Programas Executivos em Recursos Humanos

Programas Executivos em

Recursos Humanos Leading HR Branding Leading Human Experience and Analytics Leading Strategic HR Management

People Leader

A frequência nos 3 programas assegura o diploma de People Leader

Apresentação No panorama atual, o potencial e a importância dos Recursos Humanos é cada vez mais evidente. O valor que todos os profissionais envolvidos nesta área podem acrescentar à performance global das empresas e das suas equipas, pode não só potenciar o seu crescimento, como também garantir a sua sustentabilidade.

Por este motivo, apresentamos o novo modelo de formação na perspetiva de lifelong learning para os profissionais de Recursos Humanos.

Foram criados três programas nas áreas core de recursos humanos, nos quais o conteúdo e a metodologia dos programas completam-se, criando uma estrutura central para um líder de recursos humanos.

A frequência dos três programas assegura quatro diplomas. Além dos diplomas individuais, por programa, quem frequentar os três receberá o diploma de People Leader, que reconhece a aquisição de competências e ferramentas nas áreas core de recursos humanos.

Destinatários Gestores, responsáveis e colaboradores da área de Recursos Humanos; Especialistas de Recrutamento & Seleção e de Learning & Development;

Profissionais de comunicação interna; Consultores e analistas de RH e profissionais de Data Analytics; Profissionais de RH que pretendam desenvolver uma visão estratégica da Função de RH.

Learning Journey Poderá fazer um, dois ou três programas. Não existe nenhum tipo de sobreposição de conteúdos ou metodologias, pois a criação dos programas esteve associada ao pensamento estratégico de desenvolvimento de um modelo de formação focado no lifelong learning, que promove uma experiência de formação customizada pelo participante, tendo acesso às áreas core de recursos humanos no momento mais oportuno.

Leading Human Exper

Leading HR Branding Branding Strategy

Building Strong HR Brands

Company Culture & Purpose

Reputation for HR

Joana Santos Silva

Rui Miguel Nabeiro

2,5h

2,5h

Branding Tools DIA 2

Networking Breakfast Luís Antunes

Brand Communication for HR Joanna Santiago

HR Branding Process

O novo ROI – Reciprocity on investment Cristina Amaro 2,5h

Branding for Diversity, Inclusion and Talent

Using Digital to Build Brand and Reach Talent

Fernanda Barata de Carvalho

Pedro Janela

2,5h

Human Analytics

WORKSHOP

Putting it all together: Strategy, Elements & Communication Joana Santos Silva + EBC 2,5h

Opening Breakfast

PHC Safari

Linking HR Strategy to Business Success

Using Analytics for Data Driven Decision Making in HR

Joana Santos Silva 3,5h

2,5h

Networking Lunches Joana Queiroz Ribeiro - Dia 1 | Ana Lehmann - Dia 2

Human Strategy for Results

Closing Lunch and Diploma Ceremony

Networking Lunch

Building a Heart Brand

Exercício de Planeamento Futuro: Resource Planning for 2030

ISEG + EBC 1,5h

2,5h

Living the Culture CASE STUDY

PHC Case Study & Human Analytics

Joana Santos Silva 2,5h

Leading HR Branding Media Center

Sunset Lessons: “Nudges” in the Workplace Sandra Maximiano 1,5h

Leading HR Experience an

23 e 30 de março e 6 de abril de 2022 Conheça o programa

20 abril a 11 m

Conheça o p

Com isto, poderá optar por frequentar os três programas no mesmo ano, ou em anos distintos. Tem até três anos para usufruir das condições especiais de participação nos três programas, assim como para receber o diploma de People Leader, que reconhece a aquisição de competências e ferramentas que os programas asseguram nas áreas core de recursos humanos.

rience and Analytics Employee Experience for Business Success

Building HR Future

Employee Experiences Clinic

Future Reflections

Designing Extraordinary Employee Experiences

From People Analytics to Actionable Insights

Susana Almeida Lopes

Jorge Caiado

3,5h

Intergenerational Lunch

Leading Strategic HR Management

3,5h

Roundtable l Lunch

HRBP Clinic®

Strategy

Transformation

Business Strategy: From People to Profit

Employee Life Cycle

BP Role & Tools

Digital Transformation and Technology Trends for HR

Joana Santos Silva

Rita Alemão

Rita Alemão

Joana Santos Silva

8h

2h

2h

8h

Project Management from Concepts to Models for HR

BP Skills

Future of Work Skills & Tools

Successfully Managing Change

Henrique Marçal e Ludgero Marques

Rita Alemão

Rita Alemão

Nuno Pena

2h

2h

4h

4h

Mini Design Thinking Exercise: Drawing the Employee Journey Madalena Ferreira 3,5h

The Future of Work: Transforming the Workplace Ricardo Fortes da Costa 3,5h

Cocktail and Graduation Ceremony

Reflexão Individual: Plano Skills HRBP

Caso Multimédia de DT e RH – Aplicação Prática do Impacto Tecnologia na Gestão de pessoas

SPOTLIGHT

SPOTLIGHT

SPOTLIGHT

Multigenerational Workplace & Panel

Learning & Development – How to Do it Right

People Tools and Analytics

Toolkit de medição de potencial de criação de valor, Ferramentas de plano estratégico da organização e pessoal

Mapa Strategic Work Force Planning + Grelha 9 Box Potencial / Performance;

The future of work

nd Analytics Media Center

maio de 2022

programa

Leading HRBP Media Center

24 maio a 12 julho de 2022 Conheça o programa

Uma jornada de transformação das suas competências As pessoas são o ativo mais importante das organizações, o que indiscutivelmente tem feito crescer a importância do envolvimento dos Recursos Humanos nas decisões estratégicas das organizações. Para alcançar o seu máximo potencial enquanto profissional e melhorar a performance da organização, assim, é essencial incorporar competências-chave nas áreas funcionais da gestão junto dos profissionais de Recursos Humanos.

A frequência dos 3 programas assegura, para além dos diplomas de cada programa, o diploma de People Leader.

People Leader

Leading HR Branding

23 e 30 de março e 6 de abril de 2022 Quartas das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00 24 horas

Valor 1 400€ Inscreva-se aqui

People Leader Leading Human Experience and Analytics

Leading Strategic HR Management

20 abril a 11 maio de 2022

24 maio a 12 julho de 2022

Quartas das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00

Terças e Quintas das 14h00 às 18h00

34,5 horas

41,5 horas

Valor 1 800€

Valor 2 250€

Inscreva-se aqui

Redução de 15% na inscrição a 2 programas Inscreva-se aqui

Inscreva-se aqui

Redução de 20% na inscrição a 3 programas Inscreva-se aqui

Coordenação e Docentes Joana Santos Silva Diretora de Inovação do ISEG Executive Education. Assessora da Presidência do ISEG para Desenvolvimento Estratégico. Professora de Estratégia, Transformação Digital, Marketing e Marketing Digital. PhDc em Gestão com Especialização em Estratégia. MBA pela Católica-Nova e Licenciada em Ciências Farmacêuticas pela Universidade de Coimbra. Pós-graduada pela Kellogg School of Management. Desempenhou funções como Membro da Administração como Senior Director for Strategy and Advancement na CATOLICA-LISBON. Diretora de programas de Formação de Executivos nas áreas de gestão estratégica, marketing, gestão comercial e na área da saúde. Membro da Direção da Make-a-Wish Portugal. Foi distinguida com o prémio Dona Antónia Adelaide Ferreira, que anualmente premeia uma mulher Portuguesa que se tenha destacado pelo seu espírito empreendedor e capacidade de gestão. Exerceu funções de Investigação e Desenvolvimento, Strategic Marketing & Planning and Business Development na indústria farmacêutica.

Ana Lehmann

Cristina Amaro

International Business and Innovation Expert.

Fundadora e presidente, Empower Brands Community.

Fernanda Barata de Carvalho

Henrique Marçal

Gallup-Certified Coach e Human Resources Senior Advisor.

CEO & Partner, The Lean Six Sigma Company Portugal e Brasil.

Joana Queiroz Ribeiro

Joanna Santiago

Head of People and Organization, Fidelidade.

Professora do ISEG. Doutorada em Marketing/Employer Brand Management.

Jorge Caiado

Ludgero Marques

Professor do ISEG. Co-fundador, GlobalSolver.

Partner & Head of Training and Coaching, Lean Six Sigma.

Luís Antunes

Madalena Ferreira

People Experience Director, PHC.

HR Business Partner, Vanguard Properties. PhDc em People Analytics, ISEG.

Nuno Pena

Pedro Janela

WW Learning Leader, Compliance Operations (C-Ops), Amazon.

CEO, WYgroup.

Ricardo Fortes da Costa

Rita Alemão

Managing Partner, The Key Talent Portugal. Consulting e Diretor, RH Magazine.

Cofundadora e Managing Partner da LYD. Coordena o Leadership & Personal Development Stream do ISEG MBA.

Rui Miguel Nabeiro

Sandra Maximiano

CEO, Delta Cafés.

Professora Associada do ISEG Coordenadora do XLAB – Behavioural Research Lab.

Susana Almeida Lopes Doutorada em Psychology of Human Resource, Work and Organizations Managing Partner, SHL Portugal.

Programas Executivos em

Recursos Humanos Programme Advisor

Sara Caldeira

sara.caldeira@isegexecutive.education (+351) 960 060 597

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www.isegexecutive.education Campus do ISEG Rua do Quelhas 6 - Piso 4, 1200-781 Lisboa

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