Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
Fecha: Octubre de 2010
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL Versión 1.0 Sistema de Gestión de la Calidad
GUIA DE APRENDIZAJE Página 1 de 3
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: Mentalidad de Líder Fase del Proyecto: Definiciones y Cualidades de liderazgo
Duración en horas 20 Duración en horas 10
Actividad de Proyecto Realizar un ensayo en el cual tendrá la posibilidad de expresar los principales aspectos de la teoría e identificar los aportes más fundamentales de la teoría de liderazgo situacional. Competencia:
Resultados de Aprendizaje
Comprender la importancia que tienen la teoría de liderazgo situacional y establecer la existencia de una forma óptima de ejercer liderazgo. Se identificaran cualidades de un líder, estilos de liderazgo y las diferencias entre un líder y un jefe.
Construir su propia definición de liderazgo. Identificar las cualidades de un líder. Reconocer los estilos que existen de liderazgo. Analizar las diferencias que existen entre líder y jefe
Duración en horas de la actividad 10
2. PRESENTACION En el desarrollo de este modulo se estudiaran algunas definiciones de liderazgo, analizaremos la pregunta más común ¿El líder nace o se hace?, y observaremos tipos o estilos de liderazgo y diferenciaremos entre un líder y un jefe 3. CONOCIMIENTOS PREVIOS Para el desarrollo de la actividad propuesta se requiere que el aprendiz haya desarrollado la lectura del Material del curso Módulo 1. Definiciones y cualidades de liderazgo, teoría de liderazgo situacional y el video publicado en la carpeta de la unidad para la semana 1: Video: “21 leyes del liderazgo¨.
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4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : INSTRUCCIONES Para el desarrollo de esta actividad deben realizar previamente la lectura de los documentos relacionados como CONOCIMIENTOS PREVIOS en esta guía. Realizar un trabajo escrito máximo de 3 hojas, relacionado con el tema de estudio para esta semana y basándose en el material proporcionado en el botón Materiales del curso. Dicho trabajo deberá contener portada, introducción, respuesta a las preguntas planteadas en esta guía y conclusión. El documento deberá estar elaborado en tipo de letra “Arial 12” y enviarlo a través del respectivo enlace que se encuentra en el botón Actividades dando clic en Actividades Semana 1. La Microempresa en Colombia, luego en Unidad_1_Actividad_1 y después Enviar. ACTIVIDAD: 1. Después de estudiar a fondo y concienzudamente el contenido del primer Módulo " Definiciones y cualidades de Liderazgo, realice un ensayo sobre el material de la teoría de liderazgo situacional, el cual permita evidenciar cuanto asimilo usted sobre los contenidos de la unidad. 2. Desarrollo de las actividades de exploración propuestas en el modulo de estudio. 3. Desarrollo de la actividad de autoanálisis 4. Identificación de nuestras cualidades
Ambiente(s) requerido: Ambiente Virtual de Formación (Plataforma Virtual). Material (es) requerido: Material de la unidad 1: Definiciones y cualidades de liderazgo Teoría de liderazgo situacional Enlaces externos: Video: “21 leyes del liderazgo”
5. EVIDENCIAS Y EVALUACION Producto entregable:
El aprendiz deberá entregar un escrito en el cual responda a lo planteado en la guía de aprendizaje: El documento debe contener: Portada, con los datos de la persona o personas que
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Forma de entrega:
Criterios de Evaluación:
entregan el documento. Introducción, sobre el tema a tratar. Estructura que contenga: Las preguntas y respuestas de la actividad completas. Conclusión y Bibliografía. Anexos si los hay
El documento en formato digital puede ser elaborado en Word, Power Point, Pdf, etc. Deberá ser enviado a través del respectivo enlace que se encuentra en el botón Actividades dando clic en Actividades Semana 1 – La Microempresa en Colombia, luego en Unidad_1_Actividad_1 y después Enviar.
Realizó todas las actividades propuestas. Aplicó los conceptos vistos en esta unidad. Interiorizó los conocimientos adquiridos y los aplica correctamente en la vida real. La conclusión tiene coherencia y cohesión. Se apropió de los conceptos vistos en la semana de estudio. Tiene buena ortografía. Le dio buena presentación al trabajo.
6. BIBLIOGRAFIA Y WEB GRAFÍA http://www.losrecursoshumanos.com/liderazgo01.htm http://www.sabiduria.com/liderazgo/ - Blanchard, Ken and O´Connor, Michael: Administración por valores. Norma. Bogotá. 1997 http://youtu.be/Av5AGQgQ42U
Autores
Nombre Jaime Alberto Londoño Briceño
CONTROL DEL DOCUMENTO Cargo Dependencia Tutor Virtual Centro de Comercio y Turismo SENA Regional Quindío
Fecha Segundo semestre 2012.