Messeguide_JCIT_2010

16. November 2010 · 10 – 16 Uhr Konzerthaus · Festplatz · Karlsruhe Karriereangebote für junge Akademiker 3 Spontane Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen 3 Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Abschlussarbeiten und Praktika 3 Unternehmenspräsentationen und Vorträge

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Inhaltsverzeichnis 5 Karrierekontakte und Jobs für Nachwuchskräfte der IT-Branche 7 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 10 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 12 Messeknigge 14 Rückblick JOBcon IT 2009 15 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 17 Bereiten Sie ihre Karrieregespräche online vor 19 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen

Die Firmenporträts 21 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 23 Atos Worldline 25 axxessio GmbH 27 BTC Business Technology Consulting AG 29 cellent AG 31 Comarch AG 33 Computacenter AG & Co. oHG 35 Consileon Business Consultancy GmbH 37 DB Systel GmbH 39 Deutsche Bank AG 41 Deutsche Telekom AG 43 ecenta AG 45 EnBW Energie Baden-Württemberg AG 47 FERCHAU Engineering GmbH 49 Lidl

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Karrierekontakte und Jobs für Nachwuchskräfte der IT-Branche

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Die JOBcon IT führt Young Professionals, Absolventen und Studierende der IT-Branche sowie aus ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen effektiv mit Verantwortlichen attraktiver Unternehmen zusammen.

Wie haben Sie sich Ihre nächsten Karriereschritte vorgestellt? Drängt es Sie nach bis zu drei Jahren Berufserfahrung nach einer neuen Herausforderung? Haben Sie Ihr Studium vielleicht gerade erfolgreich absolviert und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren Karrierestart? Oder wollen Sie schon im Hauptstudium Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereplanung aktiv angehen?

Wenn Sie sich und Ihre Karrierevorstellungen hier wiederfinden, kann Sie ein Besuch der JOBcon IT am 16. November 2010 entscheidend weiterbringen.

Schon festgelegt? Der Besuch der JOBcon IT bietet Ihnen vielfältige Kontakte und konkrete Karrierechancen; attraktive Jobangebote sind in zahlreichen Tätigkeitsbereichen zu vergeben. Es lohnt sich für Sie also, Ihre Mög-

lichkeiten in persönlichen Gesprächen auszuloten. Eine erste Übersicht zu Tätigkeitsbereichen und gesuchten Fachrichtungen haben wir Ihnen auf Seite 19 dieses Messeguides zusammengestellt. Die detaillierten Angaben können Sie dann den darauf folgenden Unternehmensporträts entnehmen.

Was Sie tun sollten! Bereiten Sie sich auf Ihre Messegespräche vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken zusammen und informieren Sie sich im Vorfeld über die teilnehmenden Unternehmen. Interessieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder spezielle Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Karriereportal zur JOBcon IT bei den teilnehmenden Unternehmen um Gesprächstermine zu bewerben. Detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung sind jederzeit im Internet unter www.iqb.de abrufbar.

Wir wünschen Ihnen wertvolle Kontakte!

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Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten

Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „JOBcon IT“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf den Weg, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können.

Da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit

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Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personal- und Fachver-

antwortlichen. Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch die Chemie stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge beherzigen.

Vorbereitung ist wichtig!

Erfahrungsgemäß haben viele Besucher von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität zu kämpfen. Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier: Vorbereitung ist alles! Stellen Sie (sich) die richtigen Fragen.

Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder

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Die Personalmesse der IT-Branche · 16. November 2010

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wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die JOBcon IT beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 19 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon IT unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit.

Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw. Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der JOBcon IT möglichen On­­­line- Bewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen.

Wir wünschen Ihnen nun wertvolle Kontakte sowie interessante Gespräche.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.

Bedenken Sie, dass die Bewertung einer

Nutzen Sie Ihre Chance!

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Die Personalmesse der IT-Branche · 16. November 2010

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert

sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Bereiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.

Achten Sie auf gute Online-Reputation Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei studiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils.

Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn. Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten

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für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen?

Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance

und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich etwa Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Personalmessen wie die JOBcon IT eine sehr gute Möglichkeit, sehr direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf diese Messe vor.

Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der JOBcon IT.

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten.

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von

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Die Personalmesse der IT-Branche · 16. November 2010

Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden.

Messen wie die JOBcon IT sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie von sich. Natürlich können Unternehmen oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und

für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da.

Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung.

Haben Sie Verständnis dafür, denn oft sind die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann.

Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mit-

Career Consulting

zunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten.

Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen.

Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein.

Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprech-

partner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder.

Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.

Hauptmedienpartner Kooperationspartner Relax. You’re hired!

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Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de

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Die Personalmesse der IT-Branche · 16. November 2010

Rückblick JOBcon IT 2009 • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum von Unter­ nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal­ verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der ­ us­stellerliste die Unternehmen zusammenA stellen, die Sie auf der JOBcon IT besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der JOBcon IT. Hier können Sie ganz entspannt

zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen

Raum: Foyer (1.OG) • 10.30 bis 11.00 Uhr

FERCHAU Engineering GmbH

• 11.10 bis 11.40 Uhr

Deutsche Telekom AG

• 11.50 bis 12.20 Uhr

UNISERV GmbH

• 12.30 bis 13.00 Uhr

ecenta AG

Stand: 30.09.2010

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Ein Arbeitgeber, der Energie bietet und Leistung sucht.

Die Personalmesse der IT-Branche · 16. November 2010

Vielfältige Herausforderungen. Partnerschaftliche Unternehmenskultur. Leistungsstarke Teams.

Das ist die EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Als Deutschlands drittgrößtes Energieversorgungsunternehmen stehen wir mit rund 20.000 Mitarbeitern für Strom, Gas sowie innovative Energie- und Umweltdienstleistungen – auch in anderen Märkten Europas.

Engagement, Leistung und Talent eröffnen Ihnen bei uns berufliche Perspektiven von außergewöhnlicher Bandbreite. In einem fortschrittlichen Umfeld, das Ihre Entwicklung aktiv fördert. Machen Sie sich gemeinsam mit uns für die Energie der Zukunft stark! Überzeugen Sie sich von der Vielfalt der EnBW unter www.enbw.com/karriere

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Die JOBcon IT und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon IT allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann.

Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

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Ganz unabhängig von der JOBcon IT ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

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Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

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Auf der Suche?

Nach Infos zu Auslandsstudium, Einstiegsgehältern oder Bewerbung?

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Die Personalmesse der IT-Branche · 16. November 2010

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen!

Nach einem Praktikum, Trainee-Programm oder einer Abschlussarbeit?

Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgenannten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 20-55.

Nach einem Job in der Region oder auf der ganzen Welt?

Jobs in folgenden Tätigkeitsbereichen

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• Automatisierungstechnik

• Medienwissenschaften/-Informatik

• Consulting

• Nachrichtentechnik

• Dienstleistung

• Netzwerkadministration

• Dokumentation

• Physik

• E-Commerce

• Process Management

• Elektroindustrie

• Projektmanagement

• Elektronik

• Requirements Engineering

• Elektrotechnik

• Sales

• Immobilienmanagementsysteme

• SAP

• Informatik

• Sensorsystemtechnik

• Ingenieurwissenschaften

• Software Engineering

• IT

• Systemadministration/-management

• Kerntechnik

• System-Engineering

• Kraftwerkstechnik

• Telekommunikation

• Leittechnik

• Test-/ Validierungsmanagement

• Managed Services

• Verfahrenstechnik

• Maschinenbau

• Versorgungstechink

• Mathematik

• Warenwirtschaftssysteme

• Mechatronik

• Wirtschaftswissenschaften

Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen 18

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ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

Unternehmen

ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

Branche

Lebensmitteleinzelhandel

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: mehr als 30.300

Homepage

karriere.aldi-sued.de

Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Datenbankadministration, DV-Organisation, Netzwerkadministration, Projektmanagement, Software-Engineering, Support/Benutzerservice, System-Engineering/Beratung

 an unseren Standorten

Mülheim an der Ruhr

 mit folgenden Qualifikationen

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium oder mit gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen, Bereitschaft zur Mobilität, Interesse für den Handel

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen, internationalen Umfeld, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Discounter Deutschlands, ein überdurchschnittliches Gehalt sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontakt Unternehmensanschrift

Heifeskamp 15-25 45475 Mülheim an der Ruhr

Ansprechpartner/-in

ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG it@aldi-sued.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

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Atos Worldline

Unternehmen

Atos Worldline

Branche

IT, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Atos Worldline ist eine Tochtergesellschaft der Atos OriginGruppe. Als europaweit agierender Dienstleister im Bereich Processing großvolumiger Datenmengen ist das Unternehmen auf elektronische Zahlungsdienstleistungen und -lösungen sowie Customer Relationship Management und e-Services (Internet, Spracherkennungsdienste und Mobile Services) spezialisiert.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 800

Homepage

www.atosworldline.com

Weltweit: 49.000

Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Business Consultants/Analysts, Application Developer, Software Engineers, Datenbank-Designer, Projektmanager, Produktmanager, Systemarchitekten

 an unseren Standorten

Frankfurt und Aachen

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium Wirtschaftwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik

Wir bieten

leistungsgerechte Vergütung, berufliche Perspektive in expandierendem Unternehmen, internationales Umfeld, gute Arbeitsatmosphäre, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)

I LOVE MY JOB Ich arbeite in einem internationalen Team an spannenden Aufgaben und mein Chef gibt mir den Freiraum, den ich brauche, um meine Ziele zu erreichen.

Aber das Beste an meinem Job ist die Arbeitsatmosphäre: locker, offen und vor allem freundschaftlich.

Wenn Sie auch glauben, dass das Umfeld stimmen muss, wenn Leistung gefragt ist, besuchen Sie uns unter www.working-with-friends.com. Wir suchen ständig Menschen, die zu uns passen. Für Software-Entwicklung, Projektmanagement und andere Bereiche.

www.working-with-friends.com Atos, Atos und Fisch Symbol, Atos Consulting und das Fisch Symbol selbst sind eingetragene Marken von Atos Origin S.A. © Atos Worldline 09-2010

 der Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, BWL / VWL

Wir bieten

Praktika im Ausland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Hahnstraße 25 60528 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

HR Business Partner Michael Blum Abteilung: Human Resources Telefon: 0 69 / 66 57 12 07 Michael.Blum@atosorigin.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

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axxessio GmbH

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Die axxessio gmbh ist ein Strategie- und IT-Beratungsunternehmen. Wir unterstützen und begleiten unsere Kunden bei der Durchführung strategischer IT-Projekte im gesamten Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum Roll Out. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Branchen: Telekommunikation, Finanzen, Logistik und Transport.

Unternehmen

axxessio GmbH

Branche

Strategie- und IT-Beratung

Geschäftsbereiche

Telekommunikation, Finanzen, Logistik und Transport

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 21

Homepage

www.axxessio.com

Wir suchen Absolventen (m/w)

Wir suchen

• Business Analysten m/w • Tester m/w • Softwareentwickler m/w (u.a. Java, iPhone, Android, C#, .Net, PHP und Magento) ... aus den Fachbereichen: • Wirtschaftswissenschaften • Informatik • Mathematik • Physik

Wir bieten

• Direkteinstieg • Praktika • Werkstudententätigkeiten • betreute Abschlussarbeiten ... Karriere und Weiterbildung: • Aufstiegsmöglichkeiten entsprechend unserem Karrieremodell • interessante Projekte • individuelle Förderung durch Fortbildungsseminare und Zertifizierungen Mehr Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage: www.axxessio.com

Hauptsitz: Köln | Wilhelmstr. 3 | 51143 Köln | Tel.: +49 (0)2203 9122 – 0 Niederlassung: Darmstadt | Kasinostr. 60 | 64293 Darmstadt | Tel.: +49 (0)6151 870175 – 52

 für die Tätigkeitsbereiche

Requirements Engineering und Process Management, Test und Qualitätsmanagement, Software Engineering

 an unseren Standorten

Darmstadt, Karlsruhe, Köln

 mit folgenden Qualifikationen

Bachelor, Master oder Diplom in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik und Physik

Wir bieten

Direkteinstieg und Praktika

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik und Physik

 an unseren Standorten

Darmstadt und Köln/Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Wir bieten Kontakt Unternehmensanschrift

Wilhelmstraße 3 51143 Köln

Ansprechpartner/-in

Jil Binz · Recruiter Zuständig für: Personal Abteilung: HR Telefon: 0 22 03 / 91 22- 0 hr@axxessio.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

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BTC Business Technology Consulting AG

BTC Business Technology Consulting AG

Prägen Sie unser Profil mit Ihrer Persönlichkeit > Sie haben außergewöhnliche Ideen und Kompetenzen im IT-Bereich?

Unternehmen

BTC Business Technology Consulting AG

Branche

Consulting, Internet – E-Commerce, IT, Software – Computer

Geschäftsbereiche

Prozessberatung, SAP-Beratung, individuelle Softwarelösungen, Systemintegration, IT-Outsourcing

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 850

Homepage

www.btc-ag.com

Weltweit: ca. 1.500

Wir suchen Absolventen (m/w)

> Sie wachsen an Herausforderungen und arbeiten teamorientiert? > Sie wollen sich ständig weiterentwickeln?

 für die Tätigkeitsbereiche

Prozessberatung, SAP-Beratung, Software-Entwicklung, Systemadministration/- management

 an unseren Standorten

Oldenburg (Zentrale), Neckarsulm, Mainz, München, Dortmund, Münster, Leipzig, Berlin, Bremen, Hamburg

 mit folgenden Qualifikationen

Bachelor/Master-Absolventen (w/m) der Studiengänge Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energie-informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten

einen qualifizierten Einstieg in die IT-Branche mit spannenden Tätigkeiten in innovativen Projekten, z. B. im Bereich regenerativer Energien, Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, attraktive Aufstiegschancen im Umfeld eines Energiekonzerns, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Rahmen unseres High Potential-Programms „BTC New Talents“

Wir auch.

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energieinformatik oder Wirtschaftswissenschaften

 an unseren Standorten

Neckarsulm, Oldenburg

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Escherweg 5 · 26121 Oldenburg

Ansprechpartner/-in

Martin Ehlis · Personalreferent Recruiting Zuständig für: Recruiting · Abteilung: Recht & Personal Telefon: 04 41/ 36 12-0 · Telefax: 04 41/ 36 12-39 99 bewerbung@btc-ag.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

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cellent AG

Unternehmen

cellent AG

Branche

Consulting, Technische Dienstleistungen, IT, Dienstleistung,

Geschäftsbereiche

Zu unseren Kernkompetenzen zählen wir die IT- und Organisationsberatung sowie die Konzeption und Realisierung von indiviudellen Andwenderlösungen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 650

Homepage

www.cellent.de

Weltweit: 650

Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

IT-und Organisationsberatung/-Consulting

 an unseren Standorten

Stuttgart-Fellbach, Böblingen, Karlsruhe, Aalen, Neu-Ulm, München

 mit folgenden Qualifikationen

Studium der Informatik, Informationstechnologie, Wirtschafts-Informatik, techische Betriebswirtschaftslehre, BWL oder vergleichbare Ausbildung

Wir bieten

Spannende Beratungs-Aufträge bei namhaften Kunden unterschiedlichster Branchen. Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung und aktuellste Technologien.

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

siehe „Absolventen”

 an unseren Standorten

siehe „Absolventen”

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Ringstraße 70 · 70736 Fellbach

Ansprechpartner/-in

Philipp Tauch Personalreferent Zuständig für: Recruiting, Personalmarketing Abteilung: HR- Recruiting Telefon: 07 11/ 52 03 05 20 · Telefax: 07 11/ 5 20 30 40 engagement@cellent.de

Konkret zu besetzende Stellen

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JOBcon IT · 16. November 2010

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Comarch AG

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▪ Consultant für die Presales- und Implementierungsphase

Unternehmen

Comarch AG

Branche

IT-Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland:

Homepage

www.comarch.de

Wir suchen Absolventen (m/w)

▪ Softwareentwickler

 für die Tätigkeitsbereiche

Software Engineering, Business Development Management, IT-Consulting und Beratung, Marketing

 an unseren Standorten

München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Dresden

 mit folgenden Qualifikationen

Erfahrung im Umgang mit modernen Programmiersprachen (C#, Java), Kenntnisse auf dem IT-Markt (ERP, Telekommunikation, Finanzdienstleistungen, Banken und Versicherungen, CRM), Englischkenntnisse

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-job, Teameinbindung, Mentoring

mit Erfahrung in modernen Programmiersprachen

▪ Telemarketingmitarbeiter für die Bereiche Handel & Dienstleistungen und ERP

Die Comarch Group, in Deutschland vertreten durch die Comarch AG und die SoftM AG, ist ein international agierender Anbieter von IT-Lösungen, entwickelt und integriert IT-Systeme und individuell gefertigte Software für Unternehmen der Telekommunikation und Finanzdienstleistung sowie für kleine und mittlere Unternehmen aller Branchen.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, BWL, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften, vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt IT oder Marketing

Mit über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zahlreichen Niederlassungen weltweit und zugleich rasch zunehmendem Marktanteil in Deutschland gehört unsere börsennotierte

 an unseren Standorten

München, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Hamburg, Dresden

Gesellschaft zu Europas Markt- und Technologieführern im IT-Bereich.

Wir bieten

Praktika im Ausland, Festanstellung

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zu den Stellenausschreibungen und zu aktuellen

Kontakt

Projekten haben. ojek

Unternehmensanschrift

Lyoner Str. 20 60528 Frankfurt/Main

Ansprechpartner/-in

Magdalena Wenzel · HR Manager Zuständig für: Human Resources Telefon: 069 / 9 62 37 62 00 Fax: 069 /4 78 69 27 00 magdalena.wenzel@comarch.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

Magdalena Wenzel E-Mail: Magdalena.Wenzel@comarch.com el.: 069 962 37 62 00 Tel.:

ComArch AG Lyoner oner Str. 20 60528 Frankfurt am Main

www.comarch.de/karriere

JOBcon IT · 16. November 2010

31

Computacenter AG & Co. oHG

Ein Strauß irrer Aussichten.

Entdecke die IT! Unternehmen

Computacenter AG & Co. oHG

Branche

IT Dienstleistung / Beratung

Geschäftsbereiche

Technology Sourcing, Infrastructure Integration und Managed Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.000

Homepage

www.computacenter.de/karriere

Weltweit: 10.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Sales, Managed Services

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

Sehr gute Englischkenntnisse, Praktika, Affinität zu Informationstechnologie

Wir bieten

Traineeprogramm, Direkteinstieg, Ausbildung

Wir suchen Studierende (m/w)

Twittern, bloggen, chatten? Machen wir Finde es heraus und entdecke die IT. längst. Spannende Projektarbeit und Wir bieten Diplomarbeiten neueste Technologien? Gibt es jede Menge. Internationale Kunden kennen- Absolventen- und Praktikantenprogramm Traineeprogramme für IT-Consulting und lernen? Geht ganz leicht. Ausgebildet Sales werden und schnell im Job durchstar Talentprogramm Direkteinstieg ten? Bei uns selbstverständlich.

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Infomatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Voltastraße 1 60486 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Björn Kastl HR Business Partner Telefon: 0 69 / 9 77 79-1 23 bjoern.kastl@computacenter.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

Alle Informationen zu unseren Programmen für Studierende und Absolventen findest Du unter www.computacenter.de JOBcon IT · 16. November 2010

33

Consileon Business Consultancy GmbH

Unternehmen

Consileon Business Consultancy GmbH

Branche

Consulting

Geschäftsbereiche

Strategie-, Prozess- und IT-Beratung in den Kundenbrachen Banken, Versicherungen, Automobil, Technologie, Utilities, Healthcare und Handel

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 100

Homepage

www.consileon.de

Weltweit: ca. 135

Wir suchen Absolventen (m/w)

Consileon ist

Wir suchen

Ihre Aufgabe

Ihr Profil

ein expandierendes Management- und IT-Beratungshaus mit Niederlassungen unter anderem in Karlsruhe, Frankfurt, Düsseldorf, Stettin und Kiew. Unsere rund 130 Berater sind für namhafte Klienten aus den Schwerpunktbranchen Banken, Versicherungen, Automobil und Handel tätig. Unser Aufgabenspektrum reicht von der Strategieentwicklung über die Konzeption bis zur organisatorischen und IT-technischen Umsetzung. zur Verstärkung unseres Teams mehrere

IT Consultants

(m/w).

 für die Tätigkeitsbereiche

(Associate) Consultant (m/w) oder (Associate) IT Consultant (m/w)

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg, sehr gute Englischkenntnisse, konzeptionelle und analytische Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität

Wir bieten

von Anfang an Projektverantwortung direkt beim Klienten, ein wachstumsstarkes Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima und ein leistungsgerechtes Gehalt.

Wir suchen Studierende (m/w)

Als IT-Berater helfen Sie unseren Kunden bei der Gestaltung von IT-Prozessen und Systemen zur Umsetzung ihrer fachlichen Geschäftsziele. Bei namhaften Kunden übernehmen Sie Verantwortung in einem Projektteam. Sie beraten Unternehmen bezüglich deren IT-Anwendungslandschaft, analysieren die IT-Unterstützung für vorhandene Prozessabläufe und leiten Optimierungen und Entwicklungsanforderungen aufgrund fachlicher Fragestellungen ab. Sie evaluieren Konzepte, spezifizieren, modellieren und implementieren technische Lösungen. Test und Dokumentation erstellter Software-Lösungen sowie die Planung und Durchführung von Rollouts von IT-Lösungen bei unseren Klienten sind ebenso Teil Ihrer Aufgabe, wie die beratende Tätigkeit gegenüber den fachlichen und technischen Mitarbeitern des Klienten im Projekt. Ihre Leistung erbringen Sie überwiegend am Betriebsstandort des Kunden.

 der Fachrichtungen

BWL, Informatik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Sie haben Ihr Informatik-, Wirtschaftsinformatik- oder ein anderes technisch-naturwissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg absolviert oder stehen kurz vor dem Abschluss. Mit objektorientierter Programmierung, J2EE und Datenbanken kennen Sie sich ebenso aus wie mit Applicationservern, Webservices und XML. Kenntnisse in Modellierungsmethoden runden Ihr Profil ab.

Unternehmensanschrift

Maximilianstraße 5 76133 Karlsruhe

Ansprechpartner/-in

Heike Waigel · Human Resources Manager Telefon: 07 21/ 3 54 60-86 · Telefax: 07 21/ 3 54 60-89 recruiting@consileon.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

Unsere Mitarbeiter sind Teamplayer, die ihre Aufgaben zuverlässig und in hoher Qualität lösen. Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragen, eine rasche Auffassung, technisches Verständnis, Kreativität und Pragmatismus setzen wir voraus. Des Weiteren sind Sie flexibel, mobil und beherrschen die deutsche wie die englische Sprache in Wort und Schrift.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

34

E-Mail an Heike Leuthner: recruiting@consileon.de Weitere Infos unter: www.consileon.de

In Ihrem Sinne. An Ihrer Seite.

JOBcon IT · 16. November 2010

35

Zukunft bewegen. Seit 175 Jahren.

DB Systel GmbH

„Intelligent vernetzt.

Als Trainee bei DB Systel.“ Unternehmen

DB Systel GmbH

Branche

ICT-Dienstleister

Die Deutsche Bahn ist ein führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Unsere Tochter DB Systel GmbH ist einer der größten Anbieter von ITK-Services in Deutschland und deckt dabei den gesamten Lebenszyklus von IT- und TK-Lösungen ab. Von der strategischen Planung über die fachliche Analyse und die Entwicklung bis hin zu Betrieb und kontinuierlicher Optimierung.

Geschäftsbereiche

DB Systel GmbH mit Sitz in Frankfurt ist einer der führenden Anbieter von ICT Services in Deutschland und liefert Informations- und Kommunikationstechnik für den Verkehrs- und Logistikbereich.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 3.000

Wir suchen Sie (w/m) zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt am Main für das

Homepage

www.dbsystel.de · www.dbsystel.de/karriere

Traineeprogramm der DB Systel mit spezieller Ausrichtung auf ITK

Wir suchen Absolventen (m/w)

Mit dem Traineeprogramm der DB Systel legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in unserem Unternehmen. In einem zwölfmonatigen Programm werden Sie in verschiedenen Bereichen der DB Systel und bei unseren Kunden eingesetzt, können erste praktische Erfahrungen im Projektgeschäft eines IT-Dienstleisters sammeln und sich in Strukturen und Systeme einarbeiten. Sechs Monate sind Sie bereits operativ im künftigen Arbeitsumfeld tätig. Ein Mentor wird Sie durch alle Stationen begleiten. Der Besuch von konzernübergreifenden Trainee-Veranstaltungen und Seminaren ermöglicht Ihnen bereits früh, das System Bahn kennenzulernen und sich für Ihre erfolgreiche Zukunft zu vernetzen.

Ihr Profil: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik oder Physik erste Erfahrungen im IT-Umfeld und im Projektmanagement, z. B. durch einschlägige Praktika während des Studiums Deutsch und Englisch verhandlungssicher sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten hohes Maß an sozialer Kompetenz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis oder aktuelle Notenübersicht, (Fach-)Abiturzeugnis und Praktikumsbeurteilungen sowie falls vorhanden Vordiplomzeugnis, Diploma Supplement und Zeugnis der Berufsausbildung), bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, der Ausschreibungsnummer und Ihrer Gehaltsvorstellung.

DB Mobility Logistics AG Bewerbermanagement akademischer Nachwuchs Ausschreibungsnummer: 101558 Karlstraße 6 60329 Frankfurt am Main Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung finden Sie unter www.deutschebahn.com/karriere sowie unter www.dbsystel.de/karriere.

 für die Tätigkeitsbereiche

ICT-Trainee, (Junior-)IT-Berater, Projektleiter, Softwareentwickler, Testmanager, SAP-Spezialisten, ICT-Consultant,

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik

Wir bieten

Steigen Sie bei uns ein und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen! Wir bieten neben leistungsgerechter Bezahlung und sehr guten Sozialleistungen ziel- und bedarfsorientierte fachliche als auch überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik (Uni, FH)

Kontakt Unternehmensanschrift

Kleyerstraße 27 60326 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Marion Seitz Abteilung: Personalentwicklung/Personalmarketing Telefon: 0 69 / 2 65-1 86 05 bewerbung@dbsystel.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

37

Deutsche Bank Group Technology & Operations Deutsche Bank AG

Ein wacher Verstand sieht

Bessere Wege Ziele Bewegung Fortschritt Ambitionen Deutsche Bank mehr

Trainees (m/w) Group Technology & Operations Sehen Sie mehr als Verkehr und Straßen. Erkennen Sie das Potenzial, das Ihnen den Weg bereitet – wohin auch immer Sie wollen. Sehen Sie mehr und entdecken Sie die Deutsche Bank.

Unternehmen

Deutsche Bank AG

Branche

Banken

Sie möchten Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen und Ihre Ideen zur Lösung komplexer Aufgaben einbringen? Wir bieten Ihnen Gelegenheit dazu – als Trainee im Bereich Group Technology & Operations, dem operativen Motor der Deutschen Bank. Hier treiben wir den Einsatz modernster IT voran und gestalten Prozesse neu, um uns in allen Service- und Transaktionsleistungen auf Spitzenniveau zu halten. Falls in Ihnen ein zukünftiger Prozessoptimierer, Projektmanager, Business Analyst oder IT-Architekt steckt, werden Sie sich hier auf Anhieb wohlfühlen.

Geschäftsbereiche

Finanzdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 28.000

Homepage

www.db.com/careers

 für die Tätigkeitsbereiche

Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Fachverwandtes und stehen kurz vor dem Abschluss bzw. haben Ihr Studium schon erfolgreich absolviert? Dann informieren und bewerben Sie sich unter db.com/careers

Group Technology & Operations (GTO), Einstieg 2011. Der Bereich GTO berät alle Geschäftsbereiche der Deutschen Bank und verantwortet alle globalen IT und Operations Projekte.

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

Kenntnisse der gängigen Technologien und Programmiersprachen, betriebswirtschaftliches Verständnis, gute Englischkenntnisse, Teamplayer, Flexibilität und Kommunikationsstärke.

Wir bieten

Ein strukturiertes Traineeprogramm, das mit einem IntensivTraining beginnt und Sie zusammen mit anderen Trainees aus aller Welt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.

Anschließend werden Sie in dynamischen Teams mitarbeiten und nach Abschluss des Traineeprogrammes warten individuelle Aufstiegschancen innerhalb von GTO auf Sie.

Weltweit: fast 80.000

Wir suchen Absolventen (m/w)

ROAD, SOMEWHERE

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder fachverwandter Studiengänge.

Kontakt Unternehmensanschrift

Theodor-Heuss Allee 72 60486 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Graduate Recruitment Telefon Career Hotline: 0800 / 3 33 11 15 (kostenfrei) Bewerbungen bitte online unter db.com/careers

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

39

We Change.

Your Chance.

Deutsche Telekom AG

Unternehmen

Deutsche Telekom AG

Branche

Telekommunikations- und Informationstechnologie

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 127.500

Homepage

www.telekom.com/your-chance

Weltweit: 260.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Insbesondere im Bereich des Vorstandsvorsitzenden, Finanzen, Human Resources, Telekom Deutschland, T-Systems oder Technology & Innovation sucht die Deutsche Telekom neue Talente mit Pioniergeist. Praktika werden in nahezu allen Funktionsbereichen angeboten. www.telekom.com/your-chance

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Pioniergeist, überzeugende Persönlichkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Unser Nachwuchskräfteprogramm Start up! sowie unsere Direkteinstiegs-Initiative Jump in!

(Ausschreibungen bedarfsabhängig in unserer Jobbörse www.telekom.com/yourchance)

Wir suchen Studierende (m/w)

Gesucht: High Potentials, down to earth.

Durchstarter willkommen. Sie haben Elan und Lust auf packende Aufgaben? Sie freuen sich darauf, Ihre Erfahrungen praktisch anzuwenden? Sie stehen mit beiden Beinen auf dem Boden?

Dann können Sie bei uns große Sprünge machen. Denn die Deutsche Telekom ist in Bewegung – und bietet engagierten Studierenden erstklassige Perspektiven für den Start in eine Fach- oder Führungskarriere in unserem Zukunftsmarkt. Lernen wir uns einfach mal kennen: www.telekom.com/your-chance

 der Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Medieninformatik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Kampstraße 106 44137 Dortmund

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Recruiting & Talent Service Telefon: 07 11/ 97 2-8 00 00 jobs@telekom.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

41

ecenta AG

Was Sie bei ecenta tun

Junior-Berater (m/w) SAP Business Suite Sind vor Ort beim Kunden aktiv und helfen diesem, Produkte aus der SAP Business Suite einzuführen (Customizing wie Entwicklung). Teilweise arbeiten Sie auch aus dem Büro remote für den Kunden, oder Sie sind in einem internen Projekt tätig.

Was ecenta für Sie tut Wir bieten Ihnen viel Freiraum für die persönliche Entfaltung. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine sehr kreative, informelle Atmosphäre aus, in der Sie viel über die Geschäftsprozesse der Kunden, den Ablauf großer IT-Projekte und die Technologie der SAP-Produkte lernen können. Wir verfügen über eine konstante und fruchtbare Verbindung direkt in die Entwicklung bei der SAP AG. Für Ihre eigene Weiterbildung bis hin zur SAP-Zertifizierung wird Ihnen genügend Freiraum gelassen. Eine marktgerechte Bezahlung mit flexibel gestaltbaren leistungsabhängigen Komponenten gehört selbstverständlich dazu.

Was ecenta von Ihnen erwartet Sie haben erfolgreich ein Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder andere Studiengänge mit ähnlichen Schwerpunkten absolviert. Ihr Interesse gilt technischen Problemen und Ideen für kreative Lösungen. Neben Ihrem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge haben Sie idealerweise auch Spaß an der Software-Entwicklung und beherrschen möglicherweise eine Programmiersprache.

Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und das richtige Gespür für den Umgang mit Kunden und Anwendern. Sie zeigen eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, um dem „State of the Art“ stets ein Stück voraus zu sein. Sie sind weltweit mobil.

Die ecenta AG ist ein Software- und Beratungsunternehmen, das sich auf Produkte sowie Prozessund technische Beratung für die Software der SAP AG spezialisiert hat. Unsere Schwerpunkte sind Customer Relationship Management (SAP CRM) sowie die Produkte und Tools um SAP NetWeaver (Business Intelligence, Master Data Management, Process Integration, Composite Applications, enterprise Services). Die Spezialisten der ecenta AG haben den Anspruch, sowohl bei der Definition der Implementierungsstrategie mit der zugehörigen Prozessanalyse als auch bei der anschließenden Realisierung wertvolle Hilfe für den Kunden zu sein. Gefördert wird dies nicht zuletzt durch unsere enge Zusammenarbeit mit verschiedenen SAP-Entwicklungsabteilungen. Von unseren Standorten in Walldorf, Stockholm, Riga, Singapur, Kuala Lumpur, Melbourne, Seattle, und Santiago de Chile aus arbeiten wir für renommierte Großunternehmen auf der ganzen Welt.

ecenta AG Altrottstr. 31 69190 Walldorf www.ecenta.com

Tel.: +49.6227.73.1540 Fax: +49.6227.73.1549 Email: jobs@ecenta.com

Unternehmen

ecenta AG

Branche

Consulting, IT

Geschäftsbereiche

SAP Consulting für Customer Relationship Management (CRM) und NetWeaver (Business Intelligence, Master Data Management)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 50

Homepage

www.ecenta.com

Weltweit: 200

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

SAP Consulting

 an unseren Standorten

Walldorf/Baden

 mit folgenden Qualifikationen

mindestens ein Jahr Berufserfahrung im SAP-Umfeld, abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderer Studiengänge mit ähnlichen Schwerpunkten, hohe Einsatzbereitschaft, Gespür für den richtigen Umgang mit Kunden

Wir bieten

Projektverantwortung, Freiraum für persönliche Entfaltung und Weiterbildung, marktgerechte Bezahlung mit flexibel gestaltbaren Komponenten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieurswissenschaften, Physik

 an unseren Standorten

Walldorf/Baden

Kontakt Unternehmensanschrift

Altrottstraße 31 69190 Walldorf

Ansprechpartner/-in

willnat@ecenta.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail, mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums!

JOBcon IT · 16. November 2010

43

IT braucht Bandbreite.

Rund 20.000 Mitarbeiter machen sich bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG für Strom, Gas und energienahe Dienstleistungen stark.

Etwa 600 davon im Bereich Informationstechnologie, der so vielfältig ist wie unsere Aufgaben. Innovative Eigenentwicklungen, effiziente Standardapplikationen, neueste Netzwerktechnologien oder optimale WebServices – in der IT steht die Technik im Vordergrund, wirklich entscheidend sind jedoch die Menschen dahinter. Serviceorientierte IT-Profis (w/m), die für jede Herausforderung die passende IT-Lösung haben.

Die Evolution der Informationstechnologie, die Herausforderungen des Energiemarktes und die Bandbreite eines Konzerns. Drei starke Argumente für Ihre Karriere – eine gute Adresse für Sie: www.enbw.com/karriere

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Unternehmen

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Branche

Energie- und Versorgungswirtschaft

Geschäftsbereiche

Strom, Gas, Energie- und Umweltdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 20.000

Homepage

www.enbw.com/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Von der Erzeugung über den Handel bis hin zum Vertrieb.

 an unseren Standorten

Hauptstandorte sind Karlsruhe und Stuttgart

 mit folgenden Qualifikationen

Qualifikationen hängen vom jeweiligen Stellenprofil ab.

Gundsätzlich sollen Bewerber die gängigen Office- Programme beherrschen.

Wir bieten

In einem modernen Konzern wie der EnBW ergeben sich kontinuierlich neue und besondere Aufgaben, die spezielles Wissen und Können erfordern. Ob Berufseinsteiger oder bereits mit Berufserfahrung: wir bieten Ihnen die Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft!

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Ingenieure mit der Fachrichtung Maschinenbau, Leit-, Verfahrens-, Elektro-, Energie-, Kraftwerks-, Kern- und Versorgungstechnik; Wirtschaftsingenieure; Wirtschaftswissenschaftler und (Wirtschafts-) Informatiker

 an unseren Standorten

Hauptstandorte sind Karlsruhe und Stuttgart

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Durlacher Allee 93 76131 Karlsruhe

Ansprechpartner/-in

Daniela Glaser Abteilung: Personalmanagement Holding Marketing Telefon: 07 21/ 6 32 42 84 · Telefax: 07 21/ 91 42 05 26 d.glaser@enbw.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

45

Warum nur einen Bereich, wenn Sie viele

FERCHAU Engineering GmbH

FASZINIEREND finden.

Innovative IT-Lösungen. Intelligente Produkte. Für die unterschiedlichsten Branchen. Das ist FERCHAU –

Unternehmen

FERCHAU Engineering GmbH

Branche

Consulting, Elektroindustrie, Ingenieurwesen, Technische Dienstleistungen, Internet - E-Commerce, IT, Software Computer, Telekommunikation und Nachrichtentechnik

Geschäftsbereiche

Engineering-Dienstleistungen (entwickeln, konstruieren, dokumentieren, projektieren, programmieren und berechnen).

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: Mehr als 3.650

Homepage

www.ferchau.de

Deutschlands Nr. 1 im Engineering. Mit mehr als 600 Mitarbeitern ist speziell das Geschäftsfeld IT einer unserer wachstumsstärksten Bereiche.

In KARLSRUHE • STUTTGART • REUTLINGEN • HEILBRONN • FREIBURG suchen wir kreative IT-Profis (m/w) – als

SYSTEM- UND SOFTWARESPEZIALISTEN (M/W) HARDWAREENTWICKLER (M/W) IT-PROJEKT- UND -QUALITÄTSMANAGER (M/W) CONSULTANTS (M/W)

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Nutzen auch Sie die Möglichkeit, in herausfordernden IT-Projekten die ganze Welt des Engineerings kennenzulernen, und erleben Sie die neuesten Entwicklungen namhafter Unternehmen hautnah. In Wachstumsbranchen wie Industrie, Software- und Systemhäusern, Telekommunikation oder Medien erwarten Sie anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben – von der Analyse- und Designphase über die Implementierung bis zum Go-live. Ob als Berufser-

 an unseren Standorten

Über 50 Niederlassungen und Standorte

 mit folgenden Qualifikationen

guter Hochschulabschluss, Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Soft- und Hardware-Applikationen, Teamfähigkeit

Wir bieten

Interessante Projekte, eigenständiges Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch intensive Schulungen und abwechslungsreiche Aufgaben.

fahrener (m/w) oder Absolvent (m/w) – mit individuellen Weiterbildungen bereiten wir Sie gezielt auf Ihre neuen Aufgaben in der IT und Elektronik vor.

Entwickeln Sie sich weiter – bei FERCHAU! Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium und mit erster Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Soft- und Hardware-Applikationen sowie dank guten Englischkenntnissen stehen Ihnen bei uns verschiedenste Karrieremöglichkeiten offen. Neben zielgerichteten Seminaren bieten wir Ihnen zudem die Chance, Ihre bereichsübergreifende und fachspezifische Kompetenz weiterzuentwickeln. Bringen Sie sich sowie Ihre Ideen ein und FERCHAU weiter.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Ingenieurinformatik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Sensorsystemtechnik

 an unseren Standorten

siehe "Absolventen"

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne online oder per Post unter der Kennziffer MK10-001-5558 bei Frau Katja Zettl. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

Analyse und Design, Systemarchitektur, Implementierung, Test und Validierung, Dokumentation, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Consulting

FERCHAU Engineering GmbH

Kontakt

Niederlassung Karlsruhe karlsruhe@ferchau.de

Unternehmensanschrift

Gebr.-Himmelheber Straße 7 · 76135 Karlsruhe

Niederlassung Stuttgart stuttgart@ferchau.de

Ansprechpartner/-in

Diplom-Psychologin Katja Zettl · Manager Recruitment Telefon: 07 21/ 1 51 17-0 · Telefax: 07 21/ 1 51 17-77 karlsruhe@ferchau.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

Niederlassung Reutlingen reutlingen@ferchau.de Niederlassung Heilbronn heilbronn@ferchau.de Niederlassung Freiburg freiburg@ferchau.de www.ferchau.de JOBcon IT · 16. November 2010

47

Für Jeden was dabei!

Junior Linux & Netzwerk System-Administrator (w/m) E-Commmerce

IT-Consultant (w/m) Web Application Server Ref-Nr. 00641

Ref-Nr. 01534

Consultant (w/m) Datawarehouse

Nachwuchsführungskraft (w/m) IT-Projektmanager

Ref-Nr. 01282

Lidl

Unternehmen

Lidl

Branche

Einzelhandel

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: > 50.000

Homepage

www.lidl.de/jobs

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Informationssysteme / Consulting International (Warenwirtschaftssysteme, Informationstechnologie, Immobilienmanagementsysteme, SAP und Verwaltung, Systemberatung und -entwicklung, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Softwareentwicklung, E-Commerce)

 an unseren Standorten

Neckarsulm im Großraum Heilbronn

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL (mit IT-Affinität) und erste praktische Erfahrung oder Ausbildung zum Fachinformatiker mit Berufserfahrung, Sprachkenntnisse (engl. + dt., weitere europäische Sprachkenntnisse erwünscht), Spaß am Umgang mit Menschen, Persönlichkeit und Engagement

Ref-Nr. 01333

Consultant (w/m) SAP BW

Consultant (w/m) Business Intelligence Ref-Nr. 01283

Ref-Nr. 00637

Junior Consultant (w/m) Einkaufssysteme Ref-Nr. 00140

Junior Windows System-Administrator (w/m) E-Commerce Ref-Nr. 01536

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit starker IT-Affinität und Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Neckarsulm im Großraum Heilbronn

Planen. Entscheiden. Agieren. Handel bedeutet weit mehr als nur Verkaufen.

Bei Lidl sorgen unterschiedlichste Bereiche für ein abwechslungsreiches Berufsleben.

Die Tätigkeiten in unserem Unternehmen sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeiter.

Werden Sie Teil unseres engagierten, hochmotivierten Teams Informationssysteme & Consulting in Neckarsulm. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet und ein positives Arbeitsklima, indem Sie sich optimal weiterentwickeln können. Denn unser Erfolg hängt maßgeblich von den Menschen ab, die für uns arbeiten.

Weitere Details zu den ausgeschriebenen Stellen und weitere attraktive Jobangebote finden Sie unter www.karriere-bei-lidl.com.

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Kontakt Unternehmensanschrift

Stiftsbergstraße 1 74167 Neckarsulm

Ansprechpartner/-in

Frau Muñoz Telefon: 0 71 32 / 94-20 00 bewerbung@lidl.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

Lidl Stiftung & Co. KG Personal Stiftung • Frau Kühner • Stiftsbergstraße 1 • 74167 Neckarsulm • bewerbung@lidl.com

EINSTIEG BEI LIDL INTERNATIONAL

Lidl lohnt sich.

JOBcon IT · 16. November 2010

49

100

Weitverkehrsnetzleitungen

01001010 100 0101 23.000 10100101 00 00 Netzwerkanschlüsse

01000011 00 00

REWE-Informations-Systeme GmbH

Unternehmen

REWE-Informations-Systeme GmbH

Branche

Handel / IT und Telekommunikation

Geschäftsbereiche

Warenwirtschaftliche Systeme,- Betriebswirtschaftliche Syteme (SAP),- Rechenzentrum und SystemtechnikTelekommunikation-Anwendungsentwicklung-Inhouse Beratung-PC-Service und IT Schulung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 770

Homepage

www.ris.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Teamorientiert. International. Dynamisch.

 an unseren Standorten

Köln

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre mit ITSchwerpunkt

Wir bieten

Direkteinstieg / ein vielseitiges Aufgabengebiet mit neuen Technologien und Applikationen / innovative Projekt­ arbeit / eine frühe Übernahme von Verantwortung dank flacher Hierarchien / ein angenehmes Arbeitsklima durch hohe / Teamorientierung/offene Kommunikation

Innovative IT-Lösungen für die REWE Group

01001010 01010 1010 00101 01 01000011 0

20.000 000 Scannerkassen kas assseen

5 Mi Millionen Datensätze täg täglich

Die REWE-Informations-Systeme GmbH (RIS GmbH) ist der zentrale, internationale Lösungsanbieter und Dienstleister der REWE Group im Bereich Informations- und Telekommunikations-Systeme. Wir bieten Karriere-Perspektiven in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld und ermöglichen unseren Mitarbeitern durch ein umfangreiches und individuelles Weiterbildungsangebot eine kontinuierliche und zielgerichtete Personalentwicklung.

Verpassen Sie nicht den Anschluss und bewerben sich unter www.ris.de

Anwendungsentwicklung & IT-Organisation

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt

 an unseren Standorten

Köln

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Domstraße 20 50668 Köln

Ansprechpartner/-in

Dirk Hoffmann Personalreferent Zuständig für: Professionals, Young Professionals, Berufseinsteiger, Studenten Telefon: 02 21/ 1 49 19 31 dirk.hoffmann@rewe-group.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

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„Ohne Begeisterung ist noch nie etwas geschaffen worden!“ „OhneGroßes Begeisterung ist noch nie

UNISERV GmbH

(Ralph Waldo Emerson) etwas Großes geschaffen worden!“ (Ralph Waldo Emerson)

Unternehmen

UNISERV GmbH

Branche

Data Quality Solutions

Geschäftsbereiche

Uniserv ist ein international agierendes Softwarehaus mit einer breiten, innovativen Palette von Standardproduktlösungen. In Europa gehören wir zu den führenden Anbietern von Data Quality Solutions. Als der Lösungsanbieter für das Kundendatenmanagement unterstützen wir unsere Kunden in den Anwendungsbereichen Business Intelligence, CRM, Data Warehousing, eBusiness sowie Direkt- und DatabaseMarketing.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 110

Homepage

www.uniserv.com

Weltweit: 120

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Software Development, Software Consulting, Systemtest, Projektleitung, Quality Assurance, Business Prozeß Definition, Systemadministration

 an unseren Standorten

Pforzheim

 mit folgenden Qualifikationen

Diplom-Informatiker, Mathematiker oder eine vergleichbare natur- oder geisteswissenschaftliche Ausbildung

Wir bieten

Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine wirkliche Herausforderung und Spaß an der Arbeit. Wir möchten Sie gewinnen, damit Sie Ihre Ideen und Erfahrungen bei uns in unsere Freiräume einbringen und eigenverantwortlich umsetzen können. Die Internationalität unserer Kunden und Produkte bietet interessante Perspektiven. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns äußerst wichtig.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informationstechnologie

 an unseren Standorten

Pforzheim

Kontakt

Begeistern Sie uns…

Begeistern Sie uns… www.uniserv.com/jobs www.uniserv.com/jobs

Unternehmensanschrift

Rastatter Straße 13 · 75179 Pforzheim

Ansprechpartner/-in

Frank Rotzinger · Team-Manager Telefon: 0 72 31/9 36-21 36 · frank.rotzinger@uniserv.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

JOBcon IT · 16. November 2010

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Verigy. A premier semiconductor test company - enabling the innovations that transform the way we live and work.

Verigy Germany GmbH

Verigy ist ein internationales Hightech-Unternehmen mit Standorten in den USA, Europa und Asien.

Wir entwickeln und vermarkten innovative Testlösungen für die Halbleiterindustrie. Hierbei arbeiten wir eng mit unseren internationalen Kunden zusammen.

Unsere SOC (System-on-a-Chip) und HSM (High Speed Memory) Testsysteme bieten eine hervorragende Plattform für den Test von Mikrochips, die es unseren Kunden ermöglichen, Technologien von morgen schnell und mit hoher Qualität auf den Markt zu bringen.

Damit legen wir die Basis für die innovativsten Produkte der Unterhaltungs- und Kommunikationselektronik.

Der größte Teil der Entwicklung und Vermarktung der Halbleitertestgeräte befindet sich in Böblingen.

Branche

Halbleitertest

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 430

Homepage

www.verigy.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wir bieten:

Entwicklungsingenieure Hardware und Software, Fertigungsingenieure

 an unseren Standorten

Böblingen

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen, gerne auch Absolventen. Fundierte Kenntnisse in C, C++ und Java Programmierung

Wir bieten

Einsatz modernster Technologie, Teamarbeit in einem internationalen Umfeld, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, Freiräume für Kreativität, Entwicklungsmöglichkeiten

Verstärken Sie unser Team “Considering Verigy's hard work in customer satisfaction, we were not surprised that the company earned the number one position among the w o r l d ' s B E S T Te s t E q u i p m e n t s u p p l i e r s . We have been very impressed with Verigy efforts and congratulate all the people there that worked so hard to have their customers rank them THE BEST in Test."

G. Dan Hutcheson Chief Executive Officer, VLSI Research

Weltweit: 1500

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik

 an unseren Standorten

Böblingen

Einsatz modernster Technologie

Teamarbeit in einem internationalen Umfeld

Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Kontakt

Flexible Arbeitszeiten

Unternehmensanschrift

Freiräume für Kreativität

Herrenberger Str. 130 71034 Böblingen

Entwicklungsmöglichkeiten

Ansprechpartner/-in

Sabine Schlager · Personalreferentin sabine.schlager@verigy.com Abteilung: Personalabteilung

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-it

Am Standort Böblingen sind Mitarbeiter/innen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Application Engineering, Vertrieb und Produktionssteuerung beschäftigt.

JOBcon IT · 16. November 2010

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Die Personalmesse der IT-Branche · 16. November 2010

Die Jobmessen für Deine Karriere.

Auf den Jobmessen der IQB direkt mit Unternehmen und Entscheidern sprechen.

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Unsere Events für Deine Karriere:

Weitere Informationen unter:

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