Young Talent Academy by Jason Associates

young talent ACADEMY

TRATE AS PESSOAS COMO SE ELAS FOSSEM O QUE PODERIAM SER E AJUDe-as A TORNAREM-SE no que Sﾃグ CAPAZES DE SER.

Goethe

in DICE Índice

editorial

01.

why

02.

06. o que dizem os jovens da talent city

How

03.

what

04.

sistema de acesso a candidatos

05.

Plano de comunicação - young talent academy - 3

Talent City enquanto empresa que concebe e implementa, há já 4 anos, processos de Recrutamento&Selecção para as mais diversas empresas nacionais e multinacionais, tem vindo a reforçar a importância de desenvolver nos jovens as competências interpessoais que maior impacto têm no mercado de trabalho. Para dar resposta a esta necessidade, a Talent City, em parceria com a Jason Associates, criou a Young Talent Academy, uma Academia que irá oferecer workshops em universidades de norte a sul do país, sobre temas de elevado impacto no sucesso dos seus participantes.

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Decidimos responder de

forma concreta a algumas das perguntas dos nossos clientes: Como poderemos identificar jovens talentos que realmente fazem sentido contratar para a nossa empresa? Como identificar, no meio de tantos candidatos, aqueles que maior fit têm com a nossa organização? Como nos podemos posicionar junto das universidades e cursos target? Como poderemos fazer tudo isto com um investimento razoável e que tenha impacto na comunidade de talento? É neste sentido que a Talent City desenvolveu a Young Talent Academy: uma academia que responde a todas estas questões e que permite oferecer aos jovens sessões de aprendizagem sobre matérias que são realmente relevantes para quem está prestes a entrar no mercado de trabalho. Construímos um curriculum com os temas mais votados pela comunidade de talento jovem, desenhámos uma metodologia de assessment que é realizada nos próprios workshops, criámos espaços de comunicação e posicionamento da proposta de valor das empresas que suportam a iniciativa, tudo sob a bandeira da academia. Tendo em consideração o número limitado de sessões, a Talent City e a Jason Associates desafiaram as melhores empresas em Portugal para fazer parte da Academia. São estas as empresas que vão beneficiar do plano de comunicação desenhado, assente não só na inovação do projecto mas também na dimensão de responsabilidade social junto de todos os jovens que procuram aprender mais e melhor.

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Young Talent Academy tem como objectivo munir os jovens talentos de soft skills alinhados com as exigências do mercado de trabalho. A Talent City e a Jason Associates criaram uma Academia móvel, que irá percorrer as principais universidades a nível nacional com uma proposta de portefólio de workshops, aos quais os alunos de cada universidade poderão assistir de forma gratuita. As empresas que se juntarem a este projecto, terão a oportunidade de participar no branding de toda a comunicação, bem como de estar envolvidas nos workshops. Encontrará neste booklet toda a informação necessária sobre a Young Talent Academy, temáticas abordadas nos workshops, diferentes níveis de participação das empresas e o step by step para a sua participação no projecto.

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WHY INTERVENIENTES // Mais valias

Na implementação deste projecto, contamos com a participação de 3 intervenientes: Empresas, Universidades e Jovens. Apenas com o envolvimento dos 3 stakeholders, de forma complementar, conseguiremos atingir o nosso objectivo, trazendo valor a cada um deles:

EMPRESAS As empresas vão apoiar os workshops que melhor se adaptem aos seus objectivos e ter uma participação mais ou menos interventiva nos mesmos. O que tem a empresa a ganhar? Aproximação ao target jovem com uma clara proposta de valor no que diz respeito ao desenvolvimento de competências fundamentais para a integração no contexto profissional;

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Posicionamento da empresa enquanto love brand, com cariz de responsabilidade social, junto deste target, comunicando uma proposta de valor mais distintiva; Constituição de um observatório de Talento: as empresas podem estar presentes nos Quick Workshops e observar os jovens no terreno; Possibilidade de obter os contactos dos candidatos presentes nos Quick Workshops, com observações sobre os seus perfis; Oportunidade de participar num projecto totalmente desenhado e implementável sem recursos da empresa (no entanto é possível integrar colaboradores da empresa em determinados workshops).

JOVENS Os jovens podem inscrever-se nos workshops em que tiverem interesse em participar. O que têm os jovens a ganhar? Formação gratuita em temas críticos para a integração no mercado de trabalho; Desenvolvimento de competências através de iniciativas de curta duração (quick workshops), que não consomem tempo de estudo; Oportunidade de exposição perante empresas que procuram activamente jovens talentos; Possibilidade de integrar um grupo de talentos que será seleccionado em cada universidade por se destacar em determinadas áreas e que será agenciado pela Talent City (com direito a aconselhamento profissional personalizado e promoção dos seus perfis junto de empresas); Possibilidade de ganhar um estágio de 2 dias numa empresa à escolha, na sua área de estudo.

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UNIVERSIDADES As universidades vão divulgar os workshops através dos seus diferentes canais de comunicação e disponibilizar os meios logísticos necessários. O que têm as universidades a ganhar? Apoio ao desenvolvimento de competências chave que facilitarão a integração dos jovens no contexto profissional;

Oferta de um serviço de valor acrescentado para os alunos; Valorização profissional dos alunos; Aproximação ao contexto empresarial, promovendo e contribuindo para a formação dos jovens em áreas de competências não académicas mas de extrema relevância para a integração no mercado de trabalho; Possibilidade de participação num projecto de grande visibilidade sem necessidade de realização de investimento financeiro.

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how FLOW DO PROJECTO

WHAT WORKSHOPS

A oferta formativa procura

dar resposta aos principais desafios sentidos pelos jovens e pelas empresas no momento de integraĂ§ĂŁo no contexto profissional, estruturando-se em torno de dois eixos principais: My Personal Talents e My Social Talents.

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Lista Workshops My personal Talents // One in a million I - Como tornar o CV num elemento de diferenciação? // One in a million II - Como tornar o CV num elemento de diferenciação? + CV advisory // ONE SHOT OPPORTUNITY - Como brilhar numa entrevista? + Mock interview // THE BIG DAY - Como preparar um assessment center? + Mock assessment // MY HIDDEN TALENTS - Como identificar, apresentar e potenciar os talentos pessoais? // THE CLOCK IS TICKING - Como fazer uma gestão de tempo eficaz? // FOLLOW THE LEADER - Como potenciar o auto-conhecimento para a liderança? // Million dollar idea - Como passar da ideia à estratégia? // CRACK THE CODE - Como resolver problemas de forma criativa?

My social Talents // MY BRAND ON SOCIAL MEDIA - Como optimizar oportunidades através das redes sociais? // BEYOND “NICE TO MEET YOU”... - Como desenvolver e manter uma rede de contactos? // BOTTOM-UP COMMUNICATION - Como comunicar com a chefia? // TEAM UP - Como potenciar o trabalho em equipa? // CONNECT THE DOTS - Como estruturar uma apresentação? // RAISE YOUR VOICE - Como fazer uma apresentação de sucesso? // PASSPORT TO ADVENTURE - Como preparar uma experiência internacional?

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Este eixo assenta sobre iniciativas de auto-conhecimento como potenciadoras do desenvolvimento individual, baseando-se na premissa de que, conhecendo-se melhor, os jovens poderão mais facilmente exponenciar as suas áreas fortes e trabalhar as suas áreas de desenvolvimento.

WORKSHOPS - young talent academy - 17

ONE IN A MILLION I Formador: Ana Vargas Santos

Neste workshop vamos sensibilizar os jovens para o papel do CV como um elemento de comunicação com o mercado, levando-os a compreender a importância da personalização dos conteúdos e preparando-os para criar um CV criativo e diferenciador.

Temas a abordar: // Como estruturar o CV; // Que informação incluir; // Quais os principais cuidados a ter; // Como tornar o CV apelativo e diferenciador; // Como apresentar o CV (como escrever o email de candidatura/ carta de apresentação).

Duração: 1h30 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

participação DA EMPRESA

Customização DA EMPRESA

apresentação DA EMPRESA

• Assessment*

• *No final do Workshop aplicaremos um questionário de avaliação do fit cultural com a empresa patrocinadora, o que permitirá rankear os participantes.

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ONE IN A MILLION II Formador: Ana Vargas Santos

Duração: 3h00 Número de participantes: 18 Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

• participação DA EMPRESA*

•

presença NÃO ACTIVA

apresentação DA EMPRESA

•

Customização DA EMPRESA

Assessment**

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop enquanto advisors dos jovens, dando-lhes feedback específico e personalizado quanto ao seu CV. **Através da análise dos CVs dos participantes, será possível identificar jovens com perfil e potencial para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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ONE SHOT OPPORTUNITY Formador: Bárbara Varela

Neste workshop vamos preparar os jovens para entrevistas de selecção, levando-os a compreender a importância da antecipação de questões e desafios. Recorrendo à técnica da simulação, promoveremos a reflexão e garantiremos feedback específico face a comportamentos observados.

Temas a abordar:

// Como preparar uma entrevista; // Quais os “Dos and Don’ts” na entrevista; // A importância da comunicação verbal e não verbal na entrevista exercícios práticos (role plays) de preparação.

Duração: 2h30 Número de participantes: 30 Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA*

apresentação DA EMPRESA

•

Customização DA EMPRESA**

Assessment***

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop enquanto entrevistadores. **O modelo de entrevista utilizado na simulação poderá ser adaptado ao modelo em vigor na empresa patrocinadora. ***Através da entrevista simulada, será possível identificar jovens com perfil e potencial para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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THE BIG DAY Formador: Maria Levy, Ana Vargas Santos, Inês Serôdio

Neste workshop vamos explicitar o conceito de Assessment Center e preparar os jovens para esta fase do processo de selecção recorrendo à técnica da simulação e garantindo feedback específico face a comportamentos observados.

Temas a abordar:

// O que é um Assessment Center; // Como preparar um Assessment Center; // Quais os Dos and Don’ts no Assessment Center; // A importância dos comportamentos observáveis no Assessment Center - exercícios práticos (dinâmicas de grupo) de preparação.

Duração: 2h00 Número de participantes: 20 Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

apresentação DA EMPRESA

•

participação DA EMPRESA*

•

Customização DA EMPRESA**

•

Assessment***

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop enquanto observadores do Assessment Center. **O modelo de Assessment Center utilizado na simulação poderá ser adaptado ao modelo em vigor na empresa patrocinadora. ***Através do Assessment Center simulado, será possível identificar jovens com perfil e potencial para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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MY HIDDEN TALENTS Formador: Inês Serôdio

Neste workshop vamos promover o auto-conhecimento dos jovens, estimulando o processo de reflexão sobre si próprio e a identificação dos seus talentos e motivações, levando à compreensão do impacto desta auto-análise em processos de recrutamento e selecção.

Temas a abordar:

// A importância do auto-conhecimento num processo de recrutamento e selecção; // Identificação dos talentos, lado B e marca individual (através de exercícios de auto-descoberta); // Como apresentar os talentos num processo de selecção; // Como potenciar os talentos no contexto de trabalho; // Quais são os talentos-chave para a função X/a empresa Y/o sector Z (apresentação de empresa).

Duração: 1h30 Número de participantes: 30 Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA*

Customização DA EMPRESA

•

apresentação DA EMPRESA

• Assessment**

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop enquanto facilitadores e observadores dos exercícios. **Através dos exercícios de identificação dos talentos, lado B e marca individual, será possível identificar jovens com perfil e potencial para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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THE CLOCK IS TICKING Formador: Duarte Vintém

Neste workshop vamos dotar os jovens de ferramentas práticas de gestão de tempo, de modo a facilitar a sua adaptação às exigências do mercado de trabalho e a promover o equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional.

Temas a abordar:

// Como definir uma to-do list; // Como gerir prioridades; // Como lidar com picos de trabalho; // Como preservar o equilíbrio entre tempo pessoal e tempo profissional.

Duração: 1h30 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

apresentação DA EMPRESA

•

participação DA EMPRESA

Customização DA EMPRESA

Assessment*

• *No final do Workshop aplicaremos um questionário de avaliação do fit cultural com a empresa patrocinadora, o que permitirá rankear os participantes.

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FOLLOW THE LEADER Formador: Sónia Morgado

Neste workshop vamos promover o auto-conhecimento dos jovens e a identificação das suas preferências relacionais e comunicacionais, simultaneamente familiarizando-os com outros perfis de preferências e sensibilizando-os para a importância das diferenças individuais no contexto de trabalho, de modo a potenciar um exercício mais consciente de papéis de liderança.

Temas a abordar:

// Identificação do perfil de personalidade e preferências; // O impacto do perfil individual no trabalho em equipa; // Como potenciar estratégias de liderança tendo em conta o perfil e preferências.

Duração: 1h30 Número de participantes: 30 Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA

Customização DA EMPRESA

apresentação DA EMPRESA

• Assessment*

• *No final do Workshop aplicaremos um questionário de avaliação do fit cultural com a empresa patrocinadora, o que permitirá rankear os participantes.

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MILLION DOLLAR IDEA Formador: Francisco Mendes

Neste workshop vamos munir os jovens de ferramentas práticas para converter uma ideia de negócio numa estratégia de implementação, sensibilizando-os para os desafios e oportunidades inerentes a este processo.

Temas a abordar:

// Como testar um conceito; // Como desenhar um business plan; // Como definir uma estratégia de venda.

Duração: 2h00 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

apresentação DA EMPRESA

•

participação DA EMPRESA*

•

Customização DA EMPRESA**

•

Assessment***

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop apresentando casos práticos para análise dos jovens. **O conteúdo do workshop poderá ser adaptado de modo a incorporar informação ou estratégias que façam parte de programas de apoio ao empreendedorismo da empresa patrocinadora. ***Através da discussão e apresentação de ideias dos jovens participantes, será possível identificar ideias com potencial para desenvolvimento ou jovens com perfil para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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CRACK THE CODE Formador: Tânia Baptista

Neste workshop vamos sensibilizar os jovens para as fases e os factores de influência na análise de um problema e apresentar-lhes ferramentas que permitam abordar os problemas de forma criativa.

Temas a abordar:

// O que é um problema; // Estadios de um problema; // Causas e condicionantes do problema; // Resolução criativa de problemas.

Duração: 1h30 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA*

Customização DA EMPRESA**

•

apresentação DA EMPRESA

• Assessment***

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop apresentando casos práticos para resolução por parte dos jovens. **O processo de resolução de problemas apresentado poderá ser adaptado ao modelo em vigor na empresa patrocinadora. ***No final do workshop apresentaremos um problema prático para resolução por parte dos jovens. Os resultados vão permitir identificar jovens com perfil e potencial para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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social talents

Este eixo assenta sobre iniciativas que promovem as capacidades de relacionamento interpessoal e interacĂ§ĂŁo no contexto profissional.

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MY BRAND ON SOCIAL MEDIA Formador: Joana Cambas

Neste workshop vamos preparar os jovens para uma utilização pró-activa das redes sociais, sensibilizando-os para os cuidados a ter e promovendo o desenvolvimento de estratégias de utilização do Linkedin que lhes permitam converter a sua presença em oportunidades de networking.

Temas a abordar:

// Como potenciar o perfil através das redes sociais (cuidados a ter e estratégias a adoptar); // Linkedin – quais os “Dos and Dont’s”; // Como fazer job search através das redes sociais.

Duração: 1h00 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA

Customização DA EMPRESA

apresentação DA EMPRESA

• Assessment*

• *No final do Workshop aplicaremos um questionário de avaliação do fit cultural com a empresa patrocinadora, o que permitirá rankear os participantes.

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BEYOND “NICE TO MEET YOU”... Formador: Joana Cambas

Neste workshop vamos sensibilizar os jovens para a importância do networking numa perspectiva de longo-prazo e apresentar-lhes algumas técnicas para promover e desenvolver redes de contactos profissionais.

Temas a abordar:

// O que é o networking e para que serve; // Como preparar acções de networking; // Como iniciar uma conversa com alguém que não se conhece; // Como manter o contacto após a primeira interacção.

Duração: 1h00 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

apresentação DA EMPRESA

•

participação DA EMPRESA*

•

Customização DA EMPRESA

Assessment**

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop enquanto facilitadores e observadores dos exercícios. **Através dos exercícios propostos, será possível identificar jovens com perfil e potencial para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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BOTTOM-UP COMMUNICATION Formador: Tânia Baptista

Neste workshop vamos preparar os jovens para estabelecer um padrão de comunicação bidireccional com a sua chefia, levando-os a desenvolver estratégias de interacção e comunicação ascendente.

Temas a abordar:

// Quais são os key moments da relação hierárquica; // A importância da comunicação ascendente como um factor de sucesso; // Como vender uma ideia à chefia; // A importância do feedback - dar e receber.

Duração: 1h30 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA

Customização DA EMPRESA

apresentação DA EMPRESA

• Assessment*

• *No final do Workshop aplicaremos um questionário de avaliação do fit cultural com a empresa patrocinadora, o que permitirá rankear os participantes.

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TEAM UP Formador: Tânia Baptista

Neste workshop vamos dotar os jovens de ferramentas de coordenação e optimização do trabalho em equipa, levando-os a compreender a importância da comunicação e definição de papéis.

Temas a abordar:

// Como fazer a distribuição de tarefas e responsabilidades; // A importância de potenciar os contributos individuais; // Como manter uma comunicação eficaz e transparente; // Como gerir reuniões de trabalho eficientes.

Duração: 1h30 Número de participantes: 15 Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

apresentação DA EMPRESA

•

participação DA EMPRESA*

•

Customização DA EMPRESA**

•

Assessment***

•

*Os representantes da empresa patrocinadora podem participar activamente no workshop enquanto dinamizadores e observadores de algumas dinâmicas de grupo. **O processo de estruturação do trabalho em equipa poderá ser adaptado ao modelo em vigor na empresa patrocinadora. ***Através dos exercícios propostos, será possível identificar jovens com perfil e potencial para integrar em eventuais processos de recrutamento.

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CONNECT THE DOTS Formador: Duarte Vintém

Neste workshop vamos promover a compreensão do impacto da estruturação da mensagem a comunicar numa apresentação, propondo estratégias para a estruturação lógica de ideias.

Temas a abordar:

// Como preparar uma apresentação; // Como definir e concretizar os objectivos de uma apresentação; // Quais as condições de sucesso de uma apresentação - estrutura, conteúdos e forma.

Duração: 1h30 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA

Customização DA EMPRESA

apresentação DA EMPRESA

• Assessment*

• *No final do workshop alguns participantes podem realizar um pitch individual, em que deverão aplicar as estratégias aprendidas, o que permitirá identificar jovens com perfil e potencial para integrar eventuais processos de recrutamento.

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RAISE YOUR VOICE Formador: Duarte Vintém

Neste workshop vamos promover a compreensão do impacto da forma como o conteúdo é comunicado numa apresentação, desenvolvendo técnicas de comunicação que promovam a eficácia da apresentação.

Temas a abordar:

// Quais as qualidades de um orador; // Como optimizar o verbal e o não verbal numa apresentação; // Quais as principais ferramentas de produção de apresentações (Power Point - regras e exemplos); // Como gerir as perturbações.

Duração: 3h00 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

apresentação DA EMPRESA

•

participação DA EMPRESA

Customização DA EMPRESA

Assessment*

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PASSPORT TO ADVENTURE Formador: Sónia Nunes

Neste workshop vamos promover a compreensão da importância de identificar, reconhecer e respeitar as diferenças culturais, sensibilizando os jovens para as mais-valias da diversidade cultural no contexto de trabalho e desenvolvendo os soft skills necessários à participação num programa de mobilidade internacional.

Temas a abordar:

// Quais os “Dos & Don’ts” numa experiência internacional; // Como reconhecer e conviver com diferenças culturais no contexto de trabalho; // Como responder às principais dúvidas e desafios na adaptação a uma nova cultura.

Duração: 1h30 Número de participantes: Ilimitado Impacto esperado para a empresa patrocinadora: Branding

presença NÃO ACTIVA

•

• participação DA EMPRESA

apresentação DA EMPRESA

•

Customização DA EMPRESA

Assessment**

•

*O conteúdo do workshop poderá ser adaptado à realidade da empresa, por exemplo, a empresa poderá apresentar o seu modelo de preparação para experiências internacionais. **No final do workshop aplicaremos um questionário de avaliação do fit cultural com a empresa patrocinadora, o que permitirá rankear os participantes.

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for mado res Formadores

Ana Vargas Santos

Nascida em Coimbra, a Ana é formada em Psicologia das Organizações. Tem uma vasta experiência na área de RH, sobretudo em Recrutamento e Selecção em diversas empresas da área.

Inês Serôdio Nascida em Évora, a Inês é formada em Gestão com um Master em RH. Tem experiência em Consultoria de RH, nomeadamente em temáticas como Talento e Avaliação de Candidatos jovens.

Maria Levy Nascida em Lisboa, a Maria é formada em Economia. Tem experiência na área Financeira e de Consultoria de RH. Actualmente é a responsável pela Talent City.

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Duarte Vintém Nascido em Lisboa, o Duarte é formado em Psicologia. Tem uma vasta experiência em Consultoria e Formação.

Tânia Baptista Nascida em Lisboa, a Tânia é formada em Psicologia Social e das Organizações. Tem uma vasta experiência em formação e Consultoria.

Sónia Morgado Nascida em Lisboa, a Sónia é formada em Psicologia Educacional e de Orientação Vocacional. Tem uma vasta experiência em Formação e Consultoria.

Francisco Mendes Nascido em Lisboa, o Francisco é formado em Psicologia das Organizações. Tem uma vasta Experiência em Formação, RH e Consultoria.

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Sónia Nunes Nascida no Porto, a Sónia é formada em Psicologia. Tem vasta experiência em Formação e Consultoria. É a responsável pelo projecto Divercity da Jason Associates.

Joana Cambas Nascida em Lisboa, a Joana é formada em Psicologia Social e das Organizações. Tem uma vasta experiência em RH, nomeadamente Recrutamento e Selecção e Assessment.

Bárbara Varela Nascida em Barrancos, a Bárbara é formada em Gestão de Recursos Humanos. Tem uma vasta experiência em RH, nomeadamente Recrutamento.

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SISTEMA DE ACESSO AOS CANDIDATOS OUTPUT

Cada empresa terá acesso à

listagem dos alunos presentes nos seus workshops numa plataforma online, na qual serão partilhados os dados dos alunos (CV) bem como o registo das observações feitas nos workshops por competência definida.

Home

available cvs

get to know

Press

AnDRé RAMoS

ana varela

rui andrade

univeRsidade catÓlica

curso:

média: 16.5

Home

available cvs

get to know

Press

ana varela mail ano empresa patrocinadora

univeRsidade catÓlica curso:

média: 16.5

28 anos, nascida em coimbra, a ana é formada em Psicologia das organizações. tem uma vasta experiência na área de Rh, sobretudo em Recrutamento e selecção em diversas empresas da área.

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plano de comunicação momentos principais de comunicação

// Divulgação através de cartazes e flyers nas universidades; // Emails e SMS aos jovens participantes; // Divulgação periódica nas Redes Sociais TTC (Facebook e newsletter); // Divulgação nas newsletters das universidades, mailing list e plataformas respectivas; // Inserção dos logos das marcas parceiras em todas as comunicações; // Criação e divulgação de comunicados de imprensa; // Certificado YTA aos jovens (para colocarem no seu CV); // Material das formações com branding personalizado da empresa; // Criação de vídeos / testemunhos com “alunos” YTA;

// Estágio de 2 dias com cobertura mediática (MP*); // Uma reportagem na SIC sobre o YTA (MP*); // Entrevista na SIC Radical com as empresas TOP (MP*).

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tESTEMUNHOS ENVIADOS

Inês Lopes// Aluna DE mESTRADO NA u. nOVA DE

LISBOA NO ÂMBITO DA CADEIRA mASTER YOUR CAREER Master in Management A aula apresentada pela Talent City foi interessante e deu dicas práticas e aplicáveis na nossa preparação para uma entrevista de trabalho ou para um elevator pitch. Os exercícios iniciais fizeram-nos resumir em poucas palavras o que nos define como pessoas para percebermos qual a mais valia que trazemos para uma empresa. Forçou-nos portanto a fazer uma reflexão pessoal que é pouco comum acontecer. As dicas do que (não) fazer numa entrevista e do que perguntar nessas circunstâncias também foram bastante elucidativas. Em suma, foi uma apresentação completa, com bastante informação e exercícios de reflexão úteis.

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tESTEMUNHOS ENVIADOS 44 - young talent academy -

Sofia Barbeiro// Aluna DE mESTRADO NA u.

nOVA DE LISBOA NO ÂMBITO DA CADEIRA mASTER YOUR Master in Management Perceber quais as palavras-chave que melhor me caracterizam foi um dos pontos essenciais da aula com a Talent City. Não só é extremamente importante conhecermo-nos a nós mesmos para saber qual o tipo de empresa com que mais nos identificamos, mas também para sermos consistentes e bem-sucedidos durante as entrevistas de emprego. Mais ainda, gostei do facto de termos tido a oportunidade de pôr em prática os conhecimentos adquiridos durante a aula, por forma a identificar quais os aspectos a melhorar.

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José Eduardo Rodrigues// cANDIDATO SELECCIONADO PELA eUREST NO PROJECTO sPONSOR ME DA tALENT CITY A Talent City representou para mim o abrir da porta para o mercado de trabalho. Foi através do programa de estágios Sponsor Me que agarrei a oportunidade de integrar uma equipa de uma empresa com grande história no mercado nacional, a Eurest. Aqui tenho aprendido muito, espero continuar a aprender e a crescer pessoal e profissionalmente.

Miguel Sena// cANDIDATO DE UM PROCESSO DE SELECÇÃO GERIDO PELA TALENT CITY

…quero agradecer-vos! (...) obviamente que sinto um grande carinho por toda a equipa da Talent, uma equipa absolutamente fenomenal e que se destaca claramente pela positiva! Continuem, porque só assim continuam a marcar a diferença e a proporcionar este tipo de oportunidades que de outra maneira não seriam possíveis!

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www.thetalentcity.com welcome@thetalentcity.com +351 21 318 29 30 Av. Fontes Pereira de Melo, 14 - 4ยบ andar | 1050-121 Lisboa