Prefacio

Esta publicación que está en sus manos (o en su pantalla) es la más reciente de las Guías para la Acción Sindical publicadas por la ISP con el apoyo de DGB. Además de complementar las otras dos anteriormente divulgadas –la “Guía práctica para la acción sindical en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos” y la “Guía práctica para la acción sindical en la Organización Internacional del Trabajo”–, representa un esfuerzo más de la Secretaría para Interaméricas en la creación y puesta a disposición de herramientas prácticas, eficaces y actualizadas al alcance de todos los afiliados de la ISP en la región. No es la primera y muy probablemente no será la última. La violación de los derechos de los trabajadores, en el sector público y en general, encarna luchas y desafíos constantes; además de repetirse persistentemente, las violaciones se vuelven cada vez más complejas y sofisticadas. Estamos obligados, por ende, a salir de nuestra zona de confort y explorar otros mecanismos, acciones y derroteros si queremos no solo preservar sino también ampliar nuestros derechos. Los mecanismos expuestos en esta Guía han sido, comparativamente, infrautilizados por los sindicatos hasta la fecha. Sin embargo, no se trata de suplantar unos por otros, sino de hacer uso de ellos de manera estratégica, de acuerdo con las circunstancias. De ninguna manera pueden remplazar la acción sindical que se realiza a nivel nacional. No obstante, la pandemia provocada por el COVID-19 ha demostrado con claridad cómo los acontecimientos de este tipo ponen nuevos límites y restricciones a nuestro accionar, incluyendo nuestros derechos, y cómo las herramientas digitales y otras serán cada vez más parte integral de nuestro trabajo y nuestras sociedades. Esta transformación nos obliga a adaptarnos y a utilizar todos los medios a nuestro alcance para asegurar nuestro propio futuro y para garantizar que la conducta de los gobiernos y de las empresas sea más democrática, inclusiva y respetuosa con los derechos de los trabajadores. Esta Guía nos brinda la oportunidad de hacer frente a estos desafíos en los próximos años.

Camilo Rubiano

RESPONSABLE DE DERECHOS SINDICALES DE LA ISP