Programas Executivos em
Recursos Humanos Leading HR Branding Leading Human Experience and Analytics Leading Strategic HR Management
People Leader
A frequência nos 3 programas assegura o diploma de People Leader
Apresentação No panorama atual, o potencial e a importância dos Recursos Humanos é cada vez mais evidente. O valor que todos os profissionais envolvidos nesta área podem acrescentar à performance global das empresas e das suas equipas, pode não só potenciar o seu crescimento, como também garantir a sua sustentabilidade. Por este motivo, apresentamos o novo modelo de formação na perspetiva de lifelong learning para os profissionais de Recursos Humanos. Foram criados três programas nas áreas core de recursos humanos, nos quais o conteúdo e a metodologia dos programas completam-se, criando uma estrutura central para um líder de recursos humanos. A frequência dos três programas assegura quatro diplomas. Além dos diplomas individuais, por programa, quem frequentar os três receberá o diploma de People Leader, que reconhece a aquisição de competências e ferramentas nas áreas core de recursos humanos.
Destinatários Gestores, responsáveis e colaboradores da área de Recursos Humanos; Especialistas de Recrutamento & Seleção e de Learning & Development;
Profissionais de comunicação interna; Consultores e analistas de RH e profissionais de Data Analytics; Profissionais de RH que pretendam desenvolver uma visão estratégica da Função de RH.
Learning Journey Poderá fazer um, dois ou três programas. Não existe nenhum tipo de sobreposição de conteúdos ou metodologias, pois a criação dos programas esteve associada ao pensamento estratégico de desenvolvimento de um modelo de formação focado no lifelong learning, que promove uma experiência de formação customizada pelo participante, tendo acesso às áreas core de recursos humanos no momento mais oportuno.
Leading Human Exper
Leading HR Branding Branding Strategy
Building Strong HR Brands
Company Culture & Purpose
Reputation for HR
Joana Santos Silva
Rui Miguel Nabeiro
2,5h
2,5h
Branding Tools DIA 2
Networking Breakfast Luís Antunes
Brand Communication for HR Joanna Santiago
HR Branding Process
O novo ROI – Reciprocity on investment Cristina Amaro 2,5h
Branding for Diversity, Inclusion and Talent
Using Digital to Build Brand and Reach Talent
Fernanda Barata de Carvalho
Pedro Janela
2,5h
Human Analytics
WORKSHOP
Putting it all together: Strategy, Elements & Communication Joana Santos Silva + EBC 2,5h
Opening Breakfast
PHC Safari
Linking HR Strategy to Business Success
Using Analytics for Data Driven Decision Making in HR
Joana Santos Silva 3,5h
2,5h
Networking Lunches Joana Queiroz Ribeiro - Dia 1 | Ana Lehmann - Dia 2
Human Strategy for Results
Closing Lunch and Diploma Ceremony
Networking Lunch
Building a Heart Brand
Exercício de Planeamento Futuro: Resource Planning for 2030
ISEG + EBC 1,5h
2,5h
Living the Culture CASE STUDY
PHC Case Study & Human Analytics
Joana Santos Silva 2,5h
Leading HR Branding Media Center
Sunset Lessons: “Nudges” in the Workplace Sandra Maximiano 1,5h
Leading HR Experience an
23 e 30 de março e 6 de abril de 2022 Conheça o programa
20 abril a 11 m
Conheça o p
Com isto, poderá optar por frequentar os três programas no mesmo ano, ou em anos distintos. Tem até três anos para usufruir das condições especiais de participação nos três programas, assim como para receber o diploma de People Leader, que reconhece a aquisição de competências e ferramentas que os programas asseguram nas áreas core de recursos humanos.
rience and Analytics Employee Experience for Business Success
Building HR Future
Employee Experiences Clinic
Future Reflections
Designing Extraordinary Employee Experiences
From People Analytics to Actionable Insights
Susana Almeida Lopes
Jorge Caiado
3,5h
Intergenerational Lunch
Leading Strategic HR Management
3,5h
Roundtable l Lunch
HRBP Clinic®
Strategy
Transformation
Business Strategy: From People to Profit
Employee Life Cycle
BP Role & Tools
Digital Transformation and Technology Trends for HR
Joana Santos Silva
Rita Alemão
Rita Alemão
Joana Santos Silva
8h
2h
2h
8h
Project Management from Concepts to Models for HR
BP Skills
Future of Work Skills & Tools
Successfully Managing Change
Henrique Marçal e Ludgero Marques
Rita Alemão
Rita Alemão
Nuno Pena
2h
2h
4h
4h
Mini Design Thinking Exercise: Drawing the Employee Journey Madalena Ferreira 3,5h
The Future of Work: Transforming the Workplace Ricardo Fortes da Costa 3,5h
Cocktail and Graduation Ceremony
Reflexão Individual: Plano Skills HRBP
Caso Multimédia de DT e RH – Aplicação Prática do Impacto Tecnologia na Gestão de pessoas
SPOTLIGHT
SPOTLIGHT
SPOTLIGHT
Multigenerational Workplace & Panel
Learning & Development – How to Do it Right
People Tools and Analytics
Toolkit de medição de potencial de criação de valor, Ferramentas de plano estratégico da organização e pessoal
Mapa Strategic Work Force Planning + Grelha 9 Box Potencial / Performance;
The future of work
nd Analytics Media Center
maio de 2022
programa
Leading HRBP Media Center
24 maio a 12 julho de 2022 Conheça o programa
Uma jornada de transformação das suas competências As pessoas são o ativo mais importante das organizações, o que indiscutivelmente tem feito crescer a importância do envolvimento dos Recursos Humanos nas decisões estratégicas das organizações. Para alcançar o seu máximo potencial enquanto profissional e melhorar a performance da organização, assim, é essencial incorporar competências-chave nas áreas funcionais da gestão junto dos profissionais de Recursos Humanos.
A frequência dos 3 programas assegura, para além dos diplomas de cada programa, o diploma de People Leader.
People Leader
Leading HR Branding
23 e 30 de março e 6 de abril de 2022 Quartas das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00 24 horas
Valor 1 400€ Inscreva-se aqui
People Leader Leading Human Experience and Analytics
Leading Strategic HR Management
20 abril a 11 maio de 2022
24 maio a 12 julho de 2022
Quartas das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00
Terças e Quintas das 14h00 às 18h00
34,5 horas
41,5 horas
Valor 1 800€
Valor 2 250€
Inscreva-se aqui
Redução de 15% na inscrição a 2 programas Inscreva-se aqui
Inscreva-se aqui
Redução de 20% na inscrição a 3 programas Inscreva-se aqui
Coordenação e Docentes Joana Santos Silva Diretora de Inovação do ISEG Executive Education. Assessora da Presidência do ISEG para Desenvolvimento Estratégico. Professora de Estratégia, Transformação Digital, Marketing e Marketing Digital. PhDc em Gestão com Especialização em Estratégia. MBA pela Católica-Nova e Licenciada em Ciências Farmacêuticas pela Universidade de Coimbra. Pós-graduada pela Kellogg School of Management. Desempenhou funções como Membro da Administração como Senior Director for Strategy and Advancement na CATOLICA-LISBON. Diretora de programas de Formação de Executivos nas áreas de gestão estratégica, marketing, gestão comercial e na área da saúde. Membro da Direção da Make-a-Wish Portugal. Foi distinguida com o prémio Dona Antónia Adelaide Ferreira, que anualmente premeia uma mulher Portuguesa que se tenha destacado pelo seu espírito empreendedor e capacidade de gestão. Exerceu funções de Investigação e Desenvolvimento, Strategic Marketing & Planning and Business Development na indústria farmacêutica.
Ana Lehmann
Cristina Amaro
International Business and Innovation Expert.
Fundadora e presidente, Empower Brands Community.
Fernanda Barata de Carvalho
Henrique Marçal
Gallup-Certified Coach e Human Resources Senior Advisor.
CEO & Partner, The Lean Six Sigma Company Portugal e Brasil.
Joana Queiroz Ribeiro
Joanna Santiago
Head of People and Organization, Fidelidade.
Professora do ISEG. Doutorada em Marketing/Employer Brand Management.
Jorge Caiado
Ludgero Marques
Professor do ISEG. Co-fundador, GlobalSolver.
Partner & Head of Training and Coaching, Lean Six Sigma.
Luís Antunes
Madalena Ferreira
People Experience Director, PHC.
HR Business Partner, Vanguard Properties. PhDc em People Analytics, ISEG.
Nuno Pena
Pedro Janela
WW Learning Leader, Compliance Operations (C-Ops), Amazon.
CEO, WYgroup.
Ricardo Fortes da Costa
Rita Alemão
Managing Partner, The Key Talent Portugal. Consulting e Diretor, RH Magazine.
Cofundadora e Managing Partner da LYD. Coordena o Leadership & Personal Development Stream do ISEG MBA.
Rui Miguel Nabeiro
Sandra Maximiano
CEO, Delta Cafés.
Professora Associada do ISEG Coordenadora do XLAB – Behavioural Research Lab.
Susana Almeida Lopes Doutorada em Psychology of Human Resource, Work and Organizations Managing Partner, SHL Portugal.
Programas Executivos em
Recursos Humanos Programme Advisor
Sara Caldeira
sara.caldeira@isegexecutive.education (+351) 960 060 597
Inscreva-se aqui
www.isegexecutive.education Campus do ISEG Rua do Quelhas 6 - Piso 4, 1200-781 Lisboa
Com o apoio de: