Lebenslanges Lernen

Das rasante Tempo, in dem der digitale Wandel die Arbeitswelt revolutioniert, beeinflusst auch die neue Lernkultur. Mitarbeiter und Unternehmen sind gezwungen, sich an die stetig wechselnden Bedingungen anzupassen. Dies erfordert die ständige Bereitschaft, Neues zu erlernen, um agil und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können. Weiterbildungen und der Erwerb von Zusatzqualifikationen stärken die Kompetenzen der Arbeitnehmer und lassen sie den permanent wachsenden Anforderungen gerecht werden. Gleichzeitig sind unsere durch die weltweite Pandemie veränderten Arbeits- und Lebensumstände sozusagen über Nacht zur neuen Normalität geworden. Diese neue Normalität ist digital, agil und flexibel. Wir haben daher zahlreiche Seminare in neue Lernformate überführt und diese für das digitale Lernen optimiert. Wie gehen Sie mit dem „New Normal“ um? Welche der möglichen Durchführungsarten bevorzugen Sie?

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Individuelles Lernen, so flexibel wie Sie: Wählen Sie Ihre ideale Lernform aus vier verschiedenen Durchführungsarten, ganz nach Ihrer persönlichen Präferenz.

Präsenzseminare Face-to-Face-Trainings an einem unserer Trainingsstandorte oder als Inhouse Seminar mit erfahrenen Trainern.

Live Online-Seminare Speziell didaktisch für das Onlineformat aufbereitete Trainings mit unseren OnlineExperten.

Hybrid-Seminare Präsenzseminar, in welches man sich auch alternativ online hinzuschalten kann. Unsere Hybrid-Seminare bieten damit volle Flexibilität für Sie. Performance Learning mit #UP Digitales Lern- und Transferprogramm mit menschlicher Interaktion. Nachweisbares und nachhaltiges Lernen über mehrere Wochen.