한국 전체 수출의 20% 이상을 차지하는 반도체. 산자부에 따르면 2030년까지 추가로 필요한 인력이 약 14,600명이다. 그러나 반도체 관련 학과 졸업생은 연 650명 수준으로 향후 10년간 약 3만 명 부족하게 될 것으로 한국반도체산업협회는 예상한다. 이미 2020년 산업기술 인력 수급에 2.2%에 해당하는 36,450명이 부족했다. 산업 기술 인력이란 고졸 이상 학력으로 사업체에서 연구개발, 기술직 또는 생산 및 정보통신 업무 관련 관리자, 기업 임원 등으로 근무하고 있는 인원을 말한다. 중소기업의 고충은 더 심하다. 인력 부족과 미충원 이유는 무엇일까? IoT 가전, 디지털 헬스케어, 미래형 자동차, 스마트/친환경 선박, 항공/드론 등 현재 유망 신사업 분야는 어떨까? 2022년 4월 맥킨지는 기업이 기술 인재를 발굴, 보유 및 육성하기 위해 직면 해야하는 10가지 현실과 해결 방안에 관한 보고서를 발표했다. 기술 인재 경영, 일꾼, 일 방식, 일터 4 부분 10가지 제언이 흥미롭다
