messeguide_meet_hamburg

hamburg

5. Firmenkontaktmesse

9. November 2010 · 10 – 16 Uhr Foyer · Department Wirtschaftswissenschaften Von-Melle-Park 5 · 20146 Hamburg

Infos und Bewerbungsservice unter: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55

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Sie gestalten die Welt um sich herum? allmaxx bietet Ihnen Zugang zu Sonderkonditionen bei 端ber 3.000 Partnerunternehmen, Tipps und Beratung rund um Ihr Geld, Ihre Karriere und Ihren Lifestyle. www.allmaxx.de

Inhaltsverzeichnis 4 Willkommen zur meet@hamburg 6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 8 Vor der meet@hamburg zum Bewerbungstraining 9 Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor 10 Digital native trifft Menscht – warum trotz Twitter, facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 12 Rückblick meet@hamburg 2009 13 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 14 Wer sucht wen?

Die Firmenporträts 1 5 Commerzbank AG 1 6 Deloitte 1 7 direkt gruppe 1 8 ENTITEC AG 1 9 Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 2 0 Hamburger Sparkasse AG 2 1 Hays AG 2 2 Hermes Gruppe 2 3 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 2 4 MAZARS Hemmelrath 2 5 MLP Finanzdienstleistungen AG 2 7 PricewaterhouseCoopers AG WPG 2 9 Randstad Deutschland GmbH & Co. KG 3 0 tesa SE 3 1 TPW Todt & Partner KG

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hamburg am 9. November 2010

Willkommen zur meet@hamburg Die vergangen Jahre haben immer wieder gezeigt, wie wichtig es für junge AkademikerInnen ist, bereits während des Studiums erste Kontakte zur beruflichen Praxis zu knüpfen und so Brücken für den späteren Karriereeinstieg aufzubauen. Zugleich werden in Zeiten einer stockenden Konjunktur und eines Überangebots an Arbeitskräften die Anforderungen potenzieller Arbeitgeber an akademische Nachwuchskräfte immer anspruchsvoller. Grund genug für Studierende und AbsolventenInnen, sich den Herausforderungen zu stellen und die Karriere aktiv voranzutreiben.

Die 5. Firmenkontaktmesse meet@hamburg möchte Sie hierbei wieder unterstützen und bietet Ihnen daher – neben zahlreichen weiteren Career Services – persönliche Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen aus namhaften Unternehmen. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten, loten Sie Ihre Karrierechancen aus und bewerben Sie sich aktiv um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen! Um die Karrierechancen der Ver-

Jobs

Persönliche Karrierekontakte Die meet@hamburg bietet Ihnen als offene Bewerbermesse die Möglichkeit, unmittelbar an den Messeständen der teilnehmenden Unternehmen den direkten Kontakt aufzunehmen – ohne Anmeldeverpflichtung oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben es damit selbst in der Hand, durch eine entsprechende Vorbereitung und ein freundliches aber

Bewerbungs-Tipps

Abschlussarbeiten

Blog

anstaltung optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbereiten. Dazu gehört natürlich auch die Auseinandersetzung mit den teilnehmenden Unternehmen und ihren Karriereangeboten für junge Akademiker. Hierfür haben wir Ihnen im ersten Schritt die generell am häufigsten gefragten Fachrichtungen (siehe Seite 14) sowie die detaillierten Firmenporträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Weitere wichtige Hinweise und Tipps für eine optimale Veranstaltungsvorbereitung erhalten Sie unter www.iqb.de in der Rubrik „Events/Vorbereitung“.

Studenten

Direkteinstieg

Absolventen

Praktika Jobware

go-jobware.de 4

verbindliches Auftreten Ihre Karriereweichen aktiv zu stellen. Die Ansprechpartner der teilnehmenden Unternehmen stehen Ihnen daher gern für alle Fragen rund um den Einstieg in die berufliche Karriere zur Verfügung.

Online bewerben Der Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrieregespräche im Rahmen der Veranstaltung auch inhaltlich vorzubereiten: So können Sie unter www.iqb.de kostenfrei ein umfangreiches Qualifikationsprofil erstellen und dieses den teilnehmenden Unternehmen bereits im Vorfeld der Messe zukommen lassen.

Am Veranstaltungstag haben Sie dann mit Verweis auf das hinterlegte Profil einen optimalen Gesprächseinstieg! Bei gegenseitigem Interesse können sogar schon vor der

meet@hamburg Gesprächstermine vereinbart werden. Über Ihre Karrierechancen im Rahmen der meet@hamburg hinaus, können Sie Ihr einmal angelegtes Qualifikationsprofil auch zukünftig gewinnbringend zur Anbahnung weiterer Karrierekontakte nutzen: So haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihr Profil im Rahmen weiteren Karriere-Events zur Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen einzusetzen. Die IQB Career Services AG veranstaltet neben der meet@hamburg 35 weitere KarriereEvents und bietet kostenlose Bewerbungsservices, die Sie unter www.iqb.de einsehen und abrufen können. Wir wünschen Ihnen nun für Ihre Gespräche im Rahmen der meet@hamburg den besten Erfolg!

Ihr Team der IQB Career Services AG

Hauptmedienpartner Kooperationspartner

Impressum Organisation und Durchführung:

Redaktion:

IQB Career Services AG

Simone Veser

Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main

Druck:

www.iqb.de

Schleunungdruck GmbH

info@iqb.de

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hamburg am 9. November 2010

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@hamburg“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf den Weg, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können.

Da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem

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Wege die jeweiligen Personal- und Fachverantwortlichen. Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch die Chemie stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge beherzigen.

Vorbereitung ist wichtig!

Erfahrungsgemäß haben viele Besucher von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität zu kämpfen. Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier: Vorbereitung ist alles! Stellen Sie (sich) die richtigen Fragen.

Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für

Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei ihnen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die meet@hamburg beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 14 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur meet@hamburg unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

tieren sollten. Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt.

Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw.

Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der meet@hamburg möglichen On­­­lineBewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen.

Wir wünschen Ihnen nun wertvolle Kontakte sowie interessante Gespräche.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orien-

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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hamburg am 9. November 2010

Vor der meet@hamburg zum Bewerbungstraining Zur optimalen Vorbereitung auf die meet@hamburg wird ein b ­ e­­son­deres ­Bewerbungstraining durch die Karriere­beraterin Kirsten Kadenbach M.A. angeboten.

Termin:

3. November 2010 · 14 - 17 Uhr

Ort:

Seminarraum 3016 Von-Melle-Park 5 20146 Hamburg

Programm / Ablauf 14 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer und Vorstellung durch Kirsten Kadenbach M.A., Karriereberaterin

im Anschluss

Vorbereitung auf die meet@hamburg Thema: „Richtig Kontakten auf Berufsmessen“ • Basics: Vorbereitung auf den Messetag • Kontakte zu Unternehmen frühzeitig aufbauen • Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten • Klärung offener Fragen / Diskussion

ca. 17 Uhr

Ende der Veranstaltung und Verabschiedung

Aktuelle Informationen zur Veranstaltung unter www.iqb.de 8

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Die meet@hamburg und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die meet@ hamburg allen Bewerberinnen und Be­ werbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch­ mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann.

Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Ganz unabhängig von der meet@hamburg ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren at-

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

traktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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hamburg am 9. November 2010

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt Von Ute Blindert Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von FaceBook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn. Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen?

Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten. Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Bereiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugäng-

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lich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen. Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei StudiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich zum Beispiel Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können oder sich über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde interessante Jobs anzeigen lassen.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Firmenkontaktmessen wie die meet@hamburg eine sehr gute Möglichkeit, sehr direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Dabei bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über SocialMedia-Aktivitäten der Unternehmen auf eine Messe wie die meet@hamburg vor. So können Sie einfach den Unternehmen „followen“ (also: folgen), die auf der Messe präsent sein werden.

Weitere Verhaltensregeln orientieren sich an Spielregeln im Business: • Kleiden Sie sich angemessen für die Messe. Das heißt: Geht es um den Jobeinstieg, sind Anzug und Kostüm angebracht.

• Geben Sie Ihrem Gegenüber die Hand und schauen Sie ihm dabei in die Augen.

• Stellen Sie sich kurz mit „Guten Tag, mein Name ist Sonja Müller.“ Warten Sie nun auf die Begrüßung Ihres Gegenübers.

• „Ich habe mich über Ihr Unternehmen informiert und interessiere mich für einen Einstieg im Bereich ... Was ist Ihnen dabei wichtig, welche Voraussetzungen sollte ich dafür mitbringen?“ • Hören Sie genau hin, was Ihnen der Mitarbeiter mitteilt. Bringen Sie sich ins Gespräch ein, wenn Sie einen Anknüpfungspunkt sehen. Das kann zum Beispiel Ihr Praktikum in Brasilien sein, wenn auf Auslandserfahrung verwiesen wird.

• Achten Sie auch darauf, wie sich das Gespräch entwickelt. Ist man interessiert an Ihnen? Dann können Sie auch mehr und mehr einbringen, wie und wo Sie sich zum Unternehmen informiert haben.

Auch die Social-Media-Aktivitäten des Unternehmen bieten sich hier als denkbares Thema an.

• Wenn das nicht beim ersten Mal klappt, einfach wieder versuchen. Small-talk will gelernt sein.

• Manchmal machen Sie die Erfahrung, dass Unternehmen auf Messen sehr schnell auf die Website verweisen, so dass Sie den Eindruck bekommen, hier seien Interessenten unerwünscht. Geben Sie dem Unternehmen noch eine oder zwei Chancen und dann orientieren Sie sich anderweitig.

• Seien Sie verbindlich! Was Sie auf der Messe miteinander vereinbaren, sollten Sie von Ihrer Seite halten.

Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der meet@hamburg!

Autorin: Ute Blindert

Campus

Company

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hamburg am 9. November 2010

Rückblick meet@hamburg 2009 • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum von Unter­ nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal­ verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

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Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@hamburg besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die OnlineArchive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@hamburg. Hier können

Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen Raum: 2079

• 10.00 bis 10.30 Uhr KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• 10.35 bis 11.05 Uhr PricewaterhouseCoopers AG WPG

• 11.10 bis 11.40 Uhr direkt gruppe

• 11.45 bis 12.15 Uhr Deloitte

• 12.20 bis 12.50 Uhr Commerzbank AG

• 12.55 bis 13.25 Uhr ENTITEC AG Stand: 20.9.2010

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hamburg am 9. November 2010

Wer sucht wen?

Zur Vorbereitung auf die meet@hamburg haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen­porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufge­listet.

Wirtschaftswissenschaften • Commerzbank AG • Deloitte • direkt gruppe • ENTITEC AG • Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Hamburger Sparkasse AG • Hays AG • Hermes Gruppe • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • MAZARS Hemmelrath • MLP Finanzdienstleistungen AG • PricewaterhouseCoopers AG WPG • Randstad Deutschland GmbH & Co. KG • tesa SE • TPW Todt & Partner KG Naturwissenschaften • Commerzbank AG • Deloitte • Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Hays AG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • MLP Finanzdienstleistungen AG • PricewaterhouseCoopers AG WPG • tesa SE Ingenieurwissenschaften • Deloitte • Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Hays AG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • MLP Finanzdienstleistungen AG

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• PricewaterhouseCoopers AG WPG • Randstad Deutschland GmbH & Co. KG • tesa SE Informatik • Commerzbank AG • Deloitte • direkt gruppe • ENTITEC AG • Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Hays AG • Hermes Gruppe • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • MAZARS Hemmelrath • MLP Finanzdienstleistungen AG • PricewaterhouseCoopers AG WPG • Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Rechtswissenschaften • Commerzbank AG • Deloitte • Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Hays AG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • MAZARS Hemmelrath • MLP Finanzdienstleistungen AG • PricewaterhouseCoopers AG WPG • TPW Todt & Partner KG Sonstige • Commerzbank AG • Hays AG • MLP Finanzdienstleistungen AG

Commerzbank AG

Unternehmen

Commerzbank AG

Branche

Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche

Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets, Mittel- und Osteuropa, Commercial Real Estate/Shipping, Konzernsteuerung und Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 46.000 Weltweit: ca. 61.000

Homepage

www.commerzbank.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.commerzbank.de/karriere

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura und Naturwissenschaften

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Kaiserplatz 60261 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

HR Direct Abteilung: Group Human Resources Telefon: 0800 / 58 90 25 86 hrdirect@commerzbank.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

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hamburg am 9. November 2010

Deloitte

Unternehmen

Deloitte

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.600

Homepage

www.deloitte.com/careers

Weltweit: 169.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, ­Corporate Finance

 an unseren Standorten

17 Standorten in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute ­Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, ­stabile MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

Direkteinstieg/Training-on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, ­Juristen mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsmathematiker und vereinzelt ­Naturwissenschaftler

 an unseren Standorten

bundesweit und in allen Bereichen

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

16

Unternehmensanschrift

Rosenheimer Platz 4 · 81669 München

Ansprechpartner/-in

Leokardie Kohues Zuständig für: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 02 11/ 87 72- 41 11 · career@deloitte.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

direkt gruppe

Unternehmen

direkt gruppe

Branche

IT, Marketing

Geschäftsbereiche

IT-Infrastrukturberatung, Anwendungsentwicklung, Online-Marketing

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 90

Homepage

www.direkt-gruppe.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Junior Consultant; Junior Software-Entwickler

 an unseren Standorten

Hamburg, Köln

 mit folgenden Qualifikationen

Aufgeschlossenheit gegenüber Microsoft-Technologien, ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse und Konzeption, Team- und Kommunikationsfähigkeiten, gute Englischkenntnisse

Wir bieten

kurze Wege und flache Hierarchien, ein junges, dyna­ misches Team, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verwandter Fachbereiche

 an unseren Standorten

Hamburg

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Griegstraße 75 · 22763 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Kai Petersen Abteilung: Leiter Human Resources Telefon: 0 40 / 8 81 55 - 0 Telefax: 0 40 / 8 81 55 - 52 00 jobs@direkt-gruppe.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

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hamburg am 9. November 2010

ENTITEC AG

Unternehmen

ENTITEC AG

Branche

IT-Lösungshaus und Beratungsunternehmen

Geschäftsbereiche

System- und Anwendungsentwicklung, Dokumentenverwaltung, BI

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 55

Homepage

www.entitec.de

Weltweit: 55

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konzeption, Entwicklung und Pflege von ERP-Lösungen; Beratung unserer Kunden

 an unseren Standorten

Hamburg

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik; Kenntnisse in modellgetriebener und objektorientierter Softwareentwicklung, Prozess- und Datenmodellierung

Wir bieten

Interessante und abwechslungsreiche Position in einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur; Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, Informatik

 an unseren Standorten

Hamburg

Wir bieten

Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

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Unternehmensanschrift

Alter Teichweg 23a · 22081 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Ira von Benten Zuständig für: Personalentwicklung Telefon: 0 40 / 51 48 41- 53 · Telefax: 0 40 / 51 48 41- 48 ira.von.benten@entitec.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehmen

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions­ beratung sowie Risk- und Performance-Beratung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 7.150 Weltweit: 144.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation)

Homepage

www.de.ey.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung

 mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studien­ dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten

Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Kontakt Unternehmensanschrift

Mittlerer Pfad 15 · 70499 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Employer Branding & Recruitment Telefon: 0 61 96 / 9 96 -1 00 05 Karriere@de.ey.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

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hamburg am 9. November 2010

Hamburger Sparkasse AG

Unternehmen

Hamburger Sparkasse AG

Branche

Banken- und Finanzdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 5.550 rund 475 Auszubildende

Homepage

www.haspa.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Privat-, Individual- und Firmenkundenbereiche

 an unseren Standorten

Hamburg

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert und verfügen idealerweise über eine bankkaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Banksektor. Sie sind hochmotiviert, haben ein gewinnendes Auftreten und arbeiten gern in einem kundenorientierten Team.

Wir bieten

Sie werden in einem 24-monatigen Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Privat-, Individual- und Firmenkunden systematisch auf Ihren Einstieg bei der Haspa vorbereitet.

Sie können von Anfang an durch aktive Mitarbeit vor Ort Ihr Know-how ausbauen und frühzeitig Verantwortung übernehmen. Sie erhalten eine exzellente Weiterbildung und werden von Ihrem persönlichen Coach unterstützt.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaftler (allg.), Volks- und Betriebswirtschaftslehre

 an unseren Standorten

Hamburg

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

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Unternehmensanschrift

Wikingerweg 1 · 20537 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Michael Priemer · Personalbetreuer · Abteilung: Recruiting Zuständig für: externe Personalbeschaffung Telefon: 0 40 / 35 79 - 46 30 · Telefax: 0 40 / 35 79 - 46 32 Karriere@haspa.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

Hays AG

Unternehmen

Hays AG

Branche

Spezialisierte Personaldienstleistungen

Geschäftsbereiche

Hays ist ein weltweit führender Personaldienstleister, der sich auf die Rekrutierung von Spezialisten konzentriert - sowohl für den Projekteinsatz als auch für Festanstellungen und die Arbeitnehmerüberlassung. In Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen mehr als 600 Topunternehmen auf unsere qualitätsgesicherten Prozesse, wenn sie Experten für die Bereiche IT, Engineering, Finance, Legal, Pharma, Construction & Property sowie Sales & Marketing suchen.

Mitarbeiterzahl

D-A-CH-Region: über 800

Homepage

www.hayscareer.net

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

vornehmlich für die Bereiche Key Account Management und Recruiting, aber auch für andere Tätigkeitsbereiche

 mit folgenden Qualifikationen

Spaß am Vertrieb, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Engagement, Erfolgs- und Zielorientierung

Wir bieten

Direkteinstieg als Account Manager oder Manager of Candidate Relations - unterstützt durch unser Vertriebstrainingscenter und Mentorenprogramm

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geistes- und Sozialwissenschaften und anderer Studiengänge

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Willy-Brandt-Platz 1-3 · 68161 Mannheim

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Telefon: 0800 /46 36 - 42 97 · Telefax: 06 21/ 17 88 -12 99 start@hayscareer.net

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

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hamburg am 9. November 2010

Hermes Gruppe

Unternehmen

Hermes Gruppe

Branche

Logistik

Geschäftsbereiche

Sourcing, Qualitätsabsicherung, Transport, Fulfilment, Paketservice, 2-Mann-Handling, Brief&Katalog

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 13.500 Beschäftigte

Homepage

www.hermes-europe.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Vertrieb, Marketing, IT, Controlling, Logistiksteuerung, Planung

 an unseren Standorten

Hamburg

 mit folgenden Qualifikationen

erste Erfahrung in der Logistikbranche, z.B. durch Praktika; gute Englischkenntisse, weitere Fremdsprachenkentnisse wünschenswert

Wir bieten

Abschlussarbeit, Traineeprogramm, Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Praktika nach Absprache; Abschlussarbeiten nach Absprache; Traineeprogramm

 an unseren Standorten

Hamburg

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

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Unternehmensanschrift

Essener Straße 89 22419 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Inga von Nolcken · Personalmarketing Abteilung: Human Resources Telefon: 0 40 / 5 37 55 - 4 00 Telefax: 0 40 / 5 37 55 - 4 40 inga.vonnolcken@hermes-europe.de

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehmen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung

Geschäftsbereiche

Audit, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 8.500

Homepage

www.kpmg.de/careers

Weltweit: ca. 140.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Audit, Tax, Advisory

 an unseren Standorten

über 20 Standorte in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte sowie gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben.

Wir bieten

Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in den Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts­ingenieurwesen.

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Klingelhöferstraße 18 · 10785 Berlin

Ansprechpartner/-in

Recruiting Team Telefon: 0800 – 5764 562 bzw. 0800 KPMG JOB recruiting@kpmg.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

23

hamburg am 9. November 2010

MAZARS Hemmelrath

Unternehmen

MAZARS Hemmelrath

Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, Transaktionsunterstützung, Rechtsberatung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 400

Homepage

www.mazars.de

Weltweit: 12.500

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auffassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projektarbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Wir bieten

Direkteinstieg mit Trainning on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä. oder Jura, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

Kontakt

24

Unternehmensanschrift

Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Julia Woller · Personalreferentin Zuständig für: Hochschulmarketing Abteilung: Personalabteilung · jobs@mazars.de Telefon: 0 69 / 9 67 65 -12 50 Telefax: 0 69 / 9 67 65 -21 60

Konkret zu besetzende Stellen

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MLP Finanzdienstleistungen AG

Unternehmen

MLP Finanzdienstleistungen AG

Branche

Banken, Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Beratung von Akademikern und anderen anspruchsvollen Privatkunden in allen wirtschaftlichen Fragestellungen; Erstellung von maßgeschneiderten Finanzkonzepten, zugeschnitten auf die individuelle Lebensphase und ­Bedürfnisse der Kunden

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.500

Homepage

www.mlp-karriere.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Financial Trainees (w / m)

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Sie sollten eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative mitbringen, außerdem eigenverantwortliches Arbeiten schätzen und den Anspruch haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten

...ein Attraktives Fixum bereits zu Beginn der Ausbildung, hoch qualifizierte Aus- und Weiterbildung an der MLP Corporate University (MBA / CFP) und in der MLP Geschäftsstelle, unabhängigen Zugriff auf die besten Produkte am Markt und eine attraktive Kundenzielgruppe

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Spitalerstraße 4 · 20095 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Christian Albrecht · Referent Personalmarketing / Recruiting Abteilung: Recruiting · Zuständig für: Personalgewinnung Telefon: 0 62 22 / 3 08 - 84 10 · mlp-berater@mlp.de

Konkret zu besetzende Stellen

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25

Ab Jett Wird Ales Aners.

Und Zwar Jeen Tag.

Bei PricewaterhouseCoopers erleben Sie keinen Tag wie den anderen. Denn jedes Projekt stellt Sie vor völlig neue Aufgaben. So arbeiten Sie für internationale Großkonzerne ebenso wie für mittelständische Unternehmen oder die Öffentliche Hand. Hinzu kommen die unterschiedlichen Branchen unserer Mandanten. Und nicht zuletzt steht Ihnen ein weltumspannendes Netzwerk offen. Zum Beispiel für einen Auslandsaufenthalt. Oder gleich mehrere? Mit 757 Standorten in 151 Ländern haben Sie auch hier die vielfältigsten Möglichkeiten.

PricewaterhouseCoopers. Die Vorausdenker.

www.pwc-career.de

pwc

© November 2010. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.

PricewaterhouseCoopers AG WPG

Unternehmen

PricewaterhouseCoopers AG WPG

Branche

Wirtschaftsprüfung und Beratung

Geschäftsbereiche

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Deals & Consulting)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 9.000

Homepage

www.pwc-career.de

Weltweit: 163.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Assurance, Tax und Advisory

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-job und umfassendem, individuellem Weiterbildungsprogramm in den o.g. ­Geschäftsbereichen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Olof-Palme-Straße 35 · 60439 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Till Luhn Abteilung: Talent Relationship Management & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85 - 52 26 · Telefax: 0 69 / 95 85 - 52 56 personalmarketing@de.pwc.com

Konkret zu besetzende Stellen

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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1

19.02.2010

12:44 Uhr

Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!

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Wir unterst端tzen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsf端hrungskr辰ften.

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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Branche

Personaldienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 46.000 überbetriebliche Mitarbeiter

Mitarbeiter

Weltweit: 450.000

Homepage

www.randstad.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Vertriebsdisponenten und Trainees oder Ingenieure, IT-Kräfte und Wirtschaftswissenschaftler in PV oder überbetrieblich

 mit folgenden Qualifikationen

Praktika im Vertriebs- oder Dienstleistungsbereich

Wir bieten

Vertriebsdisponent (Training-on-the-Job) Trainee­ programm mit dem Ziel der Niederlassungsleitung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Brodschrangen 4 20457 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Britta Hemmer Telefax: 0 40 / 32 52 45 -299 britta.hammer@de.randstad.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

29

hamburg am 9. November 2010

tesa SE

Unternehmen

tesa SE

Branche

Chemische Industrie / Verfahrenstechnik

Geschäftsbereiche

Konsumgüter, Industriegüter

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.600

Homepage

http://www.tesa.com

Weltweit: ca 3.700

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Forschung + Entwicklung, Produktion, Marketing + Sales, Supply Chain Management, Einkauf

 an unseren Standorten

Hamburg, Offenburg, internationalen Standorten

 mit folgenden Qualifikationen

Chemie und Chemieingenieurwesen, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft / Int. Management, Wirtschaftsingenieurwesen

Wir bieten

Attraktive Einstiegsmöglichkeiten via Direkteinstieg oder via unseres international ausgerichteteten Absolventenprogramm Young Professionals @ tesa

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

s. Absolventen

 an unseren Standorten

Hamburg, Offenburg, internationalen Standorten

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete ­Anstellung

Kontakt

30

Unternehmensanschrift

Quickbornstraße 24 · 20253 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Andrea Hoffmann Abteilung: Human Resources Telefon: 0 40 /49 09 - 45 10 career@tesa.com

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TPW Todt & Partner KG

Unternehmen

TPW Todt & Partner KG

Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Fondskonzeption

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 250

Homepage

www.tpwkg.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Prüfung/Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB/ IAS/IFRS, Sonderprüfungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Gestaltungsberatung und Steuerplanung, Erstellung von Steuererklärungen, Beratung in allen Steuerrechtsgebieten, umfassende wirtschaflitche und steuerliche Betreuung

 mit folgenden Qualifikationen

Steuerfachangestellter (w/m), Bankkaufmann (w/m), ­Praktika (w/m) im Berufsbereich

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-job, Teameinbindung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL/WiWi mit den Vertiefungen betriebliche Steuerlehre, Wirtschaftsprüfung, Revisons- und Treuhandwesen, Bilanzen, Auditing, Taxation

Kontakt Unternehmensanschrift

Valentinskamp 88-90 20354 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Kerstin Olle Zuständig für: Recruiting Telefon: 0 40 / 600 880 -221 Telefax: 0 40 / 600 880 - 600 kerstin.olle@tpwkg.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-hh

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