1. Dezember 2010 10 – 17 Uhr · Lichthof Ludwig-Maximilians-Universität München Karriereangebote für junge Akademiker 3 Spontane Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen 3 Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Abschlussarbeiten und Praktika 3 Unternehmenspräsentationen und Vorträge
Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69 / 79 40 95 - 55
Oktober | 2010 agazin.de
w.finance-m Finanzchefs | ww Das Magazin für
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Inhaltsverzeichnis 5 Willkommen zur JOBcon Finance
s Wer nimmt da
Risiko?
7 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 10 Messeknigge 13 Bereiten Sie ihre Karrieregespräche online vor 14 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 15 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen
Das Magazin für Finanzchefs
Wie das neue
Finanzsystem t rdau Fremdkapital ve StahlhochIndustriepolitik eitern werden zichten nzernumbau sch S&P und Co. ver Ko auf zum ler ne nd Plä lstä nzels r mehr Mitte TUI Woran Fre s Warum imme ing Rat r Saa zeit an der rg 24, 61169 Friedbe , Bismarckstraße L GATES GmbH von der FINANCIA n ebe geg aus her FINANCE wird
Die Firmenporträts 1 7 Bayerische Landesbank (BayernLB) 1 9 BearingPoint GmbH 2 1 Deloitte 2 3 Deutsche Bundesbank
FINANCE für immer: IHR JAHRESABONNEMENT
2 5 Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bestellfax an: (06031) 73 86-20, per E-Mail unter verlag@financial-gates.de oder www.finance-magazin.de/abonnement
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2 9 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 3 1 MAZARS Hemmelrath
Name
Vorname
3 3 MLP Finanzdienstleistungen AG
Unternehmen
Funktion im Unternehmen
3 5 PricewaterhouseCoopers AG WPG
Straße/Postfach
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3 7 Randstad Deutschland
Telefon
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Widerrufsrecht: Das Abonnement kann innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt der ersten Ausgabe ohne Begründung bei der FINANCIAL GATES GmbH, Bismarckstraße 24, 61169 Friedberg schriftlich widerrufen werden. Maßgeblich ist der Tag der Absendung (Poststempel). Datum
Unterschrift des neuen Abonnenten
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Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010
Willkommen zur JOBcon Finance Die vergangenen Jahre haben immer wieder gezeigt, wie wichtig es für junge Akademikerinnen und Akademiker ist, bereits während des Studiums erste Kontakte zur beruflichen Praxis zu knüpfen und so Brücken für den späteren Karriereeinstieg aufzubauen. Zugleich werden in Zeiten einer stockenden Konjunktur und eines Überangebots an Arbeitskräften die Anforderungen potenzieller Arbeitgeber an akademische Nachwuchskräfte immer anspruchsvoller. Grund genug für Studierende und AbsolventInnen, sich den Herausforderungen zu stellen und die Karriere aktiv voranzutreiben. Das Karriereforum JOBcon Finance möchte Sie hierbei wieder unterstützen und bietet Ihnen daher – neben zahlreichen weiteren Career Services – persönliche Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen aus namhaften Unternehmen. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten, loten Sie Ihre Karrierechancen aus und bewerben Sie sich
aktiv um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen! Um die Karrierechancen der Veranstaltung optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbereiten. Dazu gehört natürlich auch die Auseinandersetzung mit den teilnehmenden Unternehmen und ihren Karriereangeboten für junge Akademiker. Hierfür haben wir Ihnen im ersten Schritt die generell am häufigsten gefragten Fachrichtungen (siehe Seite 15) sowie die detaillierten Firmenporträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Weitere wichtige Hinweise und Tipps für eine optimale Veranstaltungsvorbereitung erhalten Sie unter www.iqb.de in der Rubrik „Events/Vorbereitung“.
Persönliche Karrierekontakte Die JOBcon Finance bietet Ihnen als offene Bewerbermesse die Möglichkeit, unmittelbar an den Messeständen der teilnehmenden
Unternehmen den direkten Kontakt aufzunehmen – ohne Anmeldeverpflichtung oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben es damit selbst in der Hand, durch eine entsprechende Vorbereitung und ein freundliches aber verbindliches Auftreten Ihre Karriereweichen aktiv zu stellen. Die Ansprechpartner der teilnehmenden Unternehmen stehen Ihnen daher gern für alle Fragen rund um den Einstieg in die berufliche Karriere zur Verfügung.
Online bewerben Der Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrieregespräche im Rahmen der Veranstaltung auch inhaltlich vorzubereiten: So können Sie unter www.iqb.de kostenfrei ein umfangreiches Bewerbungsprofil erstellen und dieses den teilnehmenden Unternehmen bereits im Vorfeld der Messe zukommen lassen. Am Veranstaltungstag haben Sie dann mit Verweis
auf Ihr hinterlegtes Profil einen optimalen Gesprächseinstieg! Bei gegenseitigem Interesse können schon vor der JOBcon Finance Gesprächstermine vereinbart werden. Über Ihre Karrierechancen im Rahmen der JOBcon Finance hinaus, können Sie Ihr einmal angelegtes Bewerbungsprofil auch zukünftig Gewinn bringend zur Anbahnung weiterer Karrierekontakte nutzen: So haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihr Profil im Rahmen weiteren Karriere-Events zur Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen einzusetzen. Die IQB C areer Services AG veranstaltet neben der JOBcon Finance 35 weitere Karrier-Events und bietet kostenlose Bewerbungsservices, die Sie unter www.iqb.de einsehen und abrufen können. Wir wünschen Ihnen nun für Ihre Gespräche im Rahmen der JOBcon Finance den besten Erfolg! Ihr Team der IQB Career
Hauptmedienpartner Kooperationspartner
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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1
19.02.2010
12:44 Uhr
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Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „JOBcon Finance“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.
Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!
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Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben. Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf den Weg, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können. Da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann.
Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing. Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften. Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten
Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personal- und
Fachverantwortlichen. Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch die Chemie stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge berücksichtigen.
Vorbereitung ist wichtig! Erfahrungsgemäß haben viele Besucher von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität zu kämpfen. Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier: Vorbereitung ist alles! Stellen Sie (sich) die richtigen Fragen. Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben. Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für
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Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010
Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.
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Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die JOBcon Finance beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 15 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon Finance unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.
Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw. Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der JOBcon Finance möglichen Online-Bewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen. Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche.
Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.
Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG
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Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010
Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden. Messen wie die JOBcon Finance sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie von sich. Natürlich können Unternehmen oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und
für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da. Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung. Haben Sie Verständnis dafür, denn oft sind die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann. Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mit-
zunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.
Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten. Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen. Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein. Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprech-
Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.
Impressum
Career Consulting
Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de Relax. You’re hired! Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com
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partner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder.
Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH
Logo Hochschule
Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de
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Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010
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Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Die JOBcon Finance und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.
Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Finance allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.
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Ganz unabhängig von der JOBcon Finance ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.
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Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG
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Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010
Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der Ausstellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der JOBcon Finance besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der JOBcon Finance. Hier können Sie ganz entspannt
zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart. Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.
Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen
Raum: Rektorzimmer des Senatssaals
• 10.30 bis 11.00 Uhr
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• 11.10 bis 11.40 Uhr
PricewaterhouseCoopers AG WPG
• 11.50 bis 12.20 Uhr
Deloitte
• 12.30 bis 13.00 Uhr
BearingPoint GmbH
Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen! Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgenannten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 16-39. Jobs in folgenden Tätigkeitsbereichen • Advisory
• Marketing
• Assurance
• Medizin
• Audit
• Naturwissenschaften
• Bankbetriebswirtschaft
• Outsourcing
• Bankenaufsicht
• Produktmanagement
• Banking/ Insurance
• Rechnungswesen
• Bargeldversorgung
• Rechtsberatung
• Betriebswirtschaftliche Beratung
• Rechtswissenschaften
• Buchhaltung
• Reformance-Beratung
• Business Development
• Risk
• Compliance and Security
• SCM
• Consulting
• Softwareentwicklung
• Corporate
• Sozialwissenschaften
• Finanz- und Währungssystem
• Steuerberatung
• Finanzwesen
• Tax
• Fusion
• Transaktionsberatung
• Geldpolitik
• Vertrieb
• Human Resources
• VWL
• IT-Consulting
• Wirtschaftsingenieurswesen
• Jura
• Wirtschaftsprüfung
• Kommunikationswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Kundenbetreung Stand: 22.10.2010
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Bayerische Landesbank (BayernLB)
Unternehmen
Bayerische Landesbank (BayernLB)
Branche
Bank / Finanzdienstleistung
Geschäftsbereiche
Die BayernLB ist die führende bayerische Geschäftsbank für große und mittelständische Kunden in Deutschland sowie Europa. Sie bietet ein fokussiertes, auf den Bedarf ihrer Kunden ausgerichtetes Leistungsspektrum.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: rund 6.500 (Konzern) Weltweit: rund 11.800 (Konzern)
Homepage www.bayernlb.de/karriere Wir suchen Absolventen (m/w)
Das Traineeprogramm der BayernLB
Learning by Banking
für die Tätigkeitsbereiche
Trainee (m/w)
an unseren Standorten
München
mit folgenden Qualifikationen
Hochschulstudium mit gutem Abschluss; erste Berufserfahrung durch Praktika oder Lehre im Bankenbereich; Fremdsprachenkenntnisse
Wir bieten
Mit unseren Traineeprogrammen bieten wir einen individuellen Berufseinstieg für Hochschulabsolventen (m/w). Ihre Zielposition ist dabei nicht von vornherein festgelegt, sondern wird in 15 Monaten mit Ihnen gemeinsam entwickelt.
Die BayernLB ist ein starker und verlässlicher Finanzpartner – verwurzelt in Bayern, geprägt durch enge Kundenbeziehungen und ausgezeichnet durch individuelle Finanzlösungen für unsere Kunden sowie deren nationale und internationale Marktaktivitäten. Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Jura und bringen erste Praxiserfahrung im Finanzwesen mit? Sie sind engagiert und haben Spaß an der Dienstleistung? Dann haben Sie beste Voraussetzungen für die Aufnahme in unser Traineeprogramm. 15 Monate lang arbeiten Sie in einer international tätigen Großbank. In einem maßgeschneiderten Programm werden Sie dabei intensiv und individuell von uns gefördert – nach Ihren Fähigkeiten und nach Ihren Neigungen. Ihr Gewinn: Professionalität und eine faszinierende Berufsperspektive in der Welt der Wirtschaft. Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an: Bayerische Landesbank (BayernLB) Corporate Center Bereich Personal Personalentwicklung, 1630 Nachwuchsentwicklung 80277 München
Wir suchen Studierende (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik und Jura oder ein anderes Hochschulstudium mit erkennbarer Wirtschaftsorientierung
Wir bieten
Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Brienner Straße 20 · 80333 München
Ansprechpartner/-in
Telefon 089 2171-24915 trainee@bayernlb.de . www.bayernlb.de
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
Tanja Kirchdörfer · Referentin Nachwuchsentwicklung Telefon: 0 89 / 21 7 12 15 77 trainee@bayernlb.de
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BearingPoint GmbH
To get there. Together. We’re looking for a special kind of candidate. We’re searching for someone different. Are you? At BearingPoint we hire young, passionate and innovative professionals who roll up their sleeves to help our clients solve their problems. Driven by new challenges and ready to make an impact, our people are exposed to exciting clients, high-profile projects and wide experiences.
Unternehmen
BearingPoint GmbH
Branche
Management- und Technologieberatung
Geschäftsbereiche
Wir beraten rund 650 Kunden, darunter führende Unternehmen aller Branchen sowie Organisationen der öffent lichen Hand.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 1.400 Weltweit: 3.200
Homepage
www.bearingpoint.de / www.bearingpoint-careers.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche
Finance, Risk, Compliance and Securtity, Banking/Insurance, SCM, IT
an unseren Standorten
Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf
mit folgenden Qualifikationen
Passende Studienrichtung-/Schwerpunkte, relevante praktische Erfahrungen, gute Noten, hohe Flexibilität und Einsatzfreude, Serviceorientierung, gute analytische Fähigkeiten, Reisebereitschaft
Wir bieten
Direkteinstieg auf einem Kundenprojekt und Training-onthe-Job, dazu ein umfassendes Schulungsprogramm und die Begleitung durch einen Tutor
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorten
Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
BearingPoint is hiring new thinkers for a changing world. Kontakt
Please apply directly at: BearingPoint GmbH | Recruiting Office | Schanzenstraße 23 | 51063 Köln professionals@bearingpoint-careers.de | www.bearingpoint-careers.de
© 2010 BearingPoint GmbH. All rights reserved.
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
Recruiting Office Schanzenstraße 23 51063 Köln Yvonne Wohlfeil · Recruiter yvonne.wohlfeil@bearingpointconsulting.com
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Deloitte
Wir lassen Sie laufen. Wo auch immer Sie hin wollen. Entscheiden Sie selbst, welches Ziel Sie als nächstes verfolgen möchten. Bei Deloitte erwarten Sie anspruchsvolle Projekte und Kollegen, die Sie fachlich fordern und menschlich begeistern werden. Ob Sie heute noch mitten im Studium stehen, sich kurz vor dem Abschluss befinden oder schon über Berufserfahrung verfügen – in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance stehen Ihnen alle Wege offen. Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen? Entdecken Sie mehr Möglichkeiten unter www.deloitte.com/careers
Unternehmen Deloitte Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
Geschäftsbereiche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
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in Deutschland: 4.600 Weltweit: 169.000
Homepage www.deloitte.com/careers Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
an unseren Standorten
17 Standorte in Deutschland
mit folgenden Qualifikationen
sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, stabile MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
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Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, Juristen mit Schwerpunkt, Steuerrecht, Wirtschafts informatiker, Wirtschaftsmathematiker und vereinzelt Naturwissenschaftler
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Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Rosenheimer Platz 4 81669 München
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Leokardie Kohues Telefon: 02 11/ 87 72 41 11 Zuständig für: Personalmarketing & Recruiting career@deloitte.de
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. © 2010 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
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Deutsche Bundesbank
Die andere Perspektive.
Unternehmen
Deutsche Bundesbank
Branche Notenbank Geschäftsbereiche
Geldpolitik, Finanz- und Währungssystem, Bankenaufsicht, unbarer Zahlungsverkehr, Bargeldversorgung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 10.500
Homepage www.bundesbank.de Wir suchen Absolventen (m/w)
Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Wir gestalten die europäische Geldpolitik mit und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. In einem stark international ausgerichteten Umfeld werden unsere Aufgaben immer komplexer und anspruchsvoller.
für die Tätigkeitsbereiche
in grundsätzlich allen Tätigkeitsbereichen nach Bedarf gemäß den aktuellen Stellenanzeigen sowie für unsere Einstiegsprogramme als Trainee oder Referendar(in)
an unseren Standorten
Frankfurt am Main und bundesweit 9 Hauptverwaltungen
mit folgenden Qualifikationen
mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom, (akkreditierter) Master- oder gleichwertiger Studienabschluss) gemäß Anforderungsprofil in den aktuellen Stellenanzeigen, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sozialkompetenz
Wir bieten
interessante Tätigkeiten in einer der großen Notenbanken des Europäischen Systems der Zentralbanken, gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. die Bundesbesoldungsordnung, diverse soziale Leistungen
Hierfür suchen wir regelmäßig engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die ihr Wissen und ihre Ideen einbringen.
Einstieg für Absolventinnen und Absolventen I DIREKTEINSTIEG als Spezialist/-in; für Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungen vor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik I TRAINEE-PROGRAMM praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteter Studiengänge
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen
vor allem BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik – siehe Jobbörse auf der Homepage
Wir bieten
Praktika im Inland
Kontakt
Einstieg für Studierende
Unternehmensanschrift
I PRAKTIKA
Ansprechpartner/-in
Ludwigstraße 13 80539 München
I STUDIENABSCHLUSSARBEITEN
Nähere Informationen über Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven bei der Deutschen Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/personal
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
Birgit Schmedding Telefon: 0 89 / 28 89-38 43 Telefax: 0 89 / 28 89-38 55 birgit.schmedding@bundesbank.de
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Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmen
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Risk- und Performance-Beratung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 7.150
Weltweit: 144.000
Homepage www.de.ey.com Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung
mit folgenden Qualifikationen
Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative
Wir bieten
Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)
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What’s next for your future?
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura
Kontakt Unternehmensanschrift
www.de.ey.com/karriere Ansprechpartner/-in
* Der Name Ernst & Young bezieht sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht.
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
Mittlerer Pfad 15 70499 Stuttgart
Abteilung: Employer Branding & Recruitment Telefon: 0 61 96 / 9 96 -1 00 05 Karriere@de.ey.com
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INTERHYP AG
Unternehmen
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Finanzdienstleistungen, Immobilienwirtschaft
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Vertrieb, Business Development, Produktmanagement, IT, Human Resources, Marketing, Kundenbetreuung
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Interhyp sucht Menschen, die neben fachspezifischen Qualifikationen gerne Verantwortung übernehmen, mit Wandel konstruktiv umgehen und täglich nach der besten Lösung suchen. Dabei gilt es für Kunden und Kollegen da zu sein und mit höchster Professionalität zu handeln.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben. Neben einer attraktiven Vergütung haben Sie ausgezeichnete fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Studierende (m/w)
Wir suchen Köpfe mit Potential! Für unser nachhaltiges Wachstum suchen wir analytische, strategisch und konzeptionell denkende Köpfe, die mit uns die Zukunft von Deutschlands größtem Baufinanzierer gestalten möchten. Interhyp bietet Hochschulabsolventen (m/w) ausgezeichnete Karrierechancen. Jetzt informieren und bewerben unter: www.interhyp.de/jobs oder 0 800 - 200 15 15 13
der Fachrichtungen
Wirtschafts- und Naturwissenschaften, Informatik, Kommunikations-, Medien und Sozialwissenschaften
an unseren Standorten
München
Wir bieten
Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Marcel-Breuer-Straße 18 · 80807 München
Ansprechpartner/-in
Maya Jünnemann · Referentin Human Resources Telefon: 0 89/2 03 07 17 55 · Telefax: 0 89/20 30 75 17 55 bewerben@interhyp.de
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
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© 2010 KPMG AG Wirtschaf tsprüfungsgesellschaf t, eine Konzerngesellschaf t der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International Cooperative („KPMG International“), einer juristischen Person schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International. Printed in Germany.
Natürlich holen Sie manchmal Kaffee für den Chef. Weil er auch mal welchen für Sie holt.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmen
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung
Geschäftsbereiche
Audit, Tax, Advisory
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 8.500 Weltweit: ca. 140.000
Homepage www.kpmg.de/careers Wir suchen Absolventen (m/w)
Teamarbeit heißt das Erfolgsrezept von KPMG, denn auch der Chef ist nicht allwissend. Dafür weiß er, dass er genauso auf seine Mitarbeiter angewiesen ist, wie diese auf sein konstruktives Feedback. Und das bedeutet auch, dass die Arbeit des Praktikanten für das Ergebnis ebenso ausschlaggebend ist, wie die unserer festen Mitarbeiter. Das schätzt Hans so an seiner Arbeit für KPMG. Und Sie vielleicht bald auch. KPMG. Willkommen im Team.
für die Tätigkeitsbereiche
Audit, Tax, Advisory
an unseren Standorten
über 20 Standorte in Deutschland
mit folgenden Qualifikationen
Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben.
Wir bieten
Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in den Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory.
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts ingenieurwesen.
an unseren Standorten
deutschlandweit
www.kpmg.de/careers
Kontakt Unternehmensanschrift
Klingelhöferstraße 18 10785 Berlin
Ansprechpartner/-in
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
Recruiting Team Telefon: 08 00/5 76 45 62 bzw. 0800/KPMG JOB recruiting@kpmg.com
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MAZARS Hemmelrath
MAZARS Hemmelrath Karrierechancen Wir sind eines der großen Beratungsunternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung sowie betriebswirtschaftliche Beratung in Europa. Dennoch legen wir Wert auf übersichtliche und flexible Strukturen. Weltweit arbeiten unsere 12.500 Mitarbeiter in 56 Ländern in kompetenten Teams mit flachen Hierarchien. Jeder Einzelne von ihnen profitiert davon persönlich. In Deutschland ist MAZARS Hemmelrath mit rund 400 Mitarbeitern an acht Standorten vertreten. Bei uns sind Sie nicht nur mit Teilaspekten eines einzigen großen Mandats befasst, sondern übernehmen Verantwortung und vielfältige Aufgaben bei der Betreuung von Mandanten aus den unterschiedlichsten Branchen - von Anfang an. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir
Prüfungsassistenten (m/w) Steuerassistenten (m/w) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Präferenzstandortes ausschließlich per E-Mail an unsere Personalabteilung: jobs@mazars.de MAZARS Hemmelrath, Rennbahnstraße 72-74, 60528 Frankfurt am Main www.mazars.de Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart
Unternehmen
MAZARS Hemmelrath
Branche
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Geschäftsbereiche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 400
Weltweit: 12.500
Homepage www.mazars.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung
an unseren Standorten
Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
mit folgenden Qualifikationen
Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auffassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projektarbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Wir bieten
Direkteinstieg mit Trainning on-the-Job
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä.
an unseren Standorten
siehe „Absolventen”
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Julia Woller · Personalreferentin Zuständig für: Hochschulmarketing Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 69 / 96 76 5 -12 50 Telefax: 0 69 / 96 76 5 -21 60 jobs@mazars.de
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
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MLP Finanzdienstleistungen AG
Unternehmen
MLP Finanzdienstleistungen AG
Branche Finanzdienstleistungen Geschäftsbereiche
MLP ist der führende unabhängige Finanz- und Ver mögensberater für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden. Wir beraten und betreuen unsere Kunden in allen Bereichen des Vorsorge-, Vermögens- und Risikomanagements.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 4.300 Weltweit: k.A.
Homepage www.mlp.de/www.mlp-berater.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Financial Trainee, Financial Consultant
an unseren Standorten
bundesweit
mit folgenden Qualifikationen
Hochschulabschluss oder Ausbildung zum Bank- oder Versicherungsfachwirt. Zügiges Studium mit guter Examensnote. Eine Affinität zu Finanzdienstleistungsthemen. Die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung. Einsatzbereitschaft, Engagement, Leistungswille.
Wir bieten
Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Perspektiven. Permanente Aus- und Weiterbildung an der eigenen Corporate University. Incentivierung für überdurchschnittliches Engagement in Form von Events. Offene Feedback-Kultur.
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
BWL, VWL, Jura, Medizin, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
Wagmüllerstraße 23 80538 München Carmen Ruß carmen.russ@mlp.de
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PricewaterhouseCoopers AG WPG
Der Schnelste Weg Zur Pole-Poition? Qualifikation.
Unternehmen
PricewaterhouseCoopers AG WPG
Branche
Wirtschaftsprüfung und Beratung
Geschäftsbereiche
Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Deals & Consulting)
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 9.000 Weltweit: 163.000
Homepage www.pwc-career.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Assurance, Tax und Advisory
an unseren Standorten
deutschlandweit
mit folgenden Qualifikationen
Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
Direkteinstieg mit Training-on-the-Job und umfassendem, individuellem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen
Wir suchen Studierende (m/w) Als Berufseinsteiger gehen Sie mit hohen Erwartungen ins Rennen. Sie bringen ausgezeichnete Voraussetzungen mit. Und wir setzen alles daran, Sie jeden Tag ein gutes Stück weiter zu bringen: mit einem umfassenden Qualifizierungsprogramm bis hin zur individuellen Unterstützung bei Ihrem Berufsexamen. Für alle Karrierefragen steht Ihnen übrigens vom ersten Tag an ein Mentor zur Seite. So haben Sie einen optimalen Start. Und kommen mit jeder Runde näher an Ihr Ziel. PricewaterhouseCoopers. Die Vorausdenker.
www.pwc-career.de
der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik
an unseren Standorten
deutschlandweit
Wir bieten
Praktika im Ausland, Praktika im Inland
Kontakt Unternehmensanschrift
Olof-Palme-Straße 35 · 60439 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Josephine Lukowsky Abteilung: Talent Relationship Management & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85 - 52 26 Telefax: 0 69 / 95 85 - 52 56 personalmarketing@de.pwc.com
pwc
© Dezember 2010. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
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Randstad Deutschland
Randstad Finance Unternehmen
Randstad Deutschland
Branche
Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit
Geschäftsbereiche
Mit der Spezialisierung Finance spricht Randstad Fachkräfte und Hochschulabsolventen aus dem Finanz- und Rechnungswesen an und positioniert sich als starker, attraktiver Arbeitgeber. Wir bieten spannende Einsätze in renommierten Unternehmen, bei denen die Mitarbeiter ihr Know-how einsetzen und die neuesten Gesetze und Vorschriften kennen lernen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Projektarbeit oder Interimsmanagement. Durch Qualifizierung "on the job" sowie gezielte Fortbildungsmaßnahmen auf hohem Niveau entwickeln sie ausgezeichnete berufliche Perspektiven.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: rund 46.000 (Stand im Jahr 2009) Weltweit: rund 450.000 (Stand imJahr 2009)
Erhöhen Sie Ihre Erfolgsbilanz mit Randstad Finance. Sie kalkulieren mit einem Job im Finanz- und Rechnungswesen? Randstad Finance sorgt dafür, dass Ihre Rechnung aufgeht. Rechnen Sie mit mehr bei Randstad. Wir bieten Ihnen den Arbeitsplatz der Zukunft. Sie suchen einen Einstieg in die Berufswelt oder sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann sprechen Sie mit unseren Consultants. Wir sind Ihr persönlicher Karrieremanager, sprechen Ihre Sprache, lernen Ihre Wünsche kennen und finden für Sie den Arbeitsplatz, der am Besten zu Ihnen passt.
Homepage www.randstad.de Wir suchen Absolventen (m/w)
Erhöhen Sie Ihre Erfolgsbilanz. Wir bieten Ihnen ein festes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven im Rahmen der Personalvermittlung oder Zeitarbeit sowie mit Chancen auf Übernahme bei renommierten Kunden.
für die Tätigkeitsbereiche
Finanz- und Rechnungswesen, z.B. Controlling, Buchhaltung, Personalmanagement, Steuer- und Finanzwesen
an unseren Standorten
Großraum München
mit folgenden Qualifikationen
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufs- / Praktikumerfahrung, Kenntnisse MS-Office und fachspezifischer Software, Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten
interessante Perspektiven in erstklassigen Unternehmen mit festem Arbeitsvertrag und attraktiver Bezahlung.
Wir suchen Spezialisten (m/w) für das Finanz- und Rechnungswesen: Debitoren-/Kreditorenbuchhalter Finanz-/Bilanzbuchhalter Bankkaufleute/Bankbetriebswirte
Steuerfachangestellte Lohn-/Gehaltsbuchhalter Controller
Sprechen Sie mit unseren Consultants über Ihre Erfolgsaussichten bei Randstad Finance. Besuchen Sie uns an unserem Messestand oder kommen Sie in unsere Niederlassung.
der Fachrichtungen
BWL und VWL, Controlling und Steuerwesen, Bankbetriebswirtschaft
Kontakt
Randstad Finance. Ihr Arbeitsplatz der Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Randstad Finance 80335 München, Bayerstraße 21 Telefon 089-545 94 60 www.randstad.de Zeitarbeit
Wir suchen Studierende (m/w)
Unternehmensanschrift
Bayerstraße 21 · 80335 München
Ansprechpartner/-in
Barbara Benz · Consultant Finance Telefon: 0 89 / 54 59 46 63 Barbara.Benz@de.randstad.com
Professional Services
Personalvermittlung
HR Lösungen
Inhouse Services
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
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zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh
Unternehmen
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh
Branche Consulting Geschäftsbereiche
Die zeb/-Gruppe ist eine der führenden Beratungen im Bereich Financial Services. Unsere Kunden werden über die gesamte Wertschöpfungskette von unseren Mitarbeitern beraten.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: über 590 Weltweit: über 650
Homepage www.zeb.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Beratung zu den Themen Risikomanagement, Controlling, Vertrieb, Fusion, Strategie, Prozessmanagement, Softwareentwicklung und IT-Consulting
an unseren Standorten
in Deutschland und Budapest, Kiev, Prag, Warschau, Wien, Zürich
mit folgenden Qualifikationen
Hervorragender Studienabschluss der BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik; erste berufliche Erfahrungen bei einem Finanzdienstleister oder einer Unternehmensberatung; Analysestärke; Kommunikationsgeschick und Engagement
Wir bieten
fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik
an unseren Standorten
in Deutschland
Wir bieten
Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende
Kontakt Unternehmensanschrift
Hammer Straße 165 · 48153 Münster
Ansprechpartner/-in
JOBcon Finance · 1. Dezember 2010
Burkhard Hanke · Leiter Recruiting Abteilung: Recruiting Telefon: 02 51/ 9 71 28-3 33 recruiting@zeb.de
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