28. Februar 2012 10 – 17 Uhr · Deutsche Nationalbibliothek · Frankfurt
Arbeiten Sie an Ihrer Karriere 3 Online bewerben unter www.iqb.de 3 Karrieregespräche führen 3 Erfolgreich netzwerken
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Inhaltsverzeichnis 5 Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure 9 Besuchen Sie das umfangreiche Rahmenprogramm warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzen Endes der Mensch zählt
Zu Hause
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10 Digital native trifft Mensch –
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7 Tipps für Ihren Messebesuch
12 Rückblick JOBcon Engineering 2011 13 Ihr Weg zur JOBcon Engineering 15 Karrieregespräche online vorbereiten 17 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen
Die Unternehmensporträts
Sie denken, es ist Zeit für etwas Neues? Dazu brauchen Sie nur Ihren Karrierefahrplan aufschlagen. Die Frankfurter Rundschau bietet Ihnen den großen Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main. Für alle, die sich neuen Herausforderungen stellen und beruflich weiter kommen wollen. Ihr Ansprechpartner: Cordula Waehlert – Telefon 069/2199 3544 – E-Mail: c.waehlert@fr-online.de
19 ABB AG
33 iks Engineering GmbH
21 Brunel GmbH
35 invenio GmbH Engineering Services
23 Controlmatic GmbH
37 Neumüller Ingenieurbüro GmbH
25 Deutsche Bahn
39 Schenck Process GmbH
27 FERCHAU Engineering GmbH
41 tecmata GmbH
29 Formel D Group
43 TEMTON Engineering GmbH
31 Hays AG
Hauptmedienpartner
Kooperationspartner
fr-online.de/stellenmarkt Neues Lesen. Weiter denken.
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Geplant, entwickelt, geprüft:
Die Anleitung für
Ihre Karriere.
Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure Die vergangen Jahre haben immer wieder gezeigt, wie wichtig es für junge AkademikerInnen ist, bereits während des Studiums erste Kontakte zur beruflichen Praxis zu knüpfen und so Brücken für den späteren Karriereeinstieg aufzubauen. Die JOBcon Engineering in Frankfurt möchte Sie hierbei wieder unterstützen und bietet Ihnen daher – neben zahlreichen weiteren Career Services – Karrierekontakte zu namhaften Unternehmen aus der Ingenieurbranche. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten, loten Sie Ihre Karrierechancen aus und bewerben Sie sich aktiv um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen! Kontakte am Messestand Die JOBcon Engineering bietet Ihnen die Möglichkeit mit den Ausstellern direkt in Kontakt zu kommen – ohne Anmeldeverpflichtung oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben es damit selbst in der Hand, durch eine entsprechende Vorbereitung und ein freundliches aber verbindliches Auftreten Ihre Karriereweichen zu stellen. Die Ansprechpartner der teilnehmenden Unternehmen stehen Ihnen daher gern für alle Fragen rund um den Einstieg in die berufliche Karriere zur Verfügung.
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Online für Einzelgespräche bewerben Der Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrierege-
spräche auch inhaltlich vorzubereiten: So können Sie unter www.iqb.de ein persönliches Bewerbungssprofil erstellen und dieses den teilnehmenden Unternehmen bereits vor der Messe zukommen lassen. Am Veranstaltungstag haben Sie dann mit Verweis auf das hinterlegte Profil einen optimalen Gesprächseinstieg! Bei gegenseitigem Interesse können sogar schon vor der JOBcon Engineering verbindliche Interviewtermine vereinbart werden. Gewissenhafte Vorbereitung Um die Karrierechancen der Veranstaltung optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbereiten. Dazu gehört natürlich auch die Auseinandersetzung mit den teilnehmen den Unternehmen und ihren Karriereangeboten für junge Akademiker. Hierfür haben wir Ihnen die generell am häufigsten gefragten Tätigkeitsbereiche (siehe Seite 15) sowie die detaillierten Unternehmensporträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren Messebesuch viel Erfolg! Ihr Team der IQB Career Services AG
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Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: • Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den präsenten Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten. • Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern. • Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Firmenhomepage verwiesen werden wollen, machen Sie sich besser vorher schlau. • Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Gegenübers vor.
• Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbungsmappe noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe zur Messe mit. Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzuschicken – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen. • Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein. • Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie „BusinessKleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent. • Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch sowie interessante Gespräche. Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG
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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1
19.02.2010
12:44 Uhr
Seite 1
Besuchen Sie das umfangreiche Rahmenprogramm Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!
direkt an Hochschulen!
Während der JOBcon Engineering haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, kostenfrei an dem umfangreichen Rahmenprogramm teilzunehmen und hilfreiche Tipps der Experten vor Ort zu erhalten. Folgende Themen stehen Ihnen am Veranstaltungstag zur Verfügung: Impulsvortrag „Bewerben im Web 2.0” • Teil I „Ein guter Online-Ruf als wichtiger Faktor für Unternehmen“ • Teil II „Mysterium Online-Reputation – so stärken Sie Ihren Online-Ruf“ • Teil III „Social Media gekonnt einsetzen und eigenes Karrierenetzwerk erweitern“
Workshop ,,Assessment Center” • Teil I ,,Was erwartet mich?“ • Teil II ,,Wie überzeuge ich?“ • Teil III ,,Wie präsentiere ich?“
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Auf der Veranstaltungshomepage der JOBcon Engineering finden Sie die genauen Uhrzeiten und alle weiteren wichtigen Informationen zum Event. www.jobcon-engineering.de.
Impressum Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing. Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften. Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten
Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.besucherinfo@iqb.de
Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH
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Die Personalmesse für Ingenieure · 28. Februar 2012
Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt Von Ute Blindert Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn. Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln. Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten. Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel,
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bestimmte – private – Bereiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen. Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei Facebook ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt. Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich zum Beispiel Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können oder sich über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde interessante Jobs anzeigen lassen.
Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Karrieremessen wie die JOBcon Engineering eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Dabei bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über SocialMedia-Aktivitäten der Unternehmen auf die JOBcon Engineering vor. So können Sie einfach den Unternehmen „followen“ (also: folgen), die auf der Messe präsent sein werden. Weitere Verhaltensregeln orientieren sich an Spielregeln im Business: • Kleiden Sie sich angemessen für die Messe. Das heißt: Geht es um den Jobeinstieg, sind Anzug und Kostüm angebracht. • Geben Sie Ihrem Gegenüber die Hand und schauen Sie ihm dabei in die Augen. • Stellen Sie sich kurz mit „Guten Tag, mein Name ist Sonja Müller.“ Warten Sie nun auf die Begrüßung Ihres Gegenübers. • „Ich habe mich über Ihr Unternehmen informiert und interessiere mich für einen Einstieg im Bereich ... Was ist Ihnen dabei wichtig, welche Voraussetzungen sollte ich dafür mitbringen?“ • Hören Sie genau hin, was Ihnen der Mitarbeiter mitteilt. Bringen Sie sich ins Gespräch ein, wenn Sie einen Anknüpfungspunkt sehen. Das kann zum Beispiel Ihr
Ute Blindert
Praktikum in Brasilien sein, wenn auf Auslandserfahrung verwiesen wird. • Achten Sie auch darauf, wie sich das Gespräch entwickelt. Ist man interessiert an Ihnen? Dann können Sie auch mehr und mehr einbringen, wie und wo Sie sich zum Unternehmen informiert haben. Auch die Social-Media-Aktivitäten des Unternehmen bieten sich hier als denkbares Thema an. • Wenn das nicht beim ersten Mal klappt, einfach wieder versuchen. Small-talk will gelernt sein. • Manchmal machen Sie die Erfahrung, dass Unternehmen auf Messen sehr schnell auf die Website verweisen, so dass Sie den Eindruck bekommen, hier seien Interessenten unerwünscht. Geben Sie dem Unternehmen noch eine oder zwei Chancen und dann orientieren Sie sich anderweitig. • Seien Sie verbindlich! Was Sie auf der Messe miteinander vereinbaren, sollten Sie von Ihrer Seite halten. Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der JOBcon Engineering!
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Die Personalmesse für Ingenieure · 28. Februar 2012
Rückblick JOBcon Engineering 2011 • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum von Unter nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen
Deutsche Nationalbibliothek in Frankfurt am Main
Ihr Weg zur JOBcon Engineering
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Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mit dem PKW
Vom Hauptbahnhof (Tiefebene) mit der U5 in Richtung Preungesheim bis Haltestelle „Deutsche Nationalbibliothek“. Fahrzeit etwa 10 Minuten. Vom Flughafen (Regionalbahnhof) mit der S 8 oder S 9 in Richtung Hanau bzw. Offenbach Ost bis Haltestelle „Konstablerwache“. Umsteigen in die U5 in Richtung Preungesheim bis Haltestelle „Deutsche Nationalbibliothek“. Fahrzeit etwa 30 Minuten. Die Bushaltestelle „Deutsche Nationalbibliothek“ wird von der Linie 32 angefahren.
A 66 bis zum Autobahnende Miquelallee und der Beschilderung Fulda / Hanau folgen; an der dritten Kreuzung rechts in die Eckenheimer Landstraße Richtung Stadtmitte abbiegen; der Beschilderung folgend rechts in die Tiefgarage fahren. A 661 bis zur Ausfahrt Eckenheim, dort Richtung Innenstadt / Eckenheim einordnen und geradeaus bis zur 3. großen Ampelkreuzung fahren und diese überqueren. Am Gebäude der Deutschen Nationalbibliothek befindet sich nach ca. 100 Metern rechts die Einfahrt in die Tiefgarage.
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Foto: sïanaïs / photocase.com
Die Personalmesse für Ingenieure · 28. Februar 2012
Karrieregespräche online vorbereiten Das Karriereportal der IQB Career Services AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern im Vorfeld der JOBcon Engineering optimal vorzubereiten. Als offene Karrieremesse steht die JOBcon Engineering Frankfurt allen Studierenden und Absolventen ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um am Veranstaltungstag mit Personal- und Fachvertretern ins Gespräch zu kommen.
Interviewtermine online vereinbaren Über das Karriereportal der IQB können Sie bereits im Vorfeld der JOBcon Engineering ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anlegen. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Interviewterminen bei den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.
Mehrfacheinsatz gewünscht?
Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen 14
Ganz unabhängig von der JOBcon Engineering Frankfurt ist Ihr Bewerbungsprofil, das Sie im Karriereportal der IQB hinterlegen können, zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren Karriere-Events für Akademiker aller Ausbildungsphasen.
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Sie können Ihr persönliches Bewerbungsprofil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting Events mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also gut investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, zahlreiche Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG
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Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen! Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgesuchten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben ab Seite 17. • Anlagenbau • Automatisierungstechnik • Automotive • Berechnung und Simulation • Betriebswirtschaftslehre • Chemieingenieurwesen • Controlling • Elektronik • Elektrotechnik • Energie- und Schienenverkehrstechnik • Facility Management • Fahrzeugtechnik • Feinwerktechnik • Fertigungstechnik • Ingenieurswissenschaften • IT • Konstruktion und Entwicklung
• Kraftwerksbau • Kunststofftechnik • Luft- und Raumfahrt • Maschinenbau • Mathematik • Mechatronik • Medizintechnik • Nachrichtentechnik • Physik • Produktionstechnik • Projektmanagement • Prozessoptimierung • Prüftechnik • Qualitätsmanagement • Qualitätswesen • Regenerative Energien • Schiffbau • Service und Inbetriebnahme
• Software-/ Hardware-/ Matlab-Entwicklung • System-Engineering • Technische Auftragsabwicklung • Technische Gebäudeausrüstung • Technische Redaktion • Technischer Projekteinkauf • Telekommunikation • Umwelttechnik • Verfahrenstechnik • Versorgungstechnik • Versuchswesen • Vertrieb • Werkstoffwissenschaften • Wirtschaftsingenieurswesen
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ERSTKLASSIGE JOBS. ERSTKLASSIGE BEWERBER.
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ABB AG
Unternehmen
ABB AG
Branche Elektroindustrie Geschäftsbereiche
Energietechnik und Automationstechnik
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 10.600
Weltweit: 130.000
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Wir suchen vor allem Ingenieure, aber auch für andere Fachrichtungen gibt es bei uns interessante Angebote
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der Fachrichtungen
vor allem der Ingenieurwissenschaften, aber auch für andere Fachrichtungen gibt es bei uns interessante Angebote
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Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
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JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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Brunel GmbH
Unternehmen
Brunel GmbH
Branche
Projektpartner für Technik und Management
Geschäftsbereiche
experts, projects and know-how
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: > 2.000
Weltweit: > 8.000
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Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simulation, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SWEntwicklung, Prozessoptimierung, System- Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Technische Redaktion, Teilprojektleiter, Vertrieb
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bundesweit
mit folgenden Qualifikationen
fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
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Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Automotive, IT, Elektronik, Telekommunikation, Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Energie- und Schienenverkehrstechnik, Umwelt- und Medizintechnik, Schiffbau, Technische Gebäudeausrüstung
an unseren Standorten
bundesweit
Wir bieten
Festanstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Strahlenbergerstraße 110 63067 Offenbach am Main
Ansprechpartner/-in
Norbert Grottke · Niederlassungsleiter Telefon: 0 69 / 1 53 93 01-0 Telefax: 0 69 / 1 53 93 01-20 frankfurt@brunel.de
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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Controlmatic GmbH
Keine Lust mehr auf Hängenlassen? Aktiver bei Actemium. Ingenieur m/w im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik
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Wir wecken schlafende Riesen! Und dabei sind wir nicht mal ein Zwerg: Rund 800 Beschäftigte sind für uns an 22 Standorten in Deutschland aktiv. Unser Spezialgebiet sind Komplettlösungen für die Realisierung von Automatisierungsprojekten. Wenn Sie ein echter Goliath in Elektrotechnik sind, kommen Sie zu uns. Ganz gleich, womit Sie bei uns anfangen: Praktikum, Diplomarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg. Wir fördern Sie gezielt in unserem internationalen Karrierenetzwerk. Übrigens haben wir selbst einen Großen hinter uns: die international tätige Vinci Energies Gruppe. Wach geworden? Dann bwewerben Sie sich, per Post oder – was uns fast noch lieber ist – über unsere Karriereseiten auf www.actemium.de/karriere. Actemium Controlmatic GmbH Simone Hoffart Im Vogelsgesang 1a 60488 Frankfurt a. M. www.actemium.de
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Unternehmensname
Controlmatic GmbH
Branche
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik
Hauptgeschäftsbereiche
Automation, Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik, Engineering
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 780
Homepage www.actemium.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Betriebswirtschaftslehre
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Hamburg, Stade, Essen, Bottrop, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Seligenstadt, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein
mit folgenden Qualifikationen
Fachkompetenz (abgeschlossenes Studium), Methodenkompetenz, Sozialkomptenz
Wir bieten
gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, eigenverantwortliche und vollständige Tätigkeiten
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre
an unseren Standorten
Hamburg, Stade, Essen, Bottrop, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Seligenstadt, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Im Vogelsgesang 1a 60488 Frankfurt
Ansprechpartner/-in
Simone Hoffart · Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Personalentwicklung und Recruiting Telefon: 0 69 / 50 05-12 67 · Telefax: 0 69 / 50 05-12 12 shoffart@actemium.de
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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Zukunft bewegen.
Deutsche Bahn
Mandy Joseph, Bauingenieurin
Unternehmen
Deutsche Bahn
Branche
Bauindustrie, Logistik, Transport und Verkehr
Geschäftsbereiche
Vorstandsressort Infrastruktur (DB Netz AG, DB ProjektBau GmbH)
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 49.700
Homepage www.deutschebahn.com Wir suchen Absolventen (m/w)
„Wissen anwenden und Neues dazulernen. Als Ingenieurin bei der DB gehört das zu meinem Alltag.“
für die Tätigkeitsbereiche
Ingenieurwesen
an unseren Standorten
Frankfurt, München, Saarbrücken
mit folgenden Qualifikationen
Hochschulabschluss
Wir bieten
Direkteinsteiger- und Traineeprogramme
Wir suchen Studierende (m/w) Die Deutsche Bahn ist ein weltweit führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Mehr als 293.000 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, täglich mehr als sieben Millionen Kunden im Personenverkehr in Deutschland, europaweit rund zehn Millionen Kunden pro Tag und über eine Million Tonnen Güter pro Tag auf der Schiene zu befördern sowie die dazugehörigen Verkehrsnetze auf der Straße, der Schiene und in der Luft effizient zu steuern und zu betreiben. Sie sind Hochschulabsolvent (w/m) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund? Dann steigen Sie bei uns ein. Wir suchen bundesweit für unsere Trainee- und Direkteinstiegsprogramme
der Fachrichtungen
Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informations- und Nachrichtentechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen)
an unseren Standorten
Frankfurt, Kassel, Koblenz, Mainz, München, Saarbrücken
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Hahnstraße 52 60528 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Steffi Theisges · Personalreferentin Abteilung: Personalmanagement Telefon: 0 69 / 2 65-4 32 88 Telefax: 0 69 / 2 65-4 32 42 steffi.theisges@deutschebahn.com
Bauingenieure (w/m), Elektroingenieure (w/m), Maschinenbauingenieure (w/m), Wirtschaftsingenieure (w/m) und Verkehrsingenieure (w/m) Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) praktische Erfahrungen, ggf. abgeschlossene Berufsausbildung hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Alle Stellenangebote und die Möglichkeit der Onlinebewerbung finden Sie unter www.deutschebahn.com/stellenboerse. Informationen zur DB als Arbeitgeber und zu den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten erhalten Sie unter www.deutschebahn.com/karriere.
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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Warum nur einen Bereich, wenn Sie
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Unternehmen
FERCHAU Engineering GmbH
Branche
Engineering und Outsourcing
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erste praktische Erfahrungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Studienleistungen
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Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Technische Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorten
bundesweit
Kontakt
FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Frankfurt Kruppstraße 105 60388 Frankfurt Fon +49 69 941363-0 Fax +49 69 941363-63 frankfurt@ferchau.de www.ferchau.de
Unternehmensanschrift
Kruppstraße 105 60388 Frankfurt
Ansprechpartner/-in
Ilka Künzel · Managerin Recruitment Telefon: 0 69 / 94 13 63-44 Telefax: 0 69 / 94 13 63-63 frankfurt@ferchau.de
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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Sichern Sie die Qualität in der Automobilindustrie
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Branche
Automobilindustrie - Zulieferer Automobilindustrie - Hersteller Ingenieurwesen Technische Dienstleistungen
Geschäftsbereiche
FLOWing., KNOWing., QUALIFYing., CARing., CREATing.
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Weltweit: 2.000
Homepage www.formeld.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Redaktion, Qualitätsmanagement, Controlling, Vertrieb, Wirtschaftswissenschaften, Chemieingenieurwesen und Feinwerktechnik
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Bevorzugt Berufserfahrung in einem der gennanten Tätigkeitsbereiche
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In der "Training-on-the-Job" Periode übernehmen Berufseinsteiger von Anfang an Verantwortung in verschiedenen Projekten und werden von erfahrenen Projektingenieuren bei der systematischen Problemlösung komplexer Aufgabenstellungen begleitet.
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Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement
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Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
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Ansprechpartner/-in
Eno Tindl · Recruiter Abteilung: Human Resources Telefon: 0 22 41/ 99 61 45 · eno.tindl@formeld.com
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
29
Hays
EXPERTEN F R EXPERTEN Wir bieten Ingenieuren und Technikern die passenden Jobs und Projekte bei unseren Kunden: Kommen Sie direkt auf uns zu, wenn Sie als Freiberufler spannende Projekte suchen, an Arbeitnehmerüberlassungen bei renommierten Unternehmen interessiert sind oder eine neue Festanstellung suchen.
hays.de/engineering
Unternehmensname Hays Branche
Spezialisierte Personaldienstleistungen
Hauptgeschäftsbereiche
Engineering, IT, Finance, Legal, Life Sciences, Construction & Property sowie Sales & Marketing
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: Über 1.200 Weltweit: über 7.600
Homepage www.hays.de/engineering
Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Embedded Systems, Automatisierungstechnik, NTV, Mechatronik, Konstruktion, Prüftechnik, QM, Fertigungsund Produktionstechnik, Bauwesen, FM, Kraftwerksbau und TGA
mit folgenden Qualifikationen
Ingenieure und Techniker
Wir bieten
Direkteinstieg bei über 800 Topunternehmen; Projektarbeit
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen
Konstrukteure, Versuchs- und Prüfingenieure, Kraftwerksbzw. Anlagenbauer, Elektrotechniker/-ingenieure, Mechatroniker, Automatisierungstechniker, Qualitätsmanager, Fertigungsplaner, Technische Einkäufer, Hardwarenahe Softwareentwickler, Facility Manager, Verfahrenstechniker, Bauleiter/Projektleiter, Versorgungstechniker, Entwicklungs- und Projektingenieure
an unseren Standorten
Weltweit
Wir bieten
Befristete Anstellung, Festanstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim
Ansprechpartner/-in
Katharina Hain · Supervisor Abteilung: Recruitment Management Telefon: 06 21/ 17 88 13 20 Telefax: 06 21/ 17 88 12 99 katharina.hain@hays.de
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
31
iks Engineering GmbH
ZEIG UNS WAS DU KANNST!
Unternehmen
iks Engineering GmbH
Branche Ingenieurwesen Geschäftsbereiche
Ingenieurleistung im Bereich Entwicklung & Konstruktion
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 600
Homepage www.iks-engineering.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
u.a. Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Umwelttechnik
an unseren Standorten
u.a. Frankfurt, Hamburg, Wolfsburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Kassel, Leipzig, Köln, Aachen, Nürnberg, Mannheim, Saarlouis, Stuttgart, München
mit folgenden Qualifikationen
Mobilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse
Wir bieten
Festanstellung
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
u.a. Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Umwelttechnik
an unseren Standorten
u.a. Frankfurt, Hamburg, Wolfsburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Kassel, Leipzig, Köln, Aachen, Nürnberg, Mannheim, Saarlouis, Stuttgart, München
Wir bieten
Festanstellung, Abschlussarbeit
Kontakt
Techniker und Ingenieure können bei iks mit ihren Ideen die Welt verbessern:
Unternehmensanschrift
Hanauer Landstraße 328-330 60314 Frankfurt
Ansprechpartner/-in
Rolf Kempkes · Personalreferent Telefon: 0 69 /40 89 33 70 Telefax: 0 69 /4 08 93 37 22 frankfurt@iks-engineering.de
WWW.INGENIEUREAUSLEIDENSCHAFT.DE
Hanauer Landstr. 328-330·60314 Frankfurt·Tel.069/40893370·frankfurt@iks-gruppe.de
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
33
invenio GmbH Engineering Services
DüsselDorf | hamburg | heiDelberg | ingolstaDt | karlsruhe | luDwigsburg | münchen | nauheim | regensburg | rüsselsheim | willich | wolfsburg
Unternehmen
invenio GmbH Engineering Services
Branche
Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige
Geschäftsbereiche
Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 400
Weltweit: ca. 800
Homepage www.invenio.net Wir suchen Absolventen (m/w)
MANCHE IDEEN SIND NICHT DIE BESTEN. UNSERE SCHON. Sie wollen mehr Freiräume? Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen mit guten Aufstiegschancen? Kreativ arbeiten und eigene Ideen umsetzen können? Dann entdecken Sie jetzt invenio. Seit mehr als 25 Jahren ist invenio innovativer Lösungsgarant in allen Phasen des Entwicklungsprozesses. In einem branchenübergreifenden Engineeringumfeld schätzen unsere Kunden weltweit die zuverlässigen Ergebnisse unserer SpezialistINNen – und in Zukunft auch Ihre Leistungen. Wir bieten Ihnen die passenden Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.
invenio sucht für jeden kunden die optimale lösung. Deshalb fängt bei uns jeder auftrag gleich an: mit einem leeren blatt Papier. Durch umfassendes wissen in kombination mit zielgerichteter kreativität entstehen bei uns neue ideen und wegweisende konzepte. mit einer unvoreingenommenen betrachtungsweise schaffen wir raum für kreative ansätze, eingebettet in einem prozess- und ergebnisorientierten Denken. werden sie teil eines full-service-unternehmens, das mit modernsten technologien und werkzeugen unkonventionelle und ganzheitliche engineeringleistungen anbietet. Starten Sie bei invenio als
“ PROFESSIONAL “ ABSOLVENT/IN “ STUDENT/IN so vielseitig unser angebot, so vielseitig sind auch ihre aufgaben. unterstützen sie uns in den kern- und entwicklungsbegleitenden kompentenzen wie z. b. konzeption und konstruktion, berechnung und simulation, Prototypen- und serienfertigung sowie den engineeringdisziplinen mechanik und elektronik, mechatronik und elektrik, hard- und software (embedded systems, Virtual technologies), Produkt und Prozess zur entwicklung technischer lösungen. DeutschlanD | australien | Polen | slowakei | sPanien | tschechien | usa
für die Tätigkeitsbereiche
u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch
an unseren Standorten
Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Ingolstadt, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Nauheim, Regensburg, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg
mit folgenden Qualifikationen
gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, sehr gute Deutsch-Kenntnisse
Wir bieten
die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen
Unsere MitarbeiterINNen sind unser Potenzial. Sind sie zufrieden, sind wir zufrieden. sie werden von anfang an aktiv in die umsetzung von Projekten eingebunden. Damit bieten wir ihnen die möglichkeit, ihre ideen zu verwirklichen und schnell Verantwortung zu übernehmen. gleichzeitig ermöglicht ihnen unser Patensystem durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen kolleginnen und kollegen einen angenehmen einstieg. mit ergänzenden fortund weiterbildungsangeboten sind sie stets fit für die Praxis. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! bewerben sie sich über unsere homepage www.invenio.net in der rubrik Jobs. gerne beraten wir sie unter der telefonnummer 06142 899-228.
inVenio gmbh engineering serVices human resources management eisenstrasse 9 · 65428 rüsselsheim karriere@inVenio.net · www.inVenio.net
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizintechnik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, o. Ä.
an unseren Standorten
Rüsselsheim, Ludwigsburg und Karlsruhe
Kontakt Unternehmensanschrift
Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim
Ansprechpartner/-in
Vera Dickmann · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 61 42 / 89 92 28 Telefax: 0 61 42 / 8 99 12 28 karriere@invenio.net
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
35
Neumüller Ingenieurbüro GmbH
Unternehmen
Neumüller Ingenieurbüro GmbH
Branche
Ingenieurdienstleistungen, Elektronikentwicklung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 350
Homepage www.neumueller.org Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Software-/ Hardware-/ Matlab-Entwicklung, Prozesstechnologie, Elektronik-/ Hybridfertigung, Projekt- und Qualitätsmanagement, Maschinen- und Anlagenplanung, techn. Projekteinkauf, u.Ä.
an unseren Standorten
Frankfurt am Main, Nürnberg, Regensburg; zusätzl. Kundenstandorte: Ingolstadt, Rhein-Main-Gebiet, Hannover, Berlin, Bodensee-Region
mit folgenden Qualifikationen
spezifische Praktika oder Diplomarbeit, Fremdsprachenkenntnisse, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Luft- und Raum fahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Nachrichten technik, Regenerative Energien, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Verkehrsingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften, u.Ä.
an unseren Standorten
Frankfurt am Main, Nürnberg, Regensburg; zusätzl. Kundenstandorte: Ingolstadt, Rhein-Main-Gebiet, Hannover, Berlin, Bodensee-Region
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Graf-Vollrath-Weg 6 60489 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Steffen Tauchert Telefon: 0 69 / 17 41 71-70 Telefax: 0 69 / 17 41 71-72 st@neumueller.org
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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Schenck Process GmbH
Unternehmen
Schenck Process GmbH
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Geschäftsbereiche
Schenck Process ist weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik und bietet eine Vielfalt an Lösungen, Produkten, Systemen und Komponenten, in denen sich prozesstechnisches Know-how und bewährte Technologien vereinen.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: rund 500
Weltweit: rund 2.800
Homepage www.schenckprocess.com Wir suchen Absolventen (m/w)
Das charmante Gelb hat sie von uns. Damit die Quietscheente ihr strahlendes Gelb auch nach vielen Schaumbädern behält, ist die perfekte Zusammensetzung des Kunststoffs so wichtig. Und dafür sorgt modernste Dosiertechnik von Schenck Process. Unsere Technik kommt aber auch zum Einsatz wenn es darum geht, die richtige Anzahl von Gurken ins Glas zu bringen, das optimale Aluminium für den Formel-1-Motor herzustellen, den richtigen Baustoff für eine aufwändige Brückenkonstruktion anzumischen oder Energie hocheffizient und umweltfreundlich zu erzeugen. Mit 2.100 Mitarbeitern an 27 Standorten ist Schenck Process weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik, im industriellen Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren. Und das seit über 125 Jahren.
Bewerben Sie sich noch heute. Für einen sauberen Start, der Ihnen alle Chancen eröffnet. Unter anderem suchen wir: Trainee Vertriebsingenieur/in Konstrukteur/in Projektleiter/in Diese und weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter www.schenckprocess.com. Wir freuen uns auf Sie.
für die Tätigkeitsbereiche
Konstruktion, technische Auftragsabwicklung, Projektmanagement, Service und Inbetriebnahme, technischer Vertrieb, Entwicklung, Kaufmännische Bereiche
an unseren Standorten
33 Standorte weltweit mit mehreren Niederlassungen
mit folgenden Qualifikationen
gute Englischkenntnisse, MS-Office Kenntnisse, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten
Direkteinstieg; Training on the Job; individuelle Einarbeitungsprogramme; spannende Technik und vielfältige Aufgaben in einem offenen und internationalen Umfeld
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL
Kontakt Unternehmensanschrift
Pallaswiesenstraße 100 64293 Darmstadt
Ansprechpartner/-in
Nadine Brückner Zuständig für: Absolventen, Praktikanten, Werksstudenten, Abschlussarbeiten Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 51/ 15 31 28 94 n.brueckner@schenckprocess.com
Schenck Process GmbH, Human Resources Pallaswiesenstr. 100 64293 Darmstadt, Germany T +49 61 51-15 31 13 01 humanresources@schenckprocess.com
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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tecmata GmbH
Unternehmen
tecmata GmbH
Branche Ingenieurdienstleistungen Geschäftsbereiche
Ingenieurdienstleistungen im Bereich der prozessorientierten und sicherheitsrelevanten embedded Software entwicklung, Consulting im Bereich Funktionale Sicherheit, Qualitäts- und Projektmanagement in der Softwareentwicklung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 35
Homepage www.tecmata.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Im Bereich der Embedded Softwareentwicklung suchen wir Testingenieure + Entwicklungsingenieure
an unseren Standorten
Rhein-Main Gebiet, Wiesbaden
mit folgenden Qualifikationen
ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Informatiker, Physiker, Mathematiker oder vergleichbar
Wir bieten
Viele Entwicklungsmöglichkeiten in spannenden + abwechslungsreichen Projekten, attraktive Weiter bildungsmöglichkeiten + Qualifizierungen, harmonische Arbeitsatmosphäre, transparente Kommunikation, flache Hierarchien, regelmäßiges "Get together" bei MitarbeiterStammtischen und Firmenevents + vieles mehr...
Wir suchen Studierende (m/w) Wir bieten
Eyes on your Career
Festanstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Hagenauerstraße 57 65203 Wiesbaden
Ansprechpartner/-in
Angelika Gluth · Personalreferentin Abteilung: HR Zuständig für: Recruiting/Mitarbeiterbetreuung Telefon: 06 11/ 9 71 31 80 Telefax: 06 11/ 97 13 18 99 angelika.gluth@tecmata.de
www.zukunft.tecmata.de JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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TEMPTON Engineering GmbH
Unternehmen
TEMPTON Engineering GmbH
Branche Ingenieurwesen Geschäftsbereiche
Ingenieurdienstleistungen, Elektrotechnik, Maschinenbau
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 1.000
Homepage www.tempton.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
IT, Softwareentwicklung, Konstruktion, Mechatronik, Kraftwerksbau, Versuch, Test & Simulation, Entwicklung, Projektmanagement, Elektrotechnik, Maschinen & Anlagenbau
Ingenieure (m/w) gesucht
an unseren Standorten
Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München, Essen bzw. deutschlandweit
Die TEMPTON Engineering GmbH bietet deutschlandweit Jobs bei renommierten Unternehmen und ist ständig auf der Suche nach Ingenieuren (m/w) für anspruchsvolle Aufgaben in den verschiedensten Bereichen und Branchen wie zum Beispiel:
mit folgenden Qualifikationen
Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Werkstofftechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik
Wir bieten
Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag, Direkteinstieg bei renommierten Kunden
Lust auf Veränderung?
• • • • •
Wir suchen Studierende (m/w)
Maschinen- und Anlagenbau Elektrotechnik Energietechnik Automotive Informatik / IT
der Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Werkstofftechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik
an unseren Standorten
Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München, Essen bzw. deutschlandweit
Kontakt Unternehmensanschrift
Zufuhrstraße 12 90443 Nürnberg
Ansprechpartner/-in
Bernd Vogelgesang Abteilung: Recruiting Telefon: 09 11/ 9 29 93 93 92 bernd.vogelgesang@tempton.de
Bewerben Sie sich jetzt unter: karriere.id32@tempton.de oder 0911 929 939 392 www.tempton.de
TEMPTON - weil jeder Einzelne zählt
JOBcon Engineering · 28. Februar 2012
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