Les ordres professionnels

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ISTOCKPHOTO.COM PAR JACOB WACKERHAUSEN

l’Ordre dans vos affaires!

Le contexte économique singulier que nous traversons présentement et l’impact de plus en plus marqué de la mondialisation dans toutes les sphères d’activité sont autant d’incitatifs à maintenir l’ordre dans le milieu des affaires. Spécialistes intègres et chevronnés, les professionnels québécois sont là pour y veiller !

Plus de 332 000 d’entre eux sont membres d’ordres professionnels, qui encadrent leur pratique, selon leur champ d’expertise, en s’attardant notamment au maintien de leur formation. Partout au Québec, 45 ordres voient donc à la protection de la population en assurant la qualité des différents services dont elle peut bénéficier.

Ce dossier est une occasion particulière pour quelques-uns de ces ordres professionnels de rappeler leurs rôles, mais aussi de partager avec vous le savoir-faire de leurs membres, de souligner leurs accomplissements, moteur de leur dynamisme, et d’évoquer leurs principaux objectifs à court et long terme.

Une réalisation de Jacques Boisvert Communications inc. www.jacquesboisvert.com

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UN TITRE QUI VOUS PERMET DE VOIR PLUS GRAND Les ressources humaines sont le moteur de toute entreprise.

Elles sont aussi l’élément clé au cœur de vos visions d’expansion et de croissance. Un conseiller en ressources humaines agréé a toutes les compétences et la formation requises pour vous aider à mettre en place une stratégie adaptée à votre vision.

www.portailrh.org

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ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS

Activement impliqué dans les enjeux actuels Pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, 2009 a été ponctuée d’interventions majeures dans plusieurs importants dossiers et de multiples accomplissements dont ses 7 500 membres peuvent être fiers.

le gouvernement, par exemple. Nous faisons valoir comment ces modifications seront interprétées au sein des entreprises», affirme M. Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Florent Francoeur, CRHA Président-directeur général de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Ils ont effectivement vu l’Ordre recevoir plusieurs distinctions nationales et internationales, dont un second Grand Prix québécois de la qualité en quatre ans. Ils ont également assisté à la modernisation de l’image de l’Ordre. Le nouveau logo créé pour l’occasion lui a d’ailleurs valu un prix. Ces reconnaissances ont motivé l’Ordre, de plus en plus connu, à poursuivre ses nombreux objectifs.

«En plus de répondre adéquatement aux commentaires du public, nous devons former nos membres, les garder informés, faire en sorte qu’ils puissent établir des réseaux pour pouvoir échanger entre eux sur différentes problématiques. Nous avons également un rôle à jouer lors des représentations gouvernementales, lorsque des modifications au niveau de la loi sont jugées nécessaires par

Au cœur de nombreuses discussions, la rémunération est sans contredit une préoccupation de première importance pour les conseillers en ressources humaines agréés. L’impact direct de la crise économique sur la reconnaissance globale et les salaires accordés aux travailleurs influence les prévisions salariales. De la même façon, la Loi sur l’équité salariale, ses récentes modifications et son application en entreprise, dont la nouvelle date butoir a été fixée au 31 décembre 2010, soulève encore de nombreux questionnements. « Pour nous, c’est majeur. Selon un sondage que nous avons effectué, 50 % des entreprises n’ont pas encore réalisé l’équité salariale. Il est donc très important de fournir de l’information et de la formation sur le sujet, de le démocratiser», explique M. Francoeur.

L’Ordre s’applique donc à concevoir, pour chaque grand dossier lié aux ressources humaines, différents outils d’information.

Parmi ceux-ci, un « colloque virtuel », qui regroupe une série de conférences vidéo directement accessibles en ligne, offre une foule de renseignements sur la grippe A(H1N1) et sur ses effets dans les différents lieux de travail, sur les plans tant légal que pratique ou sanitaire. Ainsi, tout est mis en œuvre pour favoriser la communication, élément-clé pour assurer de bonnes et durables relations du travail. www.portailrh.org PUBLICOMMERCE — Mettez de l’Ordre dans vos affaires!

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Savoir décide

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ORDRE DES COMPTABLES AGRÉÉS DU QUÉBEC

Savoir décider : une question de leadership Normes, relève et mobilité de la main-d’œuvre ont été des facteurs importants pour l’Ordre des comptables agréés du Québec en 2009.

devront décider lequel de ces deux ensembles de normes elles adopteront pour les exercices ouverts à compter de janvier 2011.

Signataire de la déclaration d’engagement sur la reconnaissance des qualifications professionnelles dans le cadre de l’entente France-Québec en octobre 2008, l’Ordre a par ailleurs suivi de près le dossier de l’Accord sur le commerce intérieur au Canada.

La profession de CA a naturellement appuyé l’objectif des chefs de gouvernement, qui voulaient que le marché de la main-d’œuvre bénéficie de la latitude nécessaire pour faire face aux difficultés économiques actuelles. Elle a toutefois également rappelé qu’il était important de prévenir tout nivellement par le bas des normes professionnelles.

Alain Côté, FCA Président du Conseil, Ordre des comptables agréés du Québec

«Avec l’arrivée de la nouvelle année, nous pouvons dire que l’heure ”IFRS” a sonné», affirme d’emblée M. Alain Côté, FCA et président du Conseil de l’Ordre. Bien sûr, l’Ordre des comptables agréés du Québec est conscient de ce changement majeur, et, de concert avec l’Institut Canadien des Comptables Agréés, met à la disposition de ses membres et de la communauté d’affaires bon nombre d’outils et de formations pertinents. Et ce n’est pas terminé, 2010 sera aussi l’année de l’entrée en vigueur des normes pour les entreprises à capital fermé. Celles-ci seront tout aussi rigoureuses, mais beaucoup mieux adaptées aux PME. Parmi les changements, citons ceux visant à simplifier les dispositions de comptabilisation d’évaluation et de présentation dans les cas où celles-ci étaient jugées trop complexes. Il est à noter toutefois que les entreprises à capital fermé auront le choix d’adopter les nouvelles normes qui leur sont destinées ou les normes internationales. Ces entreprises

En fait, l’Ordre s’est toujours fait un devoir de veiller à ce que les critères de haute qualité qui régissent actuellement l’exercice de la comptabilité publique au Québec soient maintenus, que ce soit en matière d’inspection ou de discipline. Il est primordial pour l’Ordre d’aider ses membres à exceller dans le but premier d’assurer la protection du public.

Et la relève se porte bien chez les CA. «En 2009, le nombre de candidats inscrits à l’Ordre a franchi la barre des 1 900, un sommet inégalé depuis les 15 dernières années! Mais même si le nombre de candidats à l’exercice de la profession est en hausse, nos efforts en la matière doivent continuer. D’ailleurs, l’élargissement du stage permettra d’offrir un large éventail de choix aux candidats, en leur permettant d’effectuer leur stage dans des domaines autres que la certification dans les cabinets, et au sein de quelques entités des secteurs public et privé choisies avec soin. Notre objectif pour septembre 2010 : permettre de recruter, au Québec, nos premiers stagiaires hors-certification,» d’ajouter M. Côté. www.savoirdecider.ca PUBLICOMMERCE — Mettez de l’Ordre dans vos affaires!

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ORDRE DES COMPTABLES EN MANAGEMENT ACCRÉDITÉS DU QUÉBEC

Les CMA: au cœur de l’entreprise, de son succès et de sa croissance Dans un environnement économique et d’affaires en mutation, les CMA sont appelés à jouer un rôle stratégique de plus en plus important.

deviendra plus important que jamais, notamment avec l’adoption, en 2011, des normes internationales d’information financière (IFRS). Ce langage universel remplacera les Principes comptables généralement reconnus (PCGR), appliqués jusqu’ici chez nous, et modifiera la donne quant au traitement des états financiers. Il permettra notamment aux organisations québécoises présentes dans différents pays d’harmoniser leurs données comptables, une autre conséquence, en quelque sorte, de l’élimination des frontières.

François Renauld, FCMA Président-directeur général de l’Ordre des comptables en management accrédités du Québec

La profession comptable se transforme à un rythme jamais vu selon François Renauld, FCMA, président-directeur général de l’Ordre des comptables en management accrédités du Québec.

«Nous vivons les conséquences de la mondialisation des marchés, estime-t-il. Si les discussions initiales sur l’ALÉNA portaient sur la libre circulation des biens, des produits et des services, la mobilité des professionnels est maintenant une réalité très concrète. Elle est facilitée par des pactes comme l’Accord sur le commerce intérieur, l’Espace économique Québec-Ontario (qui s’est matérialisé il y a quelques mois) et l’Entente France-Québec. Sans oublier les pourparlers en cours entre le Canada et l’Union européenne.»

Si l’on s’arrache les CMA (l’effectif de l’Ordre a grimpé de 66 % au cours de la décennie), c’est que leur rôle dans les organisations

Dans un contexte d’ouverture de plus en plus poussée, les entreprises doivent adopter des pratiques de calibre international de manière à affronter la concurrence. «Puisque ce nouveau langage reposera davantage sur des principes que sur des règles, celles qui voudront tirer leur épingle du jeu feront davantage appel à des professionnels de la comptabilité axés sur la création de valeur plutôt que sur la conformité», précise M. Renauld.

Qu’on œuvre dans le domaine manufacturier ou dans celui des services, il faudra donc pouvoir compter sur des professionnels capables de contribuer à la création de valeur. Et les CMA y sont justement formés.

L’Ordre des CMA, qui compte plus de 9100 membres et candidats à la profession, consacre donc beaucoup de ressources depuis quelques années au recrutement de candidats aptes à orienter l’entreprise et à lui permettre de se positionner puis de croître sur un marché de plus en plus concurrentiel. «Les résultats des dernières campagnes de recrutement nous laissent croire que les CMA occuperont de plus en plus de place, non seulement à l’intérieur des organisations, mais sur l’échiquier des professions comptables», ajoute M. Renauld. www.cma-quebec.org PUBLICOMMERCE — Mettez de l’Ordre dans vos affaires!

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ORDRE DES ÉVALUATEURS AGRÉÉS DU QUÉBEC

L’intégrité au cœur des décisions Acteurs de premier plan lors de toute transaction immobilière, les évaluateurs agréés sont pourtant peu connus.

C’est qu’ils travaillent dans l’ombre, malgré leur expertise multidisciplinaire.

L’Ordre des évaluateurs agréés du Québec s’emploie constamment à faire connaître la profession au public et aux étudiants qui viendront joindre ses rangs.

Francine Fortin, É.A. Présidente de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec

Leur position est centrale lors de l’évaluation foncière d’une municipalité, puisque les revenus de cette dernière y sont rattachés.

Cette fonction est d’ailleurs présentement très importante. «Notre Ordre participe à plusieurs comités afin de clarifier que le système fiscal québécois, basé sur la valeur municipale, est l’un des plus équitables. C’est notre rôle de conseiller. Nous devons faire en sorte que l’équité soit respectée », explique Mme Francine Fortin, présidente de l’Ordre des évaluateurs agréés.

Alors que les scandales financiers, notamment causés par la surenchère des biens immobiliers, ont continué d’ébranler les États-Unis en 2009, les évaluateurs ont poursuivi ici leur travail de veille. En fixant, de manière juste, la valeur marchande des propriétés, tous types confondus, ils ont contribué à la sécurité de l’ensemble du patrimoine immobilier québécois.

Parallèlement à cela, ces derniers garantissent la saine gestion de parcs immobiliers en se chargeant de l’acquisition d’immeubles et de droits de servitude ainsi que de la gestion des taxes.

Contrairement à d’autres professionnels, ils sont habilités à occuper deux pôles opposés de leur profession, soit établir une valeur marchande et vérifier une évaluation effectuée.

C’est là leur premier rôle. Or, ils en jouent d’autres, autant dans le domaine public que privé. Mandatés par les banques, ils établissent la sécurité de la créance des débiteurs lors d’achats d’immeubles.

Au fait des circonstances économiques et de la réglementation en vigueur, ils prennent part au développement de projets commerciaux et industriels. Dans les dossiers qui nécessitent des expropriations, par exemple, ils déterminent la valeur des édifices touchés et l’indemnité à verser à leurs propriétaires.

En toute circonstance, ces experts-conseils sont reconnus pour leur neutralité. «Dans le cadre d’une transaction, les évaluateurs agréés sont les seuls intervenants complètement objectifs parce qu’ils n’y ont aucun intérêt personnel. Équité, intégrité, objectivité sont les valeurs sous-jacentes à l’exercice de la profession, souligne Mme Fortin. Notre meilleur atout pour la promouvoir est d’être professionnels, présents sur le marché et de se faire connaître.» www.oeaq.qc.ca PUBLICOMMERCE — Mettez de l’Ordre dans vos affaires!

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UN PR c est un PR

En consultant un ingénieur, vous êtes assurés d’être en présence d’un véritable professionnel. Ses compétences, son intégrité et son perfectionnement professionnel sont assurés par une organisation de confiance : l’Ordre des ingénieurs du Québec.

www.oiq.qc.ca

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ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC

La profession d’ingénieur: s’outiller pour le XXIe siècle Avancées technologiques, mobilité de la main-d’œuvre et besoin de formation continue constituent des enjeux pour les 58 000 ingénieurs québécois. L’Ordre des ingénieurs du Québec a déjà mis en place des initiatives bien définies pour s’y attaquer.

de règlement visant à rendre obligatoire la formation continue, soit au moins 30 heures de cours et d’activités de perfectionnement tous les deux ans.

Maud Cohen, ing.

Outre les progrès technologiques rapides, de telles initiatives s’inscrivent dans un contexte où la demande pour des ingénieurs qualifiés ira en grandissant, notamment à cause des importants travaux d’infrastructure partout au Québec. «Manifestement, les étudiants des écoles et facultés de génie ne manqueront pas de boulot, d’autant plus que le taux de chômage de notre profession est inférieur à 4%», indique Mme Cohen, ajoutant que la diversification qui touche la profession crée de nouveaux besoins.

Présidente de l’Ordre des ingénieurs du Québec

D’ici la prochaine décennie, 28 % des ingénieurs québécois seront admissibles à la retraite. «Cela se traduit par plusieurs défis: intéresser la génération montante, attirer davantage de femmes (seulement 12% de nos membres) et faciliter l’intégration des diplômés de l’étranger», explique Mme Maud Cohen, ing. et présidente de l’Ordre des ingénieurs du Québec. À ce dernier chapitre, un pas important a été franchi l’an dernier lorsque l’Ordre a signé une entente de reconnaissance mutuelle des qualifications des ingénieurs favorisant la mobilité des professionnels avec la France. En vertu de cet accord, les diplômes des ingénieurs français dont la formation équivaut à celle reçue au Québec sont automatiquement reconnus. D’autres partenariats du genre existent avec des universités américaines et anglaises.

Par ailleurs, l’Ordre a soumis à l’Office des professions un projet

En effet, à leurs compétences spécifiques, les ingénieurs d’aujourd’hui doivent ajouter des aptitudes en communication, intégration d’équipes multidisciplinaires et gestion des risques.

Il leur faut aussi tenir compte des préoccupations environnementales et de développement durable dans leur pratique. L’Ordre met de plus l’accent sur le professionnalisme, tant auprès des membres que des étudiants en génie, afin d’approfondir particulièrement l’éthique professionnelle.

Ces nouvelles réalités exigent donc des formations plus que techniques, car les ingénieurs travaillent de plus en plus en multidisciplinarité avec d’autres professionnels. «Ils doivent souvent aller au-delà de l’identification et de la conception de solutions techniques, car il leur faut les expliquer pour convaincre les interlocuteurs de leur efficacité. Dans un contexte de concurrence internationale, l’ingénieur constitue une valeur ajoutée pour accroître la compétitivité des entreprises», conclut Mme Cohen. www.oiq.qc.ca PUBLICOMMERCE — Mettez de l’Ordre dans vos affaires!

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