Soluções Customizadas
Soluções Customizadas Cada organização é única. Tem um conjunto de ingredientes, cultura, pessoas, propósito, visão e missão que a compõem e que fazem dela um organismo vivo e distinto. As soluções de formação customizadas do ISEG Executive Education são concebidas para, através de um processo de co-criação, funcionarem como aceleradores de negócio, seja pelo reforço de competências individuais dos participantes, seja através de processos de transformação de equipa.
Desenhada à medida das necessidades da Organização
Os formatos são ajustáveis, podendo ser presencial, blended learning e online, síncrono ou assíncrono
Possibilidade de definição de datas, horários e loca mais conveniente
Foco nos temas importantes para o alinhamento estratégico da organização
Reforço do networking, motivação e engagement das equipas
Solução mais vantajosa para as organizações em termos de princing, comparativamente com a inscrição de colaboradores em programas de inscrição aberta
A experiência Os programas desenhados à medida são respostas claras e assertivas para problemas identificados no seio de uma organização e que são transversais a um grupo de colaboradores. O formato de aprendizagem é adaptado às necessidades, podendo ser presencial, em regime de e-learning, ou uma combinação de ambos: blended learning. As metodologias utilizadas são consistentes com o formato selecionado. No caso presencial, são ativas e diversificadas, de modo a potenciar a experiência de aprendizagem, alicerçadas em exemplos, exercícios, casos, role-play e simuladores e toda uma panóplia de experiências fora de sala, selecionadas para acelerar a performance educativa. A experiência continua fora de sala. É criado um contexto colaborativo, em que os participantes são desafiados a envolverem-se antes, durante e depois das sessões presenciais. O corpo docente envolvido reúne especialistas de grande qualidade, aliando rigor académico a vasta experiência empresarial, de forma a criar um mix adequado aos objetivos em vista.
Metodologia
Interação
Fora da Sala
A metodologia será teórico pratica sustentada, sempre que possível, em casos e experiências do setor em que os profissionais desenvolvem a sua atividade.
A formação é desenvolvida por pessoas para pessoas. É por isso essencial a interação, networking e troca de experiências entre os envolvidos que potencia o processo de aprendizagem.
Os participantes serão desafiados com leituras prévias, trabalhos de desenvolvimento e leituras complementares. Os programas presenciais são suportado por uma plataforma onde está disponível a documentação e todos estes elementos que visam consolidar e enriquecer a experiência de aprendizagem.
Metodologia de trabalho em parceria Diagnóstico Nesta fase é recolhida informação essencial para a preparação da proposta.
Design e co-criação Com base na informação recolhida é desenhada uma solução que resulta de um trabalho de equipa entre o corpo docente envolvido e o parceiro.
Customização Após a aprovação global dos conteúdos, nesta fase são realizadas diversas reuniões e recolhida a informação que permita ajustar os conteúdos à realidade do parceiro e do grupo de participantes.
Avaliação O processo formativo é monitorado em contínuo tendo em vista o seu aperfeiçoamento. No final e com base no feedback recolhido, é produzido um relatório de avaliação que servirá de base a ajustamentos futuros.
Alguns dos nossos clientes
Testemunhos Mais do que nunca é, hoje importante capacitar e apoiar os nossos Managers nesta mudança, para que se conheçam melhor, ganhem consciência que têm que cuidar de si para poderem cuidar das suas Pessoas, reaprendam a gerir as suas equipas, desenvolvendo-as, potenciem a visão estratégica e o conhecimento do negócio e mercado. E sejam inspiradores. O ISEG Executive Education foi um parceiro importante na construção e customização de um programa de formação, o Empowering Managers, que procura apoiar na resposta a este desafio e desenvolver os nossos Managers para que sejam, ainda mais, agentes de transformação da organização.
Uma organização de cúpula necessita de permanente update das suas competências técnicas e valorização das capacidades humanas. No início de uma nova era juntámo-nos ao ISEG Executive Education para a construção de uma ação de soft skills dedicada à nossa especificidade, estando a equipa fortemente motivada desde a primeira sessão. A expetativa é elevada.
EDUARDO DE OLIVEIRA E SOUSA Presidente, CAP - Confederação dos Agricultores de Portugal
JOANA QUEIROZ RIBEIRO Diretora de Pessoas e Organização, Fidelidade
A metodologia proposta para a implementação e monitorização deste programa foi um factor decisivo para avançarmos para o “Managing for the Future” com o ISEG. O programa ainda está a decorrer mas já é possível percecionar o aumento da motivação e o estimulo ao desenvolvimento individual de cada um dos nossos coordenadores.
ANA GOMES Coordenadora de Recursos Humanos, Caixa Geral de Depósitos
Os quatro dias de Futures que passámos com a equipa do ISEG Executive Education, no início de março, foram muito estratégicos e intensos. Juntámos colegas com responsabilidades locais e internacionais em várias áreas funcionais da Fujitsu. Foi um privilégio podermo-nos afastar dos desafios e tarefas do dia-a-dia, aprofundar conceitos e técnicas e aplicá-los diretamente à nossa realidade num contexto global. Conceitos e técnicas (como mega trends, planeamento de cenários ou de design thinking) que revelaram ser extremamente úteis e relevantes para a nossa resposta à pandemia e o consequente reinventar da organização. A leitura que fazíamos da Fujitsu e do contexto mudou nesses quatro dias ? e ainda bem, pois permitiu-nos abraçar os desafios e a incerteza com um novo mindset.
JOSÉ PINTO Head of Portugal Global Delivery Center, Fujitsu
Filipa Cristóvão
Custom Solutions Director filipa.cristovao@isegexecutive.education (+351) 914 890 420
Carla Figueiredo
Head of Custom and International Programs carla.figueiredo@isegexecutive.education (+351) 962 682 013
www.isegexecutive.education Campus do ISEG Rua do Quelhas 6 - Piso 4, 1200-781 Lisboa