Vol 46 no 22 adsum 2018 05 09

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MERCREDI 9 MAI 2018 Votre

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Le journal de la communauté militaire − Base Valcartier et région de Québec Adsum, Base Valcartier, CP 1000, succ. Forces, Courcelette (QC) G0A 4Z0. No convention : 40012192

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De fantassin à technicien en recherche et sauvetage

Le sergent Alexandre Demers, chef d'équipe de recherche et sauvetage au sein de l'escadron 439 à la base de Bagotville, effectue sa préparation journalière. Il sera à Valcartier, le 23 mai de 13 h 30 à 15 h 30 au bâtiment 85, pour parler de son métier.

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Une journée à Valcartier pour se décider… ou non

Petit triathlon deviendra grand? – PHOTO : COURTOISIE

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Cérémonie de levée du drapeau arc-en-ciel Le 17 mai à 9 h à Valcartier

– PHOTO : AVR JUSTINE DUSABLON, IMAGERIE VALCARTIER

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Les Voltigeurs de Québec reviennent à la maison Il y a 10 ans, le 4 avril 2008, le Manège militaire Voltigeurs de Québec était ravagé par les flammes. Le 12 mai, les Voltigeurs de Québec prendront enfin possession des lieux, après une longue attente. L’événement devrait attirer une foule nombreuse et plusieurs dignitaires.

11 h 30 : prise d’armes au MMVQ. Arrivée du public dès 10 h 30. 14 h : dévoilement d’un site dédié aux canons allemands capturés durant la Première Guerre mondiale sur les plaines d’Abraham derrière le Manège.

– PHOTO : COURTOISIE

Journal Adsum

Les Voltigeurs réintégreront bientôt avec fierté leur maison mère, le Manège militaire Voltigeurs de Québec.

L’ANGE DE DIEPPE DÉPLOIE SES AILES La sœur Agnès-Marie Valois, surnommée «l’ange de Dieppe» pour avoir défié les ordres des Allemands en soignant les Canadiens blessés sur la plage de Dieppe, est décédée à l’âge de 103 ans dans un monastère situé près de Dieppe. Alors qu’elle était menacée sous la pointe d’une mitrailleuse, cette religieuse est devenue un emblème de courage en soignant quand même tous les blessés étendus sur la plage ensanglantée, et ce, indépendamment de leur nationalité ou de leur grade. La sœur Valois se serait même placée entre un soldat allemand et un Canadien blessé gisant au sol, afin de lui éviter une mort certaine. Des centaines de Canadiens ont été soignés par Mme Valois au cours de cette guerre. Un lien étroit s’est créé au cours des années entre la religieuse et les militaires du Canada. Elle a régulièrement été l’invitée d’honneur de cérémonies de commémoration et de réunions de militaires. D’origine française, elle s’est vu recevoir la médaille canadienne du mérite en 1998. En 2012, la ville de Windsor, en Ontario, maison du régiment Essex Scottish, lui a offert les clés de la ville. Plusieurs vétérans de la Deuxième Guerre mondiale ont témoigné de «ses paroles réconfortantes» de «ses soins attentifs» et de sa promesse de «ne jamais les laisser tomber», alors qu’ils vivaient des heures sombres. (É.D.)

Venez voir nos pompiers et leurs camions! Les pompiers du Service des incendies de la Base Valcartier vous invitent à venir les rencontrer le samedi 12 mai au coin de la route 369 et de la rue Rochon (en face du Tim Hortons). Plusieurs camions d’incendie seront en démonstration sur place. Par la même occasion, vous pourriez contribuer à la collecte de fonds de la campagne «Agir à grande échelle», organisée au bénéfice de la Fondation des pompiers du Québec pour les grands brûlés. Cette campagne se déroule chaque année à la grandeur du Québec depuis 30 ans maintenant. Depuis sa création, la Fondation a versé près de 16 millions de dollars pour améliorer et maintenir des services essentiels pour les grands brûlés, et ce, grâce à la générosité du public. Vous ne pourrez être présent le 12 mai, mais vous aimeriez tout de même appuyer cette cause? Rendez-vous sur le site fondationdespompiers.ca.

Défilé militaire dans les rues de Québec : départ à 11 h de la Basilique de Québec. Parcours : rues Sainte-Famille, de Buade, des Jardins, SainteAnne, d’Auteuil, Saint-Louis, Grande-Allée Est, place George V

PAR ÉDOUARD DUFOUR

Annoncée en 2012 par le gouvernement de Stephen Harper, la reconstruction du Manège des Voltigeurs représente un investissement

Horaire des festivités le samedi 12 mai

de 104 millions de dollars entièrement assumé par le fédéral. «Le bâtiment est maintenant au goût du jour, mais il conserve son cachet du 19e siècle», affirme le lieutenantcolonel Jonathan Chouinard, commandant des Voltigeurs de Québec. Il ajoute que le processus de reconstruction a été «long, mais bien fait» et qu’un «respect architectural dans les moindres détails» a prévalu. «Chaque brique a été démontée, numérotée et replacée une par une», précise le Lcol Chouinard. La nouvelle version du Manège privilégie également «des passages plus accessibles», ainsi que «des sources additionnelles de lumière naturelle». Le commandant des Voltigeurs n’hésite pas à qualifier de «travail colossal» les efforts pour la reconstruction du toit de l’édifice. Il souligne également que les travaux de réfection ont mené à de belles découvertes, telles qu’un «balcon se trouvant derrière un muret» et «une salle de tir intérieure dissimulée derrière une façade de plâtre». La fortification de la partie arrière du bâtiment, «moins robuste», a été une autre des priorités de la reconstruction. Le Lcol Chouinard affirme que le chantier s’est déroulé «dans le respect des échéanciers et du budget».

Salle multifonctionnelle Par ailleurs, une salle multifonctionnelle gérée par le privé et offrant les services du Château Frontenac Traiteur et de celui du George V de l’Hôtel Château Laurier Québec, pourra dorénavant accueillir divers événements, comme des mariages, des banquets, des spectacles et des conférences. Le Manège militaire a été construit en 1887 et agrandi en 1913, selon les plans d’EugèneÉtienne Taché, architecte de Québec ayant conçu l’Hôtel du Parlement du Québec et l’ancien palais de justice de Québec. Le bâtiment occupe depuis toujours une place importante dans le paysage de la ville. Son style, précurseur de plusieurs autres bâtiments d’importance au Canada, a d’ailleurs mené à sa désignation de «lieu historique national du Canada», en vertu de la recommandation de la Commission des lieux et des monuments historiques du Canada.

Capacités uniques Les Voltigeurs de Québec constituent le plus vieux régiment canadien-français toujours existant. Il s’agit d’une unité d’infanterie de la Réserve des Forces armées canadien-

nes (FAC) appartenant au 35e Groupe-brigade du Canada. Le régiment dispose d’un effectif de 192 militaires et compte aussi 35 musiciens. Au fil des années, les membres des Voltigeurs de Québec ont participé à de nombreux déploiements d’envergure, notamment lors des deux Guerres mondiales. Au cours des dix dernières années, les membres des Voltigeurs ont activement pris part au processus de spécialisation des 34e et 35e Brigades de la Réserve, visant à permettre aux FAC de travailler au cœur d’un environnement arctique. Le Lcol Chouinard souligne «la fierté régimentaire de servir son pays» qui anime les Voltigeurs de Québec, comme lorsque 75 d’entre eux ont été déployés en Afghanistan, au cours des dernières années. «Nous sommes légers et voulons le rester! (…) Nous n’opérons pas une compagnie de véhicules blindés, mais nous pouvons mener des missions de défense et de sécurité, et entrer en liaison avec des populations locales en zone de conflit», explique le Lcol Chouinard, concernant l’expertise du régiment. «Nos musiciens nous permettent aussi de créer des liens durables avec la population de Québec», mentionne-t-il. «Nous avons toujours travaillé dans le Manège. Nous avons un attachement très fort au bois et à la pierre qui s’y trouvent. C’est un morceau d’histoire qui fait partie de nous!», conclut avec fierté le Lcol Jonathan Chouinard.


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Message de l’équipe de commandement de la 2 e Division du Canada

Soyons tous des alliés de la diversité

C

omme vous le savez tous, l’adjudantchef Garand et moi accordons une très grande importance au maintien d’un milieu de travail inclusif, respectueux envers l’ensemble de ses membres et exempt de toute discrimination. Nous sommes fiers des progrès en matière d’inclusion et de respect de la diversité qui ont été réalisés au sein de notre organisation au cours des dernières années. Le 17 mai prochain, à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, nous vous invitons à vous joindre à nous, et à continuer de démontrer votre adhésion et votre appui aux principes de l’égalité et de la dignité pour tous, en participant en grand nombre à une cérémonie du drapeau tout à fait unique. Au cours de cette cérémonie, le drapeau arc-en-ciel, symbole fort de la diversité et de la communauté LGTBQ2+, sera hissé sur nos garnisons à Montréal, Saint-Jean et Valcartier. Nous croyons fermement que la diversité fait la force et qu’elle joue un rôle crucial dans le développement, la croissance et la réussite de notre organisation. L’expérience nous a démontré que la diversité accroît notre efficacité opérationnelle en permettant à tous de contribuer pleinement à l’exécution de nos mandats, ici comme à l’étranger. Hisser le drapeau arc-en-ciel sur nos garnisons témoignera concrètement de notre appui envers la communauté homosexuelle, bisexuelle, transsexuelle, queer, bispirituelle (peuples autochtones) et intersexuée qui s’y identifie et de notre détermination à s’assurer que tous les militaires et employés civils soient valorisés et aient le sentiment d’être partie intégrante de l’Équipe de la Défense.

Que fait l’équipe Diversité +? Brigadier-général Hercule Gosselin

Adjudant-chef Terry Garand

Nous profitons de cette occasion pour souligner l’apport indéniable et le travail colossal effectué par l’équipe D+ (Diversité +), un comité sur la diversité formé de membres militaires et civils de la 2e Division du Canada et de la Force opérationnelle interarmées (Est). Depuis plus de deux ans maintenant, ce comité appui l’équipe de commandement de la Division en déployant de nombreux efforts pour informer et sensibiliser les membres aux principes de diversité et favoriser le bien-être de tous au travail.

La cérémonie de levée du drapeau arc-en-ciel se tiendra le 17 mai à 9 h sur les trois sites aux endroits indiqués ci-dessous.

Soyez des alliés de la diversité et de l’inclusion en participant à nos côtés à la cérémonie symbolique qui se déroulera sur les garnisons le 17 mai prochain. Unissons nos forces. Démontrons notre esprit de corps. Soyons fiers de la richesse de notre diversité.

Horaire et lieux

Sites

Lieu de la cérémonie

Valcartier

Devant le bât. 513, à l’opposé des drapeaux

Montréal

Devant le QG, bât. 193

Saint-Jean

Entrée principale de la Méga, en face des drapeaux

LA DIVERSITÉ EST NOTRE FORCE! Je suis gai. Une simple phrase de trois mots qui a eu des conséquences à plusieurs niveaux dans ma vie. Est-ce que c’est aujourd’hui que je fais mon coming out? La réponse est non, mais c’est la première fois que je l’exprime officiellement. Par cet article, j’aimerais sensibiliser les lecteurs à l’homophobie et à la transphobie en milieu de travail. PAR LE CAPITAINE ANDRÉ P. JEAN Co-président de l’Équipe D+ et responsable ajoint du groupe LGBTQ2+

Est-ce un choix? Non, le fait d’être homosexuel n’est pas un choix, ni une maladie mentale. L’Organisation mondiale de la santé a retiré l’homosexualité de la liste des troubles de comportement en 1990. Il faut dire aussi que l’homosexualité dans l’Antiquité était tout à fait normale. Avez-vous déjà entendu les mots suivants? Fif, tapette, lesbienne, moumoune… Si oui, c’était peut-être ou non accompagné d’un blasphème et cela était probablement orienté envers une personne. Eh oui, il s’agit de propos homophobes. Il est trop facile d’avoir des propos homophobes envers des personnes que l’on pense connaître. Aujourd’hui avec les média sociaux, on voit souvent ce type de commentaires gratuits. Il peut même s’agir de personnes qui ne sont pas gaies ou lesbiennes. Cela ne s’arrête pas aux paroles, on peut penser aux gestes non verbaux comme les fameux poignets cassés. Ceux-ci peuvent directement ou indirectement blesser des personnes. Ce sont des mots et des gestes qui seraient faciles à proscrire dans notre milieu de travail.

– PHOTO : CPL MYKI POIRIER-JOYAL, IMAGERIE ST-JEAN

NDLR : Cet article a d’abord été publié le 25 mai 2017 dans le journal Servir.

Le rôle de l’équipe D+ est de répondre aux préoccupations des employés afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Le comité est composé de souscomités représentant la communauté LGBTQ2+, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes de minorités visibles et l’appartenance religieuse ou spirituelle. Si vous voulez joindre l’équipe D+ ou pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel aux adresses suivantes : +Svc Pers Equipe D+@Svc Pers@St-Jean / SvcPersEquipeD@intern.mil.ca .

La diversité est notre force!

Qu’est-ce que l’homophobie et la transphobie? L’homophobie désigne toutes les attitudes négatives pouvant mener au rejet et à la discrimination, directe et indirecte, envers les gais, les lesbiennes, les personnes bisexuelles ou à l’égard de toute personne dont l’apparence ou le comportement ne se conforme pas aux stéréotypes de la masculinité ou de la féminité.

Capitaine André P. Jean

Nous avons un environnement de travail très diversifié, mais beaucoup d’entre nous le perçoivent encore comme très masculinisé. Il faut briser cette perception en étant beaucoup plus inclusif. Il faut accepter les femmes, les membres de la communauté LGBTQ2+, les Premières nations, les minorités visibles et les différentes religions dans notre organisation. Est-ce que j’ai déjà subi de l’homophobie? Oui, à maintes reprises tout au long de ma carrière, lorsque j’étais membre du rang et même en tant qu’officier. J’ai dénoncé à chaque reprise la situation à ma chaîne de commandement. Je crois que c’était la meilleure façon d’éliminer à la source l’homophobie présente dans mon milieu de travail. Cela prend du courage pour dénoncer ce type de situation. Si vous ne croyez pas avoir le courage de le faire seul, parlez-en à une

La transphobie désigne toutes les attitudes négatives pouvant mener au rejet et à la discrimination, directe ou indirecte envers des personnes transsexuelles, transgenres ou travesties, c’est-à-dire toute personne qui ne se conforme pas aux normes et représentations relatives au genre et au sexe.

personne de confiance au travail, une sentinelle ou peut-être un padré. Je sais que des personnes auront peur de représailles si elles dénoncent une telle situation. Il faut s’élever au-dessus de cette peur et dénoncer. Si nous ne le faisons pas, nous n’aiderons en rien les autres et l’organisation, parce que la situation risque de se reproduire, voire de dégénérer. La personne homophobe continuera ainsi à rendre le milieu de travail toxique et c’est elle qui sera gagnante. Est-ce qu’il y a encore de l’homophobie et de la transphobie dans notre organisation? Oui et nous avons encore beaucoup de travail à faire. Le changement de culture qui s’est déjà amorcé aidera sûrement à briser les tabous sur l’homosexualité et la transphobie. Le 17 mai est la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. En

cette occasion, nous devons saisir l’opportunité de faire prendre conscience qu’il y a de l’homophobie et la transphobie dans notre organisation et que c’est à nous tous d’y voir et d’éliminer ces comportements. Il est de la responsabilité de tous et chacun de faire du milieu de travail, un environnement sain, inclusif et exempt de discrimination. En tant que membre de l’Équipe de la Défense, nous avons souscrit à des valeurs communes qui font en sorte que nous devons éliminer la discrimination. Nous sommes souvent témoins de certains faits et gestes, et nous avons le pouvoir personnel et le devoir professionnel de devenir des témoins actifs pour prévenir et même éliminer de telles situations. La communauté LGBTQ2+ est une force qui a avantage à devenir plus visible et plus forte afin de prendre la place qui lui revient au sein de l’Équipe de Défense et de contribuer à faire grandir les FAC.


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Travaux d’aqueduc et d’asphaltage en approche Des travaux majeurs d’aqueduc et d’asphaltage, un investissement de 4 millions, se tiendront dans quelques semaines à la Base Valcartier. PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

«Les améliorations au système d’aqueduc permettront d’augmenter le débit d’eau qui n’est actuellement pas optimal à certains endroits de la Base», explique Sébastien Boucher, l’un des responsables des travaux. M. Boucher confirme également que des tuyaux en PVC, «d’une plus grande durabilité», remplaceront alors ceux en fonte jadis installés. Selon l’expert, ces bonifications au système d’aqueduc devraient avoir une durée de vie utile «avoisinant les 80 ans». Les chantiers s’amorceront en juin par le camp des cadets pour ensuite monter la côte s’y trouvant et se diriger jusqu’au Service des technologies et de l’information (bâtiment 333). Les travaux seront initiés au coin des rues Laviollette et Coulombe, situées près des quartiers du camp des cadets. Ils passeront devant le CSEM-2 et iront jusqu’aux mar-

ches à proximité. Celles-ci seront par ailleurs retirées pour faciliter la réalisation de l’ouvrage. Cette phase initiale de réfection devrait être complétée avant le 22 juin. Une seconde étape suivra. La zone près des bâtiments de la 5e Ambulance de campagne (5 Amb C) et celle commençant au bâtiment de la Musique du Royal 22e Régiment (Mus R22eR), jusqu’au bâtiment 333, seront ciblées. Lors de ces travaux, les membres de la 5 Amb C, de la Mus R22eR, ainsi que le personnel travaillant au 333, pourront voir des fermetures temporaires des installations sanitaires, ainsi qu’un accès modifié aux bâtiments. En effet, des toilettes chimiques seront positionner lorsque requis (2-3 jours) et les membres de la Mus R22eR devront utiliser le stationnement de l’aréna en temps opportun.

Asphaltage Plusieurs zones ont été identifiées, afin que des travaux de surfaçage soient effectués. Sébastien Boucher confirme que la plupart des travaux seront effectués de nuit et que les automobilistes pourront rouler sans problème sur les surfaces de bitume rafraîchies, et ce, dès le lendemain. «On voit une usure préma-

Voici les zones qui seront asphaltées : • La rue du général T.L Tremblay (entre la guérite principale et le bâtiment 513) • L’accès au bunker; • Une partie du stationnement du Centre des sports • La rue Brosseau (entre Chassé et le 534) • La rue Francoeur • La rue Coulombe • Le stationnement de la 5 Amb C • La rue Hodson • Le stationnement du bâtiment 397 • La rue Dugas (entre Jean-Brillant et Saint-Jacques) turée de l’asphalte dans les secteurs du 5e Régiment du génie de combat et aux Champs de tir et secteurs d’entraînement, où plusieurs véhicules lourds se déplacent», détaille Sébastien Boucher. Celui-ci explique néan-

Même s’il n’a été reconnu au Québec qu’au début des années 90 pour représenter la communauté gai, le drapeau arc-en-ciel a été créé en 1978 par l’artiste américain Gilbert Baker. Il comportait alors huit bandes de couleurs verticales. À l’époque, comme la teinte rose pose problème lors de l’impression industrielle, on décide que le drapeau aurait sept bandes de couleur. Suite à l’assassinat du militant gai et politicien américain Harvey Milk, la communauté homosexuelle de San Francisco organise une marche à sa mémoire et décide d’utiliser le drapeau de Baker. On choisit toutefois de réduire le nombre de bandes de couleur à six afin que les groupes de marcheurs, situés de chaque côté de la rue, représentent cha-

– PHOTOS : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

Base Valcartier

moins que l’asphalte enduit sur les routes de la Base est un mélange «à la fine pointe des connaissances actuelles de l’industrie en la matière».

cun trois couleurs. Le drapeau arc-en-ciel s’est alors officialisé avec ses six bandes de couleur : rouge, orange, jaune, vert, bleu et violet. Au fil des ans, ce drapeau est devenu un signe festif et revendicateur de l’appartenance à la communauté lesbienne, gai, bisexuelle et transgenre et ce, à travers le monde. Diverses variations du drapeau arc-en-ciel existent dont celle intégrant une feuille d’érable canadienne. La signification des couleurs du drapeau sont la vie (rouge), la réconciliation et/ou la guérison (orange), le soleil (jaune), la nature (vert), l’harmonie (indigo) et l’esprit de communautaire (violet). (YB)

De nombreux travailleurs procèderont à la réfection des routes de la Base Valcartier, au cours des prochaines semaines.

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Naomie Turcotte : lancement d’un premier album solo C’est dans le cadre de son spectacle intitulĂŠ ÂŤLe Cabaret de la relève artistiqueÂť, le 27 avril au Centre d’art La Chapelle, que la chanteuse Naomie Turcotte a donnĂŠ le lancement de son premier album solo. PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Les 200 billets disponibles pour assister au spectacle-cabaret de Naomie ont tous trouvÊ preneur en l’espace de quelques heures. Cette

En plus du lancement de son nouvel album, Naomie Turcotte s’implique activement auprès de la relève artistique. – PHOTO : COURTOISIE

soirÊe artistique unissant Naomie et d’autres jeunes talents, tels qu’un jongleur, un pianiste, des contorsionnistes et un magicien, Êtait l’occasion idÊale pour la chanteuse de prÊsenter au public les chansons originales de son nouvel album.

sur les routes du QuÊbec, ainsi que d’autres moments tirÊs de son quotidien. Les gens peuvent se procurer ce disque en communiquant avec la chanteuse par le biais de sa page Facebook. Une distribution en magasin devrait suivre.

Pour crĂŠer cet opus, trois compositeurs ont mis leur plume au service du talent vocal et d’interprète de Naomie. Celle-ci prĂŠpare depuis un an dĂŠjĂ la sortie de cet album intitulĂŠ ÂŤChez moiÂť. Les paroles de ses chansons ĂŠvoquent des thèmes comme les mutations de son père militaire, les accidents mortels

La prestation de Naomie et de ses collègues visait Ă promouvoir le dĂŠveloppement de la relève en chanson. En effet, le projet ÂŤLes fureteurs culturelsÂť a permis Ă 3000 ĂŠlèves d’Êcoles primaires d’assister Ă des spectacles conçus pour eux. Au total, 11 ĂŠcoles ont pris part Ă ce programme mis en place il y a neuf

Nous embauchons ! ans de cela. Au cours de cet ĂŠvĂŠnement, la jeune artiste a reçu une mĂŠdaille de reconnaissance de l’AssemblĂŠe nationale du QuĂŠbec qui lui a ĂŠtĂŠ remis par le dĂŠputĂŠ de Vanier-Les Rivières, Patrick Huot, afin de souligner son implication auprès des artistes de la relève.

Surprise de taille La chanteuse Linda Lemay est une source d’inspiration pour Naomie. Lorsque la jeune fille a entamĂŠ la chanson de son album intitulĂŠe ÂŤC’est grâce Ă toiÂť, elle a eu la surprise de voir apparaĂŽtre sur scène son idole. Naomie a ĂŠgalement ĂŠtĂŠ sĂŠlectionnĂŠe pour faire partie des six demi-finalistes de la catĂŠgorie interprètes 13 Ă 17 ans qui participeront au concours ÂŤLe Tremplin de DĂŠgelisÂť, dans la MRC de TĂŠmiscouata. Elle aura alors l’occasion de prendre part Ă une semaine de formation. L’artiste planche actuellement sur d’autres projets qui devraient se confirmer cet ĂŠtĂŠ.

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Au dĂŠbut avril, le 4e RĂŠgiment de soutien du gĂŠnie et le 21e RĂŠgiment de guerre ĂŠlectronique ont fait leur entrĂŠe Ă la nouvelle Brigade de soutien au combat de la Base de Gagetown. Le brigadiergĂŠnĂŠral Derek Macaulay, commandant de la 5e Division du Canada, a dĂŠclarĂŠ que les unitĂŠs de la brigade fourniront Ă l’armĂŠe des capacitĂŠs opĂŠrationnelles clĂŠs. ÂŤC’est la toute dernière brigade de la Force rĂŠgulière, composĂŠe d’unitĂŠs qui n’existent nulle part ailleursÂť, a-t-il dĂŠclarĂŠ. La brigade est conçue pour fournir Ă l’armĂŠe des opĂŠrations d’information de niveau tactique, de renseignement, de surveillance, de reconnaissance, d’acquisition de cible, y compris la guerre ĂŠlectronique terrestre, et des capacitĂŠs gĂŠnĂŠrales d’ingĂŠnierie de construction. Source : Michael Staples. (É.D.)

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Semaine de la Sécurité routière

Vous seul pouvez juger de votre aptitude à conduire À quelques jours de la Semaine de la Sécurité routière, du 14 au 18 mai, la section de la Sécurité routière désire sensibiliser les conducteurs au fait que l’acte et la décision de conduire en toute sécurité leur incombe. La personne qui a les mains sur le volant est personnellement responsable de s’assurer qu’elle est apte mentalement et physiquement à conduire en toute sécurité, que ce soit un véhicule civil ou un véhicule du ministère de la Défense nationale. Tout conducteur devrait se poser les questions qui suivent avant de prendre la route. Êtes-vous suffisamment formé? Du côté du personnel militaire et civil, la chaîne de commandement est responsable de s’assurer que les conducteurs reçoivent une formation adéquate. Par contre, il incombe au conducteur de s’assurer qu’il est apte à conduire le véhicule en toute sécurité. Si le conducteur ne se sent pas à l’aise au volant, il est responsable de demander de la formation supplémentaire. Êtes-vous fatigué? La fatigue peut sérieusement affecter la capacité d’une personne à conduire en toute sécurité, en affectant le temps de réaction et le jugement. Les recherches ont démontré que le fait d’être éveillé pendant 17 heures a le même effet sur la capacité de conduire qu’une concentration d’alcoolémie de 0,05, et que 24 heures sans sommeil a le même effet qu’un taux d’alcoolémie de 0,10. Êtes-vous stressé ou sous le coup de fortes émotions? Bien que l’utilisation du téléphone mobile soit un exemple commun

STATISTIQUES 2017 Les données qui suivent sont tirées du rapport de collision de l’entièreté des Forces armées canadiennes, incluant les théâtres d’opérations. • 1322 collisions évitables • 33 % causés par une mauvaise décision pendant la conduite

RÉSULTATS : • 2 décès • 104 blessures • 41 hospitalisations

de distraction, le fait de ressentir un stress élevé ou des émotions fortes au volant peut aussi compromettre le jugement des conducteurs. Bien que les émotions fortes soient souvent associées à des événements négatifs, comme une journée stressante au travail, les émotions positives peuvent aussi distraire le conducteur. Lorsque vous êtes au volant d’un véhicule, il est important de reconnaître vos émotions et de prendre les mesures qui s’imposent pour éviter de mettre votre sécurité ou celle des autres en péril. Avez-vous les facultés affaiblies? Les facultés affaiblies ne sont pas seulement le résultat de la consommation d’alcool ou de drogues illicites. Certains médicaments prescrits par des professionnels de la santé ou en vente libre peuvent affecter la capacité de conduire en raison d’effets secondaires graves, tels qu’une vision floue et des étourdissements. Il est de la responsabilité du chauffeur de comprendre les effets secondaires de sa prescription et d’en informer sa chaîne de commandement adéquatement.

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Cet être exceptionnel est aussi doté de patience, d’écoute et d’énergie afin de pouvoir élever, éduquer et transmettre ses valeurs en essayant toujours d’aiguiller les siens vers un bel avenir.

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L’expertise de vétérans au cœur de simulations ultra-réalistes Voilà maintenant un an que des vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) et de différents services de police ont uni leurs efforts afin de créer la coopérative de solidarité Solution force rouge. L’entreprise propose à sa clientèle des simulations réalistes et des scénarios élaborés par d’anciens militaires. PAR ÉDOUARD DUFOUR

C’est Martin Laperriere qui a eu l’idée de fonder Solution force rouge en 2016 lorsqu’il a pris sa retraite des Forces armées canadiennes (FAC). Le vétéran compte 25 ans de service dans l’armée, dont 12 ans d’infanterie et plusieurs autres au sein du Renseignement au 3e Bataillon, Royal 22e Régiment. «À mon départ des Forces, j’avais l’impression d’arrêter avant la ligne d’arrivée», confie M. Laperriere. Après avoir sondé l’intérêt de plusieurs personnes dans une situation similaire à la sienne, le militaire à la retraite a décidé de rallier l’expertise de ses camarades et de passer à l’action. En quelques mois, Solution force rouge est devenu un fournisseur officiel de services du gouvernement fédéral, en plus de bâtir des partenariats avec le Centre de simulation médicale et tactique de l’est (CSMTE) et ST/OPS Canada, une organisation professionnelle orchestrant de larges simulations testant les aptitudes des militaires.

– PHOTOS : COURTOISIE

Journal Adsum

Figurants, militaires et véhicules sont déployés lors des simulations pour offrir une expérience d’entraînement des plus immersives.

Comptant 28 membres, la coopérative propose aux unités d’expérimenter une large gamme de scénarios, d’une durée de deux à cinq jours. Les scénarios sont tous élaborés par «des vétérans de l’infanterie, des blindés, du génie de combat, de l’artillerie, ainsi que des membres à la retraite des corps de police municipaux et de la Sûreté du Québec», détenant entre 12 et 35 ans de service. Ces simula-

tions sont toutes basées selon la norme militaire qu’est le scénario commun DATE («Decisive Action Training Environment»). Les scénarios se déroulent principalement à Bécancour, bien que la coopérative soit mobile. «Nous voulions adapter à plus petite échelle les exercices interactifs se déroulant à Wainwright et à Gagetown, tout en respec-

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De fausses plaies confectionnées sur mesure, ainsi que l’implication de figurants dévoués, peuvent créer des situations de sauvetage d’un grand réalisme.

tant les contraintes de temps et la réalité financière de chaque unité», explique M. Laperriere. «On s’occupe de fournir un scénario et un environnement sur mesure aux unités de la Réserve et de la Force régulière dans le cadre de leurs exercices finaux de cours ou pour leurs entraînements de validation comme le NIAC. Celles-ci évaluent ensuite elles-mêmes leurs membres», ajoute le fondateur de Solution force rouge. «Notre but est de garder engagés et actifs les vétérans et de créer une plateforme de partage d’expérience», résume-t-il.

Bienfaits Martin Laperriere a été déployé en Bosnie, en Afghanistan et à Haïti. En 2009, on lui a diagnostiqué une blessure de stress opérationnel. Il soutient que les militaires retraités peuvent «transformer une expérience négative vécue au cours d’une mission» en prenant part aux simulations. En effet, la réexposition à des bruits, des odeurs, des textures et des images réalistes, sous la recommandation d’un professionnel de la santé, serait un moyen de convertir des événements tragiques en une expérience formatrice. «C’est un environnement de camaraderie et de fraternité qui fait vraiment du bien», commentet-il. Certains anciens militaires, qui ont subi une amputation à la suite de blessures survenues en déploiement, ont accepté de participer aux simulations à titre de figurants. «Les gens n’ont alors plus l’impression d’être victimes d’un événement et ils contribuent à prévenir des traumatismes chez d’autres», explique M. Laperriere.

Ambiance unique L’immersion et le réalisme sont des objectifs constants des membres de la coopérative Solution force rouge. Pour ce faire, ceux-ci disposent d’une grande quantité d’équipements incluant près d’une vingtaine de fusils de type «air-soft» se manipulant et se démontant comme de véritables armes de service, ainsi que des bottes, des plaques balistiques et d’authentiques casques provenant de Russie. Un simulateur d’odeurs est également disponible. Grâce à une imprimante PVC, des pièces d’identité fictives peuvent être créées pour certains des figurants. Plus encore, des composantes culturelles et linguistiques peuvent être ajoutées grâce à l’intégration de figurants parlant couramment le russe, l’anglais ou l’espagnol. Des experts en maquillage médical peuvent aussi reproduire des blessures réalistes par arme blanche, balle ou explosif. Les spécialistes de Solution force rouge disposent d’un véhicule de transport Bedford, d’un Jeep et d’une moto russe. Ils peuvent aussi louer un Hummer au besoin.


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– PHOTO : CAPORAL JEAN-ROCH CHABOT

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Le Sgt Alexandre Demers prépare avec soin l’équipement essentiel à l’exécution de son travail.

Quand chaque seconde compte, les techniciens en recherche et sauvetage se doivent d’agir avec sang-froid et efficacité.

Technicien en recherche et sauvetage

DE L’ACTION À LA TONNE Le sergent Alexandre Demers a fait ses débuts comme fantassin au sein du 2e Bataillon, Royal 22e Régiment. Il a ensuite servi son pays en Afghanistan, en tant que membre du groupement tactique du 3e Bataillon, Royal 22e Régiment. Moins de deux ans plus tard, il s’engageait dans le chemin très exigeant mais tout aussi gratifiant qu’est celui menant au métier de technicien en recherche et sauvetage. Voici le parcours d’un militaire bravant ciel, terre et mer afin de sauver des vies. PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Le Sgt Demers a amorcé une préparation physique intensive en 2009. Son objectif : réussir l’épreuve de sélection préalable au cours de technicien en recherche et sauvetage des Forces armées canadiennes (FAC). Il a alors aussi peaufiné sa maîtrise de l’anglais à l’approche de cette sélection de deux semaines se déroulant à Edmonton et Jasper, en Alberta. «Dès la première semaine, les capacités de chacun sont poussées à leur limite. La sélection est presque 24 h sur 24, tandis que la motivation, la condition physique et la réaction au stress et à la fatigue des participants sont testées», indique le Sgt Demers. Survie en forêt, navigation en lieu inconnu, techniques de préservation de l’équipement, usage efficace d’un couteau de survie et construction d’un abri temporaire ne sont que quelques exemples de tâches à exécuter dans le cadre de cette formation. «Les instructeurs observent et départagent ceux qui s’isolent

de ceux qui sont capables de travailler en équipe», explique le Sgt Demers, au sujet de cette dimension incontournable de son travail. Au final, quelques candidats parmi la quarantaine sélectionnée au début complètent avec succès cette première étape.

Exploration du territoire C’est sur l’île de Vancouver, plus précisément à l’École de survie des Forces canadienne (ESFC), sise à la 19e Escadre Comox, que le Sgt Demers a ensuite obtenu l’autorisation de débuter une année complète d’apprentissage comportant une série d’entraînements à travers le Canada. Dans le cadre de ses formations, il a visiter le hameau isolé de Resolute Bay, situé sur l’île Cornwallis au Nunavut. «En hiver, il y fait noir comme la nuit presque toute la journée. Il y a de grands vents et les températures sont très froides. Il n’y a pas d’arbres et donc pas de bois pour faire un feu. Nous y avons appris à construire un abri de neige, une grotte et un igloo», précise le Sgt Demers. Il ajoute que des chasseurs d’expérience, «capables de résister à des températures de -50 degrés Celsius sans devoir se couvrir la tête», ont assuré la supervision de la construction de ces structures de neige. Le Sgt Demers et ses collègues ont aussi aiguisé leurs compétences de sauvetage en s’exerçant à l’extraction de blessés par l’usage d’un système de poulies, sur les sommets escarpés des Rocheuses. C’est également dans les hauteurs enneigées du Parc national de Banff, dans les environs du célèbre lac Louise, qu’ils ont appris à détecter les signes annonciateurs d’une avalanche, les crevasses dangereuses et la gestion de blizzard. Le Sgt Demers et ses camarades étaient alors tous

attachés les uns aux autres, au cas où l’un d’eux chuterait dans une cavité obscure. Les candidats au poste de technicien en recherche et sauvetage ont finalement visité les fonds marins, lors d’un passage à Victoria. Des plongeurs de la Marine royale canadienne leur ont alors enseigné comment rescaper des personnes prisonnières d’un navire ayant chaviré.

Test final C’est au terme de cette année d’apprentissage «intense et très intéressante», s’étant déroulée aux quatre coins du Canada, qu’Alexandre Demers a amorcé l’étape finale de sa formation. Celle-ci incluait une série de simulations impliquant, notamment, «la recherche en forêt de victimes d’un écrasement d’avion souffrant de blessures multiples». Équipés d’une boussole, d’une carabine et d’une scie mécanique, les candidats devaient alors stabiliser les blessés et coordonner leur évacuation d’urgence par les airs. La puissance brute d’un avion Hercule et

d’hélicoptères Cormorant et Buffalo a alors été requise.

En action Sa formation réussie, le Sgt Demers a été affecté jusqu’en juillet 2017 à Comox sur l’île de Vancouver, avant d’être muté à la base de Bagotville au sein du 439e Escadron de soutien au combat, où il assure actuellement un rôle d’assistance aux pilotes de CF-18 y travaillant. Questionné quant à la gestion des risques reliés à son métier, le Sgt Demers explique que les techniciens en recherche et sauvetage travaillent toujours en équipe de deux et que cela leur permet d’avoir «une vision d’ensemble d’une situation donnée», ainsi qu’une «bonne compréhension des dangers» pouvant s’y rattacher. «Il faut constamment prendre des précautions pour espérer avoir une longue carrière. L’état des machines que nous utilisons est souvent vérifié et nous pratiquons des milliers de fois nos manœuvres», soutient-il. Au-delà des risques, c’est «le désir de faire une différence» et «la reconnaissance des gens secourus alors que leur vie était menacée» qui motivent le Sgt Alexandre Demers. Une carrière de technicien en recherche et sauvetage vous intéresse? Le sergent Alexandre Demers sera à la Base Valcartier le 23 mai pour répondre à vos questions. Rendezvous au bâtiment 85 (Musique du R22eR) de 13 h 30 à 15 h 30. La séance d’information est ouverte à tous.

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AILLEURS DANS LE MONDE MILITAIRE RETOUR DU SERVICE OBLIGATOIRE EN FRANCE?

Le major-général Fortin à la tête du QG de la 1re Division du Canada e major-général Dany Fortin est devenu commandant du quartier général de la 1re Division du Canada (1 Div CA), à Kingston, en Ontario. Il succède au major-général Omer Lavoie. La cérémonie de passation de commandement s’est tenue le 20 avril. Elle était présidée par le lieutenant-général Stephen Bowes, commandant du Commandement des opérations interarmées du Canada (COIC). Le QG de la 1 Div CA est responsable entre autres du déploiement de l’Équipe d’intervention en cas de catastrophe (EICC), de coordonner les opérations d’évacuation de civils canadiens à l’étranger et de fournir un commandement national en cas de conflit majeur. Le Mgén Fortin a commandé le 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada de 2013 à 2015. Sur la photo ci-dessus, de gauche à droite, Mgén Fortin, Lgén Bowes et Mgén Lavoie. Debout, les adjudantschefs Steve Merry et Denis Gaudreault, respectivement sergents-majors de la 1 Div CA et du COIC.

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– PHOTO : ADAM DARGAVEL, IMAGERIE KINGSTON

Alors que la France a retiré le service militaire obligatoire, il y a déjà près de 20 ans, un groupe de travail initié par le président Emmanuel Macron envisage l’instauration d’un service national d’un mois pour tous les jeunes âgés de 16 ans. Une partie de cette période obligatoire se ferait en internat. Par la suite, une phase optionnelle tournée vers l’engagement serait proposée. Cette phase serait consacrée à des activités sportives, à l’enseignement des gestes de premiers secours, à l’acquisition de réflexes en cas de situation de crise, ainsi qu’à la transmission des valeurs civiques et républicaines. Des arbitrages sur ce sujet seront rendus en mai par l’Élysée. Une consultation auprès des jeunes de France pourrait aussi être menée. Selon les estimations préliminaires, les coûts d’une telle mesure pourraient atteindre entre 2,4 et 3,1 milliards d’euros (3,7 et 4,8 milliards de dollars canadiens). Cette idée est une promesse de campagne du président Emmanuel Macron. En février, celui-ci avait évoqué l’instauration d’un service obligatoire de

«trois à six mois», qui pourrait être «un vrai élément de transformation» pour la cohésion nationale. Le service militaire en France, créé en 1798, moins de 10 ans après la Révolution française, fut longtemps obligatoire pour les hommes âgés de 20 à 25 ans. Selon les époques, cette conscription durait entre plusieurs mois et plusieurs années. En 1997, l’ancien président Jacques Chirac avait pris la décision de professionnaliser les armées et de suspendre cet appel sous les drapeaux. Source : Reuters (É.D.)

GÉNIE : RETOUR AU NOM TRADITIONNEL La branche du génie militaire a été nommée au cours d’un processus d’unification, en 1971. Cependant, ses membres se sont toujours identifiés par un autre nom, le Génie militaire canadien (GMC). Le chef du génie militaire des Forces armées canadiennes, le major-général Sylvain Sirois, est heureux d’annoncer que le commandement du personnel militaire approuve un changement de nom de la branche pour lui redonner son appellation traditionnelle, le GMC. Ce nom est entré en vigueur le 29 avril 2018, ce qui correspond à la date d’anniversaire de la branche du génie. (É.D.)

PROMOTION DE LA SANTÉ

Le poids de nos pressions mentales Trouvez-vous que le temps passe souvent trop vite? On a parfois l’impression que la vie va si vite qu’il devient difficile de savoir quoi prioriser tellement nous sommes accaparés par un grand nombre de responsabilités, de tâches et de travail à faire. Cela concerne autant notre vie personnelle que professionnelle. On peut facilement se sentir ensevelis mentalement et émotionnellement sous le poids des choses à accomplir. Ces diverses charges mentales nous suivent partout où nous allons, comme si nous avions un sac à dos rempli de briques qui pèse constamment sur nos épaules. Ce poids provient des pressions qu’on s’impose et il est souvent inconscient. Nous avons généralement de grandes attentes envers nous-mêmes : être plus présent pour notre famille, plus performant à l’entraînement, plus productif au travail, etc. Avoir des attentes envers soi est normal. Ce sont d’ailleurs d’admirables objectifs à poursuivre. Toutefois, il faut faire attention qu’ils ne se traduisent pas par le sentiment de ne pas être à la hauteur. C’est d’ailleurs de ce désir d’en faire toujours plus que provient bon nombre des «briques» présentes dans notre sac. La charge qu’on transporte est différente d’une personne à l’autre puisque tout le monde ne vit pas les mêmes pressions et n’a pas des attentes identiques. Certaines personnes possèdent un sac à dos plus léger qui leur permet de ressentir un sentiment de liberté et de mieux-être mental. Plus souvent qu’autrement, ils ont appris à gérer leurs priorités et

à s’enlever des pressions souvent inutiles. À l’inverse, d’autres ont un sac à dos qui déborde de briques. Ce poids est tellement lourd que ça peut devenir souffrant de le traîner. Le danger est de s’habituer à traîner un surplus de poids mental et de se complaire dans la situation. Peu importe le poids du sac, il sera notre fidèle compagnon de vie, qu’on le veuille ou non, et il aura assurément des impacts sur celle-ci. Notre charge mentale agit comme une ombre sur notre vie en la rendant moins amusante et moins joyeuse qu’elle devrait l’être. Il peut dès lors être réellement pertinent d’apprendre à alléger notre sac à dos afin de mieux vivre. La première étape pour y arriver est de reconnaître et d’examiner les briques que nous traînons avec nous. Quels sont les préjugés, les croyances, les souvenirs douloureux, les pensées négatives, les habitudes nocives ou les émotions refoulées qui se trouvent dans votre sac à dos? Trop souvent, nous ne prenons pas le temps de faire le ménage dans notre tête et nous conservons des poids inutiles qui nuisent à notre bonheur. En réorganisant notre sac, on se rend bien souvent compte que différentes briques peuvent se regrouper sous un thème commun. Ainsi, la brique de «je-dois-toujours-performer-au-travail» peut se retrouver avec celle de «travailler-fort-est-admirable» et celle de «l’argent-amène-le-respect». Sur le plan de la famille, il y a, entre autres, la brique de «je-ne-passe-pas-assez-de-temps-

«

Trop souvent, nous ne prenons pas le temps de faire le ménage dans notre tête et nous conservons des poids inutiles qui nuisent à notre bonheur.

»

avec-mes-enfants» qui pèse lourd sur les épaules de plusieurs parents, tout comme celle de «un-bon-parent-aime-jouer-avec-ses-enfants». Dans une autre pile, on peut retrouver «je-n’aime-pas-mon-physique», «je-ne-suispas-aimable» ou encore «je-ne-suis-pas-capable-d’y-arriver». Ces dernières sont généralement les plus difficiles à laisser de côté, car ce sont des croyances qui sont souvent bien ancrées dans la tête depuis des années. L’objectif n’est pas d’enlever toutes les briques, mais plutôt de prendre conscience qu’elles sont bien présentes et qu’elles constituent un poids mental qui nous amène à éprouver davantage de stress. Après avoir identifié les briques faisant partie de notre sac, il est temps de lâcher prise. Cette étape peut sembler évidente, mais en réalité, c’est probablement l’étape la

plus difficile à apprendre. Cela ne signifie pas d’abandonner, au contraire. Lâcher prise pour certaines situations sur lesquelles nous n’avons pas de contrôle, c’est de se redonner du pouvoir. C’est mettre de côté les pressions internes et externes existantes, et se centrer sur ce qui compte vraiment pour soi. Bref, il s’agit de SE CHOISIR avant toute autre chose. C’est d’ailleurs une des clés du bonheur. Après avoir discuté de la charge mentale et de sa répercussion dans nos vies, nous approfondiront le sujet dans la prochaine parution de l’Adsum, en abordant la bienveillance envers soi-même et donc, comment apprendre à se choisir. Pour d’autres informations, communiquez avec votre bureau de la promotion de la santé par courriel à promosante.valc @forces.gc.ca ou par téléphone au 418 844-5000, poste 4677.


9 mai 2018 − ADSUM

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SIX NOUVEAUX CHEFS D’ÉQUIPAGE Le cours de chef d’équipage de reconnaissance blindée (CERB) vient de s’achever avec la qualification de six nouveaux chefs d’équipage au sein du Sherbrooke Hussars (Sher H). PAR LE LIEUTENANT JEAN-FRANÇOIS WEHRUNG Escadron A, Sherbrooke Hussars

– PHOTO : LT JEAN-FRANÇOIS WEHRUNG, SHER H

Le Régiment tient d’abord à féliciter les caporaux-chefs April, Fillion-Lachance, Labranche, Lachance, Poulin et Young qui ont fait preuve d’abnégation et de sérieux tout au long de ce cours. Le Cplc April a souligné «l’excellent mentorat que les instructeurs ont fourni aux candidats tout au long des huit mois du cours». Les candidats ont maintenant la responsabilité de superviser un équipage de reconnaissance blindée, constitué de quatre personnes. Durant leur formation, les caporaux-chefs ont développé leur leadership et leur compétence à mesure que les défis se présentaient. «Cette formation offre un développement de carrière civile par l’aspect de gestion de personnel», affirme le Cplc Lachance. «Il s’agit d’une formation très exigeante. Ainsi, pour réussir ce challenge, le point clé a été d’améliorer ma gestion du stress», confie de son côté le Cplc Filion-Lachance. La partie finale de «clos» a eu lieu à la Base Valcartier tandis que la première partie s’est tenue en Estrie dans les locaux du Sherbrooke Hussars et dans la région de SherbrookeCookshire Eaton pour l’instruction en campagne. «Cette étape a été l’occasion de développer notre entraînement dans un cadre plus réaliste et de faire découvrir notre région à nos candidats sous un nouveau jour!», souligne le major Beaudette, officier du cours.

De gauche à droite de l’arrière vers l’avant : Cvr Lessard, Cvr Dubuc, Cpl Carrier, Cplc Poulin (candidat), Cvr Nicol, Cplc Filion-Lachance (candidat), Cplc Labranche (candidat), Cplc Young (candidat), Cplc April (candidat), Cplc Lachance (candidat), Cvr Garand, Cvr Drouin, Cvr Carbonneau-Larochelle, Cvr Leboeuf, Cpl Monette, Cvr Bélanger, Cvr Gasca, Cpl Anderson, Cplc Paridaens (instructeur), Lt Wehrung, Adjum Robitaille, Maj Beaudette, Lcol Dutil, Adjum Giard, Sgt Fullum (instructeur), Cplc Dubois(instructeur).

L’adjudant-maître Robitaille, quant à lui, agissait en qualité d’adjudant du cours. Le cours a été réalisé en collaboration entre le Centre d’instruction de la 2e Division du

Canada, l’École blindée de Gagetown, le 12e Régiment blindé du Canada (Milice) et le Sher H. La formation a débuté en septembre, au rythme d’une fin de semaine sur deux, et

s’est terminée la dernière fin de semaine de mars. Le lieutenant-colonel Dutil a également souligné la qualité de la collaboration interunités qui a prévalu tout au long du cours.


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Finances personnelles : CONSEILS D’EXPERTS

En matière d’assurance vie, il n’y a pas de taille unique Une assurance vie sert à protéger les membres de votre famille des pertes financières qu’elles pourraient subir à la suite de votre décès. Les personnes qui viennent me voir pour des conseils me posent régulièrement la question suivante : «De quel montant d’assurance vie ai-je besoin?» PAR RITA BOUCHARD Représentante en assurance, Financière SISIP

Je leur propose une analyse de besoins en assurance, afin de déterminer leurs besoins. Cette évaluation devrait se faire à tous les cinq ans ou au moment d’un changement majeur dans la vie : mariage, achat d’une résidence, naissance d’un enfant, séparation, changement d’emploi, retraite… Les facteurs suivants sont pris en compte lors de l’analyse de vos besoins :

Le tableau suivant présente un aperçu général de nos besoins en assurance vie, selon l’âge Besoins

-25 ans

25 à 35 ans

35 à 50 ans

50 à 60 ans

+ de 60 ans

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Éducation des enfants

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Revenu aux survivants (conjoint)

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Frais funéraires Hypothèque Dettes (auto, marge de crédit...)

– pension, prestation supplémentaire de décès (PSD), investissements, hypothèque, dettes; – situation familiale : marié ou non, nombre d’enfants, âge, etc. Parmi les autres aspects qui pourraient influencer vos besoins en assurance vie, il y a : – l’assurabilité, c’est-à-dire votre capacité de contracter une assurance en fonction de votre état de santé; – vos avoirs monétaires tels que le REER, le CELI et autres placements;

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– vos revenus tels vos fonds de pension, RRQ…

démarche sera un très bon investissement pour vous et votre famille.

On constate cependant que les gens sont souvent soit trop assurés ou pas suffisamment. Si vous êtes trop assuré, la prime payée en trop pourrait être investie ailleurs. Cependant, si vous n’êtes pas suffisamment assuré, votre décès pourrait causer un grand stress financier à votre famille.

Alors n’hésitez pas à passer par votre Financière SISIP locale pour prendre rendez-vous pour votre analyse de besoin en assurance.

Le meilleur conseil que je puisse vous donner est de vérifier vos besoins en assurance vie régulièrement. Le temps consacré à cette

Cet article est publié à titre informatif uniquement. Vous avez des questions ou vous aimeriez obtenir les services gratuits d’un conseiller financier qui connaît bien les particularités de la vie militaire? Composez le 418 844-0111 ou faites parvenir un courriel à ouellette.bernard@sbmfc.com.

Contrôle des populations d’insectes piqueurs à Saint-Gabriel-de-Valcartier La mouche noire et son cousin le maringouin auront encore la vie dure cette année, puisque la compagnie Conseillers forestiers Roy (CFR), à la demande de la municipalité de Saint-Gabriel-de-Valcartier, procèdera à l’épandage du Bti, un bio-pesticide, sur son territoire et dans certains secteurs de la Base Valcartier, dès le mois de mai. Le Bti est un produit homologué par Santé Canada et conforme à la Loi sur les produits anti-parasitaire. Il est fabriqué à partir d’une souche de bactérie qu’on retrouve naturellement dans le sol (Bacillus thuringiensis var. israelensis) et qui est réputée être sans danger pour l’humain et pour l’environnement en général (seuls certains groupes d’insectes, comme les moustiques et les mouches noires, sont affectés par le produit). Cette année, les employés de Saint-Gabriel-de-Valcartier utiliseront des drones pour épandre efficacement le Bti, à l’approche de la saison estivale. Bien que ces appareils volants ne soient pas autorisés à entrer sur la Base Valcartier, ils pourront cependant être aperçus près des limites de celle-ci, du 9 au 13 mai. L’épandage traditionnel à partir du sol sera privilégié sur la Base. (É.D.)

Notre journaliste attend vos appels! Composez le 418 844-5000, poste 6656, ou écrivez à edouard.dufour@forces.gc.ca

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«Aujourd’hui j’accueille, demain j’engage!»

– PHOTO : AVR JUSTINE DUSABLON, IMAGERIE VALCARTIER

La Base Valcartier ouvre ses portes aux Jeunes Explorateurs d’un jour La Base Valcartier a accueilli le 19 avril des dizaines d’élèves du secondaire et du cégep, avides de découvrir les particularités de la vie militaire, pour une journée de stage dans le cadre du programme des Jeunes Explorateurs d’un jour.

PAR LE LIEUTENANT MIGUEL DESPRÉS 5e Ambulance de campagne

Chaque année, des milliers de jeunes Québécois s’inscrivent et participent à des stages dans différents secteurs d’emplois, publics et privés, grâce au programme des Jeunes Explo-

– PHOTO : CPL NATHAN MOULTON, IMAGERIE VALCARTIER

Pour ceux qui choisiront la carrière militaire, un avant-goût du test Force.

rateurs d’un jour (JEUJ). L’organisme leur permet de vivre une expérience unique dans un milieu de travail qui les intéresse. C’est avec fierté et dévouement que la 5e Ambulance de campagne (5 Amb C) a accueilli les esprits curieux et leur a offert une initiation réaliste et dynamique permettant de bien appréhender les réalités militaires. Les organisateurs du stage ont bâti un programme de visite intégrant les activités militaires quotidiennes afin de répondre aux demandes spécifiques des stagiaires. Puisque les participants avaient des intérêts professionnels diversifiés et que certains d’entre eux avaient entamé le processus de recrutement, la décision a été prise d’organiser une journée axée sur l’entraînement général des Forces armées canadiennes (FAC). Les Jeunes Explorateurs ont l’air d’apprécier leur expérience au Centre de simulation de tir.

Les JEUJ ont eu la chance d’enfiler les bottes d’un soldat canadien pour une journée.

Plusieurs activités leur ont été offertes : une présentation faite par un sergent recruteur du Centre de recrutement du Québec, une familiarisation du test Force (test d’aptitude physique des FAC), l’essai de l’équipement personnel militaire, une visite au Centre de simulation médicale des FAC et une participation au champ de tir C-7 électronique (STAL). À tout moment, les jeunes pouvaient poser des questions à des militaires d’expérience occupant différents métiers et ainsi compléter leur connaissance du milieu. La collecte des commentaires en fin de journée a permis aux organisateurs de considérer la journée comme un succès indéniable. Les JEUJ sont repartis de Valcartier avec de nouvelles connaissances sur les FAC et un intérêt grandissant pour la vie militaire.


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MOTS MÊLÉS – THÈME : AUTOMOBILE

PAUSE JEU!

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Solution MOTS MÊLÉS – Le mot mystère est : amortisseurs

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À chaque étape, trouvez le mot suivant en ajoutant ou en retranchant, comme indiqué, la lettre située à droite du tableau. S’il y a plusieurs solutions possibles, on privilégie d’abord les noms communs ou adjectifs au singulier, ensuite les pluriels, et en dernier lieu les formes conjuguées. E

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Le journal Adsum est une publication non officielle publiée un mercredi sur deux avec la permission du Commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada. Les opinions et les points de vue exprimés dans ce journal ne sont pas nécessairement ceux du MDN, des FAC et des SBMFC/ Personnel des FNP.

Mercredi 9 mai 2018

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publiés dans ce journal sont la propriété de l’Adsum et ne pourront être publiés, utilisés ou reproduits sans l’autorisation du rédacteur en chef ou de l’auteur.

COMMIS D’ADMINISTRATION : Séverine Lugnot • Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Courriel : severine.lugnot@forces.gc.ca

ABONNEMENT : 20 $ par année (22 éditions) plus taxes GRATUIT pour les militaires et les employés civils du MDN.

GRAPHISTE : Philippe Dionne-Raymond • Tél. : 418 844-5000, poste 6656 • Courriel : adsum@bellnet.ca

Journal Adsum, Base Valcartier, bât. 500 C.P. 1000, succ. Forces, Courcelette (Québec) G0A 4Z0 Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Fax : 418 844-6934 Courriel : +adsum@forces.gc.ca Site Web : www.journaladsum.com Facebook : www.facebook.com/JournalAdsum

Toute correspondance doit être adressée à la rédactrice en chef. Les demandes de publication doivent être acheminées par courrier électronique à +adsum@forces.gc.ca. Soumettre les textes en format Word et les photos en jpg. La rédactrice en chef se réserve le droit de rejeter ou de modifier tout matériel rédactionnel ou publicitaire. Les auteurs des textes ne seront pas nécessairement avisés des modifications apportées à leurs textes. Les articles

ISSN 0705-0992

Prochaine parution : 24 mai 2018 Tombée : 14 mai 2018


9 mai 2018 − ADSUM

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CHRONIQUE AUTO

Infiniti Q50S 3.0t Red Sport 2018 : une conduite allemande? PAR LE CAPORAL JEAN-FRANÇOIS ROSS Chroniqueur automobile, membre du 34e Bataillon des services

Infiniti nous propose la Q50S 3.0t Red Sport 2018, une berline sport qui se classe parmi les voitures intermédiaires de luxe, un créneau habituellement réservé aux marques allemandes Audi, BMW et Mercedes-Benz. Le constructeur de la division haut de gamme de Nissan a ajouté au véhicule un grand nombre d’options technologiques, tout en lui dessinant une superbe silhouette qui le distingue avec son style original. Installé à la place du conducteur, j’ai apprécié le design intérieur, même s’il n’atteint pas tout à fait le niveau des berlines allemandes. Étant donné l’absence de l’Android Auto et de l’Apple Car Play, le système multimédia requiert une certaine familiarisation avec son fonctionnement. Par contre, il est complet. La console centrale est élégante et moderne; les deux écrans sont placés aux bons endroits et témoignent d’un souci du détail par rapport à l’ergonomie de l’habitacle. La suspension sport offre un bon compromis entre la tenue de route et le confort des occupants. L’espace pour la tête et les jambes est adéquat à l’avant, mais à l’arrière, les personnes de grande taille se trouveront à l’étroit. Les sièges avant, très confortables, offrent un bon support lombaire. Le coffre est dans la norme, il dispose d’un espace suffisant pour la poussette, les sacs d’épicerie, etc. La nouvelle Infiniti Q50S 3.0t Red Sport est l’une des berlines sport de luxe japonaises la plus intéressante de sa catégorie. Pour savoir ce qui se cache sous la carrosserie, consulter la fiche technique ci-contre.

Si la fiabilité et la conduite sportive vous attirent, l’Infiniti Q50S 3.0t Red Sport 2018 se vend à un prix de base de 39 995 $ pour la 2.0t et peut grimper jusqu’à 61 655 $ pour le modèle d’essai tout équipé, ce qui en fait un choix judicieux face aux rivales allemandes. De plus, la traction intégrale est de série sur toutes les versions, un point de plus pour nos longs hivers. Je tiens à souligner l’excellente collaboration d’Infiniti Canada pour l’essai routier de l’Infiniti Q50S 3.0t Red Sport 2018.

FICHE TECHNIQUE MARQUE : Infiniti MODÈLE D’ESSAI : Q50S AWD 3.0t RED SPORT 2018 AUTRE(S) MODÈLE(S) : Q50 AWD 2.0t Luxe, Q50 AWD 3.0t Luxe, Q50 AWD 3.0t Édition Signature, Q50 AWD 3.0t Sport et Q50 AWD Hybride CATÉGORIE : berline intermédiaire sport de luxe PRIX : 56 912 $ (modèle d’essai) GARANTIES : 4 ans 100 000 km / 6 ans 110 000 km MOTEUR : V6 biturbo de 3,0 litres PUISSANCE CH. (KW) : 400 (298) à 6400 tr/min COUPLE LB-PI (N.M) : 350 (475) à 1600-5200 tr/min AUTRE(S) MOTEUR(S) : 4l de 2.0t (208 ch.), V6 de 3,0t (300 ch.) et V6 de 3,5 litres hybride (360 ch.) TRANSMISSION : automatique à sept rapports AUTRE(S) TRANSMISSION(S) : aucune TRACTION : intégrale SYSTÈME ANTIPATINAGE : oui avec antidérapage DIRECTION : à crémaillère, à assistance variable électrique

SUSPENSION : Avant : indépendante à bras inégaux Arrière : indépendante à multibras FREINS : Avant : disques ventilés (ABS) et (EBD) Arrière : disques ventilés (ABS) et (EBD) COUSSINS GONFLABLES : frontaux, latéraux et rideaux gonflables EMPATTEMENT : 284,5 cm POIDS : 1811 kg CAPACITÉ DE REMORQUAGE : N/D CAPACITÉ DU COFFRE : 382,0 litres CAPACITÉ DU RÉSERVOIR : 75,8 l CONSOMMATION : Ville : 12,5 l/100 km ou 23 mi/gal* Route : 9,3 L/100 km ou 30 mi/gal* Émission de CO2 : 260 g/km* *Selon Ressources naturelles Canada SÉCURITÉ : Test non complet selon les tests de collision par www.iihs.org

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BLOC-NOTES 16 MAI

18 MAI

Gestion du stress

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Une bonne gestion du stress est vitale pour augmenter son niveau d’énergie, améliorer la qualité de ses relations et de sa vie. L’atelier «Gestion du stress» de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous montre de nouvelles stratégies d’adaptation afin de composer avec le stress au quotidien. Le 16 mai de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

Cet atelier de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous aide à faire de bons choix pour une saine alimentation. Trucs pour rendre cette notion simple, facile et rapide. Le 18 mai de 8 h 30 à 12 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

Marché aux puces

23 MAI Le sommeil

17 MAI Prévention des blessures Saviez-vous que de 80 % à 95 % des blessures peuvent être évitées par l’éducation? Cet atelier de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous permettra de bien comprendre les éléments clés d’un programme de conditionnement physique ainsi que les actions à prendre dans le quotidien et lors de la pratique de sports pour continuer à effectuer votre activité sans vous blesser. Le 17 mai de 8 h à 10 h. Offert en soirée le 6 juin de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

Kiwanis de Thetford Mines? Vous êtes tous invités pour les retrouvailles du 50e le 26 mai 2018 à compter de 20 h à la salle du Mont Granit (anciennement les Aramis) situé au 912 chemin du Mont Granit Ouest à Thetford Mines. Plusieurs surprises vous attendent. Vous devez faire parvenir votre réponse au plus tard le 5 mai 2018. Info : page Facebook /Escadron775Kiwanis.

Vous dormez debout? L’atelier sur le sommeil de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous permettra de comprendre la composition du sommeil, les conséquences d’un manque de sommeil et vous guidera afin d’avoir une bonne hygiène du sommeil ainsi que des saines habitudes de vie. Le mercredi 23 mai de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

26 MAI Retrouvailles pour le 50e de l’Escadron 775 Kiwanis

Venez dénicher l’objet rare à bon prix ou encore vous départir de certains de vos objets en leur donnant une seconde vie. Le 26 mai au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516) de 9 h à 15 h. Réservation de table de 6’ au coût de 15 $ jusqu’au 13 mai au Centre des sports ou en ligne à ConnexionFAC. ca/Valcartier. Info : 418 844-5000 # 5226.

OP Famille Journée d’activités familiales hors du commun. Animation, collations gratuites, jeux gonflables, prix de présence et bien plus. Le 26 mai de 9 h à 15 h au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516). Cantine et hot dogs sur place. Info : 418 844-5000 # 5226.

Vous êtes un ancien cadet ou un ancien membre du personnel de l’Escadron 775

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30 MAI Gestion de la colère L’atelier Gestion de la colère de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous permettra de vous familiariser à de nouvelles stratégies d’adaptation constructives et efficaces face aux gens que vous côtoyez. Le 30 mai de 18 h 30 à 20 h 30. Info : 418 844-5000 # 4677.

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La Musique du Royal 22e Régiment vous convie à un concert présenté par la Fondation Laurent-Breton à l’église Notre-Damede-la-Nativité de Beauport. La Musique, conjointement avec l’Harmonie des Cascades de Beauport, propose un répertoire varié passant de la musique de film aux marches militaires puis à la musique classique. Le samedi 26 mai à 20 h. Stationnement gratuit. Entrée libre avec contribution volontaire. 25, avenue du Couvent, Beauport.

Cet atelier vous permettra d’améliorer votre performance en optimisant vos choix pour avoir l’énergie nécessaire lors de l’effort physique et de la récupération. Le 1er juin de 8 h 30 à 12 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

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LA SÉCURITÉ INFORMATIQUE, ÇA ME REGARDE

Qu’est-ce que l’ingénierie sociale? Plus la sécurité se resserre, plus les pirates informatiques éprouvent de la difficulté à accéder aux systèmes et à l’information qu’ils souhaitent. Or, on constate l’avènement d’un nouveau type de criminels informatiques. Sachant que les employés sont le maillon le plus faible des systèmes de sécurité des technologies de l’information, les praticiens de l’ingénierie sociale déploient beaucoup d’efforts pour manipuler les gens à leur profit.

confiance aux gens de leur entourage. Il y a fort à parier que les praticiens de l’ingénierie sociale utiliseront plusieurs manœuvres classiques : se faire passer pour un technicien effectuant une visite d’entretien courant ou encore pour un employé aux prises avec un problème urgent.

Un article de la Sécurité des systèmes informatiques, Service des TI

Les praticiens de l’ingénierie sociale ne reculent devant rien. Ils empruntent une panoplie de moyens : le mensonge, la tricherie, la ruse, la séduction, l’extorsion, l’intimidation et même la menace pour obtenir ce qu’ils veulent. Toute leur démarche est fondée sur la déception et l’exploitation des normes sociales de sincérité et d’honnêteté.

Qu’ils travaillent seuls ou en groupes structurés, les practiciens de l’ingénierie sociale utilisent des tactiques non techniques pour obtenir des mots de passe, connaître la configuration de systèmes et compiler tous les autres éléments d’information utiles pour permettre aux pirates informatiques d’accéder à des réseaux. Les praticiens de l’ingénierie sociale sont les grands mystificateurs de l’ère électronique. Ils savent tirer parti du penchant naturel des gens à aider autrui pour tenter d’accéder à des systèmes et à de l’information. Soyez sur vos gardes avec les gens que vous connaissez peu ou pas.

L’humain, le maillon le plus faible L’exploitation de tous les systèmes informatiques au monde passe par des êtres humains. Par conséquent, la protection de chacun des éléments des systèmes (logiciels, platesformes, réseaux et matériel) tient au bon jugement d’employés qui, eux, veulent bien faire

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Reconnaître les indices

Ayez l’œil ouvert sur les pratiques suivantes : – Dilution du sens de la responsabilité : on vous donnera à entendre que vous n’êtes pas le seul responsable de vos actions. En imaginant des situations où interviennent de nombreux facteurs qui ont pour effet de mêler les cartes ou de diluer la responsabilité personnelle, la probabilité est plus grande que le praticien de l’ingénierie sociale parvienne à vous faire révéler de l’information que vous lui refuseriez en d’autres circonstances. S’il mentionne les noms de décideurs ou s’il laisse entendre qu’un employé d’un niveau supérieur a autorisé son intervention, communiquez la demande aux gens nommés et obtenez d’eux confirmation.

– Fausse relation de confiance : si le jeu en vaut la chandelle, les praticiens de l’ingénierie sociale investiront temps et énergie à établir une relation de confiance avec l’employé avant de passer à l’attaque. Suite à une série de petites interactions positives et sans problème, le praticien de l’ingénierie sociale misera sur la confiance ainsi acquise pour concrétiser son objectif. Au nombre des autres tactiques utilisées, mentionnons-en quelques autres : donner à penser à un employé qu’il est de son devoir moral de donner suite à sa demande; et susciter un sentiment de culpabilité et solliciter la collaboration en misant sur la raison, la logique et la patience. Peu importe la fourberie, les praticiens de l’ingénierie sociale s’emploieront à vous faire croire que donner suite à leur demande est nécessaire, utile et normal.

Patience et stratégie Chaque fois qu’on vous présente une demande inhabituelle, vous devriez d’abord vérifier l’identité du demandeur et établir qui l’a autorisée. – Ne donnez jamais suite sur-le-champ à une demande d’information. Répondez toujours que vous devez l’examiner et obtenez les coordonnées du demandeur. Vous disposerez

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Ne devenez pas paranoïaque, mais renseignez-vous et sachez faire preuve de gros bon sens. Misez sur votre instinct et péchez plutôt par excès de prudence.

– Insinuation : dans ce cas, le praticien de l’ingénierie sociale fait intervenir le désir de chaque employé d’améliorer son sort. Il laissera entendre qu’en lui dévoilant l’information demandée, vous marquerez des points, par exemple que vous serez avantagé par rapport à un concurrent et que vous ferez une grande impression sur la direction. Les praticiens de l’ingénierie sociale ciblent aussi les employés qui ne maîtrisent pas les aptitudes sociales requises pour nouer des relations de travail satisfaisantes.

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– Ne révélez votre mot de passe à personne. Peu importe la raison, nul autre que vous n’a le droit de le connaître. – N’autorisez jamais une autre personne à utiliser votre carte d’accès pour consulter des secteurs d’accès restreint. Même si la personne vous semble familière, il peut s’agir d’un ancien employé mécontent qui veut régler des comptes. – Faites preuve d’une grande prudence lors de l’élimination d’informations sensibles sur papier. L’ingénierie sociale n’hésite pas à fouiller dans les poubelles et à reconstruire le papier déchiqueté. – Rappelez-vous que garder l’information personnelle au bon endroit est de votre responsabilité.

De la vigilance envers tous, même vos collègues Quelques estimés suggèrent que jusqu’à 80 % des attaques informatiques proviennent de l’interne. Cependant, cela ne veut pas dire que vous devez douter de vos collègues, mais plutôt que vous devez être plus vigilant lorsque l’on vous pose des questions perspicaces à l’égard des systèmes et de l’information. Essayez toujours de connaître la raison exacte de la question posée et pourquoi la personne a besoin de cette information. Si vous avez un quelconque doute, tentez de vérifier auprès d’un gestionnaire le «besoin de connaître» avant de divulguer toute information. Réf : http://admim-smagi.mil.ca/fr/securite/education-sensibilisation-formation/bulletins-information/composer-avecinconnu.page

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NOUVELLE TECHNOLOGIE DE POINTE L’Institute for Quantum Computing (Université de Waterloo, Canada) a annoncé en avril que le ministère de la Défense nationale lui a alloué 2,7 millions de dollars pour construire un radar quantique. Ce système sera en mesure de détecter les aéronefs furtifs et de surmonter un problème spécifique à la région, les aurores boréales qui perturbent les dispositifs radars classiques. Le projet repose sur une source de lumière visant à créer des photons enchevêtrés. Ses applications dépasseront le cadre militaire. Parmi les nombreuses possibilités, figure l’établissement d’une ligne sécurisée entre les ordinateurs. Le

principe de fonctionnement de ce type de radar est similaire à celui de ceux déjà existants. Après la création des particules, on en garde une et on envoie sa jumelle parcourir l’espace. Quand la particule rebondit sur un objet, par exemple un avion-espion, elle retourne vers l’émetteur. Grâce à ce qu’on appelle l’illumination quantique, le signal produit est beaucoup plus fort et on peut le distinguer plus facilement malgré les bruits parasites tels que l’énergie électromagnétique dégagée par les aurores boréales. Les chercheurs pourront avancer à un rythme qui leur convient, dans le cadre de ces recherches, puisque les stations radars de l’Arctique gérées par le Commandement de la défense aérospatiale de l’Amérique du Nord (NORAD) resteront en service jusqu’en 2025, voire plus longtemps. (É.D.)

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SPORTS – PHOTO : COURTOISIE

Triathlon intérieur

UNE PREMIÈRE ÉDITION RÉUSSIE C’est au Centre des sports de la Base Valcartier, le samedi 28 avril, que s’est tenue la première édition d’une activité de triathlon intérieur. À cette occasion, près d’une trentaine de personnes de la communauté militaire se sont affrontées dans huit catégories différentes. PAR ÉDOUARD DUFOUR Journal Adsum

Les participants devaient successivement accomplir la plus grande distance possible dans un délai donné à la nage, sur un vélo stationnaire et finalement au pas de course sur la nouvelle surface du Centre des sports. Ils disposaient de 15 minutes pour accomplir chacune de ces épreuves. Quelques minutes

étaient allouées pour effectuer les transitions entre ces disciplines. «Nous voulions offrir un endroit contrôlé et un défi réalisable pour inciter les débutants à s’inscrire», explique la monitrice du conditionnement physique et des sports au Service des loisirs, Julie Gagnon. En effet, la moitié des participants en étaient à leur première expérience de triathlon. Pour Mme Gagnon, ancienne nageuse ayant amorcé un virage vers le triathlon, ce sport est motivant puisqu’il comporte «plusieurs stratégies et points techniques à maîtriser», notamment lors «des transitions entre les épreuves». Cette monitrice a amorcé au Centre des sports un cours semi-privé d’entraînement visant à initier les gens au triathlon. À raison d’une séance d’entraînement par semaine, l’activité intitulée «Vers mon premier triathlon» se veut «pour tout le monde» et rallie déjà quelques adeptes.

Les participants ont participé avec entrain à cette première édition du triathlon intérieur.

Lors de l’événement sportif du 27 avril, les trois participants les plus rapides de chacune des catégories ont remporté des écussons préparés à cet effet. L’organisatrice souligne la commodité des installations et des équipements du Centre des sports, en plus de la présence d’une vingtaine de militaires venus soutenir l’activité en comptabilisant le pointage de chacun. Les résultats seront disponibles par l’entremise du site connexionfac.ca.

La première mouture de l’activité s’est déroulée à la fin avril, en raison des travaux de réfection du Centre des sports. L’organisatrice aimerait que la prochaine édition se déroule plus tôt, soit en mars 2019, soutenant que cela pourrait motiver les participants à maintenir leur entraînement pendant l’hiver. Julie Gagnon ajoute qu’au Québec de nombreux triathlons se déroulent déjà en mai.

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– PHOTO : ÉDOUARD DUFOUR, ADSUM

La communauté militaire profitera maintenant de surfaces modernes et durables.

Travaux aux Centre des sports : une étape importante franchie l n’aura fallu que cinq mois pour effectuer la réfection des surfaces des plateaux 3, 4, 5 du Centre des sports de la Base Valcartier. Le colonel Stéphane Boucher, commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada, le lieutenant-colonel François Chamberland, commandant du Service des Opérations, ainsi que les gestionnaires et des employés des Programmes de soutien du personnel (PSP) se sont regroupés sur la nouvelle surface du stade couvert du Centre des sports, afin de procéder à la coupure symbolique d’un ruban rouge. Ce projet d’une valeur de 1 535 000 $ a nécessité les efforts des membres de Construction Défense Canada (CDC), de l’Unité des opérations immobilières (UOI) et des PSP. Rappelons que pendant la durée des travaux, les moniteurs de conditionnement physique allaient donner leurs séances d’entraînement directement au sein des unités. «C’est une excellente nouvelle! Après 18 ans, les planchers étaient dûs pour un peu d’amour. Ce projet valait entièrement la peine d’être fait. (…) Dans mes 30 ans de service, le conditionnement physique a beaucoup changé. Il faut offrir les bons outils pour encadrer les militaires dans leur conditionnement physique et pour leur donner tout ce dont ils ont besoin pour être prêts à aller en opération», a tenu à souligner le Col Boucher. Celui-ci a ensuite salué le travail de tous ceux ayant contribué au projet, tout en soulignant les efforts d’adaptation des moniteurs PSP, pendant la période des travaux. «Ce n’était pas des conditions faciles et vous avez été en mesure de changer vos habitudes de travail. Les entraînements satellites dans les unités ont aussi été un grand succès. (…) Sans vos efforts, on ne serait pas rendu là aujourd’hui!», a chaleureusement indiqué le commandant. (É.D.)

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Vraiment surprenant! Très beau condo 4½ avec STATIONNEMENT INTÉRIEUR, construction 2005, unité de coin, belle luminosité, aires ouvertes, cuisine avec comptoir lunch et armoires jusqu'au plafond, planchers bois et céramique, 2 chambres dont une avec walk-in et l'autre avec une porte-fenêtre, 2 balcons. Rare dans cet immeuble et dans le secteur.

WOW! Surprenant condo 2013 de 1491pc avec une fenestration abondante sur 2 côtés. Vaste aire ouverte aménagée avec goût. Deux chambres dont une avec walk-in (7,7x7), deux salles de bains dont une privée. Bureau, 2 rangements, un dans l'unité et l'autre sur l'étage, 1 stationnement intérieur, climatiseur central. Coup de coeur assuré!

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Surprenant plain-pied 31x44 (irrégulier). Parfait pour ceux qui ont besoin d'espace. Pièces vastes et éclairées. Salon rez-de-chaussée 26,7x17 avec foyer, 4 chambres (possibilité de 5), 2 salle de bains. Venez voir l'intérieur, c'est impressionnant.

Beau duplex construit en 1992 avec deux grands 4½, un au RDC et l'autre à l'étage, non chauffés et non éclairés, chacun 2 stationnements et un espace de rangement extérieur, aucun tapis, planchers flottant et céramique. Entretenu avec soin et très propre, propriétaires uniques.

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