Hygiène du bâtiment - Maintenance immobilière - volume 9 numéro 2

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GROUPE ALFID HYGIÈNE DU BÂTIMENT

LA QUALITÉ DE L’AIR AU BUREAU : UN ENJEU DE SANTÉ IMPORTANT

Serge Rioux

On l’oublie parfois, mais la qualité de l’air intérieur (QAI) au bureau est directe­ ment liée au confort des employés. Une mauvaise qualité de l’air peut nuire concrètement à leur productivité, à leur moral et même à leur santé physique.

Aucune situation ne doit être prise à la légère, car elle pourrait rapidement dégénérer et causer des problèmes encore plus graves. Pour améliorer la QAI au travail, il faut d’abord savoir quoi observer et comment réagir.

LES PRINCIPAUX RESPONSABLES D’UNE MAUVAISE QUALITÉ DE L’AIR elon le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST), les sources de la mauvaise QAI sont aussi variées que nombreuses. À commencer par les occupants de l’immeuble qui contaminent euxmêmes l’air par le dioxyde de carbone expiré, la fumée du tabac ou leur parfum. Viennent ensuite les matériaux de construction d’où proviennent poussière, fibre de verre, amiante ou gaz. Les acariens, bien présents dans nos maisons, s’immiscent aussi dans les tapis, tissus et coussins de siège présents dans les bureaux.

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Depuis 2009, Serge Rioux œuvre au démarrage d’entreprises spécialisées en hygiène et salubrité. À titre de président de Gestion Hygiène du Bâtiment, il implante et conçoit les protocoles de travail, élabore les programmes en santé et sécurité en plus de voir au développement des affaires.

Son implication l’a mené jusqu’en Chine pour trouver des solutions novatrices afin d’éliminer l’apparition et la prolifération des bactéries.

GETTY IMAGES PAR DEAGREEZ

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On aime travailler dans un environnement propre, mais les émanations des produits nettoyants, désinfectants, solvants, pesticides et colles génèrent des gaz et des composés organiques volatils. Dans certains milieux, des zones humides ou de l’eau stagnante ouvrent la porte aux champi­g nons et à la moisissure. Même les photocopieuses, à première vue inoffensives, contaminent l’air avec de l’ozone !

LES RÉPERCUSSIONS DE LA QUALITÉ DE L’AIR SUR LES EMPLOYÉS ET L’ENTREPRISE Les employés doivent être attentifs aux signes précurseurs que peut causer une piètre QAI.

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Ils apparaissent souvent après plusieurs heures passées au bureau et disparaissent une fois qu’on a quitté l’immeuble. Maux de tête, fatigue, nausées, étourdissements, irritation des yeux, du nez, de la gorge et de la peau figurent sur la liste des symptômes à ne pas ignorer.

Un employeur est tenu par la loi de fournir un tel milieu de travail, ce qui inclut une bonne QAI. C’est un principe fondamental, mais il peut vite dégénérer dès qu’on ouvre la porte au laisser-aller.

Offrez à vos employés des conditions optimales pour qu’ils puissent s’épanouir, être productifs et, surtout, demeurer en bonne santé dans le meilleur environnement possible.

Ces effets indésirables peuvent devenir irritants. En plus de l’impact sur la santé des employés, ils contribueront même à diminuer leur productivité. Éventuellement, c’est le roulement de l’entreprise qui s’en trouvera atteint.

Pour limiter les effets d’une mauvaise QAI, il faut en connaître les causes. Les problèmes découlent généralement d’un système de chauffage, de ventilation et de condition­ nement d’air mal configuré ou mal entretenu.

On pointe également du doigt les agents polluants de l’air extérieur et les émissions provenant de l’intérieur. Notons qu’une température adéquate et un taux d’humidité optimal permettent aussi de maintenir une meilleure qualité de l’air.

UNE APPROCHE PROACTIVE POUR LIMITER LES DÉGÂTS Pour assurer une meilleure QAI, le CCHST recommande d’éviter de laisser entrer les polluants extérieurs, de limiter la prolifération des bactéries et de la moisissure, de suivre les normes concernant la ventilation et de privilégier des matériaux à faible taux d’émission.

Une approche proactive devrait donc être valorisée. Écoutez vos employés et rencontrez ceux qui sont touchés. Vous aurez ainsi un portrait plus clair de la situation. Toute préoccupation doit être prise au sérieux et traitée rapidement. Faites les vérifications nécessaires et n’hésitez pas à faire appel à des experts pour analyser la QAI. Ce sont les mieux placés pour vous aider à trouver la source du problème et à l’éradiquer en vous guidant vers les ressources appropriées. À RETENIR Tous ont droit à un environnement de travail sain et sécuritaire, dans lequel ils se sentent bien.

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