Messeguide meet@h_da

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

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Deine Jobsuche:

ungeahnte Möglichkeiten meet@h_da 27. + 28. November 2013 Hochschule Darmstadt

meet@fh-frankfurt 12. November 2013 Fachhochschule Frankfurt

JOBcon Finance 7. Februar 2014 Radisson Blu Hotel

meet@uni-frankfurt meet@hochschule-rheinmain 20. November 2013 Studienort Wiesbaden

10. Dezember 2013 Universität Frankfurt

21. November 2013 Studienort Rüsselsheim

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meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

Alles auf einen Blick: Veranstalter Grußwort des Präsidenten.............................................................................................. 6 Career Center der h_da − der zentrale Partner für Ihre berufliche Zukunft.................. 9 meet@h_da Karrierekontakte für Studierende und AbsolventenInnen ..........................................10 Rückblick − meet@h_da 2012 ...................................................................................... 12 Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Tipps für Ihren Messebesuch ....................................................................................... 14 Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch .............................................................................. 15 Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung ..........................................................................17 Warm-up zur meet@h_da: Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart....................... 22 Wichtige Firmendaten per Mausklick .......................................................................... 23 Nutzung von Facebook, XING & Co. für Ihre Bewerbung ...........................................24 Werden Sie zum Insider! .............................................................................................. 26 Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor .......................................................... 27 Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen? ................................................. 28 Unternehmen stellen sich vor: Arbeiterwohlfahrt Kreisverbände Darmstadt und Frankfurt.........................................30 Deutschlandstipendium an der h_da: Förderbeziehung und Kontakt zwischen Unternehmen und Studierenden ............... 33

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Unternehmensportr채ts | 27. November 2013 ALD Vacuum Technologies GmbH..................................................................................... 34 Amadeus FiRe AG...............................................................................................................35 ARCADIS Deutschland GmbH............................................................................................ 36 BSI Business Systems Integration AG...............................................................................37 Capgemini.......................................................................................................................... 39 CGI Deutschland GmbH.....................................................................................................40 csi entwicklungstechnik GmbH..........................................................................................41 Elektrobit Automotive GmbH............................................................................................ 43 enmore consulting ag........................................................................................................ 44 FERCHAU Engineering GmbH............................................................................................ 45 Firstwaters GmbH.............................................................................................................. 47 HIMA Paul Hildebrandt GmbH + Co KG............................................................................ 48 HORIBA Europe GmbH...................................................................................................... 49 inform GmbH..................................................................................................................... 50 IPN Brainpower GmbH & Co. KG........................................................................................51 itemis AG.............................................................................................................................52 Lidl......................................................................................................................................53 Lucht Probst Associates GmbH (LPA)............................................................................... 54 MLP Finanzdienstleistungen AG........................................................................................55 msg systems ag...................................................................................................................57 PASS Consulting Group..................................................................................................... 58 PENTASYS AG.................................................................................................................... 59 PPI AG................................................................................................................................60 Reichhardt GmbH Steuerungstechnik...............................................................................61 RLE INTERNATIONAL GmbH............................................................................................. 62 Schenck Process GmbH..................................................................................................... 63 Schneider Electric GmbH.................................................................................................. 64 Sparkasse Langen-Seligenstadt........................................................................................ 65 SUBITO AG......................................................................................................................... 66 THOST Projektmanagement GmbH................................................................................... 67 Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company........................................ 68 WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG............................................................................. 69 Woco Industrietechnik GmbH........................................................................................... 70 Z체hlke Engineering GmbH..................................................................................................71

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

Unternehmensporträts | 28. November 2013 A.S.I. Wirtschaftsberatung AG...........................................................................................72 Accso - Accelerated Solutions GmbH.................................................................................73 ALSTOM Deutschland AG...................................................................................................74 Arbeiterwohlfahrt Kreisverbände Darmstadt und Frankfurt.............................................75 baier & michels GmbH & Co. KG....................................................................................... 76 Bertrandt AG.......................................................................................................................77 DFS Deutsche Flugsicherung GmbH................................................................................. 78 FDM Group GmbH.............................................................................................................. 79 GASCADE Gastransport GmbH..........................................................................................80 Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH...........................................................81 Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH............................................................................. 82 IB Internationaler Bund – Verbund Hessen...................................................................... 83 Informations Management & Consulting GmbH............................................................... 84 Innovationsregion Ulm...................................................................................................... 85 Interactive Intelligence Inc............................................................................................... 86 invenio GmbH Engineering Services................................................................................ 87 JOST-Werke GmbH............................................................................................................. 88 KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH..................................................................... 89 Kinder- & Jugendwohnheim Leppermühle........................................................................90 Lucht Probst Associates GmbH (LPA)................................................................................91 MOBA Mobile Automation AG........................................................................................... 92 Namics [Deutschland] GmbH............................................................................................ 93 Nieder-Ramstädter Diakonie............................................................................................. 94 NNE Pharmaplan GmbH.................................................................................................... 95 Outotec GmbH................................................................................................................... 97 Procter & Gamble.............................................................................................................. 98 PROSTEP AG...................................................................................................................... 99 Software AG......................................................................................................................101 Südwestdeutsche Stromhandels GmbH......................................................................... 102 Synatec GmbH................................................................................................................. 103 Synventive Molding Solutions GmbH............................................................................. 104 SYRACOM AG................................................................................................................... 105 Tempo-Team Engineering GmbH..................................................................................... 107 TrelleborgVibracoustic.................................................................................................... 109

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Grußwort des Präsidenten Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Studentinnen und Studenten, es ist nicht ungewöhnlich, dass Absolventinnen und Absolventen der Hochschule Darmstadt mit Erhalt ihres Abschlusszeugnisses auch schon ein Jobangebot in der Tasche haben.

Wer an der h_da studiert, kann mit Erfolg im Arbeitsleben rechnen, denn unsere Hochschule hat sich bei den Arbeitgebern in Wirtschaft und Öffentlichem Dienst einen guten Namen gemacht. Seit Jahren erzielt unsere Hochschule Spitzenplätze in Hochschulrankings.

Die Absolventinnen und Absolventen der Hochschule Darmstadt sind bei den Personalchefs der größten deutschen Unternehmen besonders gefragt. Das belegen immer wieder die Rankings der „Wirtschaftswoche“.

2013 landeten die Informatik und der Maschinenbau der h_da im deutschlandweiten Vergleich aller Fachhochschulen auf Rang zwei. Die Fächer Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen erreichen Platzierungen unter den besten Sechs. Die Fachbereiche Bauingenieurwesen und der Studiengang Chemische Technologie werden laut CHE-Hochschulranking 2010/11 von Professorinnen und Professoren anderer Hochschulen zur bundesweiten Spitzengruppe gezählt. Grundlage des hohen Ansehens der h_da Studiengänge ist unsere wissenschaftsbasierte und praxisorientierte akademische Ausbildung.

Impressum Veranstalter

Organisation / Durchführung

Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences Career Center Haardtring 100 · 64295 Darmstadt Telefon: 06151 / 16-80 34 career.center@h-da.de www.h-da.de/career

IQB Career Services AG Senckenberganlage 10 – 12 60325 Frankfurt am Main Telefon: 069 / 79 40 95-55 besucherinfo@iqb.de www.iqb.de

Redaktion

/iqb.de

Simone Veser / Jennifer Noll

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

Unsere Professorinnen und Professoren kommen aus der beruflichen Praxis und kennen die zukünftigen beruflichen Anforderungen an ihre Studierenden. In den berufspraktischen Phasen unserer Studiengänge können die Studierenden außerdem das Gelernte in Unternehmen zielgerichtet ergänzen.

Auch das Umfeld stimmt: So sind laut CHE Hochschulranking 2010/11 etwa unser Maschinenbau und die Elektro- und Informationstechnik deutschlandweit in die Spitzengruppe der Studienbereiche mit der besten Laborausstattung aufgerückt.

Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist die h_da eine der größten Fachhochschulen Deutschlands. Sie will ihren Studierenden Brücken in den Beruf bauen.

Dies zeigt insbesondere auch die Arbeit des Career Centers der Hochschule Darmstadt.

Diese Serviceeinrichtung für Karriere und

Kooperationspartner

Recruiting unterstützt Studierende beim Übergang vom Studium in den Beruf oder bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens. Firmen können auf verschiedene Vermittlungsangebote für die Personalgewinnung zurückgreifen.

Zu den Aufgaben des Career Centers gehört auch die Firmenkontaktmesse „meet@h_da“.

Bereits zum dreizehnten Mal findet die Messe auf dem Campus Schöfferstraße statt. Wie in den vergangenen Jahren werden auch dieses Jahr wieder viele Studierende interessante Praktikumsplätze finden oder einen ersten Kontakt zu ihrem zukünftigen Arbeitgeber aufbauen.

Ich bedanke mich bei allen, die durch Unterstützung die Firmenkontaktmesse möglichen, und wünsche Besuchern Ausstellern viele interessante Gespräche Erfolg bei der „meet@h_da“.

Prof. Dr. Ralph Stengler

ihre erund und

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meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

Career Center der h_da der zentrale Partner für Ihre berufliche Zukunft

Unser Ziel ist es, Sie als Studierende und Absolventen der h_da auf Ihr Berufsleben vorzubereiten und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt bzw. in der beruflichen Selbstständigkeit zu erhöhen.

Sie suchen einen Job, ein Praktikum oder die Stelle fürs Leben?

Wir bieten Ihnen Beratungen, Infoveranstaltungen, Bewerbungstrainings und Bewerbungsmappenchecks, Karrieremessen, eine Firmendatenbank zur Recherche potenzieller Arbeitgeber sowie die Online-Stellenbörse "Jobportal der h_da", auf der Sie eine Vielzahl aktueller Stellenangebote finden.

Sie wollen sich selbstständig machen?

Wir bieten Ihnen Informationen und Beratung zur beruflichen Selbstständigkeit, Gründermessen und Gründertreffs, die Vermittlung von Gründer-Stipendien sowie kostenlose Büroflächen in unserem Gründungs-Inkubator.

Unser Programm finden Sie in unserem ... ... Veranstaltungskalender unter www.h-da.de/career/veranstaltungen.

Die Anmeldung zu unseren Terminen erfolgt online – je früher, desto besser. ... Newsletter des Career Centers.

Dieser informiert Sie jeweils am Monatsende über unsere Veranstaltungen des Folgemonats. Sie können ihn unter www.personen.h-da.de // Datenpflege (Studierende) bestellen.

Die Leistungen und fast alle Veranstaltungen des Career Centers sind kostenlos.

Kontakt Career Center der h_da Haardtring 100 Gebäude A10 / Büro 408 64295 Darmstadt Tel.: 06151 / 16-80 34 E-Mail: career.center@h-da.de Internet: www.h-da.de/career

Zur Vorbereitung Ihres Messebesuchs und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen kostenlose Kurse an: Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart – melden Sie sich an.

Infos auf Seite 22 und unter www.h-da.de/career.

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Karrierekontakte für Studierende und AbsolventenInnen Praktika, Abschlussarbeiten, Jobs

Sie suchen ein geeignetes Unternehmen, das einen Praktikumsplatz oder eine Abschlussarbeit für Ihr Bachelor- oder Master-Studium anbietet? Sie beenden Ihr Studium in Kürze?

Sie sind bereits Absolvent und auf der Suche nach einer interessanten Stelle?

In jedem dieser Fälle ist der Besuch einer Jobmesse genau das Richtige für Sie: Hier haben Bewerber und Firmenvertreter die ideale Gelegenheit, einander kennenzulernen und direkt miteinander ins Gespräch zu kommen.

Die ausstellenden Unternehmen sind daran interessiert, mehr über die fachlichen Qualifikationen sowie die Wünsche und

Interessen ihrer Bewerberinnen und Bewerber zu erfahren.

Die Arbeitsuchenden dagegen erhalten wichtige Informationen über das Unternehmen und die dortigen Karrieremöglichkeiten.

Dabei können sie sich gleich ein Bild davon machen, ob der vorgestellte Arbeitgeber zu ihnen passt und sie sich mit diesem identifizieren können.

Um Sie als Studierende und Absolventen der h_da bei Ihrer Stellensuche zu unterstützen, veranstaltet das Career Center der Hochschule Darmstadt am 27. und 28. November 2013 mittlerweile zum 13. Mal die jährliche Karrieremesse meet@h_da.

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

Der Besuch der meet@h_da bietet Ihnen wichtige Vorteile: Im Unterschied zu einer konventionellen Bewerbung ermöglicht Ihnen die Messe den direkten Zugang zu den Personal- und Fachverantwortlichen der Unternehmen. Sie können an jedem der beiden Messetage die Vertreter gleich mehrerer Unternehmen kontaktieren und sich für Praktika, BPP, Abschlussarbeiten, Jobs und Festanstellungen bewerben. Ihr eigener Zeit- und Arbeitsaufwand ist dabei geringer als bei anderen Bewerbungsmethoden.

Während Sie für einen Bewerbungstermin in einem Unternehmen oft eine längere Anreise in Kauf nehmen müssen, kommen die Unternehmen bei der meet@h_da direkt zu Ihnen auf den Campus.

Auf Ihren Messebesuch sollten Sie sich gut vorbereiten – informieren Sie sich über die ausstellenden Unternehmen, bereiten Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen gut vor und überlegen Sie sich Fragen für das Vorstellungsgespräch.

Jobs Blog

Die Porträts der Unternehmen sowie Details zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf den Seiten 34 bis 109.

Unsere Firmendatenbank liefert Ihnen zusätzliche Informationen unter www.h-da.de/ career/firmendatenbank.

Die Unternehmensvertreter stehen die ganze Messedauer über für spontane Gespräche mit Ihnen bereit. Zusätzlich können Sie aber auch unser Karriereportal nutzen und sich schon vor der Messe um einen konkreten Gesprächstermin bei Ihren Wunsch-Arbeitgebern bewerben. Infos auf Seite 27.

Tipps zur Vorbereitung auf Ihre Bewerbung auf den Seiten 14 bis 21.

Zur Vorbereitung Ihres Messebesuchs und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen kostenlose Kurse an: Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart – melden Sie sich an.

Infos auf Seite 22 und unter www.h-da.de/career.

Bewerbungs-Tipps

Abschlussarbeiten

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Studenten

Direkteinstieg

Absolventen

Praktika Jobware

go-jobware.de

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Rückblick meet@h_da 2012 A rbeitgeber persönlich kennenlernen I nformationen rund um das Thema Berufseinstieg sammeln U m Praktika, Abschlussarbeiten oder Fest­anstellungen bewerben

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

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Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten:

Beschäftigen Sie sich vorab damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den präsenten Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten.

Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern.

Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Gegenübers vor.

Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb aus-

reichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe zur Messe mit.

Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzuschicken – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen.

Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein.

Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich bei der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie "Business-Kleidung" und kein "Studenten-Outfit" – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent.

Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen.

Zur Vorbereitung Ihres Messebesuchs und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen kostenlose Kurse an: Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart – melden Sie sich an.

Infos auf Seite 22 und unter www.h-da.de/career.

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Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch Für Bewerber mit konkreter Einladung Vorbereitung: Bereiten Sie sich gut auf Ihr Gespräch vor: Informieren Sie sich nochmals über das Unternehmen, falls erforderlich, und notieren Sie sich Fragen, die Sie stellen wollen. Lesen Sie nochmals Ihre Bewerbungsunterlagen durch, damit Ihnen geläufig ist, mit welchen Inhalten und Begründungen Sie sich beworben haben. Überlegen Sie sich vor dem Gespräch, was Sie antworten wollen, wenn Sie nach Ihren Stärken und Schwächen gefragt werden. Seien Sie in Ihren Antworten immer ehrlich und authentisch (Ausnahmen möglich bei "unzulässigen Fragen").

Informieren Sie sich zudem im Internet über in Ihrer Position übliche Gehälter. Geben Sie eine konkrete Summe als Bruttojahresgehalt an, wenn Sie nach Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt werden.

Gesprächsablauf: Grüßen Sie zu Beginn des Gesprächs, stellen Sie sich mit Ihrem Namen vor, geben Sie jedem Gesprächsteilnehmer die Hand und schauen Sie ihm dabei in die Augen. Merken Sie sich die Namen Ihrer Gesprächspartner und sprechen Sie diese während Ihrer Unterhaltung namentlich an.

Zur Auflockerung der Atmosphäre beginnen viele Interviewer das Gespräch mit Smalltalk.

Gerne werden Fragen zur Anreise gestellt.

Seien Sie bei Ihren Antworten nicht zu kurz angebunden und versuchen Sie, sich zu entspannen.

Oft stellt nun ein Firmenvertreter sein Unternehmen vor und geht auf die Anforderungen und Details der ausgeschriebenen Stelle ein.

Hierbei lässt sich oft heraushören, welche Punkte ihm besonders wichtig sind.

Nun ist meist der Bewerber an der Reihe, sich selbst zu präsentieren: Heben Sie Höhepunkte aus Ihrem Lebenslauf hervor und begründen Sie die Entscheidungen, die Sie für Ihren Werdegang getroffen haben. Schildern Sie, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben, welche Erwartungen Sie an Ihre Stelle haben und welchen Nutzen Sie Ihrem Arbeitgeber bringen.

Stimmen Sie sich am Ende des Gesprächs mit Ihrem Gesprächspartner ab, wie Sie miteinander verbleiben wollen – wie es also in Ihrem Bewerbungsprozess weitergehen soll.

Zur Vorbereitung Ihres Messebesuchs und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen kostenlose Kurse an: Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart – melden Sie sich an.

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Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte Personalchefs lesen bis zu hundert Bewerbungen pro Tag. Damit Ihre Unterlagen nicht in der Masse untergehen, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung für Sie zusammengefasst: 1. Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber Zunächst sollten Sie sich mit der Stellenausschreibung auseinandersetzen. Denn nur wenn Sie wissen, was von Ihnen verlangt wird, können Sie in Ihren Unterlagen darauf eingehen:

Formulierungen: "Sie verfügen idealerweise über ..." oder "... Kenntnisse sind von Vorteil“

Welche Hard Skills werden erwartet?

Berufskenntnisse (Ausbildung, Berufstätigkeit, Praktika), Fremdsprachen, bestimmte EDV- oder Fachkenntnisse

Aber auch für das Telefongespräch gilt eine gute Vorbereitung: Überlegen Sie sich Ihre Fragen vorab und legen Sie sich etwas zum Schreiben bereit.

Welche Soft Skills sind gewünscht?

Kompetenzen wie selbstständiges Arbeiten, Führungs- oder Organisationskompetenz, Team-, Kommunikations- und Kritikfähigkeit, Kundenorientierung, Kreativität, Engagement und Belastbarkeit

2. Arten der schriftlichen Bewerbung Es gibt verschiedene Wege, sich schriftlich zu bewerben. In seinem Stellenangebot gibt der Arbeitgeber an, welche Art(en) er wünscht – dem sollte unbedingt entsprochen werden.

Erfülle ich die Muss-Anforderungen?

Unumgängliche Anforderungen des Stellenprofils wie nachweisbare Berufspraxis oder bestimmte Fremdsprachen bzw. IT-Kenntnisse – Formulierungsbeispiele hierfür: "... ist Berufserfahrung erforderlich" oder "Kenntnisse in ... setzen wir voraus" Welche Kann-Anforderungen biete ich?

Kenntnisse, die nicht von höchster Wichtigkeit sind, aber Ihr Profil untermauern – mögliche

Sollten die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung nicht klar hervorgehen, empfiehlt es sich, beim potenziellen Arbeitgeber anzurufen und weitere Details zu erfragen.

Egal, ob Sie sich in Papierform oder elektronisch bewerben: Die Bewerbung muss gründlich vorbereitet, gut formuliert und fehlerfrei sein.

Die Bewerbung per Post Achten Sie bei Ihrer Bewerbungsmappe auf gedeckte Farben und gute Handhabung – sie sollte sich umschlagen lassen und offen liegen bleiben. Dass sie ordentlich und ohne Gebrauchsspuren sein sollte, versteht sich von selbst.

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Verwenden Sie für Anschreiben, Lebenslauf usw. normales, weißes Papier derselben Sorte. Die Kopien der Zeugnisse und Zertifikate sollten in guter Qualität und nur einseitig kopiert sein – schicken Sie keine Originale.

Verzichten Sie auf Klarsichthüllen.

Inhalte: • Anschreiben (wird separat auf die Mappe in den Umschlag gegeben) • Lebenslauf, optional mit Bewerbungsfoto • Zeugnisse, Teilnahmebestätigungen usw.

Erstellen Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ggf. auch bei schwarz-weißem Ausdruck optisch gut wirken.

Die gesamte Datenmenge Ihrer E-Mail-Bewerbung sollte 2 bis max. 3 MB nicht überschreiten. Verwenden Sie keine Zip-Dateien. Wenn Sie mit dem Platz nicht auskommen, verzichten Sie auf weniger wichtige Anlagen und bieten Sie in Ihrem Anschreiben an, diese auf Wunsch gerne nachzureichen.

Inhalte: • Kurztext (E-Mail) • Bewerbungs-Datei (pdf): - Anschreiben - Lebenslauf, optional mit Bewerbungsfoto - Zeugnisse, Teilnahmebestätigungen usw.

Die Online-Bewerbung Bei dieser Bewerbungsform werden die Bewerbungen und Daten mittels eines OnlineFormulars strukturiert erfasst. Sehen Sie sich das Formular genau durch, bevor Sie es ausfüllen. Prüfen Sie, welche Unterlagen und Inhalte von Ihnen erwartet werden, und bereiten Sie Ihre Texte gut vor.

Die E-Mail-Bewerbung Formulieren Sie einen Kurztext (ca. 2 bis 3 Zeilen) mit Bezug auf Ihre Bewerbung direkt in Ihre E-Mail.

Fassen Sie alle Ihre Bewerbungs-Unterlagen zu einer einzigen pdf-Datei zusammen, versehen Sie diese mit Ihrem Namen (z. B. „Bewerbung_Vorname_Name“) und fügen Sie sie im E-Mail-Anhang bei.

Online-Bewerbungs-Formulare enthalten meist ein Freitextfeld, in das das Anschreiben einzutragen ist. In diesen Feldern ist die Zeicheneingabe begrenzt, eine Rechtschreibprüfung und Formatierungen sind nicht möglich. Absätze helfen, den Text lesefreundlicher zu strukturieren.

Manche Online-Formulare bieten zusätzlich zum Textfeld die Möglichkeit, das Anschreiben hochzuladen. Ist dies der Fall, ist es ratsam, auf die Eingabe eines freien Textes zu verzichten und die optisch ansprechendere PDF-Version beizufügen.

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Meist können Sie auch weitere Anlagen hochladen. Die Datenmenge ist dabei häufig begrenzt. Falls technisch möglich, laden Sie alle Ihre Bewerbungs-Unterlagen in einer einzigen pdf-Datei zusammengefasst hoch und versehen Sie diese mit Ihrem Namen (z. B. „Bewerbung_Vorname_Name“).

Erstellen Sie Ihre Unterlagen so, dass sie gegebenenfalls auch bei schwarz-weißem Ausdruck optisch gut wirken, und senden Sie Ihre Bewerbung erst ab, wenn Sie alle Inhalte komplett zusammengestellt haben.

Inhalte: • Anschreiben (Freitext oder pdf) • Bewerbungs-Datei (pdf): - Lebenslauf, optional mit Bewerbungsfoto - Ggf. die letzten zwei Arbeitszeugnisse - Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses - Bei Berufseinsteigern zusätzlich das Zeugnis des höchsten Schulabschlusses 3. Das Anschreiben Richten Sie Ihr Anschreiben namentlich an den entsprechenden Ansprechpartner und nicht unpersönlich an "Sehr geehrte Damen und Herren". Wenn der Name nicht aus der Stellenanzeige hervorgeht, recherchieren Sie ihn auf der Homepage des Arbeitgebers oder notfalls telefonisch.

Halten Sie Ihren Text möglichst kurz (eine Seite) und stimmen Sie ihn konkret auf die ausgeschriebene Stelle bzw. das Unternehmen ab.

Stellen Sie am besten alle Punkte, die Ihnen wichtig sind, zusammen, und kürzen Sie den Text danach auf die richtige Länge.

Schreiben Sie in die Betreffzeile, um welche Stelle Sie sich bewerben, und weisen Sie im

Text darauf hin, wo und wann die Stellenanzeige erschienen ist. Stellen Sie sich in wenigen Sätzen kurz vor: Erklären Sie, welcher Tätigkeit Sie im Moment nachgehen, weshalb Sie sich für diese Stelle und dieses Unternehmen interessieren und warum gerade Sie die ideale Besetzung hierfür sind.

Führen Sie dabei Ihre relevanten Schlüsselqualifikationen auf und belegen Sie diese, indem Sie sie knapp mit konkreten beruflichen oder privaten Aktivitäten in Zusammenhang bringen.

Wenn danach gefragt wird, sollten Sie Ihren Gehaltswunsch als Bruttojahresgehalt oder aber einen Gehaltsrahmen angeben. Vergleichszahlen finden Sie im Internet.

Vermeiden Sie Schachtelsätze, gliedern Sie Ihren Text und strukturieren Sie Ihre Argumente sinnvoll.

Inhalte: • Eigene Anschrift, (seriöse private) E-Mail Adresse und Telefonnummer

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• • • •

• • •

Firmenadresse Datum Betreffzeile Namentliche Begrüßung: „Sehr geehrte Frau XY,…“ bzw. „Sehr geehrter Herr XY,…“ Bewerbungstext wie beschrieben Schluss: „Mit freundlichen Grüßen“ Unterschrift mit Tinte (Vor- und Nachname)

4. Das Bewerbungsfoto Ein Bewerbungsfoto liefert den ersten persönlichen Eindruck von Ihnen. Eines einzureichen ist keine Pflicht, wird von der Mehrzahl der Unternehmen aber gewünscht. Wir empfehlen deshalb, ein aktuelles Bild beizulegen.

Um sich besonders gut zu präsentieren, sollten Sie keine Privataufnahmen, Urlaubsbilder oder Fotos vom Automaten verwenden. Ein Besuch beim Fotografen lohnt sich: Wählen Sie Ihre Kleidung entsprechend der Position, auf die Sie sich bewerben (für Führungskräfte Kostüm, Anzug oder Sakko mit Krawatte).

Platzieren Sie Ihr Bewerbungsfoto rechts oben auf Ihren Lebenslauf – verwenden Sie bei der Briefbewerbung kein gescanntes Bild.

5. Der Lebenslauf Der Lebenslauf stellt die wichtigsten Informationen zu Ihrem Werdegang in tabellarischer Form dar. Er sollte max. zwei Seiten umfassen.

Auch hier sollten Sie zeigen, dass Sie zu dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position passen.

Gliedern Sie die Eckdaten Ihres Lebenslaufs in zeitlicher Abfolge nach den verschiedenen Stationen Ihres Lebens: Hier haben Sie die Wahl zwischen der chronologischen (beginnend in der Vergangenheit bis heute) und der

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antichronologischen Version (in der Gegenwart beginnen und auf der Zeitachse zurückgehen).

Geben Sie bei den Zeiträumen immer Monat und Jahr an und lassen Sie Lücken von mehr als 3 Monaten nie offen oder unerklärt.

Inhalte: • Kontaktdaten, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit, Familienstand, ggf. Kinder • Schulbildung, Hochschulstudium • Berufsausbildung • Berufstätigkeit / Praktika / Aushilfsjobs, je mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung / Angabe von Schwerpunkten • Weiterbildungsmaßnahmen • Auslandsaufenthalte • Besondere Kenntnisse (z. B. Sprachen und EDV, je mit Angabe des Leistungsstandes; Führerscheine) • Hobbys / Interessen (je nach Anforderung ggf. auch ehrenamtliches oder soziales Engagement) • Ort, Datum, Unterschrift mit Tinte (Vor- und Nachname) 6. Bitte achten Sie darauf, dass … ... Ihre Bewerbung individuell auf die Anfor derungen und Besonderheiten des jewei ligen Arbeitgebers ausgerichtet ist. ... auf allen eingereichten Dokumenten Ihre Kontaktdaten angegeben sind. ... Ihre Texte keine Rechtschreib- und Gram matikfehler aufweisen. Stellen Sie sicher, dass die Namen des Ansprechpartners und der Firma richtig geschrieben sind. Lassen Sie alles von einer anderen Person gegen lesen. ... alle Ihre Unterlagen in derselben Standard-

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Schrifttype geschrieben sind, und nehmen Sie nicht zu viele Formatierungen vor. ... die Qualität Ihrer Scans und Ausdrucke stimmt. ... alle Dokumente vollständig und richtig sortiert sind.

Nach Versand der Bewerbung Drucken Sie Ihre komplette Bewerbung aus und bewahren Sie diese zusammen mit der Stellenanzeige für die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs auf.

Prüfen Sie täglich Ihren Post- und E-MailEingang sowie Ihre Mailbox, und reagieren Sie zeitnah auf Anfragen.

Bewerbungsprozesse ziehen sich meist über mehrere Wochen hin. Wenn Sie auf Ihre Bewerbung vorher noch keine Antwort erhalten haben, sollten Sie erst nach einer Zeitspanne von etwa vier Wochen telefonisch beim zuständigen Ansprechpartner nachfassen und sich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen.

Zur Vorbereitung Ihres Messebesuchs und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen kostenlose Kurse an: Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart – melden Sie sich an.

Infos auf Seite 22 und unter www.h-da.de/career.

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Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart 17.10.2013

09.00 – 17.00 Uhr

Business Etikette *

22.10.2013

09.00 – 16.00 Uhr

Richtig bewerben für ausländische Studierende / Absolventen *

24.10.2013

09.00 – 17.00 Uhr

Assessment-Center-Training *

25.10.2013

08.30 – 12.30 Uhr

Beratung und Bewerbungsmappencheck zur Vorbereitung auf die meet@h_da *

29.10.2013

09.00 – 14.30 Uhr

Erfolgreich bewerben – vom Erstellen der Bewerbungsmappe bis zur Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs *

31.10.2013

14.00 - 16.00 Uhr

Stellenrecherche und Online-Bewerbung *

01.11.2013

08.30 – 12.30 Uhr

Beratung und Bewerbungsmappencheck zur Vorbereitung auf die meet@h_da *

01.11.2013

10.00 – 16.00 Uhr

02.11.2013

10.00 – 16.00 Uhr

05.11.2013

13.00 – 18.30 Uhr

Rhetorik für Bewerbungsgespräch und Assessment-Center * (zweitägige Veranstaltung)

06.11.2013

Erfolgreich im Bewerbungsprozess * 09.00 – 15.00 Uhr (zweitägige Veranstaltung)

08.11.2013

09.00 – 18.00 Uhr

09.11.2013

09.00 – 17.00 Uhr

09.11.2013

09.00 – 16.00 Uhr

Rhetorik in Bewerbungs- und Alltagssituationen – sicher und kompetent am Telefon *

09.11.2013

09.30 – 17.00 Uhr

Get that Job! Applying and Interviewing for Jobs in English-Speaking Countries (in English) *

11.11.2013

09.00 – 15.00 Uhr

Bewerbungstraining – Präsentieren Sie sich individuell und erfolgreich! *

12.11.2013

09.00 – 16.00 Uhr

Authentisch auftreten, netzwerken & Jobs finden – die Nutzung Sozialer Medien für Bewerbung und beruflichen Erfolg *

13.11.2013

08.30 – 12.00 Uhr

Infotag zur Jobsuche: Wo und wie bewerben? *

14.11.2013

10.00 – 16.00 Uhr

Karriereplanung: Wo stehe ich und wo will ich hin? *

15.11.2013

08.30 – 12.30 Uhr

Beratung und Bewerbungsmappencheck zur Vorbereitung auf die meet@h_da *

16.11.2013

10.00 – 17.00 Uhr

Bewerbungstraining kompakt: Was erwartet mich bei einem Auswahlverfahren und wie kann ich mich darauf vorbereiten? *

19.11.2013

08.30 – 15.15 Uhr

Infotag für den Berufsstart – jetzt geht’s los! *

Aufstieg und Karriere: Training und Tipps für den Weg nach oben * (zweitägige Veranstaltung)

* Die Teilnahme ist kostenlos.

Detaillierte Infos und Anmeldung: www.h-da.de/career

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

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Wichtige Firmendaten per Mausklick Infos für Arbeitgebersuche und Bewerbung

Das Career Center ermöglicht den Studierenden und Mitarbeitern der h_da den kostenlosen Zugang zur Bisnode Firmendatenbank für Hochschulen: Diese bietet detaillierte Informationen über die 300.000 bedeutendsten Unternehmen und Institutionen in Deutschland sowie die Kontaktdaten von Ansprechpartnern aus dem oberen und mittleren Management.

Bereiten Sie sich auf Ihre Bewerbung vor, indem Sie sich über mögliche Arbeitgeber mit Hilfe unserer Firmendatenbank informieren.

Abgebildet werden Unternehmen ab 1 Mio. € Jahres-Umsatz und /oder mindestens zehn Beschäftigten.

Informationen über die an der meet@h_da teilnehmenden Unternehmen finden Sie zudem auf den Seiten 34 bis 109.

Ihre Vorteile: • Deutschlandweite Suche nach potentiellen Arbeitgebern • Professionelle und schnelle Recherche • Aktuelle Daten, filterbar nach 13 Kriterien • Direkte Vergleichbarkeit von Firmen

Kontakt

• Kontaktdaten von 900.000 Personen (hilfreich für Anfragen zu Praktika, Studi enarbeiten und für Bewerbungen)

Career Center der h_da Haardtring 100 Gebäude A10 / Büro 408 64295 Darmstadt

Zugang über alle LAN- und W-LAN-Verbindungen der h_da: www.h-da.de/career/firmendatenbank

Tel.: 06151 / 16-80 34 Fax: 06151 / 16-80 35 E-Mail: career.center@h-da.de Internet: www.h-da.de/career

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Nutzung von Facebook, XING & Co. für Ihre Bewerbung Ihnen ist es sicher schon oft aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook.

ins Berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Doch genauso, wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie auch Ihre Außendarstellung in Netzwerken planen:

Und vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmens-Kanal bei YouTube angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in diesem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten.

Dazu gehört zum Beispiel, bestimmte – private – Bereiche zu schützen und nicht jedem zugänglich zu machen.

Das Ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potentiellen Bewerbern zu sorgen.

Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen?

Oftmals ist man geneigt, das Ganze spielerisch und locker anzugehen und vom Privaten

Fotos spielen im Netz eine wichtige Rolle.

Was bei eher privaten Netzwerken ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Bestandteil Ihres Profils.

Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand, und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

Achten Sie auch im Netz auf eine gute Reputation Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im "richtigen" Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-MediaAktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie sie als Chance, mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor wenigen Jahren möglich war.

Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Ausstellerinfos in diesem Heft, Unternehmenshomepage und Firmendatenbank, aber auch anhand der Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf den Besuch der meet@h_da vor.

So können Sie sich zum Beispiel Bewertungen eines Unternehmens bei kununu. com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können, oder Sie lassen sich über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde interessante Jobs anzeigen.

Zur Vorbereitung Ihres Messebesuchs und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen kostenlose Kurse an:

Doch wenn Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie im beruflichen Alltag zusammenarbeiten werden.

Und da bieten Ihnen Firmenkontaktmessen wie die meet@h_da eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Kostenlose Trainings für Ihren Berufsstart – melden Sie sich an.

Infos auf Seite 22 und unter www.h-da.de/career.

Kontakt

Zukx - Campus2Company Ute Blindert Telefon: 0221 / 7329189 E-Mail: u.blindert@zukx.de Internet: www.zukx.de

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Werden Sie zum Insider!

Im Rahmenprogramm der meet@h_da stellen Fach- und Personalverantwortliche ihr Unternehmen und ihre Geschäftsfelder in interessanten Kurzpräsentationen vor.

In den 30-minütigen Unternehmenspräsentationen können Sie einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Ein- und Auf-

stiegsmöglichkeiten gewinnen, die Menschen hinter den Firmennamen kennenlernen und von nützlichen Bewerbungstipps profitieren.

Unte rnehme ns pr äse ntationen 27. November 2013 Messezelt 10.30 bis 11.00 Uhr Elektrobit Automotive GmbH

Elektrobit Automotive - Be Part of the Automotive Party 11.15 bis 11.45 Uhr PENTASYS AG

PENTASYS – Great Place To Work 12.00 bis 12.30 Uhr Capgemini

Einsteigen und Aufsteigen bei Capgemini 13.30 bis 14.00 Uhr Lidl 14.15 bis 14.45 Uhr Zühlke Engineering GmbH

Empowering Ideas – Querdenken erwünscht

28. November 2013 Messezelt 10.30 bis 11.00 Uhr Kinder- & Jugendwohnheim Leppermühle

Betreuung von jungen Menschen im Schnittpunkt von Jugendhilfe und Psychiatrie.

Ein interdisziplinäres Rehabilitations- und Betreuungskonzept.

11.10 bis 11.40 Uhr Outotec GmbH

Großanlagenbau bei Outotec: I³ - interessant, innovativ und international 11.50 bis 12.20 Uhr Software AG

Eure Karriere bei Software AG 12.30 bis 13.00 Uhr DFS Deutsche Flugsicherung GmbH 13.10 bis 13.40 Uhr GASCADE Gastransport GmbH

Energie und Regulierung auf neuen Wegen 13.50 bis 14.20 Uhr TrelleborgVibracoustic

Without you, there is no us! Job opportunities at TrelleborgVibracoustic 14.30 bis 15.00 Uhr Procter & Gamble

Karrieremöglichkeiten in Forschung & Entwicklung bei Procter und Gamble

als globaler Konsumgüterhersteller

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor!

Die hochschuleigene Karrieremesse meet@h_da bietet Studierenden und Absolventen bei freiem Eintritt Gelegenheit, spontane Gespräche mit den Personal- und Fachverantwortlichen gleich mehrerer interessanter Arbeitgeber zu führen. Wenn Sie bereits konkrete Karrierepläne verfolgen, empfehlen wir Ihnen, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofil im Karriereportal anzulegen und sich um feste Gesprächstermine zu bewerben: www.iqbportal.de

Wenn Sie am Messetag keine Zeit haben, können Sie über das Karriereportal mit Ihren Wunscharbeitgebern auch einen Termin nach der Messe vereinbaren.

Ein Profil – vielfach profitieren

In 3 Schritten zum Erfolg 1. Im Karriereportal können Sie alle wichtigen Informationen zu Ihrer Person und Ihrem bisherigen Werdegang eintragen und ein persönliches Bewerbungsprofil erstellen.

2. Wählen Sie die meet@h_da als Event aus und geben Sie Ihr Profil für Ihre Wunscharbeitgeber zur Ansicht frei.

3. Bewerben Sie sich per Mausklick um feste oder variable Gesprächstermine.

Ihr im Karriereportal hinterlegtes Profil können Sie nicht nur für die meet@h_da, sondern im Rahmen sämtlicher Karriere-Events der IQB gewinnbringend für sich einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also sinnvoll investiert.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Karrieregespräche.

Ihr Team der IQB Career Services AG

ter: ipps un Mehr T .de www.iqb

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Unternehmen und Stellenangebote:

Wer sucht wen?

27. November 2013 Wirtschaftswissenschaften ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··

Amadeus FiRe AG CGI Deutschland GmbH enmore consulting ag itemis AG Lidl Lucht Probst Associates GmbH (LPA) MLP Finanzdienstleistungen AG msg systems ag PASS Consulting Group PENTASYS AG PPI AG Schenck Process GmbH Sparkasse Langen-Seligenstadt SUBITO AG THOST Projektmanagement GmbH Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company Woco Industrietechnik GmbH Zühlke Engineering GmbH

Wirtschaftsingenieurwesen ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··

ARCADIS Deutschland GmbH CGI Deutschland GmbH enmore consulting ag FERCHAU Engineering GmbH inform GmbH IPN Brainpower GmbH & Co. KG itemis AG Lucht Probst Associates GmbH (LPA) MLP Finanzdienstleistungen AG msg systems ag PPI AG RLE INTERNATIONAL GmbH Schenck Process GmbH Schneider Electric GmbH THOST Projektmanagement GmbH Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company

·· WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG ·· Woco Industrietechnik GmbH

Ingenieurwissenschaften ·· ALD Vacuum Technologies GmbH ·· ARCADIS Deutschland GmbH ·· BSI Business Systems Integration AG ·· Capgemini ·· CGI Deutschland GmbH ·· csi entwicklungstechnik GmbH ·· Elektrobit Automotive GmbH ·· FERCHAU Engineering GmbH ·· HIMA Paul Hildebrandt GmbH + Co KG ·· HORIBA Europe GmbH ·· inform GmbH ·· IPN Brainpower GmbH & Co. KG ·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· MLP Finanzdienstleistungen AG ·· PPI AG ·· Reichhardt GmbH Steuerungstechnik ·· RLE INTERNATIONAL GmbH ·· Schenck Process GmbH ·· Schneider Electric GmbH ·· THOST Projektmanagement GmbH ·· Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company ·· WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG ·· Woco Industrietechnik GmbH

Naturwissenschaften ·· BSI Business Systems Integration AG ·· Capgemini ·· CGI Deutschland GmbH ·· Elektrobit Automotive GmbH ·· FERCHAU Engineering GmbH

·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· MLP Finanzdienstleistungen AG ·· msg systems ag ·· PPI AG ·· WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG

Informatik ·· Amadeus FiRe AG ·· BSI Business Systems Integration AG ·· Capgemini ·· CGI Deutschland GmbH ·· Elektrobit Automotive GmbH ·· FERCHAU Engineering GmbH ·· Firstwaters GmbH ·· HIMA Paul Hildebrandt GmbH + Co KG ·· HORIBA Europe GmbH ·· inform GmbH ·· IPN Brainpower GmbH & Co. KG ·· itemis AG ·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· MLP Finanzdienstleistungen AG ·· msg systems ag ·· PASS Consulting Group ·· PENTASYS AG ·· PPI AG ·· Reichhardt GmbH Steuerungstechnik ·· RLE INTERNATIONAL GmbH ·· SUBITO AG ·· WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG ·· Zühlke Engineering GmbH

Rechtswissenschaften ·· Amadeus FiRe AG ·· MLP Finanzdienstleistungen AG ·· THOST Projektmanagement GmbH

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

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·· 28. November 201

Wirtschaftswissenschaften ·· A.S.I. Wirtschaftsberatung AG ·· DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ·· FDM Group GmbH ·· GASCADE Gastransport GmbH ·· Informations Management & Consulting GmbH ·· Innovationsregion Ulm ·· JOST-Werke GmbH ·· KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH ·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· MOBA Mobile Automation AG ·· Namics [Deutschland] GmbH ·· Procter & Gamble ·· PROSTEP AG ·· Software AG ·· Südwestdeutsche Stromhandels GmbH ·· Synventive Molding Solutions GmbH ·· SYRACOM AG ·· TrelleborgVibracoustic

Wirtschaftsingenieurwesen ·· ALSTOM Deutschland AG ·· Bertrandt AG ·· DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ·· GASCADE Gastransport GmbH ·· Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH ·· Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH ·· Informations Management & Consulting GmbH ·· Innovationsregion Ulm ·· Interactive Intelligence Inc. ·· invenio GmbH Engineering Services ·· JOST-Werke GmbH ·· KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH ·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· MOBA Mobile Automation AG ·· Procter & Gamble

·· PROSTEP AG ·· Südwestdeutsche Stromhandels GmbH ·· Synventive Molding Solutions GmbH ·· SYRACOM AG ·· TrelleborgVibracoustic

Ingenieurwissenschaften ·· ALSTOM Deutschland AG ·· Bertrandt AG ·· DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ·· GASCADE Gastransport GmbH ·· Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH ·· Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH ·· Innovationsregion Ulm ·· invenio GmbH Engineering Services ·· JOST-Werke GmbH ·· KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH ·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· MOBA Mobile Automation AG ·· NNE Pharmaplan GmbH ·· Outotec GmbH ·· PROSTEP AG ·· Südwestdeutsche Stromhandels GmbH ·· Synatec GmbH ·· Synventive Molding Solutions GmbH ·· SYRACOM AG ·· Tempo-Team Engineering GmbH ·· TrelleborgVibracoustic

Naturwissenschaften ·· ALSTOM Deutschland AG ·· DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ·· FDM Group GmbH ·· Informations Management & Consulting GmbH ·· Innovationsregion Ulm ·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· NNE Pharmaplan GmbH ·· Outotec GmbH

·· ·· ·· ··

Procter & Gamble PROSTEP AG Software AG SYRACOM AG

Informatik ·· Accso - Accelerated Solutions GmbH ·· DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ·· FDM Group GmbH ·· GASCADE Gastransport GmbH ·· Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH ·· Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH ·· Informations Management & Consulting GmbH ·· Innovationsregion Ulm ·· Interactive Intelligence Inc. ·· invenio GmbH Engineering Services ·· Lucht Probst Associates GmbH (LPA) ·· MOBA Mobile Automation AG ·· Namics [Deutschland] ·· NNE Pharmaplan GmbH ·· PROSTEP AG ·· Software AG ·· Südwestdeutsche Stromhandels GmbH ·· Synatec GmbH ·· SYRACOM AG

Soziale Arbeit ·· Arbeiterwohlfahrt Kreisverbände Darmstadt und Frankfurt ·· IB Internationaler Bund Verbund Hessen ·· Innovationsregion Ulm ·· Kinder- & Jugendwohnheim Leppermühle ·· Nieder-Ramstädter Diakonie

Rechtswissenschaften ·· A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Sonstige ·· Procter & Gamble

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Unternehmen stellen sich vor:

Die Arbeiterwohlfahrt Die Arbeiterwohlfahrt gehört zu den großen Wohlfahrtsverbänden in Deutschland. Sie ist ein Mitgliederverband mit ca. 380.000 eingetragenen Mitgliedern, die in Ortsvereinen organisiert sind. Diese gehören zu Kreisverbänden und Landes- bzw. Bezirksverbänden. Der Verband hat ein breit gefächertes soziales bzw. sozial-politisches Engagement.

Er betreibt professionell geführte Einrichtungen und Dienste (14.000 Einrichtungen mit ca. 170.000 Mitarbeiter/innen) und engagiert sich in einem vielschichtigen Spektrum bürgerschaftlicher Aktivitäten und Projekte.

Geschichte Am 13.12.1919 ruft Marie Juchacz den „Hauptausschuss für Arbeiterwohlfahrt“ bei der SPD ins Leben und wird damit zur Gründerin der Arbeiterwohlfahrt. Ausgehend von Selbsthilfeinitiativen innerhalb der Arbeiterbewegung und in enger personeller und programmatischer Verknüpfung zur deutschen Sozialdemokratie entwickelt sich die Arbeiterwohlfahrt schnell und systematisch zu einer vielschichtigen Wohlfahrtsorganisation. Sie wird 1933 nach der Machtergreifung der Nationalsozialisten sofort verboten. Nach Kriegsende wird die Arbeiterwohlfahrt – zunächst auf der Ortsebene – wieder gegründet und kann sich

Kontakt

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Wolfgang Juhl Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Telefon: 069/29 89 01-33 wolfgang.juhl@awo-frankfurt.de www.awo-frankfurt.de Unternehmensporträt auf Seite 75

unter den ersten Vorsitzenden (Robert Görlinger, Pfarrer Heinrich Albertz, Lotte Lembke) rasch und nachhaltig entwickeln.

Werte Die Arbeiterwohlfahrt hat seit ihrer Gründung eine eindeutige Vision für die Gesellschaft und entwickelt daraus sozial-politische Forderungen und Aktivitäten. Erkenntnis- und handlungsleitend sind der freiheitlich-demokratische Sozialismus, das Grundgesetz und die allgemeinen Menschenrechte: „Daraus leitet sie ihre Grundwerte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit ab.“ Das differenzierte Leitbild der Arbeiterwohlfahrt entfaltete diese Grundwerte. Die Arbeiterwohlfahrt folgert daraus: „Gesellschafts- und Sozialpolitik – in Deutschland, wie im vereinigten Europa – hat folglich elementare Grundrechte wie das Recht auf ein Leben in Würde, das Recht auf soziale Sicherung, das Recht auf Teilhabe am Produktivitätsfortschritt durch Einkommen und durch verkürzte Erwerbsarbeitszeiten, das Recht auf Bildung oder das Recht auf die reale Gleichstellung von Frauen und Männern sicherzustellen. Das Recht auf Arbeit muss als Grundrecht in der Verfassung verankert werden. Das Solidaritätsprinzip ist nicht verhandelbar: Starke stehen für Schwache ein“ (vgl. Grundsatzprogramm der Arbeiterwohlfahrt 1998/2005).

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

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Fotos: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V.

Qualität Seit Jahren entwickelt die Arbeiterwohlfahrt eine systematische und professionelle Qualitätsstrategie, mit der sie nicht nur qualitätssichernd, -entwickelnd und -fördernd in die eigenen Einrichtungen und Dienste wirkt, sondern rückgekoppelt auch auf das Qualitätsverständnis und die Qualitätsstrategie der deutschen Wohlfahrtpflege insgesamt Einfluss nimmt.

Das Qualitätsmodell der Arbeiterwohlfahrt verbindet dazu die Wertvorstellungen des Verbandes systematisch mit den Anforderungen der internationalen Norm DIN EN ISO 9000ff und den Gegebenheiten und Notwendigkeiten der Arbeits- und Engagementfelder. So wurde ein Qualitätssystem, das als AWO-spezifisch identifizierbar und gleichzeitig überprüfbar sowie auf seine Wirkung hin bewertbar ist („Tandem-Zertifizierung“), entwickelt.

Kreisverband Darmstadt e. V. „Damit Kinder ihren Platz in unserer Gesellschaft finden, brauchen sie Schutz, Liebe und Verständnis. Ihre Fähigkeiten müssen wir fördern“ (Zusammenhalt mit Herz. Hrg: AWO Bundesverband e.V. 2010). Der Kreisverband Darmstadt der Arbeiterwohlfahrt engagiert sich in diesem Sinne seit Jahren im Praxisfeld Erziehung und Kinderbetreuung.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern familienfreundliche Betreuungsformen, den infrastrukturellen Ausbau der Kinderbetreuung und engagieren sich für positive

Bildungs- und Lerngeschichten von Kindern.

Der Verband betreibt dazu sechs Kindertagesstätten. Außerdem engagieren sich haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in fünf aktiven Seniorentreffs (www.awo-darmstadt.de).

Kreisverband Frankfurt e. V. „Mitten im Leben!“ – unter dieses Motto stellt die Arbeiterwohlfahrt Frankfurt ihre vielfältigen Aktivitäten, Dienste und Einrichtungen. In 13 Einrichtungen für Kinder und in verschiedenen Diensten der offenen Betreuungsangebote für Jugendliche sowie in der Schulsozialarbeit engagieren sich Sozialarbeiter/innen und Erzieher/innen für die programmatischen Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Im Rahmen der Johanna-Kirchner-Stiftung betreibt der Verband darüber hinaus sechs Pflegeheime in der Rhein-Main-Region, Pflegeabteilungen für Menschen in Phase F bzw. Wachkoma, Tagespflegeeinrichtungen, betreute Seniorenwohnungen, einen ambulanten Dienst und ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut (FWIA). Die Förderung ehrenamtlicher Arbeit durch eine eigene Freiwilligenagentur (www. freiwillig-agentur.de) gehört ebenfalls zu den Aufgaben. Auch für seine Mitarbeiter/innen engagiert sich der Kreisverband: So finanziert er ein Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung und setzt sich engagiert und – durchaus kontrovers – für eine Absicherung der Tarifbindung ein (www.awo-frankfurt.de).

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Sie suchen?

Werben Sie in Kombin ation Print und O nline. Frag en Sie Ihren Echo Medienbe rater nach crossmed ialen Ange boten.

Wir führen zusammen.

Stellen Sie Ihr Unternehmen ins Rampenlicht.

Nutzen Sie die Stärken der Echo Medien und werben Sie für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Inserieren Sie im Stellenmarkt der Echo Zeitungen und

verbreiten Sie Ihre Unternehmensphilosophie in den Produkten „Business 4 future“, „Quo future“ und „Zukunft und Karriere”.

Wir bringen Sie mit den richtigen Menschen zusammen.

business 4 future

Quo future

Zukunft und Karriere

Regelmäßig starten die Echo Medien die Ausbildungsoffensive „Business 4 future“.

Referenten werden an verschiedenen Terminen Vorträge über Ihren Beruf und dessen Zukunft vor Schülern halten und Fragen dazu beantworten. Die Inhalte dieser Vorträge werden in diesem Magazin kurz zusammengefasst und zusätzlich durch Ausbildungsplatzanzeigen ergänzt. Nutzen Sie die Chance auf Ihr Ausbildungsunternehmen und auf Ihre noch freien Lehrstellenangebote aufmerksam zu machen!

„Lernen lohnt sich ein Leben lang“– genau das ist der Inhalt von Quo future. Rund 27.000 Fachkräfte fehlen durchschnittlich pro Jahr in Südhessen. Weiterbildung und Qualifizierung im Beruf gehören somit zu den großen unternehmerischen und gesellschaftlichen Herausforderungen.

Quo future befasst sich genau mit diesen Themen und zeigt Ihnen ungewöhnliche Möglichkeiten, gibt Hilfestellung sowie Tipps.

Sie zählen zu den erfolgreichsten Unternehmen Ihrer Branche? Sie bieten zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit attraktiven Rahmenbedingungen und investieren viel in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter? – Dann berichten Sie darüber!

Mit Ihrem Beitrag im Magazin „Zukunft und Karriere – Attraktive Arbeitgeber stellen sich vor” erhöhen Sie die Chance auf qualitativ hochwertige Initiativbewerbungen in Ihrem Unternehmen und verstärken damit die Resonanz auf konkret ausgeschriebene Stellen.

Kontakt Torben Altstadt oder Andrea Eckert · Telefon: 06151 387-945 oder 06151 387-423 E-Mail: torben.altstadt@darmstaedter-echo.de oder andrea.eckert@darmstaedter-echo.de oder über Ihren bekannten Medienberater

echo-online.de/stellen

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

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Förderbeziehung und Kontakt zwischen Unternehmen und Studierenden Deutschlandstipendium an der h_da

Die Hochschule Darmstadt gehört mit ihren rund 13.500 Studierenden, 11 Fachbereichen und fünfzig Studiengängen zu den größten Fachhochschulen in Deutschland. Die praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Hochschulausbildung genießt einen exzellenten Ruf. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums können Unternehmen besonders begabte und leistungsstarke Studierende der h_da finanziell fördern. Unternehmen zahlen dabei pro Stipendium 150 € monatlich, der Bund stockt diesen Beitrag auf insgesamt 300 € pro Stipendium und Monat auf.

Die Hochschule wählt aus allen Fachbereichen die am besten geeigneten Bewerberinnen und Bewerber aus. Unternehmen können wählen, an welche Fachbereiche / Studiengänge ihre Stipendien vergeben werden sollen.

• Der Name Ihres Unternehmens wird auf der Internetseite der Hochschule Darm stadt genannt.

• Sie können mit dem Logo des Deutsch landstipendiums für sich und Ihr Engage ment als Förderer werben.

• Ihr Förderbetrag ist als Spende steuerlich absetzbar.

Kontakt

Die Stipendien werden einkommensunabhängig und für jeweils ein Jahr vergeben.

Vorteile für Förderer • Sie engagieren sich für die Bildung, för dern talentierte Nachwuchskräfte und tra gen damit auch zur Standortsicherung bei.

• Sie haben bei einer jährlichen Veranstal tung die Möglichkeit, die Stipendiaten kennenzulernen.

Informationen für Förderer Priya Talwar Telefon: 06151 / 16-77 14 E-Mail: priya.talwar@h-da.de Informationen für Studierende Joachim Wagner Telefon: 06151 / 16-89 66 E-Mail: deutschlandstipendium@h-da.de Internet: www.h-da.de/deutschlandstipendium

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ALD Vacuum Technologies GmbH

Unternehmen

ALD Vacuum Technologies GmbH

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche

Design von Anlagen und Entwicklung von Verfahren auf dem Gebiet der Vacuumprozesstechnik (Metallurgie und Wärmebehandlung)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 380

Weltweit: 750

Homepage www.ald-vt.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Konstruktion, Inbetriebnahme, Montage, Service Hanau

> mit folgenden Qualifikationen

Dipl.-Ing Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Service

Festanstellung, Abschlussarbeiten, Praktika

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Service Engineering Hanau Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Wilhelm-Rohn-Straße 35 63450 Hanau Julia Karmowski · Personalreferentin Abteilung: Personalwesen Telefon: 06181 / 307 33 75 julia.karmowski@ald-vt.de

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

1. Messetag | 27. November 2013

Amadeus FiRe AG

Unternehmen

Amadeus FiRe AG

Branche

Personaldienstleistungen

Geschäftsbereiche

Wir suchen bundesweit Kandidaten (m/w) im kaufmännischen und im IT-Bereich im Rahmen der Zeitarbeit und Personalvermittlung

in Deutschland: 2.431 (Stand: 30.06.2013)

Mitarbeiterzahl

Homepage www.amadeus-fire.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

IT-Services, Accounting, Office und Banking Aachen, Berlin, Bielefeld, Bonn, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, München, Münster, Stuttgart

> mit folgenden Qualifikationen

Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrene, u.a. in den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration, IT-Projektmanagement, Vertrieb, Personal, Marketing, Einkauf, Controlling, Buchhaltung, Steuerwesen, Banking und Versicherung

Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen sowie die Möglichkeit, den Berufsstart in Unternehmen unterschiedlichster Branchen erfolgreich zu gestalten

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften (BWL/ VWL), Personalwesen, (Wirtschafts-)Recht

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Darmstädter Landstraße 116 60598 Frankfurt am Main Susanne Wolf · Recruitment Abteilung: Division IT-Services Telefon: 069 / 96 876-161 · Fax: 069 / 96 876-199 it.frankfurt@amadeus-fire.de

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ARCADIS Deutschland GmbH

Unternehmen

ARCADIS Deutschland GmbH

Branche

Consulting, Ingenieurwesen, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Beratung und Projektmanagement in den Sparten Infrastruktur, Wasser, Umwelt und Immobilien

in Deutschland: 700

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 22.000

Homepage www.arcadis.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Architektur, Bauingenieurwesen in ganz Deutschland www.arcadis.de/karriere.aspx

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Architektur in ganz Deutschland Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Europaplatz 3 64293 Darmstadt Annette Kievernagel · HR Generalist Abteilung: HR Telefon: 06151 / 388 118 Fax: 06151 / 388 974 a.kievernagel@arcadis.de

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

1. Messetag | 27. November 2013

BSI Business Systems Integration AG

Unternehmen

BSI Business Systems Integration AG

Branche

IT

in Deutschland: 30

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 190

Homepage www.bsiag.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Software-Entwicklung Frankfurt am Main oder München

> mit folgenden Qualifikationen

• Kenntnisse in der Software-Entwicklung ( Java, Eclipse, SOA) • Freude an Software und Kundenkontakt • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vielseitige, anspruchsvolle Software-Entwicklung mit zukunftsweisenden Werkzeugen und Methoden • Direkter Einstieg in ein spannendes Kundenprojekt • Flexible Arbeitsbedingungen • Kompetentes und kollegiales Umfeld

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik Frankfurt am Main oder München Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Hahnstraße 38 60528 Frankfurt am Main Birgit Körschgen Telefon: 069 / 962 37 53 14 birgit.koerschgen@bsiag.com

37

Ringen Sie mit uns um die

beste IT-Lösung.

Macht auch keine blauen Flecken!

Unser Team besteht aus Weggefährten, nicht aus Konkurrenten. Mit ihnen können Sie als Werkstudent oder Praktikant arbeiten, Themen für Ihre Graduierungsarbeit entwickeln oder Ihren Berufseinstieg gestalten.

Verbinden Sie High-Tech und ein tolles Team, indem Sie bei uns mit den neuesten Technologien in spannenden IT-Projekten arbeiten. Auf capgemini.de unter Karriere finden Sie alle Stellen für Studenten und Absolventen aus den Fachrichtungen:

Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften Mathematik und Physik Chemie und Elektrotechnik

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

1. Messetag | 27. November 2013

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Capgemini

en Unte rnehmo n pr äsentati

12.00 – 12.30 Uhr

Unternehmen

Capgemini

Branche

IT & Consulting

Geschäftsbereiche

IT- und Managementberatung, Technology Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 125.000

Homepage www.de.capgemini.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

Business Technology, Package Based Solutions, Custom Solution Development, Application Management, Business Information Management

> an unseren Standorten

München, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt, Düsseldorf, Köln/ Bonn, Dortmund, Hannover, Berlin, Hamburg

> mit folgenden Qualifikationen

Gute akademische Ausbildung, starke Persönlichkeit, Motivation ein Anwendungsgebiet fachlich zu durchdringen, der Wille etwas zu gestalten und zu bewegen sowie neue Ideen in die Tat umzusetzen.

Direkteinstieg, z.B. als Software-Ingenieur, Junior-Berater oder Junior-Software-Ingenieur

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik, sonstige Naturwissenschaften mit IT-Bezug siehe "Absolventen" Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Carl Wery Straße 42 81739 München Anna Greiner · Human Resources Abteilung: Recruiting Telefon: 089 / 638 12-333 ts-bewerben.de@capgemini.com

s-

40

CGI Deutschland GmbH

Unternehmen

CGI Deutschland GmbH

Branche

Consulting, IT

Geschäftsbereiche

Consulting, Systemintegration und Outsourcing

in Deutschland: 2.700

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 69.000

Homepage www.de.cgi.com/jobs Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

BWL, Ingenieurswesen, Informatik, Informationstechnik, Luftund Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik und Wirtschaftswissenschaften

> an unseren Standorten

Berlin, Bremen, Darmstadt, Düsseldorf, Erfurt, Hamburg, Hennef, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart-Echterdingen, Sulzbach/ Taunus und München

> Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

BWL, Ingenieurswesen, Informatik, Informationstechnik, Luftund Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik und Wirtschaftswissenschaften siehe "Absolventen" Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Am Limespark 2 65843 Sulzbach CGI Deutschland GmbH Abteilung: HR Recruitment Team Telefon: 06196 / 77 42-420 jobs.de@cgi.com

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

1. Messetag | 27. November 2013

csi entwicklungstechnik GmbH

Unternehmen

csi entwicklungstechnik GmbH

Branche

Automobilentwicklung

Geschäftsbereiche

Entwicklungsdienstleistungen in der Automobilindustrie in den Bereichen Strak, Karosserie, Interieur, Exterieur und Projektmanagement

in Deutschland: rund 350

Mitarbeiterzahl

Homepage www.csi-online.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

CAD-Konstrukteur im Bereich Karosserie/Türen/Klappen, CAD-Konstrukteur für den Bereich Interieur/Exterieur, CADKonstrukteur ICEM-surf im Bereich Class-A-Oberflächen, Projektleiter, Projektmanager

> an unseren Standorten

Neckarsulm, Ingolstadt, Sindelfingen, München, Winterberg, Wolfsburg, Zwickau und Weissach

> mit folgenden Qualifikationen

Dipl. Ing./Bachelor/Master/Techniker

Gutes Arbeitsklima in motivierten Teams, kreative Aufgaben, interessante Projekte, Qualifizierung über csi-Akademie, Karriereperspektiven, gute Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Karosseriebau, Mechatronik, Kunststofftechnik, Leichtbau Neckarsulm, Ingolstadt, Sindelfingen, München, Winterberg, Wolfsburg, Zwickau und Weissach Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Robert-Mayer-Straße 10 · 74172 Neckarsulm Maria Schmelcher · Leiterin Personalentwicklung Abteilung: Personalwesen Telefon: 07132 / 93 26-731 · Fax: 07132 / 93 26-776 maria.schmelcher@csi-online.de

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EB Driving the Future of Automotive Software Entwickeln Sie mit uns an den zukünftigen Trends der Automotive-Software Als führender Anbieter von Embedded-Lösungen decken wir den kompletten Software-Entwicklungsprozess für automobile Steuergeräte und Infotainment ab. Wir definieren Plattformen, entwerfen grafische Bedienoberflächen sowie Navigationssoftware und bringen sie gemeinsam mit Kfz-Herstellern und Automobilzulieferern in Serie.

Spannende Themen und prickelnde Aufgaben auch in den Bereichen Multimedia, Sprachsteuerung, Bildverarbeitung und Fahrerassistenz warten auf Sie als Student/in für Praktika, Werkstudententätigkeiten, Bachelorund Masterarbeiten in den Fachrichtungen Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Mathematik, Physik u.ä.m.

Karrierechancen für Ingenieure, Projektleiter und Team-Manager (alle m/w) in Böblingen, Braunschweig, Erlangen, Ingolstadt, München, Radolfzell, Ulm und an unseren Standorten in China, Frankreich, Japan, Österreich, Rumänien und USA. Stellen Sie sich der Herausforderung.

Wachsen Sie mit unserem Unternehmen.

automotive.elektrobit.com

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1. Messetag | 27. November 2013

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Elektrobit Automotive GmbH

en Unte rnehmo n pr äsentati Unternehmen

Elektrobit Automotive GmbH

Branche

Automotive Software

Geschäftsbereiche

Software-Entwicklung fürs Auto

in Deutschland: 950

Mitarbeiterzahl

10.30 – 11.00 Uhr

Weltweit: > 1.300

Homepage jobs.automotive.elektrobit.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

in D: Böblingen, Braunschweig, Erlangen, Ingolstadt, München, Radolfzell, Ulm. Ausland: Japan, China, Rumänien, Österreich, Frankreich, USA

> mit folgenden Qualifikationen

Programmierung ist dein Ding, du hast gute Ideen und arbeitest gerne im Team. Deutsch & Englisch. C, C++ u./o. Java sind deine Leidenschaft.

Prickelnde Jobs für jede/n, der/die mit hoher Leistungsbereitschaft kreativ Software entwickeln u./o. testen möchte.

> Wir bieten

Software-Entwicklung, SW-Tests, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Beratung

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik! Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Mathematik, Physik und alle damit verwandten Bereiche. an allen unseren Standorten Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Am Wolfsmantel 46 · 91058 Erlangen Jürgen Huck · Senior Expert HR Abteilung: Human Resources Zuständig für: Recruiting Telefon: 0172 / 303 06 50 Fax: 09131 / 77 01 63 23 juergen.huck@elektrobit.com

s-

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enmore consulting ag

Unternehmen

enmore consulting ag

Branche

Consulting

Geschäftsbereiche

Beratungsdienstleistungen bei Energieversorgern

in Deutschland: 114

Mitarbeiterzahl

Homepage www.enmore.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Junior-Consultant deutschlandweit zweijährige Ausbildung zum Consultant

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> Wir bieten

Wirtschaft, Energiewirtschaft Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Im Leuschnerpark 4 64347 Griesheim Marcus Hartmann · Vorstand Telefon: 06155 / 605 300 Fax: 06155 / 605 303 m.hartmann@enmore.de

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FERCHAU Engineering GmbH

Unternehmen

FERCHAU Engineering GmbH

Branche

Engineering

Geschäftsbereiche

FERCHAU ist Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 und seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezialgebiet: Engineering und Outsourcing für alle Technik-Branchen.

in Deutschland: über 5.700

Mitarbeiterzahl

Homepage www.ferchau.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Planung, Berechnung und Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

> an unseren Standorten

bundesweit über 60 Niederlassungen und 60 Technische Büros

> mit folgenden Qualifikationen

erste praktische Erfahrungen, gute Studienleistungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen bundesweit Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Grafenstraße 27 64283 Darmstadt Denise Jäger · Personalreferentin Zuständig für: Darmstadt Telefon: 06151 / 27 36 90 · Fax: 06151 / 27 36 929 darmstadt@ferchau.de

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NUR DIE BESTEN Im Diamantengeschäft bezeichnet der Begriff „of the

Wenn Sie Teil dieses kreativen und exzellent ausgebildeten

first water“ einen Diamant von höchster Qualität und

Teams werden möchten, dann schicken Sie uns Ihre aus-

besonderer Güte. Im europäischen Bankengeschäft

sagekräftige Bewerbung. Team-Player und analytisch

steht Firstwaters seit über 12 Jahren für anspruchs-

denkende Menschen haben die besten Chancen. Ein sehr

volle IT- und Business-Lösungen. Ein engagiertes Team

gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinforma-

hervorragend ausgebildeter Mitarbeiter setzt sich

tik, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren

täglich dafür ein, die individuell entwickelten Lösungen

Studienrichtung bietet sehr gute Voraussetzungen... den

für und bei unseren Kunden umzusetzen.

Feinschliff bekommen Sie bei uns.

Firstwaters GmbH · Ansprechpartnerin: Dipl.-Informatikerin Elisabeth Schedel · Dämmer Tor 3 · D-63741 Aschaffenburg Fon: +49 60 21 / 4 54 84-0 · Fax: +49 60 21 / 4 54 84-42 · careers@firstwaters.de · www.firstwaters.de

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Firstwaters GmbH

Unternehmen

Firstwaters GmbH

Branche

Unternehmensberatung für Banken und andere Finanzdienstleistungsunternehmen

Geschäftsbereiche

Software-Entwicklung, Projektmanagement

in Deutschland: 40

Mitarbeiterzahl

Homepage www.firstwaters.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

IT Beratung, Software-Entwicklung Deutschlandweit

> mit folgenden Qualifikationen

Begeisterung für objektorientierte Software-Entwicklung nach Java EE und sehr gute Java-Kenntnisse sind die Grundvoraussetzung für den Einstieg in unser IT-Consulting. Wenn Sie dazu noch Eigeninitiative, Kreativität und Humor haben und den Einsatz bei unseren Kunden (Reisebereitschaft) nicht scheuen, sind Sie bei uns genau richtig.

Anspruchsvolle Projekte bei Großkunden im Finanzdienstleistungssektor und eine persönliche Weiterentwicklung durch mit ihnen abgestimmte Fortbildungen und Zertifikationen.

Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung beim Kunden und intern. Gestaltungsspielraum, kurze Wege und flache Hierarchien. Erfahrene Teams und durchschnittlich 8,5 Jahre Beratungserfahrung.

> Wir bieten

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Dämmer Tor 3 63741 Aschaffenburg Elisabeth Schedel · IT-Beraterin Telefon: 06021 / 454 84 13 Fax: 06021 / 454 84 42 elisabeth.schedel@firstwaters.de Abteilung: HR-Management

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HIMA Paul Hildebrandt GmbH + Co KG

Unternehmen

HIMA Paul Hildebrandt GmbH + Co KG

Branche

Industrielle Automatisierung

Geschäftsbereiche

Automatisierungslösungen für die Prozess- und Anlagenindustrie, Bahnindustrie, Logistik und Maschinensicherheit

in Deutschland: 420

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 840

Homepage www.hima.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Software- und/oder Hardwareentwicklung, Service, Projektmanagement Brühl bei Mannheim, Rhein-Main-Neckar-Region, teilweise auch bundesweit

> mit folgenden Qualifikationen

Studium der Elektrotechnik (Automatisierungstechnik) oder Informatik mit Spaß an der Arbeit und einem starken Willen zur Weiterentwicklung

Passende Einstiegspositionen z.B. als Softwareentwickler (m/w) oder als Serviceingenieur (m/w)

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Elektrotechnik (Schwerpunkt Automatisierungstechnik), Informatik Brühl bei Mannheim Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Albert-Bassermann-Straße 28 68777 Brühl/Mannheim Patricia Vogel · Personalreferentin Abteilung: Recht und Personal Zuständig für: Recruiting Telefon: 06202 / 709-0 bewerbung@hima.com

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HORIBA Europe GmbH

Unternehmen

HORIBA Europe GmbH

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche

Analysegeräte für Immissionsmessungen, die Produktionsüberwachung in der Halbleiterherstellung sowie Motoren-, Getriebe-, Brems- und Fahrzeugprüftechnik

in Deutschland: 450

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 5.500

Homepage www.HORIBA.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Inbetriebnahme, Service, Wartung, Softwareapplikation Darmstadt, Oberursel, Wolfsburg, Stuttgart - Spannende Produkte mit hohem technichen Anspruch - Möglichkeit für internationale Einsätze - Eigenverantwortliches Arbeiten im internationalen Umfeld - Gezielte Weiterbildungs- und Trainingspakete

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> Wir bieten

Electrical Engineering, Maschinenbau, Elektro- und Informationstechnik Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Landwehrstraße 55 64293 Darmstadt Mareike Grytzmann mareike.grytzmann@horiba.com Abteilung: Personalwesen

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inform GmbH

Unternehmen

inform GmbH

Branche

Engineering

Geschäftsbereiche

Fahrzeugtechnik, Produktentwicklung, allgemeiner Maschinenbau, Anlagenbau, Medizintechnik, Elektrotechnik/Elektronik, Energietechnik

in Deutschland: 200

Mitarbeiterzahl

Homepage www.inform-karriere.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Konstruktion, Projektmanagement, Versuchs-/Test- und Entwicklungstätigkeiten im Automotive Bereich, im allgemeinen Maschinenbau und im Anlagenbau und in der Energietechnik Mainz, München, Stuttgart, Ingolstadt

> mit folgenden Qualifikationen

Industrieerfahrung (Praktika, Diplomarbeit, Nebentätigkeiten), gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Motivation und Begeisterung für die Arbeit und das Fachgebiet, Kommunikationsstärke

Direkteinstieg mit individuellem Einarbeitsprogramm

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Informations- und Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und viele mehr Mainz

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Robert-Koch-Straße 50 55129 Mainz Tina Schweikhard · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Management Zuständig für: Recruiting, Personalbetreuung Telefon: 06131 / 58 31-207 Fax: 06131 / 58 31-199 schweikhard@inform-gmbh.de

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IPN Brainpower GmbH & Co. KG

ENGINEERING

IT

Unternehmen

IPN Brainpower GmbH & Co. KG

Branche

Engineering- und IT-Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Engineering-/ IT-Dienstleistungen Personalvermittlung

in Deutschland: 220

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 250

Homepage www.ipn-gruppe.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Anlagenbau, Automobilindustrie, elektrotechnische Entwicklung, Informatik, Konstruktion & Entwicklung von Hard- und Software, Luft- und Raumfahrt, (Chemische) Verfahrenstechnik, Mess-Steuer- und Regelungstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik weltweit

> mit folgenden Qualifikationen

einschlägige Praktika, erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Abschluss absehbar, gute Englischkenntnisse, Teamgeist, Flexibilität, Engagement, Kommunikationsfähigkeit

Direkteinstieg über Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Dienst- und Werkvertrag

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen bundesweit Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Südwestpark 65 90449 Nürnberg Victoria Schubert Abteilung: Hochschulrecruiting Telefon: 0911 / 58 68 66-86 Fax: 0911 / 58 68 66-66 youngengineers@ipn-gruppe.com

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itemis AG

Unternehmen

itemis AG

Branche

IT Dienstleistung

in Deutschland: 160

Mitarbeiterzahl

Homepage www.itemis.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

> mit folgenden Qualifikationen

IT-Berater, Software-Entwickler, Software-Architekten bundesweit Überdurchschnittliches Know-how, methodische Kompetenz, Teamorientierung, überzeugendes Auftreten, Beratungskompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL bundesweit Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Am Brambusch 15 - 24 44536 Lünen Annette Bals-Krey · Personal Telefon: 0231/98 60 204 Fax: 0231/98 60 211 karriere@itemis.de

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1. Messetag | 27. November 2013

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Lidl

en Unte rnehmo n pr äsentati Unternehmen

Lidl

Branche

Lebensmitteleinzelhandel

in Deutschland: 65.000

Mitarbeiterzahl

13.30 – 14.00 Uhr

Homepage www.lidl.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Trainee zum Verkaufsleiter deutschlandweit

> mit folgenden Qualifikationen

Wir suchen Absolventen (w/m), die sich auf das Abenteuer Handel freuen. Dazu bringen Sie eine hohe Lernmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein vorbildliches Auftreten und Spaß an neuen Herausforderungen mit.

Als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter bekommen Sie von Anfang an 63.000 € Einstiegsgehalt mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Desweiteren unterstützen wir Sie bei Ihrer Karriereplanung durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Bevorzugt suchen wir die Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, aber auch andere Studienrichtungen sind für uns immer interessant. deutschlandweit Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

In der Rohrgewann 13 55597 Wöllstein Jens Schimmel · Personalleiter bewerbung.wol@lidl.de Abteilung: Personalabteilung

s-

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Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Unternehmen

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Consulting, Software, Academy

in Deutschland: 120

Mitarbeiterzahl

Homepage www.l-p-a.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden

> mit folgenden Qualifikationen

Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt...Humor

Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit flachen Hierarchien.

Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individuellen Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bank- und Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Therese von Keyserlingk karriere@l-p-a.com

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1. Messetag | 27. November 2013

MLP Finanzdienstleistungen AG

Unternehmen

MLP Finanzdienstleistungen AG

Branche

Banken, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Consulting, Aus- und Weiterbildung, Finanzdienstleistungen, Immobilienwirtschaft, Ingenieurwesen, IT, Recht und Anwaltschaft, Personalberatung, Software, Versicherungen, Medien, Werbung und PR, Forschungsinstitute, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

MLP ist der führende unabhängige Finanz- und Vermögensberater für Akademiker und anspruchsvolle Kunden. Wir beraten und betreuen unsere Kunden in allen Bereichen der Geldanlage, des Vorsorge-, Vermögens- und Risikomanagements.

in Deutschland: 4.300

Mitarbeiterzahl

Homepage www.mlp-berater.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Financial Trainee, Financial Consultant bundesweit

> mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabschluss und zügiges Studium mit guter Examensnote. Eine Affinität zu Finanzthemen. Die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung. Engagement, Leistungswille.

Grundvergütung und leistungsorientierte Vergütung sowie überdurchschnittliche Perspektiven. Permanente Aus- und Weiterbildung an der eigenen Corporate University inkl. internationalem Masterstudiengang und Qualifikation zum CFP.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Alle bundesweit Praktika im Inland/Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung, Nebentätigkeit für Studierende

Mornewegstraße 32 · 64293 Darmstadt Dr. Karsten von Berg · Karsten.von.berg@mlp.de Telefon: 06151 / 36 40-10 · Fax: 06151 / 36 40-99

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Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988

Medien für Hochschulabsolventen

• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.

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1. Messetag | 27. November 2013

msg systems ag

Unternehmen

msg systems ag

Branche

Consulting, IT

Weltweit: > 4.000

Mitarbeiterzahl

Homepage www.msg-systems.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

IT, Projektmanagement, Consulting, kontinuierlich eine Vielzahl an offenen Stellen Ismaning/München, Berlin, Braunschweig/Wolfsburg, Bretten, Chemnitz, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Nürnberg, Passau, Stuttgart, Österreich, Schweiz, Dänemark, UK, Italien, Niederlande, Polen, Portugal, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Brasilien, China, Indien, Korea, Philippinen, Russland, Singapur, USA

> mit folgenden Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale Kompetenz

Direkteinstieg, Training-on-the-Job, umfassende und individuell abgestimmte Weiterbildungsprogramme

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Mathematik, Physik, BWL, Softwareentwicklung, Wirschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik weltweit Praktika im Inland/Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Robert-Bürkle-Straße 1 · 85737 Ismaning Sandra Rommeiß Abteilung: Recruiting & Development Telefon: 089 / 961 01-11 99 your.future@msg-systems.com

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PASS Consulting Group

Unternehmen

PASS Consulting Group

Branche

Consulting, Finanzdienstleistungen, Tourismus, IT, Logistik, Transport und Verkehr, Software - Computer, Versicherungen

Geschäftsbereiche

Research & Development, Projektmanagement, Softwareentwicklung, IT-Services

in Deutschland: 650

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 700

Homepage www.pass-karriere.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Softwareentwicklung, IT-Beratung, iPhone-Entwicklung, IT-Consulting Aschaffenburg, Rhein-Main Gebiet

> mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik – Spaß, sich fortlaufend technologisch weiter zu entwickeln – Eigenverantwortlichkeit – Selbstständigkeit – Teamfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen – Kurze Entscheidungswege – Karriereperspektiven für die Fach- und/oder Projektleiterlaufbahn- Eine leistungsorientierte Vergütung – Austausch mit IT-Experten – Ein breites Seminarangebot unserer Ausbildungsakademie

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

Informatik, Wirtschaftsinformatik Aschaffenburg, Rhein-Main Gebiet

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Friedrich-Ebert-Anlage 49 60308 Frankfurt am Main Monika Piljic · Recruiting Abteilung: HR Telefon: 069 / 668 050 618 Fax: 069 / 668 050 400 monika.piljic@pass-consulting.com

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1. Messetag | 27. November 2013

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PENTASYS AG

ensUnte rnehmo n ti ta en äs pr

11.15 – 11.45 Uhr

Unternehmen

PENTASYS AG

Branche

IT-Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Qualitäts- und Projektmanagement, Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten IT-Lösung, Bedarfsanalyse, Architekturkonzeption

in Deutschland: 350

Mitarbeiterzahl

Homepage www.pentasys.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Softwareentwicklung JEE / MS.NET / Oracle, Projekt- und Qualitätsmanagement München, Frankfurt, Köln und Paris

> mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung; erste Erfahrung in der Durchführung von ITProjekten; Lernbereitschaft in Bezug auf Technologien; Talent zum professionellen Auftreten beim Kunden; Reisebereitschaft

Wir bieten eine von Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen geprägte Unternehmenskultur. Ihre kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Engagement in Projekten wird durch unser attraktives Vergütungsmodell honoriert.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches München, Frankfurt, Köln und Paris Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Rüdesheimer Straße 9 · 80686 München Claudia Pentenrieder · Personalreferentin Abteilung: Personalmanagement Zuständig für: Personal Telefon: 089 / 579 52 0 · Fax: 089 / 579 52 399 personal@pentasys.de

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PPI AG

Unternehmen

PPI AG

Branche

Beratung und Software-Entwicklung für Banken und Versicherungen

Geschäftsbereiche

IT- und Business-Consulting; Software Engineering

in Deutschland: 340

Mitarbeiterzahl

Homepage www.ppi.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

IT-Consulting, Business-/Management-Consulting, SoftwareEngineering Hamburg, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Kiel

> mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen dazu die nötigen Voraussetzungen mit: Sie arbeiten gern mit Menschen, kommunizieren gut und verfügen über die für Ihre Arbeit nötigen Softskills wie Lernbereitschaft, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Humor.

Direkteinstieg als Consultant oder Software-Engineer

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik Hamburg, Frankfurt a. M., Kiel, Düsseldorf Werkstudententätigkeit, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Moorfuhrtweg 13 22301 Hamburg Annette Fink · Human Resources Manager Telefon: 040 / 22 74 33-0 Fax: 040 / 22 74 33-13 33 bewerbung@ppi.de

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1. Messetag | 27. November 2013

Reichhardt GmbH Steuerungstechnik

Unternehmen

Reichhardt GmbH Steuerungstechnik

Branche

Landtechnik

Geschäftsbereiche

Precision Farming

in Deutschland: 65

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 70

Homepage www.reichhardt.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Entwicklung von Software und Hardware für innovative praxistaugliche Lösungen für selbstfahrende Arbeitsmaschinen und Traktoren Deutschland

> mit folgenden Qualifikationen

Sehr gute Kenntnisse in C, 16 und 32-bit Mikroprozessoren samt Peripherie, Mess- und Regeltechnik, Interesse an Fahrzeugtechnik (Elektrik, Hydraulik), Getriebesteuerung, Bussystem (J1939, CAN, ISO)

Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeit an Projekten in internationalen Teams und die Vorzüge eines Familienunternehmens mit kurzen Wegen und einem freundlichen Arbeitsklima

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Allgemeine Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik, Mechatronik Deutschland Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Hofgut Ringelshausen 35410 Hungen Mag. (FH) Andrea Reichhardt · Prokuristin Zuständig für: Personalmarketing Telefon: 06043 / 96 45-0 · Fax: 06043 / 43 65 andrea.reichhardt@reichhardt.com

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RLE INTERNATIONAL GmbH

Unternehmen

RLE INTERNATIONAL GmbH

Branche

Beratungs- und Entwicklungsdienstleister in der Automobil-, Maschinenbau- und Windkraftindustrie

Geschäftsbereiche

Fahrzeugentwicklung, Maschinen- und Anlagenbau, Berechnung & Simulation, Verfahrenstechnik, Sondermaschinenbau, Business Services & Consulting

in Deutschland: 900

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 1.350

Homepage www.rle.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Berechnung und Simulation, Test und Validierung, Applikations- und Hardwareentwicklung, Projektmanagement, Interim – Management, technisch – wirtschaftliche Schnittstellen

> an unseren Standorten

Köln, Overath, Osnabrück, Leipzig, Rüsselsheim, Sindelfingen, München

> mit folgenden Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss und Erfahrung

Festanstellungen

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Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Automobilwirtschaft Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen, München Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit,

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Robert Bosch Straße 10 50769 Köln Janna Münster · Recruiting Assistant Telefon: 0221 / 886-161 janna.muenster@rle.de Abteilung: HR Zuständig für: Hochschulmarketing

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

1. Messetag | 27. November 2013

Schenck Process GmbH

Unternehmen

Schenck Process GmbH

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche

Schenck Process ist weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik und bietet eine Vielfalt an Lösungen für das Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren.

in Deutschland: ca. 500

Mitarbeiterzahl

Weltweit: ca. 3.400

Homepage www.schenckprocess.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Entwicklung, Konstruktion, Technische Auftragsabwicklung, Projektmanagement, Service und Inbetriebnahme, Technischer Vertrieb, Kaufmännische Bereiche Darmstadt (Zentrale)

> mit folgenden Qualifikationen

Gute Studienleistungen, erste Praxiserfahrung, Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse

Direkteinstieg (Training on the job), Patensystem; vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; spannende Technik und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften Darmstadt (Zentrale) Praktika im Inland/Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Pallaswiesenstraße 100 · 64293 Darmstadt Nadine Brückner Abteilung: Human Resources Telefon: 06151 / 15 31 28 94 humanresources@schenckprocess.com

63

64

Schneider Electric GmbH

Unternehmen

Schneider Electric GmbH

Branche

Elektrotechnik, Schwerpunkt Energie

Geschäftsbereiche

Energiemanagement und Automation

in Deutschland: 5.500

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 140.000

Homepage www.schneider-electric.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> an unseren Standorten

> mit folgenden Qualifikationen

deutschlandweit Abgeschlossenes Ingenieursstudium Schwerpunkt Elektrotechnik

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

Ingenieurwesen

> an unseren Standorten

deutschlandweit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Lyoner Straße 44-48 60528 Frankfurt am Main Barbara Großmann · HR Payroll Administrator Abteilung: Human Resources Telefon: 069 / 66 32 19 41 Fax: 069 / 66 32 11 17 barbara.grossmann@schneider-electric.com

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1. Messetag | 27. November 2013

Sparkasse Langen-Seligenstadt

S Sparkasse Langen-Seligenstadt

Unternehmen

Sparkasse Langen-Seligenstadt

Branche

Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche

Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement

in Deutschland: 690

Mitarbeiterzahl

Homepage www.sls-direkt.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

> mit folgenden Qualifikationen

Geschäftsstellenleitung, Firmenkundenberatung, Geschäftskundenberatung, Vermögensmanagement, Elektronische Medien, Finanzierungsberatung Bankkauffrau/-mann Direkteinstieg, Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Martin Heeg Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 06103 / 919-223 p-entwicklung@sls-direkt.de

65

66

SUBITO AG

Unternehmen

SUBITO AG

Branche

Software und Consulting

Geschäftsbereiche

Softwarelösungen für Finanzdienstleister, Serviceleistungen rund um unsere Software, Business Consulting, IT-Consulting, Projektmanagement, Schulungen & Coaching, Forderungsmanagement

in Deutschland: 300

Mitarbeiterzahl

Homepage www.subito.de/Karriere/103 Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Software-Entwicklung, Bankfachliche Beratung, Business Consulting, IT-Consulting, Projektmanagement, Produktmanagement, Support und Kundenservice Mörfelden-Walldorf (Firmensitz) sowie bundesweiter Projekteinsatz

> mit folgenden Qualifikationen

Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft. Näheres finden Sie auf unserer Homepage.

Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und ausreichend Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft Mörfelden-Walldorf Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Kurhessenstraße 5 64546 Mörfelden-Walldorf Alfred Hanke Abteilung: Personalmanagement & Organisation Zuständig für: Personalmanagement & Recruiting Telefon: 06105 / 97 02-470 · Fax: 06105 / 97 02-104 personal@subito.de

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1. Messetag | 27. November 2013

THOST Projektmanagement GmbH

Unternehmen

THOST Projektmanagement GmbH

Branche

Projektmanagement

Geschäftsbereiche

THOST Projektmanagement koordiniert und steuert die Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, Anlagen und Energie im In- und Ausland.

in Deutschland: 270

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 300

Homepage www.thost.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Projekt-, Termin- und Kostensteuerung, Risiko- und Vertragsmanagement, Ressourcenplanung und Schnittstellenkoordination sowie Projektplanung und Koordination Pforzheim, Berlin, Duisburg, Köln, Hamburg, Hannover, München, Luzern, Abu Dhabi, Moskau, Mumbai

> mit folgenden Qualifikationen

(Wirtschafts-, Bau-, u.a.) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Recht

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, breite Positionierung, einzigartiges Branchenportfolio

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

(Wirtschafts-, Bau-, u.a.) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Recht im In- und Ausland Praktika im Inland/Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Villinger Straße 6 75179 Pforzheim Daniela Petschick · Personalmarketing Telefon: 07231 / 15 60 73 d.petschick@thost.de

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68

Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company

Unternehmen

Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company

Branche

Industrie

Geschäftsbereiche

Industriebranchen wie der Automobilindustrie, dem Energiesektor, der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, Gebäudesysteme, der Bahntechnik, Breitbandkommunikationsnetzwerken, der Konsumgüterelektronik und Medizintechnik sowie der Luft- und Raumfahrt und dem Verteidigungssektor

in Deutschland: 5.000

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 90.000

Homepage www.te.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Produktentwicklung / Wirtschaft bzw. Administrative Bereiche Darmstadt, Hessen und Bensheim an der Bergstraße

> mit folgenden Qualifikationen

Maschinenbau mit der Vertiefung Kunststofftechnik bzw.

Feinwerktechnik / Elektrotechnik / Nachrichtentechnik / Mechatronik / BWL

Einen interessanten Arbeitsbereich in einem weltweit agierenden Unternehmen.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Maschinenbau mit der Vertiefung Kunststofftechnik bzw.

Feinwerktechnik / Elektrotechnik / Nachrichtentechnik / Mechatronik / BWL Darmstadt, Hessen und Bensheim an der Bergstraße Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Pfnorstraße 1 · 64293 Darmstadt Regine Gengnagel · HR-Generalist Abteilung: Personalabteilung Telefon: 06151 / 607 33 59 · Fax: 06151 / 607 13 00 your-future@te.com

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1. Messetag | 27. November 2013

WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG

Unternehmen

WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG

Branche

Metall- und Elektroindustrie

Geschäftsbereiche

Druck-, Temperatur- und Füllstandsmesstechnik

in Deutschland: 2.300

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 7.300

Homepage www.wika.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Fertigungsbereiche, Produktmanagement, IT Hauptsitz: Klingenberg bei Aschaffenburg sowie in über 43 Ländern weltweit. Produktionsstandorte in Deutschland, Brasilien, China, Indien, Kanada, Polen, Schweiz, Südafrika und USA.

> mit folgenden Qualifikationen

gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache und Auslandserfahrung wünschenswert

Traineeprogramm, Direkteinstieg

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik Hauptsitz: Klingenberg bei Aschaffenburg sowie in über 43 Ländern weltweit Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Alexander-Wiegand-Straße 30 63911 Klingenberg Yvonne Busch · Leiterin Ausbildung und Studium Telefon: 09372 / 132-9013 Fax: 09372 / 132-9981 y.busch@wika.de

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Woco Industrietechnik GmbH

Unternehmen

Woco Industrietechnik GmbH

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

in Deutschland: 650

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 3.300

Homepage wocogroup.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Entwicklung/Konstruktion, Projektmanagement, Verfahrens-/ Montagetechnik, QS, F&C, Logistik, Vertrieb / Einkauf, Personalmanagement Bad Soden-Salmünster, Option Ausland

> mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen, erste Erfahrungen in der Industrie sind vorteilhaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit

Es erwartet Sie ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld. Wir geben Ihnen den Freiraum, eigene Ideen und Lösungen umzusetzen.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL, VWL Bad Soden-Salmünster, Option Ausland Praktika im Inland, Abschlussarbeit, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Hanauer Landstraße 16 63628 Bad Soden-Salmünster Julia Hochheim · Personalreferentin Abteilung: Personalmanagement Zuständig für: Personalbetreuung, Hochschulmarekting Telefon: 06056 / 78-75 01 Fax: 06056 / 78-575 01 jhochheim@de.wocogroup.com

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1. Messetag | 27. November 2013

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Zühlke Engineering GmbH

en Unte rnehmo n pr äsentati

14.15 – 14.45 Uhr

Unternehmen

Zühlke Engineering GmbH

Branche

IT, Software - Computer, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Mit erprobten Technologie-Konzepten und interdisziplinären Teams setzt Zühlke Ideen in Markterfolge um. Wir entwickeln Produkte, maßgefertigte Software und Lösungen aus der intelligenten Kombination von beiden.

in Deutschland: 180

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 600

Homepage www.zuehlke.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Software-Entwicklung und Architektur, Requirements und Usability Engineering, Projektleitung Eschborn

> mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in der Informatik, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik mit guten Leistungen, Leidenschaft für UIs, Kommunikationsstärke

Einzigartige Unternehmenskultur (Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands), hochwertige Weiterbildung, attraktives Leistungspaket, moderne Arbeitsplätze und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben!

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Interaktionsdesign Eschborn Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

s-

Düsseldorfer Straße 40a 65760 Eschborn Monique Jäger Telefon: 06196 / 777 54 360 jobs@zuehlke.com

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A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Unternehmen

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Branche

Finanzdienstleistungen

in Deutschland: 250

Mitarbeiterzahl

Homepage www.asi-online.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Wirtschaftsberater/innen für gehobene Privatkunden bundesweit

> mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Hochschulstudium – Vertriebserfahrungen und/oder Branchenkenntnisse wünschenswert

gutes Betriebsklima – ein Traineeprogramm mit Abschlussprüfung bei der IHK – Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Financial Planner)

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

BWL, VWL und Juristen bundesweit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Am Hauptbahnhof 12 60329 Frankfurt am Main Nina Zeitz Abteilung: Geschäftsstelle Frankfurt Telefon: 069 / 971 71 00 Fax: 069 / 17 28 70 nina.zeitz@asi-online.de

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2. Messetag | 28. November 2013

Accso - Accelerated Solutions GmbH

Unternehmen

Accso - Accelerated Solutions GmbH

Branche

Softwareentwicklung

in Deutschland: 60

Mitarbeiterzahl

Homepage www.accso.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Softwareentwicklung und IT-Beratung Darmstadt und Köln

> mit folgenden Qualifikationen

Praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung. Gute Fertigkeiten im Programmieren und Erfahrungen in mehreren Programmiersprachen. Programmieren und die Arbeit im Team machen Ihnen Spaß. Sie beherrschen die Deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift.

Mitarbeiter von Accso entwickeln Software mit Java oder .NET, auf Basis von CMS-Produkten oder mit RIAs wie Microsoft Silverlight und Adobe AIR/Flex. Sie machen neuste SoftwareSysteme möglich, bspw. im IPTV-Umfeld, beim zeitversetzten Fernsehen im Internet oder für Entertainment-Portale in Hochgeschwindigkeitszügen.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

Informatik Darmstadt und Köln

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Berliner Allee 58 64295 Darmstadt Tim Bölsche · Mitglied der Geschäftsleitung Zuständig für: Personalmanagement Telefon: 06151 / 130 29-0 Fax: 06151 / 130 29-10 boelsche@accso.de

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74

ALSTOM Deutschland AG

Unternehmen

ALSTOM Deutschland AG

Branche

Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche

Alstom ist weltweit führend im Bau von Anlagen und Produkten für die Stromerzeugung, Energieübertragung und Schieneninfrastruktur und setzt Maßstäbe für innovative und umweltfreundliche Technologien. Der Konzern baut den schnellsten Zug und die kapazitätsstärkste automatisierte U-Bahn der Welt. Zudem bietet Alstom Lösungen und Dienstleistungen für schlüsselfertige Kraftwerke, die Strom aus Gas, Kohle, Wasser, Wind und Solarwärme erzeugen - für Kernkraftwerke liefert der Konzern Komponenten für den konventionellen Teil. Der Schwerpunkt im Bereich Energieübertragung liegt auf der Entwicklung von intelligenten Lösungen für das „Smart Grid“. Alstom beschäftigt 93.000 Menschen in rund 100 Ländern. Das Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr 2012/2013 einen Umsatz von 20,3 Milliarden Euro und buchte Aufträge im Wert von 23,8 Milliarden Euro.

in Deutschland: 9.000

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 93.000

Homepage www.careers.alstom.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Flexibilität, Teamgeist, Mobilität, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, fließende Englischkenntnisse Direkteinstieg, Praktika, Diplom-/Bachelor-/Masterarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Lyoner Straße 44-48 60528 Frankfurt am Main Sophie Motisi · Talent Manager Germany Abteilung: Human Resources Alstom Grid Telefon: 069 / 66 55 89 14 26 sophie.motisi@alstom.com

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2. Messetag | 28. November 2013

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Arbeiterwohlfahrt Kreisverbände Darmstadt und Frankfurt

Unternehmen

Arbeiterwohlfahrt Kreisverbände Darmstadt und Frankfurt

Branche

Wohlfahrtsverbände, Soziale Arbeit, Pflege und Erziehung

in Deutschland: 1.000

Mitarbeiterzahl

Homepage www.awo-darmstadt.de www.awo-frankfurt.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Soziale Arbeit, Pflege und Erziehung/Kindertagesstätten Frankfurt und Darmstadt

> mit folgenden Qualifikationen

BA Sozialarbeit, Pflegefachkraft, staatlich anerkannte Erzieher/innen

attraktives und zukunftsfähiges Arbeitsfeld mit Aufstiegschancen, tarifliche Bezahlung, Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

> Wir bieten

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Henschelstraße 11 60314 Frankfurt Wolfgang Juhl · Abteilungsleiter Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Personalwesen Telefon: 069 / 29 89 01 33 Fax: 069 / 29 89 01 10 wolfgang.juhl@awo-frankfurt.de

zur Informationen 30/31 Ausführliche te f den Sei n au ie S en d n AWO fi

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baier & michels GmbH & Co. KG

Unternehmen

baier & michels GmbH & Co. KG

Branche

Verbindungstechnik

Geschäftsbereiche

Direktverschraubung, Niettechnologie, Kaltumformung, Federn, Blechumformung

in Deutschland: 160

Mitarbeiterzahl

Homepage www.baier-michels.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

> mit folgenden Qualifikationen

Qualifikationsmanagement (m/w), Technischer Zeichner (m/w) Ober-Ramstadt siehe Anzeigen auf unserer Internetseite

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Carl-Schneider-Straße 1 64372 Ober-Ramstadt Kira Schütz · Assistentin der Geschäftsleitung Abteilung: Personalwesen Zuständig für: Bewerbungen Telefon: 06154 / 69 60-121 Fax: 06154 / 69 60-510 kira.schuetz@baier-michels.com

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2. Messetag | 28. November 2013

Bertrandt AG

Unternehmen

Bertrandt AG

Branche

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Geschäftsbereiche

Ingenieurdienstleistungen

in Deutschland: 9.200

Mitarbeiterzahl

Weltweit: über 10.000

Homepage www.bertrandt-karriere.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen

> an unseren Standorten

Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Detroit (USA), Istanbul (TR), Shanghai (CN)

> mit folgenden Qualifikationen

Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/Simulink)

Direkteinstieg

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen im Inland Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Im Weiherfeld 1 65462 Ginsheim-Gustavsburg Alina Gäbler · Recruiting Abteilung: Personal alina.gaebler@de.bertrandt.com

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DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

ensUnte rnehmo n ti pr äsenta

12.30 – 13.00 Uhr

Unternehmen

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

Branche

Verkehr, Luftfahrt, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Flugverkehrskontrolle, Luftfahrtinformationen, Simulationen, Training und Consulting bzgl. Flugverkehrskontrolle

in Deutschland: ca. 6.000

Mitarbeiterzahl

Homepage www.dfs.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Forschung und Entwicklung, Systemhaus, CommunicationNavigation-Surveillance, Projekt- und Produktmanagement Center und Tower Langen bei Darmstadt, München, Karlsruhe, Bremen

> mit folgenden Qualifikationen

Wir suchen "Luftfahrtbegeisterte mit Bodenhaftung!", z.Zt. mit Schwerpunkt:Elektro- und Nachrichtentechniker (Hochfrequenztechnik), Systemmanagement, Softwareentwicklung, guten bis sehr guten Englischkenntnissen

Direkteinstieg, Traineeprogramm Technik, Training-on-the-Job

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

Elektro- und Nachrichtentechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik, Mathematik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen (weitere auf Anfrage) Langen bei Darmstadt, München, Karlsruhe, Bremen

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2. Messetag | 28. November 2013

FDM Group GmbH

Unternehmen

FDM Group GmbH

Branche

IT-Consulting

Geschäftsbereiche

Development, Application Management, IT-Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Infrastructure

in Deutschland: 70

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 1.300

Homepage www.fdmgroup.com/de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

IT-Beratung in Deutschland , z.B. für Daimler TSS, Deutsche Börse, UBS, Credit Suisse, Lufthansa Systems u.v.m.

Deutschland, Schweiz, Frankreich, Luxemburg, UK, USA, Singapore, Canada, Hong Kong

> mit folgenden Qualifikationen

IT-Affinität, Reisebereitschaft, idealerweise erste praktische Erfahrungen

ein praxisorientiertes und zertifiziertes IT-Trainee Programm mit Spezialisierung in Java /.Net Entwicklung, Software Testing, Application Support, Netzwerkmanagement, IT-Projektmanagement mit Kundeneinsatz bei Großunternehmen.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik, vergleichbare Studiengänge

> an unseren Standorten

Frankfurt, London, Zürich, Paris, Luxemburg, New York, Hong Kong, Montreal, Singapore

> Wir bieten

Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Mainzer Landstraße 41 60329 Frankfurt am Main Kaja Hochstätter · Academy & Events Consultant Abteilung: Human Resources Zuständig für: Recruiting Telefon: 069 / 756 00 50 kaja.hochstaetter@fdmgroup.com

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GASCADE Gastransport GmbH

ensUnte rnehmo n ti pr äsenta

13.10 – 13.40 Uhr

Unternehmen

GASCADE Gastransport GmbH

Branche

Gastransport

Geschäftsbereiche

Bau und Betrieb von Erdgasfernleitungen, Transport von Erdgas, Kapazitätsvermarktung von Transportkapazitäten

in Deutschland: 220

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 330

Homepage www.gascade.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

IT-Management, Kapazitätsmanagement, Anlagentechnik, Betriebstechnik Ost Kassel

> mit folgenden Qualifikationen

Studium Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Leistungsgerechtes Entgelt, attraktive Sozialleistungen, verantwortungsvolle Aufgaben

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik Kassel Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Kölnische Straße 108-112 34119 Kassel Markus Schering · Personalreferent Abteilung: Personal/GTH Zuständig für: Personalrekrutierung- und betreuung Telefon: 0561/934-24 17 Fax: 0561/934-35 88 markus.schering@gascade.de

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2. Messetag | 28. November 2013

Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH

Unternehmen

Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH

Branche

industrielle Kommunikationstechnik

Geschäftsbereiche

Entwicklung, Fertigung, Vertrieb und Support von Produkten und Technologien im Bereich der industriellen Kommunikationstechnik.

in Deutschland: 180

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 230

Homepage www.hilscher.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Ingenieur (m/w) für Softwareentwicklung Hattersheim

> mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes technisches Studium, Kenntnisse in der C oder C++ Programmierung sind erforderlich. Von Vorteil sind Kenntnisse aus den Bereichen Ethernet, TCP/IP, CAN, PROFIBUS oder DeviceNet.

Sie arbeiten in einem jungen, gut organisierten Team, mit einem modern eingerichteten Arbeitsplatz, sowie mit flexiblen Arbeitszeiten.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Elektrotechnik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Nachrichtentechnik, Electrical Engineering, Informatik, Ingenieur-Informatik, Wirtschaftsingenieur Hattersheim Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Rheinstraße 15 · 65795 Hattersheim Ansprechpartner/-in

Julia Multhaup · Gruppenleitung Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Personal Telefon: 06190/99 07-0 · Fax: 06190/99 07-50 jmulthaup@hilscher.com

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Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH

Unternehmen

Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH

Branche

Prüf- und Messtechnik

in Deutschland: 700

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 1.600

Homepage hbm.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Entwicklung, Produktmarketing, Vertrieb, Produktionstechnik Darmstadt

> mit folgenden Qualifikationen

Projektmanagement, Englischkenntnisse, Teamfähigkeit

Direkteinstieg, Training on the job

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik und Informatik Darmstadt Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Im Tiefen See 45 64293 Darmstadt Martin Böhm · Senior HR Manager Abteilung: Personal Telefon: 06151 / 803-361 Fax: 06151 / 803-230 Martin.Boehm@hbm.com

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2. Messetag | 28. November 2013

IB Internationaler Bund – Verbund Hessen

Unternehmen

IB Internationaler Bund - Verbund Hessen

Branche

Soziale Arbeit und Bildung

Geschäftsbereiche

Sozialarbeit an Schulen, offene Kinder- und Jugendarbeit, Ausbildung und Qualifizierung, Reha-Ausbildung und -Qualifizierung, unterstützte Beschäftigung, betreutes Wohnen (Suchtnachsorge u.a.) Sozialpädagogische Familienhilfe

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 11.000

Homepage www.internationaler-bund.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Soziale Arbeit, aufsuchende Sozialarbeit (Streetwork) SPFH Darmstadt, Offenbach, Kreise Offenbach, Darmstadt-Dieburg und Main-Kinzig Kreis im IB-Verbund Hessen

> mit folgenden Qualifikationen

Sozialpädago/in, Sozialarbeiterin

ein engagiertes aufgeschlossenes Team, eigenverantwortliches Arbeiten, zeitgemässe Arbeitszeitmodelle, passgenaue Fortbildungen, Vergütung nach Haus-Tarifvertrag

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften Kreis und Stadt Darmstadt-Dieburg, Stadt und Kreis Offenbach, Main-Kinzig-Kreis Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Frankfurter Straße 73 64293 Darmstadt Ansprechpartner/-in

Ute Schwarzenberger · Personalleiterin Abteilung: IB Verbund Hessen Telefon: 06151 / 97 62 13 · Fax: 06151 / 97 62 41 ute.schwarzenberger@internationaler-bund.de

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Informations Management & Consulting GmbH

Unternehmen

Informations Management & Consulting GmbH

Branche

SAP

in Deutschland: 25

Mitarbeiterzahl

Homepage www.im-c.net Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Produktionscontrolling, Konzerncontrolling, Business Intelligence, In- Memory Computing Wiesloch, London (eingeschränkt)

> mit folgenden Qualifikationen

Prädikatsexamen, Fähigkeit zum Denken in Systemen, hohe IT- und Zahlenaffinität, planerisches und organisatorisches Talent, SAP Kenntnisse von Vorteil.

herausfordernde Aufgabenstellungen, internationale Arbeitsatmosphäre, Kundenkontakte ohne ständige Reisetätigkeit, attraktive Dotierung und Sozialleistungen

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Interdisziplinäre Studiengänge (Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker) Wiesloch, London (eingeschränkt) Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Lempenseite 58 69168 Wiesloch Dipl.-Ing. Kornelia Lauenstein · Office Manager Zuständig für: Bewerbungen, Anzeigen Telefon: 06222 / 57 20 00 · Fax: 06222 / 57 20 27 Kornelia.Lauenstein@im-c.net

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2. Messetag | 28. November 2013

Innovationsregion Ulm

Unternehmen

Innovationsregion Ulm

Branche

Regionalmarketing

Homepage www.innovationsregion-ulm.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Metallindustrie, Maschinenbau, Pharma/Gesundheit, Logistik, Nutzfahrzeugbau Ulm, Neu-Ulm, Alb-Donau-Kreis, Landkreis Neu-Ulm, Landkreis Günzburg, Landkreis Heidenheim

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Biologie, Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Medizin, Wirtschaftsingenieurwesen Ulm, Neu-Ulm, Alb-Donau-Kreis, Landkreis Neu-Ulm, Landkreis Günzburg, Landkreis Heidenheim Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Olgastraße 101 89073 Ulm Uschi Knapp · Geschäftsführerin Telefon: 0731 / 173-121 Fax: 0731 / 173-291 info@innovationsregion-ulm.de

85

86

Interactive Intelligence Inc.

Company Name

Interactive Intelligence Inc.

Industry Sector

Contact Center Software and Service Solutions

Business Areas

Interactive Intelligence Inc. is a global provider of contact center, unified communications, and business process automation software and services. The company's unified IP business communications solutions are ideal for industries such as financial services, insurance, outsourcers, collections, and utilities. Founded in 1994 and now backed by more than 5,000 customers worldwide, Interactive Intelligence is profitable and debt free with 2012 annual revenues of $237.4 million.

Number of employees

in Germany: 40

worldwide: 1.600

Homepage www.inin.jobs We are seeking graduates (m/f)

> For the business areas

> for our locations

> with the following skills

> We offer

Application Developers, Systems Engineers, Support Engineers Frankfurt am Main C#, ASP.NET / SQL, familiar with VoIP / Network admin skills / Microsoft technologies a competitive salary and benefits

We are seeking students (m/f)

> for our locations

> We offer

Contact

Adress

Contact Person

Frankfurt am Main permanent job

Lurgiallee 14 60439 Frankfurt am Main Brittney Baxter 路 Global University Recruiter Department: Human Resources Responsible for: University Recruiting Phone Number: 069 / 951 06 60 bree.baxter@inin.com

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2. Messetag | 28. November 2013

invenio GmbH Engineering Services

Unternehmen

invenio GmbH Engineering Services

Branche

Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche

Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Medizintechnik- und HaushaltsgeräteIndustrie sowie Automobilbau

in Deutschland: 560

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 1.000

Homepage www.invenio.net Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

z. B. Entwicklung, Konstruktion, Simulation und Berechnung, Versuch und Elektronikentwicklung

> an unseren Standorten

Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Ingolstadt, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Nauheim, Regensburg, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

> mit folgenden Qualifikationen

gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, gute Deutsch-Kenntnisse

die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik, Medizintechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen Ingolstadt, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Regensburg und Rüsselsheim Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Eisenstraße 9 · 65428 Rüsselsheim Vera Dickmann · Personalreferentin Telefon: 06142 / 899 228 · Fax: 06142 / 899 12 28 karriere@invenio.net

87

88

JOST-Werke GmbH

Unternehmen

JOST-Werke GmbH

Branche

Nutzfahrzeuge

in Deutschland: ca. 400

Mitarbeiterzahl

Weltweit: über 2.500

Homepage www.jost-world.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

in allen Bereichen Neu-Isenburg

> mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenenes Hochschulstudium, idealerweise mit bereichsspezifischem Schwerpunkt, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, erste Berufserfahrung durch Praktika, sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets, selbständige Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe, Engagement und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick, zielorientiertes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative

Anspruchsvolle Aufgaben in einem interessanten, vielseitigen Bereich, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, umfassende Einarbeitung, attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen freiwilligen Zusatzleistungen

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Neu-Isenburg Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Siemensstraße 2 · 63263 Neu-Isenburg Felix Rettinger · HR Business Partner Abteilung: Personal Telefon: 06102 / 295-143 felix.rettinger@jost-world.com

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2. Messetag | 28. November 2013

KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH

Unternehmen

KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH

Branche

Textilmaschinenbau

in Deutschland: ca. 1.200 Weltweit: 2.300

Mitarbeiterzahl

Homepage www.karlmayer.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung & Konstruktion, Produkt- & Projektmanagement, Technische Assistenz

> mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit gutem bis sehr gutem Ergebnis, ausgeprägte kommunikative Fähikgeiten und Spaß an der Arbeit im Team, gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für Einsätze im Ausland

Direkteinstieg

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Textiltechnik, Kunststofftechnik

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Brühlstraße 25 63179 Obertshausen Axel Steinbeiß · Leiter Ausbildung Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Ausbildung, Duales Studium, Praktikanten, Externe Studenten Telefon: 06104 / 402 239 axel.steinbeiss@karlmayer.com

89

90

Kinder- & Jugendwohnheim Leppermühle

ensUnte rnehmo n ti pr äsenta Unternehmen

Kinder- & Jugendwohnheim Leppermühle

Branche

Jugendhilfe

in Deutschland: 350

Mitarbeiterzahl

10.30 – 11.00 Uhr

Homepage www.leppermuehle.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Pädagogische Betreuung im Gruppendienst, Einzelbetreuungsmaßnahmen, Lehrtätigkeit, Therapeutische Tätigkeiten Landkreis Gießen, Wetteraukreis, Vogelsbergkreis

> mit folgenden Qualifikationen

Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss der Bereiche: Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, 2. Staatsexamen Lehramt, Staatlich anerkannte/er Erzieher/in

Direkteinstieg

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Lehramt Landkreis Gießen Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Leppermühle 1 35418 Buseck Ina Köhl · Personalleitung Abteilung: Personal und Recht Zuständig für: Personal Telefon: 06408 / 509-306 Fax: 06408 / 509-308 koehl@vfj-giessen.de

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2. Messetag | 28. November 2013

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Unternehmen

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Consulting, Software, Academy

in Deutschland: 120

Mitarbeiterzahl

Homepage www.l-p-a.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden

> mit folgenden Qualifikationen

Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt...Humor

Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit flachen Hierarchien.

Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individuellen Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bank- und Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Therese von Keyserlingk karriere@l-p-a.com

91

92

MOBA Mobile Automation AG

Unternehmen

MOBA Mobile Automation AG

Branche

Mess, Regel- und Steuerungstechnik

Geschäftsbereiche

Wegweisende Technologien, Intelligente Systeme, optimierte Maschinen - dafür steht die MOBA. Wir setzen nicht nur Maßstäbe in den Bereichen Mess, Steuer- und Regeltechnik sondern auch im Bereich Wäge- und Identsysteme. Komponenten und Systeme werden für Händler und OEM-Ausrüster in der ganzen Welt hergestellt. Die Technologien der MOBA kommen als mobile Applikationen bei Maschinen in den Bereichen Construction, Waste/Logistics und Agriculture in den verschiedensten Formen zum Einsatz.

in Deutschland: ca. 300

Mitarbeiterzahl

Weltweit: ca. 500

Homepage www.moba.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Software-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, EmbeddedEntwicklung, Anwendungstechnik Limburg an der Lahn und Dresden

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Elektrotechnik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen Limburg an der Lahn und Dresden Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Kapellenstraße 15 · 65555 Limburg Silvia Rintz-Rittgen · Sachbearbeiterin Rekruiting & Schulung Abteilung: Personal Bewerbungen@moba.de

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2. Messetag | 28. November 2013

Namics [Deutschland] GmbH

Unternehmen

Namics [Deutschland] GmbH

Branche

Internet - E-Commerce, IT

Geschäftsbereiche

Web-Dienstleistungen für E-Business und Markenkommunikation

in Deutschland: ca. 130

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 400

Homepage www.namics.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Software Engineering, Consulting, Project Management und Kreation Frankfurt a. M., Hamburg, München, St. Gallen, Zürich

> mit folgenden Qualifikationen

Absolventen (w/m) mit Bachelor- bzw. Masterabschluss, die Bezug zum und Interesse am Medium Internet haben.

Festanstellungen für Hochschulabsolventen (w/m), Praktikum (mind. 6 Monate), Abschlussarbeiten in den Bereichen Technologie, Consulting/Project Management und Creation.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Computer Science, Digital Media, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Entwicklung (Backend/Frontend), Informations-Management, Kommunikations-Design/Web-Design, Media Direction, Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement u.Ä.

Frankfurt a. M., Hamburg, München, St. Gallen, Zürich Praktika im Inland/Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Nico Gerhold · Senior Recruiting Manager Abteilung: Human Resources Management Zuständig für: Recruiting Deutschland Telefon: 069 / 365 059 286 nico.gerhold@namics.com

93

94

Nieder-Ramstädter Diakonie

Unternehmen

Nieder-Ramstädter Diakonie

Branche

Diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Hessen und Rheinland-Pfalz mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit und ohne Behinderung von der Kita bis zur Altenhilfe

Geschäftsbereiche

Wohnen Erwachsene, Arbeiten in anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Ambulante Angebote (ambulantes bzw. betreutes Wohnen; familienunterstützender Dienst), Tagesförderstätten, Unterstützte Kommunikation, Wohnen Kinder und Jugendliche, Kindertagesstätten, Frühförder- und Beratungsstätte, Förderschule für Praktisch Bildbare

Homepage www.nrd-online.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

Sozial- u. Heilpädagogen, Pädagogen, Sozialarbeiter, Erzieher, Heilerziehungs-, Gesundheits- und Kranken- und Altenpfleger, Studentische Aushilfen, Hospitationen, Praktikanten (Anerkennungs-, Vor-, Kurzzeit- sowie studienbegleitende Praktika)

> mit folgenden Qualifikationen

Teamfähigkeit und Flexibilität; erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung (wünschenswert); Fähigkeit zu selbständigem und verantwortlichem Handeln

kollegiales Arbeitsklima; Fortbildungen und Supervisionen; Vergütung nach KDAVO; betrieblich finanzierte Altersversorgung EZVK

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

siehe "wir suchen Absolventen"

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Bodelschwinghweg 5 64367 Mühltal Christiane Delp Telefon: 06151 / 149 22 11 Christiane.Delp@nrd-online.de

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2. Messetag | 28. November 2013

NNE Pharmaplan GmbH

Unternehmen

NNE Pharmaplan GmbH

Branche

Pharma, Healthcare und Biotechnologie Chemische Industrie / Verfahrenstechnik Maschinen- und Anlagenbau

in Deutschland: 80

Mitarbeiterzahl

Homepage www.nnepharmaplan.com Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Siemensstraße 21 61352 Bad Homburg Jutta Spahn · Head of Human Resources Abteilung: Human Resources Telefon: 06172 / 850 21 00 Fax: 06172 / 850 25 01 jusp@nnepharmaplan.com

95

Ihre Vision in einer neuen Dimension.

So werden aus Ihrem Know-how die Großanlagen von morgen.

Jürgen Emmel Leiter Konstruktion

Jenny Jarabo Konstrukteurin 4.000 Tonnen Stahl, Beton, Kabel und Steuerung: eine Alumina-Anlage, geplant in Deutschland, gebaut in Thailand und komplett verschifft nach Australien. Das macht Outotec. Einzigartig.

Vielfältiges Know-how, unbegrenzter Ideenreichtum und zuverlässiger Partner ihrer Kunden – das ist die Outotec GmbH, früher bekannt als Lurgi Metallurgie GmbH. Wir sind die deutsche Tochter von Outotec Oyj, einem weltweit führenden Technologieunternehmen mit über 4.500 Mitarbeitern. Unsere Lösungen für Kunden aus der Eisen- und Stahl-, der Aluminium- und Buntmetallbranche sowie einzelner Bereiche in der chemischen Industrie sind hochinnovativ und umweltverträglich. Outotec Oyj ist an der Börse in Helsinki, Finnland, notiert.

Ihre Ideen: sichtbar – in Großanlagen zur Herstellung von Metallen und anderen Rohstoffen. Denn an diesen Stellen gibt Outotec die Richtung vor. Unser Job ist es, innovative Anlagen zu konzipieren, eigene Technologien dafür zu entwickeln und dabei zu helfen, sie Wirklichkeit werden zu lassen. Das bedeutet für Sie als Ingenieur (m/w) aller Fachrichtungen: Gemeinsam bringen wir einzigartige Ideen nicht nur zu Papier, sondern setzen sie auch in fertige Anlagen weltweit tätiger Metallproduzenten um – Ihr persönlicher Beitrag zum Fortschritt in dieser wichtigen Rohstoffindustrie. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand! Bei Outotec warten komplexe Herausforderungen, ein internationales Umfeld und viel Raum für Ihre Entfaltung.

Ihre Ideen: mittendrin – wenn Sie zu uns passen. Um modernste Konzepte von morgen zu liefern, brauchen wir Menschen, die nicht im Gestern leben. Sie können dabei sein, wenn Sie weltoffen sind, gern den neuesten Technologiekreationen Form geben und innovative Wege zum Ziel finden. Das passt zu Ihnen? Dann sollte Ihr erster Schritt ein Klick sein: auf unsere Homepage www.outotec.com.

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97

Outotec GmbH

ensUnte rnehmo n ti pr äsenta

11.10 – 11.40 Uhr

Unternehmen

Outotec GmbH

Branche

Internationaler Großanlagenbau

Geschäftsbereiche

Planung und Bau von verfahrenstechnischen Anlagen

in Deutschland: 500

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 5.000

Homepage www.outotec.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Ingenieure mit und ohne Berufserfahrung für den Einstieg in den internationalen Großanlagenbau.

Oberursel/Frankfurt, Köln

> mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Ihr Studium zügig und mit gutem Erfolg abgeschlossen. Sie bringen die Bereitschaft zu Reisen mit und betrachten dies als reizvolle Herausforderung. Die englische Sprache beherrschen Sie sicher und haben idealerweise Kenntnisse in einer zweiten Fremdsprache. Wenn Sie sich durch Engagement und Eigeninitiative auszeichnen und gerne im Team arbeiten, sollten wir uns kennen lernen.

Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg / Trainee

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurswesen, Werkstoffkunde Oberursel/Frankfurt, Köln Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Ludwig-Erhard-Straße 21 61140 Oberursel Annika Neufang · Human Capital Specialist Telefon: 06171 / 96 93-233

98

Procter & Gamble

ensUnte rnehmo n ti pr äsenta

14.30 – 15.00 Uhr

Unternehmen

Procter & Gamble

Branche

Konsumgüter

Geschäftsbereiche

Düfte und Kosmetika, Wasch-, Reinigungs-, Körper- und Gesundheitspflegemittel, Papierprodukte, Trocken- und Nassrasierer, Haarpflege- und Haushaltsgeräte etc.

in Deutschland: 13.000

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 121.000

Homepage http://we.experiencepg.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

vor allem in Forschung und Entwicklung (R&D) in unseren Innovation Centern Darmstadt, Kronberg/Ts., Schwalbach

> mit folgenden Qualifikationen

insbesondere Naturwissenschaftl. Studium: Natur-, Bio-, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften, gutes Englisch, Initiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität

Training-on-the-job, individuelles Trainingsprogramm, Mentorenprogramm, Beförderung aus eigenen Reihen, attraktives Sozialleistungspaket

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Naturwisenschaftliches Studium, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik in unseren Innovation Centern Darmstadt, Kronberg/Ts., Schwalbach Praktika im Inland/ Ausland, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Thomas Degenhard Abteilung: Research & Developement Zuständig für: Wella_Colour Formulation

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2. Messetag | 28. November 2013

PROSTEP AG

Unternehmen

PROSTEP AG

Branche

IT, Produktdatentechnologie

Geschäftsbereiche

Consulting, Produkte und Dienstleistungen zu Produktentwicklungsprozessen und zum Produktdatenmanagement in PLM Systemen (EE, CAD/CAM, PDM, ERP, ...) der Fertigungsindustrie Open DXM, OpenDESC, OPEN PDM

in Deutschland: über 240

Mitarbeiterzahl

Homepage www.prostep.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Softwareentwicklung, Produktdatenmanagement, Projektmitarbeit und -leitung

> an unseren Standorten

Darmstadt, Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Wolfsburg

> mit folgenden Qualifikationen

Gute Deutsch- u. Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Reisebereitschaft

Direkteinstieg, Training-on-the-job, Teameinbindung

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

Elektronik, Fahrzeugtechnik, Ing. aller Fachrichtungen, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften(Techn.) Informatik, Luft- u. Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik Darmstadt, Hamburg, München, Stuttgart, Wolfsburg

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Dolivostraße 11 64293 Darmstadt Andrea Hiemenz Telefon: 06151 / 92 87-0 · Fax: 06151 / 92 87-326 jobs@prostep.com

99

Schreibt Abschlussarbeit über barrierefreie Weboberflächen Liebt Aktionskunst mit warmem Schokoladenkuchen In der Schule Videofilme für Freunde und Bekannte geschnitten

Bringen Sie Ihre Ges Geschichte schich hte m mitit Gemeinsam schreiben wir sie weiter.

Wir verfügen über mehr als 40 Jahre Software-Expertise gepaart mit über 25 Jahren Beratungskompetenz. Hört sich groß an?

Das ist auch ganz groß! Für uns ist aber jeder einzelne Mitarbeiter Schlüssel zum Erfolg. Wir wissen, dass jeder kleinen Idee eine große Chance innewohnt. Bringen Sie deshalb Ihre Ideen mit.

Wir sagen: Willkommen in einem neuen, globalen Unternehmen mit starken Produkten und spannenden Projekten.

Erfahren Sie mehr auf unserer Website und bewerben Sie sich direkt unter

www.SoftwareAG.com

Get G et There The here Faster Faster

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2. Messetag | 28. November 2013

101

Software AG

ensUnte rnehmo n ti pr äsenta Unternehmen

Software AG

Branche

Informationstechnologie

in Deutschland: 1.800

Mitarbeiterzahl

11.50 – 12.20 Uhr

Weltweit: 5.400

Homepage www.softwareag.com Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Consulting Bundesweit

> mit folgenden Qualifikationen

Studienabschluss

Direkteinstieg

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften Darmstadt, Saarbrücken Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Altenkesseler Straße 17 66115 Saarbrücken HR Recruitingteam Telefon: 0681 / 210-1155 jobs-de@softwareag.com

102

Südwestdeutsche Stromhandels GmbH

Unternehmen

Südwestdeutsche Stromhandels GmbH

Branche

Energie- und Versorgungswirtschaft

Geschäftsbereiche

Wir bieten für Stadtwerke modulare Dienstleistungen in den Bereichen Strom und Gas: Portfoliomanagement, Energiehandel, Fahrplanmanagement, Energiedatenmanagement und die Beteiligung an Projekten im Bereich erneuerbare Energien.

in Deutschland: 74

Mitarbeiterzahl

Homepage www.suedweststrom.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Bilanzkreis-/Fahrplanmanagement; Energiedatenmanagement; Energiehandel; Projekt- und Produktentwicklung Tübingen

> mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium; gute MS-Office-Kenntnisse; hervorragende analytische Fähigkeiten; unternehmerisches Denken

eine fundierte und individuell zugeschnittene Einarbeitung; abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben; eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Energiewirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik Tübingen Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Eisenhutstraße 6 72072 Tübingen Susanne Oehler · Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Telefon: 07071 / 157-37 93 · Fax: 07071 / 157-488 bewerbung@suedweststrom.de

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2. Messetag | 28. November 2013

Synatec GmbH

Unternehmen

Synatec GmbH

Branche

IT

Geschäftsbereiche

Synatec sichert mit seinen Hardware- und Software-Lösungen die Qualität im Montage-Prozess.

in Deutschland: 90

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 125

Homepage www.synatec.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Elektroingenieur Hardware, Datenbank-Entwickler, SoftwareEntwickler, Projektleiter Leinfelden-Echterdingen

> mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Ausbildung

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung für Ihre neue Aufgabe und eine kontinuierliche Weiterbildung. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit erwartet Sie bei Synatec ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima. Eine leistungsorientierte Vergütung runden Ihre neue Arbeit bei Synatec ab.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik; Elektrotechnik; Elektronik; BWL Leinfelden-Echterdingen Werkstudententätigkeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Brühlhofstraße 4 70771 Leinfelden-Echterdingen Dipl. Inf. (FH) Oliver Schmid · Leiter Softwareabteilung Abteilung: Software Telefon: 0711 / 758 595 687 oliver.schmid@synatec.de

103

104

Synventive Molding Solutions GmbH

Company Name

Synventive Molding Solutions GmbH

Industry Sector

hot runner technology

Number of employees

in Germany: 260

worldwide: 800

Homepage www.synventive.com We are seeking graduates (m/f)

> For the business areas

> for our locations

> with the following skills

> We offer

Engineering, Field Sales, Field Service, R & D, Application, Inside Sales, Logistic, Order Management, Finance, Customer Service Bensheim tool maker and plastic molding operator A secure position at a market leader of innovative hot runner technologies. In addition to an annual salary a bonus payment will be paid based on company success. A professional challenge with plenty of room for independent and autonomous work.

We are seeking students

> the degree

> for our locations

> We offer

application engineering, mechanical engineering, plastics engineering and processing Bensheim domestically internship, student temp, bachelor/master thesis, (temporary) employment

Contact

Adress

Contact Person

Heimrodstraße 10 64625 Bensheim Thorsten Kuhlmann · HR-Assistent Abteilung: Personalwesen Zuständig für: Recruiting Telefon: 06251 / 93 32-0 Fax: 06251 / 93 32-90 tkuhlmann@synventive.com

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

2. Messetag | 28. November 2013

SYRACOM AG

Unternehmen

SYRACOM AG

Branche

Consulting, IT

Geschäftsbereiche

Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Performance Management, Enterprise Architecture Management, Projektmanagement, Applikationmanagement, Anwendungsentwicklung und -integration

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 75

Weltweit: ca. 250

Homepage www.syracom.de Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Business- und IT-Beratung Wiesbaden, München, Stuttgart

> mit folgenden Qualifikationen

Beratungstalente voller Ideen, mit analytischem Gespür, mit Engagement und Elan sowie der Bereitschaft "über den Tellerrand" zu blicken.

Weitere Infos unter www.syracom.de/karriere.html.

Sympathische Teams aus "jungen Talenten und erfahrenen Experten", familiäre Unternehmenskultur, offene Kommunikation, ausgewogene Work-Life-Balance, marktgerechte Entlohnung, attraktive Zusatzleistungen, langfristige Personalentwicklung.

> Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)

> der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissenschaften, Ingieneurs- und Naturwissenschaften mit Schwerpunkt IT, BWL, VWL oder vergleichbare Studiengänge Wiesbaden, München, Stuttgart Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift

Ansprechpartner/-in

Otto-von-Guericke-Ring 15 · 65205 Wiesbaden Maike Einhaus-Eilermann ⋅ Senior Personalreferentin Telefon: 06122 / 917 621 ⋅ Fax: 06122/917611 maike.einhaus@syracom.de

105

Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Weitere Infos unter: staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

2. Messetag | 28. November 2013

Tempo-Team Engineering GmbH

Unternehmen

Tempo-Team Engineering GmbH

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Tempo-Team Engineering bietet die optimalen Rahmenbedingungen für den Einsatz von technischem Personal. Das Expertenwissen unserer Ingenieure, Techniker und technischen Zeichner umfasst alle relevanten Gebiete im Engineering: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Schienenfahrzeuge, Elektrotechnik.

in Deutschland: über 2.600

Mitarbeiterzahl

Homepage http://tempo-team.com/De/Engineering Wir suchen Absolventen (m/w)

> für die Tätigkeitsbereiche

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Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Schienenfahrzeuge, Elektrotechnik. deutschlandweit Tempo-Team Engineering bietet herausfordernde Projekteinsätze und Spezialaufgaben in den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen.

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Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Schienenfahrzeuge, Elektrotechnik deutschlandweit, auf Anfrage Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, befristete Anstellung, Anstellung

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Herrnrainweg 5 63067 Offenbach am Main Marlies Schmitt · Personalreferentin Abteilung: HR Zuständig für: Rekrutierung / Bewerbermanagement Telefon: 069 / 91 33 45-0 personal@de.tempo-team.com

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WITHOUT YOU, THERE’S NO US! We are the world’s leading supplier for automotive anti-vibration solutions. Become a part of our team: find your job opportunities at www.tbvc.com/careers.html.

meet@h_da | Die Karrieremesse der h_da

2. Messetag | 28. November 2013

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TrelleborgVibracoustic

ensUnte rnehmo n ti pr äsenta

13.50 – 14.20 Uhr

Unternehmen

TrelleborgVibracoustic

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche

TrelleborgVibracoustic zählt zu den weltweit führenden Anbietern von schwingungstechnischen Lösungen für PKW und Nutzfahrzeuge. Mit seinen mehr als 8.000 Mitarbeitern in 18 Ländern entwickelt und fertigt das Unternehmen weltweit zukunftsweisende Technologien, die Geräusche und Vibrationen im Fahrzeug reduzieren und so zu mehr Fahrkomfort und Sicherheit bei­tragen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.700 Weltweit: mehr als 8.000 (in 18 Ländern)

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Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft Darmstadt, Breuberg, Hamburg, Neuenburg, Weinheim

> mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, sehr gute Englischkenntnisse, lösungsorientiert, flexibel, verantwortungsbewusst

Unseren engagierten Mitarbeitern persönliche Weiterentwicklung und eine großartige Arbeitsumgebung.

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Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft Darmstadt, Breuberg, Hamburg, Neuenburg, Weinheim Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Abschlussarbeit, Anstellung

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Erbacher Straße 50 64747 Breuberg Anna Kempf · Human Resources Europe de.recruitment@tbvc.com

meet@h_da, 27. und 28. November 2013 | Die Karrieremesse der h_da

FÜR ALLE, DIE WISSEN, DASS MEHR IN IHNEN STECKT. Das Jobportal der Hochschule Darmstadt  Jobs, Praktika und Festanstellungen mit regionalem Fokus  Gezielte Stellensuche nach Fachbereichen und Studiengängen

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