Vol 46 no 17 adsum 2018 02 28

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Le journal de la communauté militaire − Base Valcartier et région de Québec

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Lancement du livre de la première femme officier d’infanterie Le capitaine à la retraite Sandra Perron a été accueillie à la maison-mère de son ancien régiment, le Royal 22e Régiment, pour le lancement de son livre intitulé «Seule au front».

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Les patineuses du Club de patinage artistique Valcartier s’offrent des médailles

SÉANCE DE YOGA

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8 MARS Ouverte à tous pour souligner la Journée internationale des femmes – PHOTO : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

– PHOTO : COURTOISIE CLUB DE PATINAGE ARTISTIQUE

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Chronique auto : la Honda Accord

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Mon premier vernissage

Des élèves inspirés Le Service des loisirs communautaires, en collaboration avec les écoles Alexander-Wolff et Dollard-des-Ormeaux, exposait le 23 février les œuvres finalistes conçues par des élèves dans le cadre de l’activité «Mon premier vernissage».

– PHOTO : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

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ADSUM − 28 février 2018

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SEULE AU FRONT : LA PREMIÈRE FEMME OFFICIER D’INFANTERIE SE RACONTE C’est à la Citadelle de Québec que le capitaine à la retraite Sandra Perron, première femme officier de l’infanterie canadienne, a choisi de lancer son autobiographie «Seule au front» le 22 février. Voici une incursion dans l’univers d’une femme d’exception ayant tracé son propre chemin, et ce, contre vents et marées.

– PHOTOS : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

L’ancienne militaire été chaleureusement accueillie par sa famille régimentaire du Royal 22e Régiment (R22eR). Plus de 200 personnes assistaient au lancement de l’édition francophone du livre du Capt (ret.) Perron. «C’est extraordinaire que mon régiment soit l’hôte de cette activité! Il s’agit d’un message clair indiquant que lorsqu’on joint un régiment, on joint aussi une famille qui se tient», explique Sandra Perron.

Cette militaire a fait une incursion remarquée dans un monde qui était alors exclusif à la gent masculine. En voie de devenir officier d’infanterie, le Capt (ret.) Perron a alors fait face à la résistance au changement, aux persécutions verbales et aux abus physiques de la part de certains collègues. Malgré les embûches, elle a toujours fait preuve de résilience et continue de soutenir les valeurs des Forces armées canadiennes (FAC). «J’ai toujours gardé un sentiment de fierté par rapport à ma carrière, à ses défis et à mes réussites. Les militaires, qu’ils soient des hommes ou des femmes, auront toujours mon admiration et ma loyauté», explique l’auteure.

Sandra Perron, fille d’un père pompier militaire, a réalisé un rêve d’enfant en se joignant aux FAC. Elle signe maintenant sa première publication.

Celle-ci ajoute que les femmes dans les FAC contribuent à l’efficacité opérationnelle.

«Il est important qu’elles puissent occuper tous les grades et participer à chacune des missions», mentionne Mme Perron. L’exmilitaire se rappelle son expérience de déploiement enrichissante en Croatie, en compagnie de «42 collègues extraordinaires» membres de son peloton antichar, au cours de situations «très tendues». Elle affirme candidement que ce genre d’expérience au front «permet de mettre les choses en perspective» et «de prendre conscience de toutes les libertés dont jouissent les Canadiens et Canadiennes». «Ce genre d’expérience met en valeur notre loyauté envers notre pays et nos soldats.

On voit les difficultés émotionnelles, personnelles et physiques qu’ils doivent traverser en déploiement», précise-t-elle, concernant ces thématiques abordées dans son livre.

Travail à faire «L’ennemi est engagé, mais il n’est pas encore vaincu», affirme l’auteure au sujet de

Le sergent Laflamme au sommet de la forme Le sergent Marie-Pier Laflamme, membre de la Musique du Royal 22e Régiment depuis 2016, a obtenu en janvier la mention «Platine» lors de l’évaluation FORCE. Militaire, musicienne et mère de deux jeunes enfants, le Sgt Laflamme fait preuve d’une discipline de vie exemplaire pour remplir tous ces rôles.

Déjà à cette époque, elle mène une vie active, mais ces nouveaux défis de taille exigent un entraînement rigoureux, de la discipline et une alimentation de haut niveau.

Elle doit combiner ces exigences au maintien de compétences élevées dans l’exercice de son métier de musicienne qui exige de nombreuses heures de pratique personnelle. Elle y trouve toutefois énormément de satisfaction et réussit à intégrer ce mode vie sain tout en équilibre : elle s’entraîne principalement à la maison avec peu de matériel et choisit de se rendre au travail à vélo ou à pied le plus souvent possible.

Un modèle pour son entourage Au-delà des accomplissements personnels et de la mention obtenue à l’évaluation FORCE, Marie-Pier Laflamme est particulièrement fière de s’accorder plus de temps par

L’écrivaine a pris le temps de dédicacer tous les livres de ses lecteurs.

l’intégration des femmes dans l’armée.

Concernant l’opération HONNEUR visant à éliminer les comportements sexuels néfastes au sein des FAC, l’écrivaine affirme que cette mesure «permet aux gens un atterrissage en douceur», lorsqu’ils ont vécu des moments difficiles. «Il va maintenant falloir agir en amont pour éviter que ces agissements ne surviennent. Il faut garder le cap et poursuivre les efforts dans ce sens», précise Mme Perron.

«L’objectif était de raconter mon histoire pour que les FAC, mon régiment et moimême puissions grandir à travers ce livre», conclut avec le sourire Mme Perron.

– PHOTO : COURTOISIE

En 2017, au retour d’un congé de maternité, le Sgt Laflamme avait obtenu la mention «Argent» à l’évaluation FORCE qui contient quatre épreuves évaluant la force musculaire et la capacité cardiovasculaire. Bien qu’elle souhaitait améliorer son temps à la prochaine évaluation, son objectif principal était plutôt de participer au Triathlon Valcartier au printemps 2017, suivi d’une compétition de sprint en juillet de la même année.

Mme Perron a chaleureusement remercié le lieutenant-général à la retraite Richard Evraire pour l’hommage senti qu’il lui a livré, devant les nombreux participants au lancement du livre «Seule au front».

Le sergent Marie-Pier Laflamme réussit à intégrer l’entraînement physique dans son emploi du temps chargé de militaire, musicienne et jeune mère.

l’entraînement, mais surtout de l’impact positif qui se reflète sur son entourage. Sa grande motivation est de transmettre ces valeurs à ses deux jeunes enfants qui apprennent déjà à vivre de façon active et saine. D’ailleurs, elle n’en retire que du positif : «Je suis une meilleure militaire, une meilleure maman et une meilleure musicienne», affirme-t-elle.

La jeune femme de 32 ans est un exemple pour ses pairs et encourage quotidiennement les autres à adopter un mode de vie qui leur ressemble. Le Sgt Laflamme se prépare également à participer au triathlon olympique de Charlevoix à l’été 2018 qui lui demandera de faire 1,5 kilomètre de nage, 40 kilomètres de vélo et 10 kilomètres de course.

Reconnaissance «Les femmes prennent de plus en plus la place qui leur revient dans notre société actuelle. C’est tout aussi vrai au sein des FAC (…)», a déclaré le lieutenant-général à la retraite Richard Evraire. «Grâce à son courage et son incroyable détermination, Sandra Perron a tracé la voie pour plusieurs femmes dans l’armée. Depuis son passage, 70 femmes ont joint le R22eR, 15 comme officières», s’est-il réjoui.

L’autobiographie de Sandra Perron a d’abord été publiée en anglais, sa langue maternelle. La version française, «Seule au front», est maintenant disponible en librairie.

UNE FEMME PREND LES RÊNES DE LA STATION ALERT L’adjudant-maître (Adjum) Renee Hansen a été nommée adjudant de la Station des Forces canadiennes (SFC) Alert, au Nunavut, et est ainsi devenue la première femme à occuper ce poste depuis la mise sur pied de la SFC Alert au début des années 1950. La cérémonie de passation de commandement de décembre dernier soulignait ce jalon important pour la station, le lieu habité en permanence se trouvant le plus au nord dans le monde. Pendant son allocution, l’Adjum Hansen a tout simplement exprimé sa volonté d’aller de l’avant dans l’exercice de ses nouvelles fonctions, en déclarant «je suis prête» au commandant de la Station, major Kevin Rubner. L’Adjum Hansen, originaire de Brandon, au Manitoba, s’est enrôlée dans la Première réserve en 1992 en tant que commis à l’administration. À sa promotion au grade d’adjudant-maître et avant sa nomination

au poste d’adjudant de la SFC Alert, elle assumait le rôle de commis surveillant à la 8e Escadre Trenton, en Ontario. L’Adjum Hansen a récemment été nommée au grade de Membre de l’Ordre du mérite militaire (MMM). Créé en 1972, l’Ordre du mérite militaire reconnaît le service méritoire, le dévouement au devoir et l’engagement au Canada des membres des Forces armées canadiennes. (É.D.)

ADSUM − 28 fĂŠvrier 2018

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JournĂŠe internationale des femmes

Message du BgÊn Hercule Gosselin et de l’Adjuc Terry Garand C’est avec plaisir que l’adjudant-chef Terry Garand et moi vous annonçons la deuxième Êdition de l’exercice YOGA, une initiative de l’Équipe DiversitÊ +, en collaboration avec le Groupe de soutien de la 2e Division du Canada, dans le cadre de la JournÊe internationale des femmes le 8 mars 2018.

InstaurÊe en 1977 par les Nations Unies, cette journÊe mondiale reconnaÎt la contribution et les diffÊrentes rÊalisations des femmes à travers les gÊnÊrations, et lance un appel à l’action et à la solidaritÊ afin d’appuyer leurs droits et de favoriser l’ÊgalitÊ entre les sexes. Par leur dÊtermination et leur volontÊ, les femmes ont contribuÊ à d’importants changements sociaux qui ont permis à la sociÊtÊ canadienne, et par le fait même aux Forces armÊes canadiennes, d’Êvoluer.

Cette annÊe, le thème de la JournÊe internationale des femmes, #MonFÊminisme, s’inspire du rôle que le fÊminisme continue de jouer dans la dÊfinition de l’identitÊ canadienne et des pays du monde entier. Le fÊminisme se rÊsume à l’ÊgalitÊ des femmes, des hommes et des personnes de toutes les identitÊs et de tous les genres

afin que tous aient la possibilitĂŠ de rĂŠaliser leur plein potentiel.

CÊlÊbrons ensemble ces hÊroïnes qui ont aidÊ à paver la voie à l’ÊgalitÊ partout au pays, mais Êgalement au seinmême de notre organisation. Rappelons notamment qu’en 1989, la soldate Heather R. Erxleben est devenue la première soldate d’infanterie au Canada. Plus près de chez nous, en 1992, la capitaine Sandra Perron est devenue la première femme à rÊussir sa qualification d’officier d’infanterie au sein du Royal 22e RÊgiment et peu de temps après, la soldate ValÊrie Binet a joint les rangs du RÊgiment.

Brigadier-gĂŠnĂŠral Hercule Gosselin, commandant de la 2e Division du Canada et Force opĂŠrationnelle interarmĂŠes Est

Adjudant-chef Terry Garand, sergent-major de la 2 Div CA et FOI Est

L’EXERCICE YOGA se dÊroulera aux gymnases des Garnisons MontrÊal et Saint-Jean, ainsi qu’au plateau 2 du Centre des sports de la Base Valcartier de 11 h à 12 h. La sÊance de yoga sera difusÊe en simultanÊe sur les pages Facebook de la 2e Division du Canada et de l’ArmÊe canadienne. L’activitÊ est destinÊe à tous les membres de l’Équipe de la DÊfense : femmes, hommes, civils, militaires, dans le but de favoriser la santÊ et le bien-être de tous nos membres. L’activitÊ sera prÊcÊdÊe de confÊrences de 10 h 30 à 11 h, oÚ des femmes exceptionnelles, telles que brigadier-gÊnÊral JosÊe Robidoux (Garnison MontrÊal), major Karine Thibault (Garnison Saint-Jean) et lieutenant-colonel Chantal BÊrubÊ (Base Valcartier), parleront de leurs parcours et expÊrience en tant que femmes dans les Forces armÊes canadiennes.

Grâce à leur dÊtermination, elles ont tracÊ la voie pour des centaines de Canadiennes qui souhaitaient Êgalement exercer un mÊtier ou obtenir une qualification dite uniquement masculine à l’Êpoque. Soulignons ensemble la JournÊe internationale des femmes, notre patrimoine commun et le chemin parcouru par notre organisation.

Nous sommes enchantÊs d’appuyer cette deuxième Êdition de l’exercice YOGA et vous invitons à y participer en grand nombre, ainsi qu’aux diffÊrentes activitÊs entourant la journÊe du 8 mars 2018.

Parution d’un guide sur les espèces en pÊril et les plantes envahissantes

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Les Champs de tir et secteurs d’entraÎnement (CTSE) sont animÊs par l’effervescence des activitÊs militaires s’y dÊroulant quotidiennement. Au-delà des simulations de combat et des explosions saisissantes, au cœur de cette superficie de 220 kilomètres carrÊs, se trouve une multitude d’espèces animales uniques, souvent menacÊes, ainsi que des espèces exotiques envahissantes vÊgÊtales (EEE), un vÊritable flÊau environnemental moderne à combattre. Toutes les espèces figurant dans le guide ont un statut particulier visant leur protection. Il y a une problÊmatique sÊrieuse sur laquelle il faut se pencher, explique d’entrÊe de jeu Franck Sirieix, officier d’Environnement adjoint de la Base Valcartier, et principal responsable du nouveau guide visant à identifier les espèces menacÊes et les EEE.

Aux fins de ce projet, M. Sirieix et ses col- Une menace qui se profile lègues ont effectuĂŠ plusieurs visites annuelles L’Êradication complète des colonies de des CTSE. Le guide propose des indicateurs pour identifier chaque animal, son habitat, renouĂŠe du Japon et de roseau commun Ă la ce qui le menace, ainsi que le niveau de prĂŠ- Base Valcartier, deux des espèces de plantes m menaçant l’Êquilibre de l’ÊcocaritĂŠ de sa survie.. s système dont traite le nouveau Un outil cartographi g guide, sera un processus Ă

que sommaire prĂŠcisee m moyen et long termes. Des Ăš aussi les endroits oĂš

t travaux Ă cet effet ont ĂŠtĂŠ

des reprĂŠsentants dee

eeffectuÊs en 2016 et 2017 conchaque espèce pourccernant neuf des 39 colonies raient être observÊs.

de renouĂŠe du Japon et de d

La situation alar-

rroseau commun actuellement mante des chauves-rrÊpertoriÊes. L’objectif à souris au QuÊbec, ccourt terme consistait à metgrandement affectÊess ttre en œuvre les premières par un champignon surr iinterventions et à Êvaluer leur visage, est un ÊlÊ-ll’efficacitÊ des mÊthodes utiment abordÊ dans lee llisÊes, avant d’entreprendre guide. M. Sirieix rÊvèlee des interventions à d’autres d que 90 % des popula-ssites. tions de chauves-souriss Un rapport indique que de la province sontt lla majoritÊ des colonies de maintenant Êteintes ett rrenouÊe du Japon et de que les individus restantss rroseau commun prÊsentes peinent à survivre à cee

ssur la Base Valcartier sont cancer. Le guide con- eencore assez jeunes. Le firme Êgalement la prÊministère de la DÊfense natiomi sence de la tortue dess bois, l’une des nouvelles espèèces rares recen- nale (MDN) a donc la possibilitÊ d’intervesÊes cette annÊe, et de plusieurs loups. Il nir dès maintenant avec la perspective d’obtes’agit d’un outil visant à promouvoir le main- nir de bons rÊsultats à moindre coÝt, puisque tien du milieu de vie de ces espèces, relate l’envahissement est encore contrôlable. son auteur.

La section Environnement de la Base Valcartier a rÊalisÊ un guide qui dresse un portrait ÊclairÊ et actuel de l’Êtat fragile de la faune et la flore de la Base Valcartier. Grâce à ce guide, l’Êquipe espère sensibiliser le personnel de la base à l’importance de reconnaÎtre et de signaler les espèces animales à protÊger et les plantes envahissantes à Êradiquer.

UN STYLE LIBRE ET SANS COMPROMIS.

Lourdes consÊquences Toujours selon le document, il est à prÊvoir que les colonies de renouÊe du Japon et de roseau commun s’Êtendront et envahiront le paysage de la Base Valcartier, si aucune action concrète n’est entreprise. La prÊsence de ces nuisances aura pour effet de limiter progressivement l’accès au territoire oÚ elles prolifÊreront, obstruant les fossÊs et augmentant les risques de feu de broussailles. Des exemples concrets ont ÊtÊ rapportÊs dans le secteur administratif (RJ-04) et au dÊpotoir Château (RJ-07). Du point de vue environnemental, des effets à moyen terme sont Êgalement anticipÊs comme la modification d’habitats sensibles pour la faune et la flore, et notamment, d’espèces protÊgÊes en vertu de la Loi sur les espèces en pÊril.

Agir prestement La propagation peut être engendrÊe par des roues de vÊhicules, une semelle de botte ou une tondeuse. Des actions peuvent être posÊes, dÊpendamment de la plante. Pour la renouÊe du Japon et le roseau commun, il faut les faucher à un moment prÊcis, avant que leurs graines ne sortent. Il y a une pÊriode spÊcifique dans l’annÊe pour agir, souligne M. Sirieix.

Les membres du personnel du MDN et des Forces armÊes canadiennes peuvent contribuer à prÊvenir l’expansion des EEE sur la Base Valcartier en communiquant avec l’officier d’Environnement de la Base (418 844-5000, poste 6701).

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Simulation ultra-réaliste

– PHOTOS : CPL M-J GAUVREAU, 1 R22ER

Le 1 R22eR prend d’assaut l’hiver ET l’ennemi Les nuits glaciales, les précipitations de neige et les vents violents sont des facteurs pouvant grandement complexifier une expédition en forêt.

Ajoutez la présence d’une menace ennemie qui avance dans l’ombre, et vous aurez les bases du scénario qu’ont expérimenté les membres du 1er Bataillon, Royal 22e Régiment (1 R22eR), au cœur de la MRC de Rivière-du-Loup, du 5 au 9 février.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

«Avec cet exercice hors base, l’objectif est de sortir nos membres de leur zone de confort, c’est-à-dire des secteurs de la base de Valcartier», confie d’entrée de jeu le major Alexandre Hottin, commandant de la compagnie B du 1 R22eR, responsable de l’organisation de cette simulation. Environ 140 soldats du 1 R22eR ont mis en pratique leurs

techniques de survie en hiver, tout en simulant des manœuvres offensives dans les municipalités de L’Isle-Verte et de SaintPaul-de-la-Croix. Il s’agissait d’un exercice de compagnie incluant trois pelotons appartenant au 1 R22eR. Le mandat des troupes était clair : effectuer des patrouilles de reconnaissance à pied, de jour comme de nuit, et mener à terme une attaque délibérée visant la neutralisation totale d’un groupe ennemi, une poche de résistance personnifiée pour l’occasion par les membres du peloton antichar du 1 R22eR. «Contrairement à d’autres exercices, l’ennemi est dynamique et très interactif. Il a ses propres objectifs, des plans de contingence et d’attaque, un système de ravitaillement, mais surtout une volonté propre de survivre!», détaille le Maj Hottin. Celui-ci ajoute que le peloton ennemi détenait une puissance de feu considérable, puisqu’il disposait d’un armement antichar. La mobilité de ce dernier était aussi assurée par des motoneiges et quelques véhicules de type 4x4. Pour des impératifs de sécurité, des brassards rouges identifiaient les opposants et seules des balles à blanc étaient utilisées.

Le peloton antichar tenait le rôle de l’ennemi, identifié par un brassard rouge.

Survie en hiver

– PHOTO : CPL PETER FORD, ÉCOLE DE LA TACTIQUE GAGETOWN

PLONGÉE MILITAIRE TALENTS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX EN ACTION Des plongeurs de l’Armée canadienne (AC) et de plusieurs pays partenaires de l’OTAN ont récemment participé à l’exercice ROGUISH BUOY 2018, du 30 janvier au 12 février 2018.

L’exercice a eu lieu au champ de tir et secteur d’entraînement de la Base de soutien de la 5e Division du Canada (BS 5 Div CA) Gagetown, près de Lake George, au Nouveau-Brunswick.

Parmi les participants internationaux figuraient 24 plongeurs provenant de la Belgique, de la France, de l’Allemagne, des Pays-Bas, du Royaume-Uni et des États-Unis. L’exercice visait à réaffirmer l’inébranlable engagement du Canada à l’égard de ses alliances et partenariats de longue date. Les plongeurs peuvent intervenir dans le cadre d’une large gamme des conflits, d’opérations de maintien de la paix, jusqu’aux opérations de combat. Ils doivent développer une résistance physique et une rapidité d’action. «Ils comptent parmi les meilleurs soldats, toutes forces confondues», affirme le colonel John Errington, commandant du Centre d’instruction au combat de Gagetown.

Cette année, les plongeurs militaires ont effectué une série d’activités testant les compétences de plongée, la récupération de véhicules, la recherche et sauvetage, ainsi que la démolition sous-marine. Les plongeurs ont aussi été exposés à des conditions difficiles comme des opérations sous la glace. (É.D.)

La qualification de guerre hivernale des troupes était un autre volet de cet exercice.

Celui-ci comportait plusieurs heures de formation théorique, mais aussi une épreuve de survie. «Occuper et vivre dans une cache, fabriquer une tranchée hivernale et un abri de fortune formé de sapinages et d’amas de neige» ont été exigés des membres. Les compétences des troupes en motoneige, en ski et en raquettes ont aussi été approfondies. Les règles de discipline en ce qui a trait à l’atténuation des sons et de la lumière du campement, dans l’optique de «demeurer invisible à l’œil de l’ennemi», ont aussi été observées avec soin.

«Cet exercice d’une grande ampleur a nécessité beaucoup de préparation pour le poste de commandement de ma compagnie, incluant des rencontres avec les propriétaires des terrains, les représentants de la Sûreté du

Les déplacements tactiques rapides et ordonnés étaient légion, lors de l’exercice se déroulant dans la MRC de Rivière-du-Loup.

Québec (SQ), les mairies de la MRC, les services d’incendie, les services de santé, et j’en passe», relate le Maj Hottin. À la conclusion de l’exercice, la population de la région a été invitée à venir rencontrer les troupes et à examiner un véhicule blindé.

«En ce qui concerne la guerre en hiver, le Canada se compare favorablement aux autres pays. Les Forces armées canadiennes s’entraînent annuellement dans ce type d’environ-

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nement. Malgré les difficultés reliées à cette opération hivernale, le fait de compléter une patrouille de 36 heures dans ce genre de conditions climatiques est un accomplissement en soi. Nos tactiques et nos procédures sont bonnes, notre équipement n’est pas le plus récent, mais il est bien entretenu. Comme on dit en bon québécois : il fait la job!», conclut avec entrain le Maj Alexandre Hottin.

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Des civils renseignent un spécialiste d’exploitation des sources de la FOI X, lors d’un exercice.

L’élite du renseignement recrutera à Valcartier La Force opérationnelle interarmées X (FOI X) a deux mandats clairs. Le premier est de maximiser la collecte d’informations sur le terrain en facilitant les échanges harmonieux avec les sources. Le deuxième : contraindre les forces hostiles, lors d’interrogatoires serrés, à révéler des menaces invisibles risquant de mettre en péril la sécurité du public et des militaires.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Le capitaine Alain Bilodeau, officier d’information et de sélection de la FOI X, mène annuellement une campagne d’information au sein de plusieurs bases et escadres du Canada, afin de promouvoir la mission de cette unité et d’informer les militaires de son processus d’application et de sélection.

Il sera de passage à la Base Valcartier le 13 mars au théâtre de l’Académie, à 14 heures et 18 heures.

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«Cherchez et vous trouverez» est la devise historique témoignant de la détermination inébranlable de la FOI X, une unité basée à Kingston. Fondée il y a huit ans, l’unité tire ses origines de la période précédant la Première Guerre mondiale. Ses membres sont responsables du renseignement humain de la défense, en anglais «human intelligence» d’où l’acronyme souvent employé HUMINT. La FOI X, une unité expéditionnaire de haute disponibilité, est en mesure de fournir des renseignements de source humaine, incluant la provision de soutien à toutes les phases d’opérations expéditionnaires, au travers de tout le spectre de conflit.

Ce qu’il faut La FOI X sélectionne, entraîne et emploie des membres des Forces armées canadiennes (FAC) pour les postes d’interrogateurs et de spécialistes d’exploitation des sources, et ce, de manière continue. Selon le Capt Bilodeau, faire partie de cette unité requiert une bonne maîtrise de l’anglais, mais également d’autres aptitudes et qualités essentielles telles qu’un «mental solide, une ouverture d’esprit à l’égard des autres cultures, de l’entregent, un grand sens des responsabilités, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation sociale». Les candidats doivent aussi pouvoir travailler en petits groupes, pour une longue période de temps, et faire preuve de «résilience et de détermination» face à la résistance belliqueuse de certaines personnes interrogées.

Le Capt Bilodeau confirme que des paramètres légaux stricts sont sous-jacents à chacune des actions des interrogateurs.

La méthode de travail de ceux-ci est régie selon les conventions politiques nationale et internationale. Les interrogateurs se doivent également de respecter la Convention de Genève et la Charte canadienne des droits et libertés.

À ne pas manquer Bien que le grade de caporal soit minimalement nécessaire pour devenir membre de cette unité, le Capt Bilodeau précise que la prochaine rencontre à la Base Valcartier s’adresse aussi aux soldats et aux superviseurs. Un spécialiste des interrogatoires et un autre de la collecte d’informations seront présents pour répondre à toutes les questions provenant de l’assistance. «C’est une formation d’une qualité unique et une opportunité de développement de carrière!», conclut le Capt Bilodeau.

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Les Rangers canadiens collaborent actuellement avec le ministère des Pêches et des Océans (MPO), afin de recueillir des données qui permettront de brosser un tableau sans précédent des eaux de l’Arctique, selon un rapport du MPO. Le Programme de surveillance océanique des Rangers canadiens (SORC) produit des données qui alimenteront un large éventail de recherches. Mike Dempsey, un technicien en océanographie de l’Arctique travaillant au MPO, souligne que le soutien des membres du 1er Groupe de patrouilles des Rangers canadiens (1 GPRC), dans les Territoires du Nord-Ouest, est «extrêmement précieux». Certaines des observations des Rangers portent sur le climat, sur les enjeux liés à la pêche et sur l’éventuelle augmentation du trafic maritime. Leurs connaissances en ce qui a trait à la navigation, aux précipitations de neige et au mouvement des glaces en font des alliés de taille pour la collecte d’information. Les Rangers détiennent aussi une connaissance approfondie de la faune de ce territoire. (É.D.)

28 février 2018 − ADSUM

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Les unités du GS à votre service!

Services techniques du GS 2 Div CA

Faites connaissance avec le...

Détachement de mise en service de l’équipement Les Services techniques appartiennent au Groupe de soutien de la 2e Division du Canada (GS 2 Div CA). L’unité compte 155 militaires et 125 employés civils qui fournissent et coordonnent, en tout temps, des services institutionnels d’approvisionnement, de transport, de mouvement, de maintenance et de passation des marchés. Au sein des Services techniques, on retrouve le Détachement de mise en service de l’équipement (DMSE).

PAR LES CAPORAUX-CHEFS JEAN-SÉBASTIEN LAPOINTE ET PASCAL MOFFET Détachement de mise en service de l’équipement

Les tâches du DMSE sont nombreuses et variées. Elles consistent notamment à effectuer des inspections, à coordonner le projet Corrosion, à assurer la disposition des véhicules, à donner un soutien à l’inspection technique annuelle (ITA) et à inspecter les installations de communications du 35e Groupebrigade du Canada.

Le DMSE appuie et exécute les projets d’envergure que l’Armée canadienne (AC) assigne à la 2e Division du Canada et Force opérationnelle interarmées (Est) (2 Div CA/ FOI [Est]), tels que le véhicule blindé léger (VBL) III amélioré et dernièrement, le véhicule blindé tactique de patrouille (VBTP).

Pendant la dernière année, la section des communications du DMSE a travaillé principalement sur le projet de prolongation de la durée de vie du système d’aide au commandement terrestre (PV SACT) qui s’est terminé

Le saviez-vous?

Bien que le DMSE remplisse une fonction beaucoup plus institutionnelle que les unités de campagne qu’il soutient, il joue un rôle important dans les missions telles que l’opération REASSURANCE ou l’opération UNIFIER. Cela se traduit par l’inspection et la maintenance appropriée de la flotte de véhicules et des équipements qui s’y rattachent, dans le but d’assurer l’état opérationnel du 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada (5 GBMC) et de ses unités.

l’été dernier. Ce projet avait pour objectif de prolonger la durée de vie du système de communications dans les véhicules de l’AC. Le DMSE a été créé il y a 13 ans. La mission de ce détachement des Services techniques est de s’assurer que tous les véhicules et les équipements qui sont échangés entre les unités des différentes bases ou divisions de l’Armée soient cotés en classe S, c’est-à-dire disponibles et opérationnels.

Un savant mélange de métiers Pour ce faire, le DMSE a recours à plusieurs corps de métier. L’équipe est donc composée entre autres de techniciens en véhicule, en approvisionnement, en communications, en armement et en électronique d’optronique. Tous ces techniciens doivent procéder à une inspection minutieuse des véhicules. L’organisation comprend 34 personnes et provient de trois groupes distincts.

Dans les coulisses du DMSE Caporal René Richard Date d’enrôlement : 28 février 2006 Déploiement(s) : Op HESTIA Trois dernières affectations : 5 Bon Svc, 5 RGC, Svc Tech DMSE Tâches principales : • inspection mécanique à l’arrivée et au départ des véhicules; • mise à jour des systèmes SIGRD; • accomplissement de projets nationaux de mise en service de nouveaux équipements de l’armée; • inspection à l’arrivée et au départ des véhicules pour le projet Corrosion; • inspection des véhicules transférés par des ordres de transfert d’équipement pour les montées en puissance et formation comme les véhicules de soutien blindés lourds (VSBL).

Compétences requises : • NQ5, cours de chauffeur pour plusieurs variantes de véhicules ainsi qu’une très bonne expertise et capacité de décision analytique relativement aux problèmes mécaniques de PROFIL DU flottes de véhicules diversifiées.

CA RENÉ RIC PORAL Ma fierté : HARD Militaire, te • trouver les problèmes des différents véhicules, chnicien e n véhicule travailler sur plusieurs variantes de véhicules, s dont les nouvelles flottes telles que les VBL 6.0, les VBPT et prochainement les véhicules de soutien moyen (VSM); • fournir une expertise aux confrères de premières lignes.

Danny Paradis

Le premier groupe de techniciens provient 5e Bataillon des services. Il s’occupe de toutes les activités de maintenance relatives au corps de Génie électrique et mécanique royal canadien (GEMRC) et de la logistique, incluant la vérification des listes d’équipements à l’intérieur des véhicules.

Le deuxième groupe de techniciens, provient du Quartier général et Escadron des transmissions (QGET). Celui-ci s’occupe des systèmes de communications des véhicules.

Le troisième groupe quant à lui est composé d’installateurs radio fournis par la firme CALIAN.

DE PROFIL RADIS PA DANNYil, technicien junior

Les Services techniques, dont le DMSE, sont sous le commandement du lieutenantcolonel Guillaume Arcouette.

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3 $ de rabais sur présentation de la carte militaire.

Valide uniquement le mardi 6 mars de 9 h 30 à 21 h 00.

Date d’arrivée à la Défense nationale : octobre 2005 Tâches principales : • effectuer les tests d’assurance qualité des installations véhiculaires; • installer les radios à bord des véhicules; • accomplir les travaux requis par les ordres de mouvement de l’équipement; • assurer l’état opérationnel des systèmes de communications en menant des inspections; • conseiller et entraîner les nouveaux militaires de la section.

Compétences requises : • posséder les connaissances techniques des appareils de communications à bord des véhicules.

Ma fierté : • la diversité des projets rencontrés et les défis qu’ils apportent.

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DES CANADIENS EN ANGLETERRE POUR UN EXERCICE DE CYBERDÉFENSE Des membres des Forces armées canadiennes (FAC) provenant de différentes unités du Québec et de l’Ontario ont participé à l’exercice CYBER SPARTAN II en décembre. Organisée par l’Armée britannique, la compétition avait lieu en Angleterre dans le hangar d’un site d’essai et d’évaluation de la Royal Air Force, appelé Boscombe Down.

PAR LE SOUS-LIEUTENANT TERRILYN MCLAREN Bureau des Affaires publiques, QG 2 Div CA et FOI Est

CYBER SPARTAN II servait à évaluer les niveaux de préparation tactiques et opérationnels de l’équipe de protection cybernétique (EPC) dans le contexte d’une brigade mécanisée d’infanterie.

Le scénario était basé sur les principes de défense collective consacrés à l’article 5 de l’accord de l’OTAN. Il s’agissait d’améliorer l’état de préparation et de déploiement dans un pays de l’OTAN qui serait confronté à des hostilités croissantes impliquant un pays limitrophe. Dans cette situation, l’EPC a pro-

cédé à des opérations de cyberdéfense pour s’assurer que la brigade puisse opérer librement à travers le cyberespace.

Les cinq membres des FAC qui ont pris part à l’exercice hors Canada sont les suivants : capitaine Jonathan Holsworth (Escadron des transmissions, Groupe de soutien de la 2e Division du Canada [GS 2 Div CA]), souslieutenant Adam Zimmerman (2e Régiment du génie de combat), le sergent Jean-Benoît Leclerc (Escadron des transmissions, GS 2 Div CA), caporal-chef Matey Chopov (35e Régiment des transmissions) et caporal Vincent Cormier-Paquette (430e Escadron tactique d’hélicoptères).

Le Capt Holsworth était l’un des capitaines de bataille des 12 EPC. L’équipe de dix personnes comprenait les cinq membres des FAC jumelés à cinq membres du 1er Régiment des transmissions - assignés par le directeur de l’exercice. D’autres équipes provenant de l’Armée américaine, de la Royal Navy, des Royal Engineers et également de huit autres unités de Royal Signals de l’Armée britannique étaient présentes.

Les équipes de protection cybernétique ont été confrontées à différents scénarios de cyberattaques, tous orchestrés par une difficulté croissante. En ce qui concerne l’évaluation pratique de leurs compétences techniques et opérationnelles, le Capt Holsworth affirme que «l’environnement virtuel était très bien fait et représentatif de la réalité de nombreux réseaux qui pourraient être utilisés dans ce contexte» et que «l’expérience informatique des membres des FAC répondait exactement aux besoins de l’équipe cybernétique».

Le terrain utilisé au site de Boscombe Down, géré et exploité par QinetiQ, une société de technologie de défense multinationale britannique, consistait en plusieurs assemblages de réseaux virtualisés. L’exercice CYBER SPARTAN II a soutenu avec succès l’entraînement des équipes selon un système d’évaluation basé sur des critères de réponse à l’incident cybernétique, d’interaction avec la mission, de processus ainsi que d’outils établis. L’équipe de protection cybernétique de l’armée britannique a remporté la compétition.

En arrière-plan, le caporal-chef Chopov (35e Régiment des transmissions), l’un des membres de l’équipe de protection cybernétique canadienne.

La mise en place d’une troisième édition l’année prochaine est probable, mais reste à confirmer. Le Capt Holsworth espère mettre sur pied une équipe entièrement canadienne pour le prochain exercice. Il compare les équipes de défense cybernétiques aux équipes sportives dans la mesure où ils ont «des postes différents nécessitant des compétences spécifiques». La cohésion de l’équipe est essentielle à leur réussite et «les membres de l’équipe doivent se connaître, agir et réagir rapidement». La participation canadienne a été grandement appréciée et les cinq membres des FAC ont su accroître leurs connaissances en cybernétique militaire.

Exercice UNIFIED RESOLVE : le rôle de la police militaire

L

e 5e Peloton de police militaire (5 PPM) a déployé un poste de commandement en soutien au quartier général du 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada (5 GBMC) pendant l’exercice UNIFIED RESOLVE 2018. Cet exercice, qui se tenait du 28 janvier au 8 février, accueillait plus de 1250 militaires, y compris des observateurs américains et britanniques. Le mandat des 11 membres du 5 PPM qui y participaient était de prendre en charge des prisonniers de guerre, incluant l’identification, le bon traitement et l’acheminement vers le niveau divisionnaire selon les règles de la Convention de Genève. Ils assuraient également le mentorat à cet effet pour les unités de combat de première ligne.

De plus, la PM avait la responsabilité des points de contrôle de véhicules, des escortes de convoi et du marquage de routes afin de faciliter le mouvement des unités en déplacement. Le but de l’exercice UNIFIED RESOLVE était de perfectionner les capacités de commandement et contrôle des états-majors des unités présentes à l’aide de scénarios virtuels les menant à répondre à des situa-

– PHOTO : CPL DJALMAVUONG-DE RAMOS, BAP 2 DIV CA/FOI (EST)

Les 50 ans du Service de la logistique soulignés au 35 Bon Svc

L

tions réalistes. Prochaine étape pour le 5 GBMC et le 5 PPM : l’exercice MAPLE RESOLVE au printemps 2018. Sur la photo ci-dessus, deux militaires américains,

épaulés par le capitaine Amanda Morission, de la 2e Ambulance de campagne du Canada, comptabilisent les effectifs.

e 30 janvier, le lieutenant-colonel Charles Teasdale, commandant du 35e Bataillon des services, a eu l’honneur de trancher le gâteau commémorant le 50e anniversaire du Service de la logistique. L’activité s’est tenue au complexe militaire SaintMalo en présence de l’adjudant-chef Willie Bergeron, sergent-major régimentaire, et de tous les logisticiens de l’unité. Le chef cuisinier de l’unité, sergent Stéphane Vigneault, a investi plusieurs heures de travail et mis tous ses talents de pâtissier à l’œuvre pour fabriquer le gâteau soulignant ce nouveau jalon historique.

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Diversité : un message rassembleur fort Le 15 février, plusieurs militaires se sont regroupés au CSEM 3 de la Base Valcartier afin de prendre part à une prise de photo bien spéciale. L’image produite symbolise la fierté pour les militaires noirs de défendre les valeurs d’une armée se voulant de plus en plus inclusive.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

La séance de photo s’inscrivait dans le Mois de l’histoire des Noirs et dans une grande campagne nationale soulignant l’apport de la diversité au sein des Forces armées canadiennes (FAC). «Nous voulions témoigner avec cette photo de la diversité que l’on retrouve dans les FAC», relate le sergent Christian Mukolo-Mutware (au centre sur la photo).

Celui-ci est responsable du recrutement des nouvelles recrues membres des minorités visibles du Québec.

«Ces gens, incluant les femmes, les membres des communautés autochtones et les autres ethnies, représentent actuellement 13 % des effectifs des FAC. Nous souhaitons atteindre un ratio de 25 % pour que les FAC repré-

sentent mieux la population du Canada», explique le Sgt Mukolo-Mutware. Celui-ci affirme que les grandes villes comme Montréal et Québec sont de bons endroits pour prendre contact avec ces personnes.

Le Sgt affirme que l’inclusion de la diversité au sein des FAC a grandement été bonifiée au fil des années et que les règlements internes de l’armée favorisent «le respect, la dignité et l’équité entre tous ses membres».

Il explique qu’il y a encore des efforts à effectuer pour faire connaître les valeurs des FAC aux membres des minorités visibles.

«Plusieurs proviennent de pays où l’armée ne partage pas les mêmes valeurs qu’ici», précise le Sgt Mukolo-Mutware.

Cheminement qui commence C’est avec plaisir que le soldat Héritier Kileme (dernier à droite sur la photo) a participé à la prise de photo symbolique. «La diversité a bien évolué et est en progression», mentionne le Sdt Kileme, membre du Royal 22e Régiment (R22eR). Celui-ci témoigne de l’augmentation de la présence de camarades noirs au sein du bataillon auquel il est assigné. Déterminé, ce jeune militaire originaire du quartier Rosemont, à Montréal, n’a pas hésité à s’enrôler dans les FAC il y a deux

ENTRAÎNEMENT D’HIVER POUR LE 5 RALC Le 5e Régiment d’artillerie légère du Canada (5 RALC) a participé à l’exercice PIÈCES GELÉES du 16 au 18 janvier. L’effort principal se concentrait sur la défense locale de la position des pièces tout en mettant en pratique le rôle premier de l’artillerie, le soutien par feu indirect.

PAR LE LIEUTENANT MICHAEL NEEDELMAN Officier de troupe, bie R, 5 RALC

Dans ce contexte, l’accent était mis sur la construction de défenses faites de neige et de glace pour sécuriser la position, ainsi que sur le renforcement du contrôle de l’accès routier au moyen de fils barbelés et de dents de dragons.

Les artilleurs et les bombardiers ont patrouillé la position jour et nuit pour assurer la sécurité de la batterie. Des patrouilles envoyées en dehors de la position des pièces ont assuré une présence dans la région pour signaler d’avance toute attaque ennemie.

Les membres du 5 RALC ont été confrontés à des scénarios difficiles et variés qui mettaient

au défi leurs compétences. Dans un scénario, ils ont dû appliquer leurs aptitudes en secourisme pour sauver la vie de plusieurs blessés (fictifs). Dans un autre, de nombreuses fouilles de véhicules et d’individus ont dû être effectuées, ce qui a constitué une bonne révision des manœuvres au point de contrôle de véhicules. Des confrontations avec l’ennemi ont bien testé les procédures d’utilisation de la force inscrites dans la carte du soldat.

Des missions de tir danger-proche ont été effectuées à proximité d’un bunker. Des membres du Royal 22e Régiment, du 5e Régiment du génie de combat et du 12e Régiment blindé du Canada ont assisté au tir. De plus, les médias sont venus pour poser des questions et tester nos membres sur la situation des forces ennemies et amies établies dans l’exercice.

L’exercice PIÈCES GELÉES était une bonne opportunité pour le régiment de s’entraîner au cœur de l’hiver. Nos membres se sentent prêts à affronter les défis de l’avenir, dont l’exercice MAPLE RESOLVE 18 qui se tiendra en avril à Wainwright pour la montée en puissance.

L’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes tient un grand bal pour son 50e anniversaire Afin de clore avec panache son 50e anniversaire, l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes (ELRFC) tiendra un Grand Bal militaire le 7 avril à la Garnison Saint-Jean. L’événement sera co-présidé par Mme Danièle Henkel, Chevalier de l’Ordre national du Mérite et chef d’entreprises, et le lieutenantgénéral Charles Lamarre, commandant du Commandement du personnel militaire.

PAR ANDRÉ DURAND Coordonnateur des affaires publiques, ELRFC

Outre le fait de souligner les succès de l’École à travers les années et l’apport de son personnel au développement des Forces armées canadiennes, le Grand Bal appuiera une cause importante, celle de nos vétérans dans le besoin. Anciennement la Fondation de l’Hôpital Sainte-Anne, la Fondation québécoise des Vétérans a élargi sa mission d’origine à la province de Québec au complet et veut devenir un parte-

naire incontournable dans les interventions pour assurer une vie digne et sans souffrance aux vétérans dans le besoin. Ainsi, tous les profits amassés lors de cet événement seront remis à la Fondation.

Alliez le plaisir d’une grande soirée au soutien d’une cause chère à la communauté militaire et joignez-vous à nous pour cet événement grandiose et historique.

Pour tous les renseignements concernant les réservations et détails de la soirée, consulter le site www.ELRFC50.ca .

Pour en savoir davantage au sujet de la Fondation québécoise des Vétérans, consulter le site http://deretourenforce.ca/ .

– PHOTO : CPL NATHAN MOULTON, IMAGERIE VALCARTIER

ans, et ce, sans avoir préalablement intégré la Force de réserve. Il a d’ailleurs déjà des objectifs de carrière bien en tête. «J’aimerais un jour atteindre le grade de sergent et devenir instructeur de combat sans arme. Ça m’intéresse beaucoup!», explique-t-il avec passion. Le Sdt Kileme souhaiterait aussi inté-

grer le 3e Bataillon, R22eR, et plus particulièrement la compagnie B (amphibie).

«Nous sommes bien intégrés et les gens nous accueillent tous à bras ouverts. Il faut foncer et ne pas avoir peur des préjugés!», conclut avec le sourire le Sdt Héritier Kileme.

ADSUM − 28 février 2018

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Un mur de neige érigé pour contrer les comportements routiers à risque

Julie Mayotte

Marie-Ève Houde

Nathalie Tremblay

– PHOTO : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

– PHOTOS : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

TROIS EMPLOYÉES DES PSP RÉCOMPENSÉES Un mur de plusieurs mètres se dresse maintenant au bout de la rue White. Seul un passage permettant de traverser le chemin à pied a été conservé.

Un épais mur de neige compactée a été érigé afin de mettre un terme aux excès de vitesse dans le secteur du stationnement du bâtiment 324 appartenant au 5e Bataillon des services (5 Bon Svc). Cette mesure a été prise à la suite de plusieurs interventions pour sensibiliser les militaires à respecter les limites de vitesse sur le territoire de la Base Valcartier.

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Près de 20 signalements ont été effectués au cours des dernières semaines par les autorités du 5 Bon Svc, concernant des dépassements importants de la limite de vitesse, pourtant fixée à 10 km/h, sur la rue White. Celle-ci est située en bordure du bâtiment du 5 Bon Svc. «Nous devions prendre une action rapide pour faire ralentir les gens avant que la témérité de certains entraîne un accident grave», relate l’adjudant-maître Éric Normand, sergent-major de la Base Valcartier.

Le mur de neige oblige désormais les conducteurs à emprunter des voies de contournement pour atteindre, notamment, les hangars de véhicules blindés et tactiques des bâtiments 395, 396, 397 et 398.

Pendant que l’Adsum prenait une photo du mur de neige pour cet article, un automobiliste s’est introduit à vive allure dans le chemin condamné, en forçant la barrière de neige s’y trouvant.

L’Adjum Normand confirme la possibilité de remplacer le mur par des blocs de béton, et ce, dès l’arrivée du printemps. L’installation de dos d’âne, cependant moins efficaces lors de précipitations de neige, est une autre solution envisagée. En attendant une solution permanente, les agents de la police militaire (PM) pourront distribuer des constats d’infraction aux conducteurs récalcitrants.

’est au Mess des officiers de la Base Valcartier, devant plusieurs employés des Programmes de soutien du personnel (PSP), que le lieutenant-colonel François Chamberland, commandant du Service des opérations (Svc ops), a remis une pièce du commandant en signe de reconnaissance à trois employées méritantes. «Je suis content que nous ayons autant de personnes qui se dévouent au quotidien à servir la communauté militaire», a commenté le Lcol Chamberland.

Il a ensuite remis sa première pièce à Julie Mayotte, coordonnatrice des événements pour le Service des loisirs communautaires. Le Lcol a souligné que Mme Mayotte s’est montré «créative, investie, passionnée, et qu’elle incarne bien l’esprit du travail communautaire». Celle-ci était notamment responsable de l’opération Famille qui s’est récemment tenue au Centre Castor. Marie-Ève Houde, spécialiste de la Promotion de la santé, a aussi été honorée pour «son travail acharné, sa minutie et ses efforts pour l’instauration du programme pilote au 5e Régiment du génie de combat (5 RGC), dans le cadre de l’implantation du programme intégré de performance sur la Base Valcartier». Nathalie Tremblay, commis de mess, a finalement été reconnue par le Lcol Chamberland pour «son dévouement, son professionnalisme et son engagement sans faille quotidien dans l’accomplissement de son travail». La remise des pièces s’est conclue par un tonnerre d’applaudissements pour les trois employées à l’honneur. (É.D.)

C

Plan d’action L’Adjum Normand annonce la mise en place imminente d’un comité d’évaluation en ce qui a trait à la sécurité routière et à la mobilité à la Base Valcartier. Des solutions seront évaluées, telles que l’installation de nouveaux panneaux indiquant les limites de vitesse et l’ajout de panneaux lumineux signalant les passages piétonniers.

L’Adjum ajoute que la venue de nouveaux véhicules de type côte à côte et MSVS, tous les deux d’une largeur considérable, représente un nouveau défi en ce qui concerne la fluidité des déplacements sur la Base Valcartier.

AILLEURS DANS LE MONDE MILITAIRE Sécurité publique : militaires et scientifiques de la Nouvelle-Zélande collaborent La Force de défense néo-zélandaise a transporté des scientifiques et des étudiants dans une chaîne d’îles reculée du Pacifique Sud pour étudier les effets de la maladie de la rouille du myrte, lancer des ballons météorologiques et inspecter l’état d’un volcan. Cinquante-et-un employés du gouvernement et 20 étudiants, accompagnés de huit tonnes d’équipement, sont en mission exploratoire à l’île Raoul, du 26 février au 9 mars. Les organismes participants seront assistés par un hélicoptère Seasprite. Le commodore Jim Gilmour a déclaré que le travail des agences était vital pour la «biosécurité et la sécurité publique de la NouvelleZélande, ainsi que pour le progrès scientifique et la sensibilisation à l’environnement». Les spécialistes suivront la propagation et l’impact de la maladie de la rouille du myrte sur les arbres pohutukawa, dans la chaîne d’îles Kermadecs. La maladie a été découverte sur l’île de Raoul en mars 2017, environ six semaines avant que les premiers cas ne soient signalés en Nouvelle-Zélande continentale.

Le fléau s’est principalement attaqué aux arbres

Construction d’envergure Des nouvelles du futur bâtiment du 5 RGC pohutukawa et ramarama. Au cours de leur séjour sur l’île, les experts prévoient larguer des ballons météorologiques remplis d’hydrogène. Ceux-ci transporteront des instruments mesurant la vitesse et la direction du vent, la température, l’humidité et la pression. Les données seront ensuite utilisées dans la prévision météorologique et le suivi des tempêtes tropicales. Trois techniciens vont réparer et mettre à jour les jauges de tsunami à l’île Raoul et effectuer une étude de l’île Macaulay. Deux volcanologues collecteront des échantillons de gaz et d’eau, et feront d’autres observations à l’île Raoul pour mieux comprendre l’état du volcan s’y trouvant. (É.D.)

L

es fondations et la structure d’acier du futur bâtiment du 5e Régiment du génie de combat (5 RGC) ont pris forme, il y a quelques semaines de cela.

Selon Jacques Vaillancourt, l’un des gestionnaires du projet, «les échéanciers sont respectés» et «15 % des travaux de construction sont déjà réalisés».

Plusieurs grues, des camions, des foreuses, ainsi que l’expertise sur le terrain de 50 à 80 travailleurs, chaque jour, ont permis d’obtenir ces résultats initiaux. «Les études géotechniques ayant été réalisées à l’avance, nous n’avons donc eu aucune surprise désagréable lors de l’excavation du sol», relate M. Vaillancourt.

Les travaux ont officiellement arrêté le 20 décembre, en raison des conditions hivernales rigoureuses. Ils rependront de plus belle, comme prévu, dès le mois d’avril. M. Vaillancourt confirme qu’un important travail «d’ingénierie et administratif» sera réalisé d’ici là. Les travaux s’échelonneront jusqu’en 2021. (É.D.)

28 février 2018 − ADSUM

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«Mon premier vernissage»

DES ÉLÈVES EXPOSENT LEUR CRÉATIVITÉ Le talent et la créativité de plusieurs élèves de l’école Dollard-des-Ormeaux (DDO) et Alexander-Wolff ont été valorisés grâce à la nouvelle activité intitulée «Mon premier vernissage», organisée par le Service des loisirs communautaires de la Base Valcartier.

Près de 150 personnes sont venues découvrir la cinquantaine de toiles spécialement exposées au Centre communautaire de Valcartier, le 23 février.

– PHOTOS : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Sur une surface rectangulaire de papier, les jeunes artistes, des élèves de la maternelle jusqu’au cinquième secondaire, avaient une liberté de création quasi totale. Crayons de cire et de bois, pastels et éléments en relief 3D ont d’ailleurs été utilisés à profusion. Plusieurs dégradés de couleur et d’impressionnants effets d’ombrage se sont aussi côtoyés lors de cette exposition ayant comme thématique «Le loisir, c’est quoi pour moi?». Le Centre communautaire s’est rapidement rempli de jeunes créateurs et de leur famille.

Joueurs de hockey, ballerine, jeux vidéo, musique, écriture et peinture sont toutes des passions qui ont été représentées par les participants à travers le spectre de multiples créations uniques. Les sourires et la fierté se lisaient en grand nombre sur les visages des élèves participants et de leurs parents.

Julie Mayotte, superviseure des événements pour le Service des loisirs, explique que ce projet a été rendu possible «grâce à la collaboration des deux écoles et à la réponse très

Le dessin de Maya Buisson, gagnante dans la catégorie secondaire 3-4-5, a retenu l’attention de plusieurs avec ses dégradés de couleur et son concept inédit.

Les gagnants de chacune des catégories ont tous eu recours à des techniques de création artistique avancées pour l’emporter.

positive des jeunes». Pour chacune des classes participantes de ces écoles, deux toiles étaient choisies pour intégrer l’exposition.

Pendant le vernissage, trois juges – Sylvain Tapin, artiste en arts visuels et coordonnateur des loisirs pour la Ville de Shannon, Suzanne Longval, artiste peintre depuis 25 ans, et Martin Juneau, gestionnaire des loisirs communautaires de la Base Valcartier – avaient la lourde tâche de sélectionner les toiles gagnantes.

«C’est très touchant de tous vous voir ici ce soir. Ce vernissage est un vieux projet

Nouveau sommet de générosité atteint a grande campagne 2017 de Centraide a permis de recueillir 14 631 270 $ pour la région de la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches. Il s’agit d’un nouveau record pour l’organisation qui avait atteint plus de 13,75 millions en 2016. La campagne vise à recueillir des fonds pour lutter contre la pauvreté, le décrochage scolaire et l’isolement des aînés, tout en favorisant le développement des tout-petits et l’autonomie alimentaire des familles dans le besoin. Grâce à la générosité de la population et des organisations, environ 206 organismes et projets communautaires recevront un appui financier de la part de Centraide, une entité dont la création remonte à 1945. Michel Bellemare, coordonnateur de la campagne caritative annuelle de Centraide se déroulant à la Base Valcartier, explique que les militaires et les employés ont réussi à dépasser de 10 000 $ l’objectif de 325 000 $ fixé pour l’année 2017. «La progression est bonne par rapport à l’année passée. Des unités vont bien alors que d’autres ont un peu plus de difficulté. Chaque année, nous misons sur l’aide de la chaîne de commandement», relate M. Bellemare. Pour l’édition 2017 de la collecte de Centraide sur la Base, un peu moins de gens ont fait un don à Centraide (43 %) qu’en 2016 (46 %), mais la contribution moyenne de chaque donateur a légèrement augmenté. «Beaucoup de collectes de fonds sont organisées au Québec. Les gens sont souvent sollicités pour une multitude de causes», souligne M. Bellemare. Celui-ci rappelle que Centraide assure une redistribution équitable des fonds recueillis grâce à «un comité permanent composé de bénévoles et d’experts». «Chaque organisme reçoit sa juste part et les frais administratifs sont réduits au minimum», conclut Michel Bellemare. (É.D.)

qu’on caresse depuis longtemps au Service des loisirs. C’est gratifiant de voir autant de gens réunis alors que l’on est dans un milieu très sportif. On est fier de nos enfants, bravo!», s’est réjoui Martin Juneau en s’adressant à la salle bondée de monde. «Je trouve ça plaisant de voir les jeunes s’intéresser à l’art et de voir leur vision du loisir. Ça a été très difficile à juger pour tous les niveaux!», a pour sa part commenté le juge Sylvain Tapin.

Andrew Taylor, qui a présenté un joueur de basquet sur un fond orangé très dynamique, a remporté le vote du public avec une

quinzaine d’appuis en faveur de son œuvre.

Les gagnants de chaque catégorie ont gagné une trousse de création artistique de chez DeSerres, partenaire de l’activité. Élise Rioux (maternelle), Emmanuelle Girard (1re-2e années), Jade Parent (3e-4e années), Florence Goneau (5e-6e années), Hailie AndersonAubin (secondaires 1-2), Maya Buisson (secondaires 3-4-5) ont été les autres gagnantes. Les toiles gagnantes demeureront affichées pendant toute la semaine de relâche au Centre communautaire. À la lumière du fort engouement de cette année, les organisateurs annoncent déjà leur intention de reconduire l’activité pour une édition ultérieure.

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Coupe de cheveux pour les militaires

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ADSUM − 28 février 2018

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Candidats recherchés pour le poste de plongeur-démineur mission. Ce sont des spécialistes hautement qualifiés qui doivent réussir une instruction intense et rigoureuse, permettant de trier sur le volet les quelques plongeurs de la même trempe de ceux qui peuvent subir des conditions extrêmes pour réussir la mission.

Évoluant dans des milieux impitoyables, les plongeurs-démineurs font appel à de l’équipement sophistiqué et des technologies dernier cri pour accomplir leur mission.

Le groupe professionnel militaire des plongeurs-démineurs a une longue et riche histoire. Les premières unités ont vu le jour à l’époque de la Deuxième Guerre mondiale, pour désarmer des mines marines en Europe et dans le Pacifique-Sud. Depuis ces débuts prometteurs, les plongeurs-démineurs ont continué d’être au premier plan des opérations de la Marine royale canadienne et des FAC partout dans le monde, notamment lors d’opérations en Afghanistan, en BosnieHerzégovine et plus récemment, en Ukraine.

«Tous les membres des FAC qui veulent savoir comment devenir plongeur-démineur sont invités à assister à la séance», explique le lieutenant de vaisseau Mike St-Pierre, commandant en second de l’Unité de plongée de la Flotte (Pacifique).

Depuis que certaines restrictions ont été éliminées, il n’a jamais été aussi facile de devenir plongeur-démineur. Un reclassement volontaire est maintenant offert à tous les membres des FAC, peu importe leur groupe professionnel militaire, qu’ils aient ou non suivi l’instruction en plongée. Toute personne qualifiée dans son groupe professionnel actuel, satisfaisant aux exigences en matière de santé et d’aptitude physique et ayant accumulé 48 mois de service sans interruption, est admissible.

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SOLUTION DU MOTS MÊLÉS

Hermione Granger Le mot mystère est :

A program of CFMWS Un programme des SBMFC

RON SAULE SECRET SERPENTARD SIRIUS SORCIER TANTE VESTE VOLDEMORT WINKY

THÈME : L'autoroute des vacances Reportez les anagrammes des mots de la grille de gauche dans la grille de droite, à l’aide des définitions indiquées.

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A faire en aire de repos et surtout pas au volant

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Fait désormais l objet d une surveillance automatique

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Ils ont donné leur nom à une autoroute vers Calais (A26)

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Souvent chargé sur l autoroute des vacances

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Sur autoroute, elles portent des numéros

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Fréquemment rencontré sur autoroute

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Une vitesse rare sur autoroute, sauf en cas de bouchon

E S E

TIRAGE : 4200 copies ÉDITEUR : Colonel Stéphane Boucher, commandant GS 2 Div CA CONSEILLÈRE MILITAIRE : Capitaine Rachel Lefebvre, OAP

JOURNALISTE : Édouard Dufour • Tél. : 418 844-5000, poste 6656 • Courriel : edouard.dufour@forces.gc.ca

GRYFFONDOR HAGRID HIPPOGRIFFE MARAUDEUR MOLDU ONCLE POTION POTTER POUDLARD QUIDDITCH REMUS ROGUE

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Canadian Forces Newspaper Association Association des journaux des Forces canadiennes

ANIMAGUS ARAGOG AZKABAN BRUIT CHOIXPEAU CROUTARD DECOR DOBBY DRAGO DUMBLEDORE EPOUVANTARD GAROU

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CFNA AJFC

Thème : Harry Potter

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RÉDACTRICE EN CHEF : Caroline Charest • Tél. : 418 844-5000, poste 5672 • Courriel : caroline.charest@forces.gc.ca

MOTS MÊLÉS

SOLUTION ANAGRAMME

A G

Mercredi 28 février 2018

B H S E R P E N T A R D R D A

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Le journal Adsum est une publication non officielle publiée un mercredi sur deux avec la permission du Commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada. Les opinions et les points de vue exprimés dans ce journal ne sont pas nécessairement ceux du MDN, des FAC et des SBMFC/ Personnel des FNP.

46E ANNÉE • NO 17

G R Y F F O N D O R E N U R N

anagrammes

Confusius

journaladsum.com

E L U A S F O N H C A O E A I

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Isabelle Blouin : 418 254-2448 pubadsum@outlook.com

Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie!

P O T I O N I C O B R D D T M

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Bil Keane

S V R M T D T R A A R O U U A

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Hier, c’est de l’histoire, demain est un mystère, aujourd’hui est un cadeau de Dieu, et c’est pour cela que nous l’appelons le présent.

E E O A C I R K G A N B A O G

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C S N L D H Z A T O R B R R U

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E E I R R E A I G D A P M R R

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Q G G K U I E O D P R O T H A

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O O N O S U M E R L E T P N G

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Votre espace publicitaire dans le Guide de la communauté militaire 2018-2019

G I P S I R I U S T O A E O R

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DÈS MAINTENANT!

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RÉSERVEZ

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Évoluant dans des milieux des plus impitoyables, les plongeurs-démineurs font appel à de l’équipement sophistiqué et des technologies dernier cri pour accomplir leur

PAUSE JEU! C

Les plongeurs-démineurs sont les maîtres du monde sous-marin. Leur principale mission consiste à trouver, à identifier et à neutraliser des dispositifs explosifs. Ils mènent des opérations dans divers milieux, de la mer profonde jusqu’aux sommets montagneux, en passant par le climat désertique et les eaux glaciales de l’Arctique, au pays et à l’étranger, en temps de guerre comme en temps de paix.

Une séance d’information aura lieu le 23 mars de 13 h à 15 h à la Base Valcartier, dans la salle 115 de l’Académie (bât. 534).

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Les membres des Forces armées canadiennes (FAC) qui s’intéressent à la profession de plongeur-démineur auront l’occasion de se renseigner lors de séances d’information qui auront lieu en mars aux bases et aux escadres dans l’ensemble du Canada.

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CONSEILLÈRE EN PUBLICITÉ : Isabelle Blouin • Tél. : 418 254-2448 • Courriel : pubadsum@outlook.com

publiés dans ce journal sont la propriété de l’Adsum et ne pourront être publiés, utilisés ou reproduits sans l’autorisation du rédacteur en chef ou de l’auteur.

COMMIS D’ADMINISTRATION : Séverine Lugnot • Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Courriel : severine.lugnot@forces.gc.ca

ABONNEMENT : 20 $ par année (22 éditions) plus taxes GRATUIT pour les militaires et les employés civils du MDN.

GRAPHISTE : Philippe Dionne-Raymond • Tél. : 418 844-5000, poste 6656 • Courriel : adsum@bellnet.ca

Journal Adsum, Base Valcartier, bât. 500 C.P. 1000, succ. Forces, Courcelette (Québec) G0A 4Z0 Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Fax : 418 844-6934 Courriel : +adsum@forces.gc.ca Site Web : www.journaladsum.com Facebook : www.facebook.com/JournalAdsum

Toute correspondance doit être adressée à la rédactrice en chef. Les demandes de publication doivent être acheminées par courrier électronique à +adsum@forces.gc.ca. Soumettre les textes en format Word et les photos en jpg.

La rédactrice en chef se réserve le droit de rejeter ou de modifier tout matériel rédactionnel ou publicitaire. Les auteurs des textes ne seront pas nécessairement avisés des modifications apportées à leurs textes. Les articles

ISSN 0705-0992

Prochaine parution : 14 mars 2018 Tombée : 5 mars 2018

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BLOC-NOTES 1ER MARS

16 MARS

22 MARS

Nutrition sportive

Option santé

Prévention des blessures

Cet atelier vous permettra d’améliorer votre performance en optimisant vos choix pour avoir l’énergie nécessaire lors de l’effort physique et de la récupération. Le 1er mars de 8 h 30 à 12 h. Offert en soirée le 21 février de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

Cet atelier de la Promotion de la santé afin de vous aider à faire de bons choix pour une saine alimentation. Trucs pour rendre cette notion simple, facile et rapide. Le 16 mars de 8 h 30 à 12 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

Saviez-vous que 80 % à 95 % des blessures peuvent être évitées par l’éducation? Cet atelier vous permettra de bien comprendre les éléments clés d’un programme de conditionnement physique ainsi que les actions à prendre dans le quotidien et lors de pratique de sports pour continuer à effectuer votre activité sans vous blesser. Le 22 mars de 8 h à 10 h. Offert en soirée le 28 mars de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

3 MARS Pêche sur glace pères-enfants L’activité pêche sur glace pour les pères et leurs enfants de 3 à 17 ans se déroulera le samedi 3 mars, de 9 h à 14 h à la station touristique Duchesnay (Chalet de l’aigle). Coût de la sortie : 30 $ par famille (dîner inclus).

Inscription et paiement obligatoire avant le 28 février auprès de Tanya Langlois ou Mathieu Bouchard au 418 844-6060.

12 MARS Technique de nage Séance technique et pratique. Pratique du crawl. Alimentation spécifique. Intermédiaires et avancés. Le 12 mars de 13 h 15 à 15 h 30 au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516). Militaires et membres PSL adultes. Info : 418 844-5000 # 3892.

14 MARS Sommeil Vous dormez debout? Cet atelier sur le sommeil, donné par la Promotion de la santé de la Base Valcartier, vous permettra de comprendre la composition du sommeil et les conséquences d’un manque de sommeil.

Vous y apprendrez comment avoir une bonne hygiène de sommeil et de saines habitudes de vie. Le 14 mars de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

17 MARS Bain thématique de la Saint-Patrick Le 17 mars de 13 h à 15 h au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516). Gratuit pour les membres PSL. Info : 418 8445000 # 5226.

19 MARS Cours d’évaluateur force Formation pratique complémentaire aux modules d’apprentissage en ligne. Aménagement, tension artérielle, tour de taille, FORMeFIT, évaluation, profil CP. Préalables : 1er soins général et RCR niveau C valide, normes médicales V4, CV3, H3, G2, O2, A5, NMCP valide, grade de caporal ou poste désigné à l’unité. Le 19 mars de 8 h à 16 h. Militaires seulement. Inscription auprès des cellules d’instruction des unités. Info : johanne.morin@forces.gc.ca, 418 844-5000 # 6534.

Comptoir des aubaines À Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier au 2, rue Jolicoeur (sous-sol de l’église). Ouvert du lundi au jeudi de 9 h à 16 h, mardi et vendredi de 19 h à 21 h et samedi de 13 h à 16 h.

Prochaine publication : 14 mars 2018 Soumettez vos communiqués au plus tard le 5 mars par courriel à +adsum@forces.gc.ca.

INFO : 418 844-5000, poste 5598

Gestion de la colère L’atelier Gestion de la colère de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous permettra de vous familiariser à de nouvelles stratégies d’adaptation constructives et efficaces face aux gens qui vous côtoient. Le 21 mars de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 8445000 # 4677.

Vous pouvez vous procurer une copie du journal dans un de nos présentoirs aux endroits suivants : • Place Jacques-Cartier de Shannon (hall d’entrée) • Metro CANEX de Shannon • Caisse Desjardins de Val-Bélair

DIVERS

21 MARS

L’Adsum n’est pas seulement distribué sur la Base!

• Maxi de Val-Bélair • IGA de Val-Bélair • Super C de Sainte-Catherinede-la-Jacques-Cartier • IGA de Sainte-Catherinede-la-Jacques-Cartier Vous ne trouvez pas d’exemplaires à ces endroits?

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ADSUM − 28 février 2018

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PAROLES D’AUMÔNIER

La sécurité informatique, ça me regarde

Mois de Mars, dieu de la guerre (et du printemps!)

Comment prévenir le cyberespionnage?

PAR LE PADRÉ (CAPITAINE) DOMINIC LAFRENIÈRE Adjoint à l’aumônier principal, Base Valcartier

Dans la Rome antique, les marchands adoraient Mercure, le dieu du commerce, alors que les femmes enceintes vénéraient Junon, déesse des naissances. Les soldats s’identifiaient à Mars, dieu de la guerre. À cette époque, la religion dominante était le polythéisme, ce qui veut dire «plusieurs dieux». Chaque individu pouvait s’identifier à un ou plusieurs dieux selon son origine, son métier ou une étape de sa vie. Et lorsqu’un immigrant se présentait avec son dieu, on l’incorporait dans le panthéon des dieux locaux. C’est ainsi que Mithra (perse), Uranus (grec) et Éon (phénicien) trouvèrent leur place auprès des Jupiter, Janus et Quirinus romains. Il était donc important pour chaque citoyen de rendre non seulement un culte aux diverses divinités, mais de s’identifier personnellement à un dieu.

Cela nous amène à la question de l’identité.

En effet, chaque individu possède une identité sociale, qui indique son appartenance à un groupe, et une identité personnelle caractérisée par des attributs propres à chaque personne.

L’appartenance à un groupe permet à un individu de trouver un repère social, de remplir une fonction et de situer sa place dans la société. Il partage les valeurs, les croyances et les buts des autres membres du groupe, ce qui le renforce et le rend plus fort.

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Il faut donc une balance entre ces deux types d’identité. D’un côté, une personne peut se perdre dans un groupe, se faire manipuler et ne chercher qu’à plaire aux autres.

De l’autre côté, une personne trop indépendante risque de se sentir seule, se replier sur elle-même et tomber dans la déprime.

Tout comme les soldats romains qui s’identifiaient communément à Mars pour favoriser l’unité de la légion, mais qui vouaient un culte personnel à d’autres dieux selon leur personnalité, les militaires d’aujourd’hui doivent eux aussi ressentir une appartenance à leur régiment ou corps de métier, tout en gardant en tête qu’ils sont des individus uniques avec leur propre vie et défis.

Le dieu Mars était aussi identifié au printemps, puisque c’est à ce temps de l’année que les guerres reprenaient. Le printemps, c’est le temps du renouveau, de la vie et du grand ménage. Prenons le temps de réfléchir à notre identité personnelle et collective : estce que je m’identifie à mon unité ou à mon métier? Suis-je surmené par le travail? Est-ce que je prends le temps de développer des intérêts personnels? Ai-je un bon équilibre dans ma vie?

Un article de la Sécurité des systèmes informatiques, Service des TI

On apprenait récemment qu’une campagne concertée de cyberespionnage visant un certain nombre de Tibétains avait eu lieu dans le but d’extraire des renseignements sensibles de leurs ordinateurs personnels ou de bureau. Des pirates informatiques avaient réussi à s’infiltrer dans ces ordinateurs pour en extraire l’information recherchée. Ces agissements sont survenus à l’insu des intéressés et peut-être même avec leur participation involontaire. Les pirates ont eu recours à la méthode dite de l’hameçonnage.

Quelles sont mes responsabilités?

Du point de vue d’un utilisateur du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces armées canadiennes (FAC), cet incident met en relief ce qui suit : 1. Le cyberespionnage est une menace réelle. Même s’il se peut que le Canada et le MDN ne soient pas ciblés en soi, cela ne veut pas dire que votre ordinateur personnel ou les ordinateurs et réseaux du MDN et des FAC ne seront pas ciblés dans le but de faciliter une attaque similaire.

2. L’hameçonnage est un moyen répandu pour s’infiltrer illégalement dans des ordinateurs et des réseaux. Tous les utilisateurs

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À l’inverse, l’individu doit développer son identité personnelle. C’est une combinaison unique de traits personnels et d’attributs spécifiques qui font que chaque individu est différent d’autrui. Cette identité renforce l’indépendance d’un individu face aux autres et est le fondement de la liberté.

Le cyberespionnage a pour but d’obtenir ou de tenter d’obtenir des renseignements sensibles ou privés sur des individus, des concurrents, des adversaires ou des gouvernements afin d’acquérir un avantage militaire, politique ou économique, par le recours à des pratiques illégales sur Internet.

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3. Les utilisateurs du MDN et des FAC qui travaillent à domicile devraient prendre les précautions qui s’imposent pour ne pas être victime d’une tentative d’hameçonnage.

Ils devraient notamment avoir recours à l’Infrastructure du réseau privé virtuel de la Défense (IRPVD) et à l’infrastructure à clés publiques (ICP), et avoir un logiciel antivirus/ pare-feu/maliciel sur leur ordinateur personnel ou de travail, et le maintenir à jour.

4. Les utilisateurs du MDN et des FAC doivent avoir à l’esprit que les pirates informatiques ont constamment recours à des méthodes nouvelles ou améliorées pour s’infiltrer dans les outils informatiques et en prendre le contrôle. Ils se doivent donc d’utiliser les meilleures pratiques lorsqu’ils se servent d’outils électroniques comme les téléphones cellulaires, les assistants numériques personnels, les lecteurs MP3 ou 4 et les clés USB. En somme, tout utilisateur au sein du MDN et des FAC devrait développer un sixième sens pour détecter toute tentative d’intrusion informatique.

Réf : http://admim-smagi.mil.ca/fr/securite/education-sensibilisation-formation/bulletins-information/cyber-espionnage.page

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du MDN et des FAC devraient être sur le qui-vive pour détecter dans les courriels qu’ils reçoivent des indices qui laissent croire qu’ils font peut-être l’objet d’une attaque de ce genre, et agir en conséquence. Si vous ne reconnaissez pas l’expéditeur d’un courriel ou si vous ne pouvez pas vérifier son identité, n’ouvrez pas ce courriel et signalez le fait à votre officier de sécurité du système conformément à la consigne en vigueur sur la marche à suivre en cas d’incident de sécurité d’un système d’information.

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Voici un très beau Cottage situé dans un secteur recherché de Pont-Rouge! Décoré au goût de jour! Foyer au gaz au salon, grande cuisine avec îlot, planchers de bois franc, 5 chambres dont 2 au sous-sol, grande salle familiale, 2 salles de bains et 1 salle d'eau. Grand terrain sans voisin arrière. Une seule visite vous charmera!

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SPECTACULAIRE! En arrivant sur ce terrain boisé, le dépaysement commence, un garage et un gazebo sont mis à votre disposition. En entrant, l'ambiance feutrée vous envahira : plafond cathédrale, fenestration, foyer au propane...!

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28 février 2018 − ADSUM

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CHRONIQUE AUTO

HONDA ACCORD 2018 : VOITURE DE L’ANNÉE PAR LE CAPORAL JEAN-FRANÇOIS ROSS Membre du 34e Bataillon des services et chroniqueur automobile

Depuis son apparition sur le marché automobile canadien en 1976, l’Accord de 10e génération s’est beaucoup embourgeoisée. Si la première génération avait des dimensions qui s’apparentaient à celles d’une Honda Fit, c’est une toute autre histoire avec cette dernière venue. Malgré tout, cette toute nouvelle Honda Accord 2018 a mérité le prix de voiture de l’année au Salon international de l’automobile de l’Amérique du Nord 2018, mieux connu sous le nom de Salon de l’auto de Détroit.

La Honda Accord est toujours l’une des voitures intermédiaires les plus vendues en Amérique du Nord. Autrefois sur la plus haute marche du podium comme référence, cette berline intermédiaire ne fait plus cavalier seul dans ce créneau ultra compétitif de l’industrie automobile. Le segment des VUS compacts et intermédiaires est en forte croissance, causant du même coup la baisse des ventes des berlines intermédiaires. À l’intérieur du modèle 2018, on remarque une finition soignée qui respecte l’approche du manufacturier Honda. L’espace pour les jambes est adéquat, tant à l’avant qu’à l’arrière, même pour les personnes de grande taille. La position de conduite est confortable et le volant, facile à manier; le tout présenté avec un grand souci d’esthétisme. Si vous

aimez les accessoires électroniques, c’est très complet à ce chapitre. Par contre, on aurait apprécié que le tout soit un peu plus convivial pour son utilisateur.

Plus de V6 au menu pour le groupe motopropulseur, deux quatre cylindres sont disponibles. Les versions LX, SPORT, EX-L et TOURING sont équipées du moteur quatre cylindres de 1,5 litre turbocompressé qui développe 192 chevaux à 5500 tours/minute et de 192 livres-pieds de couple de 1600 à 5000 tours/minute. Les versions SPORT 2.0 et TOURING 2.0 sont dotées de quelques chevaux de plus; elles sont munies du moteur quatre cylindres de 2,0 litres turbocompressé de 252 chevaux à 6500 tours/ minute et de 273 livres-pieds de couple de 1500 à 4000 tours/minute. Ces moteurs sont fiables, économes en carburant et consomment de l’essence ordinaire.

Les transmissions au catalogue : une manuelle à six vitesses, eh oui, sur les versions LX, SPORT et SPORT 2.0, une transmission à variation continue (CVT) sur les versions LX, SPORT, EX-L et TOURING, sans oublier la boîte automatique à 10 rapports sur les versions SPORT 2.0 et TOURING 2.0. Comme vous pouvez le constater, ce n’est pas le choix qui manque! Fait à noter, l’Accord hybride et l’Accord coupé ne sont pas mentionnées dans cette chronique puisqu’elles sont toujours disponibles dans la silhouette de la 9e génération.

Mis à part le système multimédia à améliorer, la vision arrière réduite et l’absence d’un moteur V6 pour les puristes, cette Honda Accord de 10e génération demeure la référence incontestée dans l’industrie automobile, avec la Toyota Camry, pour la qualité de ses

moteurs et sa fiabilité. De plus, l’agrément de conduite est en hausse par rapport aux versions antérieures, ce qui n’est pas à négliger.

Je tiens à souligner l’excellente collaboration de Honda Canada pour l’essai routier de la Honda Accord TOURING 2018.

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FICHE TECHNIQUE

Participant au service de relogement des Forces armées canadiennes

MARQUE : Honda

CAPACITÉ DU COFFRE : 473 litres

MODÈLE : Accord Touring 2018 (modèle d’essai)

CAPACITÉ DU RÉSERVOIR : 56,0 litres

AUTRE(S) MODÈLE(S) : LX, SPORT, EX-L, SPORT 2.0 et TOURING 2.0 CATÉGORIE : berline intermédiaire PRIX : 37 601 $ (modèle d’essai) GARANTIES : 3 ans 60 000 km ou 5 ans 100 000 km MOTEUR : L4 de 1,5 litre turbocompressé PUISSANCE CH. (KW) : 192 (143) à 5500 tr/min COUPLE LB-PI (N.M) : 192 (260) à 1600-5000 tr/min AUTRE(S) MOTEUR(S) : L4 de 2,0 litres turbocompressé (252 ch.)

TRANSMISSION : à variation continue (CVT) (LX, SPORT, EX-L et TOURING) AUTRE(S) TRANSMISSION(S) : automatique à 10 rapports (SPORT 2.0 et TOURING 2.0), manuelle à six vitesses (LX, SPORT et SPORT 2.0) TRACTION : traction SYSTÈME ANTIPATINAGE : oui avec antidérapage SUSPENSION : Avant : indépendante à jambes de force Arrière : indépendante à multibras DIRECTION : à crémaillère à assistance électrique FREINS : Avant : disques ventilés (ABS, EBA et EBD) Arrière : disques pleins (ABS, EBA et EBD) COUSSINS GONFLABLES : 8 coussins gonflables EMPATTEMENT : 283,0 centimètres POIDS : 1497 kg

CONSOMMATION : Ville : 8,2 l/100 km ou 34 mi/gal* Route : 6,8 l/100 km ou 42 mi/gal* Émission de CO2 : 177 g/km* *Selon Ressources naturelles Canada SÉCURITÉ : Top Safety Pick selon les tests de collision par www.iihs.org AUTRES MODÈLES CONCURRENTS : - Chevrolet Malibu - Ford Fusion - Hyundai Sonata - Kia Optima - Mazda 6 - Nissan Altima - Subaru Legacy - Toyota Camry - VW Passat POUR : - Sièges confortables - Finition intérieure soignée - Consommation raisonnable - Habitacle spacieux - Excellente réputation (fiabilité) - Bonne valeur de revente - Bon moteur - Bon châssis - Transmission manuelle disponible CONTRE : - Système multimédia à améliorer - Assise basse des sièges avant - Trop d’assistances électroniques - Volant chauffant (tiède) - Prix élevés (TOURING et TOURING 2.0) - Visibilité arrière réduite - Pas de V6

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LES RELATIONS

«FAST FOOD» L’époque actuelle est souvent décrite comme l’ère de l’instantanéité, de la consommation effrénée et du gaspillage. Nous sommes habitués de tout avoir à portée de main : la restauration rapide, le service au volant, le magasinage en ligne et la messagerie instantanée, pour ne nommer que cela. Est-ce que cette tendance à vouloir obtenir une satisfaction immédiate touche également nos relations interpersonnelles et conjugales?

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Se faire «jeter» : des conséquences affectives Vraisemblablement, l’enchaînement des relations fast food a quelque chose d’enivrant au début. L’espoir du coup de foudre et l’énervement de la première rencontre sont créatrices d’une grande énergie et d’un sentiment pouvant parfois frôler l’euphorie.

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Plusieurs se reconnaîtront peut-être dans ce phénomène des relations fast food qui est bien populaire au sein de la jeune génération. Pour les gens qui cherchent à partager des moments doux à deux, les nouvelles technologies de rencontre abondent. Elles offrent la promesse d’élargir l’éventail des possibilités de rencontres avec un nombre de partenaires potentiels presqu’infini. Sélectionnez vos critères et l’application se charge de créer «la magie».

Pourquoi se priver de la multitude de choix de partenaires potentiels qui pourraient être plus intéressants? Pourquoi ne pas aller voir ailleurs si le gazon est plus vert? Surtout, pourquoi faire les efforts de connaître l’autre en profondeur puisqu’il y une abondance de personnes à rencontrer? Aussi bien butiner jusqu’au coup de foudre! Voilà comment se vivent les relations fast food. Elles se consomment vite, se retrouvent aux oubliettes à la première embûche et nous laissent sur notre appétit.

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Par contre, cette frénésie des rencontres a aussi son côté dévastateur. Les rejets répétés minent l’estime de soi et peuvent biaiser notre perception d’une relation amoureuse saine. Habituellement, les relations évoluent. La passion flamboyante fait place à une négociation des rôles pour qu’ensuite s’installe entre les partenaires une douce tendresse et un engagement rassurant.

La relation fast food, ne se rendra jamais à l’étape de l’engagement.

Les consommateurs du fast food de l’amour semblent croire que lorsqu’on a trouvé le Grand Amour, aucun effort n’est requis. Tout se place naturellement, sinon, ils se disent que ce n’était pas la bonne personne et ils passent rapidement à quelqu’un d’autre.

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Une fois face à face avec la personne sélectionnée, la magie continuera-t-elle d’opérer?

Il devient, à ce moment, facile de juger très sévèrement et surtout très rapidement la personne à vos côtés : trop grande, trop petite, trop ou pas assez de cheveux, pas assez drôle ou trop sportive! Et on passe rapidement à la rencontre suivante.

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Pour les vieux couples, le Grand Amour se savoure, mais il évolue au fil d’efforts et de compromis. Parfois ces vieux couples vous confieront qu’il faut aussi accepter que l’autre ait des défauts et qu’il peut être normal d’avoir des moments de doute. Au bout du compte, ils se rendent souvent compte que le jeu en vaut la chandelle.

Les relations fast-food, le bonheur?

Parmi les personnes qui enchaînent les relations fast food, certaines sont parfaitement heureuses de la situation, alors que d’autres se font blesser ou ne seront jamais heureuses dans ce type de relation.

Pour se sentir rassasié et satisfait des relations fast food, il faut nécessairement être bien avec son choix et jouer la carte de l’honnêteté avec son partenaire, mais également envers soi-même sur nos réels désirs. Si les deux partenaires ont des attentes similaires, ils sont plus enclins à vivre une belle expérience amoureuse, même si elle s’avère rapidement consommée et échangée.

Pour ceux qui rêvent secrètement de bâtir une relation amoureuse satisfaisante où l’engagement fait partie du marché, il existe mille et un trucs pour y parvenir. Les trucs qui semblent le mieux fonctionner sont bien simples. D’abord, aimer l’autre avec ses petits travers et surtout miser sur une communication saine. Se parler calmement, exposer ses besoins, clarifier ses attentes et ne pas prendre pour acquis que l’autre peut deviner nos pensées sont d’excellents moyens d’établir une bonne base de communication.

Pour en savoir plus au sujet de la communication interpersonnelle, vous pouvez communiquer avec le département de la Promotion de la santé au 418 844-5000, poste 4677, ou encore par courriel à l’adresse promosante.valc@forces.gc.ca.

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SPORTS

Belle performance du Club de patinage artistique Valcartier à la compétition régionale Inter-Club Du 16 au 18 février, des patineuses du Club de patinage artistique (CPA) Valcartier participaient à la compétition régionale Inter-Club à Saint-Marc-desCarrières. Nos patineuses ont su se démarquer pendant cet événement.

PAR MÉLANIE COURCY Administratrice Patinage Canada, Test et Compétition pour le CPA Valcartier

Dans les catégories Star 4 et 5, Kelly-Ann Weaver (12 ans) a obtenu une médaille d’or.

Kelly-Ann est la patineuse du club qui participe au plus haut niveau des compétitions; elle est une inspiration pour les plus jeunes patineuses du CPA Valcartier. Dans les mêmes catégories, Joseph Tremblay (13 ans) a terminé 2e, Jannick Vidal (15 ans), 5e, et Lilly-Ann Champagne (10 ans), 6e.

Dans les catégories Star 2 et 3, Maika Lévesque (6 ans), Rebecca Juneau (9 ans), Mégane Morin (11 ans) et Lara Beaulieu (8 ans) ont obtenu le bronze. Justine Lemelin (10 ans) et Tanya St-Jean (10 ans) ont quant à elles obtenu l’argent. Finalement, Alexandra Morin (8 ans), Michelaine Bioletti (9 ans) et Aurélie Chevrette (8 ans) ont obtenu un mérite.

– PHOTOS : COURTOISIE CPA VALCARTIER

Le CPA Valcartier est fier du chemin parcouru par ces jeunes athlètes au cours des dernières années. Leurs efforts leur ont permis non seulement de participer à cette compétition, mais également de revenir avec des médailles.

Kelly-Ann Weaver, médaille d’or, catégories Star 4 et 5.

Tanya St-Jean, médaille d’argent, catégories Star 2 et 3.

Pierre Cloutier

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Le CPA Valcartier félicite chacune des patineuses pour avoir fait rayonner le club et leur souhaite encore plusieurs bons résultats dans les compétitions à venir.

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Maika Lévesque, médaille de bronze, catégories Star 2 et 3.

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