Boletín N° 8 del GAE
Boletín del Programa de Gestión Ambiental Empresarial
Gestion Ambiente Ambiéntate
Contenido
Boletín Nº 8 - Octubre de 2014
EDITORIAL: Innovación: una herramienta del crecimiento integral y competitivo de las organizaciones 15 empresas bogotanas fueron reconocidas por las naciones unidas por proyecto piloto de gestión del ciclo de vida
Destacado Una nueva vida para el río Bogotá: consejo de estado ordenó su descontaminación
Actualidad Normativa Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo obligatorio para las empresas Reglamentación de la publicidad ambiental
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Boletín del Programa de Gestión Ambiental Empresarial
Editorial INNOVACIÓN: UNA HERRAMIENTA DEL CRECIMIENTO INTEGRAL Y COMPETITIVO DE LAS ORGANIZACIONES En los últimos años, términos que a primera vista parecen comunes y coloquiales como “gestión” e “innovación”, han intensificado su uso y se están visualizando como herramientas para mantener el dinamismo y crecimiento sostenido de las empresas. La innovación, que se tiende a confundir o a extremar su significado de mudar, alterar o cambiar, en el caso de las organizaciones se llama innovación empresarial, y se puede dar de forma sencilla y sin ningún costo o por cambios tecnológicos con inversiones iniciales importantes. Esto depende de cada empresa, la cual debe propiciar la generación y retroalimentación de ideas por parte de sus colaboradores para dar inicio a la innovación. Pero ¿puede la innovación ser una herramienta para crecer como organización en términos de gestión del recurso humano, calidad, ambiental, económico y social? La respuesta es sí, pero si es entendida como un sistema que se retroalimenta constantemente. La innovación es transversal a todos los procesos que efectúa la organización, e implica la estructuración de un sistema de gestión de la innovación; la iniciativa y el apoyo deben surgir desde la alta dirección para que tenga éxito en la organización. Ahora, la innovación puede apuntar directamente a la estrategia del negocio y a la temática ambiental, calidad y responsabilidad social, implicando la adopción de prácticas o tecnologías que permitan hacer más eficientes los procesos, consumir menos recursos, optimizar labores, generar menos residuos, aprovechar subproductos del proceso, capturar más clientes, involucrar a la comunidad en el crecimiento de la organización, entre otros; esto puede traer el impacto positivo en los clientes, proveedores, colaboradores, comunidad, economía y medio ambiente. De igual forma, la innovación le permite a las organizaciones crear constantemente futuros deseados mediante un recurso invaluable: las ideas, que deben apuntar a que la organización sobreviva, compita y crezca de manera inteligente y sostenible.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que el peor enemigo de la innovación es el éxito, dado que cuando se considera que nada es susceptible de mejora, ello será un impedimento para que se conciban novedades dentro de las organizaciones. Por lo anterior, es necesario que en el clímax de determinado producto o servicio exitoso, la organización esté pensando en la novedad a aplicar a dicho producto o servicio. Adicionalmente, la innovación debe tender a ser responsable con la sociedad y el medio ambiente, así como hacer partícipes a todos y cada uno de los miembros de la organización, para incrementar sus resultados ambientales y económicos, develando ventajas competitivas para quienes aplican este tipo de gestión. Muchas organizaciones podrían peguntarse ¿podemos innovar en un país del tercer mundo? o ¿cómo innovar cuando ya “todo está hecho”? Como se mencionó anteriormente, al introducir una novedad dentro de los procesos de la organización se brinda un valor adicional. Como ejemplo, desde el Programa de Gestión Ambiental Empresarial se ha impulsado y visualizado la aplicación de proyectos sencillos, muchos de ellos surgidos desde los mismos operarios de las organización, en aras de reducir desperdicios, material no conforme, reprocesos, donde se gana en términos ambientales y económicos. Entonces, innovar está más ligado a un cambio en la mentalidad de la organización frente a su negocio, es decir implica una renovación de la mente y no necesariamente una inversión extrema. Por un lado es necesario mirar con más detenimiento los procesos de diseño de la organización, donde se logre secuencialmente el proceso de diseño iniciado desde la observación, reto de innovación, ideación, conceptos, prototipos y puesta en marcha, o, como en la mayoría de los casos, cuando algo ya existe.
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Editorial Por último, y como un avance positivo, se puede ver que las actuales políticas del país han propendido por apoyar la innovación frente a la aplicación de las tecnologías de la información en las comunicaciones y en la contribución para mitigar los efectos del cambio climático, ubicándose como prioridad la innovación responsable en el marco de la gestión ambiental. Esto tendrá frutos valiosos para el país, para el ambiente y para la competitividad de las empresas, ya que son propuestas apoyadas y difundidas mediante el Programa de Gestión Ambiental Empresarial de la Secretaría Distrital de Ambiente (SDA), convirtiéndonos en aliados de la innovación empresarial para el desarrollo sostenible.
Universidad de Yale, quien visitó los cuatro proyectos más sobresalientes de este grupo de empresas: Azul K (Análisis de Ciclo de Vida de jabón lavaloza), Colcafé (valorización de residuos de café para la industria avícola a través de cadena de valor), Somos K (optimización de consumos de combustible por gestión con proveedores y tiempos de ralentí) y Cristacryl (diseño de gestión sostenible de logística inversa con clientes).
Ruby Stella Castellanos Caballero Nivel IV PREAD
15 EMPRESAS BOGOTANAS FUERON RECONOCIDAS POR LAS NACIONES UNIDAS POR PROYECTO PILOTO DE GESTIÓN DEL CICLO DE VIDA Luego de participar en una convocatoria internacional abierta por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP) en 2013, 15 empresas bogotanas fueron seleccionadas para formarse e implementar proyectos piloto de aplicación de gestión de ciclo de vida en los negocios. En esta convocatoria internacional se presentaron 22 propuestas de diferentes países. El proyecto presentado por estas 15 empresas bogotanas, que hacen parte del Programa de Excelencia Ambiental Distrital (PREAD), tuvo como objetivo central promover el uso de información del enfoque de ciclo de vida en el mejoramiento de empresa para optimizar su competitividad a través del uso eficiente de recursos y la disminución de los impactos ambientales a lo largo de toda la cadena. El evento de cierre de este proyecto fue liderado por Thomas Swarr, asesor de Naciones Unidas en el tema de gestión de ciclo de vida y profesor invitado de la
Thomas Swarr
Uno de los puntos más destacados por Thomas fue la importancia que tiene la participación de empresas conjuntamente en este tipo de eventos, pues al compartir experiencias cada una de las demás empresas participantes va complementando su modelo de gestión de una manera práctica. Igualmente, destacó el muy buen nivel de los proyectos desarrollados, a pesar de ser un tema completamente nuevo en Colombia, y la necesidad de multiplicar estas experiencias.
Destacado
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Destacado UNA NUEVA VIDA PARA EL RÍO BOGOTÁ: CONSEJO DE ESTADO ORDENÓ SU DESCONTAMINACIÓN El río Bogotá, uno de los afluentes del río Magdalena y que recorre aproximadamente 380 kilómetros desde su nacimiento en el páramo de Guacheneque hasta su desembocadura en el municipio de Girardot, podría catalogarse como el afluente más contaminado de todo el país. En su cuenca alta, los aportes de aguas contaminadas de las curtiembres de Villapinzón y Chocontá, las aguas residuales domésticas de los municipios aledaños, de cultivos de papa, de la agroindustria y minería en general, son los primeros en contaminar el río Bogotá. En su cuenca alta, desde su nacimiento en el páramo de Guacheneque hasta la entrada a la Ciudad de Bogotá, encontramos el aporte aguas contaminadas de Curtiembres de Villapinzón y Chocontá, así como aguas residuales domesticas de los municipios aledaños, de cultivos de papa, de la agroindustria y minería en general.
En su paso por Bogotá el panorama no mejora, ya que descargas de vertimientos de tipo industrial (como en las curtiembres del barrio San Benito), agrícola, de explotación de canteras, aguas residuales y residuos sólidos, condenan al río a su muerte, entregando sus aguas al río Magdalena totalmente 21 años después de solo contaminación y frenos administrativos, un fallo de segunda instancia proferido por la sección primera del Consejo de Estado le podría dar una nueva oportunidad de vida al río: el alto tribunal emitió el pasado 29 de marzo la sentencia que ordena “la descontaminación del río Bogotá y sus afluentes”. 1 Dicha sentencia exige la articulación entre el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca y la Secretaría Distrital de Ambiente, para que establezcan una política integral para la recuperación del cuerpo de agua, que permita construir la Planta de Tratamiento de Canoas y la ampliación de la actual planta del Salitre. El fallo confiere una hoja de ruta a 30 años al estado colombiano y a todos los entes territoriales vinculados para la descontaminación del río y el mejoramiento de la calidad de vida de todos sus habitantes.
Imagen tomada de: http://blogs.elespectador.com/elrio/2014/08/11/cuales-sonlosmunicipios-quecontaminan-el-rio-bogota/
1 Tomado de Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo
SECCIÓN PRIMERA Ref: Expediente núm. AP-25000-23-27-000-200190479-01
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Destacado En el mapa que se presenta a continuación, se ubican las principales megaobras que se deben construir en el perímetro urbano de Bogotá, las cuales han sido ordenadas por el Consejo de Estado.
Actualidad normativa
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Actualidad normativa SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBLIGATORIO PARA LAS EMPRESAS
Plazos de transición
El pasado 31 de julio de 2014 fue dado a conocer el Decreto 1443 de 2014, mediante el cual se establecen los lineamientos o directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). De acuerdo a este decreto, los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello tendrán los siguientes plazos para culminar la totalidad del proceso (contados a partir de la vigencia del decreto):
sistema de gestión, cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
Actuar
Planear SGSST
Verificar
Hacer
18 meses para las empresas menos de 10 trabajadores
Ilustración 1 Ciclo Deming del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fuente: SDA
24 mese para las empresas entre 10 y 200 trabajadores
¿Cuál es el objetivo de este sistema?
30 meses para las empresas con más de 201 trabajadores
¿Qué es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo?
El SG-SST debe garantizar:
2
Aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo. Mejoramiento del comportamiento de los trabajadores.
3
Mejoramiento de las condiciones y medio ambiente laboral.
4
Control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar del trabajo.
1
El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, y que incluye la política, la organización, la planificación, aplicación, evaluación, auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
¿A quiénes aplica?
El empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales, y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un
5. Modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
1. Todos los empleadores públicos y privados 2. Contratantes de personal bajo 3. Economía solidaria y del sector cooperativo 4. Empresas de servicios temporales
Todos ellos deben tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
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Actualidad normativa ¿Cuál es el objetivo de este sistema?
Reglamentación de la publicidad ambiental
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe incluir la política y objetivos de calidad, las obligaciones y responsabilidades de los empleadores, administradoras de riesgos laborales y trabajadores, en torno a la mejora continua, el programa de seguridad y salud en el trabajo, la debida documentación del sistema (procedimientos e instructivos, informe de salud de empleadores, identificación anual de peligros evaluación y valoración de riesgos, responsabilidades para la mejora continua, plan de trabajo anual, entre otros), informe de las condiciones de salud de los empleadores, entre otros.
La dinámica actual de mercado, en la cual los productos buscan destacarse por encima de los demás, resaltando sus beneficios, mecanismos o atributos de producción especiales, ha conllevado a contar con series del mismo producto que se destacan por alguna característica especial de acuerdo a su casa productora.
Adicionalmente, el sistema debe ser planificado, revisado, evaluado y mejorado continuamente para atender al enfoque del ciclo PHVA. Para ello deben establecerse indicadores cualitativos o cuantitativos, que permitan hacer seguimiento a las metas y objetivos del SG-SST; deben gestionarse los peligros y riesgos, establecer mecanismos de comunicación eficientes y realizar auditorías y revisión por la dirección para establecer acciones correctivas o preventivas.
Vemos como en la misma línea de productos alimenticios podemos encontrar en su publicidad que contienen multivitamina A, multivitamina B o multivitamina C, lo que obliga al consumidor a tener que seleccionar entre productos y decidir de acuerdo a sus necesidades y a lo que se entiende en la publicidad. Este tipo de actividades también ha aprovechado el factor ambiental como un mecanismo de selección al consumidor publicitar sus productos, resaltando en algunos casos parámetros que no son dignos de reconocer y meramente se ajustan a normativas o a los mínimos de cumplimiento y responsabilidad ambiental.
El SG-SST puede adaptarse al tamaño y características de la empresa, e igualmente puede ser compatible y estar integrado a los otros sistemas de gestión. El contratante puede incluir criterios de selección y evaluación de proveedores y contratistas, que le permitan conocer que la empresa a contratar cuenta con el SG-SST. Para mayor información lo invitamos a consultar la página oficial de la Alcaldía de Bogotá, en donde puede encontrar el documento referente al Decreto 1443 de julio del 2014.
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Actualidad normativa Evidenciando esto, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, publicaron el Decreto 1369 de 2014, “por el cual se reglamenta el uso de la publicidad alusiva a cualidades, características o atributos ambientales de los productos”, el cual busca brindar garantías y protección a los consumidores para que al momento de seleccionar un producto por las características, cualidades o atributos beneficiosos para el medio ambiente, realmente se ajusten a unos lineamientos técnicos y no sean un engaño. El decreto tiene como objetivo “establecer los requisitos que deberá cumplir la publicidad alusiva a cualidades, características o atributos ambientales de los productos que generen beneficios ambientales”.
Los siguientes son los requisitos mínimos que se deberán cumplir para la publicidad alusiva a cualidades, características o atributos ambientales de los productos que generen beneficios ambientales. Que se encuentran expuestos en el Artículo 3°. Deberá tratarse de una aseveración objetiva y comprobada. Las pruebas, investigaciones, estudios u otra evidencia deben basarse en la aplicación de procedimientos técnicos y científicos reconocidos. El anunciante mantendrá a disposición de la Superintendencia de Industria y Comercio, la información que demuestre sus afirmaciones. La afirmación debe ser completa, veraz, transparente, oportuna, verificable, actualizada, comprensible, precisa e idónea y no omitir información relevante que pueda inducir en error a los consumidores. Las afirmaciones ambientales deben indicar si la cualidad, característica o atributo publicitado se predica del producto, de su embalaje o de una porción o componente de ellos, y además especificar el beneficio ambiental que representa.
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http://www.gettyimages.es/detail/ilustraci%C3%B3n/organicproduct-grunge-stamp-ilustraciones-libres-de-derechos/459359867
En caso de que la publicidad se fundamente en la comparación de un producto antiguo con uno nuevo de la misma marca, deberán especificarse las características ambientales del producto anterior y las del nuevo producto. Si se desarrolla publicidad comparativa con fundamento en marcas distintas, deberán especificarse las características ambientales de los productos comparados.