CRONOGRAMA Y CONTENIDO TEMA
Semana
PAG.
EL ENTORNO Y LA PROBLEMÁTICA DE LAS EMPRESAS CONTEMPORANEAS.
6
4
EL PERFIL DEL COLABORADOR QUE REQUIEREN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES.
11
4
EL VALOR ACTUAL DEL CAPITAL INTELECTUAL Y HUMANO.
14
LAS HERRAMIENTAS ACTUALES DE ADMINISTRACION Y PRODUCCION.
20
5
LA GESTION DE LAS COMPETENCIAS COMO HERRAMIENTA PARA ADMINISTRAR EL CAPITAL INTELECTUAL.
24
5
LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LAS COMPETENCIAS.
33
LA PERSPECTIVA ACTUAL DE LA FUNCION DE RECURSOS HUMANOS Y LA GESTION DE LAS COMPETENCIAS.
39
6
LA GESTION DE LAS COMPETENCIAS Y LA ISO 9000 – 2000.
48
6
COMO GESTIONAR Y ADMINISTRAR LAS COMPETENCIAS.
55
LAS COMPETENCIAS: ESTRATEGICAS, DE PROCESO Y LAS CONTRIBUTORIAS A LA MEJORA DE INDICADORES.
61
7
COMO EVALUAR O EVIDENCIAR LAS COMPETENCIAS
78
7
EJERCIO DE APLICACIÓN:FORMATO PARA DESCRIPCION DE PUESTO POR COMPETENCIAS.
92
EJEMPLO DE UNA DESCRIPCION DE PUESTO POR COMPETENCIAS.
100
4 Entrega 8 febrero
5 Entrega 15 febrero
6 Entrega 22 febrero
7 Entrega 1 marzo MIÉRCOLES 4 MARZO
AULA VIRTUAL . PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIAS Y PLANEACIÓN DE PROYECTO FINAL
2 MARZO A 3 ABRIL
CONTRUCCIÓN Y ASESORÍA DE PROYECTO – CONSULTORÍA E-LEARNING – EN BASE A COMPETENCIAS
LUNES 6 ABRIL
AULA VIRTUAL – CIERRE DE CURSO