Messeguide_JOBcon_Sales_2011

JOBcon SALES DIE PER SON A L MESSE FÜR KUNDENB ER ATUNG UND VERTRIEB

Das Karriereforum für Kommunikative ◊ attraktive Jobangebote ◊ exklusive Workshops ◊ informative Vorträge

Messeguide 13. Dezember 2011 10 – 17 Uhr · Deutsche Nationalbibliothek · Frankfurt

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de Info-Telefon: 069 / 79 40 95-55

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ERSTKLASSIGE JOBS. ERSTKLASSIGE BEWERBER.

Inhaltsverzeichnis 5 Karrierekontakte und Jobs für Nachwuchskräfte 7 Tipps für Ihren Messebesuch 8 Career Center der Universität Frankfurt: Jobs & More 11 Praxisnah und kompetent, Weiterbildung an der FH FFM 13 Bereiten Sie ihre Karrieregespräche online vor 15 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen

Die Unternehmensporträts 17 CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH 1 9 Deutsche Akademikerfinanz 21 Groupon GmbH 23 Kabel Deutschland Vertrieb und Service GmbH Co. KG 2 5 mitcaps GmbH 2 7 Oracle EMEA Ltd. 29 Signal Iduna Gruppe 31 SThree GmbH

Impressum Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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Schärfen Sie Ihren Überblick

Kostenloses Probe-Abo unter 01802/818283 (0,06 € pro Anruf) oder www.ftd.de/probeabo

Karrierekontakte und Jobs für Nachwuchskräfte Die JOBcon Sales führt Young Professionals, Absolventen und Studierende effektiv mit Personalverantwortlichen attraktiver Unternehmen zusammen.

Wie haben Sie sich Ihre nächsten Karriereschritte vorgestellt? Drängt es Sie nach bis zu drei Jahren Berufserfahrung nach einer neuen Herausforderung? Haben Sie Ihr Studium vielleicht gerade erfolgreich absolviert und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren Karrierestart? Oder wollen Sie schon im Hauptstudium Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereplanung aktiv angehen?

Wenn Sie sich und Ihre Karrierevorstellungen hier wiederfinden, kann Sie ein Besuch der JOBcon Sales am 13. Dezember 2011 entscheidend weiterbringen.

Schon festgelegt? Der Besuch der JOBcon Sales bietet Ihnen vielfältige Kontakte und konkrete Karrierechancen; attraktive Jobangebote in zahlreichen Tätigkeitsbereichen sind zu vergeben. Es lohnt sich für Sie also, Ihre Mög-

lichkeiten in persönlichen Gesprächen auszuloten. Eine erste Übersicht zu Tätigkeitsbereichen und gesuchten Fachrichtungen haben wir Ihnen auf Seite 15 dieses Messeguides zusammengestellt. Die detaillierten Angaben können Sie dann den darauf folgenden Unternehmensporträts entnehmen.

Was Sie tun sollten! Bereiten Sie sich auf Ihre Messegespräche vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken zusammen und informieren Sie sich im Vorfeld über die teilnehmenden Unternehmen. Interessieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder spezielle Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Karriereportal zur JOBcon Sales bei den teilnehmenden Unternehmen um Gesprächstermine zu bewerben. Detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung sind jederzeit im Internet unter www.iqb.de abrufbar.

Wir wünschen Ihnen wertvolle Kontakte!

Ihr Team der IQB Career Services AG

Hauptmedienpartner Kooperationspartner

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Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Infos und Download unter staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler

Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: • Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den ausstellenden Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten.

• Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern.

• Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Firmenhomepage verwiesen werden wollen, machen Sie sich besser vorher schlau.

• Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Gegenübers vor.

• Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbungsmappe noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe zur Messe mit. Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzuschicken – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen.

• Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein.

• Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie „BusinessKleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent.

• Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch sowie interessante Gespräche.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Personalmesse für Kundenberatung und Vertrieb · 13. Dezember 2011

Career Center: Jobs & More

Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rahmen der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen.

Neben der Beratung der Studierenden zu Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung und zum Berufsstart bietet das Career Center eine professionelle Personalvermittlung und Zeitarbeit.

Gezielte Vorauswahl durch das Career Center Wir vermitteln Studierende und Absolventen/innen zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen sowohl im Großraum Frankfurt als auch überregional. Hierbei übernehmen die Personalberater/innen für die Unternehmen den kompletten Suchprozess, von der Ausschreibung der Stelle, über die Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche und die Erstellung der Kandidaten/ innenprofile. Die Berater/innen suchen geeignete Bewerber/innen über verschiedene Kanäle am Campus, z.B. durch Plakatkampagnen, gezielte Aushänge, Publizieren der vakanten Position auf der Homepage des Career Centers, Mailingaktionen (Job-Newsletter), Suche in der Ca­reer Center eigenen Datenbank oder durch innovative Promotionmaßnahmen am Campus.

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Quelle: Goethe-Universität.

Das Career Center der Universität Frankfurt bringt Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen in der Region zusammen.

Goethe-Universität Frankfurt am Main

Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und geeignete Bewerber/innen werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ins Career Center eingeladen, soweit sie nicht ohnehin schon persönlich bekannt sind. Nach diesem Gespräch erhält das suchende Unternehmen ein anonymisiertes Profil des/der Kandidaten/in inklusive der Schilderung des persönlichen Eindrucks der entsprechenden Person. Bei Interesse des Unternehmens an dem/der eingereichten Kandidaten/in übernehmen die Berater/innen des Career Centers die Terminkoordination für ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und begleiten sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten durch den Auswahlprozess. Ist das

Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen, so werden die eventuell noch erforderlichen (Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Formalitäten erledigt.

Zum vereinbarten Termin beginnt der/die Kandidat/in dann im Unternehmen.

Von Festanstellung bis zur Zeitarbeit Neben der Personalvermittlung in Festanstellungen bietet das Career Center Vermittlung von Studierenden und Absolventen/innen an Unternehmen auf Basis von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch flexible Personallösungen für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen ermöglicht werden. Durch die vom Career Center angebotene Zeitarbeit haben Studierende die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Auch für Absolventen/ innen erschließen sich durch die Zeitarbeit gute Berufseinstiegschancen. Unternehmen können Stellen zeitnah und unkompliziert besetzen und den Unternehmensnachwuchs in realen Arbeitssituationen einsetzen und kennen lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der Studierenden als auch der Unternehmen ab. Den Unternehmen bleibt die oftmals zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung von geeignetem Personal erspart.

Die Studierenden ergänzen ihre theoretische Ausbildung um wichtige Praxiselemente und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit.

Aufgrund des vom Unternehmen erstellten Anforderungsprofils stellt das Career Center die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften für kurz-, mittel- und langfristige Projekte leihweise zur Verfügung.

Regelmäßige Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/innen in Festanstellungen bei den Kunden sind ­gängige Praxis und ein wichtiges Kriterium für die Erfolgsbewertung der Arbeit im Career Center.

Das Career Center leistet als professioneller Dienstleister einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität Frankfurt.

Der Erfolg des Career Centers zeigt sich in der A ­ kzeptanz und Nutzung der Angebote ­sowohl durch Studierende und Absolventen/ innen als auch durch Unternehmen. Mit einigen Kunden arbeitet das Career Center bereits seit der Gründung zusammen. Mehrfachaufträge sowohl bei der Personalvermittlung als auch in der Zeitarbeit sind wichtige Erfolgsindikatoren.

Durch die flexiblen Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg garantiert das Career Center eine hohe Erreichbarkeit für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen und setzt auch hier einen deutlichen Serviceakzent.

Unter www.careercenter-frankfurt.de finden Interessierte weitere Informationen, offene Positionen sowie das Bewerberportal.

Gern steht das Team für ein kurzes Infogespräch im Beratungsbüro am Campus Westend zur Verfügung.

Career Center der Goethe-Universität Grüneburgplatz 1, Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main E-Mail: cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-frankfurt.de

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Nach Infos zu Auslandsstudium, Einstiegsgehältern oder Bewerbung?

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Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen

Foto: sïanaïs / photocase.com

Auf der Suche?

Praxisnah und kompetent Berufsbegleitende Weiterbildung an der Fachhochschule Frankfurt am Main Die Fachhochschule Frankfurt am Main ist seit Jahren eine höchst erfolgreiche Anbieterin von wissenschaftlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Anwendungs- und Berufsorientierung, Wirtschaftsnähe sowie hochwertige Qualität sind die Leitlinien unserer breit gefächerten technik-, wirtschaftsund sozialwissenschaftlichen Angebote. Sie eröffnen interessierten Berufstätigen und Selbstständigen vielfältige Möglichkeiten, sich berufsbegleitend neue fachliche und soziale Qualifikationen zu erwerben und so Ihre beruflichen Chancen zu verbessern. Vornehmlich Abend- und Wochenendtermine erlauben die Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten bei voller Berufstätigkeit.

Eine Reihe von Inhouse-Seminaren decken spezifische Weiterbildungsinteressen einzelner Unternehmen und Institutionen ab. Bei Bedarf entwickeln wir gerne speziell auf konkrete Anforderungen zugeschnittene Inhouse-Lösungen.

Wir freuen uns, Sie an der Fachhochschule Frankfurt am Main zu begrüßen.

Kontakt und Newsletter-Service Fachhochschule Frankfurt am Main University of Applied Sciences Abteilung Forschung Weiterbildung Transfer Peter Sulzbach (Leitung) Tel.: 0 69 / 15 33 - 2163 oder -2686 Fax: 0 69 / 15 33 - 2165 weiterbildung@fwbt.fh-frankfurt.de www.fh-frankfurt.de/weiterbildung

Angebote aus unserem Weiterbildungs­programm • Mediation – konstruktive Konfliktbewältigung • zertifizierte Pflegesachverständige • Next Generation Networks.

Voice over IP und SIP, Telekommunikationsnetze der Zukunft • Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit • JUNIOR Management Die ersten 100 Tage für junge Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs • ProGRes CHANGE Management Veränderungsprozesse systematisch planen und umsetzen • Job Promotor Qualifizierung für Career Consulting, Jobberatung und Jobvermittlung • General Management • Fachberater Vermögensgestaltung. Zertifizierter Finanzplaner – Zert_FP • Personzentrierte Kommunikation • Fallmanagement / Sozialgesetzbuch - SGB III • Demografischer Wandel. Strategien für kleine und mittlere Unternehmen • Erlebnispädagogik in der Sozialen Arbeit • Ropes Mobil – Mobile Seilaufbauten • Weiterbildung für Beratungslehrkräfte an hessischen Schulen „Schule und Gesundheit – Schwerpunkt Suchprävention“ • Schulsozialarbeit • Schule für Vakuumtechnik • Personzentrierte Gesprächsführung.

Berufsbegleitende Masterstudiengänge (entgeltpflichtig) • Beratung in der Arbeitswelt. Coaching und Supervision • Urban Agglomerations

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Karrieregespräche online vorbereiten Das Karriereportal der IQB Career Services AG bietet Ihnen die Möglichkeit, den Dialog mit potentiellen Arbeitgebern im Vorfeld der JOBcon Sales optimal vorzubereiten.

Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Sales allen Studierenden und Absolventen ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt zur Verfügung, um am Veranstaltungstag unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Interviewtermine online vereinbaren Über das Karriereportal der IQB können Sie bereits im Vorfeld der JOBcon Sales ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anlegen.

Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Interviewterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-­ Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veran­staltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Ganz unabhängig von der JOBcon Sales ist Ihr Bewerbungsprofil, das Sie im Karriereportal der IQB hinterlegen können, zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren Karriere-Events für Akademiker aller Ausbildungsphasen.

Bestätigen Sie Ter­ min­anfragen von Unternehmen per Mausklick

Sie können Ihr persönliches Bewerbungsprofil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting Events mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also gut investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, zahlreiche Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1

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Wir unterst端tzen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsf端hrungskr辰ften.

Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten

Seite 1

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen!

Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgesuchten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 17 – 31.

• Account Management

• Informatik

• Recht

• Bankdienstleistungen

• Kommunikations­-

• Sales Management

• Bankwesen

wissenschaften

• Telekommunikation

• Betriebswirtschaft

• Kundenbetreuung

• Vermögensbildungs-

• Business Administration

• Marketing

dienstleistungen

• Business Development

• Medien

• Versicherungs-

• Business Intelligence

• Nachrichtentechnik

dienstleistungen

• Consulting

• Network Engineering

• Versicherungsschutz

• Controlling

• Online Marketing

• Vertrieb

• Engineering

• Online Redaktion

• Volkswirtschaft

• Finanzdienstleistungen

• Personalberatung

• Web Research

• Finanzen

• Personalvermittlung

• Werbung

• Geisteswissenschaften

• Pharma

• Wirtschaftsinformatik

• Handel

• Presales

• Wirtschaftskommunikation

• Human Resources

• Public Relations

• Wirtschaftswissenschaften

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der Goethe-Universität Frankfurt am Main  Studentenjobs  Einstiegspositionen  Praktika und Minijobs  Workshops und Beratung  Zusatzqualifikationen www.careercenter-jobs.de Besuchen Sie uns in unserem Beratungsbüro im Hörsaalzentrum auf dem Campus Westend!

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Den aktuellen KarrierePlaner finden Sie unter: www.derkarriereplaner.de

CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Unternehmen

CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Personalvermittlung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 20

Homepage www.careercenter-jobs.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

u.a. Consulting, IT, Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, Personal, Finanzen, Controlling, Recht

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT-Kenntnisse

Wir bieten

Einstiegspositionen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen; Positionen für Berufserfahrene; Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

alle Fachrichtungen

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet, v.a. Frankfurt

Kontakt Unternehmensanschrift

Grüneburgplatz 1 Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Thomas Rinker Leiter Career Services Telefon: 0 69 / 7 98 -3 45 56 cc@uni-frankfurt.campuservice.de

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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Andere Unternehmen verlangen Berufserfahrung, bei uns machen Sie Berufserfahrung.

Wir suchen Absolventen verschiedener Fachrichtungen, die anderen Absolventen helfen, ihre akademische Ausbildung zu kapitalisieren und abzusichern. Geben Sie Ihrer Ausbildung neue Perspektiven und starten Sie Ihre Karriere bei der Deutschen Akademikerfinanz als

Finanzberater (m/w) für Akademiker Aktuelle Umfragen belegen, dass mehr als die Hälfte aller Akademiker einräumt, in wichtigen Finanzfragen zu wenige Kenntnisse zu besitzen. Jeder vierte versteht den Fachjargon der Banken nicht und fühlt sich schlecht informiert. Gerade mal 5 % kennen sich in Sachen Kapitalanlagen aus. Doch ohne Finanzwissen ist die beste Ausbildung nichts wert – weder volkswirtschaftlich noch privat. In Zukunft werden nicht nur immer mehr gut ausgebildete Akademiker gebraucht, sondern vor allem auch gut ausgebildete Finanzberater.

Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie sich von uns in einem zielgerichteten Karriere-Einstiegsprogramm zum Finanzberater (m/w) für Akademiker qualifizieren. Sie werden durch Fachseminare und persönliches Coaching intensiv vorbereitet. Dadurch entwickeln Sie sich in kurzer Zeit systematisch zum Experten in allen Fragen rund um die Absicherung und Vermögensplanung von Akademikern.

Wenn Sie kommunikationsstark sind, unternehmerisch handeln wollen und einen akademischen Abschluss besitzen, der es Ihnen ermöglicht, unseren Kunden auf Augenhöhe zu begegnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Deutsche Akademikerfinanz ist ein junger, 2007 gegründeter Finanzdienstleister exklusiv für Akademiker und gehört zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager.

Deutsche Akademikerfinanz Bewerbermanagement Kennziffer: JOBcon SALES 51171 Köln Telefon: 02 21/1 48-2 40 70 E-Mail: karriere@akademikerfinanz.de www.akademikerfinanz.de

Deutsche Akademikerfinanz

Unternehmen

Deutsche Akademikerfinanz

Branche

Finanzdienstleistungen für Akademiker

Geschäftsbereiche

Ganzheitliche Finanz- und Karriereberatung für Studierende, Absolventen und etablierte Akademiker

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 650

Homepage www.akademikerfinanz.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Finanzberater für Akademiker (m/w)

 an unseren Standorten

Bundesweit, u.a. Frankfurt und Mainz

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und -motivation sowie unternehmerisches Denken

Wir bieten

Ein intensives Training-on-the-Job zum Finanzberater (m/w) für Akademiker mit professionellem Coaching durch erfahrene Trainer inklusive staatlicher Zertifizierung sowie den Direkteinstieg für Branchenkenner

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wir bieten Studierenden und Absolventen aller Fachrichtungenhochwertige Workshops zu allen Karriere- und Finanzthemen (z.B. Bewerberworkshops, ACTrainings, Studiumsicherungspaket u.v.m.)

 an unseren Standorten

Bundesweit, u.a. Frankfurt und Mainz

Kontakt Unternehmensanschrift

Börsenplatz 1 50667 Köln

Ansprechpartner/-in

Julia John · Personalreferentin Abteilung: Vertriebsrecruiting Telefon: 02 21/ 1 48 -2 40 70 Telefax: 02 21/ 1 48 -2 21 12 karriere@akademikerfinanz.de

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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Groupon sucht unternehmerische Persönlichkeiten und Durchstarter, die sich in einem der erfolgreichsten eCommerce-Unternehmen neuen Herausforderungenstellen wollen: • Director Sales • Sales Consultant • Inside Sales • Vertriebsplanung

• Sales Assistant • Sales Praktikant • Sales Trainee

Weltweit arbeiten derzeit über 9.000 Menschen am Erfolg von Groupon. Wir wollen etwas Neues und Großes schaffen. Dafür suchen wir Menschen, die Teil unseres dynamischen und motivierten Teams werden wollen. Du hast Spaß an der Arbeit und läufst erst richtig zur Hochform auf, wenn viel zu tun ist? Du übernimmst gern Verantwortung und verfolgst Ziele ambitioniert und leidenschaftlich? Du magst kurze Entscheidungswege und arbeitest eigenständig? Du möchtest Dein Gehalt durch eine leistungsorientierte Bezahlung selbst bestimmen? Dann bist Du richtig bei uns im Sales.

Informiere Dich an unserem Stand über Deinen Einstieg bei der "fastest growing company ever".

Alle Jobs (Sales, IT, Online Marketing, Operations) unter www.jobs.groupon.de

Groupon GmbH • Rosenstraße 17 • 10178 Berlin

www.jobs.groupon.de

Groupon GmbH

Unternehmen

Groupon GmbH

Branche

Internet - E-Commerce

Geschäftsbereiche

Sales, Online Marketing, IT

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 600

Weltweit: 9.000

Homepage www.jobs.groupon.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Business Development, Business Intelligence, Finance, Human Resources, IT, Online Marketing, Online Redaktion, Sales, Web Research

 an unseren Standorten

Berlin (Sales auch deutschlandweit)

 mit folgenden Qualifikationen

fachliche Qualifikationen je nach Tätigkeitsbereich; allgemein: offene und unternehmerische Persönlichkeiten, die in einem Start-up mitwirken wollen und sich gern neuen Herausforderungen stellen.

Wir bieten

junges & dynamisches Arbeitsklima, originelles Geschäftsmodell, flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

u.a. Betriebswirtschaftslehre (sämtliche Geisteswissenschaften), Wirtschaftsinformatik

 an unseren Standorten

Berlin

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Rosenstraße 17 10178 Berlin

Ansprechpartner/-in

Matthias Mittelsten Scheid Telefon: 0 18 05 / 23 23 88 E-Mail: info@groupon.de

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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MIT UNS ZUM

ERFOLG. Seien Sie Ihr eigener Wegbereiter und starten Sie Ihre berufliche Zukunft als Vertriebsexperte im Auftrag des größten deutschen Kabelnetzbetreibers.

Klaus, 34 Jahre, Medienberater

Wir sind in 13 Bundesländern tätig und suchen für die weitere Expansion im Saarland einen selbstständigen

VERTRIEBSEXPERTEN IM AUSSENDIENST (M/W)

Als kompetenter Ansprechpartner vor Ort sorgen Sie bei Hauseigentümern und kleinen Wohnungsunternehmen für eine erfolgreiche Geschäftsbeziehung. Weiter sind Sie für die Pflege und den Ausbau des Kundenstamms von Kabel Deutschland zuständig.

Was wir bieten • Professionelle Einarbeitung, Unterstützung und Schulungen • Ein außergewöhnlich attraktives Provisionsmodell • Einsatz nahe des Wohnortes • Hohe Nachfrage bei unseren Kunden, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten • Unabhängigkeit bei Ihrer Zeiteinteilung und Vorgehensweise

Was Sie mitbringen sollten • Überzeugungskraft • Ein hohes Maß an Eigenmotivation • Fleiß, Zuverlässigkeit und den Willen zum Erfolg • Home-Office, Telefon, Computer und einen eigenen PKW

Freuen Sie sich auf ein attraktives Leistungspaket und eine spannende Aufgabe als Handelsvertreter im Vertrieb.

Die Partnerschaft mit unserem Unternehmen wird auch Sie begeistern! Wenn wir Ihr Interesse für ein langfristiges Engagement bei uns geweckt haben, dann rufen Sie einfach an oder senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen gerne per E-Mail an: Reinhard Sprenk, mittelstand@kabeldeutschland.de Telefon 06131/2520363 www.kabeldeutschland.com/medienberater

Kabel Deutschland Vertrieb und Service GmbH & Co. KG

Unternehmen

Kabel Deutschland Vertrieb und Service GmbH & Co. KG

Branche

Telekommunikation und Nachrichtentechnik

Geschäftsbereiche

Als größter deutscher Kabelnetzbetreiber bietet Kabel Deutschland (KD) ihren Kunden digitales und hochauflösendes (HDTV) sowie analoges Fernsehen, Bezahlfernsehangebote, Breitband-Internet (bis zu 100 Mbit/s) und Telefonie über das TV-Kabel sowie über einen Partner Mobilfunk-Dienste an. Das im MDax notierte Unternehmen betreibt die Kabelnetze in 13 Bundesländern in Deutschland und versorgt rund 8,8 Millionen angeschlossene Haushalte. Zum Ende des Geschäftsjahres 2009/2010 beschäftigte Kabel Deutschland rund 2.600 Mitarbeiter.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.900

weltweit: 2.600

Homepage www.kabeldeutschland.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Medienberater mit Potential zur Führungskraft

 an unseren Standorten

Rheinland-Pfalz/Saarland

Kontakt Unternehmensanschrift

Erthalstraße 1 55118 Mainz

Ansprechpartner/-in

Reinhard Sprenk Gebietsmanager KMU Telefon: 0 61 31/ 2 52 03 63 Reinhard.Sprenk@KabelDeutschland.de

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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Mit uns … gemeinsam Ihre Karriere gestalten!

Die mitcaps GmbH unterstützt nach dem Motto „Geht nicht – gibt’s nicht“ international tätige Unternehmen bei allen Fragen rundum das Thema Netzwerk. Dabei profitieren unsere überwiegend mittelständischen Kunden von weltweiten Managed Services – an 241 Standorten in 42 Ländern. Das Spektrum umfasst die Bereiche Virtual Private Network (VPN), Konvergenzlösungen, Beratung, Storage und Security. Arbeiten bei mitcaps heißt berufliche Vielfalt und gelebte Kollegialität. Unterstützen Sie uns dabei, unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam in einem sich rasant entwickelnden Markt fortzuschreiben.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Mainz suchen wir ab sofort

Junior Sales / Account Manager (m/w) Ihre Aufgaben

Ihre Chancen

■ Sie akquirieren Neukunden und Vertriebspartner.

■ Sie arbeiten und lernen in einem Team mit einer guten Mischung aus erfahrenen Profis und hungrigen Juniors.

■ In enger Zusammenarbeit mit unserem Network Engineering Team erarbeiten Sie Angebote und Lösungen ■ Individuelle und kontinuierliche (Weiter-) Entwicklung in im Bereich Telekommunikation, insbesondere VPN, WAN, Konvergenzlösungen etc. und präsentieren diese dem Kunden.

■ Die kompetente Beratung der Geschäftskunden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau und die Pflege langfristiger vertrauensvoller Kunden– und Partnerbeziehungen.

■ Sie verhandeln Ihre Geschäftsabschlüsse selbständig und unterstützen in der Erstellung der Vertragsunterlagen.

Ihre Qualifikationen

einem wachsenden Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und Blick über den Tellerrand.

■ Kurze Wege und offene Türen ermöglichen direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.

■ Spaß und Erfolg sowohl bei der Arbeit als auch danach.

Wenn Sie Eigenverantwortung schätzen, neue Herausforderungen suchen und Lust haben, uns mit Engagement und Begeisterung zu unterstützen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen

■ Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines möglichen ■ ■

■ ■ ■ ■

kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit.

Sie haben bereits erste Vertriebserfahrung erworben, idealerweise im ITK-Umfeld, z.B. durch Praktika.

Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine selbstbewusste und optimistische Grundeinstellung aus und sehen das erste „Nein“ des Kunden als positive Herausforderung.

In Deutsch sind Sie verhandlungssicher und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mit MS Office kennen Sie sich bestens aus.

Ein eigenverantwortlicher, präziser und zuverlässiger Arbeitsstil, sowie Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Sie aus.

Sie besitzen eine ausgeprägte Ergebnis– und Erfolgsorientierung.

Eintrittstermins sowie jobs@mitcaps.de .

Ihrer

Gehaltsvorstellungen

Bewerben Sie sich — noch heute!

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an Michaela Pfeifer Human Resources Mombacher Str. 40 55122 Mainz T. 06131-95019-10 F. 06131-95019-30 E. jobs@mitcaps.de I. www.mitcaps.de

an

mitcaps GmbH

Unternehmen

mitcaps GmbH

Branche Telekommunikationsdienstleistung Geschäftsbereiche

Virtueller Netzwerkbetreiber, Managed Network Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 18

Homepage www.mitcaps.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Sales/Account Management, Marketing, Network Engineering, Business Administration/Finance

 an unseren Standorten

Mainz

 mit folgenden Qualifikationen

Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich; sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Kenntnisse mit MS Office; eigenverantwortlicher und zuverlässiger Arbeitsstil, sowie Teamfähigkeit und Engagement; hohes Interesse an modernen Informations- und Kommunikationstechnologien; Spaß an der Arbeit

Wir bieten

Abwechslungsreiche Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten durch interne/externe Trainings, Mit-Gestaltungsspielraum, offene Türen und kurze Wege

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichtentechnik und ähnliche

 an unseren Standorten

Mainz

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Mombacher Straße 40 · 55122 Mainz

Ansprechpartner/-in

Michaela Pfeifer Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 31/ 9 50 19 -10 Telefax: 0 61 31/ 9 50 19 -30 jobs@mitcaps.de

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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Consulting, IT, Kundenservice - Call Center

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Unternehmens-Software und Hardware-Systeme

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Sales, Consulting, Presales

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Potsdam, Stuttgart, Malaga, Dublin

 mit folgenden Qualifikationen

Studium an einer Top-Universität

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Absolventenstellen, Mentorenprogramm, Schulungen und Trainings, internationale Atmosphäre

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftskommunikation

 an unseren Standorten

Potsdam, Stuttgart, Dublin, Malaga

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

29, Route de Prés-Bois Ch-1215 Genf

Ansprechpartner/-in

Felix Wehmeyer Zuständig für: Graduate Recruitment Telefon: 0041225562666 felix.wehmeyer@oracle.com

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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Zu Höherem berufen?

Gut zu wissen, dass es SIGNAL IDUNA gibt.

Wollen Sie bei uns aufsteigen?

Dann kommen Sie zur SIGNAL IDUNA, eine der ersten Adressen für Versicherungen und Finanzen in Deutschland.

Starten Sie mit uns in eine Berufswelt, die Aufgabenvielfalt, Weiterbildung und ausgezeichnete Karrierechancen bietet.

Planen Sie Ihre Karriere mit uns als

Trainee im Vertrieb (m/w) Wenn Sie zu Höherem berufen sind, bewerben Sie sich bei uns..

SIGNAL IDUNA Gruppe, Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung trainee@signal-iduna.de Stefanie Kell Telefon (0 40) 41 24 22 38 stefanie.kell@signal-iduna.de Sebastian Krebs Telefon (02 31) 1 35 75 75 sebastian.krebs@signal-iduna.de

Signal Iduna Gruppe

Unternehmen

Signal Iduna Gruppe

Geschäftsbereiche

Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet Versicherungsschutz und -dienstleistungen für den privaten und gewerblichen Bedarf, Vermögensbildungs- und Bankdienstleistungen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 12.500

Homepage trainee.signal-iduna.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Trainee im Vertrieb: - Zweijähriges Programm im Vertrieb - Im ersten Jahr Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) - Schulung der Produktpalette (Versicherungen, Finanzprodukte, Bankdienstleistungen)

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

- Hochschul- oder Fachhochschulstudium - Freude am direkten Kontakt zu Kunden - Lernroutine und eigenständiges Wirken - selbstbewusst, aufgeschlossen und neugierig - Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb

Wir bieten

Wir bieten Ihnen neben einem marktgerechten Fixgehalt auch verschiedene gestaltbare Karrierepfade: Als selbstständiger Außendienstpartner; als angestellte Führungskraft im Vertrieb; als angestellter Spezialist.

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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DIE WELT

ALLES GEHÖRT DIR WENN DU ALLES DAFÜR GIBST SThree ist eine der am schnellsten wachsenden Personalberatungen weltweit.

1986 gegründet, besteht die Unternehmensgruppe heute aus 8 führenden Personalberatungsfirmen und einer Stellenbörse. Zudem sind wir präsent auf 5 Kontinenten, in 15 Ländern und 35 Städten und wir wachsen stetig weiter.

Wir investieren in SThree, indem wir außergewöhnliche Menschen einstellen, die die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.

Besuchen Sie unsere Karriereseite: www.sthreecareers.com Bewerbungen an: careers-germany@sthree.com Facebook.com/sthreecareers

SThree Group

Unternehmen

SThree Group

Branche

Specialist Recruitment

Geschäftsbereiche

SThree vermittelt Fach- und Führungskräfte u.a. aus den Bereichen Banking, Pharma, IT und Engineering an namhafte Kunden aller Branchen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 300 weltweit: 3.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten

Homepage www.sthreecareers.com Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Junior Personalberater; Trainee Recruitment Consultant / Sales

 an unseren Standorten

Frankfurt/Main, München, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg

 mit folgenden Qualifikationen

Wir suchen Kandidaten mit Drive, einer offenen Persönlichkeit und Kommunikationsgeschick. Sie sollten Herausforderungen lieben und klare Ziele vor Augen haben. Ein abgeschlossenes Studium und/oder erste Vertriebserfahrung sind wünschenswert.

Wir bieten

SThree bietet eines der besten Trainingsprogramme der Branche und kontinuierliche Weiterentwicklung auf jedem Karrierelevel.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts- und Geisteswissenschaften

 an unseren Standorten

Frankfurt/Main, München, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg, Wien, Zürich

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Herzog-Wilhelm-Straße 26 80331 München

Ansprechpartner/-in

Regine Stamm · Team Leader Internal Recruitment Germany Abteilung: Internal Recruitment Telefon: 0 89 / 242 939 893 careers-germany@sthree.com

JOBcon Sales · 13. Dezember 2011

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Sie denken, es ist Zeit für etwas Neues? Dazu brauchen Sie nur Ihren Karrierefahrplan aufschlagen. Die Frankfurter Rundschau bietet Ihnen den großen Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main.

Für alle, die sich neuen Herausforderungen stellen und beruflich weiter kommen wollen.

Ihr Ansprechpartner: Cordula Waehlert – Telefon 069/2199 3544 – E-Mail: c.waehlert@fr-online.de fr-online.de/stellenmarkt Neues Lesen. Weiter denken.