Innovación disruptiva en recursos humanos. Guía para juntas de trabajo más eficaces.
Calidad, competitividad e innovación organizacional
Conservar
talentos
241 • may 12 • año 21
Motivación, permanencia y renuncia. No cuidar el talento humano tiene consecuencias.
• Retos, oportunidades y apropiación del conocimiento biotecnológico en patentes. • Nueva sección: Plan B, las organizaciones ante el peor escenario.
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