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05 de abril de 2016
Fazenda libera R$ 811 milhões em créditos da Nota Fiscal Paulista em abril
Valores serão inseridos no sistema para transferência em duas etapas Serão liberados R$ 811 milhões no mês de abril em créditos da Nota Fiscal Paulista para os participantes do programa. Os valores serão inseridos no sistema para transferência em duas etapas. Para consumidores e condomínios serão distribuídos R$ 756 milhões, que poderão ser transferidos para contas correntes ou poupança a partir de 11 de abril. Já para as entidades sem fins lucrativos serão R$ 55 milhões, que poderão ser resgatados a partir do dia 27 do mesmo mês. Os consumidores pessoas físicas e condomínios receberão créditos relativos às notas fiscais com CPF e CNPJ de compras realizadas no 1º semestre de 2015. O montante a ser liberado para entidades corresponde a documentos fiscais de compras da instituição e cupons recebidos em doação no 2º semestre do ano passado. Por essa razão, as funcionalidades da Conta Corrente da Nota Fiscal Paulista ficarão temporariamente indisponíveis nas semanas que antecedem a cada uma das liberações para homologação dos valores. Para as liberações de abril de 2016 estão sendo processados pelo sistema da Fazenda aproximadamente 3 bilhões de documentos fiscais e calculados créditos para cerca de 18 bilhões de itens.
COMPROMISSO DE VERDADE
Ano 3- nº 40- R$ 1,50
Compromisso de verdade fidelidade aos fatos e a notícia? O JORNAL DE LINS está retomando suas atividades. Estamos reiniciando, mantendo uma Fé inabalável na capacidade de nossa cidade e de toda nossa região. Começaremos pequenos, mas confiamos plenamente que vamos crescer. Vamos crescer junto com nossa gente. Nossos grandes princípios serão isenção e credibilidade. Todos firmados no compromisso de um jornalismo combativo , na defesa da liberdade expressão e da democracia, e na mais fiel informação aos cidadãos. Isenção é a palavrachave em jornalismo. É tão problemática quanto "verdade". Sem isenção, a informação fica enviesada, viciada, perde qualidade. Diante, porém, da pergunta eterna - é possível ter 100% de isenção? - a resposta é um simples não. Assim como a verdade é inexaurível, é impossível que alguém possa se despir totalmente do seu subjetivismo. Isso não quer dizer, contudo, que seja impossível atingir um grau bastante elevado de isenção. É possível, desde que haja um esforço consciente do
veículo e de seus profissionais para que isso aconteça. E que certos princípios sejam seguidos. São eles: O JORNAL DE LINS deve ter a isenção como um objetivo consciente e formalmente declarado. Na apuração, edição e publicação de uma reportagem, seja ela factual ou analítica, os diversos ângulos que cercam os acontecimentos que ela busca retratar ou analisar devem ser abordados. O contraditório deve ser sempre acolhido, o que implica dizer que todos os diretamente envolvidos no assunto têm direito à sua versão sobre os fatos, à expressão de seus pontos de vista ou a dar as explicações que considerarem convenientes; Isso não quer dizer que o relato e/ou a análise de fatos serão sempre uma justaposição de versões. Ao contrário, o jornalista deve se esforçar para deixar claro o que realmente aconteceu, quando isso for possível. Não pode haver assuntos tabus. Tudo aquilo que for de interesse público, tudo aquilo que for notícia, deve ser publicado, analisado, discutido;
Nos esforçaremos ao extremo para mantermos uma redação a mais diversa possível - em termos de gostos, crenças, tendências políticas, orientação sexual, origens social e geográfica - assim, mais isenta será a escolha dos assuntos a serem coberto, discutido e analisado, e mais abrangente a acolhida dos pontos de vista em torno deles. Os colaboradores serão escolhidos entre os mais capazes em suas áreas e funções, entre aqueles que têm a democracia e a liberdade de expressão como valores absolutos e universais; O JORNAL DE LINS é apartidário, deve se esforçar para assim ser visto pelos leitores. O Jornal de Lins é laico. O JORNAL DE LINS repudia todas as formas de preconceito. O JORNAL DE LINS é independente de governos. O JORNAL DE LINS é independente de grupos econômicos. Por esse motivo, as decisões editoriais sobre reportagens envolvendo anunciantes serão tomadas a partir dos mesmos critérios usados em relação aos que não sejam anunciantes; O JORNAL DE LINS é
entusiasta e acredita em Lins e na nossa região. Acreditamos nas pessoas que aqui vivem e aqui produzem. Essa gente com sua diversidade, sua cultura e sua capacidade de trabalho,é o tema principal de nosso veículo de comunicação. O JORNAL DE LINS deve ser transparente em suas ações e em seus propósitos. Correção é aquilo que dá credibilidade ao trabalho jornalístico: nada mais danoso para a reputação de um veículo do que uma reportagem errada ou uma análise feita a partir de dados equivocados. O compromisso com o acerto deve ser, portanto, inabalável em nosso Jornal. É evidente que, depois de tudo o que aqui já foi dito sobre o conceito de "verdade", não é demais dizer que estar correto é procurar descrever e analisar os fatos da maneira mais acurada dada as circunstâncias do momento. Nesse sentido, a correção é um processo, uma construção que vai se dando dia após dia. Estamos juntos novamente .Contamos com você. Nossa grande meta é fazer parte da sua vida.
Bolsa Talento Esportivo O Programa “Bolsa Talento Esportivo” é destinado aos praticantes do desporto escolar e de rendimento em modalidades Olímpicas e Paraolímpicas, individuais e coletivas, divididas em quatro categorias:
I - Estudantil: atletas na faixa etária de 14 a 17 anos, matriculados em instituições de ensino públicas ou privadas, com resultados expressivos em competições escolares estaduais ou nacionais; II - Juniores: atletas na
faixa etária de 17 a 21 anos, com resultados expressivos em nível estadual ou nacional; III - Nacional: atletas na faixa etária de 21 anos em diante, com participação em seleções nacionais da respectiva modalidade;
IV - Internacional: atletas de qualquer faixa etária, com participação em Campeonatos Mundiais ou Jogos PanAmericanos, ParapanAmericanos, Olímpicos e Paraolímpicos.
Políticas e ações para preservar o meio ambiente Preservar as águas e o ar, reduzir a burocracia no licenciamento ambiental, combater o desmatamento e promover a educação ambiental. Esses são alguns dos principais projetos da Secretaria de Estado do Meio Ambiente, que toma como linha mestra de atuação 21 projetos ambientais estratégicos. A iniciativa envolve municípios, órgãos públicos, instituições ambientalistas e a iniciativa privada. Os projetos contemplam a proteção das águas subterrâneas, preservação dos mananciais, recuperação das matas ciliares, incluindo possíveis cenários ambientais para o ano de 2020, o fortalecimento da gestão do ecoturismo e a intensificação na fiscalização do comércio ilegal de madeira amazônica dentro do Estado. Para tornar viável a execução de todas essas iniciativas, a pasta trabalha de maneira integrada com as outras secretarias de Estado, prefeituras e setor privado, ONGs e instituições voltadas à preservação do meio ambiente. O envolvimento da sociedade se traduz em iniciativas como o programa Criança Ecológica, que, desde o ensino fundamental, trabalha conceitos de preservação de maneira lúdica com as crianças. Outra maneira importante de abordar a questão é estabelecer parcerias com a iniciativa privada para o desenvolvimento do ecoturismo sustentável no Estado. São 29 parques estaduais, repletos de trilhas e cachoeiras, uma opção econômica para o turismo e também uma oportunidade que o Governo tem encontrado de promover a educação ambiental.
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6 de abril de 2016
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Opinião Justiça em Lins acolhe pedido do MPF e condena executivo por sonegação
A Justiça Federal em Lins condenou o gestor de um frigorífico do
município de Promissão que sonegou R$ 8,35 milhões em
contribuições previdenciárias entre 1994 e 2000. José Hugo Gentil
Moreira terá de cumprir dez anos e seis meses de prisão,
inicialmente em regime fechado. A decisão atende a um pedido do Ministério Público Federal, que havia denunciado o diretor financeiro do Frigorífico Gejota Ltda.. A pena aplicada considera também a apropriação ilegal de parte dessa quantia. Entre julho de 1998 e janeiro de 2000, Moreira foi responsável por embolsar indevidamente mais de R$ 688 mil, montante que deixou de ser recolhido aos cofres da Previdência Social, embora tenha sido descontado da folha salarial dos funcionários. As investigações apontaram que a sonegação foi possível
As chances dos prefeitos
por meio da intermediação fraudulenta de mão de obra, com a admissão de funcionários sob a denominação de cooperados, e a omissão de informações trabalhistas e contábeis em guias de recolhimento à Previdência. Os crimes foram descobertos a partir de inquéritos policiais e da apuração conduzida pela Procuradoria da Fazenda Nacional. O executivo poderá recorrer da sentença em liberdade. O MPF vai recorrer da decisão judicial para que a pena seja aumentada, sobretudo em relação à prática de apropriação indébita previdenciária.
Texto do José Roberto de Toledo do Estadão
04.512.019.0001-78 - R$ 250,00
Segundo pesquisa exclusiva do Ibope, menos de um terço dos brasileiros pretende votar no prefeito da cidade onde mora
Em geral, a eleição de 2016 não será fácil para os atuais prefeitos. É o que dizem os próprios eleitores. Segundo pesquisa exclusiva do Ibope, feita a pedido da coluna, menos de um terço dos brasileiros pretende votar no prefeito da cidade onde mora (22%) ou no candidato indicado por ele (8%). A maior parte prefere
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G6 COMUNICAÇÃO LTDA
alguém de oposição (40%) ou diz que não votará em ninguém (16%). O restante não sabe ou não respondeu. O resultado é ruim para quem está no poder, mas poderia ser pior. Cerca de um terço dos eleitores está indeciso, contrariado com todos os partidos ou nem pensou em eleição. É aí que os candidatos governistas
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buscarão os votos que lhes faltam. Como será uma campanha curta e sem doações empresariais oficiais, candidatos mais conhecidos levam vantagem - em tese. Segundo o Ibope, as eleições nas capitais e nos municípios ao seu redor, ou seja, na periferia das regiões metropolitanas, estão mais abertas do que nas outras cidades A tendência oposicionista reflete problemas locais e a crise nacional, mas a pesquisa mostra que uns prefeitos terão mais dificuldade do que outros. As chances variam segundo a região do País: candidatos de oposição têm maior v a n t a g e m n o Norte/Centro-Oeste (46%, contra 23% dos governistas) e no Sudeste (42% a 24%) do que no Sul (27% a 33%) e no Nordeste (39% a 41%). Depende também do partido do prefeito. Os prefeitos petistas (17%) e seus candidatos (5%) têm, em média,
apenas 22% de intenção de voto, contra 33% declarados para candidatos de oposição. É nas cidades administradas pelo PT, porém, que há a maior taxa de indecisos: 29% dizem que não votarão em ninguém, e 16% não souberam responder. Aos prefeitos do PT resta tentar resgatar parte dos 45% de eleitores perdidos pelas incontáveis denúncias de corrupção envolvendo o partido. A situação talvez seja até pior para o PMDB. Em média, a intenção de voto nos prefeitos do partido (14%) e candidatos apoiados por eles (10%) é tecnicamente igual à dos petistas, mas a declaração de voto em candidatos de oposição aos prefeitos peemedebistas é a mais alta entre todos os partidos: 49%. Por conta da crise do governo federal, poderia se imaginar que o PSDB seria favorito nos pleitos municipais. Mas a pesquisa Ibope também mostra dificuldade para os prefeitos tucanos.
Embora eles tenham taxas de apoio mais altas do que petistas e peemedebistas (26% + 6% a candidatos apoiados por eles), a parcela dos eleitores de municípios governados pelo PSDB que declaram intenção de voto em candidatos de oposição é alta: 45%. Segundo o Ibope, as eleições nas capitais e nos municípios ao seu redor, ou seja, na periferia das regiões metropolitanas, estão mais abertas do que nas outras cidades. Nas metrópoles, o eleitor se mostra mais em dúvida sobre em quem votar: 40% não têm candidato ou não sabem responder, contra 23% no interior. Explica-se: nas cidades menores, o eleitor está mais perto dos políticos, os conhece pessoalmente, sabe quem é quem. Como consequência, os alinhamentos eleitorais são mais precoces. Nos municípios interioranos, 44% declaram preferência por um candidato a prefeito de oposição à atual admi-
nistração. É uma taxa maior do que nas capitais (33%) e periferias (36%). Mas o apoio aos prefeitos no poder ou a seus candidatos também é maior nas cidades do interior: 33%, contra 27% nas capitais e 24% nas cidades do seu entorno. O resultado da eleição nessas cidades menores dependerá, portanto, do número de candidatos fortes. Na grande maioria dos municípios do interior não há segundo turno, porque o eleitorado não chega a 200 mil pessoas. Teoricamente, a diferença de 11 pontos a favor da oposição detectada pelo Ibope seria suficiente para um oposicionista conquistar a prefeitura. Mas isso só acontecerá se a oposição se unir. Com, em média, 37% das intenções de votos nas cidades de até 50 mil habitantes, o governista tende a vencer se os 40% de oposicionistas se dividirem entre dois candidatos ou mais. Publicado originalmente no Estadão online.
Expediente Diretor Geral Antonio Fidelis
Jornalista Responsável Lucilene Motta MTB 60410/SP
Diretora Comercial Ana Fidelis Miasso
Diagramação OPMJ Propaganda Ltda - Impressão Graphpress Jornal da Cidade de Bauru
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6 de abril de 2016
UNISALESIANO inaugura sua Fazenda Escola do curso de Engenharia Agronômica
No dia 05 de março de 2016 o UniSALESIANO oficializou a Inauguração de sua Fazenda Escola, de Pesquisa, Ensino e Extensão, do curso de Engenharia Agronômica. Para tal momento participaram várias autoridades regionais, como o Prefeito Municipal de Lins, Edgar de Souza, o representante do Presidente da Câmara de Lins, Vereador Aparecido Correia da Silva, Prefeitos e Vereadores das cidades vizinhas,
Presidentes de Associações do Agronegócio e civis, além do Secretário de Agricultura e Abastecimento do Estado de São Paulo, Sr. Arnaldo Jardim. O evento contou com o brilhantismo e alegria da banda de música do 37º Batalhão de Infantaria Leve de Lins, que executou as canções do Exército, do Soldado Expedicionário e do Hino Nacional. Agrademos ao Comandante do Bata-
lhão que tornou possível a presença da música, tão apreciada por Dom Bosco. Na abertura, o Bispo Diocesano de Lins, Dom Francisco Carlos da Silva pediu as bênçãos de Deus sobre as instalações, alunos e professores que nesta Fazenda Escola terão um poderoso auxílio na tarefa de formar engenheiros agrônomos competentes. Na sequência, o Magnífi-
c o r e i t o r d o U n i S A L E S I A N O, Pe . Luigi Favero deu as boas-vindas, frisou a busca pela qualidade no ensino como missão do Centro Universitário e da projeção que os "campi" conseguiram nos últimos 10 anos, saltando de uma base de 2.000 para 8.000 alunos e alcançando o nível 4 de qualidade pelo Ministério da Educação na nota do Índice Geral de Cursos, cuja máxima pontuação é 5. Agradeceu ao Reitor Ir. Herivelton Breitenbach que desposou o projeto da Fazenda Escola, com entusiasmo e competência. Pe. Jair Gonçalves foi o responsável em transformar o ambiente da Fazenda Escola num lindo jardim. O Prefeito de Lins, Edgar de Souza parabenizou o UniSALESIANO pela dedicação e trabalho na área de educação, prezando sempre pela qualidade e ressaltou a importância e o potencial do agronegócio para a região de Lins. Acreditando nisso, assinou um Termo de Compromisso com a Secretaria Estadu-
al de Agricultura, criando vagas de estágio para alunos do curso de Engenharia Agronômica do UniSALESIANO em auxílio a projetos da Secretaria de Agricultura. O Secretário do estado de São Paulo, Arnaldo Jardim ficou muito feliz em poder participar de um momento importante para a região, inclusive assinando Protocolo de Intenções com o UniSALESIANO para que haja colaboração no fornecimento de sementes de árvores nativas produzidas na Fazenda Escola, para reflorestamento. Pe. Giulio Boff, Diretor Geral do UniSALESIANO de Lins, agradeceu a presença de todos, destacou os valores
transmitidos por toda escola Salesiana, que visam a formar profissionais competentes, honestos cidadãos e bons cristãos. Frisou a importância para cada profissional e cada cidadão de colocar Deus como princípio e orientador da própria vida para ser o construtor de uma sociedade melhor. Juntamente com o Prof. Hemerson Calgaro, coordenador do curso de Engenharia Agronômica, presenteou as autoridades com o sinal simbólico de cestas com frutas produzidas na Fazenda Escola. Em seguida, houve o corte da fita de inauguração, a assinatura dos Termos de Compromisso e um delicioso coffee- break aos presentes.
Amigão cria novo Centro de Distribuição e promete gerar 75 empregos diretos (três delas em Lins), contará com 5 mil m² de área de estocagem, o n d e aproximadamente 7 mil produtos serão circulados. De acordo com nota oficial distribuída pela Assessoria de Imprensa da empresa, ao todo será movimentado em torno de 400 mil caixas por mês no local. Segundo a nota, a empresa já contratou novos colaboradores para dar início às atividades e afirma que o novo Centro de Distribuição irá gerar 75 empregos diretos.
A CSD - Companhia Sulamericana de Distribuição (PR), vai
instalar um Centro de Distribuição em Lins, e já alugou o prédio da
antiga fabrica do Bertin, no Jardim Pinheiro.
A empresa que adquiriu em 2014, 10 lojas da rede Amigão
Desde a época dos antigos proprietários a empresa utiliza um prédio na Rua Brasil, no bairro do J u n q u e i r a , considerado pequeno
para atender a d e m a n d a d e movimentação de mercadoria atual. Segundo informações, a instalação neste imóvel alugado será temporária. A empresa tem planos de construir um prédio novo para abrigar seu centro de distribuição. A obra deve ser realizada em parceria com um investidor privado. "Inaugurar um Centro de Distribuição em Lins significa que vamos cada vez mais investir em infraestrutura e nas nossas lojas. O novo centro pro po rcio nará um melhor nível de serviço para nossos clientes e também irá contribuir para uma maior disponibilidade de produtos ofertados em nossas lojas", afirma a nota divulgada.
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Na expectativa de conseguir recursos para investir este ano, Prefeitura de Lins protocola pedidos de R$ 4 milhões em projetos e emendas parlamentares federais
Com o objetivo de liberar recursos para as obras e serviços considerados prioritários à administração Edgar de Souza, a Prefeitura de Lins conti-
nua na busca constante de pedidos de verbas e inscrições em programas federais e estaduais. O trabalho teve início do final do ano passado,
quando dezenas de solicitações de recursos para projetos definidos, foram encaminhadas aos Deputados Estaduais, Federais e Senadores.
Durante as primeiras semanas de março, foram cadastrados os seguintes projetos, que t o t a l i z a m R $ 4.520.400,00: " Emenda do Senador Aluysio Nunes, para custeio da Casa Lar, no valor de R$ 100.000,00 " Emendas dos D e p u t a d o s Fe d e r a i s Guilherme Mussi e Arnaldo Faria de Sá, que t o t a l i z a m R $ 487.500,00, para a implantação de sistema especializado de gramado no Estádio Municipal Dr. Gilberto Siqueira Lopes. " Emenda do D e p u t a d o Fe d e r a l Márcio Alvino, no valor
de R$ 690.900,00, para a pavimentação de ruas no Jardim Santa Maria. " Emenda do Deputado Federal Paulo Freire, no valor de R$ 97.500,00, que será investida na Patrulha Agrícola Municipal, para a aquisição de um trator Além das emendas relacionadas, mais R$ 2.300.000,00 foram destinados para a área da saúde, pelos parlamentares Ricardo Izar (200.000,00), Dr. Sinval Malheiros (R$ 250.000,00), Roberto de L u c e n a ( R $ 1.000.000,00), Jefferson C a m p o s ( R $ 250.000,00), Bruno Covas (R$ 450.000,00) e J o ã o Pa u l o Pa p a
(150.000,00), que possibilitarão investimentos importantes, tais como compras de equipamentos variados para diversas unidades de saúde e construção da Unidade de Saúde da Família do bairro Santa Terezinha. Além dessas emendas, a Secretaria de Desenvolvimento protocolou duas propostas voluntárias no Ministério do Turismo, visando a reforma na estação do aeroporto de Lins, no valor de R$ 260.000,00 e a construção de uma pista de skate ao lado do Ginásio de Esportes, no valor de R$ 290.000,00.
Coluna leis que nos defendem
Água, insumo da Agricultura, da vida Fo r a m n o s g r a n d e s oceanos que surgiram os primeiros seres vivos, e é por meio dela que os seres humanos obtêm sua sobrevivência. Cuidar dos recursos hídricos é manter a produtividade do solo, e assim o setor agropecuário pujante. Ninguém sabe mais isso do que o produtor rural. A água tratada de forma errada causa erosão do solo, destrói a natureza, mas cuidada é fonte de vida. Por isso priorizamos políticas de conservação do solo. É também uma preocupação do governador Geraldo Alckmin, que ficou mais aguda na recente crise hídrica pela qual passamos. O Governo do Estado de São Paulo está acelerando o processo de implantação do Programa Nascente, que recompõe as matas ciliares e protege corpos e cursos d'água. A Secretaria de Agricultura e Abastecimento está implantando um projeto em Holambra que servirá de modelo, pela visão integrada, onde serão recuperadas estradas rurais e áreas degradadas, assim como serão implantadas fossas biodigestoras, terraceamento, além do plantio de mudas nativas em centenas de propriedades e 12 hectares de matas ciliares no entorno das 170 nascentes e áreas de recarga d'agua no município. Isto tudo em parcerias
com entidades, como a Fundação Banco do Brasil, a Agência Nacional de Águas (ANA), e Consórcio Intermunicipal das Bacias Hidrográficas dos Rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí (PCJ), atua para criar uma agricultura harmônica com o meio ambiente. A nossa Companhia de Desenvolvimento Agrícola de São Paulo (Codasp) vem atuando no Programa Nascentes plantando mudas, a exemplo do que foi feito no reservatório de Paraitinga, em Salesópolis, integrante do Sistema Produtor do Alto Tietê. A primeira fase, que previa o plantio de 10 mil mudas já foi concluída, as quais foram feitos serviços de limpeza, gradeamento e acesso a área e início do plantio das mudas de essência nativa, que incluem 60 espécies de perfil de mata atlântica, distribuídas na faixa de 30 metros da margem do Reservatório. Agora, os engenheiros da Codasp iniciaram o projeto para plantar mais 100 mil mudas. Firmamos parceria com a Escola Superior de Agricultura "Luiz de Queiroz" para implantar o Plano Diretor de Agricultura Irrigada em São Paulo, base para o desenvolvimento de novas técnicas e identificação de locais com potencial de irrigação. Além disso, reabrimos o
Programa de Modernização da Irrigação do Fundo de Expansão do Agronegócio Paulista (Feap), com o objetivo de beneficiar mais produtores rurais que buscam subsídio para tornar mais eficiente sua irrigação. O produtor poderá buscar o financiamento de até R$ 250 mil, com o prazo de pagamento de até 84 meses - e carência de até 24 meses - com taxa de juros de 5,5% ao ano para o pequeno produtor e 7,5% ao ano para os médios e grandes produtores. A pior crise hídrica da história de São Paulo nos ensinou uma valorosa lição de que a água é um recurso finito, e que devemos preservá-lo. A Secretaria de Agricultura e Abastecimento vem fazendo sua parte. Nossos institutos de pesquisa, mantidos pela Agência Paulista de Tecnologia dos Agronegócios (Apta) desenvolvem novos cultivares resistentes ao estresse hídrico, assim como técnicas de manejo do solo para preservação dos recursos hídricos. A agricultura moderna, sustentável, cuida das águas, cuida da vida! Dia 22 de março, Dia Mundial da Água. Arnaldo Jardim é deputado federal licenciado (PPS-SP) e secretario de Agricultura e Abastecimento do Estado de São Paulo
Coluna do Thame
Estado não é obrigado a fornecer medicamento a paciente com boa condição financeira O Superior Tribunal de Justiça (STJ) desobrigou o estado do Rio Grande do Sul a fornecer medicamento de alto custo a um paciente comprovadamente com boa condição financeira. O Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJRS) já havia reformado a sentença de primeiro de grau ao consignar que não se tratava de pessoa carente, uma vez que as condições financeiras do enfermo, possuidor de vários bens e elevadas aplicações financeiras, são mais do que o bastante para a
aquisição do medicamento de que necessita, o Humira (Adnalimumab, 40 mg). "Possuindo o autor plenas condições financeiras de arcar com o tratamento em discussão, não há que se falar em obrigação do estado, merecendo ser reformada a sentença", concluiu, por maioria, o STJ, dando provimento ao agravo regimental para não conhecer da pretensão, isto é, não examinála no mérito. N.B. - As situações acima são decisões resumidas e/ou orientações.
Havendo dúvidas, oriente-se com profissional de sua confiança. Antonio Carlos Mendes Thame é deputado federal (PSDB -SP), presidente do Capítulo Brasileiro da Organização Global de Parlamentares contra a Corrupção (GOPAC), professor licenciado da ESALQUSP e advogado (PUCCampinas). Encaminhe sua sugestão ou questionamento para o e-mail: dep.antoniocarlosmend e s t h ame@camara.leg.br e t w i t t e r .com/mendesthame
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6 de abril de 2016
Enviado por Mônica Herculano
Captação de recursos para Projetos Culturais Nove dicas sobre captação de recursos Pedimos aos especialistas da Formação em Captação de Recursos que dessem dicas rápidas sobre o assunto. O curso, inédito no Brasil, é uma jornada de 66 horas (começa dia 4 de abril e vai até 15 de junho), com 14 especialistas, reunidos para falar sobre todos os aspectos necessários à captação de recursos, desde o estudo de viabilidade do projeto até a pósvenda. No final, os alunos apresentam seus projetos em
um pitching para uma banca de patrocinadores. Vamos ás dicas dos professores: 1. "A captação de recursos é um caminho para o sim construído por 'nãos'. Cada negativa significa que estamos mais perto do sucesso. É fundamental ao captador ter persistência, paciência e vocação para lidar com a frustração." (Daniele Torres) 2. "Busque parceiros patrocinadores convergentes
com o seu projeto. Pesquise o posicionamento de marca e o histórico de projetos patrocinadores pelas empresas que pretende abordar. Não adianta atirar para todos os lados. Foco." (Minom Pinho) 3. "Estude diferentes possibilidades de financiamento para seu projeto. A Lei Rouanet é muito disputada, entretanto há inúmeras possibilidades de leis federais, estaduais e municipais que podem ser
utilizadas por um mesmo projeto." (Ivan Barbosa) 4. "Incentivo fiscal: há quem diga que é ruim com ele, pior sem ele. Com certeza pode ser uma opção a mais para oferecer ao seu parceiro patrocinador." (Carolina Kazumi) 5. "No ProAC, o patrocinador tem a vantagem da divulgação da marca sem necessidade de investimento próprio, pois a verba do patrocínio vem do desconto no ICMS devido, isto
é, a verba é 100% pública." (Inti Queiroz) 6. "O relacionamento com o patrocinador começa muito antes do patrocínio" (Erica Morizono) 7. "Diversifique e construa uma rede de apoiadores para suportar campanhas diversas e criativas de captação." (Silvana Santos) 8. "Na hora de captar patrocinadores, explore também a história por trás do seu projeto. O motivo dele
existir. O problema que ele resolve. Os perrengues sofridos até que ele atingisse aquele estágio de maturidade. Para isso lembre-se do Harry Potter. A série de livros é boa. Mas sua autora, J. K. Rowling, conseguiu uma boa dose de fama e publicidade também explorando a história por trás dele." (Bruno Scartozzoni) 9. "Ganhe a atenção e interesse do seu investidor em 10 segundos." (Ivan Teixeira) Fonte: Site CulturaeMercado
Enviado por Gui Afif
Os 07 chorinhos do produtor cultural
Ao longo de alguns anos ministrando o curso de Captação de Recursos do Cemec, venho ouvindo sempre a mesma ladainha sobre empresas patrocinadoras e seus processos de seleção de projetos. Sempre rebati estas reclamações tentando mostrar que grande parte das reações indesejadas era causada pela conduta dos próprios produtores culturais,
afinal as empresas sempre estiveram lá, fabricando suas salsichas, vendendo os seus seguros, plantando suas sojas. Nós, produtores, é que fomos lá incomodálos com nossos projetos mirabolantes. Mas como diria Garrincha, para a estratégia funcionar é preciso antes combinar com os russos. Então pela primeira vez, para deleite dos meus alunos
sofredores, me dirijo aqui aos russos. Estas maravilhosas empresas que têm tido paciência e atenção conosco, operários do setor cultural, mas que às vezes poderiam facilitar nossa vida - e a deles, dialogando com o setor para melhorar a fruição da análise e aprovação de projetos. Vou dar 7 sugestões abertas às empresas patrocinadoras, sem a intenção de ser definitivo, mas como forma de abrir um debate, no melhor estilo "discutir a relação". Está bem, antes que vocês fujam correndo deste artigo, façam como o grande Garrincha, não precisam levar tudo tão a sério, ok? 1. Se você quer patrocinar bananas, anuncie que sua política é patrocinar bananas. Dizer que você quer patrocinar frutas vai atrair jacas, carambolas, laranjas, maçãs e pitangas, vai ser mais difícil achar sua banana ali no meio. Quanto mais transparên-
cia, melhor. 2. A única coisa pior do que receber uma negativa de patrocínio é receber um e-mail padrão. Principalmente quando o motivo da recusa deixa bem clara a sua política de patrocínio e ela está perfeitamente alinhada com a ideia que apresentamos, o que denuncia que você nem olhou o projeto. A gente autoriza você até a nos mandar para aquele lugar, mas não através de um email padrão, por favor. 3. Sustentabilidade não é Cultura. Educação não é, necessariamente, Cultura. Responsabilidade social não é Cultura. Caridade não é Cultura. Churrasco de final de ano da firma não é Cultura. 4. Você precisa mesmo de três vias autenticadas do meu comprovante de residência? Você precisa realmente saber exatamente quanto custa a hora de serviço de um técnico de iluminação? Lembre-se, a gente
apanha mais que vaca na horta do Ministério da Cultura, ou das secretarias de Cultura para aprovar nossos projetos e prestar contas depois. E as informações são públicas, você pode ir lá consultar! 5. Se você deseja colocar intermediários entre nós, por favor pague pelos serviços deles. E pague bem. O nosso projeto não pode pagar pelo seu processo de seleção. Não é justo, nem transparente, nem sustentável e é ilegal. Nós nunca saberemos se a sua relação com o intermediário é corrupta ou não, então não nos faça questionar sua integridade. 6. A gente não morde. A gente não está doente. A gente se comporta direitinho (às vezes) e promete até vestir um paletó. Nos receba! Sabemos que não dá para receber todo mundo, mas o encontro pessoal é fundamental, pelo menos na seleção
final de projetos. Reserve um dia dos seus 365 para um pitching com seu comitê de cultura. Você vai descobrir uma porção de coisas dos projetos que você selecionou que poderá mudar a maneira como você se relaciona com projetos em geral, com o universo da cultura, com seu público e talvez até com o seu próprio negócio. Vo c ê v a i d e s c o b r i r também que nem todo pdf ruinzinho significa um projeto ruinzinho, e o oposto também é verdadeiro. E vai ser divertido, isso a gente garante. E finalmente, 7. Acredite na força da Cultura. Muito mais que divulgar a sua marca, ela é a maneira mais econômica e eficaz de compreender o seu público. E toda a sociedade. *Gui Afif apresenta o curso Captação de Recursos no Cemec, de 3 a 6 de agosto. Fonte:Site Culturaemercado
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6 de abril de 2016
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Mulheres por Ana Miasso
“Quantas mentiras nos contaram; foram tantas, que a gente bem cedo começa acreditar, ainda por cima, se achar culpada por ser burra, incompetente e sem condições de fazer da vida uma sucessão de vitórias e felicidades. Uma das mentiras: que nós, mulheres, podemos conciliar perfeitamente seriam funções de mãe, esposa, companheira e amante, e ainda por cima ter uma carreira profissional brilhante. É muito simples: não podemos.
Não podemos, quando você se dedica de corpo e alma a seu filho recémnascido, que na hora certa de mamar, dorme e que à noite, quando devia estar dormindo, chora com fome; não podemos, quando você não consegue estar bem sexy quando o marido chega, para cumprir um dos papéis considerados obrigatórios na trajetória de uma mulher moderna: a de amante… Aliás, nem a de companheira; quem vai conseguir trocar uma ideia sobre a crise financeira, a alta do dólar, se saiu do trabalho e passou no supermercado rapidinho para comprar uma massa e um molho já pronto para resolver o jantar, e ainda por cima está deprimida porque não teve tempo de fazer uma escova? Mas as revistas femininas estão aí, querendo
convencer as mulheres – e os maridos – de que um peixinho com ervas no forno, com uma batatinha cozida al dente, acompanhado por uma salada e um vinhozinho branco é facílimo de fazer – sem esquecer as flores e as velas acesas, claro, e com isso o casamento continuar tendo aquele toque de glamour fundamental para que dure por muitos e muitos anos. Ah, quanta mentira! Outra grande, diz respeito à mulher que trabalha; não a que faz de conta que trabalha, mas a que trabalha mesmo. No começo, ela até tenta se vestir no capricho, usar sapato de salto e estar sempre maquiada; mas cedo se vão as ilusões. Entre em qualquer local de trabalho pelas quatro da tarde e vai ver um bando de mulheres maltratadas,
com o cabelo horrendo, a cara lavada, e sem um pingo do glamour das executivas. Dizem que o trabalho enobrece, o que pode até ser verdade. Mas ele também envelhece, destrói e enruga a pele, e quando se percebe, a guerra já está perdida. Não adianta: uma mulher glamurosa e pronta a fazer todos os charmes; aqueles que enlouquecem os homens; precisa, fundamentalmente, de duas coisas: tempo e dinheiro. Tempo para hidratar os cabelos, lembrar de tomar os sucos ditos radicais livres para não envelhecer, tempo para ir à hidroginástica, para ter uma massagista e um acupunturista que a relaxe; tempo para fazer musculação, alongamento, comprar uma sandália nova para o verão, fazer as unhas, depilação; e dinheiro para tudo
isso e ainda para pagar uma excelente empregada – o que também custa dinheiro. É muito interessante a imagem da mulher que depois do expediente vai ao toalete – um toalete cuja luz é insuportavelmente branca e fria, retoca a maquiagem, coloca os brincos, põe a meia preta que está na bolsa desde de manhã e vai, alegremente, para uma happy hour. Aliás, se as empresas trocassem a iluminação e de seus banheiros por lâmpadas âmbar, os índices de produtividade iriam ao infinito; não há autoestima feminina que resista quando elas se olham nos espelhos desses recintos. Felizes são as mulheres que têm cinco minutos – só cinco – para decidir a roupa que vão usar no trabalho; na luta contra o relógio o uniforme
termina sendo preto ou bege, para que tudo combine sem que um só minuto seja perdido. Mas tem as outras, com filhos já crescidos: essas, quando chegam em casa, têm que conversar com as crianças, perguntar como foi o dia na escola, procurar entender por que elas estão agressivas, por que o rendimento escolar está baixo. E ainda tem as outras que, com ou sem filhos, ainda têm um namorado que apronta, e sem o qual elas acham que não conseguem viver (segundo um conhecedor da alma humana, só existem três coisas sem as quais não se pode viver: ar, água e pão). Convenhamos que é difícil ser uma mulher de verdade... dentro dos padrões rígidos que nos é imposto.”
Proposta regulamenta profissão de produtor cultural A Câmara dos Deputados discute proposta que regulamenta o exercício da profissão de produtor cultural, esportivo e de ações sociais. O texto aprovado é o substitutivo do deputado Marcelo M a t o s ( P D T- R J ) a o Projeto de Lei 5575/13, do deputado Giovani Cherini (PDT-RS). O projeto já foi aprovado por unanimidade pela Comissão de Cultura da Câmara. O texto define como produtor cultural, esportivo e de ações sociais o profissional que executa atividades e projetos em entidades ou empresas dos segmentos cultural, esportivo e de
ações sociais, assim classificadas se tiverem como objeto, no seu estatuto ou contrato social, a atuação nessas
áreas. Entre as funções do profissional ou empresas, o deputado incluiu a atividade de consultoria,
além de agenciamento, avaliação, planejamento e pesquisa, mas excluiu as de gestão e administração do rol existente no projeto original. Os dois textos divergem quanto aos requisitos necessários para conseguir o registro no Ministério do Trabalho e Emprego. A proposta aprovada garante o registro nos seguintes casos: experiência comprovada na área nos dois anos anteriores ao início da vigência da lei; conclusão de curso técnico específico ou de graduação ou pósgraduação nas áreas de conhecimento ligadas ao segmento, desde que
tenham disciplinas relativas a produção cultural, esportiva e de ações sociais. De acordo com o substitutivo, o registro pleno será concedido a quem preencher os dois requisitos, ou então será apenas parcial. O texto original exige para o registro pleno experiência de dois anos, curso técnico e também curso de graduação, de especialização, de mestrado ou de doutorado nas áreas humanísticas, nos segmentos cultural, social ou esportivo. O registro será obrigatório para firmar contratos de apoio, financiamento, patrocínio ou serviços
por órgãos governamentais. Apesar das mudanças sugeridas, o deputado Marcelo Matos admite que a proposta poderá sofrer novas alterações. "O substitutivo não pretende exaurir o assunto, por acreditar que a matéria requer pleno debate nesta Casa", afirmou. A proposta tramita em caráter conclusivo e ainda será analisada pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. *Com informações da Agência Câmara de Notícias
Cultura para todos
Levar a cultura ao interior do Estado e dar acesso a quem não tem são prioridades da Secretaria da Cultura de São Paulo. Para isso, há uma série de projetos inovadores e conectados às necessida-
des e interesses da população. Foi lançado, em 2011, o Sistema Paulista de Música, que integra programas como o Projeto Guri, de iniciação musical. O objetivo é
que os jovens tenham a possibilidade de dar continuidade aos seus estudos até chegar a uma orquestra profissional. Eventos como a Virada Cultural Paulista, o Circuito Cultural e a
Viagem Literária crescem a cada ano, expandindo-se em municípios do interior e litoral paulista e conquistando um público cada vez maior. A programação é diversificada, reunindo artistas renomados e manifestações artísticas regionais que valorizam as peculiaridades de cada localidade. Outro programa de destaque é o das Fábricas de Cultura, instaladas nas regiões da capital em que os jovens estão mais vulneráveis a situações
de violência e abandono. Serão nove unidades com programação de oficinas de arte voltadas aos jovens de sete a 19 anos. Os museus do Estado também recebem atenção especial, já que são importantes agentes de difusão e preservação do patrimônio cultural. Iniciativas inovadoras, como o Museu da Língua Portuguesa, o Museu do Futebol e o Museu Catavento – que, juntos já receberam um público de mais de três milhões
de pessoas -, além da inauguração, em 2012, do MAC-USP na antiga sede do Detran, dão o tom às ações da Secretaria. O incentivo à produção cultural também ganha destaque com o ProAC ICMS, que confere benefício fiscal a quem patrocina ações na área da Cultura, e o ProAC Editais, que realiza editais para as mais diferentes áreas, como dança, teatro, cinema e circo.
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Das 200 maiores empresas do Brasil, apenas três têm uma mulher no comando A dupla jornada - em casa e no trabalho -, a falta de oportunidades e também o preconceito são alguns dos motivos que explicam a brutal diferença
Solange Ribeiro é CEO da Neoenergia, empresa que tem quatro mulheres em sua diretoria, composta por sete executivos A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), já atestou que as mulheres recebem, em média, 74,5% dos salários dos homens no país. Mas o fosso entre gêneros não se restringe aos trabalhadores assalariados: das 200 maiores empresas brasileiras, apenas três têm uma mulher no seu posto mais alto de comando. Claudia Sender, principal e x e c u t i v a d a TA M , Solange Ribeiro, da Neoenergia, e Sinara Chenna, da Copasa, são as únicas mulheres em um universo predominantemente masculino. O levantamento, feito pelo site de VEJA na semana que antecedeu o Dia Internacional da Mulher, celebrado neste 8 de março, usou como critério a receita líquida das companhias e considerou apenas as profissionais que ocupam o principal posto executivo. Não foram considerados os nomes que eventualmente ocupem a
presidência de conselhos de administração. A dupla jornada - em casa e no trabalho -, a falta de oportunidades e também o preconceito são alguns dos motivos que explicam o fato de apenas 1,5% das 200 maiores empresas brasileiras terem uma mulher em seu comando, a despeito de 57% dos recém-formados nas universidades serem mulheres. "O Brasil resistiu muito à discussão de gêneros, sempre levando o tema na brincadeira, e isso fez com que não houvesse evoluções práticas", diz Re g i n a M a d a l o z z o , professora do Insper que se dedica a pesquisas sobre a atuação feminina no mercado de trabalho. Segundo a professora, na percepção da maioria das empresas, as mulheres não têm o que é necessário para conseguir chegar a um cargo de CEO (sigla em inglês para principal executivo). "Se ela é comunicativa e pede muita opinião, é considerada 'soft' demais", afirma. "Mas se ela tiver um perfil mais agressivo, falar de maneira mais firme, ela é agressiva demais. Há uma avaliação muito
mais dura de comportamento das mulheres em relação ao dos homens." Outro fator para o fosso entre homens e mulheres no comando de grandes empresas é que as mulheres não foram treinadas para competir como os homens foram, acredita a professora. "No passado, era feio uma mulher competir", afirma. "É preciso que as empresas façam programas de mentoria para mostrar às mulheres como e de que maneira competir." Divisão do trabalho doméstico - O mais recente Relatório de Desigualdade de Gênero do Fórum Econômico Mundial, publicado em novembro de 2015, mostra que os países nórdicos europeus são os mais equilibrados profissionalmente. A Islândia, primeira colocada entre os países com maior igualdade no trabalho para mulheres, é um exemplo disso. Um dos motivos que explicam esse equilíbrio, segundo o relatório, é a grande participação masculina na divisão de trabalho doméstico, o que faz com que sobre mais tempo para as mulheres se dedicarem a
seus empregos e buscarem melhores posições. No Brasil, 85º colocado no ranking do Fórum, que analisou 145 países, a sobrecarga de mulheres que têm que se dividir entre a vida profissional e os afazeres domésticos é um dos maiores responsáveis pela falta de mulheres em altos cargos - e quem diz isso é uma das exceções no universo dos altos executivos. " Tanto a minha vida quanto a do meu marido, que também trabalha, são muito puxadas, mas mesmo assim há uma divisão de tarefas em casa", diz Solange Ribeiro, CEO da Neoenergia. "Esse apoio é muito importante." Claudia Sender, presidente da TAM, conta que também chegou a um equilíbrio em sua casa. "Tenho um parceiro que abraçou a causa da liderança feminina comigo, me ajudou a pensar mais alto, sempre acreditou e me apoiou dentro e fora de casa. Isso faz com que a jornada seja mais fácil", diz. Na TAM, comandada por Claudia Sender, metade da diretoria é composta por mulheres(Divulgação/VEJA) Mudança na base Nessas duas empresas de exceção, o protagonismo feminino não se restringe ao cargo mais alto. A diretoria da Neoenergia tem sete integrantes,
sendo três mulheres e quatro homens. Na TAM, metade da diretoria é composta por mulheres. "Ainda somos minoria, mas o quadro pouco a pouco vem mudando", diz a CEO da empresa aérea. A TAM determinou que ao menos uma mulher será sempre avaliada em processos para a definição de cargos de liderança. Não há, assim, uma cota a ser preenchida, mas a abertura de oportunidades para que mulheres assumam, por mérito, postos de chefia. E não se trata apenas de uma questão de gênero, mas de estratégia empresarial. "Uma liderança homogênea corre o risco de criar um produto que não vai agradar a tanta gente", diz a CEO da TAM. Outras empresas, que ainda - não têm uma mulher no comando ou em seus principais postos executivos, já trabalham para equilibrar a balança. Companhias como IBM, Boticário, Natura, Furnas e Vale têm programas que incentivam o recrutamento de trabalhadoras mulheres. A Vale, por exemplo, começou recentemente a colocar mulheres em funções que historicamente eram ocupadas por homens. Há hoje na empresa, mulheres motoristas de caminhão fora de estra-
da e, de acordo com Regina, o número de acidentes caiu. "E isso reduziu os custos da mineradora com seguros." Esse tipo de ação exige mudança de mentalidade. "As empresas deixam de contratar a melhor administradora do país para não pagar licençamaternidade, por exemplo", diz Carmen Migueles, professora da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, da Fundação Getulio Vargas. "Essas empresas são muito ruins em inteligência competitiva e inovação porque focam no corte de custos, perdendo qualidade de liderança." A professora é uma das maiores referências brasileiras em cultura organizacional e coautora de livros como Liderança baseada em valores (Ed. Elsevier). As mulheres não chegarão ao topo das maiores empresas brasileiras apenas para assegurar o equilíbrio de gêneros nos postos de comando, mas é preciso que elas ao menos tenham a oportunidade de disputar esses postos. "As pessoas têm que entender que não é homem contra mulher", diz Claudia Sender, da TAM. "É como a inserção da mulher no mercado pode ajudar a todos." Fonte : Veja Online(Da redação)
Balanço da Associação Comercial de SP aponta queda de 14% no movimento São Paulo, 1º de abril de 2016. O movimento de vendas no varejo da capital paulista teve queda média de 14,1% no primeiro trimestre deste ano em comparação com o mesmo período do ano passado, segundo o Balanço de Vendas da Associação Comercial de São
Paulo (ACSP). Separadamente, houve recuos de 11,2% nas vendas a prazo e de 17% nas vendas à vista. Segundo o presidente da ACSP e da Facesp, Alencar Burti, embora a retração seja elevada, os números já eram esperados. "A crise do
comércio se aprofundou nos primeiros meses do ano em função da piora dos fatores macroeconômicos", comenta Burti. "Os trabalhadores estão inseguros, o que os afasta do consumo". Para fins de comparação, no primeiro trimestre de 2015 o
Balanço de Vendas da ACSP registrou queda média de 3,3% sobre igual período do ano anterior. Comparações Apenas em março, o movimento de vendas do varejo paulistano sofreu tombo médio de 14,5% sobre março de 2015 - os recuos foram
de 11,3% e 17,7%, respectivamente, nas comercializações a prazo e à vista. Já na comparação com fevereiro deste ano, março apresentou altas de 17,7% (a prazo) e 9,9% (à vista). Contudo, essas elevações são meramente sazonais. Além
de ter tido dois dias úteis a menos que março, fevereiro é um mês tradicionalmente fraco para o comércio varejista em decorrência do Carnaval e da baixa atividade de consumo na cidade, com muitos consumidores de férias.
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Coluna
RUBI Ola pessoal. Depois de alguns meses ausentes aqui estamos nós novamente para destacar os principais acontecimentos de Lins e região, com as pessoas lindas de viver de todas as horas. O nosso trabalho continua firme, forte e sério. Queremos ver todo mundo radiante de felicidade e grato a Deus. A vida é única. Vamos viver com intensidade. Vamos acreditar em dias melhores. Vamos brigar contra essa maldita crise e inovar. Que Nossa Senhora de Aparecida nos ilumine fortemente. ELES ACREDITAM EM LINS. O ano de 2015, apesar da crise econômica vivenciada por todos os brasileiros foi um ano de grandes realizações , inaugurações, reformas e mudanças firmes na cidade de Lins. Muita gente investiu, criou, promoveu, mudou a fachada, acreditou realmente na cidade. Muitos novos empreendimentos surgiram. A Coluna Rubi destaca alguns deles, considerando-os um marco no ano que passou. A cidade continua crescendo. Tem gente apostando. Tem gente acreditando. Tem tudo para ser melhor. Enumeramos aqui os destaques de mudanças e inovações de 2015. E vamos a eles: 1 - Castelo de eventos/ lugar sublime. 2 - Grupo Colaborado magistral empreendimento 3 - On Atividades Físicas 4 - Clinica Charantola 5 - Botequin do Espeto 6 - Boate Baden Baden em muitas atrações no ano 7 - Galera Luna com novas lojas 8 - Boteco do Cebola novo point 9 - Caixa Econômica Federal - novo prédio 10 - Churrascaria There Massas 11 - Salsas Restaurante apostando nos eventos 12 - Aquarius Piscinas ampliação 13 - Clinica Harfuch 14 - Localiza - aluguel de carros - novo visual 15 - Wanna Hotel -
reforma total 16 - Lojas Americanas 17 - Sapattu Mania 18 - Saúde São Lucas novo prédio 19 - Açaí + Sabor - novo point 20 - Tem de Tudo + Barato - nova loja 21 - Getulio Auto Peças 22 - Outlet de Lins - na Rua Osvaldo Cruz - show de lugar 23 - Farmácia Unimed novo point 24 - Farmácia Alexandria - novo empreendimento 25 - Empório da Carne 26 - Caio Pneus 27 - Sub Way 28 - José Y Maria Mexicana 29 - Posto Ipiranga Família Barros - fenomenal Conveniência 30 - Residencial Dona Eugenia - novo empreendimento 31 - Odontologia Função & Estécica -Dra Flavia Cucolo e Dra. Elaine Cantero Pereira Calças 32 - Tirolez - Milkcreme Lins - crescendo a todo vapor e oferecendo muitas vagas de empregos para a cidade 33 - Flamboyant - novo empreendimento Existem muitos outros com certeza. Mas isso é para mostrar a todos que Lins continua sendo um lugar de progresso, com caminhos abertos para aqueles que acreditam e apostam na cidade. Parabéns Lins. Parabéns novos empresários e comerciantes. Parabéns Prefeito Edgar /Rogério Barros pela abertura a todos que querem investir aqui. Parabéns a todos os linenses que continuam apostando na cidade, comerciantes de todos os tempos e empresários de todas as horas. 2016 promete muito mais. Vamos acreditar na cidade de Lins. Vamos vestir a camisa de Lins. Vamos apostar em Lins. LINS ESTÁ ABERTA PARA O PROGRESSO COM CERTEZA.
NOSSA GENTE EM FOTOS - GENTE MIL 1 - D. Maria Garcia e as filhas Lucia ( Salto), Solange ( IEP Lins), Leia ( Diretoria de Ensino e Donna da Graça) e Claudinha da Sabesp. 2 - cirurgião plástico
linense de sucesso no Brasil - Dr. Luiz Anízio Wanna Pereira - o conhecido Chicão 3 - maravilhosas Madeleine Ferraz Nascimento e Dra. Viviane Bruno Rodrigues - Relembrando Festy Rubi 4 - Marcos e vereadora Guadalupe Boa Sorte 5 - magnífica Alessandra Medrado 6 -Casal mil de Dr. Denizar Antunes e Márcia Antunes 7 - Aniversario de Teresa Sato ( There Massas ) juntamente com as filhas Renata Sato e Rafaela
8 - Gilson Teixeira , Bia e Alessandra , fenomenais nos EUA 9 - Mara Garcia, Dr. Cesar Garcia, Valentina Garcia, Niluzia Garcia e Maria Emilia Garcia Citolino 10 - encantadoras Maria Fernanda Ribas e a filha Duda 11 - arquiteto Geraldo Fumió , Márcia Fumió e o filho Samuel 12 - casal elegante - Luiz Carlos Gradella e Olga Gradella 13 - Hernando e Graziela Tamião e os filhos Hernandinho e Heitor 14 - Dr. Mauricio Tanji ,
Ligiane Tanji e a filha Antonia 15 - Wanda Fogolin Teixeira da Silva , Dr. Luiz Felipe Terra e Isabella e a filha Brenda 16 - Maria Aparecida Muniz Costa, Márcia A ntune s, Rosil e ne Pandolfi e Silvia ( Sabino) 17 - Prefeito Edgar de Souza sempre prestigiando os eventos da cidade SEMANA QUE VEM TEM MUITO MAIS AINDA Graças a Deus tudo vai
dar certo em nossas vidas. A saúde vai sempre operar e reinar. Não podemos perder a nossa fé. A luta é árdua e essencial. Salve as pessoas do bem desta cidade. Queremos ver Lins melhor ainda. Queremos um Shopping Center em nossa cidade o mais rápido possível. Semana que vem tem muito mais gente show em fotos. Até