Gala excellence CREW M 2018 - Immobilier commercial volume 11 - numéro 6

GALA EXCELLENCE CREW M 2018

GALA EXCELLENCE CREW M 2018

NOS FÉLICITATIONS AUX GAGNANTES !

PAR JOHANNE LANDRY, JOURNALISTE

MARTINE DOUCET - SGM AGENCE

Le réseau professionnel CREW M a tenu le 20 novembre son 10e gala Excellence et a souligné l’apport exceptionnel de quatre femmes dans l’industrie.

LE PRIX HOMMAGE REMIS À NATHALIE PALLADITCHEFF Le conseil d’administration de CREW M a remis le prix Hommage à Nathalie Palladitcheff, première femme présidente d’Ivanhoé Cambridge, pour souligner son expérience et sa contribution importante.

Dans le cadre de ses fonctions de présidente, Mme Palladitcheff s’occupe de développer la stratégie globale d’investissement et d’en assurer l’exécution afin d’atteindre les objectifs de croissance d’Ivanhoé Cambridge. Également responsable des activités de recherches spécialisées, elle aide les unités d’affaires à repérer les occasions d’investissements dans les différentes classes d’actifs, dans les divers secteurs et les localités.

Arrivée de France il y a trois ans, cette gestionnaire de haut niveau cumule 25 années d’expérience acquises auprès de grandes sociétés. Elle amorce sa carrière chez Coopers & Lybrand Audit, puis à la Banque Française Commerciale Océan Indien comme directrice des affaires financières et du contrôle de gestion. Elle est ensuite engagée à la Société foncière lyonnaise comme directrice générale, puis chez Dolmea Real Estate, une filiale du Groupe AXA, en tant que directrice générale de cette société d’acquisition, de gestion et de location de propriétés résidentielles dans la région de l’Île-de-France et, finalement, chez Icade, en qualité de membre du comité exécutif responsable des finances, des affaires juridiques, de l’informatique et du pôle services à l’immobilier. À son arrivée au Québec en 2015, elle se joint à l’équipe d’Ivanhoé Cambridge comme vice-présidente exécutive et chef des Finances. C’est Daniel Fournier, président du conseil et chef de la direction de la Caisse de dépôt et placement du Québec, qui la recrute, intéressé par son expérience internationale en transactions, en finance et en projets corporatifs.

Nathalie Palladitcheff est diplômée de l’École Supérieure de Commerce de Dijon. Elle a reçu, en 2012, les insignes de Chevalier de l’Ordre national du mérite. Elle prône l’éthique et le professionnalisme : « J’ai toujours préféré 60

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NATHALIE PALLADITCHEFF PRÉSIDENTE IVANHOÉ CAMBRIDGE

obtenir l’adhésion plutôt que la soumission. Je délègue facilement. J’estime que les meilleurs professionnels sont les employés à qui on laisse la latitude de s’épanouir. » La présidente d’Ivanhoé Cambridge dit refuser les stéréotypes et les images toutes faites. Femme moderne et mère attentive, elle affirme que sa carrière est une affaire de transformations. « Je veux être reconnue pour mon expertise, mes valeurs, ma technicité. Je suis très attachée aux valeurs de travail, de discipline et d’efforts. C’est une façon pour moi de dire que je suis légitime », a-t-elle déclaré dans le cadre d’une entrevue accordée au magazine parisien Business immo.

LE PRIX ÉTOILE MONTANTE REMIS À MARIA CONCETTA GIAMPA Sont admissibles dans la catégorie Étoile montante les femmes de moins de 40 ans et de moins de 10 ans d’expérience en immobilier commercial, dont les initiatives et le leadership leur permettront d’accéder éventuellement à un poste d’influence ou à un poste de direction. Cette année, c’est le potentiel de Maria Concetta Giampa, directrice, Affaires juridiques, Gestion immobilière, du Groupe Immobilier Oxford, que CREW M a reconnu.

Avant d’accéder à ce poste, Me Giampa a été avocate en droit civil au cabinet Bissonet Mercadante, puis avocate, Affaires juridiques, Exploitation, Région de l’Est chez Ivanhoé Cambridge, et avocate, Affaires juridiques du Fonds de placement immobilier Cominar.

Me Giampa croit que la clé du succès d’une carrière accomplie réside dans une attitude positive et une ouverture d’esprit à l’égard des multiples changements et des aléas qui surviennent tout au long d’un parcours professionnel. « Dans les entreprises où j’ai évolué, j’ai eu le privilège de côtoyer des collègues expérimentés et des gestionnaires qui m’ont fait confiance en me permettant de travailler dans des dossiers importants. » Chez Oxford, souligne-t-elle, elle a l’occasion de s’impliquer dans différentes associations immobilières pour accroître sa visibilité : « Je peux ainsi développer des relations d’affaires avec diverses personnes de l’industrie, avec des clients et des compétiteurs, ce qui me permet d’être à l’affût des tendances et des derniers développements du marché. » Toujours au sein de l’équipe Oxford, Maria Concetta Giampa a récemment été mandatée pour assumer la responsabilité de toutes les questions d’ordre juridique en lien avec la location et la gestion immobilière du portefeuille commercial et commercial urbain de la région de l’Ouest canadien, composé de plus d’une douzaine de propriétés, mandat qui inclut la supervision d’une équipe de six parajuristes d’expérience et de techniciennes juridiques. En 2017-2018, elle a aussi pris une part active à plusieurs acquisitions et ventes d’immeubles et de bureaux, ce qui lui a permis de développer ses connaissances et habiletés pour mener à bien des transactions immobilières.

Dans le cadre du programme de reconnaissance Prix Orientation / Moving the Needle Award du Groupe Oxford en 2017, Me Giampa a été mise en nomination dans la catégorie Portefeuille Bureau de la région de l’Est pour sa contribution à

MARIA CONCETTA GIAMPA DIRECTRICE, AFFAIRES JURIDIQUES, GESTION IMMOBILIÈRE GROUPE IMMOBILIER OXFORD

la conclusion de baux importants, d’ententes et de contrats opérationnels. La même année, elle a remporté le prix Portefeuille résidentiel grâce à la conclusion d’un bail avec un locataire important pour la composante commerciale d’une propriété résidentielle à Toronto, permettant d’augmenter les revenus pour cette propriété.

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LE PRIX EXCELLENCE ET LEADERSHIP REMIS À CAROLE HANDFIELD Le prix Excellence et leadership a été remis cette année à Carole Handfield, vice-présidente aux investissements au Fonds immobilier de solidarité FTQ, en reconnaissance de son rayonnement, de ses qualités de chef de file ainsi que de ses réalisations.

Elle s’est jointe au Fonds immobilier de solidarité FTQ en 2013, où elle a occupé le poste de directrice aux investissements. Dans le cadre de ses fonctions actuelles, elle est responsable de la croissance du portefeuille d’investissements dans le développement de projets de tous les secteurs – résidentiel, commercial, de bureaux, industriel, communautaire et abordable –, ainsi que des projets d’infrastructures immobilières à vocation socioéconomique, et ce, partout au Québec.

Carole Handfield cumule 40 années d’expérience qu’elle répartit en quatre temps ; un premier dans les chiffres ; un second de 12 années en Pologne au sortir de la période communiste ; un troisième comme consultante de haut niveau pour divers projets immobiliers au Canada, aux États-Unis et en Amérique du Sud. « Aujourd’hui, en quatrième étape de ce parcours, j’ai le privilège de diriger une remarquable équipe de professionnels », reconnaîtelle. Son succès, elle dit le devoir à sa détermination à atteindre constamment des objectifs ambitieux, ainsi qu’au privilège d’avoir rencontré des personnes talentueuses et compétentes, expliquant sa persévérance dans l’industrie.

CAROLE HANDFIELD VICE-PRÉSIDENTE AUX INVESTISSEMENTS FONDS IMMOBILIER DE SOLIDARITÉ FTQ

Parlant leadership, son expérience polonaise lui a permis de l’exercer avec fierté, notamment sur l’imposant chantier du développement résidentiel d’un quartier de Varsovie où le changement de culture radical vécu alors a provoqué des remous et une grève générale. Le type de leadership qu’elle a exercé dans ce contexte a consisté à régler un problème par une solution innovante : convaincre des employés qu’ils pouvaient créer des mini-entreprises selon leur corps de métier.

Dans ses fonctions actuelles, elle dit tirer une grande satisfaction professionnelle à créer des partenariats avec les leaders du secteur immobilier canadien et avec des promoteurs de la génération montante. « Se démarquer dans un monde aussi varié et complexe que l’immobilier relève surtout de la confiance que je peux inspirer à mes partenaires, de la transparence et de la persévérance à négocier dans le respect, ainsi qu’à la recherche de solutions gagnantes-gagnantes. » Mme Handfield se dit très impliquée dans l’enga­gement du Fonds immobilier de solidarité FTQ d’investir dans des projets d’infrastructures à vocation socioéconomique, des écoles, bibliothèques, centres culturels et sportifs, réalisés avec les gouvernements, les villes et les commissions scolaires, qui visent à soutenir les acteurs locaux du développement économique et social tout en continuant à jouer un rôle structurant et créateur d’emplois au Québec.

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LE PRIX MENTORAT REMIS À JOSÉE PLOURDE Enfin, CREW M a remis le prix Mentorat à Josée Plourde, vice-présidente Stratégie et rayonnement chez Magil Construction, pour reconnaître son travail de mentorat dans le but de favoriser le développement et l’avancement de la carrière des femmes en immobilier commercial.

C’est tout naturellement que Josée Plourde a commencé à accompagner et à guider de jeunes collègues qui lui étaient adressées, ainsi qu’à partager son savoir.

Après avoir pris conscience de la nécessité et de la complexité d’établir un réseau d’affaires, elle a formé, il y a trois ans, le groupe de relève Partenaires d’Affaires du Grand Montréal (PAGM). Ce réseau rassemble une vingtaine de jeunes professionnels dans le but de développer des liens d’affaires durables, d’évaluer le réseau que chacun possède déjà et de construire leur confiance.

Ensemble, les jeunes professionnels apprennent à reconnaître les bonnes occasions d’affaires, à s’entraider, à échanger sur les meilleures pratiques et à partager leurs réseaux.

Puis, par l’entremise de CREW M, Josée Plourde est devenue officiellement mentore. Elle a accompagné une jeune femme en définissant avec elle son plan d’affaires pour se propulser dans son entreprise : « Ensemble, nous avons précisé ses objectifs de développement de marchés, la stratégie et les actions pour atteindre ses buts par des sessions de travail et une présence à différents événements mondains. » Josée Plourde qualifie son approche d’informelle et d’intuitive et trouve très valorisant de présenter deux personnes l’une à l’autre et de les voir amorcer une relation d’affaires. « Nos domaines professionnels ne sont pas les mêmes, mais ils sont parallèles, car je me spécialise dans les médias visuels pour l’immobilier. Josée Plourde a vu en moi et mon entreprise un besoin du marché que mon agence saurait combler. Elle a été ma voix, ma guide et ma médiatrice devant les différents acteurs de l’industrie. Elle connaît bien son marché, et son réseau de contacts est incroyable », témoigne Caroline Gaudreault, mentorée et présidente d’Immophoto. « Josée Plourde m’a fait connaître des personnes de tous les milieux, car, selon elle, il s’agit de la meilleure façon de connecter les gens entre eux. Elle a un talent incomparable pour lier les gens. Vendre une relation plutôt qu’un produit est le meilleur conseil qu’elle m’ait donné. J’en fais mon cheval de bataille. Établir une bonne relation est primordial pour réussir à long terme dans n’importe quel domaine », ajoute Simon Lévesque, lui aussi mentoré et aujourd’hui associé et directeur chez EDP éclairage et contrôle.

Avant d’occuper son poste actuel, Josée Plourde a acquis son expérience et bâti son réseau au fil des différents postes qu’elle a occupés chez Bell Canada, Cordages Barry, Construction Quorum, EDP éclairage et contrôle ainsi que Soprema.

JOSÉE PLOURDE VICE-PRÉSIDENTE, STRATÉGIE ET RAYONNEMENT MAGIL CONSTRUCTION

LE RÉSEAU CREW M AU SERVICE DES FEMMES CREW M s’adresse aux femmes qui influencent la réussite de l’industrie de l’immobilier commercial. Ce réseau, principalement mais non exclusivement féminin, est la division montréalaise de CREW Network qui regroupe plus de 11 000 membres répartis dans 75 sections en Amérique du Nord et à Londres, dont 6 sections au Canada.

Josée Plourde se décrit comme une personne innovatrice, engagée, résiliente et créative : « Orientée vers le client et les relations avec celui-ci, je fonde mes décisions sur des valeurs de respect, d’intégrité et d’éthique professionnelle. »

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