jobcon_finance_ffm_2011

4. Februar 2011 10 – 17 Uhr · Radisson Blu Hotel Franklinstraße 65 · Frankfurt am Main Karriereangebote für junge Akademiker 3 Spontane Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen 3 Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Abschlussarbeiten und Praktika 3 Unternehmenspräsentationen und Vorträge

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69 / 79 40 95 - 55

Oktober | 2010 agazin.de

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Das Magazin für Finanzchefs

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Datum

Unterschrift des neuen Abonnenten

Inhaltsverzeichnis 5 Willkommen zur JOBcon Finance 7 Vorwort des Geschäftsführenden Direktors des House of Finance 8 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 11 Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association 12 Die 10 Gebote für den Jobeinstieg 15 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 16 Career Center: Jobs & More 18 Messeknigge 0 Digital native trifft Mensch – 2 warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 22 Rückblick JOBcon Finance 2010 23 Karrieregespräche online vorbereiten 25 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen!

Die Firmenporträts 29 BearingPoint GmbH

4 9 KPMG AG Wirtschaftsprüfungs gesellschaft

31 Commerzbank AG

5 1 Logica Deutschland GmbH & Co. KG

3 CAREER CENTER der Uni Frankfurt / 3 Campuservice GmbH

5 3 Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

35 DekaBank Deutsche Girozentrale

5 7 MLP

37 Deloitte

5 9 PricewaterhouseCoopers AG WPG

39 Deutsche Akademikerfinanz

6 1 R+V Allgemeine Versicherung AG

41 Deutsche Ärzte Finanz Beratungs und Vermittlungs AG

6 3 Randstad Deutschland

43 Deutsche Bundesbank

6 7 targit GmbH

5 Ernst & Young GmbH Wirtschafts4 prüfungsgesellschaft

6 9 Union Investment Gruppe

2 7 Anadeo Consulting GmbH

47 HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

5 5 MAZARS Hemmelrath

6 5 Sparkasse Langen-Seligenstadt

7 1 zeb/rolfes.schierenbeck.associates GmbH

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Ihr Ansprechpartner: Cordula Waehlert – Telefon 069/2199 3544 – E-Mail: c.waehlert@fr-online.de fr-online.de/stellenmarkt Neues Lesen. Weiter denken.

Willkommen zur JOBcon Finance Auch in diesem Jahr präsentieren sich wieder namhafte Unternehmen aus dem Finanzbereich auf der JOBcon Finance – der Personalmesse für die Finanzbranche.

Wir freuen uns, Ihnen am 4. Februar 2011 im Radisson Blu Hotel handfeste Karrierekontakte zu exklusiven Unternehmen bieten zu können. Treffen Sie auf der JOBcon Finance attraktive Unternehmen und potenzielle Arbeitgeber. Es lohnt sich, die Möglichkeiten mit offenem Blick und in persönlichen Gesprächen konkret auszuloten.

Welcher Schritt ist Ihr nächster?

Planen Sie als Young Professional den ersten Jobwechsel? Steht Ihr Berufseinstieg vor der Tür? Sind Sie auf der Suche nach einer praxisnahen und anspruchsvollen Abschluss­ arbeit oder planen Sie als i-Tüpfelchen Ihres Studiums ein passgenaues Praktikum am

Puls der Finanzwelt? Die JOBcon Finance bietet Ihnen in allen genannten Fällen konkrete Karrierechancen. Informieren Sie sich in diesem Messeguide ab der Seite 26 über die Karriereangebote der Aussteller und nutzen Sie anschließend den Online-Bewerbungsservice, um sich gezielt um Interviewtermine mit Personalverantwortlichen zu bewerben.

Alle Infos im Blick Alle Informationen zur JOBcon Finance Frankfurt 2010, dem Online-Bewerbungsservice sowie viele Tipps und Hinweise für eine optimale Vorbereitung auf Ihren Messebesuch haben wir unter www.iqb.de für Sie zusammengestellt.

Herzliche Grüße Ihr IQB Career Services Team

Impressum Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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Herzlich Willkommen hai-Ranking in die TOP-100-Fakultäten im Bereich Economics/Business aufgenommen worden. Im aktuellen Handelsblatt-Ranking nehmen die Frankfurter Wissenschaftler im Bereich Finance zusammen mit der Universität Zürich einen Spitzenplatz ein.

Im Namen des House of Finance der GoetheUniversität heiße ich Sie herzlich auf der Personalmesse JOBcon Finance willkommen. Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr so zahlreich renommierte Unternehmen begrüßen zu dürfen.

Studierende haben in Frankfurt in hervorragender Weise die Möglichkeit, Studium und Praxis miteinander zu verbinden. Das House of Finance, welches in 2008 seine Pforten öffnete, umfasst derzeit • 13 Lehr- und Forschungseinheiten • 30 Professoren • 130 wissenschaftliche Mitarbeiter • mehr als 400 Studierende verschiedener Graduiertenprogramme (Master, MBA, Ph.D., LL.M.) Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität hat in den letzten Jahren international einen exzellenten Ruf erlangt. So ist der Fachbereich als einzige deutsche Einrichtung beim renommierten Shang-

Renommierte Honorarprofessoren aus der Wirtschaft wie Dr. Josef Ackermann unterstützen das umfassende Lehrangebot. In der Lehre werden die jüngsten Forschungsergebnisse vorgestellt und mit Blick auf ihre Wirkung in der Praxis diskutiert. Insofern nimmt die Forschung eine zentrale Stellung im House of Finance ein. Auch in 2010 konnten Mitglieder des House of Finance international hochrangige Preise erlangen. So wurde etwa Prof. Nicola Fuchs-Schündeln mit dem ERC Starting Grant der Europäischen Union ausgezeichnet. Dass dabei die Lehre nicht vernachlässigt wird, zeigt sich in der Ehrung von Prof.

Andreas Hackethal als „Professor des Jahres“ durch das Magazin „Unicum“.

Wir wünschen interessante Gespräche mit den vertretenen Unternehmen aus der Finanzbranche und laden Sie ein, das House of Finance auf dem Campus Westender der Goethe-Universität auch einmal persönlich zu besuchen.

Prof. Dr. Wolfgang König Geschäftsführender Direktor des House of Finance (www.hof.uni-frankfurt.de)

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 4. Februar 2011

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen.

Jobmessen wie die „JOBcon Finance“ bieten hier eine gelungene Alternative.

Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf den Weg, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können.

Da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem

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Wege die jeweiligen Personal- und Fachverantwortlichen. Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch die Chemie stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge beherzigen.

Vorbereitung ist wichtig!

Erfahrungsgemäß haben viele Besucher von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität zu kämpfen. Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier: Vorbereitung ist alles! Stellen Sie (sich) die richtigen Fragen.

Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für

Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die JOBcon Finance beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 25 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon Finance unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

ten. Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit.

Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw. Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der JOBcon Finance möglichen On­­­lineBewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen.

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren soll-

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association Bindeglied zwischen Studierenden, Alumni und Unternehmen.

Die Abteilungen Finanzen sowie Geld und Währung im House of Finance der GoetheUniversität haben sich ehrgeizige Ziele hinsichtlich Forschung, Austausch zwischen Theorie und Praxis sowie der Ausbildung von Studierenden gesetzt und wollen in den kommenden Jahren in ihren Bereichen zu den führenden europäischen Fakultäten aufzuschließen. Um diesen Prozess zu unterstützen, wurden mit der Goethe Finance Association e.V. (GFA) und der Goethe Money & Macro Association e.V. (GMMA) gemeinnützige Alumni- und Fördervereine für die beiden Abteilungen gegründet. Die Grundidee der Vereine besteht in der Vernetzung der Dozenten und Forscher mit den Studierenden und Alumni, sowie mit führenden Unternehmen des finanzwirtschaftlichen Sektors, wie z. B. Banken, Beratungen, Zentralbanken, Wirtschaftsforschungsinstituten und internationalen Organisationen. Viele ehemalige Studierende arbeiten heute in renommierten Unternehmen. Dieses Netzwerk zwischen ehemaligen und aktuellen Studierenden soll durch die Mitgliedschaft in der GFA und in der GMMA verbessert werden. Neben studentischen und Alumnimitgliedern können Unternehmen die Ziele der Vereine als Fördermitglieder unterstützen. Diese sichern sich dadurch einen direkten Zugang zu den besten Absolventen

und werden bei Veranstaltungen individuell betreut. Durch Sponsoring der Förderunternehmen soll die Ressourcenausstattung verbessert sowie die Infrastruktur in den Abteilungen ausgebaut werden. Dies führt zu besseren Forschungs- und Studienbedingungen und erhöht damit die Attraktivität eines Finance-Studiums an der Goethe-Universität. Davon profitieren langfristig alle, die in das Netzwerk eingebunden sind.

Sind Sie Studierende/r oder Ehemalige/r an einer der Abteilungen und an weiteren Informationen interessiert? Oder wollen Sie als Unternehmen das Frankfurter Netzwerk unterstützen und von den vielfältigen Kontakten profitieren?

Im Internet unter www.gfa-frankfurt.org oder www.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma ­erhalten Sie weitere Informationen.

Dr. Harry Trummer (GFA) Prof. Dr. Günter Beck (GMMA)

Kontakt www.gfa-frankfurt.org www.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 4. Februar 2011

Die 10 Gebote für den Jobeinstieg von Ute Blindert für sich rausfinden, was zu Ihnen passt.

Meistens ist man dann richtig gut und arbeitet mit viel Engagement im Job, wenn man liebt, was man macht.

3) Netzwerke helfen in Studium und Job! Ob die Lerngruppe im Studium oder das Trainee-Netzwerk im Unternehmen, wer seine Netzwerke regelmäßig pflegt, kann auf lange Sicht enorm von ihnen profitieren. Klar sollte allerdings sein: Netzwerke leben vom Geben und Nehmen, also auch mal regelmäßig melden, zu Treffen gehen, anrufen!

1) Entdecken Sie die Möglichkeiten!

Wer sich frühzeitig auf Jobmessen wie einer JOBcon-Veranstaltung informiert, Vorträge an der Hochschule besucht, einfach mal online nach Unternehmen (z.B. unter www.zukx.de/service/ firmenprofile) surft, sammelt wertvolle Informationen für den späteren Jobeinstieg. Denn nicht nur die großen 20 Unternehmen bieten gute Chancen, auch mancher Mittelständler oder Start-up aus der Region! Auch Berichte in Zeitschriften und im Internet oder Besuche von Fachmessen helfen dabei, frühzeitig einen guten Überblick über interessante Unternehmen zu bekommen.

2) Gehen Sie Ihren eigenen Weg! Egal, was Andere Ihnen raten, Sie müssen

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4) Engagement bringt Sie weiter!

Engagement bei der Formula Student entsteht meist aus echter Begeisterung an der Sache. Denn für die Zusatzbelastung muss man schon ganz schön viel Zusatz-Energie aufbringen. Doch die Lernkurve ist hoch und Kontakte, auch zu Unternehmensmitarbeitern, entstehen quasi nebenbei.

5) Setzen Sie realistische Ziele! Schnell voranzukommen ist gut und wird heute auch im Studium verlangt. Und trotzdem sollten Sie ab und zu innehalten und auch mal fragen: Passt das jetzt noch hinein? Wie kann ich das Projekt sinnvoll planen?

6) Lernen Sie sich kennen! Wenn Sie Ihre Ziele und Motivation gut kennen,

können Sie sich auch gut (kritischen) Fragen dazu stellen. Das hilft sehr gut im Vorstellungsgespräch und Assessment Center. Plus: Die eigenen Überlegungen auch mal laut vorzutragen, am besten im Training beim Warm-up, hilft, an den Formulierungen zu arbeiten.

7) Der Köder muss dem Fisch schmecken! Denken Sie immer daran, wer Empfänger Ihrer Botschaft ist. Ihr Lebenslauf muss so aufbereitet sein, dass Personaler ihn schnell einordnen können. Sie sollten klar machen, warum Sie zur Stelle und zum Unternehmen passen. Denn die Konkurrenz bei spannenden Jobs ist oft zu groß, als dass Sie sich (viele) Schnitzer leisten könnten.

gut ist die Personalentwicklung im Unternehmen? Werden Führungskräfte systematisch unternehmensintern gesucht und gefördert? Habe ich im Unternehmen überhaupt die Möglichkeit aufzusteigen oder mich weiterzuentwickeln?

10) Das Gehalt ist (auch) wichtig! Daher sollte eine gründliche Recherche zur Bandbreite des Gehalts dazu gehören, zum Beispiel unter www.zukx.de. Interessanter ist wahrscheinlich: Welche Perspektiven habe ich im Unternehmen? Kann ich hier schnell Verantwortung übernehmen? Denn mit größerer Verantwortung steigt auch die Vergütung.

8) Seien Sie ausführlich und doch auf den Punkt! Der Lebenslauf ist oft zur kurz, das Anschreiben zu lang. Erläutern Sie Tätigkeiten und Projekte im Lebenslauf mit Stichpunkten, auch Erfolge lassen sich hier benennen. Fürs Anschreiben reicht eine Seite, nennen Sie Namen, Daten, Fakten. Machen Sie dazu Ihre Motivation klar.

9) Planen Sie Ihre Karriere! Eigentlich lässt sich Karriere nicht planen. Stimmt.

Trotzdem sollte sich jeder über ein paar Kernfragen Gedanken machen: Konzern oder Mittelstand? Möchte ich Familie haben? Wie wichtig ist mir Freizeit? Auch eine wichtige Frage: Wie

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Netz

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der JOBcon Finance besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der JOBcon Finance. Hier können Sie ganz entspannt

zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen Raum: Nasdaq • 10.15 - 10.45

Deutsche Bundesbank

• 10.50 - 11.20

PricewaterhouseCoopers AG WPG

• 11.25 - 11.55

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• 12.00 - 12.30

Commerzbank AG

• 12.35 - 13.05

Deloitte

• 13.10 - 13.40

BearingPoint GmbH

• 13.45 - 14.15

Anadeo Consulting GmbH

• 14.20 - 14.50

HSBC Trinkaus&Burkhardt AG

• 14.55 - 15.25

zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

• 15.30 - 16.00

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Stand: 21.12.2010

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 4. Februar 2011

Career Center: Jobs & More Das Career Center der Universität Frankfurt bringt Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen in der Region zusammen.

Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rahmen der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen.

Neben der Beratung der Studierenden zu Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung und zum Berufsstart bietet das Career Center eine professionelle Personalvermittlung und Zeitarbeit auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) an.

Wir vermitteln Studierende und Absolventen/ innen zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen sowohl im Großraum Frankfurt als auch überregional. Hierbei übernehmen die Personalberater/innen für die Unternehmen den kompletten Suchprozess, von der Ausschreibung der Stelle, über die Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche und die Erstellung der Kandidaten/innenprofile. Die Berater/innen suchen geeignete Bewerber/ innen über verschiedene Kanäle am Campus, z.B. durch Plakatkampagnen, gezielte Aushänge, Publizieren der vakanten Position auf der Homepage des Career Centers, Mailingaktionen (Job-Newsletter), Suche in der Career Center eigenen Datenbank oder durch innovative Promotionmaßnahmen am Campus.

Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und geeignete Bewerber/innen werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ins Career Center eingeladen, soweit sie nicht ohnehin

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schon persönlich bekannt sind. Nach diesem Gespräch erhält das suchende Unternehmen ein anonymisiertes Profil des/der Kandidaten/in inklusive der Schilderung des persönlichen Eindrucks der entsprechenden Person.

Bei Interesse des Unternehmens an dem/der eingereichten Kandidaten/in übernehmen die Berater/innen des Career Centers die Terminkoordination für ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und begleiten sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten durch den Auswahlprozess. Ist das Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen, so werden die eventuell noch erforderlichen (Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Formalitäten erledigt.

Zum vereinbarten Termin beginnt der/die Kandidat/in dann im Unternehmen.

Neben der Personalvermittlung in Festanstellungen bietet das Career Center Vermittlung von Studierenden und Absolventen/innen an Unternehmen auf Basis von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch flexible Personallösungen für Studierende, Absolventen/ innen und Unternehmen ermöglicht werden.

Durch die vom Career Center angebotene Zeitarbeit haben Studierende die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Auch für Absolventen/innen erschließen sich durch die Zeitarbeit gute Berufseinstiegschancen. Unternehmen können Stellen zeitnah und unkompliziert besetzen und den Unternehmensnachwuchs in realen

Quelle: Goethe-Universität.

Goethe-Universität Campus Westend

Arbeitssituationen einsetzen und kennen lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der Studierenden als auch der Unternehmen ab. Den Unternehmen bleibt die oftmals zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung von geeignetem Personal erspart. Die Studierenden ergänzen ihre theoretische Ausbildung um wichtige Praxiselemente und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit. Aufgrund des vom Unternehmen erstellten Anforderungsprofils stellt das Career Center die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften für kurz-, mittel- und langfristige Projekte leihweise zur Verfügung.

Regelmäßige Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/innen in Festanstellungen bei den Kunden sind g ­ ängige Praxis und ein wichtiges Kriterium für die Erfolgsbewertung der Arbeit im Career Center.

Das Career Center leistet als professioneller Dienstleister einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität Frankfurt.

Der Erfolg des Career Centers zeigt sich in der ­ Akzeptanz und Nutzung der Angebote ­sowohl durch Studierende und Absolventen/ innen als auch durch Unternehmen. Mit ei-

nigen Kunden arbeitet das Career Center bereits seit der Gründung zusammen. Mehrfachaufträge sowohl bei der Personalvermittlung als auch in der Zeitarbeit sind wichtige Erfolgsindikatoren.

Durch die flexiblen Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg garantiert das Career Center eine hohe Erreichbarkeit für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen und setzt auch hier einen deutlichen Serviceakzent. Unter www.careercenter-frankfurt.de finden Interessierte weitere Informationen, offene Positionen sowie das Bewerberportal.

Gern steht das Team für ein kurzes Infogespräch im Beratungsbüro am Campus Westend zur Verfügung.

Career Center der Goethe-Universität Grüneburgplatz 1, Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-frankfurt.de

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 4. Februar 2011

Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden.

Messen wie die JOBcon Finance sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie von sich.

Natürlich können Unternehmen oft nicht so

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viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da.

Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung.

Haben Sie Verständnis dafür, denn oft sind

die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann.

Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mitzunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten.

Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen.

Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein.

Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie

sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprechpartner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder.

Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.

Hauptmedienpartner Kooperationspartner

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 4. Februar 2011

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert

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Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.

zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen?

Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten.

Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte –

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten.

private – Bereiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.

Achten Sie auf gute Online-Reputation Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei studiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils.

Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance

und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich etwa Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Firmenkontaktmessen wie die JOBcon Finance eine sehr gute Möglichkeit, sehr direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf diese Messe vor.

Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der JOBcon Finance.

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 4. Februar 2011

Rückblick JOBcon Finance 2010 • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum von Unter­ nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal­ verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

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Karrieregespräche online vorbereiten Die JOBcon Finance und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Finance allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen MatchingProzess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur OnlineBewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

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Ganz unabhängig von der JOBcon Finance ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unternehmen per Mausklick

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen!

Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgenannten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 26-71.

Jobs in folgenden Tätigkeitsbereichen • Advisory • Assurance • Assetmanagement • Investment Banking • BWL • Compliance and Security • Consulting • Controlling • Elektronische Medien • Finance • Finance Transformation • Fondsmanagement • Fusion • Geisteswissenschaften • Geschäftsstellenleitung • Immobilienfondsmanagement • IT • Jura • Kranken-, Lebens-, Unfallversicherung • Komposityparten • Luft- und Raumtechnik • Marketing • Mathematik • Naturwissenschaften

• Outsourcing • Performanceanalyse • Physik • Prozessmanagement • Quantitative Analysis • Quantitative Development • Rechtswissenschaften • Risk • Sach- und Rückversicherung • SCM • Softwareentwicklung • Sozialwissenschaften • Steuerberatung • Steuerlehre • Tax • Transaktionsberatung • Unternehmensberatung • Verfahrenstechnik • Vertrieb/Beratung • VWL • Wirtschaftsinformatiker • Wirtschaftsingenieurwesen • Wirtschaftsprüfung • Wirtschaftswissenschaften

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Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen: Fachliche Herausforderung und exzellente Aussichten.

Anadeo Consulting ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen: Als ausgewiesene Asset Management-Experten mit fundiertem Software-Background stehen wir für die Synthese von Strategie und Technologie. Wir unterstützen Versicherungen, Banken und KAGen mit Konzeptionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen – und übernehmen auch die Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. Wir agieren als externer Partner wie eine interne Task Force und arbeiten während der kompletten Projektlaufzeit vor Ort bei unseren Kunden.

Anadeo als Arbeitgeber Außergewöhnlich gute Beratung ist das Ergebnis außergewöhnlich großer Kompetenz. Deshalb schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für die Entwicklung unserer Mitarbeiter: Mit intensivem Training sowie laufender Weiterbildung. Mit einer Atmosphäre, die durch Freiraum für Ideen geprägt ist – und die es einfach macht, über sich hinaus zu wachsen. Mit Teams, in denen der Spirit genauso stimmt wie die Chemie. Mit exzellenten Perspektiven. Und mit Gehältern und Leistungen, die unseren hohen Ansprüchen entsprechen.

Für anspruchsvolle Projekte suchen wir: Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissenschaftler und Mathematiker als Consultants (m | w) in unseren Multi-Spezialisten-Teams.

Sie wirken verantwortlich an Konzeption, Entwicklung und Umsetzungsmanagement intelligenter Prozesse im IT-gestützten Asset Management mit. Dazu gehört die Implementierung von Wertpapierhandels- und Bestandsführungssystemen, die Implementierung von Prozessen für die Anlageentscheidung, das Ordermanagement oder die Performancemessung ebenso wie die Erstellung von Buchungshandbüchern für Wertpapiere und derivative Finanzinstrumente, die Konfiguration von Buchungsvorgängen und Kontenfindung, die Einführung neuer Finanzkonstrukte oder die Erarbeitung von kundenspezifischen Reportings. Zudem gestalten und begleiten Sie Schlüsselprozesse wie Migration, Test-/ Qualitätsmanagement und technische Dokumentation. Im Schulterschluss mit Ihren Teamkollegen und den Auftraggebern sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlauf und exzellente Ergebnisse.

Sie haben Ihr Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und suchen jetzt eine Aufgabe, die Ihrer

Bei Anadeo können Sie leicht über sich hinauswachsen.

Renato Strah, Geschäftsführer

rz_ana_az_a5_finance_1210.indd 1

Qualifikation gerecht werden und herausragende Perspektiven bieten soll. Technologie und Finanzinstrumente gehören zu Ihren Schwerpunkten, idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrungen auf diesem Gebiet vorweisen. SAP R/3 und SimCorp sind Ihnen zumindest ansatzweise vertraut, HGB, IFRS und US-GAAP keine Fremdwörter. Ihre analytischen Fähigkeiten sind hervorragend, Sie bringen Persönlichkeit, Standing und Leistungswillen mit – und Sie möchten Ihr Können in einer Position beweisen, die Ihnen Herausforderung und Abwechslung bietet.

Zudem finden Sie es spannend, mit jedem Projekt ein neues Unternehmen und eine andere, attraktive Stadt kennen zu lernen – zumal wir Ihren Aufenthalt mit annehmlichem Komfort erleichtern.

Sie erwarten viel von Ihrer Zukunft?

Dann erwarten wir Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Post oder E-Mail. Sollten Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, sind wir gern für Sie da.

Anadeo Consulting GmbH HR/Personalmanagement Herr GF Maximilian Salzberger Mergenthalerallee 79 – 81 D-65760 Eschborn recruiting@anadeo.com

15.12.10 13:15

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 13.45 - 14.1 5 Uhr

Anadeo Consulting GmbH

Unternehmen

Anadeo Consulting GmbH

Branche

Consulting

Geschäftsbereiche

Vermögensverwaltung in Versicherungen, Banken und KAGen. Wir unterstützen mit Konzeptionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 13

Homepage

www.anadeo.com

Weltweit: 7

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting

 an unseren Standorten

Frankfurt/Main, Hannover, München, Wien & Zürich. Die Standorte können wechseln, da Sie bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt werden.

 mit folgenden Qualifikationen

Analytische Fähigkeiten, Persönlichkeit, Leistungswillen / Wertpapier Know-how & derivative Finanzinstrumente / HGB, IFRS & US-GAAP / IT-gestütztes Asset Management / SAP R/3 Treasury & SimCorp Dimension

Wir bieten

Inhaltliche und fachliche Ausbildung unserer Mitarbeiter sowie exzellente Arbeitsbedingungen und Perspektiven

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik. Schwerpunkte: Bankbetriebslehre und Finanzierung, Wirtschaftsinformatik, Versicherungsbetriebslehre, Wirtschaftsprüfung und Treuhandwesen

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Mergenthalerallee 79-81 65760 Eschborn

Ansprechpartner/-in

Dipl. Mathematiker Maximilian Salzberger Geschäftsführer recruiting@anadeo.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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To get there.

Together.

We’re looking for a special kind of candidate. We’re searching for someone different. Are you?

At BearingPoint we hire young, passionate and innovative professionals who roll up their sleeves to help our clients solve their problems. Driven by new challenges and ready to make an impact, our people are exposed to exciting clients, high-profile projects and wide experiences.

BearingPoint is hiring new thinkers for a changing world.

Please apply directly at: BearingPoint GmbH | Recruiting Office | Schanzenstraße 23 | 51063 Köln professionals@bearingpoint-careers.de | www.bearingpoint-careers.de

© 2010 BearingPoint GmbH. All rights reserved.

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 13.10 - 13.4 0 Uhr

BearingPoint GmbH

Unternehmen

BearingPoint GmbH

Branche

Management- und Technologieberatung

Geschäftsbereiche

Wir beraten rund 650 Kunden, darunter führende Unternehmen aller Branchen sowie Organisationen der öffentlichen Hand.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.400

Homepage

www.bearingpoint.de / www.bearingpoint-careers.de

Weltweit: 3.200

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Finance Transformation, Risk, Compliance and Securtity, Banking/Insurance, SCM, CRM, IT

 an unseren Standorten

Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf

 mit folgenden Qualifikationen

Passende Studienrichtung-/Schwerpunkte, relevante praktische Erfahrungen, gute Noten, hohe Flexibilität und Einsatzfreude, Serviceorientierung, gute analytische Fähigkeiten, Reisebereitschaft

Wir bieten

Direkteinstieg auf einem Kundenprojekt und Training-onthe-Job, dazu ein umfassendes Schulungsprogramm und die Begleitung durch einen Tutor

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschluss­ arbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Recruiting Office Schanzenstraße 23 51063 Köln

Ansprechpartner/-in

Yvonne Wohlfeil · Recruiter Zuständig für: Graduate recruiting yvonne.wohlfeil@bearingpointconsulting.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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der Goethe-Universität Frankfurt am Main  Studentenjobs  Einstiegspositionen  Praktika und Minijobs  Workshops und Beratung  Zusatzqualifikationen Besuchen Sie uns in unserem Beratungsbüro im Hörsaalzentrum auf dem Campus Westend!

Jetzt downloaden!

Der KarrierePlaner Wintersemester 2010/2011 unter: www.careercenter-jobs.de

CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Unternehmen

CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Personalvermittlung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 20

Homepage

www.careercenter-jobs.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

u.a. Consulting, IT, Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, Personal, Finanzen, Controlling, Recht

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, ­IT-Kenntnisse

Wir bieten

Einstiegspositionen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen; Positionen für Berufserfahrene; Weiter­ bildungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

alle Fachrichtungen

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet, v.a. Frankfurt

Kontakt Unternehmensanschrift

Grüneburgplatz 1 Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Thomas Rinker Leiter Career Services Telefon: 0 69 / 7 98 -3 45 56 cc@uni-frankfurt.campuservice.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Bereit für ein Unternehmen, das mehr bietet, als Du erwartest?

Starte Dein Traineeprogramm in einer erfolgreichen Mannschaft.

Wir bieten Dir nicht nur eine große Vielfalt an Traineeprogrammen. Sondern auch den Platz in einem erfolgreichen Team, das zusammenhält. Und das Dir genügend Freiraum bietet, um Dich optimal zu entfalten. Denn wir setzen großes Vertrauen in unsere Nachwuchskräfte. Du denkst, das klingt nicht nach Bank?

Entdecke die neue Commerzbank: www.commerzbank.de/karriere

Gemeinsam mehr erreichen

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 12.00 - 12.3 0 Uhr

Commerzbank AG

Unternehmen

Commerzbank AG

Branche

Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche

Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets, Mittel- und Osteuropa, Commercial Real Estate/Shipping, Konzernsteuerung und Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 46.000

Homepage

www.commerzbank.de

Weltweit: ca. 60.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.commerzbank.de/karriere

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura und Naturwissenschaften

 an unseren Standorten

bundesweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Kaiserplatz 60261 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

HR Direct Zuständig für: Group Human Resources Telefon: 0800 / 58 90 25 86 hrdirect@commerzbank.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Einsteigen – Aufsteigen.

Entdecken Sie uns!

Die DekaBank zählt zu den großen Finanzdienstleistern in Deutschland. Als zentraler Asset Manager der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir in den Geschäftsfeldern Asset Management Kapitalmarkt, Asset Management Immobilien sowie Corporates & Markets aktiv.

Ihr Praktikum als Schlüssel zum Einstieg. Möchten Sie nach den ersten erfolgreich absolvierten Semestern Praxisluft schnuppern? Mit einer Vielzahl von Praktika, die wir regelmäßig ausschreiben, begleiten wir Sie bei Ihren ersten Schritten in der Arbeitswelt.

Ihr Traineeprogramm als Schlüssel zum Aufstieg. Glückwunsch, die Theorie ist geschafft – jetzt kommt der individuelle Start in die Praxis! Wirtschafts- bzw. Naturwissenschaftlern, Informatikern und Absolventen mit Immobilienhintergrund bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten – ganz nach Ihren persönlichen Stärken und beruflichen Vorstellungen.

Interessiert? Dann entdecken Sie uns online unter www.dekabank.de/karriere – wir freuen uns auf Sie! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Dr. Melanie Zeller-Rudolf unter (+49) 69 71 47 - 36 59 und Frau Sarah Lena Sander unter (+49) 69 71 47 - 24 34 gerne zur Verfügung.

DekaBank Deutsche Girozentrale

Unternehmen

DekaBank Deutsche Girozentrale

Branche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Als zentraler Asset Manager der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir in den Geschäftsfeldern Asset Management Kapitalmarkt, Asset Management Immobilien sowie ­Corporates & Markets aktiv.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 3.600

Homepage

www.dekabank.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Assetmanagement, Finanzen und (Risiko-)Controlling, IT

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, erste praktische Erfahrung entsprechend der jeweiligen Stelle, Leistungsbereitschaft sowie Teamund Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

leistungsorientiertes Einkommen und zahlreiche Nebenleistungen, schnelle Verantwortungsübernahme, gezielte Förderung durch fachbezogene Weiterbildungsmaßnahmen

Kontakt Unternehmensanschrift

Mainzer Landstraße 16 60325 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Marie-Luise Mudrack Abteilung: Nachwuchsförderung Telefon: 0 69 / 71 47-21 13 marie-luise.mudrack@deka.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Sie lieben komplexe Aufgaben?

Und knacken die härteste Nuss?

Dann sind Sie bei uns richtig: Denn wir suchen Kollegen mit Biss.

Sie stehen noch mitten im Studium, befinden sich kurz vor dem Abschluss oder verfügen schon über erste Berufserfahrung? Sie haben bereits viel gelernt und hart an Ihrer Entwicklung gearbeitet? Wenn Sie Herausforderungen suchen und Verantwortung in engagierten Teams übernehmen möchten, dann freuen wir uns, gemeinsam mit Ihnen in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance die beste Lösung für jede noch so anspruchsvolle Aufgabe zu finden.

Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen?

Entdecken Sie mehr Möglichkeiten unter www.deloitte.com/careers

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. © 2010 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 12.35 - 13.0 5 Uhr

Deloitte

Unternehmen

Deloitte

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.600

Homepage

www.deloitte.com/careers

Weltweit: 170.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

 an unseren Standorten

17 Standorten in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute ­Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, stabile MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

Direkteinstieg/Training-on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, Juristen mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsmathematiker und vereinzelt Naturwissenschaftler

 an unseren Standorten

bundesweit und in allen Bereichen

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Rosenheimer Platz 4 81669 München

Ansprechpartner/-in

Leokardie Kohues Zuständig für: Persolamarketing & Recruiting Telefon: 02 11/ 87 72- 41 11 career@deloitte.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Starten Sie Ihre Karriere im jungen Zielgruppenvertrieb eines Global Players.

Die Deutsche Akademikerfinanz ist der Finanzdienstleister exklusiv für Akademiker und Studierende. Speziell für diese Zielgruppe entwickeln und vermarkten wir individuelle Produktkonzepte für Karriereund Lebensplanungen.

Wir suchen ab sofort:

Finanzberater (m/w) für Akademiker an unseren bundesweiten Standorten

Die Herausforderung: Sie arbeiten selbstständig in einem erfolgreichen Team und werden durch ein praxisorientiertes Aus- und Weiterbildungsprogramm intensiv vorbereitet. Dabei können Sie nur gewinnen, denn schon während Ihrer Startphase zahlen wir Ihnen über drei Jahre ein attraktives und garantiertes Einkommen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein fundiertes Finanz-Trainee-Programm mit staatlich anerkanntem Abschluss.

Was bringen Sie mit?

Sie wissen, was Sie wollen, sind kommunikationsstark und streben eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein überdurchschnittliches Einkommen an. Sie verfügen über eine akademische Ausbildung (vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften) oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Dann bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Akademikerfinanz. Profitieren Sie von besten Entwicklungs-, Weiterbildungs- und Aufstiegsperspektiven in der AXA-Gruppe.

Deutsche Akademikerfinanz Bewerbermanagement 51171 Köln Telefon: 02 21/1 48 - 2 40 70 E-Mail: karriere@akademikerfinanz.de www.akademikerfinanz.de

Deutsche Akademikerfinanz

Unternehmen

Deutsche Akademikerfinanz

Branche

Finanzdienstleistungen für Akademiker

Geschäftsbereiche

Individuelle und umfassende Finanz- und Karriereberatung für Akademiker

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 650

Homepage

www.akademikerfinanz.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Finanzberater für Akademiker (m/w)

 an unseren Standorten

Bundesweit, u.a. Frankfurt und Mainz

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, ausgeprägte Kontakt- und Kommunikations­ fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und -motivation sowie unternehmerisches Denken

Wir bieten

Ein intensives Training-on-the-Job zum Finanzberater (m/w) für Akademiker mit professionellem Coaching durch erfahrene Trainer inklusive staatlicher Zertifizierung sowie den Direkteinstieg für Branchenkenner

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wir bieten Studierenden und Absolventen aller ­Fach­richtungen hochwertige Workshops zu allen ­ Karriere- und Finanzthemen (z.B. Bewerberworkshops, AC-Trainings, Studiumsicherungspaket u.v.m.)

 an unseren Standorten

u.a. Frankfurt und Mainz

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Börsenplatz 1 50667 Köln

Ansprechpartner/-in

Julia John · Personalreferentin Zuständig für: Personalmarketing, Vertriebsrecruiting Telefon: 02 21/ 1 48 -2 40 70 Telefax: 02 21/ 1 48 -2 21 12 julia.john@akademikerfinanz.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Ihre Aufgabe als

Finanzberater für Ärzte : Finanzen wirksam

dosieren

Wenn es um Finanzen geht, sind wir der Berater, dem die Ärzte vertrauen.

Die Deutsche Ärzte Finanz ist Teil der weltweiten AXA-Gruppe und bietet das beste Rezept für eine aussichtsreiche Karriere in der Finanz welt : Mit unserem speziellen Zielgruppen-Know-how und unseren exklusiven Service-Leistungen für Ärzte, Zahnärzte und Apotheker kommen Sie sicher zum Erfolg. Starten Sie jetzt bei uns und betreuen Sie dieses Premium-Klientel vom Medizinstudium über den Berufseinstieg bis hin zur Praxisgründung. Der perfekte Einstieg für talentierte Hochschulabsolventen und Branchenkenner mit einem gesunden Spaß am Vertrieb.

Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe an unseren bundesweiten Standorten Erfolg auf Rezept Selbstständig, mit garantiertem Einkommen abgesichert und einem starken Team im Rücken beginnen Sie Ihre Beraterkarriere. Durch unser erstklassiges und zielgerichtetes „training on the job“ werden Sie intensiv vorbereitet und ent wickeln sich systematisch zum Experten in allen Fragen rund um die Finanzplanung von Ärzten. Erleben Sie einen Beruf, in dem jeder Tag anders ist. Perspektiven bieten wir Ihnen reichlich.

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Bewerbermanagement 51171 Köln Telefon : 0221/148-2 40 70 E-Mail : recruiting@aerzte-finanz.de www.finanzkarriere.de

Kein Rezept ohne Symptome Packen Sie lieber an als abzuwarten? Überzeugen Sie anstatt zu überreden? Handeln Sie unternehmerisch und bringen dazu noch eine gesunde Portion Ehrgeiz mit? Dann sind dies klare Symptome, dass Sie bei uns richtig sind!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG

Unternehmen

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG

Branche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Finanzdienstleistungen für akademische Heilberufe

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 500 Weltweit: AXA Gruppe 130.000

Homepage

www.finanzkarriere.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Vertrieb/ Beratung

 an unseren Standorten

bundesweit an fast allen Standorten mit medizinischen Fakultäten

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabsolventen, möglichst mit betriebswirtschaft­ licher Ausrichtung aber auch andere Fachrichtungen, sofern die persönlichen Voraussetzungen für eine vertriebliche Tätigkeit erfüllt werden. Idealerweise zusätz­ liche Ausbildung in einem käufmännischen Beruf oder Absolvierung vertriebsbezogener Praktika.

Wir bieten

Training-on-the-Job zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe; Direkteinstieg zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe; Service Center Leiter (m/w) mit einschlägigen Berufserfahrungen und Vertriebserfolgen

Kontakt Unternehmensanschrift

Börsenplatz 1 50667 Köln

Ansprechpartner/-in

Pia-Kristin Schlücker · Personalreferentin Abteilung: Vertriebsrecruiting Telefon: 02 21/ 1 48 -2 40 70 Telefax: 02 21/ 1 48 -2 21 12 karriere@aerzte-finanz.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Die andere Perspektive.

Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Wir gestalten die europäische Geldpolitik mit und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. In einem stark international ausgerichteten Umfeld werden unsere Aufgaben immer komplexer und anspruchsvoller.

Hierfür suchen wir regelmäßig engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die ihr Wissen und ihre Ideen einbringen.

Einstieg für Absolventinnen und Absolventen I DIREKTEINSTIEG als Spezialist/-in; für Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungen vor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik I TRAINEE-PROGRAMM 12-monatiges praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteter Studiengänge I BUNDESBANK-REFERENDARIAT 21-monatige generalistische Ausbildung für die Beamtenlaufbahn des höheren Bankdienstes für Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftler/-innen

Einstieg für Studierende I PRAKTIKA I STUDIENABSCHLUSSARBEITEN

Nähere Informationen über Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven bei der Deutschen Bundesbank finden Sie unter: www.bundesbank.de/personal

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 10.15 - 10.4 5 Uhr

Deutsche Bundesbank

Unternehmen

Deutsche Bundesbank

Branche

Notenbank

Geschäftsbereiche

Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentral­ banken weltweit. Wir gestalten die europäische Geldpolitik mit und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 10.000

Homepage

www.bundesbank.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

gemäß Ausschreibungen in unserer Jobbörse sowie für unsere Einstiegsprogramme

 an unseren Standorten

vor allem in Frankfurt am Main (Zentrale)

 mit folgenden Qualifikationen

überdurchschnittlicher Master- bzw. Uniabschluss, gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz

Wir bieten

interessante, vielfältige Tätigkeiten in einer der größten Notenbanken weltweit, gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

vor allem wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtete ­Studiengänge

 an unseren Standorten

Zentrale, aber auch an unseren 9 Hauptverwaltungs­ standorten

Kontakt Unternehmensanschrift

Wilhelm-Epstein-Straße 14 60431 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

René Freitag Zuständig für: Hochschulabsolventen Abteilung: Personalmanagement Telefon: 0 69 / 95 66 - 60 47 personalmanagement@bundesbank.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Mehr Flexibilität.

Von Anfang an.

Nach Uni, FH oder BA suchen Sie jetzt die Abkürzung nach oben. Und ein Unternehmen, in dem auch junge Aufsteiger regelmäßig auftanken können.* Flexible Arbeitszeiten sind Ihnen deshalb wichtig, genauso wie spannende Aufgaben in Wirtschaftsprüfung, Steuerbera­ tung, Transaktionsberatung und Advisory Services. Wenn das so ist:

What’s next for your future? www.de.ey.com/karriere

* Der Name Ernst & Young bezieht sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht.

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 15.30 - 16.0 0 Uhr

Unternehmen

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions­ beratung, Risk- und Performance-Beratung sowie Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 7.100

Homepage

www.de.ey.com

Weltweit: 141.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions­ beratung sowie Advisory Services

 mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studien­ dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten

Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Kontakt Unternehmensanschrift

Mittlerer Pfad 15 70499 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Employer Branding & Recruitment Telefon: 0 61 96 / 9 96 -1 00 05 Karriere@de.ey.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 14.20 - 14.5 0 Uhr

HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

Unternehmen

HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

Branche

Banken

Geschäftsbereiche

Vermögende Privatkunden, Firmenkunden, Institutionelle Anleger

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.300

Homepage

www.hsbctrinkaus.de

Weltweit: 330.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Vermögende Privatkunden, Firmenkunden, Investment Banking, Asset Management, Finance und Risikomanagement

 an unseren Standorten

Düsseldorf sowie z.T. in den Niederlassungen

 mit folgenden Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaftliches oder (finanz-)mathe­ matisches Studium, erste relevante Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse, hohe Sozialkompetenz sowie idealerweise Auslandserfahrung

Wir bieten

Interessante Aufgaben, teamorientierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein motivierendes, internationales Umfeld sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohl fühlen werden.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) mathematik, (Wirtschafts-)informatik und Naturwissenschaften

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Befristete Anstellung, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt Unternehmensanschrift

Königsallee 21/23 · 40212 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Jördis Schneegaß Zuständig für: Hochschulmarketing & Traineebetreuung Telefon: 02 11/ 9 10 17 67 joerdis.schneegass@hsbctrinkaus.de

Anke Optenplatz Zuständig für: Hochschulmarketing & Praktikantenbetreuung Telefon: 02 11/ 9 10 17 66 anke.optenplatz@hsbctrinkaus.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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© 2010 KPMG AG Wirtschaf tsprüfungsgesellschaf t, eine Konzerngesellschaf t der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International Cooperative („KPMG International“), einer juristischen Person schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International. Printed in Germany.

Natürlich holen Sie manchmal Kaffee für den Chef. Weil er auch mal welchen für Sie holt.

Teamarbeit heißt das Erfolgsrezept von KPMG, denn auch der Chef ist nicht allwissend. Dafür weiß er, dass er genauso auf seine Mitarbeiter angewiesen ist, wie diese auf sein konstruktives Feedback. Und das bedeutet auch, dass die Arbeit des Praktikanten für das Ergebnis ebenso ausschlaggebend ist, wie die unserer festen Mitarbeiter.

Das schätzt Hans so an seiner Arbeit für KPMG. Und Sie vielleicht bald auch.

KPMG. Willkommen im Team. www.kpmg.de/careers

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 11.25 - 11.5 5 Uhr

Unternehmen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebs­ wirtschaftliche Beratung

Geschäftsbereiche

Audit, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 8.500

Homepage

www.kpmg.de/careers

Weltweit: ca. 140.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Audit, Tax, Advisory

 an unseren Standorten

über 20 Standorte in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind ­Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verant­wortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und ­Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben.

Wir bieten

Direkteinstieg in den Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts­ ingenieurwesen.

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt Unternehmensanschrift

Klingelhöferstraße 18 10785 Berlin

Ansprechpartner/-in

Miriam Nagel Abteilung: Recruiting Team Telefon: 0800 – 5764 562 bzw. 0800 KPMG JOB recruiting@kpmg.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

49

Ihre Zukunft startet hier

Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld mit achen Hierarchien?

Einen internationalen Serviceanbieter für Business und Technologie, der Consulting, Systemintegration und Outsourcing anbietet? Mit einem attraktiven Vergütungsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten? Wir bieten Ihnen all das … und mehr!

Weitere Informationen nden Sie unter www.logica.de

Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen

Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Branche

IT- und Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Consulting, Systemintegration und Outsourcing

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.000

Homepage

www.logica.de

Weltweit: 39.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Unterschweinstiege 10 60549 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Telefax: 0 69 / 26 499 700 jobs.de@logica.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

51

Für alle, die sich lieber beim Anzug anpassen als beim Denken.

LPA sucht Hochschulabsolventen mit ungewöhnlichen Ideen und außergewöhnlichem Ehrgeiz.

Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Mathematiker und Physiker für unser Team von jungen Spezialisten, das Dienstleistungen eines Top-Beratungsunternehmens mit Produkten und Strategien aus dem Kapitalmarktgeschäft verbindet. Und dessen flache Hierarchien es Ihnen leicht machen, sich anzupassen. Neugierig?

Dann sprechen Sie mit Arne Grotheer.

lucht probst associates gmbh arne grotheer große gallusstraße 9 D-60311 frankfurt/main tel. +49 (0) 69 / 97 14 85-0 arne.grotheer@l-p-a.com www.l-p-a.com

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Unternehmen

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Consulting, Software, Academy

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Homepage

www.l-p-a.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Softwareengineering, Quantitative ­Development und Quantitative Analysis

 an unseren Standorten

Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden

 mit folgenden Qualifikationen

Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt... Humor

Wir bieten

Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit flachen Hierarchien. Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individuell aufgelegten Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bankund Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik

Kontakt Unternehmensanschrift

Große Gallusstraße 9 · 60311 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Arne Grotheer arne.grotheer@l-p-a.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

53

MAZARS Hemmelrath Karrierechancen Wir sind eines der großen Beratungsunternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung sowie betriebswirtschaftliche Beratung in Europa.

Dennoch legen wir Wert auf übersichtliche und flexible Strukturen. Weltweit arbeiten unsere 13.000 Mitarbeiter in 61 Ländern in kompetenten Teams mit flachen Hierarchien.

Jeder Einzelne von ihnen profitiert davon persönlich. In Deutschland ist MAZARS Hemmelrath mit rund 400 Mitarbeitern an acht Standorten vertreten.

Bei uns sind Sie nicht nur mit Teilaspekten eines einzigen großen Mandats befasst, sondern übernehmen Verantwortung und vielfältige Aufgaben bei der Betreuung von Mandanten aus den unterschiedlichsten Branchen - von Anfang an.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir

Prüfungsassistenten (m/w) Steuerassistenten (m/w) Das sind Sie: Sie haben ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanz und Rechnungswesen, Steuern oder Wirtschaftsprüfung, überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Im Hinblick auf unser internationales Umfeld setzen wir gute Englischkenntnisse voraus. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier, eine rasche Auffassungsgabe, Kreativität und Kommunikationsgeschick mitbringen und Spaß an Teamund Projektarbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Präferenzstandortes vorzugsweise per E-Mail an unsere Personalabteilung: jobs@mazars.de

MAZARS Hemmelrath, Rennbahnstraße 72-74, 60528 Frankfurt am Main, www.mazars.de Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart

MAZARS Hemmelrath

Unternehmen

MAZARS Hemmelrath

Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, ­Rechtsberatung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 400

Homepage

www.mazars.de

Weltweit: 12.500

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, ­Rechtsberatung

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auffassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projektarbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Wir bieten

Direkteinstieg mit Trainning on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä.

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt Unternehmensanschrift

Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Julia Woller · Personalreferentin Telefon: 0 69 / 9 67 65 -12 50 · Telefax: 0 69 / 9 67 65 -21 60 jobs@mazars.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Steffen Fusenig, Dipl.-Betriebswirt (FH), MLP-Berater.

Sicherheit mit Perspektive – Willkommen bei MLP. MLP setzt seit über 35 Jahren Maßstäbe bei individuellen Finanzlösungen für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden. Über 74o.ooo Kunden profitieren von unseren ganzheitlichen Vorsorge- und Finanzkonzepten.

Um unseren Erfolg weiter auszubauen, suchen wir für unsere Geschäftsstellen Hochschulabsolventen und junge Beratungstalente zum Einstieg als

Financial Consultant (m/w) oder Financial Trainee (m/w).

Nach einer intensiven Ausbildung, die in der Branche Standards setzt, begleiten Sie Ihre Kunden mit maßgeschneiderten und innovativen Finanzlösungen ab dem Berufsstart und in allen weiteren Lebensphasen als kompetenter Ansprechpartner.

MLP Finanzdienstleistungen AG Personalwesen Recruiting Elena Scheiber elena.scheiber@mlp.de www.mlp-berater.de

Wir bieten Ihnen die besten Bedingungen für einen erfolgreichen Einstieg in den Wachstumsmarkt Finanzdienstleistungen: • Attraktives Fixum zu Beginn der Tätigkeit • Hoch qualifizierte Aus- und Weiterbildung an der MLP Corporate University und in der MLP-Geschäftsstelle • Unabhängiger Zugriff auf die besten Produkte am Markt • Professionelle Unterstützung durch unsere Vertriebsservices • Eine hoch anspruchsvolle und attraktive Kundenzielgruppe Schon während des Einstiegs genießen Sie die Vorteile eines selbstständigen Unternehmers mit unbegrenzten, leistungsabhängigen Einkommensmöglichkeiten.

Neben Ihrer Eigeninitiative und Ihrem überdurchschnittlichen Engagement überzeugen Sie uns vor allem durch Ihre Persönlichkeit und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Sie gehen gerne auf andere Menschen zu, schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und haben den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

MLP Finanzdienstleistungen AG

Unternehmen

MLP Finanzdienstleistungen AG

Branche

Banken, Finanzdienstleistungen, Versicherungen

Geschäftsbereiche

MLP ist der führende unabhängige Finanz- und Vermögensberater für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden. Wir beraten und betreuen unsere Kunden in allen Bereichen des Vorsorge-, Vermögens- und Risikomanagements.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.300

Homepage

www.mlp.de/www.mlp-berater.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Financial Trainee, Financial Consultant

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabschluss oder Ausbildung zum Bank- oder Versicherungsfachwirt. Zügiges Studium mit guter Examensnote. Eine Affinität zu Finanzdienstleistungsthemen. Die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung. Einsatzbereitschaft, Engagement, Leistungswille.

Wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Perspektiven. Permanente Aus- und Weiterbildung an der eigenen Corporate University. Incentivierung für überdurchschnittliches Engagement in Form von Events.

Offene Feedback-Kultur.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Jura, Medizin, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Alte Heerstraße 40 · 69168 Wiesloch

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Psych. Elena Scheiber Leiter Recruiting Südwest Telefon: 0 62 22 / 3 08 84 10 elena.scheiber@mlp.de Abteilung: Personalmarketing / Recruiting

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

57

Ab Jett Wird Ales Aners.

Und Zwar Jeen Tag.

Bei PricewaterhouseCoopers erleben Sie keinen Tag wie den anderen. Denn jedes Projekt stellt Sie vor völlig neue Aufgaben. So arbeiten Sie für internationale Großkonzerne ebenso wie für mittelständische Unternehmen oder die Öffentliche Hand. Hinzu kommen die unterschiedlichen Branchen unserer Mandanten. Und nicht zuletzt steht Ihnen ein weltumspannendes Netzwerk offen. Zum Beispiel für einen Auslandsaufenthalt. Oder gleich mehrere? Mit 766 Standorten in 154 Ländern haben Sie auch hier die vielfältigsten Möglichkeiten.

PricewaterhouseCoopers. Die Vorausdenker.

www.pwc-career.de

pwc

© Februar 2011. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.

PricewaterhouseCoopers AG WPG

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 10.50 - 11.2 0 Uhr

Unternehmen

PricewaterhouseCoopers AG WPG

Branche

Wirtschaftsprüfung und Beratung

Geschäftsbereiche

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Deals & Consulting)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 8.700

Homepage

www.pwc-career.de

Weltweit: 161.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Assurance, Tax und Advisory

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-Job und umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Olof-Palme-Straße 35 60439 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85 - 52 26 Telefax: 0 69 / 95 85 - 52 56 Personalmarketing@de.pwc.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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CLEVER VERWIRKLICHEN Die R+V Versicherung ist mit mehr als 7 Millionen Kunden und rund 11 Milliarden Euro Beitragseinnahmen eine der größten deutschen Versicherungsgruppen. Sie bietet als genossenschaftlicher Versicherer in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen aller Art. Studenten und Absolventen finden in unserer Wiesbadener Direktion das richtige Umfeld und vielseitige Möglichkeiten ihre Karriere in Schwung zu bringen!

Wirtschaftswissenschaftler (m/w) Rechtswissenschaftler (m/w) (Wirtschafts-) Mathematiker (m/w) (Wirtschafts-) Informatiker (m/w) Sie möchten Dinge bewegen, eigene Vorstellungen entwickeln, Freiräume für Ihre Ideen haben und um die Ecke denken? Dann stellen Sie sich bei R+V dieser Herausforderung in einem der folgenden Einstiegswege: Direkteinstieg I Traineeprogramm I Praktikum I Studienabschlussarbeit Den optimalen Rahmen für Ihre persönliche Entfaltung bilden abwechslungsreiche Aufgaben, ein breites Qualifizierungsangebot sowie unser attraktives Vergütungssystem mit vielfältigen Zusatzleistungen.

Die wichtigsten Informationen über die R+V Versicherung und Ihre Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.jobs.ruv.de. Bewerben Sie sich online direkt auf ein Stellenangebot oder tragen sich in unseren Bewerberpool ein!

Mit uns können Sie sich beruflich clever verwirklichen.

R+V Versicherung - Recruitingcenter Telefon: 06 11 - 5 33 52 10

R+V Allgemeine Versicherung AG

Unternehmen

R+V Allgemeine Versicherung AG

Branche

Versicherungen

Geschäftsbereiche

alle Versicherungsarten und -sparten des Schaden-, Unfallversicherungs- und Krankenkassenversicherungsgeschäfts, Rückversicherungsgeschäft und größter Bankenversicherer

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 12.500

Homepage www.ruv.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Kompositsparten, IT, Vertrieb

 an unseren Standorten

Direktion Wiesbaden

 mit folgenden Qualifikationen

guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorientierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen

Wir bieten

Direkteinstieg „on-the-Job” oder Traineeprogramm

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Jura

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung, Anwalts-/ Wahlstation

Kontakt Unternehmensanschrift

Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Telefon: 06 11/ 5 33 52 10 recruiting-center@ruv.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

61

Randstad Finance

Erhöhen Sie Ihre Erfolgsbilanz mit Randstad Finance.

Sie kalkulieren mit einem Job im Finanz- und Rechnungswesen? Randstad Finance sorgt dafür, dass Ihre Rechnung aufgeht. Rechnen Sie mit mehr bei Randstad. Wir bieten Ihnen den Arbeitsplatz der Zukunft.

Sie suchen einen Einstieg in die Berufswelt oder sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann sprechen Sie mit unseren Consultants. Wir sind Ihr persönlicher Karrieremanager, sprechen Ihre Sprache, lernen Ihre Wünsche kennen und finden für Sie den Arbeitsplatz, der am Besten zu Ihnen passt.

Erhöhen Sie Ihre Erfolgsbilanz. Wir bieten Ihnen ein festes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven im Rahmen der Personalvermittlung oder Zeitarbeit sowie mit Chancen auf Übernahme bei renommierten Kunden.

Wir suchen Spezialisten (m/w) für das Finanz- und Rechnungswesen: Steuerfachangestellte Debitoren-/Kreditorenbuchhalter Lohn-/Gehaltsbuchhalter Finanz-/Bilanzbuchhalter Controller Bankkaufleute/Bankbetriebswirte Sprechen Sie mit unseren Consultants über Ihre Erfolgsaussichten bei Randstad Finance. Besuchen Sie uns an unserem Messestand oder kommen Sie in unsere Niederlassung.

Randstad Finance. Ihr Arbeitsplatz der Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Randstad Finance 61348 Bad Homburg, Louisenstraße 27 A Telefon 06172-139 80 Ilse.Werner@de.randstad.com www.randstad.de Zeitarbeit

Professional Services

Personalvermittlung

HR Lösungen

Inhouse Services

Randstad Deutschland

Unternehmen

Randstad Deutschland

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Mit der Spezialisierung Finance spricht Randstad Fachkräfte und Hochschulabsolventen aus dem Finanz- und Rechnungswesen an und positioniert sich als starker, attraktiver Arbeitgeber. Wir bieten spannende Einsätze in renommierten Unternehmen, bei denen die Mitarbeiter ihr Knowhow einsetzen und die neuesten Gesetze und Vorschriften kennen lernen – im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Projektarbeit oder Interimsmanagement. Durch Qualifizierung "on the job" sowie gezielte Fortbildungsmaßnahmen auf hohem Niveau entwickeln sie ausgezeichnete berufliche Perspektiven.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 46.000 (Stand im Jahr 2009) Weltweit: rund 450.000 (Stand im Jahr 2009)

Homepage

www.randstad.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Buchhaltung, Personalmanagement, Betriebswirte

 an unseren Standorten

Großraum Frankfurt

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufs-/Praktikumerfahrung, Kenntnisse MS-Office und fachspezifischer Software, Englisch in Wort und Schrift.

Wir bieten

interessante Perspektiven in erstklassigen Unternehmen mit festem Arbeitsvertrag und attraktiver Bezahlung.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL und VWL, Controlling und Steuerwesen, Bank­ betriebswirtschaft

Kontakt Unternehmensanschrift

Louisenstraße 27a · 61348 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in

Ilse Werner · Consultant Finance Telefon: 0 61 72 / 1 39 80 Ilse.Werner@de.randstad.com

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Sparkasse Langen-Seligenstadt

S Sparkasse Langen-Seligenstadt Unternehmen

Sparkasse Langen-Seligenstadt

Branche

Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche

Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 660

Homepage

www.sls-direkt.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Betriebsorganisation, Geschäftsstellenleitung, Firmen­ kundenberatung, Geschäftskundenberatung, Vermögens­­management, Elektronische Medien, Finanzierungsbera­tung

 mit folgenden Qualifikationen

Bankkauffrau/-mann

Wir bieten

Direkteinstieg, Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unternehmensanschrift

Zimmerstraße 25 63225 Langen

Ansprechpartner/-in

Dr. Wolfgang Woide wolfgang-woide@t-online.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Beratung und Technologie für das Investment Banking

Wir lieben Spitzenleistungen.

targit GmbH Human Resources Ridlerstraße 31 b 80339 München Germany Tel: +49 89 517 397-0 jobs@targit.de www.targit.de

Getty Images/Brand X Pictures/Greg Epperson

Sie haben Spaß daran, selbständig wie auch im Team kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und haben den Mut, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen?

Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem ein hohes Maß an Flexibilität gefordert ist? Sie haben Ihr Studium, bevorzugt in Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Physik, mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen?

Dann zögern Sie nicht – kontaktieren Sie uns!

targit GmbH

Unternehmen

targit GmbH

Branche

Beratung und Technologie für das Investment Banking

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 47

Homepage

www.targit.de

Weltweit: 52

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Software Engineering

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main, München und Wien

 mit folgenden Qualifikationen

hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Studienschwerpunkten, erste praktische Erfahrung im Capital Markets Umfeld, die in einem Beratungsoder Finanzdienstleistungsunternehmen erworben wurde, Affinität zum Investment Banking und zur IT-Branche, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten

Direkteinstieg mit echten Entwicklungsperspektiven sowie ein professionelles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, die viel Spielraum zur Selbstverwirklichung lassen.

Mehr unter www.targit.de/karriere-jobs

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Ridlerstraße 31 b 80339 München

Ansprechpartner/-in

Nadine Conrad Abteilung: Human Resources Telefon: 0 89 / 517 397- 0 Telefax: 0 89 / 517 397-77 jobs@targit.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Union Investment – Ihr professioneller Partner im Asset Management Seit über 50 Jahren ist Union Investment einer der führenden Asset Manager in Deutschland und Arbeitgeber für inzwischen mehr als 2.330 Mitarbeiter.

Heute verwaltet die Fondsgesellschaft der Volksbanken und Raiffeisenbanken Kundengelder in Höhe von ca. 170 Mrd. Euro und verbindet dabei Professionalität im Asset Management und Partnerschaftlichkeit im Umgang mit über vier Millionen Anlegern.

Union Investment stellt sich aber auch der gesellschaftlichen Verantwortung und engagiert sich für sozial benachteiligte Menschen und fördert über eine Stiftung Projekte in Bildung, Wissenschaft und Kunst.

Auch in Zukunft wird Union Investment einfach, lösungsorientierte Konzepte bieten und ihren Kunden und Mitarbeitern ein zuverlässiger Partner sein.

Union Investment Gruppe

Unternehmen

Union Investment Gruppe

Branche

Asset Management

Geschäftsbereiche

Portfoliomanagement, Produktmanagement, Account Management, Institutionelle Kunden, Privatkunden, Immobilien Investmentmanagement, Fondsdienstleistungen, Infrastruktur, Stabsbereiche

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.950

Homepage

www.union-investment.de

Weltweit: 2.331

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Fondsmanagement, Immobilienfondsmanagement, Account Management, Produktmanagement Institutionelle Kunden und Privatkunden, Vermarktungsmanagement, Marketing/ Vertrieb, Controlling, IT, Performanceanalyse, u.a.

 an unseren Standorten

Frankfurt/Main und Hamburg

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulstudium, für Young Professionals idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Bereich bzw. praktische Erfahrungen im Kapitalmarktumfeld z.B. durch einschlägige Praktika bei Berufseinsteigern, Englischkenntnisse, sehr gute PC-Anwenderkenntnisse

Wir bieten

ein dynamisches Umfeld, individuelle bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen, leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, werteorientiere Unternehmenskultur, etc.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathe­ matik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik

 an unseren Standorten

Frankfurt und Hamburg

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Wiesenhüttenstraße 10 · 60329 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Telefon: 0 69 / 25 67- 0 karriere@union-investment.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

69

Berlin

Budapest

Frankfurt

Hamburg

Kiew

München

Münster

Prag

Ulm

Warschau

Wien

Zürich

Ein Büro bei Steve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauer waren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebenso viel Herzblut und klarem Verstand Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche und suchen dafür engagierte

Management- und IT-Consultants (w/m) Verändern Sie zusammen mit uns Banken und Versicherungen. Als Management Consultant (w/m) übernehmen Sie im Team ab dem ersten Tag Projektaufgaben beim Kunden vor Ort. Sie entwickeln Strategien und Konzepte in den Themenfeldern Vertrieb, Organisation/Transformation oder Unternehmenssteuerung und begleiten deren Umsetzung. Mittelfristiges Ziel ist die Projektleitung.

Als IT-Consultant (w/m) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT und BWL. Sie entwickeln IT-Strategien, Software-Evaluationen und individuelle Softwarekonzeptionen für Gesamtbanksteuerung und Vertrieb, führen unsere Standardsoftware beim Kunden ein oder entwerfen Datawarehouse-Lösungen. Mittelfristig haben Sie die Möglichkeit, sich zum ITProjektleiter zu entwickeln.

Bei unserem Tochterunternehmen ITE computence konzentrieren Sie sich ganz auf die SAPBeratung für die Finanzdienstleistungsbranche. Sie entwickeln SAP-Strategien und implementieren ganzheitliche, auf den Kunden abgestimmte SAP-Lösungen. Mittelfristig können Sie sich zum SAP-Projektleiter entwickeln.

Teilen Sie unsere Passion – gerne auch mit Parkplatz in unserer Tiefgarage.

Hier können Sie sich verändern: www.zeb.de

Partner der Veränderer

zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

Unternehm

enspräsenta tion!

Raum Nasd aq 14.55 - 15.2 5 Uhr

Unternehmen

zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

Branche

Consulting

Geschäftsbereiche

Die zeb/-Gruppe ist eine der führenden Beratungen im Bereich Financial Services. Unsere Kunden werden über die gesamte Wertschöpfungskette von unseren Mitarbeitern beraten.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 590

Homepage

www.zeb.de

Weltweit: 650

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Beratung zu den Themen Risikomanagement, Controlling, Vertrieb, Fusion, Strategie, Prozessmanagement, Softwareentwicklung und IT-Consulting

 an unseren Standorten

in Deutschland und Budapest, Kiev, Prag, Warschau, Wien, Zürich

 mit folgenden Qualifikationen

Hervorragender Studienabschluss der BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik; erste berufliche Erfahrungen bei einem Finanzdienstleister oder einer Unternehmensberatung; Analysestärke; Kommunikationsgeschick und Engagement

Wir bieten

fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

 an unseren Standorten

in Deutschland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Hammer Str. 165 · 48153 Münster

Ansprechpartner/-in

Burkhard Hanke · Leiter Recruiting Abteilung: Recruiting Telefon: 02 51.9 71 28-333 recruiting@zeb.de

JOBcon Finance · 4. Februar 2011

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Schärfen Sie Ihren Überblick

Kostenloses Probe-Abo unter 01802/818283 (0,06 € pro Anruf) oder www.ftd.de/probeabo