meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
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Die Karrieremesse auf deinem Campus
Alles für deinen
Berufseinstieg THM
CA MPUS F RIEDBERG 8. JUNI 2017
Veranstalter:
Messezelt r-Straße 13 e n h c s u e -L lm Wilhe
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Alles auf einen Blick Grußwort des Präsidenten......................................................................................................... 4 Technische Hochschule Mittelhessen FernStudienZentrum................................................................................................................... 8 Auf Expansionskurs...................................................................................................................12 Alumni-Management.................................................................................................................14 Duale Masterstudiengänge........................................................................................................15 Karrieremesse Nutze das Bewerbungstraining im Vorfeld zur Messe.............................................................. 6 Dreifach profitieren: Das Karriereangebot im Überblick...........................................................7 Checkliste für die meet@thm-campus-friedberg – Gut vorbereitet ......................................16 Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch.............................................................................17 Diese Unterlagen solltest du am Messetag mitbringen...........................................................18 Vorträge und Präsentationen: Werde zum Insider!..................................................................19 Ausstellende Unternehmen: Wer sucht wen?.......................................................................... 20 Ausstellende Unternehmen ABB GmbH, Unternehmensbereich Robotics............... 22 Bertrandt AG.............................................. 23 Bundeswehr...............................................24 Bühler Alzenau GmbH............................... 25 Comsol Unternehmenslösungen AG..........26 Deutsche Bahn AG..................................... 27 EDAG Engineering GmbH..........................28 FERCHAU Engineering GmbH....................29 Friedhelm Loh Group.................................30 GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH........... 31 Heraeus Holding GmbH............................. 33
PASS Consulting Group.............................36 Procter & Gamble / P&G............................ 37 Reichhardt GmbH Steuerungstechnik......39 SAMSON AG............................................... 41 Schleißheimer Soft- und Hardtwareentwicklung GmbH...42 Schunk Group............................................43 SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA.......................45 SOFORT GmbH (A Klarna Group Company).......................47 Sopra Steria Consulting............................48
Infomotion GmbH......................................34
Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach...............................................49
MLP Finanzdienstleistungen AG............... 35
Woco Industrietechnik GmbH...................50
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Grußwort des Präsidenten Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Studentinnen und Studenten, die Bundesagentur für Arbeit sah Ende 2016 keinen flächendeckenden Fachkräftemangel in Deutschland. Doch für einzelne Berufsgruppen und Regionen erkannte sie eine Unterversorgung mit akademisch qualifizierten Fachkräften. Dazu gehören unter anderem Ingenieure für Metallbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik sowie Hochschulabsolventen in den Sparten IT-Anwenderberatung, Softwareentwicklung und Programmierung.
IMPRESSUM
Es deckt sich mit den Erfahrungen der Verantwortlichen an verschiedenen Fachbereichen der TH Mittelhessen, dass Absolventinnen und Absolventen mit ingenieurwissenschaftlichem, informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Qualifikationsprofil heute sehr gute berufliche Perspektiven
VERANSTALTER
Technische Hochschule Mittelhessen Studienort Friedberg Wilhelm-Leuschner-Straße 13 61169 Friedberg Dipl.-Ing. (FH) Alexandra Wenig alexandra.wenig@thm.de
ORGANISATION
IQB Career Services GmbH Senckenberganlage 10 – 12 60325 Frankfurt am Main Besucherinfo T +49.69.79409.555 besucherinfo@iqb.de
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haben. Damit die Stellenbesetzung für Arbeitgeber und Berufseinsteiger gleichermaßen zum Gewinn wird, empfiehlt sich eine frühzeitige Kontaktaufnahme. Begegnungen zwischen Studierenden und Repräsentanten der Wirtschaft sind also in beiderseitigem Interesse. Ich lade unsere Studentinnen und Studenten ein, sich in Friedberg auf der Karrieremesse „meet@“ umzusehen und dort an die Angehörigen großer Unternehmen oder mittelständischer Firmen zu wenden. Es mag Ihnen um ein Praktikum oder ein Berufspraktisches Semester, um ein Projekt zum Studienabschluss oder um einen Arbeitsvertrag gehen – der Besuch lohnt sich in jedem Fall. Den Unternehmen, die sich auf dem Friedberger Campus präsentieren, danke ich. Ich wünsche Ihnen erfolgreiche Gespräche mit dem akademischen Nachwuchs.
KOOPERATIONSPARTNER
Prof. Dr. Matthias Willems Präsident der TH Mittelhessen
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Die Karrieremesse auf deinem Campus
BEWERBUNGSTRAINING ZUR MESSE Campus Friedberg | Raum A2.U1.17
Thema: Erfolgreich ins Berufsleben starten » Was erwartet mich auf der Messe? » Wie bereite ich mich am besten vor? » Womit kann ich am Messetag punkten? » Tipps und Tricks für die Bewerbung
THM
CA MPUS F RIEDBERG
31. MAI 2017
UHR ∧ 14.30−17.30
KOST EN FR EI erforderlich Keine Anmeldung Aktuelle Informationen zur Karrieremesse meet@thm-campus-friedberg unter www.iqb.de
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Dreifach profitieren
Das Karriereangebot im Überblick Ziel der Karrieremesse meet@thm-campus-friedberg ist es, Studierende und Absolventen aller Fachrichtungen mit interessanten Unternehmen verschiedener Branchen und Größen zusammenzubringen. Der Eintritt ist frei.
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Online-Bewerbungsmanager
VORAB GLÄNZEN
Nutzen Sie das Karriere-Portal der IQB, um Ihre Wunscharbeitgeber bereits vor der meet@thm-campus-friedberg auf Ihr Profil aufmerksam zu machen: Bis zum 2. Juni 2017 können Sie Ihr Bewerbungsprofil online anlegen und feste Gesprächstermine für den Veranstaltungstag vereinbaren. Und so funktioniert’s: 1. Bewerbungsprofil im Karriere-Portal auf www.iqb.de erstellen 2. Veranstaltung und Wunscharbeitgeber auswählen 3. Interviewtermine per Mausklick anfragen und bestätigen
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Karriere-Event
INS GESPRÄCH KOMMEN Informieren Sie sich auf der hochschuleigenen Karrieremesse der THM bei attraktiven Arbeitgebern über Ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und führen Sie vorterminierte oder spontane Karrieregespräche rund um Praktika, Abschlussarbeiten, Nebentätigkeiten und Festanstellungen.
Karriere-Infos
ZUM INSIDER WERDEN Parallel zur Messe bieten mehrere Unternehmen an den Veranstaltungstagen 30-minütige Präsentationen an, in denen Sie mehr über die jeweilige Unternehmenskultur und die unterschiedlichen Berufsfelder erfahren. Profitieren Sie außerdem von dem Bewerbungstraining, das im Vorfeld der meet@thmcampus-friedberg angeboten wird sowie vom CV-Check an den Messetagen.
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Technischen Hochschule Mittelhessen
FernStudienZentrum
Roland Dübbert. 1.000ster Absolvent.
Das FernStudienZentrum der Technischen Hochschule Mittelhessen bietet bereits seit 15 Jahren berufsbegleitende Fernstudiengänge an. Bis heute haben über 1.000 Frauen und Männer ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Master-Fernstudium Wirtschaftsingenieurwesen Abschluss: Master of Business Administra tion and Engineering (MBA Eng.) 120 ECTS Master-Fernstudium Logistik Abschluss: Master of Science (M.Sc.) 120 ECTS
Master-Fernstudium Facility Management Abschluss: Master of Science (M.Sc.) 120 ECTS
Alle drei Masterabschlüsse eröffnen den Zugang zum höheren öffentlichen Dienst und zur Promotion. Sämtliche Studiengänge können auch mit einem Zertifikat abgeschlossen werden. Studierende ohne ersten Hochschulabschluss können unter bestimmten Voraussetzungen durch eine erfolgreich absolvierte Eignungsprüfung zum Masterabschluss gelangen. Die Lehrveranstaltungen der Fernstudiengänge finden in Friedberg statt. So läuft es: In vier Semestern zum Erfolg! Die Fernstudien bestehen aus drei Semestern und einem Thesis-Semester. Selbststudium und Präsenzstudium – das sind die beiden Säulen unserer Fernstudiengänge.
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Sie lernen im Selbststudium mit praxisorientierten Lehrbriefen. Fachleute aus Fachhochschulen, Universitäten und Wirtschaft haben die Lehrbriefe verfasst und speziell auf Fernlernen abgestimmt. Die Inhalte sind anspruchsvoll und umfassend. Sie werden in gut verständlicher Form angeboten und von zahlreichen Grafiken, Diagrammen, Struktogrammen und Bildern unterstützt. Die Vorteile des Selbststudiums liegen auf der Hand: Sie lernen wo und wann immer Sie wollen – auch online-unterstützt. Die Präsenzen finden meist an einem Samstag statt und werden teilweise als Vorlesung, teilweise als Laborveranstaltung durchgeführt. In vielen Veranstaltungen werden aktuelle Ereignisse in der Wirtschaft aufgenommen, Fallstudien bearbeitet oder Übungsaufgaben erläutert. Die Studierenden haben bei dieser Form der Weiterbildung den Vorteil, ihre Qualifikation ohne berufliche Unterbrechung und Verdienstausfall zu erwerben und das Erlernte unmittelbar in der Praxis anzuwenden. So informieren Sie sich: Unsere nächsten Informationsveranstaltungen können Sie am Samstag, dem 9. Mai, und am Samstag, dem 20. Juni, besuchen. Sie beginnen um 11 Uhr an der THM in Friedberg, Wilhelm-Leuschner-Straße 13. Studiengangsleiter Prof. Dr. Wolfgang Arnold und Prof. Dr.-Ing. Klaus Schuchard stellen Studienablauf und -inhalte detailliert vor. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
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Ihre Fragen beantworten wir auch gerne telefonisch: 06031 / 604 5620 oder per E-Mail: fsz@fsz.thm.de Detaillierte Informationen erhalten Sie unter www.thm.de/fsz
Lehrangebot Die Studiengänge können je nach Zugangsvoraussetzungen in drei Semestern (Zertifikat) oder in vier Semestern (Master) abgeschlossen werden. 1. Master-Fernstudium Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen ist eine Managementdisziplin mit Tätigkeitsfeldern zwischen technischen, betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Aufgaben. Das Studium ist konzipiert für zukünftige Fach- und Führungskräfte mit breiten Einsatzfeldern in Industrieunternehmen aller Wirtschaftszweige sowie in Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Während des Studiums werden wichtige Schnittstellenkompetenzen erarbeitet. Diese interdisziplinären Qualifikationen ermöglichen eine kompetente Einschätzung komplexer unternehmerischer Aufgaben.
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3. Master-Fernstudium Facility Management 2. Master-Fernstudium Logistik Das Leistungsspektrum von Logistikunternehmen erstreckt sich immer mehr auf das Management komplexer Logistikprozesse. Es reicht bis zur Organisation der gesamten Supply Chain (Lieferkette) eines Industrieunternehmens. Das Studium für Fach- und Führungskräfte ist so konzipiert, dass die notwendigen Fachund Methodenkenntnisse vermittelt werden, die für die Steuerung und Verbesserung von Prozessen im und zwischen Unternehmen notwendig sind. Während des Studiums werden fachspezifische Kenntnisse, aber auch betriebswirtschaftliches Know-how vermittelt. Denken und Handeln in vernetzten Strukturen sind wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen – gerade in Bezug auf die weltweiten Märkte und die damit verbundenen Prozesse im Supply Chain Management.
Facility Management – ein interdisziplinäres Tätigkeitsfeld zwischen technischen, infrastrukturellen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben rund um Gebäude und Liegenschaften. Facility Manager professionalisieren den Betrieb. Das Studium richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die für die technische und kaufmännische Planung und Organisation, beispielsweise in Bürokomplexen, Lagern, Hotels, Einkaufszentren oder großen Sportstätten zuständig sind. Während des Studiums werden fachspezifische Kenntnisse und wichtige Schnittstellenkompetenzen vermittelt. Hier melden Sie sich an: Anmeldeformulare für das Studium erhalten Sie von der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochulen in Koblenz – telefonisch unter 0261 / 91538-0 oder im Internet: www.zfh.de
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Technischen Hochschule Mittelhessen
Anhaltender Zustrom
Zum Wintersemester 2016/17 konnte die Technische Hochschule Mittelhessen so viele Neuimmatrikulierte begrüßen wie nie zuvor. An den drei Standorten Gießen, Friedberg und Wetzlar begannen 4.193 Studentinnen und Studenten ihre akademische Ausbildung. Das bedeutet gegenüber dem Vorjahr eine Zunahme von rund 15 Prozent. Auch die Gesamtstudierendenzahl erreichte an der THM im Herbst 2016 mit 17.227 und einem Plus von sieben Prozent den bisher höchsten Stand in der Geschichte der Hochschule. Von den Anfängern wählten 2.544 Gießen und 1.187 Friedberg als Studienort. StudiumPlus in Wetzlar, das Hochschulstudium mit der betrieblichen Ausbildung kombiniert, nahm 462 Neulinge auf. Durch das Ausmaß des aktuellen Wachstums nimmt die TH Mittelhessen landesweit eine
Sonderstellung ein. Denn nach einer Mitteilung des Statistischen Landesamtes in Wiesbaden vom November 2016 stieg die Zahl der Studienanfänger an den hessischen Hochschulen im Vergleich zum Wintersemester 2015/16 nur geringfügig (1 %) an. Auch die Gesamtzahl der Studierenden in Hessen (knapp 250.000) lag nur leicht (2 %) über dem Niveau des Vorjahrs. Attraktiv Folgende Studiengänge (Bachelorprogramme) der TH Mittelhessen hatten im Wintersemester 2016/17 die meisten Anfängerinnen und Anfänger: • Medizinisches Management (Gießen): 324 • Maschinenbau (Gießen): 254 • Bauingenieurwesen (Gießen): 232 • Betriebswirtschaft (Gießen): 193
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• Social Media Systems (Gießen): 192 • Wirtschaftsinformatik (Friedberg): 192 • Medieninformatik (Friedberg): 164 • Betriebswirtschaft (dual, Wetzlar): 158 • Wirtschaftsingenieurwesen – Industrie (Friedberg): 156 • Informatik (Gießen): 153 Die TH Mittelhessen bot im Wintersemester 2016/17 insgesamt 69 Studienprogramme in Ingenieur- und Biowissenschaften, der Betriebswirtschaft und Informatik als alleiniger Träger an. Davon führten 41 zum Bachelorund 28 zum Masterabschluss. In den "Forschungscampus Mittelhessen", den die THM seit 2016 mit den Universitäten Gießen und Marburg betreibt, ist auch eine gemeinsame Promotionsplattform integriert. Expansiv Um ihre wachsenden Aufgaben in Lehre und Forschung qualitativ hochwertig wahrnehmen zu können, arbeitet die Hochschule beständig an ihrer räumlichen Erweiterung. Zwei Termine im Januar 2017 markieren bedeutende Etappenerfolge auf diesem Weg: In Friedberg nahm die THM auf dem Gelände der ehemaligen "Housing Area" das neue Gebäude für die drei Fachbereiche Informationstechnik – Elektrotechnik – Mechatronik; Maschinenbau, Mechatronik, Materialtechnologie sowie Mathematik, Naturwissenschaften und Datenverarbeitung offiziell in Betrieb. Der Neubau beherbergt auf rund 750 Quadrat-
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metern Nutzfläche vorwiegend Labore, aber auch Büros und Seminarräume. In direkter Nachbarschaft ist ein Technologiezentrum mit 1800 Quadratmetern Nutzfläche geplant, für dessen Errichtung ein Wettbewerb Architekten einlädt, Entwürfe abzugeben. In Gießen kamen Repräsentanten des Landes, der Stadt, der staatlichen Bauverwaltung, der ausführenden Unternehmen und der THM zur Grundsteinlegung für das Labor- und Technologiezentrum (LTZ) in der Gutfleischstraße zusammen. THM-Präsident Prof. Dr. Matthias Willems wies dabei darauf hin, dass es sich hier um das bisher größte Bauprojekt der Hochschule handele. Das LTZ wird den Fachbereichen Life Science Engineering sowie Mathematik, Naturwissenschaften und Informatik 4.600 Quadratmeter Fläche für Forschung und Lehre bieten. Es umfasst drei Neubauten, die 2018 bezugsfertig sein sollen. Staatssekretär Ingmar Jung vom Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst äußerte bei der Feier seine Freude über diesen bedeutenden Ausbauschritt und erläuterte: "Projekte wie das neue Labor- und Technologiezentrum verhelfen dem Wissenschaftsstandort Hessen zu einer prosperierenden Studienlandschaft – und forschungsstarken Hochschulen wie der Technischen Hochschule Mittelhessen dazu, expandierenden Fachbereichen exzellente Standortbedingungen zu bieten."
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Technischen Hochschule Mittelhessen
Alumni-Management Hauptziel des Alumni-Managements der THM ist die Pflege und Erweiterung des THM-Alumni-Netzwerkes: Studierende – Absolventen – THM – Förderer
Kontakte der Alumni untereinander Spezielle Angebote (Weiterbildung, Vergünstigungen, Veranstaltung) Jobportal
Im Vordergrund steht die Förderung des informellen und wissenschaftlichen Austausches zwischen:
Kooperationen / Unternehmen
unseren Studierenden und Absolventen/ innen der THM unseren Angehörigen der THM und Absol venten/innen der THM unseren Studiengängen/Fachbereichen und Förderern der THM
Beispiele für die Durchführung und Organisation von (studiengangs- und fachbereichsübergreifenden) Veranstaltungen/Angeboten: Fachvorträge von Absolventen/innen für unsere Studierenden Exkursionen Alumni-Treffen und Jubiläen
Unternehmen und Förderer können mit dem Alumni-Management der THM Kooperationen eingehen. Ob Exkursionen, besondere Angebote oder Arrangements für unsere Alumni oder auch spezielle Events. Sie zeigen Präsenz und Ihre Verbundenheit zur THM. Unternehmen erhalten die Möglichkeit, Stellenangebote im Jobportal zu platzieren und nach geeigneten Bewerbern zu suchen. Nutzen für Unternehmen ist neben dem Marketing für das Unternehmen auch Personalentwicklung z. B. durch Fachvorträge. Sie möchten Ihre Anregungen einbringen oder haben noch Fragen?
Das Alumni-Portal Mit dem Alumni-Portal bieten wir eine sichere Plattform, bei der sich Alumni miteinander vernetzen können. Jedoch soll nicht nur der rein fachliche Austausch ermöglicht, sondern andere Angebote geschaffen und Nutzen generiert werden. Alumni bekommen die Möglichkeit, sich über Aktivitäten der THM zu informieren und eigene Vorschläge und Ideen einzubringen:
Kontakt
Technische Hochschule Mittelhessen Anke Roos alumni@thm.de https://alumni.thm.de
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Technischen Hochschule Mittelhessen
Duale Masterstudiengänge "Die enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis, aber auch die finanzielle Absicherung durch das Partnerunternehmen sowie die sehr direkte Betreuung durch die Dozenten und Mitarbeiter der Hochschule“ nennt Phillipp Rother als Gründe für seine Wahl des dualen Masterstudiums an der THM. Er steht nun – gut zwei Semester nach Beginn des so genannten ms+i Studienmodells („Masterstudium plus Industriepraxis“) – kurz vor seinem erfolgreichen Abschluss und sagt: „Ich würde es wieder so machen!“
„Die Verbindung von Praxisphasen in der Industrie mit grundständigen Studiengängen steht bei Unternehmen und Studierenden hoch im Kurs. Die Firmen schätzen die hochwertige und industrienahe Ausbildung in diesem Studienmodell und die gleichzeitige Möglichkeit, guten Bachelor-Absolventen/innen eine Perspektive liefern zu können. Sie nutzen zunehmend die Chancen, neue Nachwuchskräfte zu akquirieren oder bewährte Mitarbeiter gezielt auf verantwortungsvolle Tätigkeiten vorzubereiten.
Seit 2012 bietet die THM in Friedberg das Studienmodell „Masterstudium plus Industriepraxis (ms+i)“ an. In drei Semestern, in denen sich Studium und Praxisphasen in einem Unternehmen abwechseln, führt das Modell zum akademischen Abschluss Master of Engineering.
Gerade mittelständische Unternehmen können so ihre Möglichkeiten der Personalentwicklung zusammen mit der THM um einen weiteren, innovativen Baustein ergänzen“, sagt Studiengangskoordinator Prof. Dr. Claus Breuer vom Fachbereich Maschinenbau, Mechatronik, Materialtechnologie.
Verschiedene Studiengänge stehen aktuell zur Wahl: Maschinenbau Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen
Die Studentinnen und Studenten des ms+i-Modells werden besonders gefördert, so zum Beispiel durch persönliche Mentoren oder durch mit den Unternehmen vereinbarte zusätzliche Lerninhalte. Das Studium kann im Sommerund im Wintersemester begonnen werden.
Ein Angebot für Elektrotechnik ist geplant. Mehr Informationen
Voraussetzung ist ein erster einschlägiger Studienabschluss (Bachelor oder Diplom). Ein Arbeitsvertrag mit einem Partnerunternehmen ist ebenfalls nötig. Mainova aus Frankfurt, die Karl Mayer Textilmaschinenfabrik (Obertshausen), Heraeus (Hanau) und die Wetzlarer Helmut Hund GmbH gehören beispielhaft zu den Partnerunternehmen.
Technische Hochschule Mittelhessen www.m.thm.de/m claus.breuer@m.thm.de Telefon: 06031 / 604-325
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Checkliste für die meet@thm-campus-friedberg
Gut vorbereitet
Überlegen Sie sich mit welchem Ziel Sie zur Messe gehen: Praktikum, Abschlussarbeit, Berufsstart, Informationen zur Berufswahl?
Informieren Sie sich über die Aussteller und ihre Stellenangebote: Welche Messestände wollen Sie besuchen? Unternehmensporträts, ab Seite 22
Vereinbaren Sie schon im Vorfeld einen Termin für ein persönliches Gespräch auf der meet@thm-campus-friedberg an. Karriereportal, Seite 7
Überlegen Sie sich für Ihr Gespräch ein paar Sätze über sich und den Job, für den Sie sich bewerben: Wo stehen Sie, wo wollen Sie hin, welche Fragen haben Sie an das Unternehmen und welche Fragen könnten Ihnen gestellt werden?
Bereiten Sie ggf. eine Kurz-Bewerbung vor und stecken Sie für alle Fälle auch ein paar Lebensläufe und/oder Visitenkarten ein. Tipps für den Messebesuch, Seite 18
Informieren Sie sich über das Rahmenprogramm der meet@thm-campusfriedberg: Welche Vorträge und Präsentationen könnten für Sie interessant sein? Rahmenprogramm, Seite 19
Planen Sie vorher was Sie anziehen wollen. Ein ordentliches Erscheinungsbild kann für Ihren Erfolg ausschlaggebend sein. Tipps für den Messebesuch, Seite 17
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Die Karrieremesse
Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch Was suche ich? Wo will ich hin? Überlege dir vor deinem Messebesuch, welchen Weg du beruflich einschlagen willst und welches Interesse du an den teilnehmenden Unternehmen und deren Geschäftsfeldern hast. Setze dich mit deinen eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob du dich bei dem jeweiligen Arbeitgeber wohlfühlen könntest. Wenn du aktuell keinen Bedarf an einem Praktikumsplatz, einer Nebentätigkeit oder einer Festanstellung hast, kannst du dich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und erste Kontakte knüpfen: So erhältst du einen Eindruck von den Unternehmen, bei denen du vielleicht später arbeiten willst und kannst dich im Gespräch mit den Firmenvertretern üben. Informiere dich vorab Informiere dich vor der Messe über die Unternehmen, die dich interessieren. Ein Aussteller merkt schnell, ob du nur zufällig oder gezielt an seinen Stand kommst. Wenn du als Reaktion auf deine Fragen nicht einfach auf die Unternehmens-Website verwiesen werden möchtest, solltest du dich vorher informieren.
Bereite dich vor Überlege dir Fragen, die du stellen willst. Mache dir auch Gedanken, was du über dich
erzählen kannst und bereite dich auf mögliche Fragen des Gegenübers vor. Nimm bei konkreten Karrierewünschen ausreichend aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit. Interessierten Arbeitgebern kannst du deine Bewerbungsmappe noch während des Gesprächs überreichen. Alternativ kannst du auch anbieten, deine Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann kannst du dich auf das Messegespräch beziehen und dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf deine am Messestand gewonnenen Informationen anpassen. Mach dir Notizen Lass dir zum Abschluss des Gesprächs die Visitenkarte deines Gesprächspartners geben. Notiere dir etwaige Vereinbarungen und halte diese auch ein.
Kleider machen Leute Orientiere dich in der Wahl deiner Kleidung an deinen Gesprächspartnern: Wir empfehlen "Business-Kleidung" und kein "Studenten-Outfit" – also Anzug oder Kostüm und passende Schuhe und sei bei Schmuck, Parfum und Make-Up lieber dezent. Denke an den ersten Eindruck, den du von deinem Gegenüber ebenso gewinnst wie dieser von dir.
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Diese Unterlagen solltest du am Messetag mitbringen Welche Bewerbungsunterlagen du auf der meet@thm-campus-friedberg im Gepäck haben solltest, hängt von deinen persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen generellen Überblick verschaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe mitbringen. Wer hingegen bereits seinen Berufseinstieg plant oder sogar Interesse an einem konkreten Stellenangebot der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, seine Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten "Reminder" zu übergeben. Kurzbewerbung für den Einstieg Generell sollte auf der Messe eine Kurzbewerbung ausreichen. Diese besteht aus deinem Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen.
Alles auf einen Blick – der Lebenslauf Dein Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch deine Qualifikationen aufführen. Denke auch an die Angabe von IT- und Fremdsprachenkenntnissen. Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel ein soziales Engagement oder deine Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich solltest du neben deinem Namen auch deine Anschrift, Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse angeben.
Für alle Fälle – die Visitenkarte Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe keine Bewerbungsunterlagen annehmen, empfehlen wir dir, hochwertige Visitenkarten dabei zu haben. Neben deinen Kontaktdaten kannst du hier beispielsweise dein Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die dich von anderen Bewerbern abheben, aufnehmen. Last but not least: Gehe offen auf deine Ansprechpartner zu und sei kontaktfreudig. Das wird sich wie im "ganz normalen Leben" auszahlen.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Messebesuch und interessante Gespräche. Nutze deine Chance! Dein Team der IQB Career Services GmbH. Weitere Informationen findest du unter ww.iqb.de
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Vorträge und Präsentationen
Werde zum Insider! Im Rahmenprogramm der meet@thm-campus-friedberg geben die Vorträge und Präsentationen Einblicke in den Markt und die Unternehmenskulturen. Lerne die Menschen hinter den Firmennamen kennen und profitiere von nützlichen Tipps für deine Bewerbung.
11.00 – 11.30 Uhr Comsol Unternehmenslösungen AG Karrierechancen als IT-Berater für Microsoft Dynamics – Mit jedem Kundenprojekt völlig neue Welten entdecken.
11.40 – 12.10 Uhr SOFORT GmbH Softwareentwicklung bei der Klarna AB / Sofort GmbH
12.20 – 12.50 Uhr Schunk Group Starten Sie durch – Ihre Karriere bei Schunk
13.00 – 13.30 Uhr Deutsche Bahn AG Die DB Netz AG – Europas größter Schieneninfrastrukturanbieter
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Ausstellende Unternehmen
Wer sucht wen? Wirtschaftswissenschaften • Deutsche Bahn AG • Friedhelm Loh Group (Rittal, Eplan, Stahlo, LKH, Cideon, Loh Services)
• Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach • Woco Industrietechnik GmbH Wirtschaftsingenieurwesen
• Heraeus Holding GmbH
• ABB GmbH, Unternehmensbereich Robotics
• INFOMOTION GmbH
• Bertrandt AG
• MLP Finanzdienstleistungen AG
• Deutsche Bahn AG
• PASS Consulting Group • SAMSON AG
• Friedhelm Loh Group (Rittal, Eplan, Stahlo, LKH, Cideon, Loh Services)
• Schunk Group
• Heraeus Holding GmbH
• Sopra Steria Consulting
• MLP Finanzdienstleistungen AG
• Woco Industrietechnik GmbH
• SAMSON AG
Ingenieurwissenschaften • ABB GmbH, Unternehmensbereich Robotics • Bertrandt AG • Bühler Alzenau GmbH • Bundeswehr • Deutsche Bahn AG • EDAG Engineering GmbH
• SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA. • Schunk Group • Sopra Steria Consulting • Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach • Woco Industrietechnik GmbH Rechtswissenschaften • MLP Finanzdienstleistungen AG Informatik
• FERCHAU Engineering GmbH
• Bertrandt AG
• Friedhelm Loh Group
• Bundeswehr
• GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
• Comsol Unternehmenslösungen AG
• Heraeus Holding GmbH
• FERCHAU Engineering GmbH
• MLP Finanzdienstleistungen AG • Procter & Gamble / P&G
• Friedhelm Loh Group (Rittal, Eplan, Stahlo, LKH, Cideon, Loh Services)
• Reichhardt GmbH Steuerungstechnik
• Heraeus Holding GmbH
• SAMSON AG
• INFOMOTION GmbH
• Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH
• MLP Finanzdienstleistungen AG
• SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA.
• Procter & Gamble / P&G
• Schunk Group
• Reichhardt GmbH Steuerungstechnik
Stand: 10.04.2015
• EDAG Engineering GmbH
• PASS Consulting Group
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• Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH • SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA. • SOFORT GmbH (A Klarna Group Company) • Sopra Steria Consulting • Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach Naturwissenschaften
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• Procter & Gamble / P&G • SAMSON AG Sonstiges • Bertrandt AG • Bühler Alzenau GmbH • Bundeswehr • EDAG Engineering GmbH
• Bühler Alzenau GmbH
• FERCHAU Engineering GmbH
• Heraeus Holding GmbH
• Procter & Gamble / P&G
• INFOMOTION GmbH • MLP Finanzdienstleistungen AG
Ingenieure ohne Grenzen e. V. Helfen Sie uns, Grenzen zu überwinden! bbbFVFbbbbZbO bZbbbO bFbbbbZbbb bbbbbbbbbO bFbbbbbbbbbbb helfenFb bbbbbbbZbbb bbbbbbFbbbb bbbbbbbbbbb bbFbbbb ErfolgeF So können Sie uns unterstützen: bbbbb bbb bbbb Spendenkonto: bbbF VFb KtoONrF8 •T:Tb:::b::7b BLZ8b 0::b0TTbTTb Bank8 bb IBAN8b5Ab0::0bTTTTb•T:Tb::::b:7b BIC8b•MAR
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Elektrotechnik / Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen Friedberg Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Grüner Weg 6 61169 Friedberg ABB Automation GmbH Telefon: +49 6031 85 0
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Bertrandt AG
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Automobil- und Luftfahrtindustrie Der Bertrandt-Konzern bietet seit mehr als 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie in Europa, USA und Asien. Insgesamt stehen rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 53 Standorten für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Zu den Hauptkunden zählen die großen Hersteller sowie zahlreiche Systemlieferanten. weltweit rund 13.000 http://www.bertrandt-karriere.com/
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Bundeswehr
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Staatliche Institution Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, Umweltschutz, Infrastruktur und Dienstleistungen, Personalmanagement der Bundeswehr In Deutschland ca. 180.000 Soldatinnen und Soldaten und ca. 65.000 zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter http://www.bundeswehrkarriere.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten > Wir bieten
Beamtenlaufbahnen des gehobenen und höheren Dienstes Offiziere im Seiteneinstieg (mit akademischer Vorbildung) Bachelor/Diplom/Master oder vergleichbare Qualifikationen Bundesweit Interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld, z.B. in den Bereichen Informationstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Jura, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Informationstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrzeugtechnik, Marinetechnik, Technische Informatik, Nachrichtentechnik/Elektronik, Energietechnik und erneuerbare Energien, u.a. im zivilen Bereich der Bundeswehr Studium an der Universität der Bundeswehr in München, der dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim und Ravensburg, der Hochschule Mannheim, der Jadehochschule Wilhelmshaven, der Hochschule Koblenz und der Hochschule Bremen Praktika an zivilen Dienststellen der Bundeswehr (bundesweit) Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Leinenweberstraße 1 36251 Bad Hersfeld Karriereberatungsbüro der Bundeswehr Bad Hersfeld Telefon: 06621 - 95964 12 KarrBBBadHersfeld@bundeswehr.org
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
Bühler Alzenau GmbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Anlagenbau Bühler Leybold Optics ist ein führender Hersteller der Dünnschicht-Bedampfungstechnologie unter Hochvakuum mit Anwendungen in Märkten wie Fein- und Brillenoptik, Automobil, Verpackung und Architekturglas. In Deutschland 200 weltweit 10.600 http://www.buhlergroup.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
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Inbetriebnahme; Verfahrensinbetriebnahme; Softwareentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Physik oder vergleichbar Kenntnisse in der SPS-Programmierung Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit Alzenau Internationales, erfolgreiches Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive Ein technisch breites & modernes Umfeld mit interessanten Herausforderungen Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tolles, dynamisches Arbeitsklima
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Purchasing, Production, Logistics, HR, Sales, D&D, etc. Alzenau Befristete Anstellung, Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Siemensstraße 88 63755 Alzenau Verena Bohlender · Human Resources Specialist Telefon: 06023-500100 verena.bohlender@buhlergroup.com
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Comsol Unternehmenslösungen AG
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Unternehme
nspräsentati
11.00 – 11.3
0 Uhr
Informationstechnologie, Unternehmensssoftware, ERP Seit 1986 unterstützt Comsol als Partner im Microsoft Partner Network mittelständische Unternehmen dabei, ihre kaufmännischen Prozesse durch moderne Informationstechnologie effizienter zu gestalten. Dabei realisieren wir individuelle Kundenprojekte in verschiedenen Branchen und entwickeln sehr erfolgreich zertifizierte Add-On-Lösungen. In Deutschland 40 weltweit 40 http://www.comsol.ag
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Microsoft Dynamics NAV - ERP Berater / Software-Entwickler Analytisches Denken, Kommunikationsstärke Eschborn bei Frankfurt am Main *** Ausbildung und Weiterbildung: gesicherter und kontinuierlicher Aufbau aller praxisrelevanten Qualifikation *** Selbständiges Arbeiten in kleinen Teams statt in großen Abteilungen: jede Meinung zählt, jeder Beitrag ist wichtig *** Unterstützung und Hilfestellung im Arbeitsalltag: Miteinander im Team, Mentoring durch Teamleiter *** Gemeinsame Freizeitgestaltung, Sport & Co
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Wirtschaftsinformatik, BWL (NF Informatik), Informatik (NF BWL) Eschborn bei Frankfurt am Main Anstellung, Abschlussarbeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Hauptstraße 221 65760 Eschborn Thorsten Heid · Vorstand Telefon: +49 6173 9375 - 101 theid@comsol.ag
on
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
Unternehme
nspräsentati
13.00 – 13.3
Deutsche Bahn AG
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
0 Uhr
Verkehr/Logistik Technischer Bereich, IT, Kaufmännischer Bereich In Deutschland 190.000
weltweit 300.000
http://deutschebahn.com/karriere
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Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Elektrotechnik, IT (verschiede Profile), Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Marketing, Vertrieb. sehr guter Studienabschluss, fachspezifische Praktika, außeruniversitäres Engagement, Eigeninitiative, Mobilität, Komplexitätsreduktion, Teamfähigkeit und den Willen, etwas zu bewegen Inland: bundesweit weltweit: in über 130 Ländern Traineeprogramme für verschiedene Zielrichtungen und Direkteinstiegspositionen, Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten Auslandseinsatz
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Technischer Bereich, IT, Kaufmännischer Bereich Inland: bundesweit weltweit: in über 130 Ländern Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
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Europaplatz 1 10557 Berlin Ronald Tammert · Personalgewinnung personalmarketing@deutschebahn.com
on
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EDAG Engineering GmbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Automobilindustrie (Car Industries) Wir sind Experten für die Entwicklung von Gesamtfahrzeugen und Produktionsanlagen. Wenn es um die automobile Entwicklung geht, brauchen unsere Kunden einen Partner, der Mobilität nicht als Produkteigenschaft, sondern als ganzheitliches Konzept versteht. Entwicklung mit Leidenschaft. Dafür stehen wir – das ist EDAG. weltweit über 8.000 http://www.edag.de/karriere
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> mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten
> Wir bieten
Autonomes Fahren, Designkonzepte, Embedded Systems, EMobility, Fahrzeugabsicherung, Fahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Fabrik- und Logistikplanung, Leit- und Automatisierungstechnik, Produktionsprozessplanung, IT Services, Vernetztes Fahren, Testing uvm. Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten Teamplayern und souveränen Persönlichkeiten. Um Visionen zu realisieren sind wir neben Amerika, Asien und Europa in Deutschland mit folgenden Standorten vertreten: Böblingen, Fulda, Hamburg, Ingolstadt, Köln, Lindau, Mönsheim, München, Rüsselsheim, Sindelfingen, Ulm, Wolfsburg, u.v.m. Studienbegleitende Praktika ab drei Monaten, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten, Direkteinstieg, Training-on-the-Job
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Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion an allen deutschen Standorten. Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Reesbergstraße 1 36039 Fulda Sonja Döllinger · Events & Personalmarketing Telefon: 0661/6000-843 sonja.doellinger@edag.de
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
FERCHAU Engineering GmbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Engineering-Dienstleistung Derzeit arbeiten bei FERCHAU mehr als 7.400 Mitarbeiter in über 100 Niederlassungen und über an über 100 Standorten. Das Familienunternehmen ist in allen Gebieten des Ingenieurwesens tätig. Dazu gehören unter anderem die Branchen Schiffbau, Anlagen- und Maschinenbau, Luftfahrt-, Elektro- sowie Fahrzeug- und Informationstechnik. In Deutschland mehr als 7.400 weltweit k.A. http://www.ferchau.com/
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Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Planung, Berechnung und Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb Erste praktische Erfahrungen in den Fachbereichen, gute Studienleistungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit über 100 Niederlassungen Anstellung
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Anlagenbau Elektrotechnik Informationstechnik Fahrzeugtechnik Luft- und Raumfahrt Maschinenbau Schiffbau und Meerestechnik Bundesweit Anstellung, Abschlussarbeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Kruppstr. 105 60388 Frankfurt Rebecca Reichert · Manager Recruitment Telefon: +49 69 941363-0 frankfurt@ferchau.com
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Friedhelm Loh Group
Branche
Maschinenbau, Elektrotechnik, IT
Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
In Deutschland 5.600
weltweit 11.500
http://www.friedhelm-loh-group.de
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Die Unternehmen der Friedhelm Loh Group bieten spannende Aufgaben und Herausforderungen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Umfeld. Studium im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Kälte- und Klimatechnik etc.), Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, u.v.a. Herborn, Haiger, Rittershausen, Monheim etc. Direkteinstieg, Trainee Programm
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> an unseren Standorten > Wir bieten
Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Kälte- und Klimatechnik etc.), Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, u.v.a. Herborn, Haiger, Rittershausen, Monheim etc. Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Rudolf Loh Str. 1 35708 Haiger Alexandra Nordmann · Human Resources Telefon: 02773/924-3702 nordmann.a@loh-services.de
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Technische Dienstleistungen Seit 1990 haben wir uns zu Deutschlands größter amtlich anerkannten Kfz-Überwachungsorganisation freiberuflicher KfzSachverständiger entwickelt. Wir begeistern unsere Kunden täglich – ob Hauptuntersuchung, Änderungsabnahme oder Sachverständigenwesen – mit erstklassigem Service, fundiertem Know-how und Leidenschaft für unseren Job. Dafür arbeiten täglich über 2.500 Kfz-Sachverständige an mehr als 18.000 Prüfstützpunkten. In Deutschland über 2.000 Mitarbeiter/-innen http://www.gtue.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten > Wir bieten
• Durchführung der HU inkl. AU, Oldtimerbegutachtung, Änderungsabnahmen etc. • Erstellung von Gutachten, Unfallrekonstruktion und Schadensbewertung • Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeug/Elektrotechnik oder artverwandte technische Studienrichtungen bundesweit in Ihrer Wunschregion Wir bieten Ingenieuren (m/w), die Leidenschaft für Fahrzeuge und deren Technik haben, ein vielfältiges Tätigkeitsfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Wunschregion.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
• Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeug/Elektrotechnik oder artverwandte technische Studienrichtungen bundesweit in Ihrer Wunschregion Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Vor dem Lauch 25 70567 Stuttgart Nikoletta Ouroumi · Referentin Personalmarketing und rekrutierung / Außendienst Telefon: 0711 - 97676-613 nikoletta.ouroumi@gtue.de
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ICH GESTALTE ZUKUNFT. DURCH INTENSIVE FORSCHUNG. TIM PROTZMANN ist Entwicklungsingenieur bei Heraeus. Schon während seines Maschinenbaustudiums hat er sich intensiv mit dem Thema Additive Fertigung beschäftigt. Bei Heraeus kann er noch tiefer in die Materie eintauchen. Denn hier sind seine Kollegen und er das entscheidende Bindeglied zwischen Idee und Umsetzung. Die Möglichkeit, an Zukunftsthemen zu forschen, versetzt dem Berufseinsteiger einen großen Motivationsschub. Tim Protzmann ist nicht die Ausnahme der Regel: Heraeus fordert und fördert Berufseinsteiger gleichermaßen. Heraeus zählt in Deutschland zu den Top 100 Arbeitgebern des Universum Student Survey und Professional Survey. www.heraeus.de/karriere
OPEN SPACE. FOR OPEN MINDS.®
Zum Bildhintergrund: Quarzglas-Stäbe von Heraeus sind wichtige Bauteile für die Halbleiterindustrie.
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meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
Heraeus Holding GmbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Technologiekonzern Unsere Ideen richten sich auf Themen wie Umwelt, Energie, Gesundheit, Mobilität und Industrielle Anwendungen. Unsere Produkte finden Verwendung in vielfältigen Industrien, darunter Stahl, Elektronik, Chemie, Automotive und Telekommunikation. weltweit über 12.500 In Deutschland über 4.500 Mitarbeiter in 38 Ländern Mitarbeiter http://www.heraeus.de
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Forschung & Entwicklung, Produktion, Controlling und Finanzen, Marketing und Vertrieb u.v.m. Mut zur Verantwortung, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Englischkenntnisse, Praktika im Studienschwerpunkt Hanau (Hauptsitz), Alzenau, Bitterfeld, Kleinostheim, Leverkusen und Wehrheim Nach Bedarf bietet Heraeus jedes Jahr zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen an.
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Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften, Chemie, Physik, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik Hanau (Hauptsitz), Alzenau, Bitterfeld, Kleinostheim, Leverkusen und Wehrheim Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Heraeusstraße 12-14 63450 Hanau Recruiting Service Telefon: 06181 358877 recruiting@heraeus.com
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Infomotion GmbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
IT-Beratung Planung, Konzeption und Realisierung maßgeschneiderter Business Intelligence-Lösungen in den Bereichen Data Warehouse, Enterprise Reporting, BI-Plattformen und Corporate Performance Management In Deutschland 260 weltweit 265 https://www.infomotion.de
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IT-Beratung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Offen für neue Aufgaben- und Themenfelder Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Saarbrücken und Wien Traineeprogramm, Direkteinstieg
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Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Saarbrücken und Wien Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Ludwigstr. 33-37 60327 Frankfurt Solveig Eggert · Referentin Human Resources Telefon: 06997460-700 Solveig.Eggert@Infomotion.de
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
MLP Finanzdienstleistungen AG
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Banken MLP ist der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. In Deutschland 3.252 http://www.mlp-giessen3.de
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Finanzberater (w/m) Praktikant Finanzberatung (w/m) In erster Linie suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Für uns zählt vor allem Ihre überzeugende Persönlichkeit. Interesse für Wirtschaft und Finanzen sollten Sie mitbringen, aber eine Vorqualifikation in der Finanzbranche ist nicht unbedingt notwendig. bundesweit • Selbstbestimmtes Arbeiten • Flache Hierarchien, optimale Entwicklungschancen • Hoch qualifizierte Aus- und Weiterbildung an der MLP Corporate University • Attraktive Zuschüsse und Weiterbildungsprämien in den ersten beiden Jahren Ihrer Selbstständigkeit • Überdurchschnittliche Einkommensmöglichkeiten • Professionelle und umfassende Unterstützung durch die MLP Gruppe
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aller Fachrichtungen, insbesondere Absolventen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Jura, MINT und Medizin bundesweit Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Bahnhofstr. 64 35390 Gießen Andre Teichmann · Geschäftsstellenleiter Telefon: 0641/94495-20 Andre.Teichmann@mlp.de
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PASS Consulting Group
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Softwareentwicklung IT- Beratung, IT-Modernisierung, Softwareentwicklung und Projektmanagement In Deutschland 150 weltweit 750 https://www.pass-consulting.com/
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Softwareentwicklung, Web- und Appentwicklung, Webdesigner, System- und Netzwerkadministratoren, Vertrieb, Produktmanagement, Abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein verwandter Studiengang Sehr gute Programmierkenntnisse Aschaffenburg, Mad Mergentheim Karrieremodell mit greifbaren Perspektiven Ein breites Seminarangebot unserer Akademie Vielfältige fachliche und kulturelle Veranstaltungen
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Informatik Wirtschaftsinformatik Medieninformatik Technische Informatik BWL Design
> an unseren Standorten > Wir bieten
Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Schwalbenrainweg 24 63741 Aschaffenburg Marius Meisel · Recruiting Telefon: +49(0)69/668050-602 recruiting@pass-consulting.com
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
Procter & Gamble / P&G
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Konsumgüter In Deutschland entwickeln, testen, produzieren und vertreiben ca. 10.000 Mitarbeiter an 10 Standorten einige unserer bewährten Marken wie Ariel®, Pampers® und Gillette®. In Deutschland 10.000 weltweit 100.000 http://germany-austria.pgcareers.com/
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Research & Development (R&D), Engineering und Manufacturing kurze Studiendauer, sehr gute Studienergebnisse, nachgewiesene Praktika, außeruniversitäres Engagement, sehr gute Englischkenntnisse R&D: Innovation Center in Schwalbach/Ts., Kronberg/Ts., sowie deutschlandweit für die Bereiche Manufacturing und Engineering in unseren 9 Werkstandorten (Altfeld, Berlin, Crailsheim, Euskirchen, Gross-Gerau, Kronberg, Marktheidenfeld, Worms und Walldürn). Training on the job, Job-rotation, ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum, ein kollegiales und professionelles Umfeld, exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, auch im Rahmen des globalen P&G Konzerns, attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen
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Angewandte Chemie, Biomedizin, Medizinisch-Technische Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Leistungs- und Mikroelektronik siehe Absolventen Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Praktika im Ausland
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Sulzbacher Str. 40 65824 Schwalbach a. Ts. Christine Senger · HR Talent Supply Telefon: 06196-894851 senger.c@pg.com
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meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
Reichhardt GmbH Steuerungstechnik
Branche
Landtechnik
Geschäftsbereiche
Precision Farming
Mitarbeiterzahl
In Deutschland 70
Homepage
weltweit 75
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Entwicklung von Software und Hardware für innovative praxistaugliche Lösungen für selbstfahrende Arbeitsmaschinen und Traktoren Sehr gute Kenntnisse in C, 16 und 32-bit Mikroprozessoren samt Peripherie, Mess- und Regeltechnik, Interesse an Fahrzeugtechnik (Elektrik, Hydraulik), Getriebesteuerung, Bussystem (J1939, CAN, ISO) Deutschland Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeit an Projekten in internationalen Teams und die Vorzüge eines Familienunternehmens mit kurzen Wegen und einem freundlichen Arbeitsklima
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Allgemeine Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik, Mechatronik Deutschland Nebentätigkeiten für Referendare, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Hofgut Ringelshausen 35410 Hungen Mag. (FH) Andrea Reichhardt · Prokuristin zuständig für Personalmarketing Telefon: 06043/9645-0 karriere@reichhardt.com
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SAMSON
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SAMSON meets Industrie 4.O
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meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
SAMSON AG
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Mess- und Regeltechnik Stellventile und Auf/Zu-Ventile, Stellventilzubehör, Regler ohne Hilfsenergie und Rohrleitungselemente, Mess-, Regel- und Automationssysteme In Deutschland 1900 weltweit 4000 http://www.samson.de/karriere
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Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Logistik, Qualitätsmanagement, Einkauf, IT Einschlägige Praktika und/oder Berufsausbildung, gute Englischkenntnisse, gute EDV-Kenntnisse, hohe Technikaffinität, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Eigeninitative, Kundenorientierung Frankfurt am Main (Hauptsitz), über 20 Ingenieur- und Vertriebsbüros deutschlandweit Attraktive Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen, verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabengebiete, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, teamorientierte Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssichere und langfristigen Berufsperspektive
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Allgemeiner Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (ET/MB), Physik, Wirtschaftsinformatik, BWL Frankfurt am Main (Hauptsitz), über 20 Ingenieur- und Vertriebsbüros deutschlandweit Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Weismüllerstraße 3 60314 Frankfurt am Main · Personalmarketing und Recruiting
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Schleißheimer Soft- und Hardtwareentwicklung GmbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Automobilzulieferer, Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Elektronik Softwareentwicklung Mikrocontroller/Embedded Systems, Software-Entwicklungswerkzeuge, Hardwareentwicklung, Softwaretest In Deutschland 40 weltweit 55 http://www.schleissheimer.de
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Software-Entwickler/Entwicklungsingenieure (m/w) - objektorientiertes Design mit UML, objektorientierte Programmierung, ANSI-C und C++ für MikrocontrollerAnwendungen, VC++ / MFC, Englisch in Wort und Schrift , Kenntnisse der Schaltungsentwicklung (von Vorteil aber nicht zwingend notwendig) Nieder-Wöllstadt Direkteinstieg
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Technische Informatik, Allgemeine Elektrotechnik, Informationsund Kommunikationstechnik, Mechatronik und weitere technische Studiengänge Nieder-Wöllstadt Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Anstellung
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Am Kalkofen 10 61206 Nieder-Wöllstadt Assistenz der Geschäftsleitung Antje Illing · Personal Telefon: 06034/9148-701 jobs@schleissheimer.de
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
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Unternehme
nspräsentati
Schunk Group
12.20 – 12.5
0 Uhr
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Metall- und Elektroindustrie Schunk Carbon Technology, Weiss Group, Schunk Sinter Metals, Schunk Sonosystems In Deutschland 4.400, davon weltweit rund 8.000 3.000 in Mittelhessen https://www.schunk-career.com
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> mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten > Wir bieten
Maschinenbau, Werkstoffkunde, Mechatronik, Fertigungs-, Kunststoff- und Konstruktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften -Heuchelheim, Wettenberg Direkteinstieg; Trainee-Programme; duale Ausbildungsmöglichkeiten (StudiumPlus)
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Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften Heuchelheim, Wettenberg Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Rodheimer Straße 59 35452 Heuchelheim Alexandra Takac · Human Resources alexandra.takac@schunk-group.com
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meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA.
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Chemische Industrie / Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Transport und Verkehr Produktion von Verpackungssystemen aus Kunststoff und Metall In Deutschland 2500
weltweit 4000
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Maschinenbau Elektrotechnik (Wirtschafts-)Informatik Logistik (Wirtschafts-)Ingenieurwesen -Selters (Westerwald) --
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Maschinenbau Elektrotechnik (Wirtschafts-)Informatik Logistik (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Selters (Westerwald) Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Münsterplatz 53111 Bonn M.A. Sonja Klaverkamp Telefon: 0228-358055 sonja.klaverkamp@dr-windel.de
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meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
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Branche
Unternehme
nspräsentati
11.40 – 12.1
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IT-Services
Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
In Deutschland 80
weltweit 1400 (gesamte Klarna Group)
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Informatik 35440 Linden (bei Gießen) Anstellung
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Konrad-Adenauer-Straße 21 35440 Linden Simone Luh · Office Manager Telefon: 064039681230 s.luh@sofort.com
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Sopra Steria Consulting
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Management- und Technologieberatung Aerospace, Automotive, Banking, Energy Utilities, Insurance, Public Services und Telecommunications In Deutschland 2000 weltweit 40.000 https://www.soprasteria.de/karriere
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(Junior) Business Consultant (m/w) (Junior) IT-Consultant (m/w) Softwareentwickler (m/w) - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Praxiserfahrung - IT-Affinität und ausgeprägte Kundenorientierung - Mobilität Berlin, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Köln und Schrobenhausen - Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden - Begleitung Deines Einstiegs mit einem Paten - Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen - Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical) Im Rahmen Deines Einstiegs als Junior Consultant nimmst Du am Graduate Program teil, das Dir die Möglichkeit bietet, Deinen Karriereweg optimal zu starten.
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(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Schrobenhausen Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
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Hans-Henny-Jahnn-Weg 29 22085 Hamburg Isabel Feller · Human Resources Telefon: 040 22703 5704 people.de@soprasteria.com
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Ingenieurwesen, Maschinen- und Anlagenbau Als innovatives mittelständisches Familienunternehmen im Maschinenbau für die lebensmittelverarbeitende Industrie mit mehr als 1300 Mitarbeitern an 14 Standorten sind wir auf dem Weltmarkt sehr erfolgreich. Im Bereich "Slicing-Systeme" sind unsere Entwicklungen richtungsweisend und wir sind Weltmarktführer. weltweit über 1300 in der In Deutschland über 1200 Unternehmensgruppe Weber http://www.weberweb.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Mechanische Entwicklung, Softwareentwicklung, Projektmanagement, Technischer Vertrieb Bachelor oder Master in Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Ingenieur-Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Breidenbach (MR) Kreative Mitarbeit bei einem der deutschen "Hidden Champions" mit Aufgaben in einem technisch anspruchsvollem und innovativem Arbeitsumfeld. Sie erwartet ein sicherer, moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen sowie teamorientierte Arbeitsweise, ein freundliches Betriebsklima und guter Kollegenzusammenhalt.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Ingenieur-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen Breidenbach (MR) Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit
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Günther-Weber-Str. 3 35236 Breidenbach Lena Schäfer · Personalwesen Telefon: 06465/9181414 brjobs@weberweb.com
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Woco Industrietechnik GmbH
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Automobilindustrie Die weltweit tätige Woco Gruppe mit Sitz in Bad SodenSalmünster ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Mit dem Fokus auf den Kernproduktfeldern Powertrain Technology und Polymertechnik verbessern die Automotive-Produkte von Woco den akustischen Komfort, tragen zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs bei, isolieren Vibrationen und dichten in den Bereichen Antrieb und Karosserie. Im Bereich NonAutomotive konzentriert sich Woco auf Antivibrationssysteme für Bahntechnik und industrielle Anwendungen sowie auf Funktionslösungen für Mess-, Regel-und Rohrleitungssysteme. In Deutschland 760 weltweit 5.000 http://www.wocogroup.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> mit folgenden Qualifikationen
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Entwicklung / Konstruktion, Projektmanagement, Verfahrens- / Montagetechnikg, Qualitätssicherung, F&C, Logistik, Vertrieb / Einkauf abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen, erste Erfahrungen in der Industrie sind vorteilhaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bad Soden-Salmünster, Option Ausland Es erwartet Sie eine interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld. Wir geben Ihnen Freiraum, eigene Ideen und Lösungen umzusetzen.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL, VWL Bad Soden-Salmünster, Option Ausland Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
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Hanauer Landstraße 16 63628 Bad Soden-Salmünster Florian Schade · Leiter HR-Management Bad Soden-Salmünster Telefon: 06056/787245 fschade@de.wocogroup.com
meet@thm-campus-friedberg | 8. Juni 2017
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Medien für Hochschulabsolventen
• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.
Keine Panik vor dem Berufseinstieg IN 3 SCHRITTEN ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH:
1
Bis zum 2. Juni 2017 unter www.iqb.de ins Karriere-Portal einloggen und Profil ausfüllen
2
Tag und Unternehmen auswählen und Gesprächstermine per Mausklick anfragen
3
Terminplan regelmäßig checken und Vorstellungsgespräche vereinbaren