jobcon_finance_m_nchen

1. Dezember 2010 10 – 17 Uhr · Lichthof Ludwig-Maximilians-Universität München Karriereangebote für junge Akademiker 3 Spontane Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen 3 Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Abschlussarbeiten und Praktika 3 Unternehmenspräsentationen und Vorträge

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69 / 79 40 95 - 55

Oktober | 2010 agazin.de

w.finance-m Finanzchefs | ww Das Magazin für

Euro Deutschland 6,– Euro Österreich 6,80 sfr Schweiz 12,00

Inhaltsverzeichnis 5 Willkommen zur JOBcon Finance

s Wer nimmt da

Risiko?

7 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 10 Messeknigge 13 Bereiten Sie ihre Karrieregespräche online vor 14 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 15 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen

Das Magazin für Finanzchefs

Wie das neue

Finanzsystem t rdau Fremdkapital ve StahlhochIndustriepolitik eitern werden zichten nzernumbau sch S&P und Co. ver Ko auf zum ler ne nd Plä lstä nzels r mehr Mitte TUI Woran Fre s Warum imme ing Rat r Saa zeit an der rg 24, 61169 Friedbe , Bismarckstraße L GATES GmbH von der FINANCIA n ebe geg aus her FINANCE wird

Die Firmenporträts 1 7 Bayerische Landesbank (BayernLB) 1 9 BearingPoint GmbH 2 1 Deloitte 2 3 Deutsche Bundesbank

FINANCE für immer: IHR JAHRESABONNEMENT

2 5 Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Bestellfax an: (06031) 73 86-20, per E-Mail unter verlag@financial-gates.de oder www.finance-magazin.de/abonnement

2 7 INTERHYP AG

Ich bestelle FINANCE im Jahresabonnement – 10 Ausgaben zum Preis von 54 Euro inkl. MwSt. bzw. 43,50 Euro als Studentenabonnement (Studienbescheinigung beiliegend), statt 60 Euro im Einzelverkauf. Innerhalb Deutschlands erfolgt die Lieferung versandkostenfrei, bei Auslandsbezug Versandkosten auf Anfrage. Das Jahresabonnement ist für mich völlig risikolos, da ich es jederzeit schriftlich oder per Datenträger zum nächsten Monat kündigen kann.

2 9 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 3 1 MAZARS Hemmelrath

Name

Vorname

3 3 MLP Finanzdienstleistungen AG

Unternehmen

Funktion im Unternehmen

3 5 PricewaterhouseCoopers AG WPG

Straße/Postfach

PLZ/Ort

3 7 Randstad Deutschland

Telefon

Telefax

3 9 zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

Widerrufsrecht: Das Abonnement kann innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt der ersten Ausgabe ohne Begründung bei der FINANCIAL GATES GmbH, Bismarckstraße 24, 61169 Friedberg schriftlich widerrufen werden. Maßgeblich ist der Tag der Absendung (Poststempel).

Datum

Unterschrift des neuen Abonnenten

3

Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010

Willkommen zur JOBcon Finance Die vergangenen Jahre haben immer wieder gezeigt, wie wichtig es für junge Akademikerinnen und Akademiker ist, bereits während des Studiums erste Kontakte zur beruflichen Praxis zu knüpfen und so Brücken für den späteren Karriereeinstieg aufzubauen.

Zugleich werden in Zeiten einer stockenden Konjunktur und eines Überangebots an Arbeitskräften die Anforderungen potenzieller Arbeitgeber an akademische Nachwuchskräfte immer anspruchsvoller. Grund genug für Studierende und AbsolventInnen, sich den Herausforderungen zu stellen und die Karriere aktiv voranzutreiben.

Das Karriereforum JOBcon Finance möchte Sie hierbei wieder unterstützen und bietet Ihnen daher – neben zahlreichen weiteren Career Services – persönliche Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen aus namhaften Unternehmen. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten, loten Sie Ihre Karrierechancen aus und bewerben Sie sich

aktiv um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen! Um die Karrierechancen der Veranstaltung optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbereiten. Dazu gehört natürlich auch die Auseinandersetzung mit den teilnehmenden Unternehmen und ihren Karriereangeboten für junge Akademiker.

Hierfür haben wir Ihnen im ersten Schritt die generell am häufigsten gefragten Fachrichtungen (siehe Seite 15) sowie die detaillierten Firmenporträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Weitere wichtige Hinweise und Tipps für eine optimale Veranstaltungsvorbereitung erhalten Sie unter www.iqb.de in der Rubrik „Events/Vorbereitung“.

Persönliche Karrierekontakte Die JOBcon Finance bietet Ihnen als offene Bewerbermesse die Möglichkeit, unmittelbar an den Messeständen der teilnehmenden

Unternehmen den direkten Kontakt aufzunehmen – ohne Anmeldeverpflichtung oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben es damit selbst in der Hand, durch eine entsprechende Vorbereitung und ein freundliches aber verbindliches Auftreten Ihre Karriereweichen aktiv zu stellen. Die Ansprechpartner der teilnehmenden Unternehmen stehen Ihnen daher gern für alle Fragen rund um den Einstieg in die berufliche Karriere zur Verfügung.

Online bewerben Der Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrieregespräche im Rahmen der Veranstaltung auch inhaltlich vorzubereiten: So können Sie unter www.iqb.de kostenfrei ein umfangreiches Bewerbungsprofil erstellen und dieses den teilnehmenden Unternehmen bereits im Vorfeld der Messe zukommen lassen. Am Veranstaltungstag haben Sie dann mit Verweis

auf Ihr hinterlegtes Profil einen optimalen Gesprächseinstieg! Bei gegenseitigem Interesse können schon vor der JOBcon Finance Gesprächstermine vereinbart werden. Über Ihre Karrierechancen im Rahmen der JOBcon Finance hinaus, können Sie Ihr einmal angelegtes Bewerbungsprofil auch zukünftig Gewinn bringend zur Anbahnung weiterer Karrierekontakte nutzen: So haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihr Profil im Rahmen weiteren Karriere-Events zur Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen einzusetzen. Die IQB C ­ areer Services AG veranstaltet neben der JOBcon Finance 35 weitere Karrier-Events und bietet kostenlose Bewerbungsservices, die Sie unter www.iqb.de einsehen und abrufen können. Wir wünschen Ihnen nun für Ihre Gespräche im Rahmen der JOBcon Finance den besten Erfolg!

Ihr Team der IQB Career

Hauptmedienpartner Kooperationspartner

4

5

KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1

19.02.2010

12:44 Uhr

Seite 1

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „JOBcon Finance“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!

direkt an Hochschulen!

mit spezialisierten Titeln !

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf den Weg, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können.

Da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing.

Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften.

Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten

Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personal- und

Fachverantwortlichen. Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch die Chemie stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge berücksichtigen.

Vorbereitung ist wichtig!

Erfahrungsgemäß haben viele Besucher von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität zu kämpfen. Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier: Vorbereitung ist alles! Stellen Sie (sich) die richtigen Fragen.

Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für

7

Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010

Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

8

>>> Infos und Download unter staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler

Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die JOBcon Finance beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 15 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon Finance unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit.

Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw.

Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind.

Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der JOBcon Finance möglichen On­­­line-Bewer­bung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen.

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

9

Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010

Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden.

Messen wie die JOBcon Finance sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie von sich. Natürlich können Unternehmen oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und

für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da.

Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung.

Haben Sie Verständnis dafür, denn oft sind die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann.

Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mit-

zunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten.

Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen.

Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein.

Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprech-

Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.

Impressum

Career Consulting

Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de Relax. You’re hired!

Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com

10

partner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder.

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

Logo Hochschule

Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de

11

Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010

www.jobware.de/facebook

Gefällt dir Insiderwissen?

Jobware gibt es auch auf

Facebook.

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Die JOBcon Finance und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Finance allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Hier erfährst du alles rund um

Bewerbungen

Jobsuche .

Außerdem: Termine, Tipps & Tricks , und

spannende Gewinnspiele. Du willst das alles

nicht verpassen ? Dann klicke gleich: Jobware – „Gefällt mir“ .

Gefällt mir

Online Karrierekontakte sichern!

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen MatchingProzess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Jobware

Ganz unabhängig von der JOBcon Finance ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Bestätigen Sie Ter­ min­anfragen von Unternehmen per Mausklick

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

ERSTKLASSIGE JOBS. ERSTKLASSIGE BEWERBER.

12

13

Die Personalmesse der Finanzbranche · 1. Dezember 2010

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der JOBcon Finance besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der JOBcon Finance. Hier können Sie ganz entspannt

zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen

Raum: Rektorzimmer des Senatssaals

• 10.30 bis 11.00 Uhr

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• 11.10 bis 11.40 Uhr

PricewaterhouseCoopers AG WPG

• 11.50 bis 12.20 Uhr

Deloitte

• 12.30 bis 13.00 Uhr

BearingPoint GmbH

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen!

Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgenannten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 16-39.

Jobs in folgenden Tätigkeitsbereichen • Advisory

• Marketing

• Assurance

• Medizin

• Audit

• Naturwissenschaften

• Bankbetriebswirtschaft

• Outsourcing

• Bankenaufsicht

• Produktmanagement

• Banking/ Insurance

• Rechnungswesen

• Bargeldversorgung

• Rechtsberatung

• Betriebswirtschaftliche Beratung

• Rechtswissenschaften

• Buchhaltung

• Reformance-Beratung

• Business Development

• Risk

• Compliance and Security

• SCM

• Consulting

• Softwareentwicklung

• Corporate

• Sozialwissenschaften

• Finanz- und Währungssystem

• Steuerberatung

• Finanzwesen

• Tax

• Fusion

• Transaktionsberatung

• Geldpolitik

• Vertrieb

• Human Resources

• VWL

• IT-Consulting

• Wirtschaftsingenieurswesen

• Jura

• Wirtschaftsprüfung

• Kommunikationswissenschaften

• Wirtschaftswissenschaften

• Kundenbetreung Stand: 22.10.2010

14

15

Bayerische Landesbank (BayernLB)

Unternehmen

Bayerische Landesbank (BayernLB)

Branche

Bank / Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche

Die BayernLB ist die führende bayerische Geschäftsbank für große und mittelständische Kunden in Deutschland sowie Europa. Sie bietet ein fokussiertes, auf den Bedarf ihrer Kunden ausgerichtetes Leistungsspektrum.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 6.500 (Konzern) Weltweit: rund 11.800 (Konzern)

Homepage www.bayernlb.de/karriere Wir suchen Absolventen (m/w)

Das Traineeprogramm der BayernLB

Learning by Banking

 für die Tätigkeitsbereiche

Trainee (m/w)

 an unseren Standorten

München

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulstudium mit gutem Abschluss; erste Berufserfahrung durch Praktika oder Lehre im Bankenbereich; Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten

Mit unseren Traineeprogrammen bieten wir einen individuellen Berufseinstieg für Hochschulabsolventen (m/w).

Ihre Zielposition ist dabei nicht von vornherein festgelegt, sondern wird in 15 Monaten mit Ihnen gemeinsam entwickelt.

Die BayernLB ist ein starker und verlässlicher Finanzpartner – verwurzelt in Bayern, geprägt durch enge Kundenbeziehungen und ausgezeichnet durch individuelle Finanzlösungen für unsere Kunden sowie deren nationale und internationale Marktaktivitäten.

Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Jura und bringen erste Praxiserfahrung im Finanzwesen mit? Sie sind engagiert und haben Spaß an der Dienstleistung? Dann haben Sie beste Voraussetzungen für die Aufnahme in unser Traineeprogramm. 15 Monate lang arbeiten Sie in einer international tätigen Großbank.

In einem maßgeschneiderten Programm werden Sie dabei intensiv und individuell von uns gefördert – nach Ihren Fähigkeiten und nach Ihren Neigungen. Ihr Gewinn: Professionalität und eine faszinierende Berufsperspektive in der Welt der Wirtschaft.

Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an: Bayerische Landesbank (BayernLB) Corporate Center Bereich Personal Personalentwicklung, 1630 Nachwuchsentwicklung 80277 München

Wir suchen Studierende (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik und Jura oder ein anderes Hochschulstudium mit erkennbarer Wirtschaftsorientierung

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Brienner Straße 20 · 80333 München

Ansprechpartner/-in

Telefon 089 2171-24915 trainee@bayernlb.de . www.bayernlb.de

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

Tanja Kirchdörfer · Referentin Nachwuchsentwicklung Telefon: 0 89 / 21 7 12 15 77 trainee@bayernlb.de

17

BearingPoint GmbH

To get there.

Together.

We’re looking for a special kind of candidate. We’re searching for someone different. Are you?

At BearingPoint we hire young, passionate and innovative professionals who roll up their sleeves to help our clients solve their problems. Driven by new challenges and ready to make an impact, our people are exposed to exciting clients, high-profile projects and wide experiences.

Unternehmen

BearingPoint GmbH

Branche

Management- und Technologieberatung

Geschäftsbereiche

Wir beraten rund 650 Kunden, darunter führende Unternehmen aller Branchen sowie Organisationen der öffent­ lichen Hand.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.400 Weltweit: 3.200

Homepage

www.bearingpoint.de / www.bearingpoint-careers.de

Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Finance, Risk, Compliance and Securtity, Banking/Insurance, SCM, IT

 an unseren Standorten

Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf

 mit folgenden Qualifikationen

Passende Studienrichtung-/Schwerpunkte, relevante praktische Erfahrungen, gute Noten, hohe Flexibilität und Einsatzfreude, Serviceorientierung, gute analytische Fähigkeiten, Reisebereitschaft

Wir bieten

Direkteinstieg auf einem Kundenprojekt und Training-onthe-Job, dazu ein umfassendes Schulungsprogramm und die Begleitung durch einen Tutor

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

BearingPoint is hiring new thinkers for a changing world.

Kontakt

Please apply directly at: BearingPoint GmbH | Recruiting Office | Schanzenstraße 23 | 51063 Köln professionals@bearingpoint-careers.de | www.bearingpoint-careers.de

© 2010 BearingPoint GmbH. All rights reserved.

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

Recruiting Office Schanzenstraße 23 51063 Köln Yvonne Wohlfeil · Recruiter yvonne.wohlfeil@bearingpointconsulting.com

19

Deloitte

Wir lassen Sie laufen.

Wo auch immer Sie hin wollen.

Entscheiden Sie selbst, welches Ziel Sie als nächstes verfolgen möchten.

Bei Deloitte erwarten Sie anspruchsvolle Projekte und Kollegen, die Sie fachlich fordern und menschlich begeistern werden. Ob Sie heute noch mitten im Studium stehen, sich kurz vor dem Abschluss befinden oder schon über Berufserfahrung verfügen – in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance stehen Ihnen alle Wege offen.

Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen?

Entdecken Sie mehr Möglichkeiten unter www.deloitte.com/careers

Unternehmen Deloitte Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.600 Weltweit: 169.000

Homepage www.deloitte.com/careers Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

 an unseren Standorten

17 Standorte in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute ­Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, ­stabile MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

Direkteinstieg/Training-on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, Juristen mit Schwerpunkt, Steuerrecht, Wirtschafts­ informatiker, Wirtschaftsmathematiker und vereinzelt Naturwissenschaftler

 an unseren Standorten

bundesweit und in allen Bereichen

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Rosenheimer Platz 4 81669 München

Ansprechpartner/-in

Leokardie Kohues Telefon: 02 11/ 87 72 41 11 Zuständig für: Personalmarketing & Recruiting career@deloitte.de

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. © 2010 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

21

Deutsche Bundesbank

Die andere Perspektive.

Unternehmen

Deutsche Bundesbank

Branche Notenbank Geschäftsbereiche

Geldpolitik, Finanz- und Währungssystem, Bankenaufsicht, unbarer Zahlungsverkehr, Bargeldversorgung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 10.500

Homepage www.bundesbank.de Wir suchen Absolventen (m/w)

Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Wir gestalten die europäische Geldpolitik mit und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme.

Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. In einem stark international ausgerichteten Umfeld werden unsere Aufgaben immer komplexer und anspruchsvoller.

 für die Tätigkeitsbereiche

in grundsätzlich allen Tätigkeitsbereichen nach Bedarf gemäß den aktuellen Stellenanzeigen sowie für unsere Einstiegsprogramme als Trainee oder Referendar(in)

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main und bundesweit 9 Hauptverwaltungen

 mit folgenden Qualifikationen

mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom, (akkreditierter) Master- oder gleichwertiger Studienabschluss) gemäß Anforderungsprofil in den aktuellen Stellenanzeigen, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sozialkompetenz

Wir bieten

interessante Tätigkeiten in einer der großen Notenbanken des Europäischen Systems der Zentralbanken, gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. die Bundesbesoldungsordnung, diverse soziale Leistungen

Hierfür suchen wir regelmäßig engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die ihr Wissen und ihre Ideen einbringen.

Einstieg für Absolventinnen und Absolventen I DIREKTEINSTIEG als Spezialist/-in; für Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungen vor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik I TRAINEE-PROGRAMM praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteter Studiengänge

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

vor allem BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik – siehe Jobbörse auf der Homepage

Wir bieten

Praktika im Inland

Kontakt

Einstieg für Studierende

Unternehmensanschrift

I PRAKTIKA

Ansprechpartner/-in

Ludwigstraße 13 80539 München

I STUDIENABSCHLUSSARBEITEN

Nähere Informationen über Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven bei der Deutschen Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/personal

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

Birgit Schmedding Telefon: 0 89 / 28 89-38 43 Telefax: 0 89 / 28 89-38 55 birgit.schmedding@bundesbank.de

23

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehmen

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Risk- und Performance-Beratung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 7.150

Weltweit: 144.000

Homepage www.de.ey.com Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung

 mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten

Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)

Mehr Flexibilität.

Von Anfang an.

Nach Uni, FH oder BA suchen Sie jetzt die Abkürzung nach oben. Und ein Unternehmen, in dem auch junge Aufsteiger regelmäßig auftanken können.* Flexible Arbeitszeiten sind Ihnen deshalb wichtig, genauso wie spannende Aufgaben in Wirtschaftsprüfung, Steuerbera­ tung, Transaktionsberatung oder Risiko­ und Managementberatung. Wenn das so ist:

What’s next for your future?

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Kontakt Unternehmensanschrift

www.de.ey.com/karriere Ansprechpartner/-in

* Der Name Ernst & Young bezieht sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht.

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

Mittlerer Pfad 15 70499 Stuttgart

Abteilung: Employer Branding & Recruitment Telefon: 0 61 96 / 9 96 -1 00 05 Karriere@de.ey.com

25

INTERHYP AG

Unternehmen

INTERHYP AG

Branche

Finanzdienstleistungen, Immobilienwirtschaft

Geschäftsbereiche

Die Interhyp AG ist der größte Vermittler für private Baufinanzierungen in Deutschland. Wir greifen auf das Angebot von über 100 Banken zu und können so Immobilienkäufern und Eigenheimbesitzern mit Finanzierungsbedarf die für sie passende Darlehenslösung zusammenstellen – per Telefon, E-Mail oder an einem unserer 22 Standorte.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 508

Homepage www.interhyp.de Wir suchen Absolventen (m/w)

Interhyp bietet Hochschulabsolventen (m/w) ausgezeichnete Karrierechancen.

Jetzt bewerben!

 für die Tätigkeitsbereiche

Vertrieb, Business Development, Produktmanagement, IT, Human Resources, Marketing, Kundenbetreuung

 an unseren Standorten

Bundesweit. Details unter www.interhyp.de

 mit folgenden Qualifikationen

Interhyp sucht Menschen, die neben fachspezifischen Qualifikationen gerne Verantwortung übernehmen, mit Wandel konstruktiv umgehen und täglich nach der besten Lösung suchen. Dabei gilt es für Kunden und Kollegen da zu sein und mit höchster Professionalität zu handeln.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben. Neben einer attraktiven Vergütung haben Sie ausgezeichnete fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen Studierende (m/w)

Wir suchen Köpfe mit Potential!

Für unser nachhaltiges Wachstum suchen wir analytische, strategisch und konzeptionell denkende Köpfe, die mit uns die Zukunft von Deutschlands größtem Baufinanzierer gestalten möchten.

Interhyp bietet Hochschulabsolventen (m/w) ausgezeichnete Karrierechancen. Jetzt informieren und bewerben unter: www.interhyp.de/jobs oder 0 800 - 200 15 15 13

 der Fachrichtungen

Wirtschafts- und Naturwissenschaften, Informatik, Kommunikations-, Medien und Sozialwissenschaften

 an unseren Standorten

München

Wir bieten

Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Marcel-Breuer-Straße 18 · 80807 München

Ansprechpartner/-in

Maya Jünnemann · Referentin Human Resources Telefon: 0 89/2 03 07 17 55 · Telefax: 0 89/20 30 75 17 55 bewerben@interhyp.de

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

27

© 2010 KPMG AG Wirtschaf tsprüfungsgesellschaf t, eine Konzerngesellschaf t der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International Cooperative („KPMG International“), einer juristischen Person schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International. Printed in Germany.

Natürlich holen Sie manchmal Kaffee für den Chef. Weil er auch mal welchen für Sie holt.

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehmen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung

Geschäftsbereiche

Audit, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 8.500 Weltweit: ca. 140.000

Homepage www.kpmg.de/careers Wir suchen Absolventen (m/w)

Teamarbeit heißt das Erfolgsrezept von KPMG, denn auch der Chef ist nicht allwissend. Dafür weiß er, dass er genauso auf seine Mitarbeiter angewiesen ist, wie diese auf sein konstruktives Feedback. Und das bedeutet auch, dass die Arbeit des Praktikanten für das Ergebnis ebenso ausschlaggebend ist, wie die unserer festen Mitarbeiter.

Das schätzt Hans so an seiner Arbeit für KPMG. Und Sie vielleicht bald auch.

KPMG. Willkommen im Team.

 für die Tätigkeitsbereiche

Audit, Tax, Advisory

 an unseren Standorten

über 20 Standorte in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich ­formuliertes Anschreiben.

Wir bieten

Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in den Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts­ ingenieurwesen.

 an unseren Standorten

deutschlandweit

www.kpmg.de/careers

Kontakt Unternehmensanschrift

Klingelhöferstraße 18 10785 Berlin

Ansprechpartner/-in

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

Recruiting Team Telefon: 08 00/5 76 45 62 bzw. 0800/KPMG JOB recruiting@kpmg.com

29

MAZARS Hemmelrath

MAZARS Hemmelrath Karrierechancen Wir sind eines der großen Beratungsunternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung sowie betriebswirtschaftliche Beratung in Europa. Dennoch legen wir Wert auf übersichtliche und flexible Strukturen.

Weltweit arbeiten unsere 12.500 Mitarbeiter in 56 Ländern in kompetenten Teams mit flachen Hierarchien. Jeder Einzelne von ihnen profitiert davon persönlich.

In Deutschland ist MAZARS Hemmelrath mit rund 400 Mitarbeitern an acht Standorten vertreten.

Bei uns sind Sie nicht nur mit Teilaspekten eines einzigen großen Mandats befasst, sondern übernehmen Verantwortung und vielfältige Aufgaben bei der Betreuung von Mandanten aus den unterschiedlichsten Branchen - von Anfang an.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir

Prüfungsassistenten (m/w) Steuerassistenten (m/w) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Präferenzstandortes ausschließlich per E-Mail an unsere Personalabteilung: jobs@mazars.de MAZARS Hemmelrath, Rennbahnstraße 72-74, 60528 Frankfurt am Main www.mazars.de Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart

Unternehmen

MAZARS Hemmelrath

Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 400

Weltweit: 12.500

Homepage www.mazars.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auffassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projektarbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Wir bieten

Direkteinstieg mit Trainning on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä.

 an unseren Standorten

siehe „Absolventen”

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Julia Woller · Personalreferentin Zuständig für: Hochschulmarketing Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 69 / 96 76 5 -12 50

Telefax: 0 69 / 96 76 5 -21 60 jobs@mazars.de

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

31

MLP Finanzdienstleistungen AG

Unternehmen

MLP Finanzdienstleistungen AG

Branche Finanzdienstleistungen Geschäftsbereiche

MLP ist der führende unabhängige Finanz- und Ver­ mögensberater für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden. Wir beraten und betreuen unsere Kunden in allen Bereichen des Vorsorge-, Vermögens- und Risikomanagements.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.300 Weltweit: k.A.

Homepage www.mlp.de/www.mlp-berater.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Financial Trainee, Financial Consultant

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabschluss oder Ausbildung zum Bank- oder Versicherungsfachwirt. Zügiges Studium mit guter Examensnote. Eine Affinität zu Finanzdienstleistungsthemen. Die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung. Einsatzbereitschaft, Engagement, Leistungswille.

Wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Perspektiven. Permanente Aus- und Weiterbildung an der eigenen Corporate University. Incentivierung für überdurchschnittliches Engagement in Form von Events. Offene Feedback-Kultur.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Jura, Medizin, Naturwissenschaften, ­Geisteswissenschaften

Kontakt Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

Wagmüllerstraße 23 80538 München Carmen Ruß carmen.russ@mlp.de

33

PricewaterhouseCoopers AG WPG

Der Schnelste Weg Zur Pole-Poition?

Qualifikation.

Unternehmen

PricewaterhouseCoopers AG WPG

Branche

Wirtschaftsprüfung und Beratung

Geschäftsbereiche

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Deals & Consulting)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 9.000 Weltweit: 163.000

Homepage www.pwc-career.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Assurance, Tax und Advisory

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-Job und umfassendem, individuellem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen

Wir suchen Studierende (m/w) Als Berufseinsteiger gehen Sie mit hohen Erwartungen ins Rennen.

Sie bringen ausgezeichnete Voraussetzungen mit. Und wir setzen alles daran, Sie jeden Tag ein gutes Stück weiter zu bringen: mit einem umfassenden Qualifizierungsprogramm bis hin zur individuellen Unterstützung bei Ihrem Berufsexamen. Für alle Karrierefragen steht Ihnen übrigens vom ersten Tag an ein Mentor zur Seite. So haben Sie einen optimalen Start. Und kommen mit jeder Runde näher an Ihr Ziel.

PricewaterhouseCoopers. Die Vorausdenker.

www.pwc-career.de

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Olof-Palme-Straße 35 · 60439 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Josephine Lukowsky Abteilung: Talent Relationship Management & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85 - 52 26 Telefax: 0 69 / 95 85 - 52 56 personalmarketing@de.pwc.com

pwc

© Dezember 2010. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

35

Randstad Deutschland

Randstad Finance Unternehmen

Randstad Deutschland

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Mit der Spezialisierung Finance spricht Randstad Fachkräfte und Hochschulabsolventen aus dem Finanz- und Rechnungswesen an und positioniert sich als starker, attraktiver Arbeitgeber. Wir bieten spannende Einsätze in renommierten Unternehmen, bei denen die Mitarbeiter ihr Know-how einsetzen und die neuesten Gesetze und Vorschriften kennen lernen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Projektarbeit oder Interimsmanagement. Durch Qualifizierung "on the job" sowie gezielte Fortbildungsmaßnahmen auf hohem Niveau entwickeln sie ausgezeichnete berufliche Perspektiven.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 46.000 (Stand im Jahr 2009) Weltweit: rund 450.000 (Stand imJahr 2009)

Erhöhen Sie Ihre Erfolgsbilanz mit Randstad Finance.

Sie kalkulieren mit einem Job im Finanz- und Rechnungswesen? Randstad Finance sorgt dafür, dass Ihre Rechnung aufgeht. Rechnen Sie mit mehr bei Randstad. Wir bieten Ihnen den Arbeitsplatz der Zukunft.

Sie suchen einen Einstieg in die Berufswelt oder sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann sprechen Sie mit unseren Consultants. Wir sind Ihr persönlicher Karrieremanager, sprechen Ihre Sprache, lernen Ihre Wünsche kennen und finden für Sie den Arbeitsplatz, der am Besten zu Ihnen passt.

Homepage www.randstad.de Wir suchen Absolventen (m/w)

Erhöhen Sie Ihre Erfolgsbilanz. Wir bieten Ihnen ein festes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven im Rahmen der Personalvermittlung oder Zeitarbeit sowie mit Chancen auf Übernahme bei renommierten Kunden.

 für die Tätigkeitsbereiche

Finanz- und Rechnungswesen, z.B. Controlling, Buchhaltung, Personalmanagement, Steuer- und Finanzwesen

 an unseren Standorten

Großraum München

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufs- / Praktikumerfahrung, Kenntnisse MS-Office und fachspezifischer Software, Englisch in Wort und Schrift.

Wir bieten

interessante Perspektiven in erstklassigen Unternehmen mit festem Arbeitsvertrag und attraktiver Bezahlung.

Wir suchen Spezialisten (m/w) für das Finanz- und Rechnungswesen: Debitoren-/Kreditorenbuchhalter Finanz-/Bilanzbuchhalter Bankkaufleute/Bankbetriebswirte

Steuerfachangestellte Lohn-/Gehaltsbuchhalter Controller

Sprechen Sie mit unseren Consultants über Ihre Erfolgsaussichten bei Randstad Finance. Besuchen Sie uns an unserem Messestand oder kommen Sie in unsere Niederlassung.

 der Fachrichtungen

BWL und VWL, Controlling und Steuerwesen, Bankbetriebswirtschaft

Kontakt

Randstad Finance. Ihr Arbeitsplatz der Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Randstad Finance 80335 München, Bayerstraße 21 Telefon 089-545 94 60 www.randstad.de Zeitarbeit

Wir suchen Studierende (m/w)

Unternehmensanschrift

Bayerstraße 21 · 80335 München

Ansprechpartner/-in

Barbara Benz · Consultant Finance Telefon: 0 89 / 54 59 46 63 Barbara.Benz@de.randstad.com

Professional Services

Personalvermittlung

HR Lösungen

Inhouse Services

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

37

zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

Unternehmen

zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

Branche Consulting Geschäftsbereiche

Die zeb/-Gruppe ist eine der führenden Beratungen im Bereich Financial Services. Unsere Kunden werden über die gesamte Wertschöpfungskette von unseren Mitarbeitern beraten.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 590 Weltweit: über 650

Homepage www.zeb.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Beratung zu den Themen Risikomanagement, Controlling, Vertrieb, Fusion, Strategie, Prozessmanagement, Softwareentwicklung und IT-Consulting

 an unseren Standorten

in Deutschland und Budapest, Kiev, Prag, Warschau, Wien, Zürich

 mit folgenden Qualifikationen

Hervorragender Studienabschluss der BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik; erste berufliche Erfahrungen bei einem Finanzdienstleister oder einer Unternehmensberatung; Analysestärke; Kommunikationsgeschick und Engagement

Wir bieten

fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

 an unseren Standorten

in Deutschland

Wir bieten

Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Hammer Straße 165 · 48153 Münster

Ansprechpartner/-in

JOBcon Finance · 1. Dezember 2010

Burkhard Hanke · Leiter Recruiting Abteilung: Recruiting Telefon: 02 51/ 9 71 28-3 33 recruiting@zeb.de

39

Schärfen Sie Ihren Überblick

Kostenloses Probe-Abo unter 01802/818283 (0,06 € pro Anruf) oder www.ftd.de/probeabo