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En el mundo globalizado del siglo XXI, se ha desarrollado diferentes formas de administrar, dado que con el paso del tiempo ha evolucionado la forma de aplicar las normas y procedimientos que por muchas decadas han servido de égida a la hora de organizar una empresa o institución.
Cada dia el mundo cambia y se hace necesario que las formas de aplicar las téorias administrativas sufran cambios para lograr los objetivos planteados, sea este proyecto una síntesis de las Teorías clásica, científica y de relaciones humanas y sus aportes para el mejor desarrollo de la admiistración en todas sus facetas. Disfrutenlo y sea de gran aporte para su desarrollo porfesional.
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- Se enseñó las destrezas administrativas, en oposición a las habilidades técnicas. - Se dio a conocer el interés por la dinámica de grupo. - La importancia de la participación de los niveles inferiores en la solución de los problemas de la organización. - El incentivo de una mejor relación entre los individuos y grupos en las organizaciones. - La identificación de la necesidad de mejorar la competencia de los administradores en el trato interpersonal. - El mejoramiento de las comunicaciones de abajo hacia arriba en la jerarquía de las -Organizaciones, para disminuir el abismo entre el mundo de la administración y el mundo de los empleados.. - La introducción de las ciencias del comportamiento en las prácticas administrativas. - La definición de una filosofía humanística y democrática en torno al papel del hombre en la organización.
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