meet_fh_frankfurt_2011

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fh-frankfur

1 3 . F i r m e n k o n ta k t m e s s e

10. Mai 2011 · 10 – 16 Uhr Campus Nibelungenplatz 60318 Frankfurt am Main

Infos und Bewerbungsservice unter: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55 1

fh-frankfurt am 10. Mai 2011

Inhaltsverzeichnis 4 Kontakte und Karriere 6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 8 Förderverien der FH Frankfurt e.V. – Praxis braucht Bezug 10 Die Fachhochschule Frankfurt am Main auf einen Blick 15 Vor der meet@fh-frankfurt zum Bewerbungstraining 16 Messeknigge 19 Karrieregespräche online vorbereiten 20 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 23 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 24 Wer sucht wen?

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Die Firmenporträts 26 ALDI GmbH & Co. KG

47 inform GmbH Engineering Partner

27 Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

48 invenio GmbH Engineering Services

28 ALTER DOMUS Sàrl

49 IPN Brainpower GmbH & Co. KG

29 Amadeus FiRe AG

50 ixetic Bad Homburg GmbH

31 AREVA

51 JEPPESEN GmbH - A Boeing Company

32 Atos Worldline

53 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

33 Aviation Power GmbH /

54 Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Manpower Professional GmbH 34 Bertrandt AG 35 ConCardis GmbH

55 Lucht Probst Associates GmbH (LPA) 56 Mainova AG 57 Norma Lebensmittelfilialbetrieb

36 DB Zeitarbeit GmbH

GmbH & Co. KG

37 EidosMedia GmbH

58 Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

38 Enterprise Autovermietung

59 PPI AG Informationstechnologie

Deutschland GmbH 39 Ernst & Young GmbH 40 FERCHAU Engineering GmbH 41 FEV Motorentechnik GmbH 42 Finanz Informatik Solutions Plus GmbH 43 FSC Financial Software Consultants GmbH 45 Fujitsu Semiconductor Europe GmbH

61 PwC 62 Sage Software GmbH 63 Schneider Electric Energy GmbH 64 Smarthouse Media GmbH 65 Tatenwerk Frankfurt GmbH 66 Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH 67 Tyco Electronics AMP GmbH

46 GFT Technologies AG

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Kontakte und Karriere Liebe Studierende, sehr geehrte Damen und Herren, die meet@fh-frankfurt ist als Firmenkontaktmesse eine der ersten Adressen für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Interessierte zur Begegnung mit Unternehmen, die hochqualifizierten Nachwuchs einstellen.

Dass die meet@fh-frankfurt ein wichtiges hochwertiges Dienstleistungsangebot für Frankfurt und die Region darstellt, belegt das aktive, starke Interesse der ausstellenden Unternehmen.

Die meet@fh-frankfurt 2011 ermöglicht den unkomplizierten und direkten Dialog zwischen Unternehmen, Studierenden und Hochschulabsolventen. Sie bietet daher eine sehr gute Gelegenheit für Studierende, Absolventinnen und Absolventen, sich über ak-

Hauptmedienpartner Kooperationspartner

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tuelle Berufsfelder zu informieren und potentielle Arbeitgeber kennen zu lernen. Für Unternehmen bietet sie eine Plattform zur Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und zur Vergabe von Abschlussarbeiten und Praktikumsplätzen. Natürlich sind nicht nur Studierende und Absolventen der FH FFM, sondern auch anderer Hochschulen sowie interessierte Bürgerinnen und Bürger aus der Region herzlich willkommen!

In diesem Zusammenhang möchte ich auch auf unser JobPortal aufmerksam machen. Es steht Studierenden und Unternehmen mit Interesse an qualifizierten Nachwuchskräften

an 365 Tagen im Jahr zur gezielten gegenseitigen Kontaktaufnahme unter folgender Adresse zur Verfügung: www.fh-frankfurt.de/meet Mitveranstalter der Firmenkontaktmesse sind der Förderverein der Fachhochschule sowie das TechnologieTransferNetzwerk-Hessen (TTN-Hessen). Medienpartner sind u. a. die Frankfurter Rundschau, FRIZZ Das Magazin, sowie das Hochschulteam der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main, denen ich an dieser Stelle für ihre kontinuierliche Unterstützung in den vergangenen Jahren sowie auch in diesem Jahr danke.

Danken möchte ich auch Frau Claudia Rich für die Durchführung eines kostenfreien ­ Bewerbungstrainings für interessierte Studierende, Absolventinnen und Absolventen. Das Bewerbungstraining findet statt am:

Jobs

Danken möchte ich nicht zuletzt auch der IQB Career Services AG, mit der wir im Rahmen eines „Private Public Partnerships“ diese Messe seit nunmehr über zehn Jahren sehr erfolgreich durchführen.

Ich wünsche allen Besuchern der meet@­ fh-frankfurt 2011 und den ausstellenden Unternehmen vielversprechende Kontakte und erfolgreiche Gespräche!

Dr.-Ing. Detlev Buchholz Präsident der Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences

Bewerbungs-Tipps

Abschlussarbeiten

Blog

Mittwoch, 27. April 2011 von 14-16 Uhr Nibelungenplatz 1 in Frankfurt am Main, Gebäude 4, 1.Stock, Raum 109/110

Studenten

Direkteinstieg

Absolventen

Praktika Jobware

go-jobware.de 5

fh-frankfurt am 10. Mai 2011

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@fh-frankfurt“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf den Weg, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können.

Da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personal- und Fachver-

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antwortlichen. Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch die Chemie stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge beherzigen.

Vorbereitung ist wichtig!

Erfahrungsgemäß haben viele Besucher von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität zu kämpfen. Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier: Vorbereitung ist alles! Stellen Sie (sich) die richtigen Fragen.

Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben. Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Prak-

tikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die meet@fh-frankfurt beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 28 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur meet@fh-frankfurt unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw.

Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der meet@fh-frankfurt möglichen On­­­lineBewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen.

Der Veranstaltungstag

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg und interessante Gespräche.

Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten. Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Praxis braucht Bezug Förderverein der Fachhochschule Frankfurt am Main e. V.

Sehr geehrte Damen und Herren,

Verbände und staatliche Einrichtungen, die sich aktiv an der Entwicklung der FH FFM beteiligen wollen. Dazu verfolgt der Förderverein sehr aufmerksam die Entwicklungen von Lehre, Studium und Forschung an der FH FFM und den Einfluss der Fachhochschule Frankfurt am Main e.V. Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences auf die Entwicklung der Region.

Unsere natürlichen und institutionellen Mitglieder des Fördervereins initiieren und insti-

Aufsteller_Förderverein_980x2000mm:Layout 1 12.01.11 15:01 Seite 1

die FH FFM bietet auf anerkannt hohem Niveau eine Ausbildung, die sich durch gewachsene Verbindungen zur Praxis und hohen Praxisbezug auszeichnet. Die intensiven Beziehungen zwischen Wirtschaft, Institutionen, Verbänden und Hochschule zu pflegen und ihnen immer wieder neue Impulse im Interesse der Studierenden zu geben, ist eine der Aufgaben, der sich der Förderverein in der enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung widmet.

Mitglieder im Förderverein der Fachhochschule Frankfurt am Main e.V. sind Bürgerinnen und Bürger, dazu Unternehmen,

Förderverein

teller_Förderverein_980x2000mm:Layout 1 12.01.11 15:01 Seite 1

Wir unterstützen die FH FFM durch

Förderverein

der Fachhochschule Frankfurt am Main e.V.

• • • • • • •

Stärkung der Position im Rhein-Main-Gebiet Würdigung besonderer Leistungen Projektzuwendungen Forschungsunterstützung Förderung internationaler Maßnahmen Karriereförderung der Absolvent(inn)en Alumniarbeit

Förderverein der Fachhochschule Frankfurt am Main Geschäftsstelle c/o Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences Nibelungenplatz 1 60318 Frankfurt am Main Tel.: 0 69 /1533-2166 www.fh-frankfurt.de/foerderverein

Wir unterstützen die FH FFM durch

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• Stärkung der Position im Rhein-Main-Gebiet

Werden Sie Mitglied !

tutionalisieren den Dialog mit interessanten Partnern und bringen dabei ihre Expertise und Erfahrung ein, um beiderseits ertragreiche Kooperationen und Projekte zwischen Partnern inner- und außerhalb der FH FFM auf den Weg zu bringen. Den kontinuierlichen Austausch zwischen Hochschule und Wirtschaft, Verbänden und Institutionen der Region Frankfurt/RheinMain und darüber hinaus zu sichern, ist dabei ein besonderes Anliegen des Fördervereins.

So ist es selbstverständlich, dass wir auch 2011 gerne wieder die „meet@fh-frankfurt“ unterstützen. Sie ist ein hervorragendes Forum für das zielgerichtete Gespräch zwischen Unternehmen, Studierenden und Hochschulabsolventinnen und -absolventen über den Einstieg in die berufliche Karriere.

Die Firmenkontaktmesse der Fachhochschule Frankfurt am Main genießt einen sehr guten Ruf in der Metropolregion Frankfurt/ Rhein-Main.

Vielleicht gibt es in den Reihen der Unternehmen, die bei der „meet@fh-frankfurt“ dabei sind, auch welche, die sich aktiv an der Entwicklung einer lebendigen Hochschule beteiligen möchten. Jeder Beitrag ist willkommen – sei es als Know-how-Zuwachs, sei es materiell.

Praxis braucht Bezug! Und davon möglichst viel. Angesichts der bestehenden und sich abzeichnenden (Finanzierungs-)Lücken im

Bildungsbereich sind weitere Mitstreiter sehr herzlich willkommen Bekennen Sie sich, fordern und fördern Sie die FH FFM und tragen Sie dazu bei, dass hier im Interesse der Region und der jungen Menschen auch weiterhin Zukunft studiert wird!

Ich wünsche der Veranstaltung einen guten Verlauf und freue mich, wenn wir Sie als Mitglied für unsere Vereinigung gewinnen könnten.

Wolfgang Janke Vorsitzender des Fördervereins der Fachhochschule Frankfurt am Main e.V.

Kontakt Förderverein der Fachhochschule Frankfurt am Main e.V. Geschäftsführung: Monika A. Rosenberger Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt am Main, Telefon: 069/1533-2166 foerderverein@fh-frankfurt.de www.fh-frankfurt.de/foerderverein

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Die Fachhochschule Frankfurt am Main auf einen Blick Kombination aus breiter Grundlagenausbil­ dung mit gezielter Spezialisierung bestim­ mend ist.

Rund 10.000 Studierende und ca. 900 Leh­ rende gehören der FH FFM an. Lehre und Studium zeichnen sich durch intensiven Kontakt zwischen Studierenden und Hoch-

Fotos: FH Frankfurt am Main

Die Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences (FH FFM) bietet als einzige Hochschule im Frankfurter Raum technische Studiengänge an und verfügt gleichzeitig über ein großes Angebot in den Bereichen Sozialwesen, Pflege und Wirtschaft. Mit rund 50 Studiengängen hat die FH FFM ein Profil entwickelt, für das die

Rund 10.000 Studierende aus fast 100 Nationen sind an der FH FFM eingeschrieben.

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schullehrern sowie durch großen Praxisbe­ zug aus.

Interdisziplinäre Lehre und Forschung sind Kennzeichen der siebzehn wissenschaftli­ chen Zentren und Institute: 1. Hessisches Zentrum für Qualitätssiche­rung und Qualitätsmanagement 2. Institut für Materialwissenschaften 3. Institut für Migrationsstudien und inter­kulturelle Kommunikation 4. Institut für Stadt-und Regionalent­wick­lung 5. Institut für Suchtforschung

6. Institut für professionelle Informatikanwendungen 7. Institut für Entrepreneurship 8. Center for Biomedical Engineering 9. Institut für interdisziplinäre Technik 10. Forschungszentrum Demografischer Wandel 11. Gender- und Frauenforschungszent­rum der hessischen Hochschulen 12. Hessisches Institut für Pflegeforschung 13. Frankfurter Technologiezentrum (FTZM) 14. Zentrum für Logistik, Mobilität und Nachhaltigkeit 15. Institut für Public Management

Der große Campus fördert die gute Studienatmosphäre.

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16. Zentrum für angewandte SozialForschung 17. Zentrum für Gesundheitswirtschaft und -recht Exemplarisch heben wir an dieser Stel­le ei­ nige Forschungs- und Transferschwer­ punkte hervor: präventive Biomechanik, Materialwissenschaften, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement, Neue Tele­ kommunikationsnetze, IT-Netzwerke und Netzwerksicherheit, Wissens- und In­ no­ vationsmanagement, digitale Signaturen, (betrieblicher) Datenschutz, Reaktions- und Feststoffverfahrenstechnik, Stadt-, Regi­ onal- und Sozialplanung, Lokale Arbeits­ markt- und Sozialpolitik, Suchtforschung, Pflegeforschung und das Gründernetz ­Route A66 (www.routeA66.de).

Mit ihren Weiterbildungsangeboten für Berufstätige nimmt die FH FFM eine führende Rolle unter den hessischen Fach­ hochschulen ein, wobei Wirtschaftsnähe

und Praxisbezug des Angebots wesent­ liche Bausteine darstellen. Neben ingenieurwissenschaftlichen Themen, wie etwa Vakuumtechnik oder Next Genera­tion Networks, stehen wirtschafts- und rechtswissenschaftliche Themen wie z. B. Change nung, DaManagement, Private Finanzpla­ tenschutz, JobPromotor, Qualifizierungen im Sozial­ wesen wie z. B. der Weiterbildungsmaster „Coaching und Supervision“, Schulsozialarbeit, Erlebnispädagogik und Mediation und Führungsqualifikationen im Vordergrund.

Das internationale Profil der FH FFM wird geprägt durch Studierendenaustausch mit inzwischen rund 80 europäischen Hoch­ schulen sowie Partnerschaften mit USA, Ka­ nada und Australien. Mit ihrem Angebot an internationalen Abschlüssen, BA und Master, liegt die FH Frankfurt am Main an der Spitze der Hochschulen in Hessen. Aus fast 100 Ländern der Welt kommen Studierende an die FH FFM.

Kontakt Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences Peter Sulzbach Abteilung Forschung Weiterbildung Transfer Nibelungenplatz 60318 Frankfurt am Main Telefon: 069/1533-2160/-2162 Telefax: 069/1533-2165 info@fwbt.fh-frankfurt.de www.fh-frankfurt.de

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Folgende Studiengänge werden zurzeit an der FH Frankfurt angeboten: Master: • Architektur - Master of Arts • Barrierefreie Systeme (BaSys) - Master of Science • Beratung in der Arbeitswelt - Coaching und Supervision - Master of Arts • Beratung und Sozialrecht - Master of Arts • High Integrity Systems - Master of Science • Information Technology - Master of Engineering • Infrastrukturmanagement - Master of Engineering • Leadership - Master of Arts • Musiktherapie - Master of Arts • Produktion und Automobiltechnik - Master of Engineering • Strategisches Informationsmanagement - Master of Science • Urban Agglomerations - Master of Science • Verhandeln und Gestalten von Verträgen - Master of Laws • Wirtschaftsingenieurwesen - Master of Business Administration and Engineering • Zukunftssicher Bauen - Master of Engineering Bacherlor: • Allgemeine Pflege - Bachelor of Science • Architektur - Bachelor of Arts • Bauingenieurwesen - Bachelor of Engineering • Bauingenieurwesen dual - Bachelor of Engineering (Dual) • Betriebswirtschaft - Bachelor of Arts • Betriebswirtschaft Doppelabschluss - Bachelor of Arts (Doppelabschluss) • Bioverfahrenstechnik - Bachelor of Engineering • Elektrotechnik und Informationstechnik - Bachelor of Engineering • Geoinformation und Kommunaltechnik - Bachelor of Engineering • Informatik - Bachelor of Science • Ingenieur-Informatik - Bachelor of Engineering • International Finance - Bachelor of Science • Luftverkehrsmanagement - Bachelor of Arts • Maschinenbau - Bachelor of Engineering • Maschinenbau (Doppelabschluss) - Bachelor of Engineering/ Ingeniero Técnico Industrial en Mecánica • Material und Produktentwicklung - Bachelor of Engineering • Mechatronik/Mikrosystemtechnik - Bachelor of Engineering • Pflege mit Schwerpunkt Casemanagement/ Gesundheitsförderung und mit Schwerpunkt Institutionelle Leitungsaufgaben - Bachelor of Science • Public Administration - Bachelor of Arts • Public Management - Bachelor of Arts • Soziale Arbeit - Bachelor of Arts • Wirtschaftsinformatik - Bachelor of Science • Wirtschaftsrecht - Bachelor of Laws • Wirtschaftsinformatik International - Bachelor • Wirtschaftsinformatik Transnational - Bachelor

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Sie Ste lle n

Zu Hause

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Sie denken, es ist Zeit für etwas Neues? Dazu brauchen Sie nur Ihren Karrierefahrplan aufschlagen. Die Frankfurter Rundschau bietet Ihnen den großen Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main.

Für alle, die sich neuen Herausforderungen stellen und beruflich weiter kommen wollen.

Ihr Ansprechpartner: Cordula Waehlert – Telefon 069/2199 3544 – E-Mail: c.waehlert@fr-online.de fr-online.de/stellenmarkt Neues Lesen. Weiter denken.

Vor der meet@fh-frankfurt zum Bewerbungstraining Zur optimalen Vorbereitung auf die meet@fh-frankfurt wird ein ­be­­son­deres ­Bewerbungstraining angeboten.

Termin:

27. April 2011 14 - 16 Uhr

Ort:

Raum 109/110 Gebäude 4 Campus Nibelungenplatz

Programm / Ablauf 14 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer Das Training wird durchgeführt von Claudia Rich.

im Anschluss

Vorbereitung auf die Campusmesse Thema: „Richtig kontakten auf der meet@fh-frankfurt “ • Basics: Vorbereitung auf den Messetag • Kontakte zu Unternehmen frühzeitig aufbauen • Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten • Klärung offener Fragen / Diskussion

ca. 16 Uhr

Ende der Veranstaltung und Verabschiedung

Aktuelle Informationen zur Veranstaltung unter www.fh-frankfurt.de/meet 15

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Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden.

Messen wie die meet@fh-frankfurt sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie von sich. Natürlich können Unternehmen

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oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da.

Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung. Haben Sie Verständnis dafür, denn

oft sind die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann.

Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mitzunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten.

Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen.

Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein.

Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie

sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprechpartner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder.

Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.

Impressum IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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Geplant, entwickelt, geprüft:

Die Anleitung für

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• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

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Karrieregespräche online vorbereiten Die meet@fh-frankfurt und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die meet@ fh-frankfurt allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen MatchingProzess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur OnlineBewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Ganz unabhängig von der meet@fh-frankfurt ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzter Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn. Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen?

Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten. Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Bereiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugäng-

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lich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen. Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei StudiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich zum Beispiel Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können oder sich über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde interessante Jobs anzeigen lassen.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Firmenkontaktmessen wie die meet@fhfrankfurt eine sehr gute Möglichkeit, sehr direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Dabei bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über SocialMedia-Aktivitäten der Unternehmen auf eine Messe wie die meet@fh-frankfurt vor.

So können Sie einfach den Unternehmen „followen“ (also: folgen), die auf der Messe präsent sein werden.

Weitere Verhaltensregeln orientieren sich an Spielregeln im Business: • Kleiden Sie sich angemessen für die Messe. Das heißt: Geht es um den Jobeinstieg, sind Anzug und Kostüm angebracht.

• Geben Sie Ihrem Gegenüber die Hand und schauen Sie ihm dabei in die Augen.

• Stellen Sie sich kurz mit „Guten Tag, mein Name ist Sonja Müller.“ Warten Sie nun auf die Begrüßung Ihres Gegenübers.

• „Ich habe mich über Ihr Unternehmen informiert und interessiere mich für einen Einstieg im Bereich ... Was ist Ihnen dabei wichtig, welche Voraussetzungen sollte ich dafür mitbringen?“ • Hören Sie genau hin, was Ihnen der Mitarbeiter mitteilt. Bringen Sie sich ins Gespräch ein, wenn Sie einen Anknüpfungspunkt sehen. Das kann zum Beispiel Ihr

Praktikum in Brasilien sein, wenn auf Auslandserfahrung verwiesen wird.

• Achten Sie auch darauf, wie sich das Gespräch entwickelt. Ist man interessiert an Ihnen? Dann können Sie auch mehr und mehr einbringen, wie und wo Sie sich zum Unternehmen informiert haben.

Auch die Social-Media-Aktivitäten des Unternehmen bieten sich hier als denkbares Thema an.

• Wenn das nicht beim ersten Mal klappt, einfach wieder versuchen. Small-talk will gelernt sein.

• Manchmal machen Sie die Erfahrung, dass Unternehmen auf Messen sehr schnell auf die Website verweisen, so dass Sie den Eindruck bekommen, hier seien Interessenten unerwünscht. Geben Sie dem Unternehmen noch eine oder zwei Chancen und dann orientieren Sie sich anderweitig.

• Seien Sie verbindlich! Was Sie auf der Messe miteinander vereinbaren, sollten Sie von Ihrer Seite halten.

Und nun: Gute Gespräche und viel ­Erfolg auf der meet@fh-frankfurt!

Autorin: Ute Blindert u.blindert@zukx.de

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Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@fh-frankfurt besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@fh-frankfurt. Hier können Sie

ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen Raum: 107, Gebäude 4 • • • • • • • • • •

10.15 bis 10.45 Uhr 10.50 bis 11.20 Uhr 11.25 bis 11.55 Uhr 12.00 bis 12.30 Uhr 12.35 bis 13.05 Uhr 13.10 bis 13.40 Uhr 13.45 bis 14.15 Uhr 14.20 bis 14.50 Uhr 14.55 bis 15.25 Uhr 15.30 bis 16.00 Uhr

ixetic Bad Homburg GmbH Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG Mainova AG Ernst & Young GmbH Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf Finanz Informatik Solutions Plus GmbH PwC Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH AREVA Aviation Power GmbH / Manpower Professional GmbH Stand: 28.3.2011

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fh-frankfurt am 10. Mai 2011

Wer sucht wen?

Zur Vorbereitung auf die meet@fh-frankfurt haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen­porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen aufge­listet.

Wirtschaftswissenschaften • ALDI GmbH & Co. KG • Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG • Amadeus FiRe AG • Atos Worldline • Bertrandt AG • DB Zeitarbeit GmbH • Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH • Ernst & Young GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • Finanz Informatik Solutions Plus GmbH • GFT Technologies AG • invenio GmbH Engineering Services • IPN Brainpower GmbH & Co. KG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungs­ gesellschaft • Logica Deutschland GmbH & Co. KG • Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • Mainova AG • Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG • Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf • PPI AG Informationstechnologie • PwC

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• Sage Software GmbH • Smarthouse Media GmbH • Tatenwerk Frankfurt GmbH Ingenieurwissenschaften • ALDI GmbH & Co. KG • Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG • AREVA • Aviation Power GmbH / Manpower Professional GmbH • Bertrandt AG • DB Zeitarbeit GmbH • Ernst & Young GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • FEV Motorentechnik GmbH • Fujitsu Semiconductor Europe GmbH • GFT Technologies AG • inform GmbH Engineering Partner • invenio GmbH Engineering Services • IPN Brainpower GmbH & Co. KG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungs­ gesellschaft • Logica Deutschland GmbH & Co. KG • Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • Mainova AG

• • • • •

PPI AG Informationstechnologie PwC Schneider Electric Energy GmbH Tatenwerk Frankfurt GmbH Tyco Electronics AMP GmbH

Naturwissenschaften • Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG • Amadeus FiRe AG • AREVA • Ernst & Young GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • IPN Brainpower GmbH & Co. KG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungs­ gesellschaft • Logica Deutschland GmbH & Co. KG • Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • PPI AG Informationstechnologie • PwC • Tatenwerk Frankfurt GmbH Informatik • Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG • Amadeus FiRe AG • AREVA • Atos Worldline • DB Zeitarbeit GmbH • Ernst & Young GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • FEV Motorentechnik GmbH • Finanz Informatik Solutions Plus GmbH • Fujitsu Semiconductor Europe GmbH • GFT Technologies AG • invenio GmbH Engineering Services

• IPN Brainpower GmbH & Co. KG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungs­ gesellschaft • Logica Deutschland GmbH & Co. KG • Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • Mainova AG • PPI AG Informationstechnologie • PwC • Sage Software GmbH • Smarthouse Media GmbH • Tatenwerk Frankfurt GmbH • Tyco Electronics AMP GmbH Rechtswissenschaften • Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG • Amadeus FiRe AG • Ernst & Young GmbH • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • PwC • Tatenwerk Frankfurt GmbH Sonstige • ALDI GmbH & Co. KG • Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG • Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH • Tatenwerk Frankfurt GmbH

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ALDI GmbH & Co. KG

Unternehmen

ALDI GmbH & Co. KG

Branche Einzelhandel Geschäftsbereiche Lebensmitteleinzelhandel Homepage www.aldi-sued.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Regionalverkaufsleiter (Einstiegsgehalt: 62.000 EUR p. a.)

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium, überdurchschnittlicher Abschluss, mehrere Praktika oder Berufsausbildung, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Engagement, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft zur Mobilität und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

Trainee-Programm, Dauer 12 Monate, Praktika 4 Wochen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft/Controlling/Rechnungswesen, Logistik/Beschaffung, Internationales Managment, Marketing, Vertrieb/Verkauf, Personal/Organisationsentwicklung, Wirtschaftsprüfung, Steuern.

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt

26

Unternehmensanschrift

Hessenring 1 - 3 64546 Mörfelden-Walldorf

Ansprechpartner/-in

Sekretariat der Geschäftsleitung www.aldi-sued.de

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Unternehmen

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Branche

Versicherungsvertrieb

Geschäftsbereiche

Vertrieb und Beratung im Bereich Versicherung, Vorsorge, Vermögen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ~ 32.000

Homepage

www.allianz.de

Weltweit: ~160.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Potenzielle Spezialisten und Führungskräfte im Vertrieb Privat- und Geschäftskundenbetreuung

 an unseren Standorten

Frankfurt und auch weitere in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschul-, Fachhochschulabschluss

Wir bieten

Auf der Grundlage von maßgeschneiderten, anforderungsbezogenen Ausbildungs- und Qualifizierungsgängen haben Sie hervorragende Perspektiven. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Über unbefristete Anstellungsverträge nach Ablauf der Probezeit, leistungsgerechte Einkommen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder hervorragende Sozialleistungen reden wir nicht – wir haben sie!

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

aller

 an unseren Standorten

Frankfurt und auch weitere in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland

Kontakt Unternehmensanschrift

Theodor-Stern-Kai 1 60596 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Birgit Braun · Leiterin Personalrecruiting Abteilung: Vertriebsdirektion Frankfurt birgit.braun1@allianz.de

Sebastian Buschlinger · Leiter Verkaufsqualifizierung Abteilung: Filialdirektion Frankfurt Sebastian.Buschlinger@allianz.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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ALTER DOMUS Sàrl

Unternehmen

ALTER DOMUS Sàrl

Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Geschäftsbereiche

Gesellschafts- und Managementdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Luxemburg: 350

Homepage

www.alterdomus.com

weltweit: 370

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Verantwortung für das buchhalterische, fiskale und admininstrative Management unserer internationalen Mandanten.

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise (möglichst Wirtschaftswissenschaften) max 2 Jahre; Berufserfahrung in Buchhaltung, Rechnungswesen o. Wirtschaftsprüfung; fliessend Englisch und gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch.

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland

Kontakt

28

Unternehmensanschrift

5, rue Guillaume Kroll - BP 2501 1025 Luxembourg

Ansprechpartner/-in

Evelyne Sancho · HR Officer Telefon: +352 /48 18 28 Telefax: +352 /48 18 63 HR.Recruitment@alterdomus.com

Amadeus FiRe AG

Unternehmen

Amadeus FiRe AG

Branche

Personaldienstleistungen

Geschäftsbereiche

Wir suchen bundesweit Kandidaten im kaufmännischen und IT-Bereich für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim-/Projektmanagement und bieten Fort- und Weiterbildung im Steuer-/ReWe, Controlling und Human Resources.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.287 (Stand: 31.01.2011)

Homepage

www.amadeus-fire.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Accounting, Office, Banking und IT-Services

 an unseren Standorten

Aachen, Berlin, Bielefeld, Bonn, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, München, Münster, Stuttgart, Birmingham

 mit folgenden Qualifikationen

erste Praxiserfahrung, strukturierte Arbeitsweise, Team­ fähigkeit, Flexibilität und Begeisterung an der Herausforderung.

Wir bieten

Nutzen Sie mit einer einzigen Bewerbung unsere Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen für Ihre Karriere!

Wir suchen Studierende (m/w) Eder Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ informatik, Wirtschaftsrecht

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Darmstädter Landstraße 116 60598 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Marie-Luise Boos · Recruitment Office Telefon: 0 69 / 9 68 76 -2 15 mboos@amadeus-fire.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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Sauberer, sicherer und bezahlbarer Strom für alle.

Haben Sie genug Energie für diesen Job?

AREVA. Perspektive. Zukunft.

AREVA ist Weltmarktführer für zuverlässige Technologien und Lösungen zur CO2-freien Stromerzeugung.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Energie die ökonomische Entwicklung, den sozialen Fortschritt fördert und gleichzeitig die Umwelt schützt. Um den stetig wachsenden Energiebedarf einer sich rasant entwickelnden Welt zu decken, benötigen wir vielfältig qualifizierte Persönlichkeiten. Wir schaffen Perspektiven und stellen jedes Jahr weltweit Tausende neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Bei uns erwarten Sie individuelle Entwicklungschancen, gezielte Qualifizierungsprogramme und anspruchsvolle Aufgaben. Sie gestalten die Zukunft für Generationen – inklusive Ihrer eigenen.

Bewerben Sie sich online unter: www.karriere.areva.com.

Unternehm enspräsenta tion!

14.55 - 15.2 5 Uhr

AREVA

Unternehmen

AREVA

Branche

Energietechnik

Geschäftsbereiche

Als Weltmarktführer im Bereich Kernenergie bietet AREVA ein einzigartiges, integriertes Leistungsspektrum an. Es umfasst den kompletten Brennstoffkreislauf, Konstruktion, Planung und Bau von Reaktoren sowie zugehörige Serviceleistungen. Darüber hinaus verstärkt das Unternehmen sein Engagement im Bereich der erneuerbaren Energien.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 5.600

Homepage

www.areva.com

Weltweit: 48.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Für unsere Tätigkeitsfelder Projects & Engineering, Electrical Systems, Services, Fuel Cycle

 an unseren Standorten

Unternehmensbereich AREVA NP: Deutschland, Frankreich, USA

 mit folgenden Qualifikationen

sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Französisch wünschenswert, Mobilität und Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Chemie, Werkstoff-/Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen

 an unseren Standorten

Erlangen, Offenbach, Karlstein, Lingen, Duisburg und Bremerhaven

Kontakt Unternehmensanschrift

Kaiserleistraße 29 63067 Offenbach

Ansprechpartner/-in

Bernhild Pflanzer Telefax: (069) 2557-31879 bernhild.pflanzer@areva.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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Atos Worldline

Unternehmen

Atos Worldline

Branche

IT, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Atos Worldline ist eine Tochtergesellschaft der Atos Origin-Gruppe. Als europaweit agierender Dienstleister im Bereich Processing großvolumiger Datenmengen ist das Unternehmen auf elektronische Zahlungsdienstleistungen und -lösungen sowie Customer Relationship Management und e-Services (Internet, Spracherkennungsdienste und Mobile Services) spezialisiert.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 800

Homepage

www.atosworldline.com

Weltweit: 50.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Business Consultants/Analysts, Application Developer, Software Engineers, Datenbank-Designer, Projektmanager, Produktmanager, Systemarchitekten, Test Analysts

 an unseren Standorten

Frankfurt und Aachen

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium Wirtschaftwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik

Wir bieten

leistungsgerechte Vergütung, berufliche Perspektive in expandierendem Unternehmen, internationales Umfeld, gute Arbeitsatmosphäre, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, BWL / VWL

 an unseren Standorten

Frankfurt und Aachen

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

32

Unternehmensanschrift

Hahnstraße 25 60528 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

HR Business Partner Michael Blum Abteilung: Human Resources Telefon: 0 69 / 66 57-12 07 Michael.Blum@atosorigin.com

Aviation Power GmbH / Manpower Professional GmbH

Unternehm enspräsenta tion!

15.30 - 16.0 0 Uhr

Unternehmen

Aviation Power GmbH / Manpower Professional GmbH

Branche

Automobilindustrie -Zulieferer, -Hersteller, Consulting, Elektroindustrie, Aus- und Weiterbildung, Ingenieurwesen, Technische Dienstleistungen, Logistik, Transport und Verkehr, Luft- und Raumfahrt, Personalberatung, -vermittlung und Zeitarbeit, Personalwesen, Telekommunikation und Nachrichtentechnik, Energie- und Versorgungswirtschaft, Dienstleistung, Chemische Industrie / Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche

AviationPower ist Spezialist für umfassende Personaldienstleistungen im Bereich Luftfahrt. Das Unternehmen beschäftigt an den Standorten Hamburg, Berlin, Frankfurt und München rund 870 Mitarbeiter für flexible Lösungen im Luftfahrt-Personalmanagement. Manpower Professional GmbH ist einer der führenden, internationalen Dienstleister für technische Projektunterstützung und bietet maßgeschneiderte Projektlösungen für Firmen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.300

Homepage

www.aviationpower.de / www.manpowerprofessional.de

Weltweit: >10.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Automotive, Schienenbau, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Bauingenieurwesen

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Unbefristete Arbeitsverhältnisse, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung und Qualifizierung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

siehe „Absolventen”

Wir bieten

Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden

Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

Abteilung: Recruiting bewerbungen-frankfurt@aviationpower.de EngineeringFrankfurt@manpowerprofessional.de

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Bertrandt AG

Unternehmen

Bertrandt AG

Branche

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Geschäftsbereiche

Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: mehr als 5.800 Weltweit: mehr als 6.500

Homepage

www.bertrandt.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen

 an unseren Standorten

Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)

 mit folgenden Qualifikationen

Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/ Simulink)

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

 an unseren Standorten

im Inland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

34

Unternehmensanschrift

Birkensee 1 · 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in

Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 / 6 56 - 41 96 Telefax: 0 70 34 / 6 56 - 40 51 career@bertrandt.com

ConCardis GmbH

Unternehmen

ConCardis GmbH

Branche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Dienstleistungen rund um den kartenbasierten Zahlungsverkehr, Kartenakzeptanz aller gängigen Debit- und Kreditkarten sowie weitere Dienstleistungen und Services für den bargeldlosen Zahlungsverkehr

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 150

Homepage

www.concardis.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Traineeprogramme

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/ Marketing/ oder Wirtschafts-ingenierwesen oder abgeschlossene technische / kfm. Ausbildung, und/ oder erste Vertriebserfahrung, Kundenorientierung, Selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Begeisterungs­ fähigkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen interessante Perspektiven in einem wachsenden Markt. Neben einer leistungsgerechten Vergütung können Sie bereits frühzeitig Vertriebserfahrung sammeln und werden mit individuellen Weiterbildungsangeboten gefördert.

Kontakt Unternehmensanschrift

Solmsstraße 4 · 60486 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Personal & Services Telefon: 0 69 / 79 22- 46 87 E-Mail: jobs@concardis.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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DB Zeitarbeit GmbH

Unternehmen

DB Zeitarbeit GmbH

Branche

Personaldienstleistungen

Geschäftsbereiche

Verkehr und Logistik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 150 - 200 / ca. 2.500 bundesweit

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Projektmanagement, Controlling, Rechnungswesen; Ingenieurwesen: Planung, Bauüberwachung, Produktions-/ Arbeitsvorbereitung, Hochbau, Schienenfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, IT

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

sehr guter bis guter Studienabschluss, fachrelevante ­Praktika, Mobilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit

Wir bieten

einen attraktiven, langfristigen Arbeitsplatz mit beruflichen Entwicklungsperspektiven im DB-Konzern, Bezahlung nach Tarif (Flächen-Tarifvertrag ZeitarbeitTV MoVe) zzgl. Zulagen: Regional-, Sonntags-, Feiertags-, Mehrarbeitszulage, Jobticket und weitere Fahrvergünstigungen

Kontakt

36

Unternehmensanschrift

Weilburger Straße 22 60326 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Sandra Machnitzke Telefon: 0 69 / 2 65 24 926 Telefax: 0 69 / 2 65 24 929

EidosMedia GmbH

Unternehmen

EidosMedia GmbH

Branche

Content Management Systeme für Medienunternehmen (Zeitungen, Zeitschriften, Internet, mobile Endgeräte)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 12

Homepage

www.eidosmedia.com/DE/

Weltweit: 150

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting/Anwendungsberatung, Web-Entwicklung für Systemintegrationen, Senior Consulting/Projektleitung

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Informatikstudium, sehr gute Kenntnisse in XML, DTD, CSS, SVG, JAVA und anderen WebTechnologien (JSP, JavaScript, Perl, XSLT, …), Spaß an der Arbeit im Team, kommunikativ, belastbar, zuverlässig und Reisebereitschaft

Wir bieten

Eine technologisch herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team eines weltweit tätigen Unternehmens, ein leistungsgerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub

Kontakt Unternehmensanschrift

Voltastraße 31 · 60486 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Klaus Gerber · Geschäftsführer Telefon: 0 15 77/ 1 53 04 84 Telefax: 0 69 / 26 01 06 - 460 klaus.gerber@eidosmedia.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH

Unternehm enspräsenta tion!

14.20 - 14.5 0 Uhr

Unternehmen

Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH

Branche

Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Vermietung von Fahrzeugen im B2B Bereich

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.000

Homepage

www.enterprisealive.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Management Trainee Programm (m/w) – generalistisches Training-on-the-Job in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb, Marketing, Sales, Business Management, Flottenkontrolle, Personalführung uvm.

 mit folgenden Qualifikationen

sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kundenserviceorientierung, Verkaufstalent, Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln

Wir bieten

Direkteinstieg über unser Trainee Programm, Praktika

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaftler (BWL, VWL), auch offen für andere Fachrichtungen, Einstieg über das Management Trainee Programm

Kontakt

38

Unternehmensanschrift

Mergenthaler Allee 35-37 65760 Eschborn

Ansprechpartner/-in

Talent Acquisition Specialist Jessica Bleasdale Abteilung: Recruiting Department Deutschland Mitte Zuständig für: Einstellungen Telefon: 0 61 96 / 7 69 86 35 Telefax: 0 61 96 / 7 69 86 50 jessica.bleasdale@erac.com

Unternehm enspräsenta tion!

12.00 - 12.3 0 Uhr

Ernst & Young GmbH

Unternehmen

Ernst & Young GmbH

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung, Risk- und Performance-Beratung sowie Advisory

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions­ beratung sowie Advisory Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 6.900

Homepage

www.de.ey.com

Weltweit: 141.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten

Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Mittlerer Pfad 15 70499 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Ernst & Young GmbH Abteilung: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon: 0 61 96 / 9 96 -1 00 05 Karriere@de.ey.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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FERCHAU Engineering GmbH

Unternehmen

FERCHAU Engineering GmbH

Branche

Engineering und Outsourcing

Geschäftsbereiche

Als Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 sind wir seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezialgebiet: Engineering und Outsourcing für fast jede TechnikBranche.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 3.600

Homepage

www.ferchau.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

 an unseren Standorten

bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros

 mit folgenden Qualifikationen

erste praktische Erfahrungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Studienleistungen

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Abschlussarbeit, Praktikum

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

bundesweit

Kontakt

40

Unternehmensanschrift

Schützenstraße 13 51643 Gummersbach

Ansprechpartner/-in

Telefon: 0 22 61/30 06 - 0 Telefax: 0 22 61/ 30 06 - 99 info@ferchau.de

FEV Motorentechnik GmbH

Unternehmen

FEV Motorentechnik GmbH

Branche

Automobilindustrie

Geschäftsbereiche

FEV Motorentechnik GmbH ist eines der führenden Unternehmen in der Entwicklung rund um den Antrieb und das Fahren von Kraftfahrzeugen. Als eignergeführtes Unternehmen stehen wir für Spitzentechnologie und Innovation. Alle großen internationalen Fahrzeughersteller und Zulieferer schätzen das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Ausbau ihres technologischen Vorsprungs.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.200

Homepage

www.fev.com

Weltweit: 1.800

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Motoren- und Getriebekonstruktion sowie Berechnung, Motoren- und Fahrzeugapplikation, Mess- und Prüftechnik

 an unseren Standorten

Aachen, Stuttgart, München, Rüsselsheim

 mit folgenden Qualifikationen

Dienstleistungsmentalität und Kundennähe

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau und Mechatronik

Kontakt Unternehmensanschrift

Neuenhofstraße 181 52078 Aachen

Ansprechpartner/-in

M.A. Sandra Meyer · Personalreferentin Abteilung: Central Unit Human Resources Zuständig für: Recruiting Telefon: 02 41/ 56 89 -2 11 Telefax: 02 41/ 56 89 - 4 89 zp@fev.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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Finanz Informatik Solutions Plus GmbH

Unternehm enspräsenta tion!

13.10 - 13.4 0 Uhr

Unternehmen

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH

Branche

Software-Entwicklung, Software-Engineering

Geschäftsbereiche

Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen im Bereich Webanwendungen, objektorientierte Anwen­ dungen, Datawarehouse- und Integrationslösungen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Homepage

www.f-i-solutions-plus.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Software Ingenieure, Architekten, Projektleiter (m/w) für Internet-, Business Intelligence- und Mainframe-Anwendungen

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

Sie studieren (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Physik

Wir bieten

Einstieg als Software-Ingenieur, abhängig von der ­Qualifikation wird direkt in Software-Entwicklungsprojekten eingearbeitet. Aufstiegsmöglichkeiten für Einsteiger: Entwicklung und Spezialisierung zum Architekten, Teamleiter, Projektleiter, Analytiker u. a.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

42

Unternehmensanschrift

Theodor-Heuss-Allee 90 60486 Frankfurt a. M.

Ansprechpartner/-in

Jessica Blisch Telefon: 0 69 / 82 97 49 -1 11 Telefax: 0 69 / 82 97 49 -1 49 jessica.blisch@f-i-solutions-plus.de

FSC Financial Software Consultants GmbH

Unternehmen

FSC Financial Software Consultants GmbH

Branche

Asset Management, IT-Consulting

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 18

Homepage

www.fsc-consultants.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

IT-Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Asset Management (Wertpapierhandel, Portfolio- und Risiko­ management, Fondsadministration/Steuern), sowie IT-Projekte rund um den SimCorp Dimension Software Systembetrieb

 an unseren Standorten

Frankfurt, Kelkheim, München

 mit folgenden Qualifikationen

BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschaft-)Mathemantik, Naturwissenschaften gern mit Finance/Wertpapier/ITSchwerpunkt oder/und Praktika

Wir bieten

Direkteinstieg mit individuellem Einarbeitungsprogramm, z.B. mehrmonatige Grundausbildung inkl. Abschluss der 3-wöchigen SCD-Akademie als SimCorp Dimension Certified Professional, Mentoringprogramm, Training on the job, umfangreiches Fortbildungsangebot. Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten rund um IT-Prozesse, -Projekte und – Schnittstellen oder rund um Wertpapierhandel, Fondsbuchhaltung und Compliance.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschaft-)Mathemantik gern mit Finance/Wertpapier/IT-Schwerpunkt

 an unseren Standorten

Kelkheim, Raum Frankfurt

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Am Hühnerberg 11 · 65779 Kelkheim

Ansprechpartner/-in

Britt Hanke-Meyer · Referentin Recruiting Abteilung: Rekrutierung Telefon: 0 61 95 / 98 69 - 60 Telefax: 0 61 95 / 98 69 -3 59 E-Mail: bewerbung@fsc-consultants.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1

19.02.2010

12:44 Uhr

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Fujitsu Semiconductor Europe GmbH

Unternehmen

Fujitsu Semiconductor Europe GmbH

Branche

Halbleiter / Semiconductor

Geschäftsbereiche

Automotive, Industrial, Embedded, Communications, Graphics Solutions, Digital TV

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 260

Homepage

http://fujitsu-careers.com

Weltweit: 360

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Design-, Application- und Software Engineering

 an unseren Standorten

Langen, München, Linz (AT), Paris (F), Budapest (HU) und Maidenhead (UK)

 mit folgenden Qualifikationen

Wir suchen motivierte Ingenieure der Elektrotechnik oder Informatiker (m/w), die unter den vielfältigen Chancen die ihre ergreifen, beispielsweise als Software-, Application-, Design- oder Marketing Engineer.

Wir bieten

Die Ingenieure aus unseren Design-Centern – spezialisiert auf Mikrocontroller, Mixed-Signal, Wireless, FRAM, Multimedia-ICs und ASIC-Produkte – kooperieren eng mit unseren global agierenden Marketing- und Sales-Teams.

Der tägliche Umgang mit unterschiedlichen Kulturen macht das Arbeiten hier extrem spannend.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik oder Informatik

 an unseren Standorten

Langen, München, Linz (AT), Paris (F), Budapest (HU) und Maidenhead (UK)

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Pittlerstraße 47 · 63225 Langen

Ansprechpartner/-in

Sonja Morrison · Abteilung: HR Department Telefon: 0 61 03 / 6 90 -1 75 Telefax: 0 61 03 / 6 90 -2 36 human-resources@fme.fujitsu.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

45

GFT Technologies AG

Unternehmen

GFT Technologies AG

Branche

IT

Geschäftsbereiche

Services und Resourcing

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 340

Homepage

www.gft.com

Weltweit: rund 1.300

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Softwareentwicklung, IT-Consulting, Sales

 an unseren Standorten

Frankfurt/Eschborn

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Studienganges, relevante Praxiserfahrung (z.B. durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten), eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement, Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Direkteinstieg in den Bereichen IT-Consulting oder Sales mit individueller und gezielter Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld. Kooperativer Studiengang Informatik (KoSI)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Informatik

 an unseren Standorten

Frankfurt/ Eschborn

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

46

Unternehmensanschrift

Mergenthalerallee 55 65760 Eschborn

Ansprechpartner/-in

Jennifer Biemer · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 96 / 9 69 -27 66 Telefax: 0 61 96 / 9 69 -13 27 66 career@gft.com

inform GmbH Engineering Partner

Unternehmen

inform GmbH Engineering Partner

Branche

Engineering

Geschäftsbereiche

Fahrzeugtechnik, Produktentwicklung, allgemeiner ­Maschinenbau, Anlagenbau, Medizintechnik, Elektro­ technik/Elektronik, Energietechnik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 180

Homepage

www.inform-karriere.de

Weltweit: 210

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion, Projektmanagement, Versuchs-/Test- und Entwicklungstätigkeiten im Automotive Bereich, im allgemeinen Maschinenbau und im Anlagenbau, in der Medizintechnik und in der Energietechnik

 an unseren Standorten

Mainz, München, Stuttgart, Nürnberg, Leipzig, Ingolstadt

 mit folgenden Qualifikationen

Industrieerfahrung (Praktika, Diplomarbeit, Nebentätigkeiten), verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Motivation und Begeisterung für die Arbeit und das Fachgebiet, Kommunikationsstärke

Wir bieten

Direkteinstieg mit individuellem Einarbeitsprogramm

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, ­Energietechnik, Metallurgie und viele mehr

 an unseren Standorten

Mainz

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Koch-Str. 50 55129 Mainz

Ansprechpartner/-in

Dipl. Psychologin Leonie Haußner · Personalreferentin Abteilung: Personal Zuständig für: Personalrecruiting Telefon: 0 61 31/ 58 31-2 14 Telefax: 0 61 31/ 58 31-1 99 bewerbung@inform-gmbh.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

47

invenio GmbH Engineering Services

Unternehmen

invenio GmbH Engineering Services

Branche

Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche

Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 400

Weltweit: ca. 800

Homepage www.invenio.net Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch

 an unseren Standorten

Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Regensburg, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

 mit folgenden Qualifikationen

gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wir bieten

die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizintechnik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, o. Ä.

 an unseren Standorten

Rüsselsheim, Ludwigsburg und Karlsruhe

Kontakt

48

Unternehmensanschrift

Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Betriebswirtin (FH) Ina Doswell Human Resources Manager Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 61 42 / 8 99 -2 28 Telefax: 0 61 42 / 8 99 -12 28 karriere@invenio.net

IPN Brainpower GmbH & Co. KG

Unternehmen

IPN Brainpower GmbH & Co. KG

Branche

Engineering- und IT-Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Engineering- & IT-Dienstleistungen Personalvermittlung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 200

Homepage

www.ipn-nbg.de

Weltweit: 200

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Anlagenbau, Automobilindustrie, elektrotechnische Entwicklung, Informatik, Konstruktion & Entwicklung von Hard- und Software, Luft- und Raumfahrt, (Chemische) Verfahrenstechnik, Mess-Steuer- und Regelungstechnik, Maschinenbau.

 an unseren Standorten

weltweit

 mit folgenden Qualifikationen

einschlägige Praktika, erfolgreich abgeschlossenes Stu­ dium, bzw. Abschluss absehbar, gute Englischkennntisse, Teamgeist, Flexibilität, Engagement, Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten

Direkteinstieg über ANÜ und Personalvermittlung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Bauingenieur, Chem.-Ing / Verfahrenstechnik, Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- u. Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Optik, Physik, Wirtschaftsing.

 an unseren Standorten

weltweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Südwestpark 65 90449 Nürnberg

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Betriebswirtin (FH) Susanne Sammler · Referentin Abteilung: Personalmarketing & Hochschulrecruiting Telefon: 09 11/ 58 68 66 -27 Telefax: 09 11/ 58 68 66 - 60 youngengineers@ipn-nbg.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

49

Unternehm enspräsenta tion!

10.15 - 10.4 5 Uhr

ixetic Bad Homburg GmbH

Unternehmen

ixetic Bad Homburg GmbH

Branche

Automobilzulieferer

Geschäftsbereiche

Unsere Produkte werden heute in eine Vielzahl von PKWs und Nutzfahrzeugen eingebaut und dienen unter anderem: dem Erzeugen von Unterdruck für Diesel- und Benzin-Direkteinspritzmotoren, Druckversorgung für Lenkhilfen, Automatikgetrieben oder aktive Fahrwerke.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 700 Bad Homburg

Homepage

www.ixetic.com

Weltweit: 1.350

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Planung, Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Fertigung, Montage

 an unseren Standorten

Bad Homburg

 mit folgenden Qualifikationen

CAD (z.B. Pro E)

Wir bieten

Ingenieure für verschiedene Bereiche

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik

Kontakt

50

Unternehmensanschrift

Georg-Schaeffler-Straße 3 61352 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in

Dr. Stefan Urbach Telefax: 0 61 72 / 1 22-1 82

JEPPESEN GmbH - A Boeing Company

Unternehmen Branche

Luft- und Raumfahrt

Geschäftsbereiche

Hochqualifizierte Informationssysteme für die Bereiche Luft- und Schifffahrt sowie Rail

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 460

Weltweit: 3.200

Homepage http://careers.jeppesen.com/ Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Flugdatenauswertung und -analyse, Elektronische ­Bearbeitung von Anflug- und Streckenkarten

 an unseren Standorten

Neu-Isenburg

 mit folgenden Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Eine interessante fachliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden, internationalen Umfeld.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Luftverkehrmanagement, Informatik, Geoinformation/ Geographie/Kartographie

 an unseren Standorten

Neu-Isenburg

Wir bieten

Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Frankfurter Straße 233 63263 Neu-Isenburg

Ansprechpartner/-in

Bianca Schild · Human Resources - Recruiting Abteilung: Human Resources Zuständig für: Recruitment & Hochschulmarketing Telefon: 0 61 02 / 50 73 66 Telefax: 0 61 02 / 50 73 54 E-Mail: bianca.schild@jeppesen.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

51

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online www frizz-frankfurt.de

Netz

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehmen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebs­ wirtschaftliche Beratung

Geschäftsbereiche

Audit, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 8.000 Weltweit: 138.000

Homepage

www.kpmg.de/careers

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Audit, Tax, Advisory

 an unseren Standorten

mehr als 20 Standorte in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, ­Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute ­Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind ­Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verant­ wortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und ­Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben.

Wir bieten

Direkteinstieg in den Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts­ ingenieurwesen.

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Klingelhöferstraße 18 10785 Berlin

Ansprechpartner/-in

Miriam Nagel Abteilung: Recruiting Team Telefon: 0800 – 5764 562 bzw. 0800 KPMG JOB recruiting@kpmg.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

53

Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen

Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Branche

Consulting, IT

Geschäftsbereiche

Consulting, Systemintegration und Outsourcing

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.000

Homepage

www.logica.de

Weltweit: 39.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

54

Unternehmensanschrift

Unterschweinstiege 10 60549 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Telefax: 0 69 / 26 499 700 jobs.de@logica.com

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Unternehmen

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Consulting, Software, Academy

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Homepage

www.l-p-a.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development und Quantitative Analysis

 an unseren Standorten

Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden

 mit folgenden Qualifikationen

Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt... Humor

Wir bieten

Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit flachen Hierarchien. Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individuell aufgelegten Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bankund Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik

Kontakt Unternehmensanschrift

Große Gallusstraße 9 · 60311 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Arne Grotheer arne.grotheer@l-p-a.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

55

Unternehm enspräsenta tion!

11.25 - 11.5 5 Uhr

Mainova AG

Unternehmen

Mainova AG

Branche

Energie- und Versorgungswirtschaft

Geschäftsbereiche

Versorgung von Geschäfts- und Privatkunden mit Energie und Wasser, Technisches Facility-Management, Energieliefer-Contracting

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.800

Homepage

www.mainova-karriere.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote unter www.mainova-karriere.de!

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektroingenieure, Maschinenbauingenieure, Bau­ ingenieurwesen, Mechatronik, Wirtschaftsingenieure, IT-Spezialisten, Wirtschaftswissenschaftler

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

56

Unternehmensanschrift

Solmsstraße 38 60623 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Susanne Söhngen Abteilung: Personalstrategie Telefon: 0800 11 444 88 Telefax: 0 69 / 2 13 - 96 8 31 76 www.mainova-karriere.de

Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG

Unternehmen

Unternehm enspräsenta tion!

10.50 - 11.2 0 Uhr

Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG

Branche Einzelhandel Geschäftsbereiche

Lebensmittel-Discounter

Homepage

www.norma-online.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Management-Nachwuchs zur Einstellung als Bereichsleiter

 an unseren Standorten

Niederlassung Cochem

Wir bieten

Sie werden in einem training on the job individuell auf Ihre Führungsaufgaben vorbereitet und lernen die gesamte Unternehmensorganisation mit den Schlüsselfunktionen im Einzelhandelsmanagement kennen. Sie übernehmen bereits innerhalb des ersten Jahres als leitender Angestellter und Vorgesetzter die verantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirks und entscheiden über Einstellung, Ausbildung und Einsatz Ihrer Mitarbeiter.

Sie erhalten von Anfang an einen neutralen PKW (Audi A4), den Sie auch privat kostenlos nutzen dürfen sowie ein sehr hohes Einstiegsgehalt. Erfolgreichem ManagementNachwuchs eröffnen sich schnelle, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.

Kontakt Unternehmensanschrift

Postfach 111 56809 Cochem

Ansprechpartner/-in

Nils Behrens Telefon: 0 26 71/60 09 21 Telefax: 0 26 71/60 09 - 22 COC.NLL@norma-online.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

57

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

Unternehm enspräsenta tion!

12.35 - 13.0 5 Uhr

Unternehmen

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

Branche

Bekleidungseinzelhandel

Geschäftsbereiche

Verkauf & Einkauf

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 10.400 in Deutschland Weltweit: ca. 14.100

Homepage

www.peek-cloppenburg.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Verkauf, Einkauf und Zentralbereiche

 an unseren Standorten

Düsseldorf für Zentralbereiche

 mit folgenden Qualifikationen

Begeisterung für Mode und Lifestyle, Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen, Flexibilität, relevante Praktika, Auslandsaufenthalte, außeruniversitäre Aktivitäten

Wir bieten

General Management Programm, Fashion Management Programm, Junior Trainee Programm, Direkteinstieg, Praktika

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

 an unseren Standorten

64 Verkaufshäuser in Deutschland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

58

Unternehmensanschrift

Berliner Allee 2 40212 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Christina Kremer Projektleiterin Hochschulmarketing Telefon: 02 11/ 36 62- 89 69 Telefax: 02 11/ 36 62- 548

PPI AG Informationstechnologie

Unternehmen

PPI AG Informationstechnologie

Branche

Beratung und Software-Entwicklung

Geschäftsbereiche

IT- und Business-Consulting; Software Engineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 330

Homepage

www.ppi.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

IT-Consulting, Business-/Management-Consulting, Software-Engineering

 an unseren Standorten

Hamburg, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Kiel

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen dazu die nötigen Voraussetzungen mit: Sie arbeiten gern mit Menschen, kommunizieren gut und verfügen über die für ihre Arbeit nötigen Softskills wie Lernbereitschaft, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Humor.

Wir bieten

Direkteinstieg als Consultant oder Software-Engineer

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, BWL

 an unseren Standorten

Hamburg, Frankfurt a. M., Kiel, Düsseldorf

Wir bieten

Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Moorfuhrtweg 13 22301 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Annette Fink Abteilung: Personal Telefon: 0 40 / 22 74 33 - 0 Telefax: 0 40 / 22 74 33 -13 33 bewerbung@ppi.de

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

59

www.pwc-career.de

Erste Wahl 415 Unternehmen der „Fortune Global 500“ vertrauen unseren Expertinnen und Experten beim Erreichen ihrer Ziele. Jährlich gehen zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen mit uns auf Wachstumskurs – und wann gehen Sie an Bord?

© 2011. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.

Unternehm enspräsenta tion!

13.45 - 14.1 5 Uhr

PwC

Unternehmen

PwC

Branche

Wirtschaftsprüfung und Beratung

Geschäftsbereiche

Assurance, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 8.700

Homepage

www.pwc-career.de

Weltweit: 162.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung) und Advisory (Deals & Consulting)

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-Job und umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85 - 52 26 Telefax: 0 69 / 95 85 - 52 56 Personalmarketing@de.pwc.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

61

Sage Software GmbH

Unternehmen

Sage Software GmbH

Branche

IT-Software

Geschäftsbereiche

betriebswirtschaftliche Software und Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 650

Homepage

www.sage.de

Weltweit: 13.400

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Key Account Management/Vertrieb, Consultants (Presales Consultants, Business Consultants, Developer Consultants), Projektmanagement, Produktmarketing/Marketing, Developer/Programmierer

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main, Karlsruhe, Villingen-Schwenningen, Mönchengladbach, Leipzig, Dresden

 mit folgenden Qualifikationen

Kaufmännische Ausbildung von Vorteil, Praktische Erfahrungen, Persönlichkeit

Wir bieten

Praktikanten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg, Trainees, Young Professionals

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main, Karlsruhe, Villingen-Schwenningen, Mönchengladbach, Leipzig, Dresden

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

62

Unternehmensanschrift

Emil-von-Behring-Straße 8-14 60439 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Personalreferentin Anja Greis anja.greis@sage.de

Schneider Electric Energy GmbH

Unternehmen

Schneider Electric Energy GmbH

Branche

Energie- und Versorgungswirtschaft

Geschäftsbereiche

Energiemanagement und Automation

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 5.200

Homepage

www.schneider-electric.de

Weltweit: 120.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Ingenieursstudium Schwerpunkt Elektrotechnik

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Ingenieurwesen

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Lyoner Straße 44-48 60528 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Ute Koch · Recruitment Manager Abteilung: Human Resources Telefon: 0 69 / 66 32-14 25 Telefax: 0 69 / 66 32-11 17 ute.koch@schneider-electric.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

63

Smarthouse Media GmbH

Unternehmen

Smarthouse Media GmbH

Branche

Internet - E-Commerce, IT

Geschäftsbereiche

Hochlast-Webseiten im Finanzumfeld

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 120

Homepage

www.smarthouse.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Software Development

 an unseren Standorten

Frankfurt, Karlsruhe

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Erste Erfahrung in der Webentwicklung, Gute Kenntnisse im Umgang mit C# und ASP.NET, alternativ: gute Kenntnisse in Java Webtechnologien, Gute Kenntnisse mit mindestens einem SQL-Server Produkt (MS-SQL, mySQL, PostgreSQL, Oracle)

Wir bieten

Kleine, hochkarätige Teams, eine lockere Atmosphäre und moderne Technik vom Entwicklerarbeitsplatz bis zum Frontserver bieten optimale Arbeitsbedingungen.

Wöchentliche TecMeetings, verschiedene Schulungsmaßnahmen und Microsoft Zertifizierungen bilden die Basis für eine erfolgreiche Developer-Laufbahn bei Smarthouse.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik

 an unseren Standorten

Frankfurt, Karlsruhe

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

64

Unternehmensanschrift

Hirschstraße 2 76133 Karlsruhe

Ansprechpartner/-in

Sabrina Benz · Personalreferentin Telefon: 07 21/ 5 31 69 - 0 sabrina.benz@smarthouse.de

Tatenwerk Frankfurt GmbH

Unternehmen

Tatenwerk Frankfurt GmbH

Branche Personalberatung Geschäftsbereiche

Das Tatenwerk vermittelt Positionen im kaufmännischen Bereich. Hierfür kommen sowohl die direkte Vermittlung als auch Zeitarbeit, Projekt- und Interimsmanagement in Frage.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Homepage www.tatenwerk.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Alle kaufmännischen Tätigkeiten, z.B. Assistenz, Buchhaltung, Einkauf, Marketing, IT, Vertrieb, ...

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet

 mit folgenden Qualifikationen

Ausbildung und evtl. relevantes Studium, aber auch ­Quereinsteiger können interessant sein

Wir bieten

Direkteinstieg, Projektarbeit, Zeitarbeit, Interims­ management

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftsrecht,...und ähnlich

 an unseren Standorten

Rhein-Main- Gebiet

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Hanauer Landstraße 175-179 · 60314 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Antje Grösser · team@tatenwerk.de Telefon: 0 69 / 87 00 09 87- 0 Telefax: 0 69 / 87 00 09 7-13

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

65

Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

Unternehmen

Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Zeitarbeit in allen Branchen, Ingenieurdienstleistungen, On-Site Management, Outsourcing, Personalvermittlung, Master-Vendor Lösungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 2.200

Homepage

www.tempo-team.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften.

Einschlägige Praktika wünschenswert

Wir bieten

zahlreiche Festanstellungen – beispielsweise als Niederlassungsleiter (m/w) oder Personal- und Vertriebsdisponent (m/w), Praktika, ...

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, technische Studiengänge

 an unseren Standorten

deutschlandweit, auf Anfrage

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt

66

Unternehmensanschrift

Herrnrainweg 5 · 63067 Offenbach am Main

Ansprechpartner/-in

Patricia Heßling · Personalreferentin Abteilung: HR Zuständig für: Rekrutierung / Bewerbermanagement Telefon: 0 69 / 91 33 45 - 0 personal@de.tempo-team.com

Tyco Electronics AMP GmbH

Unternehmen

Tyco Electronics AMP GmbH

Branche

Industrie

Geschäftsbereiche

Automobilindustrie, Daten- und Telekommunikationsbranche, Unterhaltungselektronik, See-, Luft- und Raumfahrt, Verteidigungssektor, Medizintechnik, Beleuchtungsindustrie, Energien-Sektor

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.100

Homepage

www.te.com

Weltweit: 90.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Produktentwicklung, EDV, Wirtschaft bzw. Administrative Bereiche

 an unseren Standorten

Darmstadt, Hessen und Benhseim an der Bergstraße

 mit folgenden Qualifikationen

Maschinenbau mit der Vertiefung Kunststofftechnik bzw.

Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik

Wir bieten

Einen interessanten Arbeitsbereich in einem weltweit agierenden Unternehmen.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau mit der Vertiefung Kunststofftechnik bzw.

Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik

 an unseren Standorten

Darmstadt, Hessen und Bensheim an der Bergstraße

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Pfnorstraße 1 64293 Darmstadt

Ansprechpartner/-in

Regine Gengnagel · HR Specialist Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Praktikanten/Werkstudenten Telefon: 0 61 03 / 7 09 -33 59 Telefax: 0 61 03 / 7 09 -13 00 bewerbungen@te.com

meet@fh-frankfurt am 10. Mai 2011

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Für alle die mehr wollen – Jobs an 365 Tagen!

Das Jobportal der der Fachhochschule Frankfurt am Main

IHRE VORTEILE: + Jobs, Praktika & Festanstellungen mit regionalem Fokus für junge Akademiker/-innen + Gezielte Recherche in den Fachbereichen und Studiengängen der FH Frankfurt

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