Edición
09 2
0 1 8
not
www.invima.gov.co
tú eres el protagonista
Invima - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Funcionarios disfrutaron de la Reinducción Institucional
@Invimacolombia
Invima capacita a los pre-pensionados Durante los días 1 y 2 de noviembre se realizó el Taller Psicopedagógico para el pre-pensionado con el fin de brindarles las herramientas necesarias que permitan la preparación del retiro por derecho a pensión.
Sociales
Pág. 12
“Me complazco de haber trabajado para que hoy tengamos este Invima” La Plaza de Jubileo estaba totalmente en silencio, todos esperaban ansiosos el nombre al Mejor Empleado 2018, fueron largos segundos, hasta que el presentador gritó el nombre de Dilsa Nora Puche Soto, las ovaciones se escucharon al instante y Nora no lo podía creer.
Historias Invima Actualidad Invima
Pág. 10
Pág. 3
¿Cómo nos fue en el Simulacro Distrital? GTT Occidente 1 socializó plan de acción para proteger a salud de los colombianos El pasado 18 de octubre se realizó la “Socialización de los Resultados del Plan Nacional Subsectorial de Vigilancia y Control de Aflatoxinas en Arepas” - Plan de acción para disminuir el riesgo en todos los eslabones de la cadena productiva.
Invima en la región
Pág. 5
Funcionarios recordaron los valores institucionales
En la primera semana del mes de El Invima participó activamente en el Simulacro Distrital de Evacuación el 24 de octubre de 2018, con el fin de continuar generando un mayor Con el fin de fortalecer los valores institucionales, la compromiso de toda la familia empresa Old Mutual obsequió a los funcionarios una Invima en cuanto al que se debe manilla con los colores que representa cada valor hacer y cómo actuar en caso presentarse una situación que genere la institucional. necesidad de evacuar las sedes del Invima en Bogotá.
Eventos
Pág. 7
Yo opino
Pág. 10
2 Notinvima
Actualidad Invima
Editorial Icontec ratificó la certificación hasta el año 2019 Durante tres días, los auditores de Icontec visitaron el Grupo de Seguimiento y Control, Oficina de Atención al Ciudadano, Grupo de Talento Humano y la Oficina de Tecnologías de la Información donde verificaron los procesos de: cómo se realiza la educación sanitaria dentro del Instituto, cómo se gestionan los registros sanitarios y el macro proceso de gestión directiva. Paralelamente, estuvieron en el Puerto de Barranquilla y en el Grupo de Trabajo Territorial (GTT) Costa Caribe 1, auditando el proceso de emisión de los certificados de inspección sanitaria en el puerto. En la sede de Montevideo, visitaron el laboratorio de Organismo Genéticamente Modificados (OGM) y en la sede del CAN verificaron la gestión de todas las actividades realizadas en cada uno de los laboratorios. Los auditores destacaron algunas acciones que tenemos implementadas como: la documentación de los riesgos en las matrices que están diseñadas dentro del sistema, las acciones y evidencias de mejora que se implementan para cada uno de los procesos, entre otras. Dentro del proceso de auditoria fueron identificadas oportunidades de mejoras relacionadas a la medición y reporte en los indicadores de los procesos. Tuvimos una no conformidad menor pero ya estamos en proceso de emitir la acción de mejora. Los esfuerzos de todos los servidores y contratistas permiten que nuestra entidad continúe con la certificación hasta el año 2019. Sea esta la oportunidad para agradecer a la comunidad Invima y hacer la invitación para continuar trabajando en la mejora de los macro procesos, procesos y procedimientos para que la atención de nuestras partes interesadas sea más oportuna, de calidad, clara y concisa.
¡Felicitamos al Instituto por este logro!
COMITÉ EDITORIAL Julio César Aldana Bula Director General Johana Elena López Vega Asesora Dirección General Yessica Lorena Bonilla Juan Sebastian Obando Redacción Fredy Dulcey Diseño y Diagramación
Funcionarios disfrutaron de la Reinducción Institucional El pasado 9 de noviembre se realizó el Cierre de Gestión 2018 y Reconocimiento, Reinducción Institucional 2019. La sede principal de Compesar fue el lugar que reunió a los servidores públicos y contratistas de las sedes de Bogotá, así como a los coordinadores de los GTT, asesores y directivos. Los funcionarios de los Grupos de Trabajo Territoriales, puertos, aeropuertos y pasos fronterizos disfrutaron del evento a través de la trasmisión que duró cerca de 4 horas.
Director general, Julio César Aldana Bula en el discurso de apertura en la reinducción.
El Director General, Julio César Aldana Bula, fue quien le dio apertura al evento con un discurso en el que resaltó la labor de nuestros funcionarios. “El Invima tiene un recurso humano muy valioso, con una solvencia académica e intelectual impresionante” manifestó. También aprovechó la oportunidad para presentar los tres pilares de su administración; convertir al Invima en una entidad ágil, transparente y mejorar el estatus sanitario. Estas acciones permitirán el reconocimiento internacional del Invima y de Colombia, facilitando el acceso a los mercados internacionales y de esta manera dinamizar la economía de los colombianos.
Nancys Suárez presentó a la comunidad Invima los beneficios del proyecto.
Además, invitó a todos los funcionarios a seguir trabajando para recuperar el buen nombre de la entidad. “El Invima los necesita a ustedes porque si en ustedes no está la convicción firme de sacar adelante la entidad no lo vamos a lograr”, así finalizó su intervención. El Secretario General, Iván Carvajal, presentó informe de gestión de la Secretaria General.
Notinvima
Actualidad Invima Por su parte, el Secretario General, Iván Carvajal Sánchez, manifestó su firme compromiso en garantizar una debida relación del gasto y materializar todos los logros misionales que se quieren hacer en esta administración.
El representante de la firma consultora Centro Recursos Educativos para Competitividad Empresarial –CRECE-, Oscar Guerrero, explicó a los funcionarios la importancia de valorar el clima laboral del Instituto e invitó a realizar la encuesta de Clima Organizacional Invima 2018. Gladys Montoya invitó a la comunidad Invima a elegir en el mes de diciembre a los miembros del comité de convivencia, para contribuir a que el acoso laboral no se presente en el Instituto y expuso situaciones de acoso laboral, entorpecimiento de la labor y explotación. Por otra parte, presentó el procedimiento disciplinario e invitó a los funcionarios a conocer el manual de funciones, procesos y procedimientos que rigen cada una de las acciones, para no incurrir en faltas.
Asimismo, resaltó algunos de los logros alcanzados hasta la fecha, dentro de los cuales se destacan, el fortalecimiento de las capacitaciones por parte del Grupo de Talento Humano y el convenio con el Icetex para poder financiar programas de pregrado y posgrado, a través de créditos condonables para funcionarios públicos. “En esta administración se va a seguir trabajando para incentivar a los funcionarios” afirmó. Por otro lado, el Grupo de Tesorería, superó la cifra estimada de recaudo por bienes y servicios. Finalmente reiteró que en la Secretaría General, todos los colaboradores, funcionarios y contratistas, encontrarán un apoyo Otro punto destacado durante el siempre y cuando las solicitudes desarrollo del evento fue que el equipo directivo entregó diversos estén debidamente justificadas. galardones, entre los cuales se Los representantes de los sindicatos destaca, el reconocimiento al Mejor también tuvieron un espacio de inter- Empleado Invima 2018 a Nora vención en el que presentaron la Puche Soto, del Grupo Financiero y organización sindical, las labores que Presupuestal, quien ganó un bono desempeñan y los logros alcanzados. turístico por cerca de 10 millones de Graciela Mendoza, Edwin Muñoz y pesos. Gustavo Reyes (GTT Centro Oriente 1) estuvieron representado a UNTI Igualmente, el proyecto “Simplifi(Unión Nacional Trabajadores y cación de trámite de entrada al país de componentes anatómicos, un Trabajadoras del Invima). enfoque de humanización del serviPor otra parte, Amira Anaya Presi- cio” obtuvo el premio como Mejor denta Nacional de Sintrainvima, Equipo de Trabajo, liderado por invitó a los funcionarios a leer los Claudia Valero, Nancy Suárez, acuerdos a través de Intranet, para Jaime Adolfo y Javier Enrique que conozcan el trabajo de las Guzmán Carrascal, de la Dirección organizaciones sindicales de mano de Operaciones Sanitarias. con la administración. El Mejor Empleado Invima Nivel Luego de disfrutar de un refrigerio, Profesional fue para Marelys Enciso los funcionarios rieron por cerca de 1 Pineda, de la Dirección Operaciohora con el comediante Diego nes Sanitarias y el premio para el Camargo, quien entre chiste y chanza Técnico Administrativo fue para agradeció a los funcionarios por la Jaime Adolfo Básame, también de importante labor que desempeñan la Dirección de Operaciones Sanitarias. cada día.
3
Edwin Muñoz representante de UNTI.
Amira Anaya, Presidenta Nacional de Sintrainvima.
Presentación del comediante, Diego Camargo.
Entre otros premios, se entregó el reconocimiento al Mejor Disfraz de Preventino a Julio César Zuluaga. Luego de disfrutar de un delicioso almuerzo, funcionarios bailaron,
rieron y concursaron para ganar bonos regalos, kit de lluvia y bonos de Spinning Center.
4 Notinvima
Actualidad Invima Abogados de la entidad participaron en el II Encuentro del Colectivo Jurídico
Exitosa negociación colectiva del sindicato UNTI La Unión Nacional Trabajadores y Trabajadoras del Invima -UNTI- durante el periodo 2017 y 2018, ha venido trabajando en la negociación de acuerdos en temas de bienestar social, formación y condiciones de trabajo. Entre los acuerdos se resaltan: la flexibilidad del horario para padres de familia, la implementación de las Salas Amigas para las madres lactantes, el reconocimiento de antigüedad a los servidores, apoyo educativo sostenible y la socialización de los trámites para incapacidades y licencias, entre otros.
En los auditorios de la sede de Chapinero se desarrolló el encuentro.
Invitamos a la comunidad Invima a conocer los avances de los acuerdos aquí.
El pasado 29 de octubre, se realizó el II Encuentro del Colectivo Jurídico con el fin de actualizar y fortalecer los conocimientos en materia jurídica frente a los temas propuestos por los abogados del Instituto. La actividad se llevó a cabo en el auditorio de la sede Chapinero, dando inicio con la conferencia sobre “Mayor Felicidad: Vivencias peldaño tras peldaño” a cargo del doctor, José Marino Villada, en la que invitó a los funcionarios a tener una motivación de vida para lograr todos los propósitos. Los asistentes se actualizaron en temáticas como: marcas, protección de datos y argumentación jurídica, contratación pública, sancionatorio procesal administrativo, socialización concepto Articulo 52 Ley 1437
José Marino Villada, conferencista de LEGIS.
de 2011, y sobre las últimas reformas a la salud. Leidy Sánchez, asistente a la actividad afirmó que “es interesante este tipo de actividades, ya que conoce-
mos sobre los procesos disciplinarios. Es importante que todos conocieran los procesos internos de la entidad”.
Notinvima
Invima en la región GTT Occidente 1 socializó plan de acción para proteger a salud de los colombianos El pasado 18 de octubre se realizó la “Socialización de los Resultados del Plan Nacional Subsectorial de Vigilancia y Control de Aflatoxinas en Arepas” - Plan de acción para disminuir el riesgo en todos los eslabones de la cadena productiva.
tamento Nacional de Planeación (DNP) y el Invima; quienes desde sus competencias expusieron sobre los efectos nocivos en la salud, planes de acción para mitigar el riesgo, cómo se ejecutó el plan de muestreo, acciones de mejora, entre otros.
El evento contó con la participación de entidades como el Ministerio de Salud, el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA), el Instituto Nacional de Salud (INS), el Depar-
La presentación estuvo dirigida a los fabricantes de arepas y trilladoras de maíz de los departamentos de Antioquia y Chocó.
El Grupo de Apoyo a Nariño participó en el II Encuentro de Empresarios El Grupo de Apoyo a Nariño participó como autoridad sanitaria invitada al evento denominado II Encuentro de Empresarios de Nariño, en el que se orientó a la ciudadanía participante en el evento sobre la normatividad sanitaria vigente del quehacer de nuestra Institución.
Funcionarios del Invima orientaron en la normatividad sanitaria.
Fabricantes de arepas y trilladoras de maíz asistieron a la socialización.
El Grupo de Apoyo a Nariño participó en el II Encuentro de Empresarios.
Invima y otras entidades públicas participaron en el evento.
5
6 Notinvima
Invima en la región Gran Registratón en Bucaramanga
Durante los días 29 y 30 de octubre de 2018, la industria de alimentos especialmente, microempresarios, medianos empresarios y demás interesados del sector, realizaron diferentes trámites asociados a registros sanitarios en los departamentos de Santander, Norte de Santander, Boyacá y los municipios que los comprenden.
Territorial (GTT) Oriente 1 y su Coordinador Carlos Ignacio Salamanca, en la importancia del Macroproceso de Atención Integral al Ciudadano, cuyo objetivo es suministrar a los usuarios y ciudadanía en general, atención e información oportuna en cuanto a trámites y servicios, a fin de permitir la participación de la sociedad.
Al mismo tiempo, fueron capacitados 18 funcionarios del Grupo de Trabajo
18 funcionarios se capacitaron sobre el Macroproceso de Atención Integral al Ciudadano.
GTT Centro Oriente 3 trabaja por la productividad Como estrategia de acompañamiento y orientación a las diferentes cooperativas productivas enmarcadas en los proyectos de producción de cacao, panela, miel, pulpa de frutas, entre otros. El Grupo de Trabajo Territorial Centro Oriente 3 participó de la jornada de trabajo con la Agencia de Reincorporación y Normalización de diferentes zonas veredales, como Agua Bonita en el Departamento del Caquetá.
GTT Centro Oriente 3 participó en la jornada de trabajo orientando a las diferentes cooperativas productivas.
GTT Orinoquía certificó en Buenas Prácticas de Manufacturas El pasado 16 de noviembre, la Dirección de Alimentos y Bebidas del Invima y el Grupo de Trabajo Territorial (GTT) Orinoquía, visitaron la empresa Productos Naturela S.A.S de la ciudad de Cumaral (Meta), dedicada al procesamiento de alimentos para certificación en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
Esta empresa hace parte del Proyecto Integral de acompañamiento en el marco del Clúster de Pan de Arroz, que viene manejando el GTT Orinoquía del Invima, la Cámara de Comercio, la Universidad de los Llanos, la Gobernación del Meta, la Universidad del Meta (UNIMETA), desde hace más de 3 años.
GTT Orinoquía visitó la empresa Productos Naturela S.A.S para certificación en (BPM).
Registratón en Barranquilla Durante los días 6 y 7 de noviembre de 2018 en la sede de Barranquilla se llevó a cabo la Registratón para los productos clasificados como alimentos, bebidas alcohólicas, cosméticos, productos de higiene doméstica y aseo personal.
GTT Costa Caribe realizó Registratón.
Durante la jornada 17 micros y pequeños empresarios de los departamentos de La Guajira, Magdalena, Cesar y Atlántico solicitaron el registro sanitario de sus productos en el cumplimiento de la norma, resolvieron dudas e inquietudes con temas relacionados con el portafolio institucional.
Notinvima
Invima en la región Primera Registratón en Popayán Gran acogida, tuvo la primera Registratón en la ciudad de Popayán, realizada por el GTT Occidente 2 con sede en la ciudad de Cali, donde se dieron cita empresarios de Cauca y Valle del Cauca.
relacionados con la Dirección de Cosméticos.
Desde la ciudad Cali, enviamos especial agradecimiento al personal de la Oficina de Atención al Ciudadano, la Oficina Asesora Jurídica y la En total fueron 58 usuarios atendidos y Oficina de Tecnologías de la Infor39 radicaciones; 20 registros nuevos, mación, pues gracias su colaboración, 10 trámites de modificación y certifi- las registratónes realizadas en la caciones de alimentos, y otros 9 región han sido un éxito.
7
GTT Orinoquía promueve el diálogo de la industria arrocera El pasado 22 de noviembre de 2018 se realizó en la ciudad de Villavicencio, Meta, la mesa de trabajo con los procesadores de arroz de los departamentos de Meta, Casanare, Arauca, Guainía, Guaviare, Vaupés y Vichada a fin de articular y promover el diálogo de la industria arrocera. Asimismo, se socializaron los resultados de tomas de muestras y las acciones que se proponen para disminuir el riesgo de contaminantes químicos
(metales pesados) en todos los eslabones de la cadena de producción de arroz en el país. Se contó con la presencia de funcionarios de la Dirección de Alimentos y bebidas y de la Dirección de Operaciones Sanitarias del Invima, del Instituto Nacional de Salud (INS), del Instituto Nacional Agropecuario (ICA), quienes compartieron y debatieron inquietudes con los productores.
Por primera vez se realizó Registratón en la ciudad de Popayán. Por primera vez se realizó Registratón en la ciudad de Popayán.
Eventos Funcionarios recordaron los valores institucionales Con el fin de fortalecer los valores institucionales, la empresa Old Mutual obsequió a los funcionarios una manilla con los colores que representa cada valor institucional.
La empresa Old Mutual obsequió manillas a nuestros funcionarios.
La campaña busca reforzar los valores institucionales.
8 Notinvima
Eventos
La manilla tiene los valores institucionales.
Funcionarios se tomaron la foto con el marco institucional.
Los mejores momentos de la Reinducción Institucional Entre risas y baile, los funcionarios disfrutaron de la Reinducción Institucional 2019. Aquí los mejores momentos.
Dirección de Responsabilidad Sanitaria.
Oficina de Tecnologías de la Información.
Notinvima
Eventos
Grupo de Talento Humano.
Coordinadores de los Grupos de Trabajo Territoriales.
Oficina Asesora de Planeaciรณn.
Funcionarios bailaron y rieron en la reinducciรณn.
9
10 Notinvima
Yo opino ¿Cómo nos fue en el Simulacro Distrital? En la primera semana del mes de El Invima participó activamente en el Simulacro Distrital de Evacuación el 24 de octubre de 2018, con el fin de continuar generando un mayor compromiso de toda la familia Invima en cuanto al que se debe hacer y cómo actuar en caso presentarse una situación que genere la necesidad de evacuar las sedes del Invima en Bogotá.
John Alexander Piñeros Beltrán jpinerosb@invima.gov.co
El ejercicio, que hace parte de las actividades de prevención y preparación ante riesgos y desastres, que buscan concientizar cada día más, acerca de la importancia de aplicar
conocimientos sobre los escenarios de riesgo que propenden por la seguridad de todos, nos deja las siguientes lecciones aprendidas: Dentro los aspectos positivos destacamos: el reconocimiento de las rutas de evacuación, salidas de emergencia y puntos de encuentro en cada sede, se identificó el compromiso de los servidores(as) en la realización del simulacro especialmente en la organización para evacuar, la participación de todas las áreas en el proceso de evacuación y compromiso de la alta Dirección y el reconocimiento de
las diferentes alarmas para actuar en caso de emergencia. Asimismo, identificamos algunos aspectos a mejorar entre los que están: tiempo de evacuación dado que el año pasado fue de 10 minutos - 10 segundos y este año fue 11 minutos - 68 segundos, no manipular teléfonos durante la evacuación, no regresarse a las oficinas, respetar y seguir indicaciones e instrucciones del personal a cargo como líderes de evacuación y/o brigadistas y asistir a las capacitaciones previas a la realización de estos eventos.
Historias Invima “Me complazco de haber trabajado para que hoy tengamos este Invima” Nora Puche La Plaza de Jubileo estaba totalmente en silencio, todos esperaban ansiosos el nombre al Mejor Empleado 2018, fueron largos segundos, hasta que el presentador gritó el nombre de Dilsa Nora Puche Soto, las ovaciones se escucharon al instante y Nora no lo podía creer. Sintió unas ganas inmensas de llorar de la alegría, porque este reconocimiento significaba todos esos momentos que desde 1995 ha vivido en la entidad. Entre las ovaciones y el desconcierto subió a la tarima, allí la esperaban los directores quienes la felicitaron y le agradecieron por su labor en la entidad. El Director General, Julio
César Aldana, afirmó “me siento honrado de entregar este reconocimiento en nombre de todo el recurso humano del Invima”. Ella tomó el micrófono y con la espontaneidad que la caracteriza dio un discurso que no tenía preparado, se quedó con el sin sabor de expresar más por esta entidad que le ha dado tanto. Ganar este reconocimiento fue una sorpresa para ella, llevaba años constituyéndolo esto fue un esfuerzo de todos los días “no hay meta sin proceso y no ha camino sin tropiezo” asegura. Desde el mes de mayo inició el proceso de postulación al concurso
Nora Puche recibe su reconocimiento.
Notinvima
Historias Invima “Mejor Empleado 2018” y aunque sabía que cumplía con los requisitos habilitantes “tenía dudas que iba a ser yo porque habían otras personas que de pronto me superaban”, aseguró. Con la voz entrecortada manifiesta “yo le tengo un profundo aprecio a esta entidad”, aquí tuvo su primera experiencia laboral en la ciudad de Bogotá, a la cual llegó desde Valledupar hace 25 años acompañada de su esposo, dos hijos y el anhelo de estudiar, que al poco tiempo logró alcanzar con mucho esfuerzo. Recuerda que debía salir muy temprano de casa y cuando llegaba, sus hijos ya estaban dormidos. Pese a las complicaciones de la época son recuerdos que la llenan de agradecimiento hacia su esposo, por el apoyo y soporte que le brindó para cumplir sus sueños y retos. “Me complazco de haber trabajado Grupo Financiero y Presupuestal. para que hoy tengamos este Invima grande, bonito, fortalecido, nunca habíamos tenido estas instalaciones”. Cuando llegó a la entidad sabía que llegó al Grupo Financiero y Presuhabía un largo camino por recorrer puestal donde se encuentra actualpara tener la institución fortalecida mente. que tenemos hoy en día. Aún no tiene definido un lugar Puche comenzó en el Centro de turístico para disfrutar de su mereciDocumentación, pasó por Atención do premio, lo único que tiene claro al Ciudadano, coordinó el Grupo de es que desea compartirlo con su Gestión Documental, seguidamente núcleo familiar, su esposo y dos se desempeñó en Contabilidad en hijos quienes la han apoyado siemlabores administrativas y finalmente pre.
Nora Puche recibe su reconocimiento.
Nora Puche junto a sus hijos.
11
12 Notinvima
Sociales Invima capacita a los pre-pensionados
Durante los días 1 y 2 de noviembre se realizó el Taller Psicopedagógico para el pre-pensionado con el fin de brindarles las herramientas necesarias que permitan la preparación del retiro por derecho a pensión. El evento se llevó a cabo en la sede Empresarial de Compensar en donde los profesionales facilitaron un espacio de reflexión para que los próximos pensionados tengan una transición positiva hacia nuevas alternativas de vida productiva.
El evento se llevó a cabo en la sede Empresarial de Compensar.
Pre-pensionados disfrutaron del taller psicopedagógico.
Funcionarios se capacitaron en educación financiera Durante la charla de educación financiera, servidores públicos y contratistas aprendieron a realizar un plan de ahorro que consiste, en: tener una motivación para ahorrar, definir a cuánto tiempo (corto, mediano o largo plazo), cuánto necesitan ahorrar y las posibilidades de ahorro. La capacitación se realizó el pasado
15 de noviembre en el auditorio de la sede de Chapinero y fue dirigida por Javier Amaya, del Fondo de Pensiones y Cesantías Protección. El experto recomendó planear las vacaciones con anticipación, hacer uso adecuado de las tarjetas y no dejarse llevar por la publicidad. Javier Anaya Busto capacitó a funcionarios sobre educación financiera.
Notinvima
Clasificados
Empresa especializada en acabados de interiores y exteriores cyajgu@gmail.com Sandra Diรกz Cel 3202877107 Email sdiaz34@yahoo.es
320 308 6644
13
14 Notinvima
Clasificados
Lleva tus zapatos deportivos aquí
¡Porque se ajustan a la calidad y precios que necesitas! Info: Luisa López Cel: 3133030383
¿Qué hacer ante la emergencia de
INCENDIO?
1 Conserve la calma. 2 Emita la alarma ante la presencia de fuego. 3 Si sabe manipular un extintor, intente extinguir el fuego.
4 Cubrir nariz y boca con un trapo húmedo. 5 Identifique y diríjase a la ruta de evacuación. 6 Desplácese a gatas, si hay mucho humo en el lugar donde se encuentra.
7 No utilice los ascensores. 8 No se devuelva por ningún motivo. 9 Evite aglomerarse en la ruta de evacuación. 10 Manténgase en el punto de encuentro hasta
que se dé alguna orden por parte del Jefe de
trabajando
POR NUESTRA ENTIDAD
www.invima.gov.co