Vol 46 no 16 adsum 2018 02 14

MERCREDI 14 FÉVRIER 2018

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Le journal de la communauté militaire − Base Valcartier et région de Québec Adsum, Base Valcartier, CP 1000, succ. Forces, Courcelette (QC) G0A 4Z0. No convention : 40012192

Un pas de plus vers le niveau de préparation élevé

P. 4 L’exercice UNIFIED RESOLVE a nécessité la mise en œuvre d’un dispositif impressionnant de personnel et de technologie afin que le 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada puisse s’exercer à répondre rapidement à des scénarios complexes générés par ordinateur.

– PHOTO : CPL DJALMA VUONG-DE RAMOS, BAP 2 DIV CA / FOI (EST)

P. 3

Cuisine 505 : où en sont les travaux?

– PHOTO : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

P. 8

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Faites connaissance avec le Une équipe de la Réserve navale à l’assaut premier olympien canadien noir, John «Army» Howard des glaces

Les Lions au Tournoi des Nations – PHOTO : CPL NATHAN MOULTON, IMAGERIE VALCARTIER

– PHOTO : FONDS D’HARRY ET DE VALERIE JEROME, DIVISION DES COLLECTIONS SPÉCIALES ET DES LIVRES RARES DE L'UNIVERSITÉ SIMON-FRASER

– PHOTO : CPL (RET.) MARTIN ROY

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ADSUM − 14 février 2018

14 février 2018 − ADSUM

– PHOTOS : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

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Les rénovations de la cuisine suivent une planification ordonnée.

Des membranes plastifiées ont été placées stratégiquement, afin de préserver l’équipement de la poussière et de l’humidité.

Rénovations de la cuisine de la Base : les travaux s’intensifient Les travaux de réfection de la cuisine du bâtiment 505 avancent rapidement.

L’Adsum s’est entretenu avec le capitaine Geneviève Thibeault, officier des services alimentaires, et l’adjudantmaître Éric Joly, responsable des opérations alimentaires, au sujet de l’évolution de ce projet d’envergure.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Alors que les travaux ont débuté en décembre, la date fixée pour la réouverture de la cuisine est maintenant le 31 août. «Les planchers de béton sont enlevés, tandis que la plomberie et le système de drainage sont refaits au complet», détaille l’Adjum Joly.

Celui-ci ajoute que la date butoir pour la fin des travaux a été quelque peu retardée en raison de la découverte d’éléments non conformes en ce qui a trait à la plomberie d’origine de la cuisine. «Ce sont des choses qui font partie des surprises de la construction, mais l’échéancier est respecté à 80 %», précise le militaire.

Selon le Capt Thibeault, 90 % des nouveaux équipements, incluant «des fourneaux, des machines à vapeur, des congélateurs et des gros équipements de cuisine», ont déjà été livrés à la Base Valcartier. Les deux représentants des services alimentaires de la Base

Valcartier précisent que la majorité de ces nouveaux outils de travail ont été conçus sur mesure, par un fournisseur des Forces armées canadiennes (FAC), situé en ColombieBritannique.

Avec ces ajouts, la durée de vie utile de la nouvelle cuisine atteindra un minimum de 20 ans, selon l’Adjum Joly. Tous les nouveaux équipements pourront être réinstallés dans une nouvelle structure, advenant l’annonce hypothétique de la construction d’un nouveau bâtiment.

La chaîne technique d’alimentation d’Ottawa vient de confirmer qu’elle s’inspirera de certains aspects des plans de la nouvelle cuisine du bâtiment 505, pour procéder à l’amélioration de plusieurs autres à l’échelle nationale.

– PHOTO : ARCHIVES JOURNAL ADSUM

Équipe solide Près d’une quarantaine de cuisiniers civils et une cinquantaine de cuisiniers militaires ont agi rapidement cet automne, afin de transférer les activités de la cuisine du bâtiment 505 au Centre d’instruction des cadets.

Le Capt Thibeault explique que le personnel s’est montré «extrêmement professionnel», tout en démontrant «une capacité d’adaptation phénoménale», puisque les installations du camp des cadets comportent leur propre lot de contraintes. «La transition s’est faite dans un temps record grâce au dévouement du personnel», ajoute pour sa part l’Adjum Joly, tout en précisant que le dernier souper a été servi un dimanche soir à la cuisine du 505 et que, dès le lendemain matin, à l’aube, un premier déjeuner était servi au camp des cadets.

AILLEURS DANS LE MONDE MILITAIRE La Corée du Nord fait étalage de ses armes Le 8 février, à la veille de l’ouverture des Jeux olympiques, la Corée du Nord a organisé un défilé militaire, à Pyongyang, pour célébrer le 70e anniversaire de ses forces armées, mettant en scène ses missiles balistiques intercontinentaux. Des régiments de soldats ont défilé sur la place Kim Il-sung, suivis par des camions, de l’artillerie, des chars et des missiles. À la différence du dernier défilé militaire d’avril 2017, la télévision officielle nord-coréenne n’a pas diffusé l’événement en direct, publiant plutôt les images quelques heures après l’événement. Le dirigeant nord-coréen Kim Jong-un, son épouse Ri Sol-ju et le chef de l’État de Corée du Nord Kim Yongnam, ont pris place dans la tribune au milieu des feux d’artifice. Le Nord a annoncé le mois dernier qu’il célébrerait cette année le 70e anniversaire de son armée le 8 février, au lieu du 25 avril. Pyongyang est sous le coup de multiples trains de sanctions du Conseil de sécurité

L’affluence à la cuisine de la Base peut varier énormément. Les cuisiniers doivent disposer des équipements nécessaires pour faire face à des hausses d’achalandage rapides. «Il y a beaucoup d’arrivées et de départs sur la base. Même si on accueille en moyenne

600 personnes par repas, il faut être capable d’en nourrir jusqu’à 1500, comme lors du récent exercice UNIFIED RESOLVE», affirme l’Adjum Joly.

de l’ONU en raison du développement de ses programmes nucléaires et balistiques. L’an passé, le Nord a tiré des ICBM capables d’atteindre le territoire continental des États-Unis, tout en effectuant un sixième essai nucléaire, son plus puissant à ce jour. Pyongyang profite actuellement des Jeux olympiques de Pyeongchang en Corée du Sud pour mener une offensive de charme, envoyant au sud des artistes, des centaines de meneuses de claques, ainsi que la sœur de son dirigeant. (É.D.)

L’an dernier, l’exercice YOGA s’était tenu dans un gymnase du Centre des sports de la Base Valcartier.

Cette année, en raison des travaux en cours, il aura lieu au Centre Castor.

Exercice YOGA 2018 Le 8 mars, venez participer à la deuxième séance de yoga intergarnisons soulignant la Journée internationale des femmes à la Base Valcartier et aux Garnisons Montréal et Saint-Jean. Des conférences sont aussi au menu!

La séance de yoga se tiendra de 11 h à 12 h. Le professeur Line Paquin dirigera la séance à partir de la Garnison Montréal et le tout sera diffusé par vidéoconférence au Centre Castor à la Base Valcartier ainsi qu’à la Garnison Saint-Jean.

L’activité est destinée à tous les membres de l’Équipe de la Défense : femmes, hommes, civils, militaires, peu importe l’âge et la condition physique. L’objectif est d’être le plus inclusif possible, en encourageant tous les membres à participer à cette séance de yoga, une discipline qui allie la santé et le bien-être. Portez des vêtements confortables ou votre chandail d’unité!

Nouveauté cette année, des conférencières ont été invitées à parler de leur parcours et de leurs expériences en tant que femmes dans les Forces armées canadiennes. Voici les femmes qui s’adresseront aux participants de 10 h 30 à 11 h, juste avant la séance de yoga : • pour la Base Valcartier, le lieutenantcolonel Chantal Bérubé, commandant du 6e Régiment d’artillerie de campagne; • pour la Garnison Montréal, le brigadier-général Josée Robidoux, commandant adjoint de la 2e Division du Canada et de la Force opérationnelle interarmées Est; • pour la Garnison Saint-Jean, le major Karine Thibault, coordonnateur de la garnison.

L’activité sera diffusée en simultané sur la page Facebook de l’Armée canadienne.

ADSUM − 14 février 2018

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Éthique des militaires : de nouvelles précisions Le général Jonathan Vance, chef d’état-major de la Défense (CEMD), a publié une nouvelle directive CANFORGEN. Cette dernière s’applique à l’ensemble des membres des Forces armées canadiennes (FAC). Il s’agit d’un nouveau point de repère pour les militaires en ce qui a trait aux comportements éthiques attendus d’eux, mais aussi concernant l’adhésion à des groupes controversés.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Le nouveau CANFORGEN fait d’abord état de «l’incompatibilité» entre la conduite discriminatoire et l’éthos militaire. En plus de s’abstenir de toute conduite discriminatoire, les membres des FAC doivent éviter «tout comportement qui projette une image négative des FAC». Le document indique que les membres des FAC sont restreints dans «les commentaires qu’ils émettent, dans la manière dont les renseignements et les opinions sont divulgués, et dans les activités politiques auxquelles ils participent.»

Selon les Ordonnances et règlements royaux applicables aux Forces canadiennes (ORFC), «aucun officier ou militaire du rang ne doit faire ni ne doit dire quoi que ce soit qui, vu ou entendu par un membre du public, pourrait jeter le discrédit sur les FAC ou sur l’un de ses membres».

Parmi ces actions prohibées, figurent la participation à une activité et l’adhésion à un groupe ou une organisation qu’un membre des FAC sait ou devrait savoir être lié à des activités criminelles, ou qui fomente la haine, la violence, favorise la discrimination ou le harcèlement sur la base d’un motif de discri-

mination illicite au terme de la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP).

Sur Internet Les réseaux sociaux et la section de commentaires des sites web sont de nature publique, et les commentaires et comportements sur ces sites web font partie de façon permanente du domaine public. Cependant, «les membres, qu’ils soient en service ou non, doivent s’assurer que leurs activités en ligne ne jettent pas le discrédit sur les FAC». Par exemple, il serait interdit à un membre des FAC de publier quoi que ce soit sur la page Facebook d’une organisation qui émet des opinions discriminatoires.

Conséquences Le nouveau CANFORGEN indique qu’en cas de doute, «les membres des FAC devraient s’adresser à leur chaîne de commandement

afin de savoir si la participation à une activité ou le fait d’être membre d’un groupe va à l’encontre de ces règles». Pour ce faire, ils n’ont qu’à remplir le formulaire DND 2839-F, Rapport confidentiel (DOAD 70211, Conflits d’intérêts) et à le remettre à leur supérieur. Il s’agit d’un document confidentiel qui permet par exemple de signaler son intention de joindre un groupe à la chaîne de commandement. Ce formulaire sera ensuite transmis au directeur à l’éthique, qui est responsable de tout ce qui concerne le respect des valeurs des FAC, qui autorisera ou non la demande. Les violations alléguées de la directive pourraient entraîner, si justifiées, «la tenue d’une enquête pouvant mener à la prise de mesures administratives et/ou d’actions disciplinaires». Un membre ne se conformant pas à cette norme pourrait se voir libérer des FAC, tandis qu’un candidat à l’enrôlement dans les FAC pourrait essuyer un refus d’embauche.

UNIFIED RESOLVE : exercice d’importance CRUCIALE pour le 5 GBMC Concentration maximale, stratégies militaires élaborées et détermination étaient à l’honneur, lors de l’exigeant exercice UNIFIED RESOLVE 2018. Cette préparation faisait appel à toute l’expertise et au talent de 1100 militaires, du 27 janvier au 9 février, au Centre d’instruction de la 2e Division du Canada.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Dans le cadre de cet exercice assisté par ordinateur complexe, les membres du

5e Groupe-brigade mécanisé du Canada (5 GBMC) ont expérimenté une gamme variée de scénarios susceptibles de survenir lors de déploiements en sol canadien ou sur la scène internationale.

Les scénarios générés par 600 ordinateurs comportaient des simulations ultra-réalistes mettant à l’épreuve les aptitudes de gestion des troupes des commandants. Cet important exercice a permis de confirmer que l’Armée canadienne (AC) est prête à relever les défis modernes et complexes d’aujourd’hui, tels que présentés dans le cadre de la politique de défense du Canada Protection, Sécurité, Engagement.

– PHOTO : CPL NÉDIA COUTINHO, IMAGERIE VALCARTIER

La collaboration et les techniques avancées de communications figuraient au cœur de l’exercice UNIFIED RESOLVE.

«Les conflits armés classiques ne sont plus la norme. Les affrontements contemporains impliquent des parties belligérantes qui maîtrisent la technologie et savent s’adapter au changement. Pour faire face à cette réalité, il est important que la capacité de commandement et contrôle permette une prise de décisions rapide menant à des actions sur le terrain. (…) À la lumière des exercices préparatoires que nous avons menés en Californie et ici à Valcartier, je suis convaincu que nous allons réussir», a affirmé avec détermination le colonel Stéphane Boivin, commandant du 5 GBMC, peu avant le début de l’exercice UNIFIED RESOLVE. Celui-ci était un moment phare du cheminement prévu au programme d’instruction menant au niveau de préparation élevée (NPE) du 5 GBMC. Il

UN STYLE LIBRE ET SANS COMPROMIS.

précède l’exercice décisif MAPLE RESOLVE 2018, la validation nécessaire du NPE de l’AC, et permet de confirmer que le 5 GBMC est fin prêt sur le plan opérationnel et capable de se déployer à tout moment.

Au sein de l’AC, les trois groupes-brigades mécanisés du Canada (GBMC) participent à un cycle triennal de gestion de la disponibilité opérationnelle. Ce cycle fait en sorte que le pays dispose en tout temps de soldats qualifiés et prêts à se déployer n’importe où dans le monde. Les trois GBMC sont le 1 GBMC (Edmonton, Alberta et Shilo, Manitoba), le 2 GBMC (Petawawa, Ontario et Gagetown, Nouveau-Brunswick) et le 5 GBMC (Valcartier).

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DÉLÉGATION INTERNATIONALE DE PASSAGE À LA BASE VALCARTIER militaires des Forces armÊes canadiennes (FAC), en contexte hivernal. Ils ont posÊ un bon nombre de questions concernant les techniques de construction d’un abri fait de sapinage, de billots de bois et de neige. Ils ont aussi Êmis des commentaires positifs concernant la chaleur bienfaitrice que peut gÊnÊrer la tente hivernale pouvant accueillir dix personnes, dressÊe pour l’occasion.

C’est près d’une zone de tir, à plusieurs kilomètres du centre de contrôle des Champs de tir et d’entraÎnement de Valcartier (CTSE), que plus d’une vingtaine d’attachÊs militaires ont participÊ le 8 fÊvrier à une visite protocolaire à la Base Valcartier. Le lieutenant-colonel Maureen Wellwood, commandant du Centre d’instruction de la 2e Division du Canada (CI 2 Div CA), Êtait sur place pour accueillir les visiteurs.

La description de la composition crÊative des rations militaires canadiennes a aussi retenu l’attention de plusieurs visiteurs Êtrangers, ceux-ci n’ayant pas des rations similaires.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Une vingtaine de membres du CI 2 Div CA ont travaillÊ à la planification de la visite au cours des deux dernières semaines, relate le capitaine Mathieu Dumas.

Les attachÊs avaient prÊalablement visitÊ la garde côtière à Trois-Rivières. Le Capt Dumas explique que tous les visiteurs dÊtenaient une identification conforme aux normes de l’Organisation du traitÊ de l’Atlantique Nord (OTAN).

plupart ne connaissent pas les armes qu’on utilise au Canada. Ils n’ont pas tous des bases en infanterie et peuvent appartenir à des corps de mÊtier diffÊrents. Certains sont habituÊs de tirer avec des 9 millimètres, explique le sous-lieutenant Olivier Trudel,

qui prĂŞtait assistance aux visiteurs pendant leur expĂŠrience au champ de tir.

Les militaires des pays alliĂŠes ont aussi assistĂŠ Ă un atelier prĂŠsentant les habitations de fortune pouvant ĂŞtre assemblĂŠes par les

– PHOTOS : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

Les attachÊs militaires provenaient d’une quinzaine de pays diffÊrents, dont l’Australie, le Royaume-Uni, la CorÊe du Sud et les États-Unis. Sous supervision, ils ont pu manœuvrer les armes de service des militaires canadiens. Des mitrailleuses C6, C7 et C9 Êtaient disponibles à cet effet. La

Le sergent Yanick Leblanc, membre du Royal 22e RÊgiment (R22eR), troisième à partir de la gauche, a prÊsentÊ à ses homologues le savoir-faire des FAC, en ce qui concerne la crÊation rapide d’habitations de survie.

Le clou de l’ÊvÊnement a ÊtÊ un essai de quelques minutes du vÊhicule blindÊ tactique de patrouille (VBTP), la nouvelle acquisition du 5e Groupe-brigade mÊcanisÊ du Canada (5 GBMC). Des mitrailleuses C6 et C16 ont ÊtÊ ajoutÊes à la tourelle pour l’occasion. Les roues du vÊhicule de combat Êtaient ÊquipÊes de chaÎnes afin d’augmenter son adhÊrence au sol. Les dignitaires ont beaucoup apprÊciÊ de pouvoir utiliser nos armes et ont formulÊ de bons commentaires en lien avec leur expÊrience, conclut le Capt Dumas. La visite de la Base Valcartier s’est conclue de belle façon par une partie de hockey amicale entre les militaires Êtrangers et canadiens.

Tous les militaires en visite ont eu l’occasion de faire l’essai d’un vÊhicule blindÊ.

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Les attachĂŠs militaires ont formulĂŠ plusieurs questions concernant la rĂŠsistance des tentes hivernales des FAC et le dĂŠlai pour procĂŠder Ă leur installation.

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– PHOTOS : COURTOISIE

Exercice CHEVALIER ROYAL

Solidification d’une relation unique Les liens historiques unissant le 12e Régiment blindé du Canada (12 RBC) et le Royal Tank Regiment britannique se sont resserrés du 15 janvier au 2 février, lors de l’exercice hivernal CHEVALIER ROYAL qui s’est tenu dans la région de Québec.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

La dernière rencontre entre ces homologues canadiens et britanniques remontait à

plus de 20 ans de cela. Le partage de connaissances professionnelles a été le principal objectif de cette collaboration. Les techniques d’utilisation de véhicules blindés et les méthodes de survie en hiver étaient donc au programme. Une attention particulière a aussi été portée aux techniques de reconnaissance légère, lors de cet échange réciproque entre unités (ERU).

Au total, 23 militaires britanniques, deux Rangers canadiens et 45 membres du 12 RBC se sont dirigés en motoneige vers Baie-SaintPaul, dans la région de Charlevoix, pour

Les confrères britanniques du 12 RBC ont eu «la chance» de goûter à la température glaciale du mois de janvier.

Au cœur de conditions hivernales rigoureuses, l’esprit de corps des troupes était à son maximum.

développer leur expertise hivernale. «Les alliés britanniques ont eu l’occasion de se familiariser avec les techniques de ski alpin, d’escalade et de marche en raquette», explique le capitaine Michal Purtak, membre du 12 RBC. Le groupe de militaires a aussi roulé en véhicule sur les 32 kilomètres gelés du lac Saint-Jean, tout en y pratiquant des techniques de survie.

prêté des parkas des Forces armées canadiennes (FAC). «Ils ont sans aucun doute beaucoup apprécié la qualité de notre équipement», relate le Capt Michal Purtak. Celui-ci explique que les deux formations ont aussi échangé au sujet des tactiques de char d’assaut. Les Britanniques utilisent un Challenger 2, alors que les membres du 12 RBC se déplacent en véhicule blindé léger (VBL).

Réalités différentes

La coordination des premiers soins est une autre différence. Au sein du 12 RBC, la qualification doit être refaite aux trois ans, alors que pour les militaires britanniques, un personnel spécialement formé dans ce domaine les accompagne. Selon le Capt Purtak, les ressemblances entre les deux entités militaires sont très grandes puisque «les deux pays sont des membres en règle de l’Organisation du traité de l’Atlantique Nord» (OTAN), une organisation visant à garantir la liberté et la sécurité de ses membres par des moyens politiques et militaires.

Quelques distinctions, notamment en ce qui concerne l’équipement, peuvent être faites entre les militaires britanniques et canadiens. En raison de leur réalité géographique, les soldats britanniques n’ont pas l’habitude d’évoluer dans un climat où règne le froid.

Alors qu’ils sont généralement confrontés à des températures légèrement en dessous du point de congélation, ils ont découvert la réalité canadienne lorsque le mercure est descendu à -33 degrés Celsius, pendant leur visite. Les militaires canadiens leur ont alors

Approche divisionnaire pour deux cours de la Réserve du Corps blindé EXERCICE NOREX 18

BRAVER LE FROID Deux cent trente-cinq membres de la 4e Division du Canada, responsable pour l’Armée canadienne (AC) de la région géographique de l’Ontario, participent à un exercice à Resolute Bay, au Nunavut, du 4 au 17 février 2018.

Le NOREX 2018 vise à maintenir une capacité d’intervention dans l’Arctique et à veiller à ce que le personnel de l’AC puisse se déplacer, communiquer et commander dans des endroits éloignés aux prises avec des conditions météorologiques difficiles. L’exercice produira une première intervention par les Forces armées canadiennes dans un scénario de catastrophe aérienne dans l’Arctique. Les militaires démontreront aussi des capacités de survie et des compétences de guerre en hiver dans cet environnement glacial. Ils auront l’occasion de travailler avec les Rangers canadiens du 1er Groupe de patrouilles des Rangers canadiens.

Des exercices comme le NOREX 18 remplissent les piliers de la Politique de défense du Canada : Protection, Sécurité, Engagement.

Cette politique de défense assure que les FAC obtiennent la taille de l’effectif et l’équipement dont elles ont besoin pour mener avec succès l’ensemble des opérations militaires, y compris l’assistance humanitaire et les secours en cas de catastrophe, les opérations de paix ou de combat. (É.D.)

Pour la première fois depuis l’époque des véhicules blindés AVGP (armoured vehicle general purpose) Cougar, les unités de blindés de la Réserve au sein de la 2e Division du Canada ont de nouveau recours à un véhicule à plate-forme de type A (combat).

– PHOTOS : 12 RBC (M)

Les nouveaux véhicules blindés tactiques de patrouille (VBTP) sont arrivés au sein de ces unités l’automne dernier. Afin de former rapidement et adéquatement le plus grand nombre de membres de ces unités, il fallait préparer un plan viable pour donner les deux cours qui rendraient les unités autonomes : le cours de tireur du poste de tir télécommandé (PTT) et celui de chauffeur de VBTP. C’est ainsi que l’idée est née d’offrir, au sein de chaque unité blindée, les cours VBTP et PTT en syndicats, chacun chapeauté par un commandant de cours. Sous l’égide d’un

Feu et mouvement à bord des VBTP sur le champ de tir Trois-Rivières et la plaine de Sangro.

Les candidats et instructeurs du cours PTT au champ de tir Trois-Rivières, à la fin du tir, le 3 décembre.

commandant et d’un sergent-major de l’instruction, les commandants de cours devaient superviser et visiter les syndicats des trois unités participantes, le 12e Régiment blindé du Canada (Milice) à Trois-Rivières, le Sherbrooke Hussars et le Royal Canadian Hussars.

statiques du PTT au champ de tir TroisRivières de la Base Valcartier. Le 3 décembre, les chauffeurs et les tireurs se sont rejoints à bord des véhicules pour compléter leurs qualifications distinctes lors d’un exercice de feu et mouvement dans la plaine de Sangro.

Ces cours, d’une durée de six fins de semaine chacun, ont débuté le 30 septembre 2017. Afin de maximiser les ressources en VBTP, les formations ont été données en alternance et les validations finales ont eu lieu les 2 et 3 décembre.

C’est ainsi que 33 stagiaires ont été qualifiés sur le système PPT et 25 sur le VBTP, avec l’aide de 15 instructeurs. L’approche divisionnaire a permis de centraliser les ressources afin de maximiser l’entraînement et les qualifications. Grâce à cette initiative, les unités blindées de la 2e Division seront les premières unités de réservistes à utiliser de façon autonome cette nouveau véhicule.

Le 2 décembre, les chauffeurs ont finalisé leurs itinéraires de pratiques en zone urbaine, pendant que les tireurs ont procédé aux tirs

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Du NCSM Montcalm au canot à glace

PAR L’ASPIRANT DE MARINE JILL MARCOUX NCSM Montcalm

Près de 60 équipes se sont affrontées dans ces traversées du fleuve Saint-Laurent entre le bassin Louise à Québec et le quai Paquet à Lévis. L’équipe du NCSM Montcalm n’en était pas à sa première participation, ni à sa première course. Pour les membres de la

Réserve navale, cette occasion leur permet de se dépasser et de porter fièrement les couleurs de leur unité, dans cette course très convoitée.

Le matelot-chef Roberts en était à sa première course avec l’équipe : «Je suis très fière de m’être jointe à l’équipe cette année, sachant que nous avions à peine le bon nombre d’athlètes disponibles pour y participer. Quand j’ai su que nous avions une équipe, je me suis porté volontaire pour devenir capitaine d’embarcation et diriger les entraînements.»

– PHOTO : CPL NÉDIA COUTINHO, IMAGERIE VALCARTIER

Encore cette année, les Forces armées canadiennes participent fièrement aux activités de la 64e édition du Carnaval de Québec. L’équipe de canot à glace du NCSM Montcalm s’est investie à fond dans la Course de canot. Cette compétition très prisée des athlètes de ce sport avait lieu le 4 février.

Quant au lieutenant de vaisseau Éric Bolduc, vice-président du comité organisateur de la course de canot à glace du Carnaval de Québec, il en était à sa neuvième année de participation. «Je me suis impliqué deux

– PHOTO : CPL NATHAN MOULTON, IMAGERIE VALCARTIER

De gauche à droite, matelot-chef Belisle, matelot-chef Roberts, ainsi que les matelots de première classe Ménard, Lamontagne et Rousseau.

Le manque de visibilité a donné du fil à retordre aux canotiers cette année.

années comme conseiller technique pour la course de canot à glace et maintenant cela fait déjà trois ans que j’occupe le poste de vice-président sur le comité. Je m’implique aussi dans une équipe civile maintenant, car j’ai laissé ma place à des nouvelles recrues du sport dans l’équipe de NCSM Montcalm.

J’ai quand même fait la course cinq années d’affilée avec le NCSM Montcalm et j’en suis fier!»

L’équipe de NCSM Ville de Québec a également participé à la célèbre course du Carnaval de Québec.

Le canot à glace est un sport extrême qui se pratique la plupart du temps dans des con-

Érablière Membre ARCSQ

ditions difficiles et ardues. Quand ce ne sont pas les vents ou les courants, c’est la visibilité qui donne du fil à retordre aux participants.

Le parcours de la Course du Carnaval de Québec est reconnu pour sa difficulté élevée, et un entraînement de longue durée s’impose pour les canotiers qui veulent y participer.

Le 4 février, l’ambiance était à la fête grâce aux encouragements des centaines de spectateurs qui ne voulaient rien manquer de cette course impressionnante. C’est avec fierté que l’équipe du NCSM Montcalm a remporté la huitième place sur les 24 inscrites dans la même catégorie.

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Plusieurs croient qu’un mot de passe n’est qu’une chaîne de caractères utilisée pour accéder à son système informatique. Mais, en fait, un mot de passe, c’est bien plus que cela.

mot de passe, cette personne a non seulement accès à vos fichiers, mais elle peut usurper votre identité lorsqu’elle envoie des courriels et explore Internet.

– N’optez pas pour des dates, des noms d’usager, votre numéro d’assurance sociale, de téléphone ou d’immatriculation.

Comment puis-je choisir un mot de passe judicieux?

Pourquoi ne puis-je pas révéler mon mot de passe à qui que ce soit?

La liste de contrôle ci-dessous devrait vous être utile.

Tout d’abord, personne n’a besoin de connaître votre mot de passe, ce qui comprend les employés de soutien en TI, les officiers de sécurité, les collègues et les superviseurs.

– Assurez-vous que votre mot de passe compte le plus de caractères possible (idéalement au moins 16 caractères).

Un article de la Sécurité des systèmes informatiques, Service des TI

Votre mot de passe est la clé de votre compte. Alors que le nom d’usager vous identifie auprès du système, c’est votre mot de passe qui confirme au système que vous êtes bel et bien autorisé à utiliser votre compte.

Pourquoi est-ce si important de protéger votre mot de passe?

Dans de nombreux systèmes, le mot de passe est le premier et le seul moyen de défense. Le dépistage de mots de passe et l’utilisation de perceurs de mot de passe automatisés sont des techniques courantes et efficaces pour gagner l’accès illicite à des systèmes. Si quelqu’un d’autre connaît votre

– Le système vous demandera de changer votre mot de passe tous les 90 jours.

Vous pouvez le modifier avant ce délai si vous pensez qu’il est compromis.

– Choisissez une ligne ou deux d’une chanson ou d’un poème et employez la première lettre de chaque mot.

– N’optez pas pour un seul mot, en particulier s’il s’agit d’un mot recensé dans un dictionnaire ou d’un nom propre. Ça devrait être une phrase à plusieurs mots.

– N’optez pas pour ce à quoi on peut facilement vous associer (p. ex. nom d’un animal domestique, un de vos passe-temps, un acronyme, votre position au travail, etc.).

Parfois, les employés partagent leur mot de passe pour économiser du temps et pour accroître la productivité. Mais en partageant votre mot de passe, vous vous exposez à des risques inutiles. Vous devenez alors responsables d’actes que d’autres personnes peuvent poser en s’étant identifiées à l’aide de votre mot de passe. Si vous devez partager des données, utilisez le courriel ou les répertoires publics ou partagés.

Pourquoi ne devrais-je pas écrire mon mot de passe sur papier?

Quelqu’un pourrait trouver le bout de papier en question. En effet, il n’est pas rare de constater qu’il y a eu accès illicite de la part d’un intrus ayant trouvé un mot de passe sur une feuille dans un tiroir ou sur un bout

de papier collé au moniteur. De plus, il est facile de perdre cette information. S’il vous faut absolument écrire votre mot de passe, protégez la feuille sur laquelle vous l’avez écrit et mettez-la à un endroit que vous seul connaissez. Il est toutefois souvent plus simple de faire un petit effort pour s’en souvenir.

Comment vais-je donc trouver un mot de passe facile à mémoriser?

Il existe plusieurs astuces permettant d’arriver à un mot de passe presque impossible à dénicher par les intrus potentiels. En voici une : pensez à une phrase ou à une expression que vous connaissez bien. Écrivez la première lettre de chaque mot de la phrase et ajoutez des majuscules, de la ponctuation et d’autres caractères pertinents. Par exemple : «Un, deux, trois et hop là!» pourrait devenir «1,2,3eHl!» Mais n’utilisez pas ce mot de passe... puisqu’il est maintenant connu par tous les lecteurs de cet article!

Pour obtenir de l’information supplémentaire à ce sujet, communiquez avec l’OSSI de votre unité. (Réf. : http://admimsmagi.mil.ca/fr/securite/education-sensibilisation-formation/bulletins-information/mobiles.page)

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L’adjudant-maître Savard a reçu sa 3e agrafe de la Décoration des FAC.

Deux membres du 62 RAC reçoivent leur troisième agrafe à la Décoration des FAC

En 1975, les soldats Boisvert et Savard s’enrôlaient. C’était le début d’une grande aventure pour les deux amis de longue date. Le 28 novembre dernier, ils ont reçu leur troisième agrafe à la Décoration des Forces armées canadiennes (FAC), remise après 42 ans de service. Résumons leur parcours respectif.

Le capitaine Boisvert a monté rapidement les échelons jusqu’au rang d’adjudant-chef.

Il a occupé le poste de sergent-major régimentaire de 1993 à 1998. Il a ensuite décidé d’être commissionné comme officier. Il est alors devenu capitaine et a occupé plusieurs postes clés au sein du 62e Régiment d’artillerie de campagne (62 RAC), notamment celui de commandant adjoint. Après 42 ans de service au sein des FAC, le Capt Boisvert

a pris sa retraite, ayant atteint l’âge limite pour servir dans les FAC, soit 60 ans.

L’adjudant-maître Savard a décidé de joindre les rangs du 5e Régiment d’artillerie légère du Canada afin de profiter de la vie militaire à temps plein. Après un certain temps, il a décidé de retourner à Shawinigan. À son retour, l’Adjum Savard a mis son expertise, acquise dans la Régulière, au service du 62 RAC. Il est devenu alors sergentmajor de la batterie de commandement et service. Le 30 novembre 2017, il a reçu l’écu du colonel Garon, commandant du 35e Groupe-brigade mécanisé du Canada, pour son initiative du carnet du soldat.

Ces deux piliers de l’artillerie en Mauricie rejoignent le colonel Dufresne qui était le seul à avoir accompli l’exploit depuis longtemps.

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Le capitaine Boisvert a reçu sa 3e agrafe de la Décoration des FAC.

Une fête familiale toujours aussi populaire a fête hivernale Winterfest Shannon, qui était de retour après deux ans d’absence le 3 février, était fort attendue alors que plus de 1000 personnes ont pris part à l’événement. «Le Winterfest, dont les activités se sont déroulées sur une seule journée au lieu des deux jours habituels, est une formule qui a semblé plaire aux familles dont le sourire en disait long. Je tiens d’ailleurs à remercier chaleureusement les organisateurs, les employés ainsi que les bénévoles et les collaborateurs qui ont permis de faire de cette journée un franc succès!» mentionne le maire Mike-James Noonan. Soulignons la présence de Joël Godin, député de Portneuf – Jacques-Cartier qui a pris plaisir à participer aux différentes activités. Parmi cellesci, mentionnons le circuit de fatbike, qui a été des plus populaires ainsi que le yoga hivernal, le paintball, la mini-ferme, la cabane à sucre et bien sûr, les jeux gonflables.

En soirée, c’est sous un ciel étoilé que les amoureux de la neige ont pris part à la traditionnelle randonnée aux flambeaux en plus d’apprécier le talent du chansonnier Phil Roy à leur retour au Chalet des sports.

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MD Les noms, logos, noms de produits, noms des caractéristiques, images et slogans Hyundai sont des marques de commerce appartenant à (ou utilisées sous licence par) Hyundai Auto Canada Corp. Toutes les autres marques de commerce sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Prix des véhicules montrés : Accent GLS automatique 5 portes 2017 : 22 218 $ / Tucson 1.6T Ultimate 2017 à trac. int.: 41 118 $ / Elantra Limited 2018 : 29 418 $. Frais de 115 $ (taxe de 15 $ sur les pneus et taxe de 100 $ sur le climatiseur sur les modèles équipés d’un climatiseur), et frais de livraison et de destination de 1 605 $ / 1 805 $ / 1 705 $ inclus. Frais d’enregistrement, d’assurance, d’immatriculation, du RDPRM (maximum 76 $) et taxes applicables en sus. Offres de financement à l’achat sur approbation du crédit des Services financiers Hyundai basées sur les Accent L manuelle 5 portes 2017 / Tucson 2.0L à tract. int. 2017 à un taux annuel de 0 % / 1,9 %.

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Nouvel outil conçu pour faciliter la transition de la vie militaire à la vie civile Les militaires et les vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) qui se préparent à une transition à la vie civile disposent désormais d’un nouvel outil pour les aider à se trouver un emploi intéressant dans le secteur privé.

L’OESC, soit l’outil d’équivalence d’identification de la Structure des groupes professionnels militaires (ID SGPM) vers la Classification nationale des professions (CNP), a été lancé officiellement l’automne dernier.

Cet outil de réorientation professionnelle en ligne gratuit permet de jumeler les emplois militaires aux possibilités d’emplois civils.

équivalents civils qui se rapprochent le plus des emplois militaires. De plus, étant donné que cet outil en ligne a été créé en grande partie au moyen des ressources actuelles des divers ministères concernés et qu’il est inspiré d’une application existante du Département du travail des États Unis, il a été possible de le produire au coût minime de 18 000 dollars.

«La possibilité pour un militaire ou un vétéran des FAC en transition de tirer parti du guichet emplois national qui répertorie plus de 97 000 emplois à n’importe quel moment en moins de deux clics est vraiment ce qui fait de l’OESC un puissant outil de tran-

sition. Lorsque l’on considère à quel point ce système simplifie les recherches d’emplois et de personnel, et facilite la vie des membres en transition, son faible coût est vraiment incroyable!», a déclaré le capitaine (à la retraite) Andy Choquette, l’un des créateurs de l’OESC.

Un emploi dans la fonction publique En plus de l’OESC, les vétérans ont également accès à l’Unité des vétérans dans la fonction publique récemment créée au sein d’ACC pour aider les vétérans à bien comprendre le processus de demande en vue

d’obtenir un emploi dans la fonction publique. Ce service vient en aide aux vétérans en leur présentant des possibilités d’emploi dans la fonction publique qui correspondent à leurs compétences et à leur formation.

Cette unité collabore également avec les gestionnaires de l’ensemble de la fonction publique afin de promouvoir la formation, l’expérience et les compétences que les vétérans canadiens ont à offrir.

Au fil des mois, d’autres éléments seront ajoutés à l’OESC, notamment un convertisseur de compétences militaires et une application mobile, étant donné que les FAC et ses partenaires continuent de chercher des moyens novateurs afin de faciliter la transition et d’offrir les meilleurs soins et le meilleur soutien possible aux militaires en service et aux vétérans.

Il est possible d’accéder à l’OESC à l’adresse suivante : http:// caface-rfacace.forces.gc.ca/mnet-oesc/.

L’OESC est facile à utiliser. Les militaires et les vétérans des FAC n’ont qu’à saisir les renseignements liés à leur emploi militaire pour obtenir une liste des emplois civils équivalents, avec une description de travail et un lien vers des offres d’emplois civils pertinentes du guichet emplois. Les employeurs peuvent également afficher des offres d’emploi prévues spécialement à l’intention des vétérans.

«C’est stimulant de voir cette belle initiative se concrétiser plus rapidement que prévu.

C’est grâce à la collaboration dont ont fait preuve les ministères concernés tout au long du processus qu’une telle réalisation a été possible», a affirmé le brigadier-général Mark Misener, qui dirige la création du groupe de transition des FAC. «Les membres des FAC pensent souvent que la formation qu’ils ont reçue et les expériences qu’ils ont vécues au cours de leur carrière n’auront pas beaucoup d’importance sur le marché du travail concurrentiel. L’OESC illustre à quel point leur expérience peut être utile.»

L’OESC est le résultat des efforts combinés de la Direction de la gestion du soutien aux blessés des FAC, du Centre de soutien de l’apprentissage de la Génération du personnel militaire, d’Anciens Combattants Canada (ACC) et d’Emploi et Développement social Canada (EDSC). Parmi l’un des nombreux exemples de cette collaboration interministérielle, EDSC a fourni l’accès à son répertoire contenant plus de 30 000 titres de profession pour permettre de trouver les

BONIFICATION D’UN OUTIL MILITAIRE D’IMPORTANCE Le ministre de la Défense nationale, Harjit Sajjan, a annoncé un contrat de 704 millions de dollars en matière de défense, à l’École navale d’Esquimalt, en Colombie-Britannique, devant un simulateur de système de défense rapprochée (CIWS). Le contrat divulgué le 26 janvier vise l’amélioration des systèmes radars du CIWS. Les systèmes de canons à tir rapide guidés par radar sont conçus pour prévenir les menaces provenant de missiles, de petits navires et d’aéronefs. Le CIWS est déjà utilisé par les frégates de la classe Halifax de la Marine royale canadienne (MRC) et sera également installé sur les nouveaux navires de soutien interarmées après leur construction.

Le commodore Jeff Zwick, commandant de la Flotte canadienne du Pacifique, affirme que les marins sur les frégates de la Marine surnomment affectueusement le CIWS «R2D2» et que ce dernier s’est déjà avéré fiable comme dernière ligne de défense contre les menaces extérieures pour les navires de guerre. Les améliorations apportées au CIWS font en sorte que la MRC sera prête à affronter l’incertitude à laquelle ses marins pourraient être confrontés. (É.D.)

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– Mois de l’histoire des Noirs –

De «Army» Howard à Harry Jerome Un héritage avant-gardiste empreint de courage Le premier olympien canadien noir, John «Army» Howard, et ses petitsenfants, les olympiens Harry et Valerie Jerome, laissent un héritage empreint de courage à tous les Canadiens.

PAR GERRY WEAVER Directorat des affaires publiques de l’Armée

Bien que la plupart des Canadiens ne soient peut-être pas familiers avec le nom John Armstrong «Army» Howard, ils le devraient.

L’ancien combattant de la Première Guerre mondiale qui a grandi à Winnipeg a dominé le sprint canadien de 1912 à 1915. Non seulement Howard semble être le premier olympien canadien noir, il a transmis sa passion pour la course à ses petits-enfants, les olympiens Harry et Valerie Jerome.

Howard naît le 6 octobre 1888. Formé comme mécanicien, l’athlète fait sa marque sur la scène canadienne en tant que sprinteur.

Howard se qualifie facilement pour les Olympiques de 1912 qui avaient lieu en Suède, mais la voie pour Stockholm ne se déroule

pas sans heurt. La société canadienne équitable des années 1910 était loin de l’être pour les Canadiens noirs.

«Mon grand-père s’est rendu à Stockholm dans la controverse», explique Mme Jerome, faisant remarquer que l’entraîneur de l’équipe olympique de sprint, Walter Knox, a décrit Howard à la presse comme une personne directe et désobéissante. Elle ajoute que lorsque l’équipe olympique canadienne s’est rassemblée à Montréal avant le lever les voiles pour Stockholm, il était interdit pour Howard de rester au même hôtel que les athlètes blancs. De plus, pendant le voyage en bateau pour la Suède, il n’était pas autorisé à manger dans la salle à dîner avec ses camarades blancs. À Stockholm, une maladie de l’estomac a finalement raison des espoirs de médaille d’Howard. Ironiquement, fait remarquer sa petite-fille Valerie, les trois médaillés de l’événement avaient tous perdu contre Howard lors des compétitions d’athlétisme juste avant les Olympiques de 1912. Il est revenu en force pour les Championnats

– PHOTOS : FONDS D’HARRY ET DE VALERIE JEROME, DIVISION DES COLLECTIONS SPÉCIALES ET DES LIVRES RARES DE L’UNIVERSITÉ SIMON-FRASER.

John «Army» Howard affronte les meilleurs sprinteurs américains en 1912 lors d’une rencontre d’athlétisme ouverte à tous.

Harry Jerome franchit la ligne d’arrivée lors d’une rencontre double avec l’Université de l’Oregon et l’Université d’État de l’Oregon, vers 1961. M. Jerome a participé à des compétitions aux États-Unis pendant quatre ans et a gagné plusieurs fois l’American Athletic Union et la National Collegiate Athletic Association lorsqu’il était étudiant boursier à l’Université de l’Oregon.

canadiens sur piste extérieure de 1913, gagnant toutes les courses. Howard a également montré ses capacités athlétiques comme receveur pour l’équipe de baseball Creamery Baseball à Winnipeg.

Deux de ses petits-enfants, les sprinteurs Harry et Valerie Jerome, étaient également des athlètes olympiques.

D’athlète à soldat

L’histoire d’Harry Jerome ressemble étonnamment à celle de son grand-père, par rapport à son succès en tant qu’athlète et aux attitudes racistes auxquelles il a été confronté. Aussi polyvalent qu’Howard, M. Jerome a refusé une offre de jouer avec l’équipe de football des Alouettes de Montréal. Il a établi sept records du monde de sprint et a participé aux trois Jeux olympiques des années 1960, remportant la médaille de bronze à l’épreuve du 100 mètres aux Jeux de 1964.

La carrière athlétique d’Howard est interrompue par le déclenchement de la Première Guerre mondiale en 1914. Il est enrôlé dans la Force expéditionnaire du Canada et commence son service militaire le 12 avril 1918 comme soldat au sein du 1st Depot Battalion, Manitoba Regiment. Il sert en Angleterre, d’abord comme sapeur (terme du Génie militaire canadien pour désigner le grade de soldat) au sein des Troupes ferroviaires canadiennes, une unité de construction de chemin de fer.

Plus tard, il est transféré aux 11th et 18th Canadian Reserve Battalions, qui servent de renforts aux bataillons d’infanterie sur le continent. Howard termine son déploiement au sein du Corps de santé royal canadien, servant probablement comme brancardier déplaçant des convalescents.

En 1920, Howard retourne au Canada avec sa fiancée anglaise Edith Lipscomb, et une petite fille qui est la première de leurs trois filles. Marié à Winnipeg, le couple interracial subit rapidement un grave préjudice.

Valerie Jerome dit qu’on a forcé ses grandsparents à sortir de la ville lorsqu’ils ont essayé de s’installer à Sainte-Rose-du-Lac, au nord de Winnipeg. «Ils n’ont même pas eu le temps de décharger leur camion et ils avaient leur jeune fille avec eux», raconte-t-elle.

Les Howard s’installent finalement près de la réserve de Crane River au Manitoba, mais leur mariage prend fin. L’ancien combattant de la Première Guerre mondiale travaille comme bagagiste pour une société de chemin de fer et enseigne la boxe jusqu’à ce qu’il meurt d’une pneumonie en 1937, à l’âge de 48 ans seulement.

Durant sa vie, Howard n’a jamais reçu la reconnaissance publique que ses réalisations méritaient, mais son héritage demeure bien vivant. En 2004, il est intronisé au Temple de la renommée des sports du Manitoba.

L’athlétisme, une histoire de famille

Malgré ce succès, Valerie Jerome dit que son frère a été fortement critiqué par la presse, particulièrement lorsqu’il a dû se retirer de la demi-finale du 100 mètres des Jeux olympiques de 1960 en raison d’une blessure pouvant mettre fin à sa carrière.

Malheureusement, tout comme son grandpère, Harry Jerome est également décédé jeune, à 42 ans, succombant à un anévrisme au cerveau en 1982. M. Jerome a été nommé Officier de l’Ordre du Canada en 1971 et a obtenu une étoile sur l’Allée des célébrités canadiennes en 2001. Des organisations comme la Black Business and Professional Association organisent annuellement les prix Harry-Jerome, célébrant les réalisations exceptionnelles de la communauté afro-canadienne.

Lorsqu’on lui demande quels traits de personnalité son grand-père et son frère avaient en commun, Mme Jerome répond : «Je pense qu’ils avaient tous les deux beaucoup d’assurance. Ils étaient très courageux. Ils ont dépassé les limites de ce à quoi on s’attendait d’eux.»

Tandis que le Canada célèbre le Mois de l’histoire des Noirs, il n’y a pas meilleur moment pour honorer l’héritage que John «Army» Howard et Harry Jerome ont laissé à notre pays, sur la piste et en dehors. Ces incroyables athlètes ont contesté la discrimination de leur période et servent de modèles pour les jeunes Canadiens sur le pouvoir de croire en soi.

14 février 2018 − ADSUM

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– Mois de l’histoire des Noirs – Un temps pour souligner l’apport d’une communauté

En 1976, la Semaine des Noirs devient le Mois de l’histoire des Noirs. Les Américains voulaient commémorer ainsi d’une manière plus fidèle et plus objective l’histoire des Noirs.

Ce mois est aujourd’hui célébré dans les plus grands centres urbains d’Amérique du Nord et d’Afrique, tout comme en France, aux Caraïbes, en Amérique centrale et en Amérique du Sud.

L’aumônier confie que son entrée dans les FAC lui a permis d’apprécier positivement et profondément la différence entre les êtres humains. «J’ai appris à mesurer sagement la profondeur de la culture canadienne. Pour moi, les FAC représentent une singulière école de résilience spirituelle qui offre suffisamment de ressources diversifiées pour apprendre à tirer bénéfice des situations com-

Au Québec, l’Assemblée nationale a adopté une loi pour faire de février le Mois de l’histoire des Noirs et souligner la contribution historique de cette communauté à la société québécoise, tout comme le faisaient déjà plusieurs pays.

Le capitaine Titus Ndala est aumônier à la Base Valcartier.

Vous aimeriez faire une différence?

La diversité et l’inclusion sont une priorité pour la 2e Division du Canada. Les minorités visibles, les femmes, les personnes LGBTQ2, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les personnes de religions et

spiritualités variées sont les groupes représentés par l’Équipe D+.

Les employés militaires et civils sont invités à œuvrer bénévolement au sein de cette équipe. Son objectif est d’échanger sur les préoccupations des cinq groupes visés et d’améliorer la qualité de vie au travail de tous. Information : SvcPersEquipeD@intern.mil.ca.

NOUVEAU! Mardi au Vendredi 09:00 à 17:00

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Le 423e Escadron d’hélicoptères maritimes a effectué son dernier vol opérationnel à bord d’hélicoptères CH-124 Sea King, en survolant le port d’Halifax et Shearwater, en Nouvelle-Écosse, le 26 janvier 2018.

Les militaires du 423e Escadron accentueront désormais la transition au CH-148 Cyclone, le nouvel hélicoptère maritime de l’Aviation royale canadienne. La Marine royale canadienne et l’Aviation royale canadienne se servent du Sea King depuis 54 ans. On prévoit que les premiers détachements de Cyclone se trouveront à bord de navires de la Marine à la mi-2018. (É.D.)

plexes et à rebondir des situations dramatiques apparemment désespérées.»

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LA FIN D’UNE ÉPOQUE

Le saviez-vous? En 1605, la première personne noire à fouler la terre d’Amérique est Mathieu Da Costa, un homme libre employé comme traducteur par Samuel de Champlain.

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Pour le Capt Ndala, février est un mois bien spécial puisqu’il célèbre l’histoire des Noirs, mais également son anniversaire. Il est particulièrement fier d’avoir intégré les Forces armées canadiennes (FAC), d’autant plus que celles-ci se sont, au fil des ans, appropriées d’une façon remarquable le thème de la diversité. «En tant qu’institution visionnaire d’excellence, les Forces enrichissent ce thème

C’est aux États-Unis, en 1926, que le mois de février a été choisi pour souligner l’histoire de la communauté noire au cours d’une semaine thématique. Pourquoi février? Parce qu’il correspondait au mois d’anniversaire de naissance de deux grands abolitionnistes de l’esclavage, Frederick Douglas et Abraham Lincoln.

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Journal Servir

L’excellence des FAC n’est plus à démontrer, rappelle le Capt Ndala, expliquant au passage que l’organisation a fait de la diversité un fer de lance. «Ce fer qui perce de toutes ses forces l’abcès de l’ignorance et tente de guérir ou de soulager, après des opérations de tous genres et partout dans le monde, les maux de l’humanité qui, malheureusement, est souvent en guerre contre elle-même.»

UN PEU D’HISTOIRE

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PAR YVES BÉLANGER

et lui trouvent des applications concrètes dans un environnement de travail où le respect de la différence est de rigueur, non seulement en termes de couleur ou d’origine, mais aussi de genres, de cultures, d’appartenance ou de préférence.»

– PHOTO : COURTOISIE

À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, l’Équipe Diversité + souhaite rappeler à la communauté militaire que depuis plus de 300 ans, les générations successives de Québécois des communautés noires ont fait profiter le Québec de leur savoir-faire, de leurs talents et de leur vision dans toutes les sphères d’activités.

Parmi ces Québécois figure le padré (capitaine) Titus Ndala, aumônier à la Base Valcartier.

ADSUM − 14 février 2018

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La compagnie A (en noir) essaie de bloquer un lancer de la compagnie de commandement.

La compagnie C (casques bleus) lance au but contre la compagnie de commandement.

Le sergent Tremblay (à gauche) et le caporal-chef Audet (à droite) de la compagnie B (en rouge) attaquent le filet de la compagnie A.

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La journée des sports du 1 R22 R Le vendredi 19 janvier avait lieu la dernière de trois journées de sports intercompagnies du 1er Bataillon, Royal 22e Régiment (1 R22eR). À l’horaire, trois tournois à la ronde de volleyball, de hockey-balle et de water-polo.

PAR LE CAPITAINE LUKA NORMANDIN Compagnie B, 1er Bataillon, Royal 22e Régiment

Le tout s’est terminé par une compétition de tir à la corde d’un VBL 6. La compagnie qui accumulait le plus de points au cours des trois journées de sports gagnait le fanion du commandant.

Suivant un horaire bien rempli qui les a occupés du matin jusqu’en fin d’après-midi, les membres du bataillon ont démontré leur

cohésion, leur endurance physique et, surtout, leur esprit compétitif! La compagnie C en a profité pour faire parader sa mascotte Crazy (un clown qui aurait pu se voir donner un rôle dans le film «Ça») pendant tous les tournois pour encourager ses membres.

Au hockey-balle, la compétition s’est déroulée dans le hangar St-Louis, ce qui donnait une ambiance de hockey de rue.

Félicitations à la compagnie A qui a terminé en première position du tournoi de hockey.

La compagnie C a aussi fait bonne figure, mais une deuxième partie à pointage nul est venue anéantir l’espoir de l’équipe de finir au premier rang. Pour ce qui est des trois autres équipes, elles ont été compétitives, malgré que le fait que certaines d’entre elles étaient privées de bons joueurs qui auraient pu faire une différence.

Simultanément, dans la salle Dubé du 2 R22eR, se tenait le tournoi à la ronde de volleyball. Cette compétition n’a pas été prise à la légère et chaque compagnie a donné «son 110 %», autant sur le plan physique que moral. Malgré tout, c’est la compagnie de commandement qui a eu le dernier mot, l’emportant contre toutes les autres équipes. La compagnie des services a aussi fait bonne figure avec trois victoires et une défaite seulement. À la piscine, le très redouté water-polo a forcé les participants à sortir de leur zone de confort (littéralement) puisque les joueurs se sont affrontés dans la partie creuse de la piscine. Les compagnies B et C ont dominé le tournoi avec trois victoires et une partie à pointage nul, s’affrontant l’une contre l’autre. La compagnie de commandement a

également offert une très belle performance grâce à une bonne tactique de jeu.

Pour conclure la journée, 10 membres de chaque compagnie se sont affrontés pour voir qui pouvait tirer un VBL 6 le plus rapidement sur une distance de 30 mètres. Le meilleur temps appartient à la compagnie de commandement avec un temps impressionnant de 24,06 secondes!

En somme, le tournoi a permis au 1 R22eR de se donner à fond dans un climat cohésif et compétitif. La prochaine compétition risque d’être aussi féroce, sinon plus. Les gagnants devront défendre leur titre face au reste du bataillon s’ils veulent conserver leur «bragging right» (droit de se vanter).

Le Service des plaques porte-clés

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14 février 2018 − ADSUM

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Concertation générale pour le bien-être des familles C’est à Québec que les représentants du Centre de la Famille Valcartier (CFV) ainsi que des Centres des ressources pour les familles militaires (CRFM) de Montréal et de Bagotville se sont réunis, les 27 et 28 janvier. Lors de cette deuxième édition de leur colloque annuel, les meilleures pratiques de ces centres ont été partagées, afin d’uniformiser davantage leur offre de services, et ce, à l’échelle provinciale.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

La rencontre de deux jours a mobilisé pas moins de 80 intervenants des trois centres, incluant une quarantaine provenant du CFV. «En tant qu’organismes francophones avec une culture particulière, nous voulions nous rassembler pour partager, apprendre à nous connaître et parler de nos meilleures pratiques», explique Sylvie Gagnon, directrice de plusieurs programmes au CFV. Le programme pères-enfants mis en place par le CFV il y a quelques années, est une initiative qui a inspiré les autres centres de la région, lors de la rencontre annuelle. «On voulait donner une place particulière aux pères qui sont souvent appelés à s’absenter

pendant une longue période et renforcer les liens avec leurs enfants», relate Mme Gagnon. À Valcartier, 100 familles par année profitent des bienfaits de ce projet, tandis que Montréal a emboîté le pas en lançant sa propre version de ce programme. Le CFV a également partagé avec les autres centres son concept d’atelier traitant de l’anxiété chez les jeunes, une problématique qui est «loin d’être exclusive à la région de Québec», selon Sylvie Gagnon. Celle-ci ajoute que la clientèle de ces centres est souvent appelée à se déplacer de l’un à l’autre des points de services pour les familles, en raison de leur réalité militaire. «Avec ce genre de rencontre, on évite que les bonnes pratiques demeurent en silo», affirme Mme Gagnon. Des ateliers d’apprentissage interactif ont aussi jalonné les différentes étapes du colloque.

– PHOTO : COURTOISIE

Les employés des CRFM de la province ont bâti de canaux d’entraide, au cours d’une rencontre importante.

Leadership bienveillant Le CFV mise depuis plusieurs mois sur son programme de leadership bienveillant, maintenant reconnu à l’échelle nationale.

Celui-ci permet de prendre acte, périodiquement, des réussites de ses membres, mais aussi de mesurer leur niveau d’énergie et de motivation. «Cela nous permet de tenir compte de l’évolution du bien-être des employés dans le temps et d’apporter des correctifs au besoin», conclut Sylvie Gagnon.

IMPLICATION AUPRÈS DES FAMILLES DE MILITAIRES

Patrice Bergeron honoré

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Nous remercions tous les postulants de leur intérêt envers notre organisme. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection et de sélection.

– PHOTO : COURTOISIE

Le Service des Ressources humaines

C’est avec gratitude que le CFV a remis le médaillon de l’esprit des familles à Patrice Bergeron.

C’est en compagnie de représentants de la Caisse Desjardins des militaires, de Marie-Claude Michaud, directrice du Centre de la Famille Valcartier (CFV), et du lieutenant-général à la retraite Roméo Dallaire, que Patrice Bergeron s’est vu décerner le médaillon de l’esprit des familles militaires, le 12 janvier.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

«Ce médaillon n’est pas décerné à n’importe qui. Il faut que la personne se soit impliquée longuement et passionnément à soutenir les familles de militaires. J’ai commencé à travailler en 1999 au CFV. Patrice Bergeron est dans l’entourage du centre depuis tout ce temps», relate Dany St-Laurent, directeur des communications et des partenariats du CFV, au sujet de M. Bergeron, directeur de la Caisse Desjardins des militaires. «Il a contribué sans cesse à plusieurs activités ponctuelles pour les familles via la caisse», ajoute M. St-Laurent.

Au cours des années, Patrice Bergeron a aussi mis en œuvre plusieurs collectes de fonds, prenant la forme de ventes de billets

de tirage pour gagner des prix tels qu’une moto, un véhicule récréatif (VR) et une voiture, lors de la Criée d’automne, le galabénéfice organisé au profit de la Fondation du Centre de la Famille Valcartier. «Certaines années, il a sillonné la moitié de la province de Québec pour vendre des billets de tirage!», explique Dany St-Laurent.

En plus de son implication directe envers les familles des militaires, M. Bergeron a également gravi le Kilimandjaro, afin de récolter des fonds pour les militaires blessés. «Cet homme est apprécié de sa communauté et de tous les membres de l’équipe du CFV. C’est un philanthrope et quelqu’un qui a à cœur le bien-être des familles de militaires», conclut Dany St-Laurent.

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Reconnaissance rare Le médaillon de l’esprit des familles militaires est rarement octroyé. Une délégation suédoise, à la suite d’une visite au CFV, a reçu cette distinction pour s’être inspirée de l’expertise du Québec en matière d’encadrement des familles de militaires. Dans un contexte où 300 de leurs membres s’apprêtaient à être déployés en Afghanistan, les Suédois avaient alors modifié des maisons destinées uniquement aux soldats, en y ajoutant des espaces de jeux pour les enfants.

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The Human Resources Department

ADSUM − 14 février 2018

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PAROLES D’AUMÔNIER

MISSION PÈLERINAGE PAR LE PADRÉ (CAPITAINE) JULIE SIMARD Aumônier, Centre d’instruction de la 2e Division du Canada

Pour mon premier article dans l’Adsum, j’avais envie de vous raconter la réalisation d’un rêve que je caressais depuis longtemps : celui de faire un pèlerinage à Saint-Jacquesde-Compostelle. Pendant plusieurs années, j’ai regardé des films et documentaires mettant en vedette des pèlerins qui ont emprunté ce chemin célèbre, et chaque fois le désir d’y aller augmentait. En 2016, mon mari et moi avons décidé de réaliser ce rêve et nous avons parcouru 300 des 800 kilomètres du célèbre chemin. Pendant huit jours, nous avons marché plus de 35 km par jour avec seulement notre sac à dos comme bagage.

D’abord, pour ceux qui ne connaissent pas le chemin de Compostelle, il existe depuis plus de 1000 ans. Des pèlerins de partout à travers le monde choisissent de prendre la route vers le tombeau de l’apôtre SaintJacques, fils de Zébédée, frère de Jean. Même si ce pèlerinage est dit catholique, plus de 200 000 personnes de différentes origines et religions décident d’emprunter chaque année ce chemin qui transforme des vies.

Au début de notre voyage, nous nous sommes procuré un «carnet du pèlerin». Ce document est obligatoire en Espagne afin de profiter de l’hospitalité des gîtes. Pour l’hébergement, les prix varient beaucoup selon la saison, le pays et le type. Le pèlerin a le choix entre des refuges, gîtes d’étape, chambres d’hôtes, hôtels ou camping. En Espagne, le prix d’une nuit dans un gîte varie entre 5 et 40 euros par nuit. Finalement, à la fin des 300 km, sur présentation de notre carnet, nous avons reçu «la compostela» qui est le certificat remis à Saint-Jacques-de-Compostelle par le bureau d’accueil des pèlerins.

Beaucoup pensent qu’il n’y a qu’un seul chemin. Eh bien non! Plusieurs itinéraires sont offerts aux pèlerins en plus de celui qui est le plus populaire, traversant la France et l’Espagne. Pour notre voyage, nous avons choisi de faire la dernière partie, en partant d’Astorga pour marcher jusqu’à SaintJacques-Compostelle.

Notre marche quotidienne débutait vers 5 h 30 avant le lever du soleil. Chaque matin, nous avions droit à des levers de soleil magnifiques dans des décors spectaculaires. Après une dizaine de kilomètres, nous nous arrêtions pour prendre un petit-déjeuner ainsi qu’un délicieux café. Pendant nos petites pauses, nous avons eu la chance de rencontrer

des gens de partout à travers le monde. Nous prenions le lunch sur le chemin afin d’arriver à notre destination avant que la chaleur des après-midis devienne trop intense. Finalement, nous nous arrêtions dans un gîte du pèlerin où nous avons pu nous reposer, manger et surtout faire la rencontre d’autres pèlerins.

Bien que le chemin semble facile, il ne l’est pas. Il comporte de nombreuses montées et descentes dans des parcours souvent accidentés. Ce terrain difficile, combiné aux grandes chaleurs des après-midis espagnols, au poids de nos sacs à dos (13,5 kilos) et à la fatigue, nous a permis d’apprécier encore plus notre expérience. Non seulement nous avons vécu une expérience forte du point de vue spirituel, mais nous avons également mis à l’épreuve notre résilience psychologique, physique et émotionnelle. Nous planifions faire une autre partie du chemin au cours des prochaines années.

Les militaires démunis ont droit à des funérailles dignes pendant la Guerre des Boers en Afrique du Sud. Cet ancien combattant, qui souffrait probablement d’un trouble de stress posttraumatique, connu à cette époque sous le nom «névrose des tranchées», avait fini ses jours dans la misère.

Le cimetière du Champ d’honneur national, à Pointe-Claire, est le seul cimetière national entièrement militaire au Canada. Il est le fruit d’un heureux hasard arrivé un beau jour de 1908 dans un hôpital de Montréal, quand l’infirmier-chef Arthur Hair a aperçu un papier de couleur parmi les effets d’un indigent décédé.

L’infirmier Hair a sollicité des fonds de collègues et d’amis pour offrir au soldat les funérailles qu’il méritait. C’est ce qui a donné naissance à la constitution du Fonds du Souvenir en 1909, une association caritative recueillant des fonds pour offrir des funérailles à des soldats démunis.

M. Hair a remarqué ce papier, puisqu’il ressemblait au document de démobilisation d’un soldat, ce qu’il était en effet. C’était celui de James Daly, qui avait servi pendant 20 ans dans l’armée britannique et combattu

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NOMBRES CROISÉS

Avec la Deuxième Guerre mondiale, le nombre d’Anciens combattants indigents a explosé.

Depuis 108 ans, plus de 22 000 anciens combattants (plus époux et enfants à charge) des forces canadiennes et alliées ont ainsi été enterrés grâce au Fonds du Souvenir, désireux de reposer auprès de leurs camarades,

Solution Mots-croisés X

Solution Nombres croisés

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PAUSE JEU!

En 1921, peu après la Première Guerre mondiale (pendant laquelle les enterrements

se faisaient au combat), alors qu’augmentaient les décès d’anciens combattants, le Fonds du Souvenir s’est incorporé comme organisme sans but lucratif et s’est mis à recevoir du financement fédéral à l’appui des funérailles dignes ainsi rendues à des anciens combattants sans le sou.

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I. Puissance de 2. Un isotope du carbone bien connu des archéologues. II. Nombre II d’Etats Unis. Date de la mort de l’empereur Commode (le méchant dans Gladiator).

III. Au service secret de sa majesté. IV. Banco au black jack. Le nombre de III syllabes dans un haiku japonais. V. L’année de la Saint-Barthélémy. VI. Le chiffre de la Bête. Département de la Sarthe.

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HORIZONTALEMENT I. Déremboursé à tout-va par les temps qui courent.

II. Essentiel pour un bon diagnostic. Exprime l’indifférence. III. Article. Versée depuis peu au médecin qui exerce en zone sous-médicalisée. IV. Un lieu d’exercice pour médecins haut gradés. Un vaccin administré au cabinet. V. Non communiqué. Grand dieu.

Princesse de Kiev. VI. Elle stridule dans tout le bassin méditerranéen. Parti politique. VII. Vieille langue. Col des Alpes. VIII. Ses patients sont morts, mais il les soigne quand même. Etat idéal pour un examen clinique.

IX. Conifère. Attendri. X. Chevalier en jupons. Maladie humaine à qui l’on donne parfois des noms d’oiseaux.

VERTICALEMENT 1. Ça n’est pas une dépression passagère.

2. Illégal pour le médecin marron. 3. Accord russe.

Alcool. 4. Quand il est médical, c’est une nécessité absolue d’agir. 5. Une base alimentaire que tout médecin doit conseiller. 6. On en met dans la tisane...ou dans le pastis. Greffer. 7. Mousse.

8. Stupéfait. A l’entendre, il est riche. 9. Volonté enfantine. Ces produits sont-ils bons pour la santé?

10. Un autre nom pour le médecin.

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1. Une équipe de rugby au complet. Cube de 6. 2. L’odyssée de l’espace. 3. La somme des quatre premiers nombres impairs. 4. Mort de Louis XIV. 5. Racine carVI rée de 361. Version d’un avion Boeing. 6. Jeu de dés. Numéro atomique du titane.

La raison d’être du Fonds du Souvenir est toujours d’offrir des funérailles dignes aux anciens combattants dans le besoin, ce qui n’empêche pas les vétérans plus fortunés d’acheter un lot au cimetière du Champ d’honneur national et de recevoir tout de même l’appui du Fonds du Souvenir pour leurs funérailles et leur inhumation.

MOTS CROISÉS

HORIZONTALEMENT

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alignés côte-à-côte selon leur date d’arrivée, peu importe le grade. D’emblée, des ententes ont été conclues avec les cimetières NotreDame-des-Neiges (catholique) et Mount Royal (protestant), y compris des lots dédiés, puis des pierres tombales standardisées.

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PROMOTION DE LA SANTÉ reux de l’autre dans toute son entièreté. À un point tel que vous êtes maintenant à l’étape de vous investir à 100 % dans ce couple!

L’engagement peut prendre une multitude de visages. Certains choisiront de se marier, d’autres passeront devant un notaire pour récupérer les clés d’une première maison commune, d’autres fonderont une famille.

Peu importe comment le couple officialise son engagement envers l’autre, cette étape est un signe majeur que l’amour entre les deux personnes est sincère et d’une force quasi inébranlable. C’est assurément à cette étape et non à celle de la passion que les membres du couple se choisissent l’un et l’autre.

L’ouverture sur les autres

LES ÉTAPES DE LA VIE CONJUGALE La vie amoureuse, tout comme votre corps, vos valeurs, votre carrière, est en constante évolution. Fort heureusement d’ailleurs! Le début de la vie de couple est une période très exigeante : la passion, la romance et les nuits blanches! Autant pour votre corps que pour votre esprit, la période de grande séduction – le désir de plaire et de faire plaisir – vous demande énormément d’énergie physique et mentale.

Chaque membre du couple se permet de montrer toutes les facettes de sa personnalité. Vous ne faites plus tout en fonction de plaire à l’autre et vous mettez de l’avant vos propres besoins. Tant mieux! Mais cette nouvelle manière d’être mène à des négociations au sein de votre couple. Chacun tire la couverte de son côté. C’est le début d’une nouvelle période conjugale. Les premiers conflits apparaîtront.

Cette évolution de la vie de couple est bénéfique puisqu’elle permettra de transformer l’énergie de la passion en force créatrice pour bâtir des liens solides. Quelles sont les étapes par lesquelles un couple évolue?

Ne tombez pas dans le piège des couples qui se sépareront à cette étape. Trop souvent, chacun cherche à gagner la bataille et le conflit devient spectaculaire! Soyez fort et transformez cette lutte de pouvoir en négociation créatrice pour inventer un couple qui vous rendra heureux! Pendant les moments difficiles, rappelez-vous que si vous avez été passionnément attiré par l’autre, c’est que vos valeurs et votre personnalité sont compatibles. Le moment est maintenant venu de créer un «nous» solide!

La passion du début Lorsque votre regard a croisé le sien, ç’a été le coup de foudre! Vous êtes toujours à votre meilleur pour séduire l’être cher. Vous êtes en admiration devant son intelligence et toutes ses belles qualités. Vous mettez tous vos efforts pour le ou la charmer et vous souhaitez ardemment que cette période ne se termine jamais. Cette étape est si intense!

Par contre, la passion et ses montagnes russes d’émotions laisseront tôt ou tard leur place à un amour plus rationnel : un sentiment durable et sain. Cet amour de l’autre vous permet aussi et d’abord de vous aimer, vous avant tout.

La lutte de pouvoir : le début des conflits

En prenant un peu de recul, peut-être réalisez-vous que vous êtes restés pris à l’étape de la lutte de pouvoir. Il n’est pas trop tard pour rectifier le tir et faire cheminer votre relation là où vous voulez qu’elle soit. Vous avez choisi une personne qui vous plaît, acceptezla avec ses petits travers.

Si vous avez besoin d’un coup de main extérieur pour y parvenir, plusieurs ressources sont disponibles pour vous aider, seul ou en couple : – Services psychosociaux (Centre de santé Valcartier) : 418 844-5000, poste 5802 – Centre de la famille Valcartier : 418 844-6060 / 1 877 844-6060 – Programme d’aide aux membres (PAM) : 1 800 268-7708 Pour d’autres informations ou pour obtenir de la formation sur le sujet, n’hésitez pas à communiquer avec le département de la Promotion de la santé au 418 844-5000, poste 4677, ou par courriel à l’adresse promosante.valc@forces.gc.ca.

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Le partage du pouvoir Bravo! Vous faites partie de ces gens de plus en plus rares qui ont décidé d’unir et surtout de partager leurs forces. Vous avez choisi d’être un duo complémentaire plutôt que des adversaires. Vous avez le génie de réaliser que vos différences décuplent vos forces conjugales et c’est ensemble que vous unirez vos pas.

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Maintenant que vous êtes de retour sur terre, toute votre énergie n’est plus consacrée à vous présenter sous votre meilleur jour.

Vous venez de passer plusieurs années à vous investir totalement dans votre projet de couple. Les dernières années ont été consacrées à construire votre cocon familial. Vous êtes maintenant officiellement un vieux couple! Plusieurs enjeux n’ont maintenant aucune importance. Jamais vous ne doutez de la fidélité de l’être aimé. Vous savez que même si votre corps porte les marques du temps, votre partenaire vous trouve encore attirant(e).

Vous êtes maintenant à l’étape de vous ouvrir aux autres. Votre nid d’amour a laissé les oisillons s’envoler et vous vous impliquez dorénavant dans votre communauté. L’amour n’est plus exaltant; il est plutôt doux, confortable et tranquille. À cette étape de votre couple et de votre vie, c’est ce qui vous fait du bien, l’amour calme et inconditionnel.

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ADSUM − 14 février 2018

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Démarrage d’entreprise par les membres de la communauté militaire

Le Groupe Envol fête ses cinq ans d’existence – PHOTO : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

La mission du Groupe Envol, fondé en 2013, est d’offrir un soutien aux membres de la communauté militaire qui ont choisi de créer leur propre emploi, dans un contexte de mutation fréquente, et qui sont confrontés aux défis qu’impliquent ces changements.

Voici une incursion dans l’univers de nouveaux entrepreneurs, une voie de plus en plus empruntée par les membres de la communauté militaire.

Le Groupe Envol accueille en moyenne 25 membres par année. Il offre deux activités par mois, les matins, l’après-midi ou en soirée, et est actif sur sa page Facebook du même nom. Une cotisation annuelle de 25 $ est requise pour intégrer ce cercle d’entraide.

Les membres du Groupe peuvent faire partie du bottin Envol. Celui-ci est publié chaque année et permet aux membres d’obtenir de la visibilité pour leur entreprise.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

«Tout a commencé avec le besoin des conjointes de militaires qui ne se retrouvaient pas dans les comités de travailleurs autonomes et qui vivaient avec une réalité militaire particulière», explique Geneviève Godin, employée du Centre de la Famille Valcartier (CFV), responsable de ce projet. Depuis son lancement, conférences d’experts et activités de réseautage sont devenues les pierres d’assises du Groupe Envol. Ce regroupement ne s’adresse pas exclusivement aux militaires, puisqu’il est également ouvert aux membres

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Précieux outils de départ La notaire Isabelle Boucher, le conseiller financier Mario Lévesque et Anthony Lizotte, futur propriétaire d’une entreprise de transport, ont tous bénéficié de l’aide du Groupe Envol.

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Beau duplex construit en 1992 avec deux grands 4½, un au RDC et l'autre à l'étage, non chauffés et non éclairés, chacun 2 stationnements et un espace de rangement extérieur, aucun tapis, planchers flottant et céramique. Entretenu avec soin et très propre, propriétaires uniques.

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Charmant condo situé au dernier étage (3ème), une unité de coin et éloignée des boulevards.

Vue sur les Laurentides. 2 chambres et une salle de bains. Bien divisé, beaucoup de potentiel.

1 stationnement + un rangement au rez-dechaussée. Près de tous les services et de l'Hôpital Laval. Possession flexible.

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Pièces vastes et éclairées. Salon rez-dechaussée 26,7x17 avec foyer, 4 chambres (possibilité de 5), 2 salle de bains. Venez voir l'intérieur, c'est impressionnant.

«Lorsque les militaires obtiennent leur libération, c’est important qu’ils connaissent notre groupe et ce que l’on fait. Certains ne souhaitent pas toujours travailler pour quelqu’un d’autre», relate Anthony Lizotte, ancien

WOW! Très beau condo 2013, COMME NEUF, 2 chambres, belle fenestration, aires ouvertes avec espace bureau, cuisine avec comptoir lunch. Stationnement INTÉRIEUR + rangement + ascenseur. Très belle terrasse 20x12. Près de l'Université, du transport en commun et des services. Possession très flexible.

Très beau jumelé avec 3 chambres dont 2 à l'étage.

Une salle de bains avec bain et douche indépendante ainsi qu'une salle d'eau au rez-de-chaussée.

Cuisine au goût du jour. Terrain de 4150 pi² avec une piscine hors terre et un beau grand patio.

Entrée double largeur. Près de tous les services.

Possession à partir du 1er avril 2018.

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de la communauté civile. «Courtier immobilier, notaire, avocat, conseiller financier, entrepreneur en construction» constituent un mince échantillon des métiers pour lesquels les membres de la communauté militaire portent un intérêt, lorsqu’ils quittent leur fonction militaire.

«La fiscalité comptable, l’incorporation d’une entreprise, l’obtention d’un prêt par une institution financière, la création d’un plan d’affaires solide sont tous des sujets abordés», détaille Mario Lévesque, ancien militaire, membre du comité du Groupe Envol et conseiller en sécurité financière. L’homme d’affaires ajoute que l’organisme donne aussi un coup de main aux nouveaux entrepreneurs concernant la gestion de leur temps.

«C’est l’un des sujets abordés les plus populaires. En tant que militaire, l’emploi du temps est déterminé par l’armée. Lorsqu’on quitte cet environnement, il faut soi-même savoir départager les choses importantes des choses urgentes», précise M. Lévesque.

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Très beau jumelé 20x28, construction 2013, grandes fenêtres,très propre. 2 chambres à l'étage (poss. d'une 3e au sous-sol), une salle de bains avec bain podium et douche ind. et une salle d'eau. Air climatisé mural. Magnifique terrain aménagé avec goût, cour arrière avec gazon synthétique et une grande terrasse.

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chauffeur de véhicules militaires, membre du Groupe Envol, qui lancera son entreprise de transport en vrac au mois de mai. «En plus d’être un groupe d’entraide, c’est aussi un groupe de réseautage qui en devient un d’amis au fil du temps», ajoute M. Lizotte.

Cet ex-militaire compte bien utiliser les aptitudes de «leadership» et le «sens des responsabilités» qu’il a développés au cours de son service au sein des Forces armées canadiennes, dans le cadre de son nouveau projet entrepreneurial.

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Très beau condo situé à l'étage du centre. Très bien divisé, pièces agréables, fenêtres sur trois côtés, foyer électrique avec manteau au salon, cuisine avec armoires en mélamine et dosseret, salle de bains avec bain podium et douche indépendante.

Balcon, un stationnement. Possibilité de prise de possession rapide.

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72 000 $ pour la campagne du Coquelicot 2018 PAR ANDRÉ MICHAUD Légion royal canadienne no 265

Après une campagne du Coquelicot réussie et un temps des Fêtes engagé, le début de 2018 s’annonce plus actif que jamais pour la filiale 265 Québec de la Légion royale canadienne (LRC). C’est plus de 72 000 $ qui ont été amassés, fonds qui seront utilisés pour les services offerts aux vétérans militaires et de la GRC, et leurs familles en 2018. Plusieurs corps de cadets de la région et organismes liés à la communauté militaire de Québec recevront également différentes formes de soutien pour leurs projets cette année. La filiale remercie chaleureusement la population de la région de Québec pour sa générosité et les nombreux volontaires qui ont contribué au succès de la campagne.

La LRC poursuit sa mission depuis 1925, en tant que gardienne du souvenir de nos camarades disparus. Elle assiste vétérans blessés et malades, et familles. Ses membres rendent visite à nos vétérans âgés, isolés ou en itinérance. Ils assistent les familles qui désirent des hommages funéraires. Les filiales sont des lieux de rencontre pour partager entre amis des sujets de causerie communs. Tous, à tout moment de leur carrière, peuvent joindre la LRC de Québec (consultez la publicité dans le Guide de la communauté militaire – Région Québec). Ci-dessus, l’équipe de la campagne du coquelicot 2018 : Alcide Maillet, Bruno Dumas, Yvon Ouellette, André Lavallée, Jean-Noël Blanchette, Pierre Gosselin et André Michaud.

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ADSUM − 14 février 2018

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BLOC-NOTES 16 FÉVRIER

3 MARS

26 FÉVRIER

Option santé

Ski de fond

Cet atelier de la Promotion de la santé afin de vous aider à faire de bons choix pour une saine alimentation. Trucs pour rendre cette notion simple, facile et rapide. Le 16 février et le 16 mars de 8 h 30 à 12 h. Info : 418 8445000 # 4677.

Séance théorique et pratique. Fartage / «Glide». Équipement. Techniques de ski (patin). Frais d’accès et location d’équipement pour les civils. Le 26 février (patin) de 13 h à 15 h 45 au Centre Castor de la Base Valcartier. Militaires et membres PSL adultes. Info : 418 844-5000 # 3892.

22 FÉVRIER

22 FÉVRIER

Prévention des blessures

Saviez-vous que 80 % à 95 % des blessures Gestion du stress

peuvent être évitées par l’éducation? Cet atelier vous permettra de bien comprendre les éléments clés d’un programme de conditionnement physique ainsi que les actions à prendre dans le quotidien et lors de pratique de sports pour continuer à effectuer votre activité sans vous blesser. Le 22 février de 8 h à 10 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

23 FÉVRIER

Une bonne gestion du stress est vitale pour augmenter notre niveau d’énergie, améliorer la qualité de nos relations et notre vie. Cet atelier de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous permettra de vous sensibiliser à de nouvelles stratégies d’adaptation afin de composer avec le stress au quotidien. Le mercredi 28 février de 18 h 30 à 20 h 30.

Info : 418 844-5000 # 4677.

1ER MARS

Mon 1er vernissage Les élèves des écoles Alexander-Wolff et Dollard-des-Ormeaux participeront au concours «Mon 1er vernissage» organisé par le Service des loisirs. Venez admirer le fruit de leur travail et encourager la relève artistique.

Différents prix seront remis aux artistes, dont le prix coup de cœur du public. Clientèle : maternelle à la 5e secondaire. Le 23 février de 16 h à 20 h (remise des prix à 19 h 45) au Centre communautaire (bât. 93). Entrée gratuite. Info : 418 844-5000 # 8143.

Nutrition sportive Cet atelier vous permettra d’améliorer votre performance en optimisant vos choix pour avoir l’énergie nécessaire lors de l’effort physique et de la récupération. Le 1er mars de 8 h 30 à 12 h. Offert en soirée le 21 février de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

19 MARS

Pêche sur glace pères-enfants

Cours d’évaluateur force

L’activité pêche sur glace pour les pères et leurs enfants de 3 à 17 ans se déroulera le samedi 3 mars, de 9 h à 14 h à la station touristique Duchesnay (Chalet de l’aigle).

Coût de la sortie : 30 $ par famille (dîner inclus). Inscription et paiement obligatoire avant le 28 février auprès de Tanya Langlois ou Mathieu Bouchard au 418 844-6060.

Formation pratique complémentaire aux modules d’apprentissage en ligne. Aménagement, tension artérielle, tour de taille, FORMeFIT, évaluation, profil CP. Préalables : 1er soins général et RCR niveau C valide, normes médicales V4, CV3, H3, G2, O2, A5, NMCP valide, grade de caporal ou poste désigné à l’unité. Le 19 mars de 8 h à 16 h. Militaires seulement. Inscription auprès des cellules d’instruction des unités. Info : johanne.morin @forces.gc.ca, 418 844-5000 # 6534.

12 MARS Technique de nage Séance technique et pratique. Pratique du crawl. Alimentation spécifique. Intermédiaires et avancés. Le 12 mars de 13 h 15 à 15 h 30 au Centre des sports de la Base Valcartier (bât.

516). Militaires et membres PSL adultes.

Info : 418 844-5000 # 3892.

14 MARS Sommeil Vous dormez debout? Cet atelier sur le sommeil, donné par la Promotion de la santé de la Base Valcartier, vous permettra de comprendre la composition du sommeil et les conséquences d’un manque de sommeil. Vous y apprendrez comment avoir une bonne hygiène de sommeil et de saines habitudes de vie. Le 14 mars de 18 h 30 à 20 h 30.

Info : 418 844-5000 # 4677.

Prochaine publication : 28 fév. 2018 Soumettez vos communiqués au plus tard le 19 février par courriel à +adsum@forces.gc.ca.

INFO : 418 844-5000, poste 5598

DIVERS Inscription corps de cadets Valcartier Le corps de cadets 2772 Valcartier est présentement en période d’inscription. L’organisation des cadets de l’armée du Canada offre un programme complètement gratuit axé sur les activités d’aventure et de plein air, dans lequel les jeunes sont amenés à travailler en équipe et à se surpasser. Le tout supervisé par des adultes formés spécialement pour s’occuper de jeunes. Nos activités se déroulent tous les samedis matins, de 8 h 45 à 12 h à l’académie (bât. 534) de la Base Valcartier. Tir, biathlon, musique, peloton de précision, sport, plein-air, chacun y trouve son compte! Info : 514 591-7001.

Comptoir des aubaines À Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier au 2, rue Jolicoeur (sous-sol de l’église). Ouvert du lundi au jeudi de 9 h à 16 h, mardi et vendredi de 19 h à 21 h et samedi de 13 h à 16 h.

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Le journal Adsum est une publication non officielle publiée un mercredi sur deux avec la permission du Commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada. Les opinions et les points de vue exprimés dans ce journal ne sont pas nécessairement ceux du MDN, des FAC et des SBMFC/ Personnel des FNP.

46E ANNÉE • NO 16 Mercredi 14 février 2018

TIRAGE : 4200 copies ÉDITEUR : Colonel Stéphane Boucher, commandant GS 2 Div CA CONSEILLÈRE MILITAIRE : Capitaine Rachel Lefebvre, OAP

CFNA AJFC

Canadian Forces Newspaper Association Association des journaux des Forces canadiennes

A program of CFMWS Un programme des SBMFC

RÉDACTRICE EN CHEF : Caroline Charest • Tél. : 418 844-5000, poste 5672 • Courriel : caroline.charest@forces.gc.ca JOURNALISTE : Édouard Dufour • Tél. : 418 844-5000, poste 6656 • Courriel : edouard.dufour@forces.gc.ca

CONSEILLÈRE EN PUBLICITÉ : Isabelle Blouin • Tél. : 418 254-2448 • Courriel : pubadsum@outlook.com

publiés dans ce journal sont la propriété de l’Adsum et ne pourront être publiés, utilisés ou reproduits sans l’autorisation du rédacteur en chef ou de l’auteur.

COMMIS D’ADMINISTRATION : Séverine Lugnot • Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Courriel : severine.lugnot@forces.gc.ca

ABONNEMENT : 20 $ par année (22 éditions) plus taxes GRATUIT pour les militaires et les employés civils du MDN.

GRAPHISTE : Philippe Dionne-Raymond • Tél. : 418 844-5000, poste 6656 • Courriel : adsum@bellnet.ca

Journal Adsum, Base Valcartier, bât. 500 C.P. 1000, succ. Forces, Courcelette (Québec) G0A 4Z0 Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Fax : 418 844-6934 Courriel : +adsum@forces.gc.ca Site Web : www.journaladsum.com Facebook : www.facebook.com/JournalAdsum

Toute correspondance doit être adressée à la rédactrice en chef. Les demandes de publication doivent être acheminées par courrier électronique à +adsum@forces.gc.ca. Soumettre les textes en format Word et les photos en jpg.

La rédactrice en chef se réserve le droit de rejeter ou de modifier tout matériel rédactionnel ou publicitaire. Les auteurs des textes ne seront pas nécessairement avisés des modifications apportées à leurs textes. Les articles

ISSN 0705-0992

Prochaine parution : 28 fév. 2018 Tombée : 19 fév. 2018

14 février 2018 − ADSUM

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SPORTS

UN PONT CULTUREL UNIQUE

– PHOTOS : CPL NATHAN MOULTON, IMAGERIE VALCARTIER

C’est à l’invitation des organisateurs du Tournoi des Nations que l’équipe junior des Lions de Valcartier, championne en titre du championnat régional de hockey 2018, a eu l’occasion d’affronter les puissants Dawg, une équipe formée de joueurs de La Tuque et de Wemotaci. La table était mise pour une partie amicale mémorable entre les représentants de Valcartier et ceux des Premières Nations.

L’esprit de compétition, mais aussi une forte camaraderie, étaient tangibles lors de la partie opposant les Dawg aux Lions.

«Je tiens à souligner le respect et le professionnalisme de tous les joueurs sur la glace et en dehors. L’accueil des gens de La Tuque a été remarquable. (…) Nous avons aussi remis de nombreux cadeaux aux enfants qui venaient nous voir, comme des boussoles, des montres et des souvenirs militaires», précise le Capt Lafontaine.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Les joueurs des deux équipes ont eu l’honneur d’inaugurer le Tournoi des Nations à La Tuque, un événement regroupant pas moins de 34 équipes, du 1er au 4 février. Les fonds récoltés lors de l’occasion ont tous servi à la bonification des programmes destinés aux activités jeunesse de quatre communautés autochtones de la région de La Tuque.

Le capitaine Bernard Lafontaine, l’entraîneur de l’équipe des Lions, détient 30 ans d’expérience au sein du réseau de Hockey Canada.

Il n’hésite pas à qualifier cette expérience de «fantastique», tout en précisant que le calibre y était «très fort». La partie impliquait les meilleurs espoirs de niveau AAA de La Tuque et les militaires de l’équipe des Lions, provenant pour la plupart des niveaux midget

tier au championnat national. Nous visons la victoire», explique l’entraîneur. Celui-ci précise cependant qu’au-delà du résultat, c’est «la qualité du chemin parcouru pour s’y rendre» qui importe.

de l’assistance, les Dawg ont remporté la victoire en tir de barrage.

En mission Mise au jeu officielle en présence du directeur du Tournoi des Nations, Christian Flamand, du président d’honneur, Paul-Émile Ottawa, et du maire de La Tuque, Pierre-David Tremblay. Les capitaines d’équipe sont, pour les Dawg, Adam Jourdain, et pour les Lions, Stéphane Guillemette.

AAA et senior AAA de la LHJMQ ou du réseau universitaire.

Les sportifs ont offert un véritable festival offensif aux spectateurs venus assister à cette première joute historique. La marque finale, après trois périodes, a été de 8 à 8. Au plaisir

Affronter une équipe de grand calibre comme celle des Dawg représentait «le meilleur scénario possible» pour l’entraîneur des Lions. «Nous nous servirons de cette expérience pour améliorer notre jeu et corriger certaines erreurs», relate-t-il. Il faut dire que l’équipe menée par le Capt Lafontaine vient de remporter avec fracas le championnat régional de hockey militaire, à Bagotville, avec un différentiel total de +33, et 7 buts ou plus enregistrés dans la plupart de ces parties. «Nous avons une belle chimie et les gars ont à cœur de défendre les couleurs de Valcar-

Alors qu’il était derrière le banc des Lions lors de leur victoire au national, en 2009 et 2012, le Capt Lafontaine se dit confiant des chances de succès de sa troupe, à l’approche du prochain championnat national. «Notre équipe est plus jeune que par le passé, mais elle est composée de membres avec une plus grande expérience de hockey de haut niveau», précise le Capt Lafontaine, en ajoutant qu’il mise sur le rendement de quatre recrues, des joueurs prometteurs. Alors que la victoire des Lions au régional les autorise à sélectionner trois joueurs des équipes vaincues lors de ce tournoi, en vue du national, l’équipe de la Base Valcartier a plutôt décidé de ne pas se prévaloir de ce privilège. «Nous sommes fiers de la chimie et du dynamisme actuels de nos joueurs. Ils iront tous au national», confirme avec optimisme le Capt Lafontaine.

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