business coffee
AKO JE TO S NÁVRATOM DO KANCELÁRIÍ? Návrat do normálu alebo návrat do nového normálu? Zdá sa, že možnosť B je správna. Ľudia sa po vyše dvoch rokoch na home office nehodlajú vrátiť do kancelárií v plnej sile. Aspoň nie dobrovoľne a bez benefitov.
OFFICE ROKA: „Takmer 40 % zo všetkých 130 kolegov v našom tíme nastúpilo počas pandémie. Organizujeme preto rôzne kvízy a podujatia, aby sa navzájom spoznali, aby sa aj nováčikovia utvrdili v tom, že sú súčasťou firmy a prínosom.“
Red, Zdroj: CBRE, WOOD & Company, C & W, Grafton, Profesia
Kancelária ako motivujúce prostredie Flexibilné a hybridné Sú ľudia, ktorí chceli pracovať aj v čase naj-
a prostredníctvom rôznych benefitov, inde na to
Aký dopad mala pandémia na kancelárie? Pod-
idú direktívne. Napríklad firma Apple nariadila za-
ľa Cushman & Wakefield firmy nemenia ani tak vý-
mestnancom pracovať z kancelárie 3× do týždňa.
meru prenajatých priestorov ako ich usporiadanie. Upúšťajú od open space usporiadaní a požadujú
tvrdších lockdownom z kancelárie. Jednoducho
viac flexibilných priestorov, kde sa budú môcť ľu-
doma alebo inde nemajú vytvorené podmienky a / alebo nevedia byť tak efektívni. Viaceré firmy
Miesto, kde vzniká firemná kultúra
dia stretávať. Medzi najčastejšie zmeny patria dispozičné zmeny pomocou stavebných úprav alebo
preto vytvorili dočasné chránené pracoviská, ktoré spĺňali aktuálne nariadenia hygienikov. Faktom je,
Dlhodobá práca z domu môže zároveň viesť
nábytkových prvkov, zväčšenie oblasti sociálnych
že nie všetku prácu možno vykonávať dištančne.
k tzv. „atomizácii“ členov tímu, k strate synergií,
zón, zníženie obsadenosti kancelárskych priesto-
Najväčší potenciál pre prácu na diaľku majú odvet-
podpory a pocitu spolupatričnosti, ale aj k nedo-
rov napríklad rotáciou zamestnancov, zvýšenie
via ako IKT, administratívne služby alebo finančné
statku informácií. Na svoje limity naráža pri home
počtu malých a naopak zníženie počtu veľkých
a poisťovacie činnosti. Tieto oblasti však dovedna
office aj osobnostný a pracovný rast zamestnan-
konferenčných miestností.
nezamestnávajú ani desatinu zo všetkých pracujú-
ca, ktorý sa lepšie uskutočňuje v kolektíve. Ako
cich obyvateľov Slovenska. V realite dnešných dní
tvrdí Martin Onofrej, prezident Asociácie internej
O zmenách kancelárií veľa napovedajú aj fina-
trvalý home office nahrádzajú hybridné a flexibilné
komunikácie (AICO), firemnú kultúru nemožno
listi a víťazi súťaže OFFICE ROKA, ktorú organizuje
pracovné modely či coworking. „Stavy spred pan-
budovať s ľuďmi, ktorí nie sú fyzicky spolu, v jed-
CBRE. V aktuálnom šiestom ročníku sa stal Ab-
démie v najbližšom období neočakávame, nakoľko
nom priestore. Z výsledkov prieskumu spoločnosti
solútnym víťazom spoločnosť Metrohm Research
väčšina spoločností v súčasnosti preferuje hybrid-
Profesia a iniciatívy Open HR forum vyplýva, že
Slovakia (1, 2) s kanceláriami v budove Einpark,
ný model práce, teda striedanie kancelárie s prá-
hybridný model práce uprednostňuje až 54 % za-
ktorá má certifikát LEED Platinum. „S požiadav-
cou z domu. Od nájomcov ale vieme, že home of-
mestnancov. Výlučne v kancelárii chce pracovať
kou na transformáciu pracovného prostredia, ale
ficu sa už „presýtili“ a svojich zamestnancov chcú
38 % zamestnaných. Výkon práce výlučne z domu
aj so zmenami nastavenia mysle zamestnancov
a potrebujú mať na pracovisku“, uviedol Martin
preferuje iba 8 % opýtaných. Hybridný model spo-
a firiem, sa v našej praxi stretávame takmer den-
Šmigura, investičný riaditeľ WOOD & Company.
číva v tom, že niekoľko dní v týždni vykonáva za-
ne. Kým v minulosti boli tzv. activity-based-wor-
Podobne situáciu opísali aj rečníci Konferencie
mestnanec svoju prácu na pracovisku a zvyšné dni
king alebo fluid workplace z oblasti sci-fi, dnes
OFFICE ROKA. Flexibilné modely práce už pevne
pracuje z domu, napríklad v pomere 3:2. Dôležitosť
sú takéto priestory veľmi žiadané. Kancelárie sa
zakotvili v biznisovom prostredí. Niekde je snahou
spoznávania kolegov potvrdil aj Martin Menšík,
stávajú príjemným, klubovým až komunitným
„dostať“ ľudí do kancelárie na dobrovoľnej báze
Marketing Manager, Profesia počas Konferencie
prostredím, ktoré zohľadňuje požiadavky zamest-
1.
2.
24
instoreslovakia.sk
