Edital de seleção IV UFSJr.

Edital de Sele巽達o IV UFSJr.

S達o Jo達o Del-Rei 24/05/2014

Edital 002/2014

Seleção de Coordenador do IV UFSJr

1. Considerações Iniciais

A CENJE (Central de Empresas Juniores da UFSJ) torna pública a abertura do processo de seleção de coordenadores do IV UFSJr, sendo estes responsáveis por planejar, coordenar e organizar o IV UFSJr.

2. Requisitos da Candidatura Os candidatos não precisam ter cargos efetivos em suas empresas juniores no momento de candidatura aos cargos de coordenadores, entretanto é necessário que este já tenha participado de alguma EJ da Cenje. Além disso, é obrigatório que o candidato esteja regularmente matriculado na UFSJ. Os candidatos devem ter facilidade de acesso aos meios de comunicação instantâneos como celular e internet, e ter disponibilidade para reuniões e para a realização de atividades de sua coordenadoria.

3. Atribuições do Cargo É função do coordenador, liderar seus colaborados para atingir os objetivos finalísticos do evento, através do trabalho em equipe e excelência na execução de atividades. Com isso cada coordenador é responsável por:     

Comparecer às reuniões de coordenadorias; Construir a temática do IV UFSJr; Selecionar assessores para o IV UFSJr; Elaborar escopo e cronograma do evento; Apresentar as atividades da coordenadoria sempre que solicitado pela

 

Diretoria Presidência; Realizar reuniões gerais e de coordenadorias periodicamente; Contribuir para o sucesso na realização de atividades das outras coordenadorias.

4. À Coordenadoria:

4.1. Coordenadoria de Finanças e Parcerias Gerenciar os recursos do evento, sendo responsável por elaborar o planejamento financeiro, estabelecendo os cenários para o evento (pessimista, realista e otimista), fazer o acompanhamento de saída e entrada de recursos gerando ao final do evento relatório de prestação de contas à CENJE. Definir o padrão dos planos de parcerias e metas de captação, bem como trabalhar junto à Coordenadoria Geral para garantir a sustentabilidade do evento através de parcerias.

5. Critérios: A manifestação de interesse deve ser enviada para o e-mail presidencia@cenje.org até às 23h59min do dia 30 de maio de 2014. No corpo do e-mail deve conter: a) b) c) d) e) f)

Nome completo; Empresa Júnior; Cargo atual; Telefone, e-mail de contato e Skype; Justificativa; Horários disponíveis para entrevista.

As entrevistas serão realizadas entre os dias 02 e 06 de maio, de acordo com a disponibilidade dos candidatos, sendo essas online ou presenciais. Os resultados serão divulgados até o dia 06 de maio.

6. Considerações finais: Se não podemos afirmar que sabemos tudo, tampouco que estamos preparados para concluir qualquer desafio, assumimos projetos através da ousadia que compõem nossa essência. Com isso vivemos a certeza de que para atingir um objetivo temos que ser humildes para entender o que nos limita, procurando aprender com desafios, alcançando metas sem mesmo estarmos preparados.

Por esse motivo em 2014 a Cenje segue “Rumo ao Topo”, com isso buscamos colaboradores capazes e com brilho nos olhos, mas instintivamente ousados. Sabemos que são essas pessoas que constroem e compõem cada geração de empresários juniores da Cenje que buscam nada menos que o sucesso.



Eventuais dúvidas entrar em contato com: presidencia@cenje.org