfeld auprès de la presse locale. J’ai appris ainsi à évoluer au sein d’un environnement exigeant mais toujours bienveillant ! Je recommande cette expérience à toute personne souhaitant travailler dans le secteur du luxe ou de la mode. Le petit plus de mon stage, c’est d’avoir la chance de travailler et d’assister aux défilés CHANEL. Les collections, les décors et la mise en scène sont toujours époustouflants. CHANEL incarne selon moi, la maison de luxe française qui contribue au rayonnement international de notre patrimoine.

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AURÉLIEN BRACQUEMOND Nos étudiants en entreprise

Promotion 2018 - Parcours de fin d’études

Assistant Responsable Partenariats Côte Ouest - Bordeaux, France

Je m’appelle Aurélien Bracquemond. Je suis étudiant en dernière année au BBA INSEEC à Bordeaux en majeure marketing international & communication. Passionné de sport, je me suis plus particulièrement investi dans le domaine du tennis en devenant au fil des années arbitre au niveau fédéral. En janvier dernier, j’ai rejoint l’agence événementielle bordelaise Côte Ouest pour 6 mois comme assistant responsable partenariats dans le cadre du tournoi de tennis international BNP PARIBAS Primrose Bordeaux (14 au 20 Mai 2018). Mes missions ? La création et la commercialisation des différentes offres de relations publiques et de communication à destination des entreprises. Durant le tournoi, je m’occuperai de la gestion des relations partenaires. Effectuer mon stage de fin d’études dans le domaine du sport était pour moi une évidence. Grand passionné de cet univers depuis tout petit et plus particulièrement de tennis à travers mon activité d’arbitre fédéral, ce stage m’offrait un véritable premier pas professionnel dans un domaine dans lequel je suis persuadé que de nombreuses opportunités vont se développer. Membre du tennis club de la Villa Primrose à Bordeaux où se déroule le tournoi, j’ai eu l’avantage de pouvoir me positionner très rapidement dès que l’offre a été communiquée. J’ai pu ensuite finaliser l’obtention de mon stage lors du forum des entreprises organisé par l’école. Selon moi, mon profil international avec un double diplôme en international business acquis l’année dernière à l’université Griffith College à Dublin, les différentes expériences professionnelles que j’ai pu effectuer tout au long de mon cursus et enfin mon univers personnel très sportif ont été de réels atouts. Selon moi, la forte valeur ajoutée du programme BBA INSEEC U. repose sur une proximité avec les professeurs qui mettent à notre service leurs nombreuses expériences du monde professionnel. C’est une véritable chance de pouvoir compter sur leurs conseils. Je pense également que les possibilités de double diplôme tel que celui que j’ai pu suivre à Dublin sont de nature à faire la différence. Il est essentiel de rester vous même ! Cela vous permettra de vous différencier de toutes les autres candidatures impersonnelles envoyées par certains candidats qui agissent sans discernement, à la limite du copier/coller... Prenez le temps également de développer votre réseau ! C’est ainsi que vous pourrez obtenir plus facilement les coordonnées des bons interlocuteurs pour décrocher votre stage ! L’école met souvent en place des forums entreprises et conférences métiers, n’hésitez pas à y aller, cela vaut vraiment le coup ! Ce stage m’a permis de confirmer mon choix de carrière dans l’univers des partenariats sportifs. L’année prochaine j’ai choisi de continuer à me spécialiser davantage sur la partie commerciale en rejoignant le MSc Business Development & Ingénierie d’Affaires du groupe INSEEC U. Cela me permettra d’ajouter un véritable plus à mon CV et d’être fin prêt à rejoindre le monde du travail !

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ILYA SENKEVICH

Promotion 2018 - CV d’un 4

Consultant en mission stratégique ème

année

Segeco - Lyon, France

« Étudiant en 4 eme année d’école de commerce, je suis à la recherche d’un stage en Audit pour 6 mois dès Janvier 2018. Je suis également à la recherche d’un stage en alternance à partir de septembre 2018. »

COMPÉTENCES

ÉXPERIENCES CONSULTANT EN MISSION STRATÉGIQUE: « Segeco

» - Cabinet Rossignole » à Lyon ; mai-juin 2017

Diagnostique financier

Consultant : achat de part de marchés à l’international pour le compte d’une entreprise française - Évaluation financière des entreprises, ciblage des entreprises - Diagnostique financier des entreprises pour la pré-sélection (analyse de compte de résultat, ratio, SIG, structure actionnariale). - Screening de plus de 200 entreprises / Phoning

Planification Budgétaire

ASSISTANT LOGISTIQUE:

Contrôle de gestion

« Décathlon » Contrat CDD en Isère ; juin-aout 2016 -Gestion de l’inventaire : tous types de produits, vérification du stock, mise à jour des stocks -Suivi de commandes sur la région Rhône-Alpes : environ 10 suivis par jour. -Préparation de commande: du début jusqu’au chargement. 10 commandes par jour allant de 50 à 150 produits

Analyse

CHARGÉ DE RECRUTEMENT :

« Matrix

IFRS

» à San Francisco ; janvier – avril 2016

- Sourcing : recherche de candidats potentiels pour nos clients, 250 personnes sur 2 mois sur la région de San Francisco, Oakland et les régions alentours. - Interview : essentiellement par téléphone mais aussi face à face : plus de 60 personnes contactées par téléphone, 20 soumissions internes et 4 interview réalisés. Suivi du candidat , mise à jour des bases de données sur internet - Consulting chez de nouveaux clients: Wells Fargo, Bank of China... Prise de rendez - vous, participation aux négociations

« Mon savoir être » : Rigoureux Autonome Agile Travail d’équipe Capacité d’analyse

CONSEILLER EN VENTE :

« Serge Blanco » à Bourgoin Jailleu ; décembre-janvier 2015 - Accueil des clients, conseil et vente : paniers pouvant aller jusqu'à 350 euros. Gestion des stocks de marchandises

PRÉPARATEUR DE COMMANDE :

« Spartoo » 2013 / « Morin Logistique » 2015

Langues :

- Montage des ordinateurs fixes : en moyenne 15 ordinateurs/jour. Préparation et envoi des commandes: allant de 50 à 100 commandes par jour. Service après-vente: réception des produits défectueux, résolution des problèmes

Français

FORMATION

Russe

BBA INSEEC : Spécialisation Finance

Anglais

Lyon 7 : 2014/2018

Polonais

Cours: Comptabilité financier, politique et choix d’investissement, Gestion budgétaire , Diagnostique financier (analyse de compte de résultat/ bilan, réalisation des SIG, Ratio…), Corporate finance , Stratégies et évaluation financière (anglais), M&A, IFRS, Crédit & cash management • Boot camp 2014/15: Concours : Résolution du cas financier Abercrombie: 1er place. • Défi création d’entreprise 2013/14 : Présentation devant un jury de professionnels: 1er prix dans le domaine « nouveaux modes de consommation » : Compétences : travail d’équipe, organisation, évaluation des coûts, plan de financement prévisionnel sur un an, réalisation des comptes de résultats / bilan ERASMUS : Pologne 2016/2017 à Université Economique de Wroclaw Cours en anglais: Comptabilité́ de gestion; Prévision et planification financière, Rapports et analyses financières. Institutions bancaires

Informatique: Pack office, Outlook, Photoshop, VBA

LOISIRS • • •

Référence sur demande : Niki PAPADOPOULOU ; Véronique BAYON ; Justin HARLESS

Sport : natation, tennis, randonnée Autres activités : Ambassadeur de l’école , guitare, moto, médiévales Voyage: Usa, Angleterre , Portugal, Espagne, Pologne, Russie, Biélorussie

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Nos étudiants en entreprise

Ilya SENKEVICH

ENSEMBLE, DONNONS VIE À VOS PROJETS D ENTREPRENEURIAT !

L incubateur du Groupe INSEEC à Lyon

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ALEXANDRE RIGAUD

Entrepreneur

Promotion 2017

C’est grâce à Apple que j’ai rencontré Tuan et Fabien, avec qui nous avons monté Pockero (incubée, la solution innovante pour demander de l’aide et venir en aide aux personnes qui se trouvent dans notre périmètre, qui dit effort, dit réconfort ! Tout l’intérêt de Pockero est là, le but est de créer une communauté d’entraide dans le voisinage et de partager un verre ou un bon plat ! En fonction de votre géolocalisation, des cafés/ restaurants partenaires vous attendent après que vous ayez sauvé le monde, avec des réductions exclusives pour la communauté Pockero. Plus vous aidez votre communauté, moins votre vie vous coûte cher ! C’est suite à notre incubation à INNOV’INSEEC que j’ai rencontré Arnaud, mon associé sur Bettesport, une plateforme de pari eSport en ligne. Nous créons un espace où joueurs et parieurs peuvent échanger, une réelle communauté avec une surcouche de gamification rendant la solution unique en son genre, et la transformant en un vrai jeu.

Portfolio : www.rigaud.co www.pockero.com www.bettesport.com

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Premier pas dans l’entrepreneuriat

Je suis né à Hong Kong et ai passé ma vie entière à voyager dans le monde. Ayant toujours été passionné par les nouvelles technologies, mon but a toujours été de fusionner cet univers si complexe avec celui des arts libéraux afin de connecter le monde et de le rendre communiquant. Mes parents m’ont inculqué cet esprit innovateur, l’art par ma mère et l’entrepreneuriat et le leadership par mon père. Mon passé fait d’expériences diverses en marketing, web development, design (UI, UX), business development, formation, mon parcours chez Apple et dans de nombreuses startups m’ont permis d’acquérir toutes les compétences techniques nécessaires et de compléter celles acquises lors des formations effectuées en autodidacte, en sus de mon cursus INSEEC Lyon & INSEEC San Francisco.

Bienvenue à verte des universités et écoles françaises La plus

Le groupe universitaire INSEEC U a mis en place, depuis plus de trois ans, une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Elle est aujourd’hui première école française en matière de développement durable. Selon un récent classement Greenmetric, l’INSEEC U fait partie des écoles et universités les plus respectueuses de l’environnement. Classée 75ème mondiale, elle est toutefois en première position parmi les françaises. Six critères permettent d’évaluer les candidates : l’infrastructure, la lutte contre le gaspillage d’énergie, la gestion des déchets, la gestion de l’eau, le transport, et l’éducation. Cette première place sur le podium français s’explique par l’ensemble de la politique RSE mise en place au sein du groupe INSEEC U. Des campus à mobilité urbaine avec un accès facile, l’utilisation d’énergies renouvelables, des campagnes ludiques de sensibilisation au recyclage, des cours d’introduction au développement durable obligatoires pour tous... Toutes sortes de moyens sont mis en place par la commission RSE pour en faire une université verte ! Vous pouvez également retrouver cet article sur : www.linfodurable.fr

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Construire son CV International

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